安全奖惩制度模版（优选10篇）

安全奖惩制度模版

为加强安全管理工作，贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照

《××集团安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况 特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。

奖励

1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。

2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。

3.安全生产管理台账齐全，记录准确的。

4.在安全教育培训中工作突出的。

5.各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产"五同时"的。

6.一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。

7.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，股份公司将视情节予以奖励。

一、处罚

根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。

1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。

2.接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位200元罚款。

3.特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。

4.安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。

5.出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通

报。

6.对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。

安全奖惩制度模版：防火安全奖惩

（一）奖励

 凡模范执行饭店的各项防火安全制度，热心于防火安全工作，并在防火安全工作中做出显著成绩，有下列表现之一的，视情给予奖励和表扬。

1. 及时发现、防止事故发生的；

2. 勇于同不良行为作斗争，检举他人违反饭店防火安全制度有显著成绩的；

3. 严格执行防火安全制度，及时发现、排除重大隐患，使饭店免受损失的；

4. 在扑灭火灾事故中，奋力扑救，作出显著贡献的；

5.在消防安全活动中成绩优异的；

6. 其他在防火安全中作出显著成绩的。

（二）惩罚

 凡违反消防法规和饭店各项防火安全制度，有下列行为之一的，将给予批评教育、经济处罚、行政处分，直至追究法律责任。

1. 违反安全防火规定，造成严重后果的；

2. 对不安全因素未及时整改而发生事故的；

3. 拒绝执行隐患整改要求的；

4. 因工作失职而发生火灾事故的；

5. 违反防火安全制度，在禁区内吸烟的；

6. 违反明火使用规定，擅自动用明火的；

7. 损坏和擅自动用消防器材及消防设备的；

8. 违反安全操作规程及制度，发生事故的；

9. 非重点要害部位人员，擅自进入重点要害部位的；

10．其他违反消防安全管理规定的应受到惩罚。

安全奖惩制度模版：班组安全奖惩

1、班组安全奖惩制度是针对员工在安全生产中的表现，给予相应的奖励和惩罚的制度，是安全岗位责任制的重要补充，目的在于实行安全否决权，鼓励先进，鞭策后进，促使员工搞好安全生产。

2、奖励

对于在以下方面做贡献的员工应给予奖励:

(1)认真执行安全生产责任制和各项规程措施，长期实现安全生产的;

(2)敢于制止“三违”行为，并帮助后进人员取得明显进步的;

(3)主动排除事故隐患，避免事故发生的;

(4)在事故抢险过程中，沉着冷静、处置得力，对防止事故扩大做出贡献的;

(5)在安全生产上有革新发明，有效解决技术难题的;

(6)在安全竞赛或技术比武中成绩优异的;

(7)提出有价值的合理化建议，被公司或矿采纳应用的;

(8)在“师带徒”活动中成绩显著的。

奖励方式，可给予荣誉奖、物质奖，也可向上级申报奖励。

3、惩罚

对于以下方面出现问题的员工要给予处罚:

(1)不执行安全岗位责任制和规程措施或违章指挥造成事故的;

(2)发现事故隐患，不报告、不处理，造成事故的;

(3)发生事故隐瞒不报或破坏事故现场的;

(4)出现“三违”行为的。

惩罚方式，可采取批评教育、检讨和罚款，同时也要向上级申报惩罚。

4、挂钩

班组要把员工个人的先进、晋级、奖励等与其在安全生产中的表现挂起钩来，凡受到惩罚达两次以上(含两次)的或造成事故的，不得评先进和发安全奖。

安全奖惩制度模版：安全奖惩

安全奖惩制度

为加强安全管理工作，贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照

《××集团安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况 特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。

奖励

1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。

2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。

3.安全生产管理台账齐全，记录准确的。

4.在安全教育培训中工作突出的。

5.各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产"五同时"的。

6.一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。

7.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，股份公司将视情节予以奖励。

一、处罚

根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。

1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。

2.接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位200元罚款。

3.特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。

4.安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。

5.出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通

报。

6.对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。

安全奖惩制度模版：化工单位安全奖惩

第一章 总 则

根据本公司油品生产加工的特点，为了保证安全生产的顺利进行，保障职工的切身利益，特制定本制度。

第二章 奖励制度

第一条 对损害公司利益或危害公司财产的坏人坏事作斗争奖励1000元，及时发现汇报的，奖励200元。

第二条 对公司安全生产方面，节能降耗、优化生产工艺方面，设备改造整改方面，卫生与人员管理方面，提出合理化建议且采纳实施后，起到一定作用的，奖励500元。

第三条 对公司发生的火灾、事故隐患能够及时发现，报告整改或出现火灾、事故苗头能够及时处理的，奖励1000元。

第四条 生产突发事故（停电、设备紧急状况、安全应急等）应急措施实施得力，处理事故和恢复生产过程中未发生任何安全环保事故，奖励车间500-1000元。

第三章 处罚制度

a 、 一般违章违纪处罚制度

第五条 人员管理：

1、 迟到、早退一次罚款50元；上班迟到、早退半小时按旷工处理，旷工罚款100元；会议迟到每次罚款50元，不参加者按旷工处理。

2、 在生产厂区未穿工作服、未佩戴个人姓名牌、单位标识牌的，责任人处罚50元/次，同时分管副部长罚款25元/次。

3、 上班时间进出公司者，发现无批条一次罚款50元，中班、夜班进出公司者，须由本部室值班人员、值班组长、调度三方签名方可，否则罚款50元。员工进出生产厂区严格按照《华星石化生产厂区人员出入管理规定》执行。

4、 上班时间干与工作无关的事，罚款50元；上班期间严禁聚集闲聊，严禁吃零食（瓜子、花生等），违者罚款50元；

5、 上班时间不准会客，特殊情况由警卫人员通知有关领导批准后方可会客，私自会客每次罚款50元；禁止带小孩上班或进入生产区，发现一次罚款50元。

6、 上班时间串岗、脱岗罚款50元，睡岗一次罚款50元；上班看小说、打闹、干私活及其它与工作无关的事每次罚款50元。（电脑前的键盘操作人员必须专心操作，学习资料也不可以看，其他人员可以看本专业的学习资料及集团内部刊物）。

7、 女职工上班期间不准穿高跟鞋、围长围巾、穿大衣，头发长度超过领口进入生产厂区转动设备进行作业，否则罚款50元。

8、 上班人员班前和上班时间禁止饮酒，违反的停止上班并按旷工处理罚款100元；上班期间发现有醉意的，停止上班并按旷工处理罚款100元。

9、 早饭6：20之前不准打饭（时间以出生产南门时间为准）并统一走南门；上下班进出厂必须走二门、南门，员工进出厂区必须严格遵守《华星石化生产厂区人员出入管理规定》，违者罚款50元。

10、无理取闹、聚众闹事、打架斗殴影响正常的生产，罚款1000元并停职回家。

11、不服从领导安排或顶撞领导每次罚款200元；对领导打击报复或辱骂领导罚款1000元，并上报人力资源部按相关规定处理；情节严重的移交司法部门处理。

12、工作不负责任、消极怠工、损坏设备工具，视其情节轻重给予至少50元处罚。

13、公司职工私自倒取油品按偷盗论处，偷盗财物，除赔偿外，罚款1000元，并上报人力资源部按相关规定处理，严重者交司法部门处理。

第六条 生产现场管理

1、 未戴安全帽（要正确佩戴安全帽）进入装置区的；在上下班途中，未正确佩戴头盔骑机动车的；无故不参加各种活动（车间活动、公司活动）的；违反以上情况的每人次罚款50元。

正确佩戴安全帽的方法为：

（1）、 帽衬顶端与帽壳内顶必须保持250毫米的空间，以保证吸收冲击能量，减少伤害。

（2）、 必须系好下颏带，戴紧安全帽。

（3）、 安全帽必须戴正。

（4）、 安全帽必须定期检查。发现开裂、下凹、裂痕和磨损以及受过较大力量的冲击等情况，应及时更换。

2、 安全活动记录不清、监火不到位、设备维护责任心差、未完成公司下达的任务，违反以上每项罚款50元。

3、交接班记录不真实、乱写乱画者一次罚款20元；操作记录和化验记录不按时填写、填写不规范、涂改的，一次罚款20元。

4、进入生产装置、防火防爆区手机必须集中存放，在生产区内打手机者发现一次罚款50元（包括携带手机者），严禁厂内座机闲聊，违者罚款50元。

5、蒸汽放空不得过大，严格按照《华星石化蒸汽伴热线投用管理规定》执行，特殊要求温度高的点必须有审批手续，无标准的执行蒸汽雾团不得超过2米，否则每处罚款50元。

6、 罐区油品沏水时不得把油沏入地沟，否则罚款100元，造成损失由个人承担。

7、 罐区各油品液位及温度不按时计量或计量不准罚款50元，造成损失由个人承担。

8、 岗位操作工违反操作指标影响装置稳定或产品质量的，至少罚100元，造成损失由个人承担。

9、 出现油品串入汽线，罚款100至300元；若影响生产，损失由个人承担。

10、 生产区严禁吸烟，违者罚款2000元；生产区内若发现烟火，所属区域负责人罚款200元；带烟火进生产区发现一次罚款1000元；如果未经批准骑机动车、开货车、轿车、电动车进入生产厂区，发现一次罚款1000元。

11、 在生产区内未按程序办理动火手续，不得动火，私自动火罚款1000元，发生事故和经济损失自负。

12、 未开具合格票证私自进行作业的，处罚责任人1000元/次，处罚外来施工单位罚款5000元/次，发生事故和经济损失追究相应的行政及经济责任。无工程服务安全合同而私自施工的单位，罚款5000元/次，罚其管理部门500元/次。

13、 作业票严禁代签，违者处罚责任人500元/次，如因此造成事故或事故扩大，按相应的法律法规执行。

14、 因违章、违纪及防冻、防凝措施不利造成设备损坏的罚款200-1000元。

b、消防器材、设施管理处罚条例

第七条 公司所有消防栓的维护、保养、管理由所属车间负责。

第八条 各车间管辖范围内的所有消防器材、设施要有专人定期打扫、维护保养（除消防栓），违反一次罚款20元。

第九条 各车间管辖内非事故状态未经消防队批准使用消防器材、设施，一次罚款100元。

第十条 外来施工单位非事故状态下使用消防器材，由使用单位向管理单位提出申请，到安环部审批后方可使用，违者对其责任人罚款500元，当班班长罚款50元，分管副部长罚款25元。

第十一条 损坏消防器材、设施者，除照价赔偿损失外罚款1000元。

c、产品质量处罚条例

为了更好的稳定生产、满足生产原料的供应质量和保证好发货产品的质量，特对进公司原料、出公司产品和中间生产等作如下控制。

第十二条 对进厂原料的控制：

1、 原料卸车人员按规定对车辆进行检查、取样、留样、并送样检验，由质检员开卸车单后方可卸车，若发现异常情况及时向领导汇报，一项不按程序至少罚款200元。若发现不化验便开卸车单或无卸车单就卸车，责任人罚款500元，情节严重者上报人力资源部按相关规定处理，若造成损失由责任人承担。

2、 卸油过程中，监卸人员要通过听、看、摸不断观察油品质量，发现异常，立即停止卸车，监卸人和质检员共同采样核实，由卸油台班长将核实情况汇报给储运部部长，由储运部部长请示领导后处理，不按规定者每次罚款200元。

3、 留样要由技术质量部、生产部抽样检查和对有异议的样品检查，若发现留样分析与所报数据不符，对责任人处以200元罚款，经核实由人为原因造成，追究责任人刑事责任，并承担所有损失。留样油品罐炼制完成后无异常，由生产调度通知质检中心倒掉。

4、 技术质量部有权对车辆进行加样检查，原料卸车人员要配合取样，否则以不按程序论处，每次罚款200元。

5、 原料监卸人员所取样品若与实际不符，每次罚取样人200元。若所取样品弄虚作假或以好充次，使掺假车辆蒙混卸车，经核实由人为原因造成，追究责任人刑事责任，并承担所有损失。若罐内原料与实际分析质量不符，而原料和质检人员没有及时发现，各方至少罚款500元，损失由双方人员共同承担。

6、 无论卸车还是质检人员，发现进公司原料质量突然发生变化性质太差或批量进油时，个别车辆同其它车辆不符，必须立即停止卸车，并向领导汇报，不得隐瞒或私自处理，否则以不按程序论处，每次罚款200元，若造成损失由责任人承担。

7、 每进一批原油进罐前都要按要求分放或混放，并做好记录。罐区在原料改罐前两天，由罐区人员、质检中心人员共同取样，化验含水、密度；若含水合格，留样由化验人员作全面分析，在原料改罐前再取样检验，质检中心检测后必须留样到该原料罐炼制完成无异常现象接到调度通知后再倒掉，不按规定者每次罚款200元，若影响生产，责任人至少罚款500元。

8、 原料进公司后，按规定程序卸车；卸车过程中，因化验（人为原因）影响卸车，罚质检员每人次至少100元，因取样卸油等（人为原因）影响卸车，罚取样卸油人每人次至少100元。

第十三条 对出公司产品的控制

1、 产品出公司前必须有质检中心本批产品的化验单，私自发货、改罐，出现质量问题，由发货、改罐人员承担，至少罚款200元；产品罐质检中心应及时检测，不影响发货，若影响发货，责任由质检中心人员承担，至少罚款200元。

2、 若产品罐分析合格，因罐区改罐或发货人员发货造成质量问题，出公司前发现，损失由责任人承担，至少罚款200元；若责任不清，损失由储运部承担，领导陪罚50%。质检中心对产品罐没及时分析或因仪器失灵等原因，化验不准确，造成的发货质量问题，损失由质检中心承担，至少罚款200元。

3、 要保证客户进公司2小时内给发完货，否则罚款100元，特殊情况影响发货（非责任问题）立即向领导汇报，若是化验、罐区责任，各罚100元。

4、 产品在贮存过程中，因改罐、串罐、加温等原因，导致合格罐内产品质量发生变化不合格，追究罐区责任，每次罚款1000元，若造成损失由责任人自负。

5、 罐区人员每天早上发货前对所贮产品进行底部沏水，并填好交接班记录，若出现产品发货大量带水，发货人员发现追究罐区责任，每次罚责任人200元，若没有及时发现，客户离开公司后发现，发货人员同等处罚。

6、 客户若对产品质量无异议，检查完后发货人员要求客户填好产品质量装车记录，方可离厂，不按规定执行者，每次罚装车人50元。

7、 在发货过程中，因失误将货发错，在没有给公司造成损失的情况下，对责任人罚款300元，班长200元，分管副部长100元；造成损失的按当前的损失额进行赔偿，同时进行以上罚款。

第十四条 对中间产品的控制：

1、 罐区在原料改罐前两天通知质检中心，质检中心在装置改罐前一天，拿出该罐原料尽可能详细分析报告，提供给生产部、储运部和生产车间，以便在装置加工时指标调整和产品分放，一项不按规定者罚款50元。

2、 质检中心和车间必须严格按照制定的分析项目和频次进行取样分析。做到合格产品进合格罐，不合格产品进不合格罐，不按规定每次罚款50元。中间发现产品质量小幅波动出现不合格而装置生产平稳，经当班生产调度同意，可以暂时不改不合格罐，并及时通知车间分管副部长、技术质量部、储运部，生产装置要通知质检中心多次取样进行核实，并增加成品罐取样次数，若取样不及时或操作调整不当影响产品罐质量，责任由生产车间承担，责任人罚款200元；若出现大的产品质量问题生产调度必须第一时间通知罐区改罐，严禁出现成品罐污染事件。

3、 技术质量部有权对产品进行随机抽样，车间、质检中心搞好配合；特殊情况需加样时，车间人员通知调度，由调度通知质检人员加样，任何一方不得拒绝，否则以不按程序论处，每次罚款50元。出现异常情况，立即向领导汇报。

4、 车间生产中若出现产品质量问题，质检中心人员及时发现并通知车间，车间小问题必须在一个班内、大问题在一天内调整合格（不影响产品罐质量），若因操作原因造成产品质量不合格，至少罚款200元；若影响产品罐质量，车间罚款1000元。质检中心没及时发现而造成产品罐出现质量问题，质检中心至少罚款1000元；待查明原因责任车间同等处罚。若因罐区未能及时改罐，或改罐串罐等原因造成产品罐不合格，罐区责任人至少罚款1000元。因责任不清，而造成产品罐质量不合格，各方同时受处罚。

5、 因设备、仪表、电气的检查、维修、维护不到位和水、电、汽、风供应不及时，影响产品质量时（不影响产品罐），责任人至少罚款200元。若影响产品罐质量，责任人罚款1000元，因操作工检查不到位，而没及时发现，操作工陪罚50％。

6、 生产车间必须按领导审核批准的工艺卡片、操作指标进行调整生产，若产品不达标，质检员及时通知生产车间、生产调度和罐区，生产车间须及时调整，因车间调整、罐区改罐不及时而影响成品罐质量，罚责任人1000元。生产车间不得私自改变产品指标，倒罐、改罐、调合时罐区必须按规定执行，不得私自改罐，否则每次罚责任人100元，若造成损失由责任人承担。

7、 当设备出现故障或停电等原因造成操作不稳定时，操作工要及时采取相应措施，并通知质检员加强采样检验，若因此影响成品罐质量，操作工没及时通知，由操作工承担，每次至少罚款200元。采样分析不及时由质检员承担，每次至少罚款200元。

安全奖惩制度模版：消防安全奖惩

第一条:对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或行为，给予适当表彰和奖励:

1、进行消防技术革新，改善了防火安全条件，促进了安全生产的;

2、坚持防火制度和岗位防火责任制，在预防火灾工作中做出贡献的;

3、发现和消除隐患，表现突出的;

4、及时发现和扑救火灾，避免了重大损失的;

5、重视防火工作，积极宣传教育员工，熟练掌握防、灭火知识，消防工作成绩显著者;

6、对敢于检举破坏消防设施的人和事者;

7、其他对消防工作有突出贡献的;

第二条:凡违反消防安全管理制度者，将根据不同情节分别给予以下处罚:

1、故意损坏消防器材和破坏设施者要按价赔偿，并视其情节和态度给予批评教育、通报或按《消防法》条款的规定处理。

2、不准随便使用电热器，违者按有关规定处理。

3、违反规定造成火灾事故者，移送司法机关处理。

4、随便在禁止烟火的区域里吸烟、动火者，视情节按公司有关规定给予处罚并通报批评。

5、私自乱拉乱址电线、破坏或私自增加电器设备者，视情节，按公司有关规定予以处罚通报批评。

6、对严重地违反消防规定，在有关部门已提出警告，限期整改后而拒不执行者，除按章处罚外，还要通报批评，写出书面检查。

7、对于违反其它防火安全制度者，要根据实际情况给予处理。

第三条:对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的单位或个人，应视情节严重程度给予处分和包括经济制裁在内的处罚。

第四条:对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，移送司法机关追究刑事责任。

安全奖惩制度模版：s矿皮带队安全奖惩

一、 领导小组:

组长:房献坤 胡占营

成员:孙伟峰 孟令超 张国强 房健康

二、责任区划分

运转一班:孙伟峰 李国红

运转二班:孟令超 孟二虎

运转三班:张国强 王朝原

检 修 班:房健康 刘俊玄

三、 管理制度:

1、责任区出现1人次轻伤(不报工伤)，跟班队长罚款500元;

2、责任区出现1人次重伤和二级以上非伤亡事故，按照矿文件处罚;

3、班中出现生产事故(调度室包括队里知道)，跟班队长罚工资总额的15%;

4、班中出现1人次轻伤(不报工伤)，罚班长300元;

班中出现生产事故，对班长罚款总工资额的15%;

5、责任区出现1人次重伤，按照矿文件处罚，并取消班长任职资格;

6、生产组出现1人次轻伤(不报工伤)，班组承担一切罚款;

7、发生严重“三违”，对责任人罚款500元，罚款跟班队长500元;

8、对矿查出“三违”人员的班组，对跟班队长、班长罚款100元，对其本人罚款100元;

9、对矿查出责任追究人员的班组，对跟班队长、班长罚款100元，对其本人罚款100元;

10、各工种作业人员没有按作业标准进行作业，对责任人罚款100元;

11、检修工时没有按标准进行作业，出现不规范作业，对责任人罚款100元，在维修地点出现多次出现故障，因检修不到位罚责任人100元，罚跟班队长100元;

13、各种记录填写时，内容不全、不规范、错误或漏填一次对填写人罚款30元，如有撕页，每页罚款50元，出现以上情况无人汇报三班各罚50元;

14、严格执行现场交接班制度，对存在问题及时汇报，否则罚款由接班人员承担;

15、跟班队长、班长二级在-20平台交接班，因跟班队长、班长未交接班的，接班后，对上班工作提出问题，对跟班队长、班长各罚款100元;

16、21100机巷所有缩机尾撤下的物品，必须码放整齐并及时回收。如有违反，班组长副队长各罚款200元;

17、不得在井下睡觉，经由队干发现井下睡觉者一次罚款200元。经矿领导发现班中睡觉者罚款400元。加强巡回检查，发现皮带跑偏应及时调整。同时认真检查皮带接头，防止接头卡子松脱。皮带运转时严禁在滚筒下掏挖浮煤;

18、对队安排的生产任务、临时任务、隐患处理、检修等，跟班队长及负责人积极落实。对不落实、又不说明原因的，对班长及负责人各罚100元;

19、检修人员与皮带司机每班必须在皮带运转前需仔细检查皮带接头，如果因检查不到位造成皮带撕裂，断带，皮带扣脱落影响生产时将对责任人 、班组长、跟班副队长和检修副队长各罚款300元;

20、发现重大安全隐患并及时汇报，奖励50-100元;

21、抵制违章指挥人员奖励100元;

22、如因检修不到位非人为情况下造成机器设备损坏影响生产超过30分钟，对检修包机人，班组长，主管检修副队长罚款50---300元;

23、按时按规定交接班。不得擅自离开工作岗位，不得迟到、早退，不得提前升井，发现脱岗、早升井者一次罚款100元，二次违犯者罚款200元，再有违犯予以辞退;

24、上岗时常用工具应佩带齐全，发现隐患应及时处理，不得将隐患留给下一班;

25、各个滚筒必须每周注油一次，发现不认真落实者造成滚筒因缺油卡死对包机人，班组长与检修副队长各罚款200元;

安全奖惩制度模版：某某企业安全奖惩

第一条 为切实落实安全生产责任制，制定本制度。

第二条 考核内容

1、各部门安全生产责任制落实情况。

2、管理目标完成情况。

3、事故控制目标完成情况。

第三条 考核办法

1、实行逐级考核的办法。

2、各级要制定具体考核办法。

3、管理目标实行月度考核，年终总结的考核办法。

第四条 对部门、车间主管的考核按照《安全生产管理考核办法》执行，考核结果和绩效考核挂钩，做为晋升工资和评定先进的主要依据之一。

第五条 凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰、记功、发放一次性资金，授予荣誉称号等奖励。

(一)认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。

(二)在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。

(三)防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。

(四)安全管理工作成绩显著，获得省级先进单位的。

第六条 对于有下列行为之一的人员，给予处分。

(一)违章作业或违章指挥造成事故的;

(二)玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的;

(三)发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的;

(四)存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。

(五)发生事故后，不积极组织抢救;不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。

第七条 经济处罚的规定

(一)违章作业、违章指挥，对责任人罚款100元。

(二)存有事故隐患，逾期不改者，对整改负责人罚款100元。

(三)不按要求穿戴劳保用品，对违纪人员罚款50元。

(四)对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者，罚款100元。

(五)工伤事故按照《工伤事故管理办法》处理。

(六)操作事故、设备事故、火灾爆炸事故和厂内交通事故，根据事故严重程度对责任者进行处罚:

1、一般事故罚款100元;

2、较大事故罚款200元;

3、重大事故罚款500元;

4、特大事故罚款1000元。

(七)对造成既有人身伤亡又有经济损失的责任者按本条有关规定较高额处罚。

第八条 对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。

1、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。

2、对于违章指挥造成事故者。

3、发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者。

4、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故。

第九条 因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚。

安全奖惩制度模版：安全奖惩

安全奖惩制度

1.1为使公司所制定的各项安全管理规定得到完全贯彻执行，保障职工的人身安全和施工的顺利进行，特制定本规定。

1.2如果公司各部门成员没有严格遵守公司制定的各项安全制度和操作规程，而致使发生安全事故，则公司追究其部门负责人的责任，包括追究经济和行政责任。

1.3公司各部门应无条件接受公司安全部门的各种例行安全核查，如发现违规事件或安全隐患，应根据安检人员的意见及时整改，安检人员有权根据公司的制度，对违规当事人和其上级主管进行处罚。

1.4施工队在工程施工中，严格遵守公司各项安全管理制度，执行各项安全操作规程。如果公司施工人员违反安全管理制度和安全操作规程，发生安全事故，则由公司承担全部经济责任;公司根据事故等级追究当事人及主管经理的责任。

1.5经济惩罚规定:

具体经济惩罚分年终考核和日常检查中发现的具体违规两种情况，由检查部门掌握实施。具体规定为:公司级检查具体罚到有关部门主管经理，施工队有关责任人和违规当事人，施工队级检查着重于随时发现和随时解决有问题，允许不进行经济惩罚，但检查要有记录资料备查。

1.5.1对不重视安全管理，不认真贯彻执行公司所制定的各项安全管理规定所规定的各项安全管理活动，包括安全教育和培训、安全检查、隐患整改等无活动记录资料，公司历次检查中反映情况较差的，不管全年出现事故与否，均视为无安全意识或安全意识不强，罚部门负责人100―200元。

1.5.2工程施工无安全技术措施，不逐级进行安全技术交底或虽交底但无记录资料，检查中发现一次罚部门负责人50―100元，施工队长及现场安全员各30―50元。

1.5.3在施工现场不正确佩戴安全帽，发现一人次罚部门负责人30―50元，施工队长及现场安全员各10―20元，当事人5―10元。

1.5.4施工现场高空作业时要挂安全带，不挂者发现一人次罚部门负责人30―50元，施工队长和现场安全员各10―20元，当事人5―10元。

1.5.5施工现场用电要严格管理，用电设备要装设漏电保护器，实行“一机一闸一保护”，从配电盘至用电设备至少采用二级联保，动力和照明用电要分设，检查中发现有一项不符合规定的，罚部门负责人30―50元，施工队长及现场安全员各20―30元。

1.5.6对新引进工人没有进行相应级别的安全教育或没有对工人接规定进行日常的安全教育和培训，发现有一人次罚部门负责人30―50元，施工队长及现场安全员各20―30元。

1.5.7对特殊工种要经过有关部门培训持证上岗，发现有一人未按规定持证上岗罚部门负责人30―50元，施工队长及现场安全员各l0―20元。

1.5.8施工现场搭设的脚手架未按规定搭设的，发现一次罚部门负责人50―100元，施工队长及现场安全员30―50元。

1.5.9对施工中有违章指挥或违规、违章操作的，发现一次罚部门负责人30―50元，施工队长及现场安全员各20―30元，当事人10―20元。

1.5.10对不按规定开展安全检查活动，不建立或不完善安全管理台帐(即安全教育、检查、例会、事故隐患、整改、事故调查及处理等记录资料)，每缺少一项罚部门负责人30―50元，施工队长及现场安全员各20―30元。

1.5.11对所填报内容存在弄虚作假的，每发现一次罚部门负责人30―50元，安全员20―30元。

1.5.12对事故的处理，要按照< >;;规定进行上报和处理，每发生一起事故视情节轻重(即轻伤事故还是重大安全事故)，罚部门负责人500―3000元，安全部门责任人300―2000元，施工队长300―2000元，现场安全员200―1000元，对情节特别严重者除罚款外还要给予一定的行政处分。

1.5.13对发生事故隐瞒不报者，将视情节从严处理o

1.5.14对因不吸取教训，执迷不悟，不采取有效防范措施加强管理，致使同样事故重复发生的，将根据所发生事故的罚款情况加倍进行处罚。

1.5.15对发生重大伤亡事故的，将根据责任的大小分别对公司有关领导和有关责任人作罚款处理，罚款额为500―3000元。

安全奖惩制度模版：m物业项目安全奖惩

物业项目安全奖惩制度(暂行)

为使安全管理工作能够到点到位，以确保行业安全工作目标的顺利实现，依据"责任明确，奖罚分明"的原则，特制定本制度。

一、有下列表现之一的给予表扬或奖励。

1.严格执行国家法律法规及公司各项安全管理制度，达到安全责任目标的管理处。

2.发生火情和治安事件，能够积极采取补救措施，从而避免重大事故，案件的发生，表现突出的员工、班组、部门。

3.对在灭火或抓获罪犯过程中，机智勇敢，保护业主、员工生命及公司财产安全，有突出表现的员工，班组及部门。

4.对违反安全管理制度及安全操作规程行为，敢于大胆管理和制止者。

5.对具有高度安全意识，协助公安机关、安全部门查破案件提供重要线索者。

6.对熟悉掌握消防，治安常识，在工作中积极应用并做出突出成绩者。

7.对公司举办的各类安全活动积极参加表现突出的管理处、班组、员工。

8.拾金不昧、捡拾贵重物品现金及时上交者。

二、有下列行为之一的给予批评或处罚。

1.凡在部门、班组内发生财产失窃及发生打架、斗殴、**滋扰等治安责任事故，除追究当事人法律责任外，视情节影响后果，追究部门负责人管理责任，给予行政处分或100-300元罚款。

2.因管理不当导致管理处发生刑事案件，视情况追究当事人责任并给予管理处负责人千元以内罚款及处分。

3.对履行安全责任制不得力，安全管理工作不当，以致发生火灾、火情者视火灾直接损失对部门负责人和当事人给予500-5000元罚款，并对部门负责人给予处分，直至由执法部门追究法律责任。

4.因当事人自身原因导致的交通安全，劳动安全事故，责任由当事人算自负，视情节后果属部门责任人安全教育管理不当的追究其责任，给予过失单处分。

5.履行安全防火责任制不力或对安全部门所发《隐患通知单》拒不落实或超期限未整改的部门，对部门负责人处以100-200元罚款或对部门负责人给予过失处分。

6.对违反安全消防规章制度，不听劝阻的当事人给予100-300元罚款，对部门负责人处予50-100元罚款。

7.对造成火险、失窃、交通、劳动安全等事故的、发现隐患隐瞒不报的或不积极采取措施的，给部门负责人100-300元罚款或给予过失单，同时追究当事人责任。

8.对消防保安监测、监控设备、设施、器材管理，保养不善影响使用的，视情节后果追究当事人责任，属部门负责人管理不当追究其管理责任，处予100-500元罚款或给予过失处分。

9.处分按《奖惩条例》执行为警告、过失、解除劳动合同。

10.凡因个人原因造成公司财产损失、损坏，当事人须全额赔偿，并视情节，给予相应处分。

11.造成火灾，治安事故并触犯刑律的送交公安、司法机关追究其法律责任。

三、上述奖励与处罚由安全部门收集、查证事实情况报公司安委会批准执行。

四、上述各项解释权属安全秩序部。

五、凡本制度未涉及到的情况以安全部门处理为准。

六、本制度为暂行制度，将根据执行情况做相应修订。

七、本制度自颁布之日起执行。