实验中学仪器报废、损坏、赔偿、维修制度

适配人群实验教师，学科组长，实验室员使用场景实验教学，仪器维修，资产报废
制定背景仪器老了坏了没人管，乱赔乱修没记录，账对不上，影响上课。
适用范围实验课用的仪器，老师、学生、实验室管理员。
职责分工学科组长鉴定，学校领导批，总务处备案，实验室人员填单子。
管理规定正常坏的走报废流程；失职或违规弄坏要赔钱；故意搞坏要赔加罚；所有损失都要填单子。
监督与罚则每次损坏必须填单子，维修要留维修单，档案里存两份；不填不报的，学科组长盯，总务查，三次提醒后通报。

州泰实验中学仪器报废、损坏、赔偿、维修制度

1、实验教学中属正常损坏且不能修复的仪器，经本学科组长鉴定后报学校领导批准，作报废处理，一份存入实验室仪器质量档案，一份报学校总务部门备案。

2、因工作失职、违反操作规程而造成的仪器损坏或丢失，应照价赔偿。故意损坏仪器者除照价赔偿外，视情节轻重，给予必要的处罚。

3、任何人不论何种原因，发生仪器损失，都应按上述规定处理，认真填写相关的记录。

4、仪器发生故障，实验室工作人员要尽可能及时加以维修或送交专业部门维修，以确保其处于完好状态，对维修过的仪器要认真填写好仪器维修单，存入仪器质量档案。

实验中学仪器报废、损坏、赔偿、维修制度：泰州实验中学国旗升降

适配人群全体学生，班主任，政教处使用场景日常升降旗，周一升旗，节日升旗
制定背景学校国旗升降不规范，有时漏升、乱降，师生经过时也不太注意。想让升旗更庄重，大家更有国家意识。
适用范围全校师生，重点是学生、班主任和政教处。
职责分工政教处牵头管，班主任组织班级参加，值周老师现场监督，校长偶尔抽查。
管理规定每天升旗（寒暑假和周日除外），周一必须仪式，路过要停步肃立，旗手得品学兼优。
监督与罚则政教处排值班表，每周查记录本；没按要求的班级扣文明分；连续两次不到位找班主任谈话；值周老师每天填升降登记表。

州泰实验中学国旗升降制度

1.坚持每天（寒、暑假和星期日外）升挂国旗，并做到早晨升起，傍晚降下，遇有恶劣天气，可以不升挂或雨前降下。

2.每周一举行升旗仪式。重大节日或纪念日也应举行升旗仪式。

3.举行升旗仪式时，全体同学和班主任，除经批准者外都应参加，按班级整齐列队，面向国旗，学生统一着装肃立致敬。

4.升国旗仪式程序

（1）出旗

（2）升旗（同时奏国歌，全体师生行注目礼）。

（3）国旗下讲话（由校领导或教师、劳动模范、先进人物、学生代表等作简短而有教育意义的讲话）。

5.每日升降国旗。不举行仪式时，凡经过现场的师生应驻足面向国旗肃立。

6.旗手经过严格训练方可担任，担任旗手是一项极大的的荣誉，须品学兼优者方可当选。学校政教处要把每学年担任旗手名单留底存档并发纪念册。

实验中学仪器报废、损坏、赔偿、维修制度：实验中学法制宣传教育

适配人群校长室人员，政教处教师，团委干部使用场景校园普法，年级教学，法治教育
制定背景学生法律意识不强，学校管理不够规范，想让普法工作有章可循。
适用范围全校师生，各年级组，政教处、团委、校长室。
职责分工校长室牵头，政教处和团委具体干，各年级落实，政教处检查验收。
管理规定普法要结合实际，用好教材，每年有计划，培训考试发证，纳入精神文明建设。
监督与罚则主管处定计划、搞培训、发证书、查验收；年级组按计划执行；没完成要被督促；检查结果跟评优挂钩。

为使学校法制宣传教育规范化、制度化，增强学生的法律意识和法制观念，全面推进学校各项工作的依法治理，特制定本制度。

1、法制宣传教育实行与法制实践相结合，与学校建设和发展的实际相结合的原则。

2、学校校长室、政教处和团委是法制宣传教育的主管机构。负责制定学校的法制宣传教育的年度计划；指导、协调和监督、检查学校各年级的法制宣传教育工作；组织法律培训、考试和颁发证书；组织法制宣传教育工作的检查、验收；开展法制宣传教育工作的调查研究；办理法制宣传教育工作的其他事项。

3、学校各年级应当根据法制宣传教育的主管处提出的法制宣传教育的年度计划和工作要求，实施法制宣传教育的工作责任制，并负责组织落实。

4、法制宣传教育的教材，由学校政教处负责组织编印。

5、法制宣传教育工作的检查、验收，由学校法制宣传教育的主管部门负责。

6、各年级应当将法制宣传教育作为学校精神文明建设和民主法制建设的重要组成部分，保证法制宣传教育计划的完成。

7、各年级应当将法制宣传教育作为学校精神文明建设和民主法制建设的重要组成部分，保证法制宣传教育计划的完成。

实验中学仪器报废、损坏、赔偿、维修制度：泰州实验中学寄宿生请销假

适配人群班主任，宿管员，值班教师使用场景节假日离校，周末返校，夜间就医
制定背景寄宿生老是随便请假离校，时间管不住，安全没保障，得有个规矩管住进出。
适用范围州泰实验中学所有寄宿学生，含海陵区和外地的。
职责分工班主任批假签字，宿管员收条备案，值班老师管夜间外出，学校统一监督。
管理规定周日必须返校；病假要批条；夜间不准私出；回家要销假；没销假算违纪。
监督与罚则请假条必须交宿管员；宿管员每天查登记；发现私出马上报；违纪记入班级考核；每月通报一次执行情况。

州泰实验中学寄宿生请销假制度

1.海陵区内寄宿生在校学习期间，节假日和星期六晚上可以回家，周日晚自习前必须返校，无特殊情况一律不准请假。因事因病不能在校住宿或需提前离校，必须填写请假条，经班主任同意签字，交宿管员备案。

2.外地寄宿生不在校住宿一律必须经班主任同意（包括周六），填写请假条，交宿管员处备案（学校统一规定的假日除外），周六不回家的寄宿生要在晚9：30前进学校。

3.因病请假，白天须经班主任同意履行请假手续，方可回宿舍休息或外出就医。夜间须经宿管员同意，经学校值班老师批准方可外出就医，但必须有人陪护或家长接送。

4.假期结束后必须按时归校（周日晚自习前必须返校），及时销假，否则作违纪处理。

5.晚、夜间一律不得私自外出，一经发现按有关规定严肃处理。

实验中学仪器报废、损坏、赔偿、维修制度：实验中学资金使用

适配人群财务人员，出纳岗位，报账员使用场景差旅报销，零星采购，基建付款
制定背景学校钱多事杂，怕乱花钱、乱收钱、账对不上。
适用范围全校所有用钱的地方，老师学生都算在内。
职责分工校长总负责，财务室管收付，纪检组盯着查账。
管理规定现金只能发工资奖金差旅费，超1000元必须转账，白条不能当钱用。
监督与罚则每月银行对账，每季内部审计，发现问题扣绩效，严重就通报批评。

州泰实验中学资金使用制度

1、现金的使用范围仅限于：

1、个人劳务报酬；2、根据有关规定颁发给个人的各种奖金和福利；3、在职人员的差旅费；4、结算 起点1000元以下的零星开支；5、中国人民银行规定的需要支付现金的其他支出。

2、发生的现金收入必须当日缴存财政专户，不得“坐支”，不得“白条”抵充库存现金。

3、库存现金最高限额根据学校规模分别为：规模较大学校1500元；规模中等学校1000元；规模较 小学校500元。凡超过规定限额的现金一律送缴银行。

4、学校只能在市财政局指定银行开设“单位零余额账户”。有基建工程项目的学校经市教育局、 市财政局同意后可开设基本建设专用账户。学校党、团、工会等组织独立建账，可开设党、团、工会 等专用账户。

5、全面推行公务卡结算，对单位零星办公物品的采购、会务、个人差旅费等各项费用的报销一律 由公务卡转帐结算。学校在办理银行结算业务时，一律按国库集中支付的要求，通过财政直接支付进 行转账支付业务。30万元以上需提供书面材料，经财政业务主管部门审批后，报国库支付中心方可支 出，并遵守银行的各项结算制度，按月与银行对账，及时编制银行余额调节表，保证账款相符、账账 相符。学校要及时与市财政部门核对预算外资金、往来资金的缴、拨、存情况。

实验中学仪器报废、损坏、赔偿、维修制度：实验中学门卫

适配人群学校门卫，班主任，后勤安保使用场景上课期间，访客接待，车辆进出
制定背景学校老有人乱进乱出，学生随便翻墙跑，老师怕出事。
适用范围全校门卫、学生、老师、家长、外来人、所有进出车辆。
职责分工门卫是第一责任人，保安队长盯班，校办不定期查岗，校长总负责。
管理规定门卫不能离岗，学生上课不准出门，外来人要登记，车要慢行停好，家长不能进教学楼。
监督与罚则每天交接班检查记录本，每月校办抽查录像，没做到扣当月绩效，严重就换人，校办存档备查。

州泰实验中学门卫制度

为维护学校正常秩序，切实保障师生的合法权益和人身安全，特制定以下门卫制度。

1、学校门卫实行24小时值班制度。门卫人员必须严守岗位，认真履行职责，礼貌待人，不得擅离职守，不得做与本岗位无关的事情，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。

2、学生在校上课期间，一律不准私自出校门。如有特殊情况需要离校，必须凭班主任或有关部门批条，并在规定时间内按时返回学校。学生翻越围墙进出学校者，一律按违纪进行处分。

3、外来人员来访，门卫要问清事由，及时与有关人员联络，并办理登记、会客手续。

4、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来机动车辆未经许可不得进入学校，任何车辆应到规定位置停放。

5、学生家长到校联系工作或了解学生情况要在值班室等候，无特殊情况不得进入教学楼内。

6、未经允许外来人员不得随意进出学校，更不准无理取闹，影响教学秩序。对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警。

7、严禁各种商贩进入学校或在学校门前摆摊叫卖，如有发现应予以制止或通知城管。

8、任何人从学校内携带贵重物品出门，应经有关部门同意，否则门卫人员有权查问，对可疑物品可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。

9、门卫人员负责校内及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，采取措施及时处理，不能处理的及时上报有关部门。

10、门卫人员昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公楼、实验楼、电教楼防盗门的关锁工作。

实验中学仪器报废、损坏、赔偿、维修制度：泰州实验中学领导班子和教师学习

适配人群中层以上干部，学科教研组长，年级组长使用场景学校行政会议，教师政治理论学习，教研组集中学习
制定背景领导和老师老是忙，没时间学新东西。怕政策跟不上，工作乱套。想让大家一起学，统一思想，把学校管得更好。
适用范围校领导、中层干部、全体老师。
职责分工校长牵头定主题，办公室主任记会议、管考勤。党总支和校长室组织老师学习。各组长负责分组讨论。
管理规定领导每周开会学习，老师必须参加政治学习。不准迟到早退，不准干别的事，不准不请假就缺席。
监督与罚则办公室点名考勤，缺勤要请假，没假不来算旷职。学习记录要交上级，校长看情况抽查。谁不守规矩，就按学校考勤制度处理。

州泰实验中学领导班子和教师学习制度

（一）领导班子学习制度

1.建立定期学习制度，努力建设成为学习型的领导集体。学校一般每周召开一次行 政工作会议，参加人员为中层以上干部，主要是传达学习上级会议和文件精神，总结学 校近期工作，研究和部署学校重要工作，达成共识，形成决策，确定每周的主要工作安 排。

2.根据上级党委年度理论学习的要求，组织行政领导成员进行政治理论学习，提高 政治思想修养。

3.每学期由校长确定教育教学理论学习的主题内容，采取个人自学和集体学习相结 合的方式，并撰写学习体会，以适应学校现代化管理的要求，提高各成员的业务水平。

4.健全会议制度。行政领导成员务必参加每次的学习会议，如有特殊情况不能到会 须向校长请假。

5.每次学习会议由办公室主任负责记录，并定期向上级汇报学习情况。

（二）教职工学习制度

1.学校教职工必须参加学校党总支、校长室组织的政治学习。

2.政治学习分全校集中和按教研组、年级组集中两种形式，分别由党总支、校长室 和组长召集。

3.全校集中时按年级组就坐，校长办公室负责考勤，分组时要按要求组织学习讨论 。

4.政治学习的内容要认真准备，会议要准时召开，教职工要按时参加。

5.学习期间，不讲话，不看报，不批改作业，不做与会议无关的事，不迟到，不中 途离场。

6.特殊情况不能参加学习的，要事先向办公室请假。

7.无故不参加政治学习者，按旷职处理。

实验中学仪器报废、损坏、赔偿、维修制度：新阳实验中学教辅人员绩效考核

适配人群实验管理员，图书管理员，电教技术员使用场景教学支持服务，教辅岗位考核，后勤绩效管理
制定背景学校在改革，教学要提升，教辅人员服务跟不上，积极性也不高，得有个制度管一管。
适用范围只管后勤教辅人员，不包括老师和行政干部。
职责分工分管校长带头，教务处、总务处主任一起干，行政领导参与打分，大家轮流检查。
管理规定不能迟到早退，不能推活儿，不能乱放东西，不能消极怠工，不能搞小动作影响团结。
监督与罚则每学期考一次，分数算平均，跟工资挂钩；谁打分谁负责，弄虚作假也扣分；扣完就停，不记负分；教师打分 领导检查 考勤记录三块一起看。

为适应学校改革发展的需要，更好地服务于教学，进一步提高教辅人员的服务意识和服务质量，充分调动他们的工作积极性，根据《劳动法》、《教育法》和有关文件精神及校委会的指示要求，结合我校实际特制定本制度。

一、指导思想

全面提高服务质量和服务水平，发挥教辅服务于教学的最大功效，促进学校教育教学质量全面提高。

二、考核原则

客观、公正、公平、民主、科学的原则。

三、考核办法

1.每学期考核一次，两学期考核的平均分值为当年年终考核结果，考核结果与绩效工资及各项津贴挂钩。

2.考核实行定量和定性相结合，定性考核为优、良、中、差，定量考核满分为100分，90分以上者为优，80－89为良、60－79为中、60以下者为差，小数点后四舍五入。定性考核与评先晋级挂钩。

3. 学校成立考核领导小组，分管校长任组长，相关处室主任为副组长，相关行政领导为成员。

四、考核对象：后勤教辅人员。

五、考核内容及细则：

（一）政治表现（20分）

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，忠诚党的教育事业，自觉遵守法律法规和学校规章制度，自觉履行工作职责，严格遵守劳动纪律，体现服务教学的宗旨，为师生教学活动提供优质服务，记20分。

2.有下列情形之一的，视其情况酌情扣分：

（1）有违***的路线方针政策，遵守法律法规和学校规章制度，扣5分。

（2）不切实履职，造成工作失误，扣5分。

（3）工作上讨价还价，推诿扯皮，一次扣1分。

（4）抵制和绝不执行学校决定、决议的，一次扣3分。

（5）无理取闹、拨弄是非，影响团结的，一次扣3分。

（6）上班时限内做与工作无关的事情，一次扣1分。

（7）形式上出工，实际上消极怠工，一次扣2分。

以上分数扣完为止，不记负分。

（二）业务能力（20分）

1.恪守职责，热爱本职工作，刻苦钻研业务，操作熟练，出色完成工作任务，业务能力受到教师学生好评，记30分。

2.有下列行为之一者，视其情况酌情扣分：

（1）业务不熟，教师学生反映较差，扣3分。

（2）工作责任感不强，不能定期按质按量完成工作任务，一次扣3分。

（3）由于工作失误引发安全事故，一次扣5分。

（4）不按要求摆放药品、器材、图书、设备及杂物的，发现一次扣1分。

（5）因工作失误造成财产损失的，一次扣4分，同时承担相应的经济责任。

（6）室内没有相关制度上墙，没有痕迹管理，档案不规范或不健全的，扣1分。

（7）室内外不清洁的，一次扣1分。

（三）考勤（30分）

教辅人员因事因病请假必须事先办理请假手续，经批准后方能离岗，除天灾人祸外，原则上不予补假，若遇特殊情况需要续假的，必须及时办理续假手续，否则视为旷工，请假手续参照学校有关制度执行。

1.缺勤一天扣4分、 2.迟到、早退一次扣1分，事假一天扣0.5分，病假一天扣0.2分（住院期间除外）。

3.婚、丧假、产假、计生假在规定时限内不扣分。

4.各种会议、活动每缺一次扣2分，扣完为止。

考勤人员弄虚作假，一经查实，除扣被考勤人员的分数外，每次同时扣考勤人员4分。

（四）工作成绩（30分）

1.教师测评（20分）

通过设置教师问卷调查对教辅人员进行民主测评，优24分、良22分、中19分、差14分。

2.领导检查（10分）

（1）精通业务，服务热情，工作纪律性强，责任心、事业心强，工作效率高，质量好，记16分。

（2）熟悉业务，服务热情，工作纪律性强，工作效率较高，及时完成工作任务，记14分。

（3）熟悉业务，服务较热情，工作纪律性较强，工作效率较高，能完成工作任务，记12分。

（4）业务生疏，服务热情不高，工作纪律涣散，责任心、事业心不强，工作有严重失误，根据具体工作状况记，8分及其以下。

（五）、其他加分（10分）

1.教辅人员在竞赛、论文发表、发明创造、教辅工作被国家、省、市、县级表彰（以稿酬收据、证书及载体为依据）的每次分别加4分、3分、2分、1分。

2.承担学校临时安排的工作任务，每次加1分。加分上限10分。

实验中学仪器报废、损坏、赔偿、维修制度：东丰县实验中学出勤考核

适配人群任课教师，班主任，行政人员使用场景教师外出请假，教学值日值宿，教职工婚丧产假
制定背景老师老请假、迟到早退、开会不参加，影响教学秩序。想让大家按时上下班，别随便离岗。
适用范围全校所有老师和行政人员。
职责分工教学校长总负责。教务处和年部具体操作。门卫登记销假。政教处管值日值宿。教务处解释条款。
管理规定临时假每月最多两次，超了就扣钱。长假要当面请假，不能电话说。签到必须本人来，不能代签。
监督与罚则每天查岗，门卫记进出时间。教务处每月统计扣款。扣的钱当月交，不交从下月工资扣。漏岗按旷职算，连续15天直接报教育局。

第一条总则

1.1为强化学校常规管理，提高教职工工作效率，根据相关法律、法规和本校实际，特制定本条例。

1.2本条例的适用对象为本校全体教职员工。

第二条全勤

2.1除正常公出外，无任何临时假、长假、旷职等现象者，视为全勤，享受特殊加分。

第三条临时假

3.1每次2小时(含2小时)以内的外出视为临时假。

3.2临时事假每月两次以内不扣款，从第三次开始一次扣款4元。如果超过2小时按半天事假处理。

3.3临时假，所有任课教师向年部主任请假，行政人员向教学校长请假。批准后请假人必须到教务处填写请假条并到门卫登记后方可离校（包括公出），请假人回校后必须到门卫销假，否则连续计算请假时间。

第四条长假

4.1病事假半天或半天以上为长假。一天以内（含一天）长假所有教师向教学校长请假。一天以上长假向校长请假。领导准假后通知负责签到的人员，由负责签到的人员通知年部、教务处及负责安排假值工作的同志。不准电话请假（特殊情况除外）。

4.2超过2小时病事假视为长假。长假不足半天的，视为半天；超过半天，不足一天者，视为一天。

4.3病假半天扣5元；一天扣10元（以医院诊断为准）。

4.4事假半天扣10元；一天扣20元。

4.5因长假误课者，除扣误工款外还要扣课节费，病假一节扣5元，事假一节扣10元，行政人员每天按一课时扣课时费。

4.6 班主任误工一天扣津贴9元（公出除外），将扣款发给代班班主任（此项工作具体由年部负责）。

4.7 全年累计长假超过15天者，本人当年不评优、不评先、不晋级。

第五条 婚、丧、产假

5.1按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的教职工，享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚享受法定婚假，不能享受晚婚假。

5.2教职工本人直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，准假3天。除法律规定以外，学校只对教师本人的祖父母和外祖父母给予丧假2天。

5.3女教职工生育，产假为90天，难产（凭医院证明）产假为105天；晚育者，即24周岁以上（含24周岁）产假为110天。男教职工之妻生育，准假五天。

5.4有不满一周岁婴儿的女教职工哺乳期长度为十八个月，自婴儿出生时起至婴儿十八个月时止；女教职工在哺乳期享受哺乳假，上、下午各1小时。

5.5教职工子女有参加中考或高考者，考试期间不坐班。

5.6上述假期包括公休假和法定假。规定时间内不扣款。超出时间按病、事假扣款。

第六条 旷职

6.1所有早退、擅离职守、无故离岗(包括值日值宿漏岗，无故不参加学校大会、校级活动、升旗仪式、政治学习和业务学习)等，均视作旷职。查岗时漏岗(即查岗时没在教室、办公室等工作场所)的教师，经学校教务处第一时间查实确在校园内的，视为在岗；没在校园内同时门卫又没有登记的，视为漏岗，按旷职处理。

6.2迟到、早退：半小时以内扣3元，超半小时按事假半天扣款，迟到的同志到校后必须找主管领导说明原因（计算迟到的时间，从签到结束到半小时以内）。

6.3值日值宿：值日漏值一次扣20元，替值者补助20元，值宿漏值一次扣30元，替值者补助30元，迟到半小时以内扣5元，超过半小时按漏值扣款（此项工作具体由政教处负责）。

6.4无故不参加学校大会、校级活动、升旗仪式、政治学习和业务学习，每次扣10元。

6.5旷职半天扣50元；旷职一天扣100元。旷职连续15天，上报教育局按自动离职处理。

6.6全年累计旷职超过3天者，除按第6.5款处理外，当年不评优、不评先、不晋级。

第七条公出

7.1经学校批准，教师外出学习、培训、家访等，视为公出。

7.2公出期间视为全勤，逾期未归，超期时间视请假与否，分别按长假和旷职处理。

第八条 考核

8.1出勤考核工作由教学校长负责，教务处及年部具体实施。

8.2签到采取面签的方式，禁止电话签到和委托签到。签到结束时间必须严格以学校安排工作时间为准，不得拖延。

8.3签到结束后，负责签到人员要及时与主管领导核实，以确定当天长假、旷职和公出人员名单，并在当天上、下午第一节课前将长假、旷职和公出情况通知教务处、相应年部及负责安排假值工作的同志。

8.4全体教职员工请假需填写实验中学教师请假单。

8.5门卫实行教师外出登记制。做到“外出登记记时，回来销假记时，准确记录。”

8.6门卫每周周一将上一周“教师外出登记表”和“实验中学教师请假单”交给教务处，由教务处在每月月末回收统计存档。

第九条附则

9.1考核工作采取日检查、记录；月统计、总结、归档的办法。

9.2考勤结果当月公布，一周之内被扣款者到教务处主动交款，不交款者，从 第13月工资中扣除。

9.3本条例相关条款由教务处具体负责解释说明。

丰东县实验中学

____年10月27日

实验中学仪器报废、损坏、赔偿、维修制度：实验中学厕所保洁

适配人群总务人员，保洁员，值日学生使用场景校园保洁，班级劳动，卫生评比
制定背景厕所太脏没人管，学生乱画乱扔，气味难闻影响上课。
适用范围全校所有厕所，师生都要遵守。
职责分工总务处安排人管，保洁员每天干活，卫生老师检查打分。
管理规定每天冲扫两次，地面墙壁坑位要干净，不准有苍蝇臭味，不准乱涂乱画。
监督与罚则周五班级大扫除，检查结果算进班级评比；乱扔纸屑吐痰要被提醒；设施坏了马上报修。

州泰实验中学厕所保洁制度

1、厕所由专人管理，责任到人，总务处负责具体安排。

2、坚持每天上、下午各冲扫一次，周五下午由卫生包干班级打扫，将检查评比结果作为班级评比内容之一。

3、厕所做到地面、坑位、墙壁干净，厕所无蝇、蛆、蛹，无嗅味，不在厕所内乱涂乱画。

4、保护厕所内公共设施，节约用水，大小便入坑入池，不乱抛纸屑，不随地吐痰。