| 设立背景 | 公司接燃气产品检测单子,得有人专门做实验和写报告。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭设备、测燃气产品、记数据、写报告、帮客户看标准。 | ||
| 工作内容 | 装拆样品、操作仪器、录数据、写测试报告、查标准、建测试台。 | ||
| 协作关系 | 听 senior staff 安排,跟客户聊需求,和同事一起干活,有时带新人,向主管汇报。 | ||
| 制定背景 | 以前查隐患老是走过场,没人真盯真管。怕出事又没抓手,得有个硬杠杠让大家都上心。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有煤矿、各职能部门、所有一线干活的人。 | ||
| 职责分工 | 安监部牵头,各矿长执行,公司领导抽查。谁管的片区出问题,谁就要说清楚。 | ||
| 管理规定 | 查隐患必须签字留痕,整改不掉就追责。检查完必须写清时间、地点、问题、谁负责。 | ||
| 监督与罚则 | 每月通报一次整改情况,没完成的开会点名。连续两次不过关,停职学习。出了事故先翻排查记录本。 | ||
为了认真贯彻落实《河南省人民政府关于印发河南省生产安全事故隐患排查治理规定的通知》(豫政〔____〕54号)、《郑州市煤炭管理局关于开展全市煤矿隐患排查治理情况“回头看”活动》的通知(郑煤〔____〕216号)、《郑州市人民政府关于建立全市煤矿安全隐患排查治理制度的通知》(郑政文〔____〕33号)精神和要求,加强煤矿安全生产隐患排查治理,加大监督管理力度,不断增强安全生产隐患排查治理的主体责任,现结合我公司实际情况制定本制度。
一、严格管理,强化责任意识。各职能部门应当加强对我矿的安全生产中存在各类隐患的排查治理和监督指导工作,及时研究解决和督促落实隐患排查治理工作中的重大问题,按职责对各煤业公司对隐患排查治理工作实施具体监督管理。
| 制定目的 | 以前资料乱七八糟找不到,现在要让每张图每个数都清清楚楚,方便以后查、好总结经验。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有采煤掘进队、各科室技术员,管图纸编号、原始记录、费用台账、分析总结这四块事儿。 | ||
| 职责分工 | 矿长总盯,总工和经营矿长抓落实,生产科牵头技术活,企管科牵头算账,各科队长自己干自己那摊。 | ||
| 禁止行为 | 图纸不编号不准用,费用不按天折算不行,14号前不交电子版扣钱,总结晚一天罚50元。 | ||
| 检查与监督 | 每月15号总工带队检查,打分排名发奖罚,没交总结罚500元,区队科室分开评,人劳科月底发钱扣钱。 | ||
一、成立经济技术档案管理领导小组
组长:矿长
副组长:总工程师、经营矿长
成员:生产技术科科长、企管科科长、机电科科长、人劳科科长、调度室主任、安检科科长
工作人员:生产技术科采煤、掘进、防治水、一通三防、设计等相关专业人员,企管科、机电科、人劳科、调度室、安检科等相关专业人员,生产区队技术副队长(技术员)等。
二、经济技术档案建立的内容
(一)概述
经济技术档案共分三部分内容,十个方面的档案。三部分内容分别为图纸、基础资料和分析总结。
| 制定背景 | 怕出安全事故影响生产,大家安全意识不够强,管理措施没落实到位,得有人专门盯着这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | xx集团和所有下属单位,管安全生产的所有活儿。 | ||
| 职责分工 | 集团安全督查小组牵头干,组长副组长带着干,各部门负责人也得自己管好自己部门的事。 | ||
| 管理规定 | 定期检查不能少,隐患必须马上改,事故要马上报,设备场所得符合安全要求,不能住人不能乱放东西。 | ||
| 监督与罚则 | 每季度查两次大检查,平时突击查,发现问题发整改单,不改就停业,还要建台账记清楚,考核结果跟评优挂钩,不合格就通报批评。 | ||
第一章 总则
第一条、安全生产是企业生产发展过程的一项重要任务,是一项需要长期坚持不可放松的工作。贯彻“安全生产、预防为主、综合治理”的方针,不断提高思想认识,落实各项安全管理措施,保证生产建设秩序的正常进行。根据国家有关法律、法规,结合实际情况,xx集团成立了安全督查小组,负责整个集团的安全生产督查工作,并负责制订集团安全生产方面的督查管理制度。
| 设立背景 | 酒店工程部事情多,总工忙不过来,得有人帮着跑腿传话、管资料、算考勤。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管文件收发归档、算考勤、发工资、记会议、办福利奖惩这些杂事。 | ||
| 工作内容 | 收发通知文件、填报表、核对考勤、发工资、记会议、整理档案、传工作安排。 | ||
| 协作关系 | 听总工程师安排,跟人事核工资考勤,和各部门收发文件,帮工程师们跑手续。 | ||
酒店工程部文员的岗位职责:
1、努力完成总工程师交办的各项事务,对酒店的通知、文件要及时上传下达;
2、负责有关资料、文件的收发和分类归档,准确无误地填制各种报表和表格;
3、负责工程部每月员工出勤的核查,汇总上报。传达上级工作安排,将落实情况及时汇报;
4、负责发放本部人员工资及办理各项福利、奖惩事项;
5、参加会议,并做好会议记录,整理归档工作。
| 制定背景 | 采空区藏着看不见的危险,比如瓦斯、水、火,容易出事。想提前找出来,减少对安全的影响。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 袁庄煤矿所有跟采空区打交道的人和部门。 | ||
| 职责分工 | 总工程师带头干,通风副总、地测副总帮着管,安监、技术、地测、通风、生产单位都得动手,技术科办公室盯进度、收材料、写总结。 | ||
| 管理规定 | 每月至少查一次;实测采空区位置画图;发现大隐患马上报;重点区域要圈定标识;用新技术预测灾害。 | ||
| 监督与罚则 | 办公室督促执行,查图纸、看记录、问进度;查不到位就提醒;阶段结束要写总结;整改方案和资金由组长定。 | ||
为了切实做好矿井采空区隐蔽致灾因素排查工作,确保袁庄煤矿长治久安,消除或减小采空区隐蔽致灾因素对矿井安全生产的影响,按照《安徽省煤矿采空区管理办法》要求,特制定本制度。
一、成立领导小组
组 长:总工程师
副组长:通风副总、地测副总
成 员:安监处副处长、安全信息中心主任、生产技术科科长、通风区区长、地测科科长、生产单位正职、各科区技术员
领导小组下设办公室,办公室设在生产技术科,由欧阳林超任办公室主任。
二、领导小组职责范围
组长全面负责采空区隐蔽致灾因素排查工作的指挥及安排,负责全面评估采空区采空区隐蔽致灾因素效果评价,负责整改方案和所需资金的落实。
| 制定目的 | 怕出大事儿,想把最危险的隐患揪出来赶紧弄好,不让工人受伤,不耽误生产。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 乌东煤矿和所有地面单位,专盯那些可能出大事故的隐患。 | ||
| 职责分工 | 矿长总管,分管副矿长和总工管自己那块,职能部门查隐患定方案,本质安全科盯着改、验收、上报。 | ||
| 禁止行为 | 不能让没证的人上岗,不能让没培训的人干活,不能不按设计通风排水,不能超能力生产,不能用淘汰设备。 | ||
| 检查与监督 | 每月自查一次,本质安全科每月查一遍,20号前报小结,23号开会定级,25号上报公司;整改不掉就停工,验收签字留底,不按时改就扣分罚款。 | ||
| 制定目的 | 工地常出事,工人摔伤、工具砸人、电线乱拉起火。怕出大事,得有人盯紧安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有员工,施工场地,绿化机械,挖坑种树浇水这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 总经理管全面,部门头儿盯自己地盘,班组长守现场,工人照规矩干活不偷懒。 | ||
| 管理要求 | 戴安全帽才许进场,电箱上锁不乱碰,深坑边设围栏,每月搞一次消防演练。 | ||
| 监督与检查 | 安全部每周查记录,项目经理当场拍照片留证,漏检三次扣奖金,出事要写检查。 | ||
园林绿化工程公司总经理工作职责
直接上级:董事长
管理权限:受董事会委托行使对公司全面工作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行、检查、考核各项规章制度的义务。
管理责任:主持公司的全面工作,对所承担工作全面负责。
(一)职权
1.总经理为公司高层领导人,主持公司的全面工作。贯彻执行国家的法规和政策,遵守公司的各项规章制度和文件规定,及时完成下达全年的各项工作任务,接受大家的监督。
2.拟定公司的发展目标和规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和弥补亏损方案。经董事长办公会议批准后负责组织实施。
3.组织制定公司的年度工作计划,各项指标分解,健全各项规章制度和岗位责任制及工作、施工流程。
4.制订公司内部组织机构方案,劳动、人事政策,工资和各项福利制度。
| 制定目的 | 大修工期长、人多车多、设备贵重,怕丢东西、出乱子、影响工期。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有进厂检修的人、车、工具、材料,重点盯油库、升压站、集控室这些地方。 | ||
| 职责分工 | 保卫部牵头定规矩、查证件、办手续;各检修队管好自己人和工具;门卫守大门、查进出、登记车辆。 | ||
| 禁止行为 | 没证不准进厂、没上缸证不准进汽机缸、贵重零件下班不锁仓库、废料私自卖、危险品带入主厂房。 | ||
| 检查与监督 | 开工前签治安合同、办临时证、交花名册;每天巡查重点部位;发现乱放工具扣分,丢东西追责;月底检查执行情况,不达标通报。 | ||
• 目前,我国特大型火力发电企业,一般装机容量在100万千瓦以上,安装数台单机容量为30万千瓦或者60万千瓦以上的发电机组。每年,火力发电企业都要根据机组的健康情况和生产运行的实际,安排一定数量的机组大修,以确保机组的健康运行和企业的安全生产。
机组大修是发电企业生产经营的重要组成部分。因此,加强机组大修期间的治安保卫管理,防止设备仪器、工机具和物资材料的丢失和被盗,保证设备设施的完好,维护大修现场正常的工作秩序,创造良好的大修治安环境,确保大修现场的治安安全和大修工作的顺利进行,是发电企业保卫部门在机组大修期间义不容辞的责任。
| 制定目的 | 怕出大事,想提前盯住危险地方,不让事故冒头,保大家平平安安干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管全矿井上下所有危险源,比如粉尘多的地方、设备老的地方,盯它们有没有问题。 | ||
| 职责分工 | 张明总管,李吉军他们几个副手分片盯井下和地面,高海滨他们天天去查落实没。 | ||
| 禁止行为 | 不准不登记危险源,不准不设警示牌,不准不培训工人,不准不修监控设备,不准不搞演练。 | ||
| 检查与监督 | 生产技术部牵头,每月查一次,每季报一次,没做到就通报批评,整改拖拉要扣分,年底算总账。 | ||
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,进一步提高我矿重大危险源的监督管理,防止和减少生产安全事故的发生,确保安全生产,结合我矿实际,特制订本实施方案。
一、 指导思想
认真贯彻执行《安全生产法.》、关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》,《关于规范重大危险源监督与管理工作的通知》坚持“以人为本、安全第一,预防为主”的方针,实施“科技兴安”战略,努力实现安全生产工作从被动防范向源头管理转变,遏制和减少重、特大伤亡事故的发生。
二、管理机构职责
(一)成立领导小组:
组长:张明
副组长:李吉军、武新文、杨学强、鞠新利、杨新华
成员:高海滨、姜华、宁大民、范利、王增新及各职能部室负责人。
| 制度目标 | 让主扇司机干活不乱,数据记得准,出事反应快,设备不出大毛病。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 司机负责操作、记录、检查、汇报;调度室管指令和协调;机电通风部门配合响应。 | ||
| 核心条款 | 启动停机要领导批;每小时记一次数据;异常马上报调度;24小时不能离岗;交接班要问清情况。 | ||
| 执行要求 | 记录本每班填满;防爆门开关按停电流程走;卫生天天搞;问题当场处理或上报;调度电话必须通。 | ||
1、 矿井主扇司机,必须熟练掌握主扇启动程序,并能严格按操作规程执行,工作扎实,责任心强。
2、主扇风机的启动,停止必须报主管领导批准,并及时通知调度、机电、通风部门。
3、主扇风机房必须装备的仪器、仪表。如“电流表、电压表、轴承温度、电机温度、负压水柱、专用电话”,班中每隔1小时记录1次主扇运行数据,如果“发现异常情况,必须立即汇报调度室。
4、主扇司机要严格遵守矿制定的各项规章制度,坚守岗位,坚持24小时值班制度,决不迟到、早退,擅自离岗,严格执行交接班制度。
5、交接班时,接班司机必须详细了解上一班的设备运转情况,事故隐患的处理情况,遗留问题及应注意事项如发现问题,由交接班双方负责处理并及时向矿调度室汇报。
| 制定目的 | 怕员工得职业病,想让大家干活时更安全健康,环境慢慢变好。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管井下所有管理人员,管防护用品、体检、培训、危害检测这些事。 | ||
| 职责分工 | 矿长带头,副矿长们分块管,技术科办公室日常盯,安全副矿长兼主任,每个单位配一名兼职人员干活。 | ||
| 禁止行为 | 不发合格防护用品不行,不组织体检不行,不培训不行,不监测危害不行,不公布结果不行。 | ||
| 检查与监督 | 办公室每月查一次,问题列清单,责任到人,7天内整改完,没做完就通报,再拖就扣绩效。 | ||
为了努力预防、控制和消除职业危害,保护员工的健康及其相关权益,持续改善生产作业环境,做好职业安全健康工作,按照国家规定要求,成立大则勒煤矿三号井职业安全健康工作领导 小组。
组 长:矿长
副组长:生产矿长、技术副矿长、安全副矿长、总工程师。
成 员:煤矿井下全部管理人员,领导小组办公室设在技术科,办公室主任由安全副矿长兼任,负责全矿职业安全健康管理日常工作。
必须设置一名职业安全健康兼职管理人员,负责本单位职业安全健康具体工作。
职业安全健康工作领导小组职责
(一)贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定,安排部署本矿职业安全健康管理工作。
(二)向员工提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品,积极改善劳动条件。
| 制度目标 | 防止挖破地下电缆和管道,避免出事故,保护员工安全,也保护公司财产。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 动土单位填申请表;子公司去现场查图纸、审措施;分管领导最后批;消防部门管搭盖审批。 | ||
| 核心条款 | 必须先办审批才能动工;表格要写清负责人、位置、防护措施;临时搭盖得另报消防。 | ||
| 执行要求 | 申请表交子公司,他们必须到现场核对图纸;审核通过再送分管领导;没审批就开挖,出了事要赔钱坐牢。 | ||
1凡在lng加气站生产、生活区域或在建筑物、构筑物内动土施工的,必须办理动土审批手续;
2动土作业审批手续由所属子公司负责审查与办理;
3需要动土施工时,动土单位应填写动土审请表,将动土负责人动土部位以及采取的安全防范技术措施填写清楚;
5所属子公司接到动土审批表后,应到现场,结合档案图纸资料进行审查;
6动土过程需要进行临时搭盖的,还应该报送消防机构等有关部门审批备案;
7动土申请经所属子公司对安全技术防范措施审核通过后,报公司分管领导审批;
8凡未经办理动土审批手续,擅自动土施工而造成地下电缆、管道受损的,要追究当事人的经济和刑事责任。
| 设立背景 | 公司要搞房地产项目,得有技术把关的人。设计、勘察、施工都得有人盯,不然图纸乱画、工程出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管技术中心所有事。带团队干活,审图纸,管设计单位,盯施工方案,保技术不出错。 | ||
| 工作内容 | 写部门计划和总结。开设计评审会。批设计费勘察费。查图纸落实没。管档案借阅。推新技术。 | ||
| 协作关系 | 向工程技术副总汇报。管总工、结构、建筑、水电暖工程师和档案员。跟设计院、项目公司、施工方、监理常打交道。帮其他部门解决技术问题。 | ||
房地产技术中心主任岗位职责说明书
岗位基本信息
岗位名称主任所属部门技术中心岗位职等
直接上级工程技术副总直接下属总工程师、结构工程师、建筑师、电水暖工程师、档案管理员
岗位概要:负责组织技术中心工作的开展及工程技术的支持与指导。
| 制定背景 | 矿上事情多又杂,怕漏掉重要情况没人管,得有人天天盯着看。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有值班员,每天在矿上值班的人。 | ||
| 职责分工 | 值班员自己负责盯事、记事;队长抽查记录;矿长年底看执行情况。 | ||
| 管理规定 | 必须按时到岗;每条要了解的事都得查清楚;当天事当天记,不能拖。 | ||
| 监督与罚则 | 每天交班时口头汇报一遍;记录本每周收一次;漏记三次扣当月奖金;写错不改重罚。 | ||
1、每天坚持按时上班,没有特殊原因不得迟到、早退。
2、对当日矿内发生的一切事务及时处理。
3、了解当日上班人员情况,掌握下井人员准确数据。
4、了解当日井下生产情况,掌握回采、掘进、碛头工作状况。
5、了解当日井下各工作面、总回风巷有毒有害气体真实情况。
6、了解当日机电设备、输电线路运转正常情况。
7、了解当日维修人员维修路段及工作情况。
8、了解当日矿内发生工伤事故情况。
9、了解当日销售行情及信息反馈情况。
10、了解当日外来人员业务接洽情况。
11、了解当日新到矿上班人员及人数情况。
12、了解当日上级有关指示通知精神情况。
13、了解当日矿内发生的其他事项。
14、值班员除处理好日常事务,必须做好值班事要记录。
| 制度目标 | 管住花钱的地方,少花冤枉钱,让公司卖东西更有便宜劲儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 财务部牵头盯成本,各业务部门自己管好本块成本,领导要签字确认。 | ||
| 核心条款 | 按市场需要来控成本,质量不能降,每个环节都要记清楚花多少,操作要照规矩来。 | ||
| 执行要求 | 从现在开始就要照着做,每月查一次账,财务每季度拉清单通报,谁没做好要说明原因,年底一起算总账。 | ||
1、为了增强成本控制力度,降低成本费用,提高市场竞争力,根据国家有关法规政策,结合集团成本管理的要求和经验、教训,制定本制度。
2、成本管理的基本原则是:以市场需求为导向、保证质量为前提,过程控制为环节、规范操作为手段,提高经济效益为目的。
3、成本监控的任务是:遵守国家有关法规政策,落实成本岗位责任制,完善成本管理基础,形成有效的成本监控系统,努力降低成本,提高经济效益。
| 制定目的 | 怕事故情况报不及时,领导拍板容易出错。想让抢救快一点,少死人少赔钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有矿上单位,管伤亡和非伤亡两类事故的分类、汇报、抢救、分析。 | ||
| 职责分工 | 矿长盯总,调度室接电话跑腿,安监处查原因写报告,卫生中心管伤员治疗汇总。 | ||
| 禁止行为 | 不能瞒报迟报事故,不能现场光看不救,不能冒顶超长不处理,不能瓦斯超限还干。 | ||
| 检查与监督 | 调度室2小时收重伤消息,4小时报集团,5天交事故报告。没按时交就扣分罚钱,安监处每月查一次执行情况。 | ||
为及时准确地掌握事故情况,提高事故抢救中领导决策的科学性、准确性,保证各类事故及时、有效地进行抢救处理,减少事故造成的损失,根据集团公司有关规定,特制定本办法。
一、事故分类
(一)伤亡事故
1、轻伤事故;
2、重伤事故;
3、死亡事故。
伤亡事故的界定按照《山东煤矿企业职工伤亡事故报告和统计办法》(鲁煤安监一字[____]47号)执行。
(二)非伤亡事故
非伤亡事故是指影响矿井(公司、厂)正常的安全生产,造成了一定损失,但未发生人身伤亡的幸免事故。
1、一级非伤亡事故:一级幸免事故,特大机电运输事故。
| 制定目的 | 工地容易出事故,怕工人受伤、设备出问题、工期拖太久。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有项目经理,管的工地、团队、签的合同都算。 | ||
| 职责分工 | 经理要盯住安全指标,带人落实防护,出事自己扛大头;下属按指令干活,不乱来。 | ||
| 管理要求 | 查现场隐患,配好防护用具,危险操作必须有人看着,出事马上报、马上处理。 | ||
| 监督与检查 | 公司每月检查工地,安全部的人盯着,没做到扣奖金,严重就换人,再犯要停项目。 | ||
工程项目经理工作职责(三)
项目经理:受公司法人代表委托,代表公司履行工程总承包合同,完成公司下达的各项任务和指标,全面负责项目的各项管理工作。
项目经理的主要工作包括:
1、贯彻实施公司质量方针和质量目标,对所负责的工程项目施工过程中的工程质量负全面领导责任。履行工程承包合同,根据公司有关规定组织进行有关经济合同和协议的签定及招投标工作。
2、与公司领导协商组建项目经理部,设计项目组织形式,制定项目经理部管理职责,对项目的人员、资金及各项资产进行监督管理。
3、负责主持对工程进行质量策划,制定工程项目质量目标责任制,对工程进度、工程质量状况及质量体系文件的执行情况进行监督检查,组织做好纠正和预防措施的实施工作。
| 制定目的 | 工地吵得邻居投诉,晚上睡不着觉,怕影响周围居民休息。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在工地干活的人、钢筋木工砼砌体这些活儿、电锯地泵振捣棒这些机器。 | ||
| 职责分工 | 班组长盯现场噪音,工人按时间干活,管理员查机器保养,环保员测声音大小。 | ||
| 管理要求 | 6点到22点干活,封闭木工棚,低音振捣棒,禁用大锤拆模,垃圾不乱扔不抛洒。 | ||
| 监督与检查 | 公司每月来查一次,项目部每年请环保局测,没做到就停工整改,工人被监督教导,记录要写清楚。 | ||
| 制定背景 | 设备老出问题,没人及时说清楚。怕小毛病拖成大故障,影响客人住店。领班主管经理都得知道现场啥情况。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物业工程部所有人,修设备、管设备、开设备的活儿。 | ||
| 职责分工 | 领班收一线报告,主管盯重点事项,经理管大事和人。三个人各看各的报备内容,谁漏了谁负责。 | ||
| 管理规定 | 设备不正常开关要报,调参数要报,坏了要报,换零件要报,离岗要去向也要报。不能跳着报,得一级一级来。 | ||
| 监督与罚则 | 每天查交接本,每周翻报备记录。漏报一次提醒,两次记在考核里,三次找本人谈话。领班天天盯,主管抽查,经理月度过一遍。 | ||
物业工程部上墙制度:报告制度
工程部报告制度
1.0 下列情况必须报告领班:
1.1 主要设备非正常操作的开停;
1.2 主要设备除正常操作外的调整;
1.3 设备发生故障或停台检修;
1.4 零部件改造、代换或加工修理;
1.5 运行人员短时间暂离岗位;
1.6 维修人员工作去向;
1.7 对外班组联系。
2.0 下列情况必须报告专业主管:
2.1 重点设备除正常操作外的调整;
2.2 采用新的运行方式;
2.3 主要设备发生故障或停机检修;
2.4 系统故障及检修;
2.5 重要零部件改造、代换或加工修理;
2.6 领用工具、备件、材料(低值易耗品例外);
2.7 加班、换班、补休、病假。