附属医院特检科医师职责

适配人群住院医师，主治医师，进修医师使用场景日常诊疗，急诊处置，教学带教
制定目的怕检查出错漏，怕急诊手忙脚乱，怕报告写错害病人。
适用范围放射科医生、实习医生、进修医生、所有检查设备。
职责分工主任管总，上级医师带新人，医生自己盯报告，实习生学着做。
管理要求报告必须当天写完，操作按流程来，仪器每天看一遍，不准跳步骤。
监督与检查主任每周查记录，带教老师盯操作，写错要重写还被提醒，漏检要补做，不保养仪器扣分。

1、在科主任和上级医师指导下，负责日常检查和急诊工作。

2、认真、细致检诊，及时书写报告，完成病历记录。

3、认真执行各项卫生法规和规章制度，规范行医，文明服务。

4、严格技术操作规程，保证医疗质量，严防差错事故。

5、经常学习专业理论和操作技术，加强与临床科室联系，不断提高专业水平。

6、严谨教学态度，认真备写教案，注意为人师表。指导进修、实习及下级医师的业务培训。

7、熟悉仪器性能，做好设备的日常维护和保养工作。

8、协助科主任完成科内其他工作。

附属医院特检科医师职责：附属医院特检科主任职责

适配人群特检科主任，医学影像负责人，医技科室管理者使用场景特检科室管理，医疗质量监控，学科建设规划
制定目的怕检查出错伤到病人，怕设备乱用出事故，怕新员工不熟流程瞎操作。
适用范围特检科所有人，所有检查设备，所有检查操作过程。
职责分工科主任管全局，组长盯小组，员工守自己手里的活儿。谁做谁负责，谁管谁把关。
管理要求按规程一步步来，设备用前先检查，报告写完再核对，有问题马上停手报上级。
监督与检查科主任每周查记录，组长天天看操作，出错要重做 说明原因，三次出错调岗培训。

1、在分管院长领导下，负责本科特检、教学、科研及行政管理工作。

2、制定本科室工作计划并组织实施，建立科室工作制度并经常督促检查，定期汇报。

3、负责科室特检质量监控，严格执行各项规章制度和技术操作规程。

4、关注本学科发展动态，谋划学科建设及人才培养。

5、合理调配科室人员分工，科学安排设备使用，保证医疗秩序、医疗质量和医疗安全。

6、经常与临床科室联系，征求意见，互相学习，改进工作。

7、组织本科科研和业务学习，不断引进新技术，开展新项目。安排好实习、进修人员的临床带教工作。

8、严格要求，公正处事。搞好科室之间与同事之间的团结协作，发挥好团队精神。

附属医院特检科医师职责：附属医院放射科主任职责

适配人群放射科主任，影像技术组长，放射诊断医师使用场景放射科管理，临床影像会诊，设备器材报损
制定目的怕拍片出错伤到病人，防辐射漏出来，也防设备乱用出事故。
适用范围放射科所有人，科室里所有机器、房间，拍片查病这些活儿。
职责分工科主任带头盯防护和流程，医生管好自己操作，技师守好机器开关，学生跟紧老师别乱碰。
管理要求穿铅衣戴铅围脖，机器用完关严，不许无证上机，片子要双人核对，坏机器马上停用贴标签。
监督与检查科主任每周查一次记录本，护士长抽查穿戴，院感科不定期来翻日志。漏查一次扣分，出事全组写说明，三次不改调岗。

1、在分管院长领导下，全面负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。

2、制订本科的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、组织领导本科制订并贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，检查射线防护情况，严防差错事故。

4、保持与临床科室的密切联系，征求意见，改进工作。

5、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，保证各项工作的正常进行，使伤病员得到及时的检查、诊断和治疗。

6、定期主持、督促制订各专业组的计划，审签重要及疑难病例的诊断报告，参加疑难病例的临床会诊，经常检查放射诊断和投照质量。

7、组织制订和实施科室的业务学习计划，学习和使用国内外先进技术，开展科学研究，督促科内人员做好资料积累与保管工作。

8、制订和组织实施本科工作人员、进修生、实习生的培养计划，及时进行思想教育，定期考核。

9、审签本科主要设备器材、药品的请领与报损，监督检查仪器设备使用的管理情况。

10、确定本科工作人员的轮换、值班和休假。

附属医院特检科医师职责：附属医院学术委员会职责

适配人群学术委员会成员，科室业务负责人，科研管理人员使用场景学科建设，新技术论证，学术成果评定
制定目的怕新技术乱上出问题，怕学术活动没人管乱成一团。
适用范围全院所有医生、护士、技术人员和管理人员。
职责分工主任带头把关，委员分头盯科室，组长管好自己组里人。
管理要求新项目必须先开会讨论，学术活动要提前报批，成果评定要两人以上一起看。
监督与检查院办每月查一次记录，没开会的扣当月绩效，材料不全的退回重做，三次不过要谈话。

1、学术委员会在院务委员会领导下，负责全院业务建设咨询和学术成就鉴定。

2、研究制订学术管理计划和实施方案，确定业务建设目标。

3、对全院开展新技术、新项目进行可行性论证。

4、负责组织全院各科学术活动以及对外学习交流活动。

5、指导各临床、医技和管理科室的业务学习活动。

6、负责审定学术上的重大问题，推荐优秀学术成就、科研课题、研究成果。

7、组织评定学术成果，确定级别，提出授奖意见。

8、定期或不定期召开会议，总结工作，研究问题，布置任务。

附属医院特检科医师职责：附属医院教学督导组

适配人群教学督导专家，临床带教老师，教学办管理人员使用场景临床教学，见习带教，双语教学
制定目的怕教学乱套，老师教得不好，学生学不到东西，临床带教没章法。
适用范围医院里管教学的院长、教学办、督导专家、授课老师、见习医生。
职责分工院长抓总，教学办管日常，专家听课评课，老师认真教，学生写日志。
管理要求定教学计划，常听课堂，查课题进度，看日志落实，搞双语教学，评老师效果。
监督与检查教学办每月查一次，督导组每季度开会反馈，没做到就提醒补上，两次不改要谈话。

为加强临床教学工作，掌握教学动态，提高教学质量，故建立教学督导制度，制订督导组工作职责，教学督导室专家是有一定临床教学经验的人员组成，负责教学质量的监控，使临床教学得以顺利进行。

1.教学督导组人员由分管教学的院长负责，医院教学办负责日常组织和管理工作。

2.制订教学计划，开展教学方法，提高教学质量的研究，并经常检查教学课题的完成情况，不断提高教学水平。

3.积极参加听课，根据教学情况，及时反馈信息，研究分析教学中出现的问题，提出解决办法，帮助授课老师提高教学技巧，确保教学质量。

4.掌握学生学习情况，了解见习医生日志落实情况及“模拟诊疗”用于见习课教学情况，指导临床带教工作。

5.定期召开教学工作会议，指导开展双语教学，对教学实践中富有创新性的教学方法及时总结，以便在全院推广。

6.做好临床授课带教老师的评价工作，及时反馈教学信息，评价教学效果，改进教学方法。

附属医院特检科医师职责：附属医院血液净化室护士长职责

适配人群护士长，护理组长，科室质控员使用场景手术室管理，急救处置，消毒隔离
制定目的怕护士操作出错，怕病人感染，怕急救东西用不了。
适用范围手术室所有护士和来这儿干活的人。
职责分工护士长带头管事，护士各自守好自己那摊活，互相提醒别马虎。
管理要求消毒不能少，物品定点放，药品器材要常查，闲人不准进。
监督与检查护士长天天看，科主任不定期查，谁漏了就马上补，再犯要谈话。

1、在护理部的领导和科主任的业务指导下，及科内工作制定 工作计划，并组织实施，根据本室特点，合理排班。

2、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，严 防差错事故。

3、负责本室护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责 任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

4、严格控制人员进入，保持室内整洁、安静，做好消毒隔离 工作。

5、组织领导护理人员的业务学习及技术培训。

6、督促检查各种急救药品、器材定点、定量放置、定期消毒 灭菌，专人保管，定期维修。

7、定期征求患者意见，不断改进工作。

附属医院特检科医师职责：附属医院设备维修人员职责

适配人群医学工程技术人员，设备维修工程师，计量管理人员使用场景医疗设备运维，急救设备保障，计量器具检定
制定目的设备老了容易坏，病人等着用，修不好会耽误事。
适用范围全院所有医用设备，包括急救设备、计量器具、压力容器。
职责分工设备处长管总，维修员负责修、检、记、报，科室配合保养。
管理要求急救设备每周查一遍，计量器具每年送检，维修必须填记录，报废要走审批单。
监督与检查设备处长每月查记录，没填或漏检扣绩效，两次不改停岗培训，记录造假直接调岗。

1、在设备处长的领导下，负责全院医用设备的维修、保养工作，保障设备完好率95%以上。

2、急救设备每周巡回检查检修并记录，保障设备完好率100%。

3、计量器具、压力容器每年定期一次请计量局检定，作好记录。

4、对各科室医疗设备进行保养，作好保养记录。

5、一般设备维修后，及时填写维修记录;大型设备的维修必须建立维修档案。

6、参与新到设备的开箱验收、安装调试工作，填写有关表格。

7、需报废的设备必须填写报废申请单，经报废的有关审批程序和领导批准，按规定予以报废。

附属医院特检科医师职责：附属医院供应室护士长职责

适配人群消毒供应室护士，器械处理员，院感管理员使用场景消毒供应室，临床科室支持，器械灭菌作业
制定目的怕消毒不彻底，器材出问题，病人被感染。
适用范围供应室所有人，所有要消毒的器械和敷料。
职责分工护士长管全面，组长盯操作，员工守规程、查效果、报异常。
管理要求高压锅天天测，消毒水按时配，器材必须验效，异常马上停用。
监督与检查护士长每周查记录，组长日日看操作，没做到就返工重做，出事要说明白原因。

1、在护理部领导下，负责组织医疗器材和敷料的准备、消毒 、保管、供应，负责本室的行政管理。

2、组织督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作 规程，严防差错事故。

3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴 定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即处理。

4、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好器械修旧利废工作 。

5、负责医疗器材、敷料、药品的请领、报废。

6、组织所属人员深入临床科室，检查所供应器材、敷料的使 用情况。

7、组织开展技术革新，不断提高工作效率。

附属医院特检科医师职责：附属医院血液净化室护士职责

适配人群透析室护士，肾内科护理人员，血透专科护士使用场景血液透析治疗，透析室日常管理，患者病情监护
制定目的透析室病人多，病情变化快，容易出意外。
适用范围透析室护士、实习学生、护理员、保洁员。
职责分工护士长管全面，护士盯病人，实习的学着做，保洁员管清洁，护理员帮基础活。
管理要求按时巡房看机器，记清每条数据，水电气下班全关掉，消毒不能漏，标本不弄混。
监督与检查护士长天天查，组长随时看，记录缺一次扣分，出事要重学，严重就停岗再培训。

1、在科主任指导、护士长的领导下进行工作。

2、认真执行各项护理工作制度和操作规程，准确及时地完成 各项护理工作及技术操作。

3、正确执行医嘱，遵循医师的治疗计划，协助医师做各种诊 疗工作积极参加医学科研工作，并负责各种标本的采集。

4、积极巡视透析室，密切观察患者病情，认真记录，发现异 常情况及时报告。

5、作好透析患者的整体化护理，加强心理护理与饮食管理， 积极进行健康教育。

6、维持透析室秩序，为患者创造清洁整齐安静的治疗环境。

7、参加护理教学与科研工作，指导实习学生、护理员、保洁 员的工作。

8、认真做好各种登记及记录。

9、负责透析室的消毒隔离及物品请领、管理、包括药品、器 械、消耗品、被服等。注意节约，加强管理，防止丢失。

10、下班前关好水路、电源及门窗。

附属医院特检科医师职责：附属医院营养技师职责

适配人群营养技师，临床配餐员，膳食管理人员使用场景临床营养治疗，住院病员配膳，治疗饮食制备
制定目的怕病人吃错饭影响治疗效果，也怕厨房做错饭不卫生。
适用范围营养技师、厨工、配餐员，还有病房里的治疗餐。
职责分工技师管食谱和尝检，厨工按标准做，配餐员照单分发，科长盯着整体。
管理要求开餐前必须尝味道看颜色，查是否合治疗要求，验卫生达标没，不能跳过检查步骤。
监督与检查总务科长每天抽查，尝检记录要留底，漏检一次扣绩效，两次要重学流程，三次调岗。

附属医院营养技师职责

1、在总务科长领导下进行工作。

2、按照治疗要求和病员的饮食习惯，计划和拟定各类食谱，规划数量，并计算营养价值。

3、深入病房，了解营养治疗的效果和配膳情况，听取意见，改进工作。

4、负责食品的鉴定，检查、督促、指导饮食制备和分发，并在开餐前进行尝检，含符合治疗原则、营养要求、卫生标准及制品应具备的条件。

5、营养技师应协助医师规定营养治疗原则，遇有不符合营养治疗原则的问题时，可以提出改变意见。

6、组织厨工、配餐员学习营养知识及饮食卫生知识，交流烹调技术，向病人进行宣教工作。

7、汇总第二天各种治疗饮食数目。