附属医院检验人员职责

适配人群检验技师，专业组长，进修人员使用场景临床检验，危重病人报告，室内质控
制定目的怕检验出错，怕标本搞混，怕报告发错，怕仪器坏了没人管，怕菌种毒株乱放不安全。
适用范围检验科所有人，所有检验仪器，所有标本和试剂，所有检测项目。
职责分工科主任管总，上级师带新人，检验员自己盯好每一步，组长盯危重报告，大家轮流管仪器和菌种。
管理要求标本要标清楚，操作按手册来，质控天天做，失控马上查，危重报告先报组长再打电话，菌种毒株锁好，消毒隔离不能省。
监督与检查组长每天看记录本，科主任每月查执行情况，记录漏填、质控不填、报告迟发要重做，三次不到位要谈话，严重差错要停岗学习。

附属医院检验人员职责

1、在科主任的领导和上级检验师的指导下，负责检验操作过程的质量控制。按照质量管理体系各项制度的规定，负责完成各项检验任务，进行各项检验结果的登记，并按体系的要求进行本专业室相关记录本(包括工作量、试剂消耗、仪器使用情况、室内质控情况等)的登记。

2、担负实验前的各项准备工作，按照体系的要求进行标本的收集和采集，严格按照本专业相关的操作手册操作，及时作好标识，随时核对实验结果，严防差错事故。

3、严格遵照《检验报告签发制度》进行签发报告单，危重病人的报告单应上报专业组长，并电话通知临床。

4、认真做好检测项目的室内质控工作，分析和查找失控原因，提出改进措施;真实及时报告室间质评数据，按照体系的要求做好记录。

5、参与科研和技术革新，不断开展新项目，提高专业水平。

6、参与进修实习人员的培训工作。

7、负责贵重仪器的保养，按仪器操作手册进行操作、维护、保养，使分析仪器处于良好的工作状态。

8、作好实验室的安全工作，负责菌种、毒株、危险品的管理和消毒隔离工作。

9、担任检验试剂和器材的请领、登记、统计和保管。

附属医院检验人员职责：附属医院检验科主任职责

适配人群检验科主任，副主任技师，科室质控员使用场景检验科管理，临床检验质控，生物安全管控
制定目的怕检验出错伤到病人，怕毒株药品乱放出事，怕设备炸了烧了。
适用范围检验科所有人、所有房间、所有机器、所有药瓶瓶子。
职责分工主任盯全盘，副主任帮着管，员工守规矩做检查，谁碰毒药谁负责锁好。
管理要求毒株关保险柜，剧毒药双人管，易燃物离火远，设备用完断电，每天查一遍锁没锁好。
监督与检查主任天天看记录本，护士长不定期翻抽屉，漏查一次扣奖金，出事立刻停手写检查，每月开小会说问题。

1、在分管院长的领导下，负责本科的临床检验、教学、科研和行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、督促本科人员认真执行各项规章制度、检验操作规程、质量管理和消毒隔离工作。

4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量。

5、督促科内人员正确使用与保管毒株、剧毒、易燃、易爆等药品及器材，审签药品器材与报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

6、负责本科人员的业务训练、技术考核以及进修、实习人员的培训及教学。

7、确定本科人员分工、调班(临时调度)、值班和外出学习、进修、服务等工作。

8、制定本科的科研计划并组织实施，总结经验，学习使用国内外新成果，不断改进检验技术水平。

9、督促本科人员做好登记、统计工作，负责考勤、考核，做好经济核算、奖金分配工作。

10、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

11、副主任协助主任负责相应的工作。

附属医院检验人员职责：附属医院救护车司机职责

适配人群救护车司机，急救车队管理员，医务科管理人员使用场景院前急救，救护车调度，应急出车
制定目的怕救护车出问题耽误救人，司机不守规矩路上出事。
适用范围120救护车司机，值班期间所有出车任务。
职责分工队长管派车和监督，司机管开车、保养车、登记记录。
管理要求24小时待命，接通知马上走；车要干净消毒；不私自驾车上路。
监督与检查车队每天查登记本和公里数，油票修车单要交回。漏登少交就扣绩效，两次不改调岗。

1、在医务科长领导下，服从车队长的直接管理，接受车队长指派的出车任务。

2、实行24小时"120"救护值班制，救护车司机必须坚守岗位，接到急救信息后迅速出车。

3、爱惜车辆，做好车辆的日常保养和例行检修保养，做好车辆的清洁和消毒工作。

4、遵守交通规则，确保行车安全。

5、车辆专司机保管，严格按车队《车辆管理制度》，签字领取油票，抄报公里数，修车结算清单及发票留在车队。

6、救护车实行专车专用，严格按《车辆管理制度》派车，司机不得私自出车。

7、做好出车登记工作。

8、完成院领导交办的临时性出车任务。

附属医院检验人员职责：附属医院药剂人员职责

适配人群药剂师，主管药师，临床药师使用场景药品调剂，麻醉药品管理，临床合理用药
制定目的怕发错药、管不好麻药、账和实物对不上。
适用范围药剂科所有人，药房、库房、临床科室用药环节。
职责分工主任盯全局，药师带新人、查问题，药剂员管好手头药品、登记每笔进出。
管理要求麻精毒药单独锁、双人管、日清月结；发药前核对三遍；发现过期或异常马上停用。
监督与检查科主任每月查记录本，组长每天看交接班；漏登少记要重做，出错两次要谈话，三次调岗学习。

附属医院药剂人员职责

1、在科主任领导和上级药师指导下进行工作。

2、负责药品调剂、请领、采购、保管、供应、报损、登记及 统计工作。严格执行各项规章制度及技术操作规程，杜绝事故、差 错。

3、负责麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、管理 ，严格执行各项规定，做到账物相符。

4、检查临床科室药品的使用、管理，发现问题及时处理，必 要时向主任报告;解答临床提出的问题，协助临床搞好合理用药。

5、学习、运用国内外先进药学理论，开展新业务、新技术和 科研工作，总结经验，撰写学术论文。

6、指导下级药学人员的业务工作，提高其专业理论和技术水 平。负责进修、实习人员的带教工作。

7、参加科室值班。

8、主任(副)药师负责药品制剂、药品检验和临床药学等重 点工作，审定制剂操作规程和质量控制方法，检查制剂质量和效果 。解决本专业复杂、疑难的技术问题。

附属医院检验人员职责：附属医院ct室护士职责

适配人群影像科护士，放射科护师，CT室护理人员使用场景CT增强检查，危重患者扫描，造影剂过敏处置
制定目的怕病人做ct时出意外，比如过敏、抢救不及时，或者准备不到位影响检查。
适用范围ct室护士，只管ct扫描相关的事儿，不包括其他科室。
职责分工护士听主任安排；自己准备用药、穿刺、护送病人；过敏了马上和医生一起救；盯紧危重病人。
管理要求提前备好药和穿刺工具；护送病人进扫描室；过敏立刻抢救；报告必须核对签名；每天登记工作量和收费。
监督与检查主任天天看；登记本、签名本、药品本都要查；漏签、没登记、药没备齐，要被提醒重做；严重了要谈话；每月抽查三次。

附属医院ct室护士职责

1、在ct室主任领导下进行工作。

2、做好病人ct扫描前的准备工作，包括ct增强或非增强病人的用药，增强前静脉穿刺准备，护送病人进入扫描室，并与技术员联系有关扫描情况。

3、负责发放每天病人报告，并认真核对签名。

4、病人出现碘过敏时应立即与在班医师密切合作，进行抢救。

5、做好危重病人ct扫描前后护理工作。

6、登记每日增强及平均病人的工作量和收费总数。

7、参加临床教学、科研、技术革新工作。

8、负责请领急救及常用药品、碘造影剂、日常用品、氧气等工作。

9、协助登记员工作，督促卫生员工作。

附属医院检验人员职责：附属医院学术委员会职责

适配人群学术委员会成员，科室业务负责人，科研管理人员使用场景学科建设，新技术论证，学术成果评定
制定目的怕新技术乱上出问题，怕学术活动没人管乱成一团。
适用范围全院所有医生、护士、技术人员和管理人员。
职责分工主任带头把关，委员分头盯科室，组长管好自己组里人。
管理要求新项目必须先开会讨论，学术活动要提前报批，成果评定要两人以上一起看。
监督与检查院办每月查一次记录，没开会的扣当月绩效，材料不全的退回重做，三次不过要谈话。

1、学术委员会在院务委员会领导下，负责全院业务建设咨询和学术成就鉴定。

2、研究制订学术管理计划和实施方案，确定业务建设目标。

3、对全院开展新技术、新项目进行可行性论证。

4、负责组织全院各科学术活动以及对外学习交流活动。

5、指导各临床、医技和管理科室的业务学习活动。

6、负责审定学术上的重大问题，推荐优秀学术成就、科研课题、研究成果。

7、组织评定学术成果，确定级别，提出授奖意见。

8、定期或不定期召开会议，总结工作，研究问题，布置任务。

附属医院检验人员职责：附属医院供应室护士长职责

适配人群消毒供应室护士，器械处理员，院感管理员使用场景消毒供应室，临床科室支持，器械灭菌作业
制定目的怕消毒不彻底，器材出问题，病人被感染。
适用范围供应室所有人，所有要消毒的器械和敷料。
职责分工护士长管全面，组长盯操作，员工守规程、查效果、报异常。
管理要求高压锅天天测，消毒水按时配，器材必须验效，异常马上停用。
监督与检查护士长每周查记录，组长日日看操作，没做到就返工重做，出事要说明白原因。

1、在护理部领导下，负责组织医疗器材和敷料的准备、消毒 、保管、供应，负责本室的行政管理。

2、组织督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作 规程，严防差错事故。

3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴 定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即处理。

4、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好器械修旧利废工作 。

5、负责医疗器材、敷料、药品的请领、报废。

6、组织所属人员深入临床科室，检查所供应器材、敷料的使 用情况。

7、组织开展技术革新，不断提高工作效率。

附属医院检验人员职责：附属医院血液净化室护士长职责

适配人群护士长，护理组长，科室质控员使用场景手术室管理，急救处置，消毒隔离
制定目的怕护士操作出错，怕病人感染，怕急救东西用不了。
适用范围手术室所有护士和来这儿干活的人。
职责分工护士长带头管事，护士各自守好自己那摊活，互相提醒别马虎。
管理要求消毒不能少，物品定点放，药品器材要常查，闲人不准进。
监督与检查护士长天天看，科主任不定期查，谁漏了就马上补，再犯要谈话。

1、在护理部的领导和科主任的业务指导下，及科内工作制定 工作计划，并组织实施，根据本室特点，合理排班。

2、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，严 防差错事故。

3、负责本室护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责 任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

4、严格控制人员进入，保持室内整洁、安静，做好消毒隔离 工作。

5、组织领导护理人员的业务学习及技术培训。

6、督促检查各种急救药品、器材定点、定量放置、定期消毒 灭菌，专人保管，定期维修。

7、定期征求患者意见，不断改进工作。

附属医院检验人员职责：附属医院药品采购员职责

适配人群药剂科采购员，医院药事管理员，药品验收专员使用场景药品集中招标采购，抢救药品应急调拨，新特药准入管理
制定目的怕买错药、买假药，影响病人治病，也怕价格乱、手续不清出问题。
适用范围药剂科采购员，所有买进来的药品和相关票据。
职责分工科主任管方向，采购员盯质量价格，厂商要查证件，审计来抽查。
管理要求只从正规渠道买药，留好发票入库单，供货商证件全存档，急救药必须马上找。
监督与检查每月交院长签字检查，科主任随时问进度，票据不齐重做，买错药自己负责退换，审计查出问题要说明。

1、在科主任领导下，按药品采购计划和医院批准的新、特药采购指令进行采购，并承担提货、借药等外勤工作。

2、严格按药品集中招标采购的有关规定采购药品，对非招标药品按医院的规定从正规渠道采购。采购中严守药政法规及物价政策，手续清楚。采购药品坚持质量第一，价格合理的原则。严禁购进假劣药品。建立供货企业的资质证件档案。

3、经常与有关厂商，医药公司联系，掌握好货源及价格信息，保证临床用药及时供应。抢救急需药品缺货时，紧急组织供应。

4、切实保管好药品材料发票、入库单等票据，每月交院长批签。

5、对上门推销新、特药的人员应验明各种证件及省、市主管部门核发的

6、"销售注册登记证"，并将有关资料交到科主任处。

7、经常深入临床科室征求对药品供应的反映，向临床介绍有关新药信息，尽量满足临床用药要求。

8、在药品采购中廉洁守法，严格执行省、市卫生行政部门制定的《医疗单位采购药品的有关规定》，并接受审计部门的监督。

附属医院检验人员职责：附属医院预防保健科抽血处人员职责

适配人群抽血护士，体检导检员，检验标本员使用场景健康体检，标本采集，妇科检查
制定目的怕抽血出错，标本弄混，体检人空腹没问清，消毒不及时传染。
适用范围抽血处所有工作人员，东院西院两个地方。
职责分工组长盯流程，老员工带新人，每人管好自己手里的活儿和标本。
管理要求抽血前对两次名字和项目，空腹必问，按压五分钟，紫外线消30分钟。
监督与检查科长每天查记录本，漏一次扣绩效，三次谈话，标本送错重做并通报。

附属医院预防保健科抽血处工作人员职责

1、配合前台热情接待体检人员，并向其介绍前台登记领取表格及体检流程。

2、备齐抽血用物(真空管、治疗盘、抽血针头等)。

3、抽血前应做到"二对"及对项目、对姓名，再次询问体检人员是否空腹，并严格按无菌操作进行采血工作。

4、抽血后叮嘱体检人员需按压5分钟，及留取小便标本方法及注意事项(如有附件检查，须先检查完成后再留取)。

5、将采好的血标本及时送往检验科工作人员手中，并逐一核对姓名及化验单。

6、向体检人员介绍需要空腹体检的项目及体检流程，以便体检人员能尽早完成体检项目。

7、协助其它科室工作人员完成体检人员体检工作(如妇科、心电图等)。

8、待妇科体检人员完成后，及时将妇科标本分别送至东、西院两院病理室进行标本检查。

9、待所有体检人员检查完成并离开本科室后，进行抽血处的紫外线消毒(25---30min)。

10、协助前台及时取回化验结果，并进行报告的整理及归档工作。

11、协助完成档案录入工作，及打印、发放工作。