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集团设计总监岗位职责(优选15篇)

时间:2026-09-23 22:13:27

集团设计总监岗位职责

适配人群设计管理负责人,建筑专业总监,工程设计管理者使用场景地产项目开发,方案设计协调,施工图审核
设立背景公司要搞项目开发,得有人管设计这块事,不然图纸乱七八糟没法建。
核心职能管设计部日常,定建筑方案,审各专业图纸,盯设计进度和质量。
工作内容开设计协调会,审招标图,写设计要点,查设计问题,做进度计划。
协作关系向分管副总裁汇报。跟工程部、成本部、营销部常碰头。和外部设计院一起改图、对口径。

任职要求:

1、10年以上设计经验,6年以上房地产开发设计管理经验

2、性格开朗,善于沟通

3、熟练使用各类工程软件;熟悉房地产开发与建筑设计,建筑施工相关法律、法令及法规;

4、有良好的沟通、协调合作团队的能力; 1、负责设计管理部的日常管理,按照公司对项目开发战略及设计的要求,执行及推动相关设计工作;

4、有良好的沟通、协调合作团队的能力;

集团设计总监岗位职责:艺术/设计总监

适配人群设计部负责人,创意总监,设计项目经理使用场景客户需求对接,设计方案制定,设计流程规范
设立背景公司接了越来越多设计项目,客户要求高,得有人盯住方向和进度。
核心职能把客户想法变成设计方向,管好设计部干活节奏,做方案,写规矩。
工作内容跟项目部聊需求,排设计时间表,盯项目进度,写规划文档,改设计方案。
协作关系常跟项目部、设计部同事打交道,向设计总监汇报,帮设计师理清任务,一起开会对进度。

职责描述:

职能描述:

1、与项目部进行客户需求分析沟通,深入了解把握客户设计需求,确保设计及创意的正确方向;

2、组织跟进设计部的项目进展,通过设计工作排期、与部门的对接、项目的规划,保证项目的高效率完成;

3、分析客户需求,能独立完成设计方案;

4、制定设计工作计划,确保多项目的有条不紊的进行及关键环节的执行发展;

5、建立设计部的设计规划文档及部门规定。

任职资格:

1、设计相关专业毕业,5年以上设计相关工作经验;

2、熟练操作各类平面设计软件;

3、熟练各类制作工艺及其成本;

4、熟练广告美术设计流程和要求,对图形设计(构图、色彩)有高度的把控能力;

5、思路活跃,对事物有独到的见解和专业的品位;

6、有良好的沟通理解能力,能够明晰设计需求,并快速指导设计师运用;

7、工作敬业,适应加班。

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:无工作经验

集团设计总监岗位职责:设计师设计总监

适配人群设计总监,创意负责人,视觉团队管理者使用场景品牌推广,广告制作,市场宣传
设立背景公司网站和dm媒体要有人管设计,广告和品牌包装得统一风格,市场宣传品也得好看,视觉上得撑起品牌形象。
核心职能管整体视觉设计,带设计团队,定创意方向,盯成品质量,还要教新人做设计。
工作内容改设计稿,找参考图,参加创意会,给下属改方案,写工作流程,评员工绩效。
协作关系跟市场部一起想活动画面,向ceo汇报,配合运营做落地页,指导设计师出图,偶尔和文案聊文案配图。

岗位职责:

1、负责公司网站及公司dm媒体的整体设计及客户广告设计,品牌与包装的创意与设计,公司市场宣传品的创意与设计,提升品牌视觉化。

2、收集整理创意参考资料和图片资料,运用消费者洞察,提出创意构想,草拟创作表现稿,达成创意目标;

3、参与创意讨论,商讨市场策略方向及创意的认同,清晰策略方向;

4、对设计人员的正稿及成品的制作方法、思路、步骤、规则给予指示、建议、引导;

5、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程并负责组织考核、评价部门员工的工作绩效,组织部门技能培训。

任职要求:

1、本科以上学历,美术设计及相关专业;

2、具有五年以上从事艺术设计的相关经验;

3、设计功底深厚,熟练使用各类专业软件;

4、具备非凡创造能力,富有挑战、学习、合作精神,具有良好的沟通、组织、协调、指挥能力,思维活跃敏锐,具有开拓精神。

集团设计总监岗位职责:电气设计总监

适配人群机电设计负责人,总图技术主管,开发产品总监使用场景产品定位策划,方案设计审查,施工图管控
设立背景公司做地产开发,机电设计得有人牵头把关
核心职能管机电设计全过程,提技术建议,审图纸和变更
工作内容组织设计工作,编审查机电计划,审方案和施工图,盯进度质量,控成本效果
协作关系跟项目建筑师一起干活,向总工或设计负责人汇报,配合成本、工程、营销部门

电气设计总监 1、负责组织机电设计工作, 对开发产品形式与技术方面的核心内容提出建议;

2、配合项目建筑师编制、审查机电计划,制定机电设计范围和设计标准,完善机电设计,控制机电实施效果和成本;

3、组织开展方案设计,审查阶段设计成果,使项目设计在符合产品定位策略,明确并响应客户要求;

4、督导项目完成装饰扩初和施工图设计进度和质量,对相应阶段的设计文件进行审查,确保设计文件符合开发意图;

5、主管机电方案、施工图等文件以及重大设计变更的审核; 1、负责组织机电设计工作, 对开发产品形式与技术方面的核心内容提出建议;

5、主管机电方案、施工图等文件以及重大设计变更的审核;

集团设计总监岗位职责:资深设计总监

适配人群视觉设计管理者,品牌创意负责人,电商设计总监使用场景电商平台运营,新品上市推广,品牌视觉升级
设立背景公司做电商得有好视觉,网站要好看才留得住人,品牌得靠设计立住形象。
核心职能管整个电商的视觉风格,定品牌调性,带设计团队出活儿,盯设计质量不跑偏。
工作内容改店铺页面、做vi方案、审设计师稿子、搞创意提案、优化网站图效、带培训新人。
协作关系跟市场部一起想活动画面,向ceo或cmo汇报,和产品、运营开会对需求,帮美工改图提意见。

岗位职责:

1、负责电子商务整体形象的创意设计,把握店铺的整体风格和视觉呈现,全面提升公司电子商务网站的整体视觉效果;

2、负责对公司品牌的创意策略和创意构思进行提案工作

3、全面负责公司创意、平面及设计的评判和指导工作,配合公司整体的营销策略以达到预期的市场效果;

4、负责部门团队建设、专业培训和管理及指导创意设计,保证并监督创意设计的作品质量,冲击更高创意水准;

5、负责公司和品牌电商平台整体vi系统规划,和视觉优化;

6、熟悉新产品开发,能根据市场流行趋势和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案,并能够根据设计方案和设计构想,完成产品创意、设计工作;

7、加强设计团队专业能力的提升,领导各设计师按计划进行进度控制、激励、协调等工作确保公司年度视觉设计目标的实现。

任职要求:

1、具有专业的设计、美术、广告、视觉传达等相关专业本科以上学历;

2、五年以上网站设计构思和视觉创意相关工作经验,其中三年以上品牌设计及管理经验;

3、精通各种设计软件,有扎实的美术功底、独特的视觉表现力及艺术理解力,对于网站的美工开发及色彩的搭配有独到的见解和体会,善于色彩搭配,思维活跃,有创意,有较强视觉效果表现能力;

4、能够分析定位品牌标志及vi系统,熟悉包装设计及其环节,指导组织团队设计;

5、有较强理解力,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力;

6、富于责任心,良好的团队协作精神,能带队作业,有较强的团队管理经验,能承受工作压力。

集团设计总监岗位职责:地产项目设计总监

适配人群地产设计总监,项目设计负责人,建筑专业管理者使用场景前期定位,规划设计,施工图审
设立背景公司要做新楼盘,得有人管设计这事,从开头定位到后面施工都得盯。
核心职能管整个项目的设计流程,定方向、算指标、挖价值,确保图纸能落地。
工作内容做前期定位、审施工图、和设计院开会、协调营销/成本/工地的设计问题。
协作关系跟设计院天天打交道,向总经理汇报,和营销部、成本部、工程部来回碰问题,微信电话不断。

岗位描述:

1、负责开发项目的前期设计定位、规划设计指导、指标测算、价值挖掘等工作;

2、负责开发项目的工程技术要求、施工图审查及其他专业的协调配合工作;

3、与设计院完成上述研发工作;

4、与各部门配合,协调解决营销过程、材料成本、施工现场等全项目过程中的各类设计问题。

5、负责完成其他项目设计相关的管理与统筹工作

任职要求:

1、本科及以上学历,建筑领域相关专业;

2、8年以上地产行业设计经验,其中3年以上同等岗位工作经验,拥有至少一个高品质地产项目的全设计流程经验;

3、熟悉天津地区设计规范及其他相关政策

4、办事沉稳、细致高效,思维活跃,有创新精神,良好的团队管理、沟通经验,具备较强的责任心决断和决策能力。

集团设计总监岗位职责:女装服装设计总监

适配人群设计总监,产品总监,品牌主理人使用场景新品开发,趋势调研,样衣评审
设立背景公司要做女装品牌,得有人定产品方向和设计路线。
核心职能管全年衣服怎么设计,定风格、系列、结构,盯样衣和进度。
工作内容写开发计划,看流行趋势,跑市场调研,分析销售数据,控设计预算。
协作关系跟工艺师傅一起调版型,向总经理汇报,配合市场部、生产部、采购部干活。

岗位职责:

1:根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;

2:全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;

3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;

4:定期进行市场调研,收集流行趋势信息,掌握流行趋势,了解竞争品牌,及时改进和完善设计理念;

5:与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求;

6:负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;负责设计费用的管控;

岗位要求:

1:本科以上学历,服装设计专业毕业;

2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验(知名品牌优先);有成功的品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验;

3:熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位;

4:熟练操作ps/ai等平面设计软件;

5:优秀的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神及良好的职业操守;

集团设计总监岗位职责:项目设计总监

适配人群设计管理负责人,项目总工程师,建筑专业总监使用场景地产项目开发,设计进度管控,施工图协调
设立背景公司接了新楼盘项目,得有人盯设计全流程,不然图纸乱、工期拖、房子盖不好。
核心职能管设计进度,盯图纸质量,协调设计院和施工方,确保房子按图盖出来。
工作内容开设计例会,审方案图、施工图,催设计院改图,跑现场核对图纸和实际施工。
协作关系向工程总汇报,跟项目经理、成本部、设计院天天打交道,微信电话不断,有时要现场拉人开会。

项目设计总监 工作职责:

1、负责单项目或多项目的设计管理,从前期方案到后期项目交付全面管理;

2、负责指定项目的设计管理、协调工作,保障项目的设计按照计划执行和实现;

3、负责组织施工图设计,并与设计院单位沟通,完成项目设计施工图设计,二次深化设计等。

任职要求:

1、本科建筑学等相关建筑类专业出身;

2、5年以上房地产企业设计管理经验,2年以上房地产企业项目负责人管理经验。 工作职责:

2、5年以上房地产企业设计管理经验,2年以上房地产企业项目负责人管理经验。

集团设计总监岗位职责:家具设计总监

适配人群家具设计总监,整装方案经理,工艺研发主管使用场景家具整装项目,产品设计开发,营销渠道建设
设立背景公司要推新家具产品线,得有人盯设计到安装全过程,还要拉渠道卖货。
核心职能管设计团队,带人做产品设计,盯工厂生产,搞营销渠道开发。
工作内容开设计协调会,改图纸,跑工厂看样,谈经销商,招设计师,推大项目方案。
协作关系向产品总监汇报,和工厂厂长、销售经理、采购主管天天对接,微信电话随时聊,每周碰进度。

岗位职责:

(1)指导设计师配合工厂完成产品设计制造到后期安装,达到客户要求;

(2)通过现有资源和渠道开发营销渠道;

(3)懂工艺产品及制作,从设计到后期营销渠道的开发;

(4)设计团队管理工作,并参与重大案例的设计推荐工作;

(5)设计部门的团队组建。

任职要求:

(1)4年以上家具设计管理经验;

(2)较强的沟通能力,丰富的团队管理经验至少管理过10-30人的团队;

(3)精通家具行业工艺制作整装设计到后期成品安装;

(4)熟悉操作cad,3dmax等制图软件。

集团设计总监岗位职责:大型地产设计总监

适配人群地产设计总监,甲方设计负责人,设计管理专家使用场景项目设计阶段,施工图审核,图纸会审
设立背景武汉大地产公司要推新项目,得有人管设计这块事,不然图纸乱七八糟没法开工。
核心职能盯所有图纸质量,定方案方向,控变更,保建筑和景观效果不走样。
工作内容开图纸会审、审各专业成果、写设计要点、协调设计单位、做成本把关。
协作关系跟设计院天天聊,向总经理汇报,和工程部、策划部一起开会,帮研发提意见。

武汉大型地产急招!!设计总监 设计管理 岗位职责:

1、负责设计部的日常管理,按照公司对项目开发战略及设计的要求,执行及推动相关设计工作;

2、负责项目规划、方案及设计要点的制定,统筹及制定对建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等的专业要求,各阶段设计协调及对成果进行审核并指导;

3、负责对在建工程各项技术问题进行审核及协调,组织本部门专业工程师进行初步设计和施工图设计阶段出图前的图纸会审工作;

4、对设计质量进行全面控制,控制重大设计变更,全面把握项目实施过程中的规划、建筑、景观效果;

5、主持与设计单位、工程部以及公司各部门之间的沟通,做好组织协调工作。

6、参与公司产品研发工作,把控与设计有关的投资成本工作,参加项目定位、策划的前期工作。

任职资格:

1、全日制统招本科及以上学历,建筑学、城市规划学等相关专业;

2、8年以上知名地产公司设计管理工作经验,3年以上同等岗位经验,有一定设计院背景亦可;

3、熟悉房地产项目设计管理全过程,精通建筑设计相关专业知识及技术规范,熟悉相关设计软件操作;

4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

集团设计总监岗位职责:模具设计总监

适配人群模具设计总监,技术部长,研发团队管理者使用场景汽车内外饰开发,注塑模具设计,技术部门管理
设立背景公司要搞汽车内外饰模具开发,得有人带技术团队
核心职能管设计团队,把关模具方案,盯项目进度,解决技术卡点
工作内容开技术评审会,审图纸,分配设计任务,查团队出图质量
协作关系向总经理汇报,和项目经理天天碰,跟生产部、品质部常对接,有时要跑客户现场改方案

技术部长/模具设计总监 1.具有丰富的汽车注塑模具设计能力,熟悉汽车内外饰,具有3年以上的技术部门管理经验;

2.管理过80--100人的设计管理团队;

3.具备较强的沟通、协调能力,抗压能力,可接受高强度工作 1.具有丰富的汽车注塑模具设计能力,熟悉汽车内外饰,具有3年以上的技术部门管理经验;

3.具备较强的沟通、协调能力,抗压能力,可接受高强度工作

集团设计总监岗位职责:珠宝设计总监

适配人群珠宝设计总监,饰品研发主管,黄金工艺管理者使用场景新品开发,市场推广,材质创新
设立背景公司要推新品系列,得有人带头做设计,还得懂市场和卖点。
核心职能带设计团队干活,定设计方向,管产品从画图到下单全过程。
工作内容挖客户需求,看图审图,跟电绘和银版,挑款式,安排设计任务。
协作关系跟销售、市场、生产部门打交道,向产品经理汇报,和设计师一起改方案。

岗位职责:

1.深刻挖掘并理解客户需求,并具创意与概念性,带领设计团队完成公司制定的新品系列;

2.了解产品卖点,和市场推广策略,以达到更高的市场任何度和更广泛的客户群体;

3..根据公司整体销售及产品规划,指定部门设计工作,及产品呈现策划推广工作;

4.对k金、黄金设计理念、创新能力强,懂看图、审图跟进电绘图及审核银版能力;

5.保证可以根据新品计划完成设计、跟进制版、款式挑选和下单;

6.全面负责设计部门工作安排及产品设计制作跟踪调整。

任职要求:

1.3年以上奢侈品、珠宝或饰品等行业从业管理经验;

2.基础手绘能力,熟练运用以下电绘建模软件中的一种或几种:jcad,rhino,3dmax,maya,zbrush;

3.对于珠宝的设计、制作以及各种可能涉及到的材质有一定的认识;把握珠宝类产品消费者需求及心态;

4.沟通能力强,具有团队合作精神。

集团设计总监岗位职责:商业设计总监

适配人群设计部门负责人,创意总监,空间设计管理者使用场景商业空间设计,客户方案汇报,设计规范建设
设立背景公司接了商场、展厅这些大项目
核心职能管整个设计部,盯项目进度,定设计方案,挑材料颜色
工作内容派设计任务,审设计方案,带团队做概念稿,跟客户聊方案
协作关系向总经理汇报,和项目经理、施工方对接,带手下设计师干活,帮他们改图

商业设计总监 亦品空间设计(北京)有限公司 亦品空间设计(北京)有限公司,亦品空间 1、负责空间设计部的全面管理工作:包括项目进度把控、设计方案主导、颜色搭配、选择材料等

2、做好项目的设计任务调派,监督指导设计人员的日常工作,对各项业务的设计进行审查

3、负责对‪本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

4、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服

5、建立设计部文档建档及方案设计的各种规范

6、带领团体,提升团队

集团设计总监岗位职责:某地产公司设计总监

适配人群设计总监,建筑专业负责人,景观设计管理者使用场景地产开发,方案论证,施工图审查
设立背景公司要盖新楼盘,得有人把关设计方向和效果,不然房子建出来不好看也不实用。
核心职能管整个项目的设计质量,盯方案、盯图纸、盯施工效果,确保房子按标准建出来。
工作内容看规划图、审建筑图、改装修图、跑工地解决技术问题、查行业新做法。
协作关系跟项目经理、工程部、景观设计师、室内设计师天天打交道,向分管副总汇报,图纸要一起改,问题要一块儿扛。

地产公司设计总监岗位职责

1、负责规划方案设计的技术指导工作;

2、负责公司开发产品总体效果的控制;

3、组织落实规划建筑、室内装修的设计方案及施工图;

4、负责组织审查建筑专业的图纸并提出解决技术问题的方案;

3、负责落实完成建筑、室外景观、室内装修的方案设计及施工图设计;

4、负责组织建筑发展动态的调研,参与室外景观的方案论证;

5、负责工程建设过程中的建筑问题的解决方案及技术文件审核;

6、负责支持工程部门现场施工技术管理;

7、完成上级领导安排的其他各项工作。

集团设计总监岗位职责:策划设计总监

适配人群策划总监,设计总监,产品总监使用场景文旅项目策划,住宅产品设计,营销方案评审
设立背景中部集团项目越来越多,需要有人专门管市场定位和产品策划。
核心职能管项目定位、设计管控、前期策划、营销评审、制度流程建设、产品标准化、巡检反馈、计划考评、工作初评。
工作内容做市场定位、盯设计进度、参加前期策划会、组织评审会、写制度流程、建标准体系、跑项目巡检、编年度计划、评员工绩效、初评各公司工作。
协作关系跟创新研究院一起搞前期策划,向总监汇报,和营销、工程、成本部门常碰头,配合项目公司落实方案,协调设计院改图纸。

任职资格:

1. 全日制本科及以上学历,规划、建筑与市场营销等专业毕业,双一流大学毕业优先考虑。

2. 年龄在35岁左右,一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经历不少于3年。

3.了解行业发展政策与趋势,具有良好的职业眼界和素养。

4.性格随和稳重、工作细致踏实,具有良好的组织能力与协调能力。

5.有高端住宅或大型文旅项目管理经验者优先考虑。

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