校长岗位职责-成人教育（优选15篇）

校长岗位职责-成人教育

适配人群	中小学校长，德育副校长，教务主任	使用场景	教学管理，德育实施，师资培训
设立背景	学校要落实教育方针和政策
核心职能	管全校工作，定计划、建制度、抓教学、管后勤、带队伍、促学习
工作内容	写学期计划、订管理制度、考核老师、管钱管物、组织学习、指导团委学生会
协作关系	跟副校长、主任、老师、团委、学生会、村校、职能部门打交道。向教育局汇报。和后勤一起修东西，和老师一起搞培训

1.贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，并结合学校实际，制订学年或学期工作计划，组织人力、物力和财力认真实施，并把实施情况总结上报。

2.制定学校各项管理制度，人人有章可循，确保学校各项工作有秩序地进行，实现学校管理目标。

3.领导学校教学、思想政治教育和体育卫生工作。坚定不移地以德育为首，育人为本，合理安排全面工作，对全校人员进行德能勤绩的考核工作。

4.领导总务工作，如实做到为教育服务，为师生生活服务，改善师生员工生活，督促财会后勤人员管好校产、校具及各种财物，努力改善办学条件和教学条件。

5.组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极吸取外地教育信息，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。

6.指导和帮助学校的团、学生会的工作，开展各项群众性的活动，发挥组织的作用。

7.积极支持配合职能部门和各村校开展成人教育，办好各类型培训班。

校长岗位职责-成人教育：外联校长

适配人群	教育市场专员，教培推广岗，招生活动策划	使用场景	招生推广，品牌宣传，市场调研
设立背景	学校要招更多学生，得有人专门搞宣传和活动。市场得动起来，不能光靠老师讲课。
核心职能	做宣传资料、搞推广活动、写分析报告、跑渠道、盯媒介合作。
工作内容	写文案、做海报、策划小活动、跑媒体、填调研表、整理客户反馈。
协作关系	跟校长汇报，和教务老师一起办活动，找广告公司做物料，跟销售同事共享线索，偶尔和老师聊需求。

职责描述：

岗位职责：1. 负责策划和制作市场宣传资料，制定日常推广活动策划及市场分析报告。

2. 根据学校发展的市场需要，设计有效的市场推广活动，并负责活动各个环节的执行。

3. 负责市场情况的调研，了解潜在客户的学习需求，拓展潜在市场。

4. 负责媒介宣传推广工作（包括同媒介机构沟通，媒介内容的确认及调整），并维护现有的渠道。

5.负责开展活动的统一协调和安排。

职位要求：

· 1. 年龄22-45，专科以上学历，具有培训、教育行业从业经历，有相应渠道资源者优先。

2. 三年以上市场营销或教育行业工作经验。

3. 优秀的文字功底及逻辑思维能力，具备多种活动企划及文案经验 .

4. 能敏锐感知市场动态，深入把握市场需求，并具备优秀的策略创意能力。

5. 具有优秀的表达能力和组织、交流能力；具有一定的客户谈判技巧。

6.对教育行业渠道搭建有自己独到的见解和经验。

7.自身有教育行业渠道优先。薪酬待遇：优于同行业的薪资水平：基本工资绩效奖金补助全勤奖社保；福利：节假日福利，月度聚会，完善的培训体系

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

校长岗位职责-成人教育：见习校长

适配人群	教育机构管理者，校区负责人，教培运营者	使用场景	学校运营，招生营销，教师培训
设立背景	学校新开在中山路茂业，需要有人管全面事儿。
核心职能	管学校所有事，卖课、带老师、定计划、保安全。
工作内容	盯销售目标、开例会、写计划、搞培训、查安全。
协作关系	听公司老板安排，带教务主任和销售组长，跟老师、咨询师、学管师天天碰头，有时找物业和街道帮忙。

岗位职责：

1 完成上级制定或自己制定的销售业绩目标;

2 主持管理学校全盘工作;

3 负责学校销售计划的制定与分解;

4 负责销售渠道的建立与维护;

5 负责学校干部的聘用与管理工作;

6 制定教育教学工作计划;

7 制定学校发展计划;

8 开展本校营销人员及咨询师的培训工作;

9 开展本校教师及学管师的培训工作;

10 关注校园安全与周边治理。

任职要求：

1 有丰富的教学经验或者丰富的营销经验;

2 统招专科以上学位;

3 有良好的市场策划能力，有成熟的市场策划项目者优先;

4 具备较高的综合素养，为人诚实，热爱教育行业;

5 具备较强的抗压能力。

校长岗位职责-成人教育：助理校长

适配人群	教育机构管理者，校区负责人，教培运营主管	使用场景	招生运营，教务管理，会员服务
设立背景	校长太忙顾不过来，要有人帮着管校区日常，让招生教学服务都顺起来。
核心职能	帮校长定计划、盯执行、查问题、做分析、推业绩、解难题。
工作内容	开主管会、写纪要、看各部门干活、统计数据、跟销售谈单、处理各种突发状况。
协作关系	跟校区主管、教务、招生、客服都得常碰头；向校长直接汇报；有问题随时找对应负责人一起扛。

职责描述：

1.协助校长制定本中心发展战略规划、经营计划、业务发展计划，将中心内部管理制度化、规范化;

2.定期组织校区主管会议，参加各部门工作会议，了解情况，检查总结，做好会议纪要，并做出合理的工作安排建议;

3.深入了解市场市场招生、教务教学、会员服务等各部门工作环节，主动发现并解决工作中的问题，提高工作效率;

4.各部门数据管理，统计与分析;

5.销售环节的参与，协助成单和续费沟通，完成每月既定业绩目标;

6.解决员工、会员及中心的各项问题

7.定期向校长汇报工作，定期完成领导交办的其他事情。

任职要求：

1.目标感强，对目标的完成不放弃、不妥协;

2.对事物的发展有很强的分析能力、计划能力、决策能力和应变能力;

3.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀;

4.年以上教育工作行业经验，对教育行业有浓厚的兴趣;

5.在同行业部门主管及以上岗位任职一年以上。

校长岗位职责-成人教育：校长

适配人群	中心负责人，教学管理者，培训运营者	使用场景	语言培训，成人教育，学习中心
设立背景	英语培训业务扩张需要有人管学习中心
核心职能	管好中心环境，让学生学得好、有进步
工作内容	盯学生学习效果，协调老师排课，处理家长反馈，做日常运营检查
协作关系	向区域经理汇报，和教学主管、销售顾问一起开会，跟老师家长常沟通

职责描述：

we change futures!

the world’s leading english language training provider for adults is expanding and we are looking for new leaders to join us.

the key manager in our learning centers， the center director is responsible for creating the right environment for our students to be successful.

we have the following requirements:

passion and determination to help others

understands the benefits that english language skills can provide people with improved career prospects， self-confidence and global travel

high integrity levels – we only want people that behave in a positive and supportive manner

organized， detail orientated， independent and responsible

thrives in a highly dynamic environment that balances great customer service with sales management

minimum 5 years management experience

excellent chinese communication skills and good english communications skills

the offer:

excellent remuneration， according to your personal and professional skills

considerable professional development opportunities in a growing company

working with people who have shared interests in a dynamic and unique environment where human values comes first

this job should be considered not only from the perspective of a professional career， but also an opportunity for personal development

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

校长岗位职责-成人教育：校长

适配人群	中小学校长，高校校长，民办学校负责人	使用场景	学校发展规划，重大经费审批，校务会议决策
设立背景	学校得有人管大事，政策要落实，发展要有方向，经费得审批，对外得代表。
核心职能	管全校的事，定大方向，做重要决定，批关键文件，带队伍，抓教学和思想工作。
工作内容	开会决策、定计划、改教学、建制度、审预算、签文件、办来文、联系外面。
协作关系	听党总支和教代会意见，跟副校长、中层干部一起干活，对接教育局、用人单位、社会单位，常开会商量事。

1.校长是学校最高行政负责人，是学校的法人代表。对外代表学校，对内全面领导学校教育教学、行政、后勤等各项工作。主要职责是：1.贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及

上级行政部门的指示、决定。

2.主持校务委员会、校长办公会，对学校重大问题进行研究、决策。

3.根据国家计划和社会需要，确定学校的办学方针和管理目标。组织制订学校长远发展规划和年度工作计划，完成上级下达的人才培养、科研等任务。

4.领导全校教职工，围绕学校教育工作，深人进行教学改革，开展学术研究和学术交流活动。

5.组织制订学校各项规章制度，提高学校管理水平和办学效益，逐步实现学校管理科学化、规范化、制度化。

6.主持学校年度预算和决算审核工作，审批学校重大项目的经费开支和留成基金的使用和分配方案。

7.负责签批以学校名义发出的各类文件、报表；批办上级来文；处理重大涉外事宜。

8.接受党总支和教职工代表大会的监督，加强民主管理。关心群众生活，改善和提高教职工的生活福利待遇。

9.加强教职工队伍建设，不断提高他们的政治、业务素质。全面领导学校精神文明建设，组织领导“教书育人、管理育人、服务育人”活动；加强对学生的思想政治工作，创建优良校风，促进学生全面发展。

10.负责同上级部门、用人单位和社会各界的联系，提高学校知名度，争取社会各界的支持。

11.努力钻研教育、管理理论和有关专业知识，不断提高政治理论水平、领导艺术水平和管理水平。

校长岗位职责-成人教育：中学教科副校长

适配人群	教科室负责人，年级教学主管，教研组长	使用场景	校本教研开展，教师培训组织，学科竞赛辅导
设立背景	学校要搞教研教改，得有人专门管课题、题库和教学研究的事。
核心职能	管教科室、带高二教学、组织教师培训、管学科竞赛辅导。
工作内容	开教研会、建题库、推校本教研、办培训活动、听评课、写总结、搞讲座、安排竞赛辅导。
协作关系	跟校长、教学副校长汇报；和教务处、学科组、年级备课组一起干活；找专家讲课；带老师外出学习。

中学教科副校长工作岗位职责

一、协助校长管理教科室工作。负责领导和组织相关课题研究、题库建立、教研教改等工作，不断确立科研立校的办学思想。

二、领导高二年级的教学工作。负责建立以“教科室、教务处、学科教研组和年级备课组”构成的教学研究组织。探索校本教研与开发，深入第一线，分解和解决教师在教学科研过程中的具体困难，并对工作进行具体指导，做好教研成果的总结和推广工作。

三、负责组织好教师的培训工作。结合新课程改革实验和调节教学的稳步推进，有计划有目的帮助教师搞好理论学习和业务进修，开展各种形式的校本培训活动。其中包括职业道德培训活动，继续教育培训活动，教学教研技能培训活动，新教师上岗培训活动，教师理念培训活动，学科业务培训，学习研讨活动，专家专题讲座活动，外出参观学习交流活动，信息技术与学科课程整合培训活动，观摩课、研讨课、示范课交流活动，经验总结、论文展览交流活动。

四、负责对学科组辅导学生参加竞赛的领导工作，完善奖励制度，保证辅导时间的合理安排和师资的合理分配。五、协助教学副校长开展工作，完成学校分配的其他工作。

校长岗位职责-成人教育：大区校长

适配人群	K12校长，大区校长，教育机构管理者	使用场景	校区运营，招生续费，成本管控
设立背景	公司要开新校区，得有人管教学和经营，不然乱套。
核心职能	管整个校区的事，教培产品怎么弄、业绩怎么做、钱怎么花。
工作内容	定计划、带培训、盯招生续费、控成本、开会沟通、写报告。
协作关系	跟老师、教务、销售一起干活；向总部领导汇报；配合集团其他部门做事。

职位要求：

1、热爱教育事业，熟悉教育培训市场运作，有3-5年教育行业k12相关校务管理经验;

2、28-45岁之间，本科及以上学历，师范专业优先考虑;

2、具备实干精神，能吃苦耐劳，承受较大的业绩压力;

校长岗位职责-成人教育：副校长

适配人群	副校长岗位，成人教育管理者，乡镇教育主管	使用场景	乡镇成人教育，教学一线指导，政策落地执行
设立背景	学校要管教学和行政，还要带乡镇成人学校，得有人专门干这事。
核心职能	管教学和行政两块事。帮校长盯乡镇成人学校日常运转。
工作内容	订计划、建制度、查落实、搞协调、跑上下关系、进课堂听课、跟学员琢磨教法。
协作关系	向校长汇报。跟乡镇成人学校老师、本地干部、其他校领导常碰头。配合教务、后勤一起干活。

副校长主持学校的教学和行政工作。协助校长具体指导、管理乡镇成人学校的日常工作。

1.贯彻执行党的路线、方针、政策，并结合本地经济情况，订出切实可行的计划，建立各种规章制度，组织检查，不断改进和完善各项工作，搞好部门协调和上下联系。

2.深人教学第一线，同学员一起研究和改进教学方法，努力提高培训质量。

3.对成人教育的重大问题进行调

校长岗位职责-成人教育：校区储备校长

适配人群	教育机构储备干部，校区管理新人，教培行业转岗者	使用场景	招生运营，市场活动执行，教学服务协同
设立背景	公司要开新校区，得有人管销售和教学，朝阳大悦城这地儿刚起步，急需一个能扛事的带头人。
核心职能	带团队卖课、盯教学、管人、控成本、搞活动，样样都得上手干。
工作内容	定销售目标、带主管干活、算人手缺口、排培训课表、省钱花经费、配合市场拉生源。
协作关系	听校长和区域总监安排，带教学/咨询/客服三个主管，跟市场部一起摆摊发传单做活动，也跟hr聊招人。

职责描述：

1)根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划;

2)指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

3)根据中心招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请;

4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行;

5)树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本;

6)依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

任职要求：

1)大专及以上学历;

2)有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求;

3)3年以上工作经验(包括1年管理经验)，有丰富的市场营销、销售和管理经验;

4)有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神;

5)能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务;

6)对教育行业有强烈的兴趣，背景行业不限。

校长岗位职责-成人教育：少儿英语校长

适配人群	分校校长，教务长，咨询主管	使用场景	招生管理，教学运营，市场活动
设立背景	公司要开新分校，得有人管招生、教学、花钱这些事。
核心职能	盯销售目标、带老师和销售团队、管钱、搞培训、配合市场活动。
工作内容	定月季年销售计划，指导教务长咨询主管客服主管，申请老师人手，做员工培训计划，省钱，跟市场部一起搞活动。
协作关系	向总部校长汇报，和教务长、咨询主管、客服主管天天打交道，跟市场部一起办活动，找hr要人。

少儿英语机构分校校长送股份

职责描述：

1)根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划;

2)指导教务长、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

3)根据中心招生情况和公司下达任务，做出教师和各岗位人员需求预测及申请;

4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行;

5)树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本;

6)依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

任职要求：

1)本科及以上学历;

2)有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求;

3)必须多年少儿英语机构工作经验(包括3年以上管理经验)，必须有丰富的成功的市场营销、销售和管理经验;

4)有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神;

5)能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务;

6)对教育行业有强烈的兴趣，背景行业不限。送股份

6)对教育行业有强烈的兴趣，背景行业不限。

校长岗位职责-成人教育：某实验学校年级副校长

适配人群	年级副校长，学段管理者，校级后备干部	使用场景	年级管理，教学实施，家校协同
设立背景	学校要管好年级，得有人专门负责。校长管全校，年级得有专人盯。不然教学和管理容易乱套。
核心职能	管一个年级的大小事。带老师、抓教学、定规矩、评工作、搞活动。年级的事基本都归他管。
工作内容	定年级计划、管教师考勤、评班主任和课任老师、选教辅资料、办家长活动、提表彰名单。
协作关系	听校长指挥，跟校委会商量大事。和教务处对接资料采购。跟班主任、科任老师天天打交道。还要联系家长。

实验学校年级副校长岗位职责

1、在校长的统一领导下，参与校委会工作，对涉及学校发展的重大问题进行调研思考、提出意见和建议、表明观点和态度。

2、对涉及全局的工作计划和规章制度的出台和发布提出意见和建议，确保制度的合理性。

3、在校长的领导下，制定本年级的工作方案，并组织实施。

4、对本年级的教师任用提出初选意见，经校委会统一平衡之后，实施聘用;对不胜任本年级工作的教师具有拒聘权。

5、指导本年级的班主任及课任教师开展教育教学活动，并对其工作质量进行评价。

6、负责本年级教师的考勤。

7、自主制定本年级的具体管理制度和措施，并报校委会备案。

8、提名推荐本年级的年度表彰人选。

9、审定本年级需要印刷购置的教辅资料，并报教务处批准。

10、制定本年级学期家长工作和学业展示活动方案，并组织实施。

11、对本年级的增员增效工作承担责任。

校长岗位职责-成人教育：中学校长

适配人群	国际学校校长，中外教务管理者，双语教育负责人	使用场景	国际学校运营，招生计划实施，教学效果监管
设立背景	学校要办得好，得有人管全局，管课程，管中外老师，不然教学乱套。
核心职能	管全校运转，定课程方向，带中外教师团队，保教学质量不掉线。
工作内容	盯课程落实、看教学效果、推招生计划、搞教师培训、招新老师、维系合作方。
协作关系	跟中外教育团队天天聊，向董事会汇报，和教务处、人事部一起干活，配合招生办和公关组。

中学校长职责描述:1、全面负责学校工作，课程体系规划，中外教师管理。

2、全面监管课程的实施，把控各阶段教学效果的实现。

3、制定、实施招生计划，完成招生目标。

4、维护学校教育教学资源，与中、外方教育团队保持良好的沟通协作。

5、提升教师队伍专业化水准，把控教学教研质量水平。

6、积极学习和引进国内教育领域前沿的教育教学成果，促进学校教育教学效果的整体提升。

7、完善人力资源管理制度，制定教师培训计划。

8、引进优秀人才，优化学校人才利用，建立学校核心管理团队。

9、公共关系的维护。

职责描述:1、全面负责学校工作，课程体系规划，中外教师管理。

校长岗位职责-成人教育：企业大学校长

适配人群	企业大学负责人，学习发展总监，HRD	使用场景	战略落地，人才发展，文化宣贯
设立背景	集团要往前走，得有人搭培训的台子。大学得跟上战略节奏，帮公司把人带出来。
核心职能	管大学整体运转。搭培训体系、认证体系、人才发展路子。做文化课、领导力课、业务课。
工作内容	写规划、管日常运营、搞测评认证、办各类培训、找讲师、整内外资源、对外讲公司故事。
协作关系	跟集团战略部对齐方向，向总裁汇报。和hrbp、业务部门老大常碰头。跟外部机构合作请老师。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，40岁以下;

2、8年以上培训工作经验，有大型标杆企业的企业大学管理经验(如华为大学、吉利大学、海尔大学等 )优先考虑;

3、有较强的培训体系、课程体系、讲师体系搭建能力，有丰富的课程教授经验和培训项目运作经验;

4、有较好的沟通协调和文字表达能力，较强的逻辑分析和系统思维能力，责任心强，有较好的职业素养，抗压能力强;

5、熟练使用各类办公软件。 1、根据集团发展战略，制定企业大学发展规划，以支持企业战略推进与实施;

5、熟练使用各类办公软件。

校长岗位职责-成人教育：驾校副校长

适配人群	驾校教务主管，培训制度负责人，教学计划专员	使用场景	驾校教学管理，学员结业考试，车管所考试组织
设立背景	驾校要教人开车，得有人专门管教学安排和老师管理。
核心职能	管教学计划、管老师教练、管学员考试、管教材和时间安排。
工作内容	写教学计划、定教材、排课、组织考试、统计老师工作量、建老师档案。
协作关系	跟招生部、教务部、教练员、理论老师对接。向校长汇报。配合车管所办考试。

一、负责拟订驾驶员的教学计划、大纲及教学执行计划。

二、负责草拟培训管理的各项规章制度。

三、负责安排、落实培训任务，协调与学校招生、教学及相关部门的关系。

四、负责日常培训管理工作，贯彻落实各项管理规章制度。

五、核定、统计、上报培训理科教师、术科教练的教学工作量。

六、根据培训执行计划，选择、确定所使用教材。

七、合理安排各培训班的培训时间及考核工作。

八、建立教师、教练档案，对教师和教练的教学情况进行动态考评。

九、负责组织学员校内结业考试工作。

十、办理学员参加车管所的考试报考及考试组织工作。

十一、管理协调理论教学、实训教学的各项工作。

十二、完成领导交办的其他工作。