| 制定目的 | 公司项目多,技术问题杂,怕乱套,想让工程管理有章法,大家干活心里有底。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管工程中心自己人,管所有开发项目的工程活儿,比如技术、招标、人员安排。 | ||
| 职责分工 | 总监牵头定方向,工程师具体干,项目经理盯着进度,中心领导每月查一次落实情况。 | ||
| 禁止行为 | 不准跳过招标流程直接签合同,不准让没资质的人进项目部,不准技术方案不审就开工。 | ||
| 检查与监督 | 每季度开复盘会,总监带队抽查两个项目,月底前交检查表,漏查三次通报批评,整改超一周扣绩效。 | ||
房地产公司工程管理中心职责
1.负责可行性研究中的工程管理和技术管理工作,配合市场营销部完成可行性研究。
2.负责公司的开发项目中的工程技术支持。
3.负责选择、管理工程技术人员进入项目部,并提供专业标准和支持。
4.负责组织对项目部的共性问题、专项难点技术、重大技术问题进行研究。
5.组织开发项目的工程招标工作,负责工程招标协调工作,办理工程招标手续
| 制定目的 | 怕装修乱来影响大家安全和房子寿命,想让装修有规矩可循,不伤结构、不堵通道、不吵邻居。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有要装修的业主和施工队,管图纸审核、现场巡查、垃圾清运、验收退钱这些事。 | ||
| 职责分工 | 部门负责人指定专人审材料,装修管理员发证通知,安全员和技术员天天查现场,管理处收保证金签协议。 | ||
| 禁止行为 | 不能拆承重墙,不能私拉电线,不能用易燃材料,不能白天清运垃圾,不能占消防通道。 | ||
| 检查与监督 | 专人每天或隔天查现场填记录表,发现违章就开整改单,没按时改就扣保证金,验收合格7天后才退钱,档案全程留痕。 | ||
物业二次装修管理的内容、流程和注意事项
二装是物业管理服务活动的一个重要阶段,做好物业装修管理对于保证物业管理水平、维护业主共同利益有着重要的作用,根据住宅装饰装修管理办法等法规及物业装修管理的实践,特对装修管理的重点、内容、流程及操作细节进行讲解,供广大物业管理人员学习使用。
一、业主准备
(1)业主办理装修,装修单位需提供营业执照复印件,(加盖公章)、承建资格证书复印件(加盖公章);如代收装修税费的需提供顾客与装修单位签订的装修合同复印件。非业主使用人申请装修需提供业主同意装修的书面证书。
(2)装修施工图纸和施工方案(如更改原有水电线路需提供水电线路图)。
| 制定目的 | 怕施工乱套,想让每个环节都稳稳当当不出错,质量有保障,工期不拖拉。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管项目经理、项目成员、技术工人,管施工过程、任务分配、工资结算。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头干,项目成员照单做事,工程部盯着检查,公司领导最后把关。 | ||
| 禁止行为 | 不能不按《施工任务单》干活,不能漏签漏收单子,不能挪用责任保证金。 | ||
| 检查与监督 | 开工前交保证金,每月按单子发工资,工程部每月查一次,没做到扣钱重做,三个月内全落实。 | ||
1、在施工管理过程中严格按照《质量管理体系》来对施工过程进行控制管理,保证施工各环节的高质量的运行。
2、公司运行的《质量管理体系》对施工过程控制管理作出了科学的说明,的运行提供条件,充分调动项目成员的积极性。严谨的程序规定,对产品生产(含单项工程项目的施工管理)的各个环节的控制作出具体的要求,列出了预防措施及不合格品的处理办法,是目前非常高效的运行提供条件,充分调动项目成员的积极性。
3、按照项目法进行施工,建立项目经理负责制,明确项目经理及项目成员的责、权,利,为项目顺利高效的运行提供条件,充分调动项目成员的积极性。
4、与项目部签订《责任承包书》,在《责任承包书》中项目成员所需承担的义务期、质量、安全、文明施工等各项计划要求。
| 设立背景 | 工地要盖楼,得先找准位置和高度,不然建歪了没法用。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把图纸上的点和线搬到地上。测准每栋楼的位置和标高。帮公司测难搞的复杂结构。 | ||
| 工作内容 | 按图放线、测标高、填报表、做沉降记录、保养仪器、校正设备。 | ||
| 协作关系 | 听施工员指挥,配合测量队干活,向工长汇报,和建设单位签定位表,交资料给技术部。 | ||
1)严格按设计图、规划图放线,建筑物(构筑物)的位置,标高未经规划和设计同意不得随意改变。定位报表必须经建设单位签证认可,否则不准动工。
2)负责所承担的施工幢号的单位放线及测定标高,配合公司测量人员进行高、大、精、难、造型复杂的工程及特殊构筑物的定位放线。
3)积极配合一线施工,做到随叫随到,不影响工程施工进度。
4)做好测量原始记录,定位放线报表,沉降观测及时报交有关部门。
5)做好仪器、工具的保护、保养工作,发现仪器误差立即进行检查校正,没有经校正合格的仪器不得带入现场使用。
| 设立背景 | 公司搞房地产开发,得有人管工程这块事,不然设计、施工、验收都乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个工程部,盯设计、管施工、抓验收,还要算成本、签合同、搞售后。 | ||
| 工作内容 | 开部门会、批文件、审图纸、跑报建、查现场、管车辆、整资料、做台账。 | ||
| 协作关系 | 听工程总监指挥,带六个工程师和一个资料员;跟设计院、施工方、监理、房管局常打交道;和成本、营销、物业也得碰头。 | ||
| 制定目的 | 以前管项目太乱,人多事杂,进度和钱老对不上。想让干活的和算账的配合好,少出错,多赚钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有项目经理、施工队、技术部、合同部的人。管现场进度、质量、安全、材料、成本这些事。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头干,施工管理部具体执行,公司领导盯着看。合同部盯钱,技术部盯方案,监督组查落实。 | ||
| 禁止行为 | 不准只赶工期不管质量,不准花钱不记账,不准设备材料乱用乱放,不准技术问题拖着不解决。 | ||
| 检查与监督 | 每月检查进度和花销,季度算一次账,没按计划做的要开会说明。连续两次不达标换人,整改不到位扣奖金。 | ||
引 言
建筑工程项目作为企业施工的主战场,不仅是展示企业形象的窗口、造就和培养企业管理人才的摇篮,更是企业经济效益的源泉所在。为了确保安全、优质、按期向顾客提供产品,同时为了实现效益目标,施工企业一般都会及时组建集团指挥部、子公司项目经理部及其所属施工队的分级管理机构。实践证明,这样的管理模式在施工管理、质量监控、安全保证及资金管理等方面取得了明显的成果,但也存在管理人员冗余、机械设备和资源不能有效配置等问题。随着生产日益复杂化,项目管理也变得更加复杂。鉴于这种情况,对项目管理提出了更加严格的要求。
| 设立背景 | 公司做房地产项目要通电,得有人专门搞配电设计 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画供配电图纸,管10kv到电表箱这段,选电缆、配设备、定结构形式 | ||
| 工作内容 | 画电缆沟桥架图,做高低压柜设计,改图纸,去现场交底,盯通电 | ||
| 协作关系 | 和设计院来回改图,跟施工队讲技术要点,向工程部经理汇报,配合土建暖通同事 | ||
电气设计管理岗 岗位职责:
1.设计从10kv电源点到用户计量表箱。包括电缆选型、电缆沟、电缆排管、桥架、高低压开关柜、预分支电缆、监控、照明以及密集母线等供配电系统;
2.设计架空线路、电缆线路及配电房,台架变电站、箱式变电站以及小区供电等多种配电框架及结构形式,熟练掌握一次侧及二次侧电力系统及计量部分;
3.负责图纸会审以及与设计院沟通图纸变更事宜,处理现场中遇到的技术问题;
4.设计完成后进行现场技术交底,项目按时完成通电工作。
| 制度目标 | 让工程质量达标,不偷工减料,工人干活更认真,业主看了满意。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 技术负责人管总,质量安全科专盯质量,质检员查现场,工人自己先检查。 | ||
| 核心条款 | 每道工序必须自检互检专检,隐蔽工程要监理签字才能继续,材料没合格证不能用。 | ||
| 执行要求 | 每天做施工记录,隐蔽验收当天办签证,资料按进度整理,领导随时来查,不合格马上返工。 | ||
一、项目部坚决贯彻执行上级颁布的各种质量管理文件、规程、规范、和标准,牢固树立"百年大计,质量第一"的思想,宗旨是优质、优产、用户至上。
二、项目部为了保证工程质量,设置由项目技术负责人专管的质量安全科,专人负责施工质量检测和核验记录,并认真做好施工记录和隐蔽工程验收签证记录,整理完善各项施工技术资料,确保施工质量符合要求。
三、进行经常性的工程质量知识教育,提高工人的操作技术水平,在施工到关键部位时,由项目技术负责人和专职质量检查员到现场进行指挥和技术指导。
四、施工现场工程质量管理严格按照施工规范要求层层落实,保证每道工序的施工质量符合验收标准。坚持做到每个分项、分部工程施工质量自检自查,严格执行"三检"制度;不符合要求的不处理好决不进行下道工序的施工,实行"质量一票否决"制。
| 设立背景 | 公司做住宅和商业项目要有人管室内设计。得有专人盯图纸、控进度、保质量。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个项目室内设计过程。从前期定位到施工落地都要过问。解决图纸和现场问题。 | ||
| 工作内容 | 看设计院图纸,提修改意见。催设计进度。去工地看施工情况。写方案和汇报材料。 | ||
| 协作关系 | 跟设计院天天打电话。向工程部、成本部同步信息。听项目经理安排。配合采购选材料样板。 | ||
职责描述:
1、项目前期的产品定位与设计策划,提供意向性规划方案;
2、项目方案、扩充、施工等不同阶段设计把控;
3、跟踪、指导设计院的设计图纸,控制设计进度与质量,解决施工进场图纸中出现的问题及现场施工技术指导;
4、协调内外部资源,解决项目进展中产生的各种情况。
任职要求:
1、统招本科以上学历;
2、5年以上室内设计相关经验,特别优秀者可放宽至3年;
3、从事过标杆地产公司批量住宅精装设计管理,或高档写字楼、酒店、商业项目精装设计管理。
| 制定目的 | 学校要搞远程教育,得有人管设备、管资源、管上课,不然乱糟糟的没法用。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管远程教育老师和管理员,管设备、收节目、搞培训、组织收看。 | ||
| 职责分工 | 校长牵头定计划,管理员天天开机关机打扫卫生,教务处查记录和设备状态。 | ||
| 禁止行为 | 不能不关电源就走人,不能让机房脏兮兮,不能漏收重要教学节目,不能设备坏了不报修。 | ||
| 检查与监督 | 管理员每天填日志,教务处每周看一次,月底汇总问题,没做到扣当月绩效,三次不改调岗。 | ||
一、认真贯彻教育方针,遵守知识产权的法律法规。协助学校制定本校远程教育发展规划和实施方案。
二、建立健全各种规章制度,实施远程教育管理责任制,完善远程教育工作档案。
三、要爱护远程教育设备,熟悉设备性能,使用及保养维护方法,能排除设备一般故障。
四、每天上班要打扫机房环境卫生,保持机房设备、地面卫生干净和整洁。
五、每天上下班及时开机、关机,接收远程教育信息,下班要切断电源,关好门窗。
六、要认真执行学校制定的远程教育教学计划,及时收集下载、刻录远程教学资源信息节目,确保远程教育设备能正常接收播放。
七、要积极配合学校,协助教师利用远程教育手段完成继续教育任务,提高教育教学能力。
| 制定目的 | 施工要管进度成本质量安全,安全得全程盯住。重点防人出错、物出问题,让干活不乱不伤人。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有干活的人和项目组,管现场操作、设备状态、人员资质、教育训练这些事。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头抓安全,安全部门日常盯,班组长管自己人,全员签安全协议担责。 | ||
| 禁止行为 | 没证不能碰特种设备,病号不能上岗,新工人没过三级教育不能独立干,物没验准不能用。 | ||
| 检查与监督 | 开工前查资质,每十天教安全知识,实操反复练,不合格就换人,记录全留底,检查不力扣奖金。 | ||
装饰工程施工项目承担控制和管理施工生产进度、成本、质量、安全等目标的责任,固此,必须同时承担进行安全管理、实现安全生产的责任。装饰工程项目安全管理贯穿于施工的全过程,交于各项专业技术管理。其重点是进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制。主要包括以下几项内容。
1落实安全生产制度,实施责任管理
(1)建立各级人员安全生产责任制度,明确各级人员的安全责任。抓制度落实、抓责任落实,定期检查安全责任落实情况;
(2)建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织。有组织、有领导的开展安全管理活动,承担组织、领导安全生产的责任;
(3)施工项目应通过监察部门的安全生产资质审查,并得到认可。
| 制定目的 | 工地常有高空坠物、机械伤人、电线乱拉这些事。大家干活急,容易忘戴安全帽、不系安全带。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在工地现场的人,包括经理、工人、材料员、保洁阿姨。 | ||
| 职责分工 | 经理要盯全场,副经理帮着跑现场,安全部天天查隐患,班组长管好自己人,工人自己守规矩。 | ||
| 管理要求 | 高处作业必须系带,电箱上锁不乱接,灭火器放门口,每天开工前喊安全口号。 | ||
| 监督与检查 | 安全部每周拍照片发群,工长抽查,没戴帽子罚五十,三次不改清退,月度安全会点名通报。 | ||
项目经理:负责行政管理、工程质量、工期、合约、对外关系、安全生产、文明施工、环境保护等全面工作,其主要工作为对整个项目的宏观调控。
项目副经理:配合项目经理做好实质性的质量、进度、计划实施、现场协调工作。
总工程师:负责工程总技术、总质量管理,对工程每一环节进行控制。
工程部:负责各个班组的施工工作、计划编制、各个班组协调工序、进度控制、其他施工单位的协调配合。
技术部:负责施工方案措施制定、技术资料管理、材料设备选型、新技术新工艺的应用。
质量部:对工程施工过程中进行详细的质量检查、评定、自检资料管理。
安全部:对工程施工过程中进行详细的安全文明施工、消防、环境保护的检查、控制、监控。
| 制定目的 | 公司要管好工程进度、质量、安全这些事,让每个人知道该干啥,不乱来,年底能看干得咋样。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 工程部所有人,从经理到现场工人,管盖楼的进度、质量、安全、花钱、资料这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 经理定大目标,项目经理拆分到项目,主管再分到个人或施工队,副总和总经理最后拍板签字。 | ||
| 禁止行为 | 目标计划没商量完不能硬推,下级提意见超两天不算数,没审批就执行算白干,考核结果不进绩效表。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次完成没,查完马上分析为啥没干好,结果直接打绩效分,月底前交纪要,没交的扣当月奖金,连续两月没交换人干。 | ||
地产公司工程部工作目标管理规定
1、工程部工作目标、计划的制定
a、工程部经理根据公司的总体情况和上级领导的要求制定工程部的年度工作目标和计划、季度工作目标和计划、和月度工作目标和计划。并将工作目标、计划进行分解,落实到工程部和工程项目的工作上。
b、项目经理根据工程部的工作目标、计划制定项目的总体目标、计划和年度、季度、月度工作目标、计划,并将目标、计划进行分解,落实到各单项工程和分部分项工程的工作上。
c、各单项工程和分部分项工程主管根据项目的工作目标、计划制定单项和分部分项工程的工作目标、计划,并将目标、计划进行分解,落实到个人或监理单位、施工单位。
| 制定目的 | 防止抹灰空鼓开裂、幕墙脱落、面砖渗漏、地面起砂、门窗松动、吊顶变形这些常见毛病。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有做内墙抹灰、石材玻璃幕墙、外墙面砖、楼地面、木门彩钢窗、吊顶和乳胶漆的工人。 | ||
| 职责分工 | 班组长盯现场,工长查工序,工人自己管好手里的活儿,谁出错谁负责返工。 | ||
| 管理要求 | 抹灰前浇水、砂浆配比按标号、石材打胶要满、玻璃安装防雷连通、面砖勾缝加防水剂、地面养护七天。 | ||
| 监督与检查 | 工长每天转三遍工地,发现没湿水就停工,胶没打满重来,养护少一天扣当天工钱,记录本上签字留痕。 | ||
(1)、室内抹灰
内墙抹灰,将表面的灰尘、污垢和油渍等清理干净并堵实各种洞眼,抹灰前一天,充分湿润、打耙。混凝土面用纯水泥浆加108胶拉毛分层施工,二遍三遍成活,施工中禁止用干砂抢干,避免了出现空鼓现象。抹灰完后,喷水养护三天防止因砂浆脱水造成的裂纹空鼓。
(2)、石材幕墙与玻璃幕墙隐框窗
本工程营业厅外墙装饰主要是由石材幕墙构成的。采用的施工方式为干挂花岗石。所选用的石材的弯曲强度、放射性等相关的质量参数全部是合格的,也全部符合国家强制性规范要求;所选用的龙骨材料、金属挂件、结构胶、密封胶全部符合国家强制性规范要求;在基层龙骨施工完毕后也进行了现场抗拔试验。
| 制度目标 | 让设备少出毛病,值班不漏岗,出了事能马上处理掉。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 主管盯全局,班长管班组,值班员守岗位,巡检员跑现场查问题。 | ||
| 核心条款 | 必须两人一起操作高压电,交接班要当面说清,巡视不能少于三次每天。 | ||
| 执行要求 | 记录本当天填完,问题两小时内报班长,每月抽查记录本和现场情况,组长打分。 | ||
| 设立背景 | 公司接了造价项目,得有人干bim建模和盯进度。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮项目经理做bim建模,管好质量跟进度,听安排。 | ||
| 工作内容 | 搭模型、查错漏、交成果、填表格、回消息、跑现场。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理指挥,跟设计员对图纸,和资料员传文件,偶尔问软件问题找老员工。 | ||
岗位职责:
1、协助项目经理完成造价业务bim建模;
2、确保造价项目的质量、进度;
3、服从领导的工作安排。
任职要求:
1、,工程造价专业大专及以上学历;
2、工程造价、bim(revit)专业知识扎实,能熟练操作造价软件;
3、敬业、诚信、公平、公正、执行力强。
| 制定目的 | 现场乱堆乱放老出问题,想让工地干净整齐,大家干活顺心点,减少扬尘影响邻居。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有分包单位,管他们怎么堆料、清垃圾、划区干活这些事。 | ||
| 职责分工 | 总包部牵头审批方案、划场地、监督打分;分包自己编方案、守区域、清垃圾;总包每天巡查看谁没做到。 | ||
| 禁止行为 | 不能乱占地方堆东西,不能垃圾不盖不洒水就运,不能干完活不扫地,不能跨区乱倒渣土。 | ||
| 检查与监督 | 分包开工前交方案,总包三天内批完;每周检查打分,连续两次不及格罚钱;每月汇总问题,整改超三天扣进度款;检查记录贴公示栏。 | ||
框架工程总包管理:文明施工管理
――文明施工管理
要求各分包单位开工前,编制文明施工方案,有针对性地从现场管理、环境保护、生活卫生等方面进行阐述,着重阐明文明施工保证体系、文明施工岗位责任制。该文件经项目总承包部审批后,作为分包单位的指导性文件。
各分包单位在开工前应将施工部位、材料、设备及半成品的数量和需要的场地面积报给总包,项目总承包部在对施工现场全面规划和调整后划定各分包单位场地,分包单位必须按规划要求堆放材料,做到码放整齐。
现场划片分区,由各分包单位进行承包管理,项目总承包部监督各分包单位的文明施工,哪个区域达不到文明施工要求,就由负责该片区的单位负责。
| 制定目的 | 怕施工出技术问题,怕质量出事故,怕钱白花。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 项目经理和所有技术管理人员。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头抓技术,技术人员各管一块,现场人员盯重点。 | ||
| 管理要求 | 审图纸、定新工艺、搞技术讨论、培训员工、常跑现场查问题。 | ||
| 监督与检查 | 项目经理天天看现场,技术员记好检查情况,没做到就开会重讲,问题不改就换人盯。 | ||
为了确保项目施工的顺利进行,杜绝技术问题和质量事故的发生,保证工程质量,提高经济效益,项目经理应抓好以下技术工作:
(1) 贯彻各级技术责任制,明确各级人员组织和职责分工。
(2) 组织审查图纸,掌握工程特点与关键部位,以便全面考虑施工部署与施工方案。还应着重找出在施工操作、特殊材料、设备能力及物质条件供应等方面有实际困难之处,并及早与建设单位或设计单位研究解决。
(3) 决定本工程项目拟采用的新技术、新工艺、新结构、新材料和新设备。
(4) 主持技术交流,组织全体技术管理人员,对施工图和施工组织设计,重要施工方法和技术措施等,进行全面深入的讨论。
(5) 进行人才培训,不断提高职工的技术素质和技术管理水平。一方面为提高业务能力组织专题或技术讲座;另一方面应结合生产需要,组织学习规范规程、技术措施、施工组织设计以及与工程有关的新技术等。
| 制定目的 | 现场乱七八糟影响干活,大家踩来踩去不安全,收工后一堆垃圾看着心烦,想让工地干干净净顺顺利利。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在工地干活的人,管材料堆放、卫生打扫、进出人员、工具间整理、成品保护这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 班组长带头盯,工人自己动手做,安全员每天转着看,项目经理月底查落实情况。 | ||
| 禁止行为 | 材料随便堆、垃圾不清理、外人随便进作业区、工具间乱七八糟、碰坏别人的东西、不听综合管理安排。 | ||
| 检查与监督 | 每天收工前15分钟统一收拾,班组长检查签字,安全员抽查,没做到的当天重做,连续两次扣当月绩效分。 | ||
1.现场材料设备施工机具在指定地点堆放整齐。
2.保持现场周边环境的卫生,进出材料后现场清理干净。
3.做好现场监护工作,在施工作业区谢绝与本工程无关人员入内。
4.工具间内零星材料堆放整齐。
5.施工现场做到文明施工,活完场地清,每天工作结束后作业面内亦要清理整理好。
6.做好现场成品、半成品的保护工作,自身的产品要保护好,其它工种的产品亦要保护好,只有互相保护好才能确保整个工程的完好质量。
7.服从和执行现场综合管理措施。
| 制定目的 | 项目容易出问题,进度老拖、质量不稳、钱花超、安全有隐患。想让工程按时按质按预算做完,不出大乱子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有参与施工的人,管进度安排、材料进场、质量检查、钱怎么花、现场安全这些事。 | ||
| 职责分工 | 项目经理牵头盯全局,工长和班组长干活执行,监理和甲方代表天天在现场看,发现问题马上说。 | ||
| 禁止行为 | 不准随便改图纸不报备,不准用假材料混进工地,不准没证的工人上关键岗位,不准安全措施不到位就开工。 | ||
| 检查与监督 | 每周开例会核进度,每月查材料单和质检记录,每季度由公司抽查打分。没做到的扣绩效,严重就换人。检查结果贴公告栏,大家都能看见。 | ||
二、项目施工中质量管理
(一)项目施工中质量管理
工程项目施工涉及面广,是一个极其复杂的过程,其影响质量的因素很多,如设计、材料、机械、地形、地质、水文、气象、施工工艺、操作方法、技术措施、管理制度等,均直接影响着工程项目的施工质量;而且工程项目位置固定、体积大,不像工业生产有固定的流水线、规范化的生产工艺及检测技术、成套的生产设备和稳定的生产条件,由于影响施工项目质量的因素很多,因而容易出现质量问题。如材料、操作、环境的微小差异或波动,机械设备的正常磨损等,都会产生质量变异甚至造成质量事故。