集团工程总监岗位职责
| 适配人群 | 总工程师,工程总监,技术负责人 | 使用场景 | 项目开发,图纸会审,施工验收 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司项目多,施工技术问题杂,得有人统一管技术把关。 | ||
| 核心职能 | 管所有项目施工的技术活儿,定标准、审方案、盯质量、解难题。 | ||
| 工作内容 | 看图纸、开审图会、写项目规划、组项目组、定进度计划、查工地、验工程、办技术交流。 | ||
| 协作关系 | 跟设计、物业、招商、营销部门一起商量事儿;带项目组干活;向集团老板汇报;和政府、总包、监理打交道。 | ||
职责描述:
1. 统筹管理公司各项目施工过程中的技术管控和指导工作,负责制定工程管理体系、施工单位、监理单位的
2. 负责参与设计交底和图纸会审工作,并澄清图纸问题;
3. 参与编写、审定工程的项目规划;
4. 主持成立项目组,参与指导项目组完成施工前项目开发的准备工作并提出专业意见;
5. 结合设计、物业、招商、营销等部门意见,拟定施工进度,质量监督和资金投放计划;
6. 组织和主持各项目的重要技术方案和施工方案的审核管理工作;
7. 严格把好各子公司、各项目施工质量,指导项目组组织施工,严格执行集团标准及国家规范,建立健全施工中的各类技术性管理工作;
8. 定期检查工程进度、质量、安全、材料和技术资料,负责工程施工全过程术质量的监督检查,制订和实施保证工程质量和安全的技术措施,并及时了解并组织解决工程中出现的技术问题;
9. 监督工程验收工作,主持完工项目的施工总结,负责遗留工程体系建设,决运营项目遗留问题。
10. 组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动。
岗位要求:
1、具备很强的执行和推进能力,确保项目按照公司确定的进度、预算推进
2、具有很强的协调能力,能独立完成项目建设工程中与政府部门、配套单位总分包单位的协调工作
3、本科(统招)以上学历,工民建专业或相近专业,高级工程师职称优先。
4、具有综合体项目开发经历,熟悉房地产流程,有房地产开发置业工作经历
集团工程总监岗位职责:工程总监
| 适配人群 | 总监助理,工程管理岗,物管中心负责人 | 使用场景 | 设备改造,楼宇维护,经营督导 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好各物管中心的设备和楼宇维护,得有人盯着落实。 | ||
| 核心职能 | 盯下属干活,帮总经理抓设备管理,查各中心执行情况,看技术改造合不合理。 | ||
| 工作内容 | 定计划、查执行、跑各中心、看设备状况、写汇报、提建议、搞多角化经营。 | ||
| 协作关系 | 听总经理安排,跟各职能部门和各物管中心打交道,抽查他们工作,反馈问题,配合整改。 | ||
督导下级:工程事务部总监助理
联系部门:公司各职能部门、各物管中心
1).根据公司下达的经营管理责任目标,制订和执行工作计划并负责监督和检查下属执行情况。
2).协助公司总经理指导各物管中心贯彻执行设备管理、楼宇维护的规章制度。并依据公司建立的综合管理体系标准,抽查各物管中心的执行情况。
3).掌握各物管中心建筑和设备的概况,协助各物管中心对楼宇设备的正确使用、维护、检修、更新改造,尤其是重大技术改造进行审查及评价。
4).定期向公司汇报经营统计情况,并就重大问题提出意见和建议。
5).在公司授权范围下,组织开展多角化经营活动,或对外代表公司。
6).完成公司总经理交办的其他工作。
集团工程总监岗位职责:房地产工程总监
| 适配人群 | 工程总监,工程技术部经理,采购部经理 | 使用场景 | 项目前期研发,施工图内审,工程报建审批 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要盖新楼盘,得有人管前期设计、招标和报建这些事。 | ||
| 核心职能 | 盯项目开头那堆事,比如算钱、审图纸、管合同、办手续、抓质量。 | ||
| 工作内容 | 审成本测算书、看设计图、批合同、办开工证、核签证、复计划、管售后。 | ||
| 协作关系 | 向分管副总裁汇报,带工程技术部和采购部两个经理,跟设计院、施工单位、材料商打交道,和项目部一起盯进度。 | ||
房地产公司工程总监岗位职责
一、项目管理中心职能
1、承担企业产品前期的研发管理、设计管理、工程招投标管理、工程项目报建管理;承担本地工程材料(设备)招标工作及合同实施,承担异地工程材料(设备)招标工作及材料(设备)供应实施的监督管理;承担售后管理工作。
2、项目中心由工程总监负责,在分管副总裁领导下开展工作,领导工程技术部和采购部。
二、岗位设置:工程总监、工程技术部经理、设备工程师、计划工程师、景观(装饰)工程师、土建工程师、售后服务工程师、工程资料员,采购部经理、材料工程师、材料统计员。
三、工程总监
直接上级:分管副总裁
直接下级:工程技术部经理、采购部经理
本职工作:项目前期管理与质量监督
岗位职责:
(1)负责新建项目的建安费、配套费、前期费、开发管理费及不可预见费用等成本测算,测算书按程序报批;
(2)负责项目前期产品研发成果审核,按程序报批;
(3)负责组织施工图纸内审工作;
(4)负责审核项目的销售面积与公摊面积的计算结果;
(5)负责审核地质勘察合同、设计合同(除平面设计、多媒体设计)、环评合同、监理合同、施工合同、材料(设备)采购合同,按程序报批;
(6)负责审核设计成果评审意见;
(7)负责在集团招标领导小组的领导下组织项目设计施工、材料(设备)采购招标工作;
(8)负责领导工程技术部办理项目开工前各种建设手续;
(9)负责审核工程设计变更;
(10)负责审核本地项目乙供可调材料(设备)价格的认价和异地项目超过一万元以上材料(设备)价格的认价;
(11)负责审核甲供材料(设备)供应计划及价格;
(12)负责项目售后服务领导工作;
(13)负责复核工程经济签证;
(14)负责复核新项目开发计划;
(15)负责复核项目部工程进度及拨款计划;
(16)负责复核工程进度割算和工程竣工决算;
(17)参与拟开发项目的策划定位与可行性研究;
(18)参与检查、督导项目部项目建设过程的各种管理工作,落实项目部的目标考核;
(19)完成领导交办的其他工作。
集团工程总监岗位职责:软件工程总监
| 适配人群 | 软件工程总监,生物信息架构师,医疗AI平台负责人 | 使用场景 | 二代测序,生物信息分析,云计算部署 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做二代测序产品,得有软件平台支撑,所以设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 带团队做软件架构设计,写代码,管数据,搭云计算分析环境。 | ||
| 工作内容 | 调研需求、写设计文档、带人写代码、整使用手册、评分析软件、看计算存储够不够用。 | ||
| 协作关系 | 和系统管理员一起管数据备份,跟产品/市场部门聊需求,向公司高层汇报,配合生物信息团队干活。 | ||
工作职责:
1. 带领软件工程部调研软件工程需求、提供软件架构设计与实施方案;
2. 准备开发测试文档、带领团队编写软件代码,准备使用文档;
3. 评估公司现有及公共的分析软件,建立参考标准;
4. 评估公司的日益增长的计算与存储需求, 指导系统管理员维护、管理与备份公司的核心数据;
5. 根据市场需求,实现集群/分布式/云计算的快速分析需要。
岗位要求:
1. 软件工程专业硕士以上学历,具有 5年以上的大规模生产编码,软件架构的经验;
2. 优秀的人际沟通能力以及人员领导的经验;
3. 亲自参与软件开发项目,主持软件架构设计经验;
4. 具有java或c 的专业知识;
5. 拥有至少一个主要云提供商(aws、阿里云)的云应用程序部署和运维经验,以及具有sql数据库(如mysql或oracle)的经验。
集团工程总监岗位职责:工程总监
| 适配人群 | 建造师,土建项目经理,工程实施负责人 | 使用场景 | 工程项目实施,工程进度管控,现场问题协调 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 干土建项目得有人盯进度,出问题得有人协调解决,不然活没法落地。 | ||
| 核心职能 | 管整个工程进度,处理施工中各种突发状况,保证项目按时完成。 | ||
| 工作内容 | 盯现场施工、查进度表、开会协调问题、对接施工队、写进度报告。 | ||
| 协作关系 | 和施工队天天打交道,向公司工程部经理汇报,跟设计、采购偶尔碰头,微信电话随时沟通。 | ||
职责描述:
具体薪资面议
岗位职责:
1、具有大中型土建工程项目的管理与实施经验,监督整个工程项目的实施, 对工程项目的实施进度负责;负责协调解决工程项目实施过程中出现的各种问题;
2、知晓各种形态的土建建设形式;
职位要求:
1、专科以上学历,土木工程或相关专业,年龄35-55岁之间,5年以上工作经验。有建造师证书者优先;
2、管理过的以上类似项目案例二项以上
3、具有较强的计划能力、组织协调能力、沟通能力、团队领导力。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
集团工程总监岗位职责:暖通工程总监
| 适配人群 | 暖通工程师,装饰项目经理,安装技术负责人 | 使用场景 | 图纸会审,技术交底,系统调试 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了暖通空调项目,得有人盯现场施工和图纸。要懂规范,能处理突发问题。 | ||
| 核心职能 | 管施工质量、进度、安全。盯图纸会审、技术交底、系统调试。解决现场各种突发状况。 | ||
| 工作内容 | 看图纸、跑工地、查安装工艺、控质量点、做调试、写记录、填表单、回消息。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报,和设计师对图,跟施工队一起干活,和材料商对接,偶尔找监理协调。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、熟悉暖通空调设计原理和各项规范及***发展动态;
2、3年以上同行业工作资历;装饰工程类或建筑工程类相关专业毕业(持有国家相关资格证优先);
3、参与图纸会审、技术交底、工程施工安排,系统调试等;
4、熟悉安装工艺、掌握实际操作中的质量控制点;
5、能够独立解决现场出现的各种突发事件。
任职资格:
1、具有建造师职称优先,丰富的现场施工工作经验;
2、能独立统筹工程团队工作和妥善协调各方关系,对工程施工过程中的技术、进度、质量、安全、文明施工、综合质量等工作有很强的管控能力;
3、熟知装饰装修施工标准、装饰材料,精通工艺,施工中能严格把控施工安全、施工卫生、工程质量和施工进度;
4、沟通、协调、计划和执行能力强,工作认真踏实,责任心强,为人正直;
5、具有较强的语言表达能力、统筹管理能力和较强的抗压能力;
6、注重服务态度、礼貌礼仪,具有良好的职业道德、职业素养、敬业精神和团队合作能力。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
集团工程总监岗位职责:酒店工程总监
| 适配人群 | 酒店工程总监,酒店设施经理,酒店运维主管 | 使用场景 | 酒店工程维修,设备更新改造,土木工程建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒店设备多,维修得有人管 | ||
| 核心职能 | 管维修、管设备、管节能、管工程计划 | ||
| 工作内容 | 写计划、巡现场、看报表、做培训、处理投诉 | ||
| 协作关系 | 向上对酒店高管汇报,横向跟安全部、消防、环保、各部门协调,带工程部员工干活 | ||
酒店工程总监岗位职责(六)
1、负责酒店工程维修业务的组织、指导和管理工作。
2、组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划。
3、负责酒店各种土木工程建设规划。
4、控制酒店能源,降低能耗,提高经济效益。
5、负责处理工程部职责范围内发生问题和客人对工程维修工作投诉。
6、深入现场,掌握人员和设备状况,每天坚持做一至两次巡视。
7、与有关部门协调安全、消防、环保、防疫工作,合理安排员工,负责员工的业务技术培训及业务考核。
8、审定下属班组工作计划,统筹安排工作,检查执行情况。
9、负责准备并及时向酒店上交所有有关报告及报表。
10、负责工程部员工的绩效评估,并按照奖惩制度实施奖惩。
11、建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排各工种的定期维修确保整个工作设备的正常运行。
12、与上级主管,各部门保持有效的沟通,确保信息及时准确的得以传达。
13、及时向总部上报有关工程工作情况。
14、参加酒店行政及其他有关会议。
15、定期给下属员工进行各相关知识培训。
16、完成上级交待的其他任务。
集团工程总监岗位职责:地产工程总监
| 适配人群 | 工程总监,项目总工,开发总 | 使用场景 | 土地获取后,项目竣工前,招投标组织 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司拿地后要有人管全过程,从开工到交房,得有个人盯工程、成本、设计这些事。 | ||
| 核心职能 | 管整个项目工程进度,保质量不翻车,控成本别超支,带团队把活干完。 | ||
| 工作内容 | 盯工地现场,开工程例会,审施工方案,做招投标,查材料进场,验隐蔽工程。 | ||
| 协作关系 | 向分管副总裁汇报。跟设计部、成本部、营销部、总包单位天天打交道。开会协调、邮件确认、现场拉通。 | ||
房地产工程总监 岗位职责:
1、负责整个项目由获取土地后至竣工交付过程中的项目运作、工程管理及各类内外部的组织协调工作,包括工程、成本、设计、开发、营销等。
2、把控项目的品质、产品质量、项目开发进程和项目的成本控制。
3、组织项目的各类招投标工作。
4、领导项目团队实现各项目标。
任职资格:
1、建筑、土木工程、房地产等相关专业本科及以上学历。
2、经验10年以上。
3、10年以上工程管理工作经验,5年及以上大中型施工企业本岗位工作经验。
4、全程地操作过至少一个30万平米以上项目工作经验,丰富的施工管理经验。
5、精通建筑总包行业工作流程,全程主持过多个大中型工程施工项目管理工作,熟悉相关行业法律法规,精通各项技术规范。
6、对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验,对工程施工及现场质量有全面把控能力。 岗位职责:
6、对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验,对工程施工及现场质量有全面把控能力。
集团工程总监岗位职责:制造工程总监
| 适配人群 | 制造工程负责人,工业体系架构师,智能制造总监,数字化工厂管理者,高端制造技术高管 | 使用场景 | 智能工厂建设,产线数字化升级,制造体系重构,工业软件落地,高端制造转型 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞工业4.0,得有人牵头推mes这些系统。 | ||
| 核心职能 | 推工业4.0落地,搭公司整个工业体系框架。 | ||
| 工作内容 | 推mes系统,建工业体系,写方案,盯进度。 | ||
| 协作关系 | 和it部、生产部、设备部一起干活,向ceo汇报,常开会碰细节。 | ||
制造工程总监 核心岗位职责:
1、 负责公司工业4.0的推进,如mes等;
2、 负责搭建整个公司的工业体系;
任职资格要求:
全日制本科及以上学历,工科类专业毕业;
15年以上大型高端制造行业相关工作经历,家电行业优先;
精通工业4.0的相关内涵,具备丰富的实施经验;
英文口语流利 核心岗位职责:
集团工程总监岗位职责:家装工程总监
| 适配人群 | 家装工程总监,施工项目经理,工程部负责人 | 使用场景 | 家装工程,现场施工,建材采购 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好家装项目,得有人统管全部工程。 | ||
| 核心职能 | 管所有家装工程项目,盯进度、质量、安全这些事。 | ||
| 工作内容 | 看工地、查进度、审方案、协调问题、开会汇报。 | ||
| 协作关系 | 和设计师、施工队、材料商打交道,向总经理汇报,配合销售和客服。 | ||
职责描述:
1.负责家装事业部所有家装工程项目的统管工作;
任职要求:
1.7年以上建筑行业经验,有现场实际施工管理经验积累,1-2年以上相关工作经验,3-5年中层管理经验;
2.熟悉设计、规划、配套、施工等业务的工作流程,尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工的要点;
3.较强的沟通能力和有一定的法律基础,具备解决突发事件的能力;
4.良好的沟通、组织能力、管理能力及领导力;
集团工程总监岗位职责:弱电工程总监
| 适配人群 | 弱电工程销售,医疗系统集成商,智能建筑销售 | 使用场景 | 医院建设,医疗设备采购,智慧医院建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 医院智能化系统卖得动,才设这个岗。要盯住医院客户,把弱电工程生意做起来。 | ||
| 核心职能 | 跑医院客户,找项目机会,拉订单。管市场信息,配资源,把智能系统集成生意做成。 | ||
| 工作内容 | 查医院新楼消息,约院长信息科,写方案,跟投标,陪技术谈,签合同,催回款。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报。和售前工程师一起改方案,和项目经理对施工进度,和财务核账期。偶尔找法务看合同。 | ||
医院弱电工程销售总监 工作职责
负责医院等医疗机构等智能化系统集成市场开发工作,含市场信息收集、市场机会甄别和把控、资源整合等销售岗位具体工作。
任职要求:
1. 大专以上学历,管理、工程等相关专业;
2. 五年以上医院智能化工程、或大型医疗器械的销售经验;
3. 熟悉智能化行业市场特性,能独立开拓市场并落实市场订单;
4. 拥有较多医院等医疗机构客户资源;
5. 工作认真细致、有强烈的责任心;
6. 优秀的口头、书面表达能力。
集团工程总监岗位职责:酒店工程总监
| 适配人群 | 酒店工程总监,高星酒店管理者,工程部负责人 | 使用场景 | 酒店筹建,设备改造,能源管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒店要管好水电空调消防这些设备,得有个懂技术又管人的头儿来盯全局。 | ||
| 核心职能 | 管整个工程部,盯重大项目质量造价,带人干活,定规矩,培训考核员工。 | ||
| 工作内容 | 写年度计划、审方案验收工程、盯月度计划、指挥大维修、改操作规程、做员工评估。 | ||
| 协作关系 | 向副总经理汇报,带工程部经理和各专业工程师,和文员一起做事,跟其他部门协调修设备。 | ||
酒店工程总监岗位职责与素质要求
上级:酒店副总经理
下级:工程部经理、各专业工程师、工程部文员及部属员工
岗位职责:
1)贯彻执行酒店副总经理的指令,对酒店副总经理负责;
2)制定工程部年度工作计划,报副总经理审批后执行;
3)参加新增和重大项目的方案制定和谈判,评审、验收各项工程,确保质量,造价达到预定的指标要求;
4)督导部门经理和各专业工程师完成月度工作计划或专项工程计划,直接指挥和参与重大的工程和维修任务及技术改造任务;
5)负责审查部门的各种规章制度,审定操作规程、安全规程,并督导员工执行;
6)培训下属员工,定期对下属员工进行业绩评估,审查奖惩方案。
素质要求:
基本素质:具备相当丰富的工程管理专业知识,责任心强,有较强的组织管理能力。
自然条件:男性,40岁以上,身体健康。
文化程度:工程技术专业本科以上或同等学历,受过酒店管理的专业培训,具有高级工程师职称。
外语水平:中级以上英语水平,能阅读工程技术资料。
工作经验:在四星级以上酒店担任过工程总监两年或副总监三年以上,具有五年以上的工程技术管理经验。
特殊要求:清楚现代化酒店的运作规律和方式,对酒店的电力、空调、消防、通讯、给排水等方面的专业知识有全面的了解。
集团工程总监岗位职责:区域工程总监
| 适配人群 | 区域工程总监,地产工程管理者,项目质量负责人 | 使用场景 | 项目质量检查,安全风险整改,进度节点纠偏 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团和区域要管好工程的质量安全进度 | ||
| 核心职能 | 编办法定指引,盯项目质量、安全、进度,查问题,推整改 | ||
| 工作内容 | 写月度自评报告,做周评估,查现场,报滞后节点,跟整改 | ||
| 协作关系 | 对接项目发展部,向区域和总部汇报,和项目团队一起查问题、改问题、写报告 | ||
区域工程总监 海尔地产 海尔地产 【岗位职责】
1、按照集团、区域工程质量安全管理要求负责编制本区域工程质量、安全、进度管理办法和操作指引,负责按项目细化集团、区域质量、安全、进度管理目标,监督各项目工程质量、安全、进度管理;
2、按照总部《工程管理效果评价办法》,组织评价各项目日常管理效果;
3、组织各项目自评估工作并监督项目进行周评估工作,组织编写地区月度自评估报告并上报区域及总部;定期对各项目工程质量、安全、进度进行检查;
4、并跟踪监督风险整改情况,及时掌握现场的进度情况,对滞后的工程进度节点督导项目发展部纠偏,并及时报备区域;
5、跟进质量整改情况,及时掌握现场进度情况,对滞后的工程进度节点进行纠偏;
6、参与评审重大质量安全问题处理方案并跟踪整改情况。
【任职要求】
1、工程类专业大学本科及以上学历;
2、8年以上工程管理经验,熟悉现场施工的质量、安全和进度管理;
3、具备一定的计划组织能力、判断能力、沟通能力和施工管理及解决问题的能力。
集团工程总监岗位职责:机电工程总监
| 适配人群 | 机电工程总监,安装专业负责人,工程技术管理者 | 使用场景 | 商业综合体建设,大型安装工程,项目公司管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司有多个项目在建,需要有人统一管安装工程的事。 | ||
| 核心职能 | 管所有项目的安装工程,盯进度、质量、安全、成本这些事。 | ||
| 工作内容 | 查工地、审图纸、开会协调、写整改意见、管资料归档。 | ||
| 协作关系 | 跟项目公司工程师对接,向集团工程副总汇报,和成控部一起审招标采购,配合设计、施工、监理单位干活。 | ||
职责描述:
1、项目管理职责:指导、监督项目公司工程建设的进度、质量控制和协调管理。
2、技术管理职责:集团公司安装工程的技术规范和标准制定。
3、现场巡查职责:对各项目公司不定期巡查,提出整改方案,组织质量事故和安全事故分析。
4、成本控制职责:前期图纸审核,过程动态控制,后期决算审核,配合成控部对招标、采购和合约的管理。
5、资料和档案管理职责。
任职要求:
1、本科学历,30-45岁。
2、熟练掌握安装专业(给水工程、排水(污)工程、消防工程、燃气工程、供电、通讯、电梯、暖通、有线电视、安保系统、网络系统、停车系统、背景音乐系统等建筑智能化系统)的规范、工艺和材料的选用要求。
3、熟悉完安装专业从确定方案、委托设计、办理各种施工审批手续,到组织配套施工单位进场、施工管理及协调等一切事宜。
4、具有组织安装专业施工的能力,能够在监督、指导各项目公司安装,确保工程进度工程质量达到整体工程进度要求。
5、具有能严格控制安装专业工程投资成本在预算范围内的能力。
6、具有收集和整理安装工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺,为工程提供技术服务支持的能力。
7、有3年以上安装工程管理经验,有商业综合体安装工程管理经验优先。有2个以上大型安装工程管理经验。
8、能适应出差,有抗压能力和团队协作能力。
集团工程总监岗位职责:副总经理兼工程总监
| 适配人群 | 工程总监,项目经理,建造师 | 使用场景 | 工程建设,项目筹建,综合体开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好团队和日常事务,得有人带头抓行政和制度。还要盯住生产销售,确保每年目标能完成。 | ||
| 核心职能 | 带团队搞行政,定制度规矩,调资源盯目标,处理大事,想公司以后怎么走。 | ||
| 工作内容 | 开行政会专题会,传决定听汇报,查数据想办法报给总经理,写策略流程,配合对外关系。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟各职能部门开会协调,帮总经理处理对外事,跟施工、销售、人力等部门常碰头。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、 主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
2、 审定公司的基本管理制度,具体规章、奖罚条例,规范内部管理。
3、 合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的实现。
4、 对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。
5、 广泛汲取国内外先进企业经营管理经验,确定公司的近期目标和远景规划。
6、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7、负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。
8、 协助总经理做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。
9、 充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析,提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10、召集、主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,进行关系协调。
11、完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。
职位要求:
1、工民建、工程管理、土建工程、建筑工程等相关专业;统招本科及以上学历;年龄35岁-48岁;高级工程师、中级工程师职称或建造师;
2、10年以上工程施工现场管理经验;5年以上大型国有企业工程经理及总监岗位;
3、熟悉施工管理流程及相关法律法规;具有大型综合体项目从筹建到完成的项目管理经验;具有较强的专业技术水平;具有较强的综合协调能力;职业素养高、管控能力强、团队建设能力强、敬业精神强。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:10年以上
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使用场景:项目开发、图纸会审、施工验收
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使用场景:全面预算、资金统筹、税务沟通
-
使用场景:战略制定、组织变革、人才梯队建设
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使用场景:国际学校管理、教职员工考核、薪酬发放执行
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使用场景:集团融资、银企对接、资金筹措




