行政管理岗岗位职责

适配人群地产行政专员，集团行政主管，办公运维岗使用场景行政协调，资产盘点，办公运维
设立背景公司日常运转要有人管行政杂事
核心职能管固定资产、档案、办公环境、用品设备
工作内容做接待、协调部门、买资产、盘点报废、整理档案、维护设备
协作关系跟各部门同事打交道，听领导安排，配合人力财务做事，偶尔对接外部供应商

工作职责：

1、负责日常行政管理工作，部门间沟通协调，对外接待等;

2、固定资产的管理(预算、购置、盘点、报废)、档案管理等;

3、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作;

4、领导交待的其他事项。

岗位要求：

1、行政管理等相关专业统招本科级以上学历;

2、3年以上行政工作经验，有大型企业集团及房地产行业行政工作经验者优先;

3、具有良好的商务接待礼仪，做事认真仔细。

行政管理岗岗位职责：行政管理岗

适配人群行政专员，办公室主管，文秘人员使用场景会议组织，物资管理，档案归档
设立背景公司日常运转需要有人管会议、档案、物资、车辆这些事。
核心职能管办公室日常事务，让各部门配合顺畅，材料不丢不乱，领导交的事能落地。
工作内容安排会议、整理档案、登记车辆里程、管图书、管办公用品、安排来客吃饭、写写材料、收发文件。
协作关系听办公室主任安排，跟各部门对接会议和材料，帮领导传话办事，偶尔找财务或后勤配合买物或修车。

行政管理岗岗位职责

职责描述：

1、在办公室领导下，全面负责综合行政管理工作。

2、协助办公室主任完成办公室的各项工作，确保高质量、高标准的完成工作任务。

3、负责公司领导安排的工作上通下达，确保政令畅通，并做到科学有效的协调各部门之间的关系。

4、负责公司会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实。

5、负责对办公室的物资财产进行统一管理和使用，建立科学、合理的物资财产管理制度，并登记造册。

6、负责文秘工作，文书档案的建档、归档以及综合管理，及时为领导使用资料提供方便并确保信息准确，不断的提高档案的利用率。

7、负责公司图书管理、办公车辆里程登记管理工作。

8、负责日常来客就餐安排事宜。

9、及时完成领导交办的临时性工作任务。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，中文、行政管理相关专业;

2.具备良好的文字处理能力和沟通能力;

3.工作态度认真、严谨、责任心强、吃苦耐劳;

4.具有3年及以上相关工作经验者优先。

行政管理岗岗位职责：业务行政管理

适配人群业务拓展专员，市场情报分析师，能源行业助理使用场景客户开发，市场调研，能源谈判
设立背景公司要在广州拓展业务，需要有人帮首席代表跑客户、盯市场、管钱管账。
核心职能一边拉客户做调研，一边管办公室钱和证照。两头都要抓，不能只干一头。
工作内容拜访客户、填kyc表、写月报、盯lng价格、做付款单、更新营业执照、交税务报告。
协作关系向首席代表汇报；跟kl商业团队天天对接；联系马石油中国子公司；配合服务提供商查信息。

职责描述：

办事处首席代表助理-行政及业务拓展管理executive (admin business development)

1. 业务拓展(70%)

• 每月拜访长期客户，与首席代表建立关系，并拜访潜在客户以促进业务发展。

• 在kyc检查表上分析和验证潜在客户的正式文件和索赔。

• 为kl商业团队提供现场市场信息，协助kl商业团队收集有价值的数据供其参考。

• 积极参与市场intel的bd前景，机会筛选和尽职调查过程，在向商业团队推荐之前确定潜在的前景。

• 分析每个单独的术语客户或潜在客户，以便plsbgz ro可以推荐或帮助kl商业团队制定一个决定性的商业战略，以吸引确定的买家。

• 经常与服务提供商接触，以获得更多的信息洞察或验证，巩固市场英特尔，并与kl商业团队共享。

• 支持和研究相关的工作。

• 跟踪中国的能源价格走势，如果趋势有重大变化，在与客户谈判前通知kl商业团队，帮助kl商业团队获得竞争优势。

• 向kl商业团队提供中国液化天然气市场的月报。

2. 行政管理(30%)

• 为中国办公室编制、监控和承担现金流规划和资金需求，以确保有资金满足所有财务规划。

• 起草并验证所有付款文件，如发票、借方票据、索赔和预付款，以便及时准确地支付款项，解决任何争议，并遵守公司的政策、程序和法规/法律要求;

• 通过有效的文件编排系统管理办公室行政事务，以满足iso要求，并及时更新广州代表处的营业执照;

• 与马来西亚国家石油公司在中国的子公司、马来西亚国家石油公司中心建立密切的工作关系，收集和传播马来西亚国家石油公司在中国的活动信息;

• 准备/验证向相关部门(如北汽、中国税务等)提交的报告，以确保报告符合法定要求;

• 办公室的一般文员工作支持和kl商业团队的业务支持，如后勤支持、中国签证函的签发、管理层访问中国。

任职要求：

1、 统招本科以上学历，市场营销相关专业优先，优秀硕士亦可;

2、 1-3年市场调研相关工作经验，熟悉市场调研流程，能独自编写调研报告;

3、 优秀英语听说读写能力，能使用英语作为工作语言;

4、 性格外向，沟通能力强，接受一定的出差需求。

行政管理岗岗位职责：医疗行政管理

适配人群医院管理者，科室主任，医疗运营官使用场景科室管理，医疗纠纷处理，医院运营
设立背景公司要管好合作医院的科室，得有人专门盯质量、流程和纠纷处理。
核心职能管科室服务流程、质量标准、经营目标，还要处理纠纷和投诉。
工作内容定流程、改标准、盯预算执行、写汇报、优化制度、带团队、跑医院。
协作关系跟医院科室主任、公司领导、法务、hr、运营同事打交道。向公司领导汇报，配合处理投诉时找法务，招人培训找hr，流程落地找运营。

医疗行政管理岗位职责

1、负责公司合作医院的科室各项管理工作，制定科室服务流程，质量管理体系，领导质量控制标准的制定、修改和完善，全面控制科室的质量监督和流程优化再造工作，指导处理科室各种纠纷事故;

2、根据科室发展要求，制定医院科室发展战略规划，确立科室的年度经营目标、经营计划和预算方案，定实施、监控科室经营计划的实施过程，并向公司不定期汇报。不断提高科室的经济效益和社会效益，树立良好的品牌形象;

3、依照国家卫生法规政策和医院管理标准，支持制定并完善集团各科室各项规章制度、实施细则和管理工作流程，及时进行组织和流程的优化调整，制定科室人才培养和学科发展方向;

4. 能适应经常出差

职位要求：

1、临床医学、医院管理、卫生管理等专业;

2、有3年以上二甲以上医院管理经验，连锁医院管理优先;

3、具有良好的企业品牌意识，有团队精神和开拓精神，具有一定的抗压能力，适应出差;

4、具备较强的管理、组织、协调能力;

5、熟悉国家医疗管理法律法规并有医疗投诉和纠纷处理经验。

行政管理岗岗位职责：行政管理

适配人群行政采购专员，资产管理员，后勤保障岗，行政协调员，办公室主任，综合事务主管使用场景新项目后勤支持，办公环境维护，行政接待保障，员工福利发放，资产盘点核查，企业文化活动
设立背景公司日常运转需要有人管办公用品、设备和环境。新项目上线得有人配齐东西。员工福利也得有人操心。
核心职能买办公用品和设备，管固定资产，保持办公室干净整齐，办接待和活动。
工作内容写采购办法，做台账，买文具设备，做名片工牌，订蛋糕酒水，盘点资产，查卫生，修坏东西。
协作关系跟采购部要货，跟财务对账，向综合管理部领导汇报，配合人力和项目组，帮其他部门订票订杂志。

行政管理岗位职责

职责描述：

职责一:办公用品、办公设备和后勤物品的采购控制采购成本，满足后勤需求。

1、起草办公用品管理办法、办公设备管理办法。

2、按要求落实办公用品和办公设备的采购工作，加强采购的计划性，完善的供应商台账和采购台账。

3、配合新项目进度，按照时间节点要求，及时采购、安装到位办公设备和物品，做好项目建设的后勤支持工作。

4、制作名片及工作证件。

5、采购员工福利、酒水、生日蛋糕等后勤物品。

职责二:管理固定资产，盘活存量资产，实现资产利用的最大化。

定期对公司资产进行盘点，对固定资产实际使用情况进行核实，做到账实相符，对存量资产用好用活。

职责三:维护公司办公秩序、确保良好办公环境，保障日常办公有序。

1、定期组织办公室环境形象检查，确保公司环境形象整洁。

2、检查公司办公物品，协调有关人员及时处理损毁等情况。

职责四:协调配合工作，服从领导安排。

1、配合部门牵头组织的行政接待、企业文化活动。

2、落实报刊杂志订阅，以及公司领导机票、车票预订。

3、配合综合管理部各项工作的开展。

4、完成领导交待的其他工作。

任职要求：

1、学历要求:具有全日制(统招)本科及以上学历。

2、专业要求:行政管理、企业管理、工商管理类相关专业;

3、年限要求:具有3年以上相关工作经验，有大型企业同等岗位经验者优先;

4、技能要求:熟悉采购相关知识，具有较强的价格谈判能力，对资产管理较深的认识。

行政管理岗岗位职责：管理部人事行政管理

适配人群人事行政经理，HRBP负责人，综合管理总监使用场景人才招聘，绩效考核，员工关系
设立背景公司要管好人、用好人，得有专人盯招聘、发工资、搞培训、做考核，不然人乱套，业务也跑偏。
核心职能管招人、管发钱、管考核、管员工关系、管培训、管行政杂事，全揽着。
工作内容写招聘计划、面试新人、算工资、办入职离职、买办公用品、修打印机、搞团建活动。
协作关系听总监指挥，跟各部门领导对接需求，帮hr专员改岗位说明书，和财务核对工资条，跟物业同事协调后勤。

岗位职责：

(1)做为专业序列经理开展工作;

(2)负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事工作;

(3)负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见，并协助拟定公司各类管理制度及工作流程，并对各部门执行情况进行监督、检查;

(4)负责部门对具体岗位职责的整理及岗位说明书的修订;进行汇总编号，成为正式的岗位说明书档案;

(5)通过制定和实行有效的人力资源管理策略及具体的制度、工具与程序， 帮助公司吸引、留住、发展与激励符合公司要求的人才， 以便通过他们来有效地贯彻执行公司的经营策略， 实现公司的经营目标;

(6)制定符合国家和当地劳动法规、支持公司经营政策的人力资源管理规章制度和程序， 通过有效的沟通方式让员工和管理人员了解公司的规章制度，并帮助各级管理人员利用公司的规章制度有效地管理其下属员工;

(7)根据公司的年度和月度招聘需求，统筹部门制定招聘计划

(8)推动企业文化的建设工作，策划、组织各类公司文化活动，营造良好工作氛围，提升员工的归属感。

(9)负责公司日常行政工作的管理，制定行政管理制度并执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度;

(10)负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

(11)完成总监交付的其它工作;

(12)负责制定和完善后勤管理制度;

任职要求：

(1)人力资源管理相关专业本科以上学历，年龄30-40岁;

(2)任职大中型人事主管5年以上，具有丰富的人事管理经验;

(3)熟悉国家、政府有关人事、劳动保险等方面的法律、法规;

(4)熟悉人力资源工作，具备现代人力资源管理理念，熟悉人才招聘及员工关系模块;

(5)具有全局观念，较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力;

(6)具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

(7)熟练使用办公软件，具备良好的职业规范性和敬业精神，为人诚实可靠、品行端正，能够自觉维护工作纪律，愉快服从上级的工作安排;

(8)工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，能承受一定工作压力;

行政管理岗岗位职责：出纳兼行政管理

适配人群出纳人员，行政专员，财务助理使用场景行政采购，资金收付，银行对账
设立背景公司要管钱又要管办公用品，得有人专门盯这两块事。
核心职能管钱、管账、管采购、管制度执行，钱和用品都归他管。
工作内容买办公用品、发东西、审单子、收付款、记现金和银行账、对账、打回单、存取现金。
协作关系跟银行打交道，向财务经理和总经理汇报，配合会计对账，监督各部门按制度办事。

出纳兼行政管理岗位职责

岗位职责：

1、负责公司办公、生活用品的采购、发放和管理工作。

2、审查银行、现金收付款单据，及时办理收付款业务，确保银行资金及现金的安全。

3、登记银行存款日记账、现金日记账，做到日清月结，每月及时与银行、会计对账;

4、保持与银行沟通，并及时向财务经理及总经理汇报资金情况，提供合理的理财意见或建议。

5、打印银行回单、支票进账、现金存取等业务。

6、对公司各项规章制度进行监督并按制度执行。

7、完成总经理交代的其他事宜。

任职要求：

1、大专以上学历;

2、工作细心，有较强的沟通和协调能力，熟练掌握办公软件及财务软件;

3、责任心强，具有较强的保密意识。

行政管理岗岗位职责：招聘行政管理

适配人群管培生，行政管培，应届管培使用场景经营会议，治理优化，培训管理
设立背景公司要开经营会、搞治理优化、做员工培训，得有人跟着跑腿协调安排。
核心职能帮领导开会、跟项目、上课学习，边干边学企业治理和管理知识。
工作内容安排领导参会、跟进治理项目进度、报名参加各类培训课。
协作关系听行政主管安排，配合会议组织组、培训部、人力同事，偶尔对接业务部门同事。

岗位职责】

1.参与相关经营会议，负责协调上级出席会议、重要活动的安排;

2.参与公司级优化企业治理的项目性工作，提升自己针对企业治理领域的实战经历;

3. 参与公司级多样化的培训课程，丰富自己的行业知识、商务礼仪、管理知识等。

【招聘要求】

1)统招本科及以上学历毕业生，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业;

2)理解能力/知识转换能力/思维的延伸性强，擅长举一反三，有较强的文字功底。

【企业福利】

免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、法定节假日、年终奖、接收党组织关系、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动、代办落户广州等。

行政管理岗岗位职责：出纳兼行政管理

适配人群基建项目行政岗，工程类出纳岗，国企项目文秘岗使用场景项目公司设立，企业证照办理，会议会务组织
设立背景公司要开项目公司，得有人跑证照、管内控、办会、管钱。没这人，项目公司没法正常运转。
核心职能跑工商税务证照，管项目公司内控落地，写制度流程，管钱管账。
工作内容办营业执照、税务登记、年检；组织会议；执行内控文件；写管理办法；收付款、记账、银行对账。
协作关系对接工商税务部门；向项目公司负责人汇报；配合财务部做账；和办公室同事一起办会；帮各部门走流程。

职责描述：

1. 依照国家工商、税务管理条例和项目所在地工商、税务管理部门具体要求，负责完成项目公司营业执照、组织机构代码证、税务登记等各类证照的办理，以及后期注册信息的变更登记、年检等相关事宜。

2. 落实由项目公司组织的各类会议的会务组织、后勤、接待等工作。

3. 负责在项目公司落实执行公司发布的内控体系和贯标文件管理体系。

4. 依据公司已发布的内控体系和贯标文件管理体系，撰写项目公司的管理办法、制度和管理流程。

5. 兼项目公司出纳。

任职要求：

教育水平:中文、会计、财务、管理科学、行政管理等相关专业本科及以上学历

工作经验:

1. 1-2年的办公室行政工作经验

2. 0-2年出纳相关工作经验

专业知识:

1.掌握国家政策和法规、公司有关规定和制度

2.具有丰富的企业管理和行政管理知识

3. 掌握一定的财务会计知识

4. 掌握基本的行业会计政策、法规和细则

能力要求:

1. 优秀的操作执行能力

2. 良好的沟通协调能力

3. 良好的职业操守

行政管理岗岗位职责：医院行政管理

适配人群医院行政专员，医疗事务协调员，医护运营支持岗使用场景医院行政管理，卫计委事务办理，医护团队协作
设立背景医院要跟卫计委打交道，还要管医护团队和材料数据，得有人专门跑这事。
核心职能帮领导理顺部门关系，对接卫计委，整理医院材料数据，统筹医护团队。
工作内容跑卫计委办事，收材料、整数据、写信息，协调医护排班和任务，做杂事。
协作关系跟各部门同事打交道，听院长或办公室主任安排，配合医护组长和卫计委窗口人员。

一、岗位职责 :

1、协助上级协调各部门关系;

2、协助医院对接卫计委办理相关事务;

3、负责医院材料、数据和信息整理与收集;

4、负责医护团队的统筹协调、整体推进;

5、良好的沟通及表达能力，性格开朗、思维敏捷，具有团队意识和强烈的工作责任感，能承受一定的工作压力;

6、良好的职业素质和敬业精神，身体健康。

7、完成上级交给的其它事务性工作;

二、任职资格:

1、相关专业大专及其以上学历;

2、需有医院工作经验;

3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力;

4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识;

行政管理岗岗位职责：部门行政管理

适配人群HR负责人，行政总监，人事经理使用场景招聘管理，孵化器运营，人力战略
设立背景公司要招人、管孵化器、做人力规划，得有人专门干这些事。
核心职能招人、布达任务、定人力规划、执行制度、办活动、带团队。
工作内容发招聘、每天跟孵化器对接、写人力计划、跑流程、组织团建。
协作关系跟各区孵化器负责人天天联系，向部门总监汇报，和hr同事一起改制度，帮业务部门推活动。

部门行政管理岗位职责

岗位职责：

1、负责公司整体的招聘工作;

2、负责各区孵化器每日的工作布达，及时反馈;

3、根据公司发展战略，制定集团人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。

4、执行人力资源管理制度、行政体系政策及流程，完善人力资源管理体系;

5、组织公司各类活动;有能力带人事行政团队。

6、具备领导能力。

任职要求：

1、28周以上;

2、大专以上学历;

3、5年以上人事行政工作经验;

4、2年以上管理经验;

薪资要求:

1.双休五险一金

2.国内旅游，节日福利

行政管理岗岗位职责：招聘行政管理

适配人群招聘专员，HRBP，招聘主管使用场景年度招聘计划，校园招聘实施，招聘渠道管理
设立背景公司要招人，得有人专门管这事。人力编制、招聘计划、渠道、预算都得有人盯着。不然招不到人，业务就卡壳。
核心职能管整个招聘流程。从定计划、找渠道、筛简历、安排面试，到办入职、管实习生、搞校招。
工作内容写招聘制度流程，编年度计划，维护招聘网站和测评工具，收各部门用人需求，发招聘信息，约面试，做背调，办体检，签三方协议。
协作关系跟各部门内勤对接要人，向hrd或行政总监汇报，和it一起弄招聘系统，和高校老师联系校招，和财务对招聘报销。

招聘行政管理岗位职责

工作职责：

1.制定和完善招聘管理规划、制度、流程及相关工具表，本岗位相关项目工作的推进、实施;

2.负责公司年度人力编制的管理，年度招聘计划的编制和实施;

3.负责公司员工招聘渠道的拓展、维护、管理建设相关工作;

4.负责公司招聘预算费用的编制、报销和费用台账报表的管理相关工作;

5.负责招聘测评渠道的拓展、维护和管理相关工作;

6.负责收集内勤各部门人员招聘需求，发布招聘信息等;

7.负责内勤员工日常招聘工作，应聘人员资格审查，面试安排，背景调查、入职体检、录用和审批等相关工作;

8.负责实习生管理，实习生三方协议的签订、实习安排、录用及后续工作;

9.推动招聘管理信息化建设，建立并维护储备人才信息库;

10.负责年度校园招聘工作，包括校园招聘渠道的维护、校招方案、校园招聘的实施等;

11.完成领导交办的其他工作事项。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，人力资源相关专业

2.二年以上相关岗位工作经验

3.人力资源证书

4.熟练使用各种办公软件，良好的中文口头及书面表达能力

行政管理岗岗位职责：物业后勤行政管理

适配人群区域行政主管，后勤协调专员，行政制度建设者使用场景办公室环境管理，场地租赁协调，突发事件处置
设立背景华南区域办公要有人管，场地租了得有人盯，出事得有人马上处理。
核心职能管办公室环境、租场地、处理突发事，让办公顺顺利利不卡壳。
工作内容打扫检查办公区、签租约、接报修、催督办、写制度、定部门目标、招人培训。
协作关系跟前台、保洁、维修工常打交道，向区域行政总监汇报，和hr一起招人，和法务核合同。

物业后勤行政管理岗位职责

岗位职责：

1、负责公司华南区域日常行政事务的管理，其中包括办公室环境、场地租赁及突发事件处理;

2、负责后勤相关对外关系处理及内外协调工作;

3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保沟通渠道畅通，建立良好办公环境;

4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;

5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核;

6、上级领导安排的其他工作项。

任职资格：

1、五年以上企业行政管理工作经验;

2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;

3、有很强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;

4、有善于发现、分析和解决问题的能力;

5、有强烈责任感，能坚持原则，敢抓善管;

6、有良好的亲和力和压力承受能力;

7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律;

8、有银行及相关金融机构从业经验者，优先。

行政管理岗岗位职责：商务行政管理

适配人群区域行政专员，商务支持主管，流程改进专员使用场景服务中心管理，绩效目标设定，流程优化实施
设立背景公司要管好各地服务中心的商务行政，得有人专门盯着这事。
核心职能检查支持各地商务行政工作，定目标看效果，优化关键流程。
工作内容查服务中心ba工作、设kpi、跑现场走访、协调总部事务、帮经理处理杂事。
协作关系跟服务中心ba同事打交道，向经理汇报，和总部各ba部门对接，配合做流程改进。

岗位职责：

岗位职责 job description:

1. 对商务行政管理工作进行检查和支持

check and support the ba work

2. 设定管理目标和关键绩效指标，评价服务中心商务行政的工作质量

setup targets and kpi criteria to measure and evaluate work quality of regional ba

3. 参与服务中心商务行政的关键流程进行识别、分析、再设计、执行指导和管控

involve in identifying， analyzing， re-designing and supervising the critical processes related to regional ba

4. 协调总部各商务行政部门面向服务中心的各类管理事务

coordinate managerial activities of hq ba departments towards service center

5. 对服务中心进行走访

visit service center

6. 协助经理完成其他区域ba管理的事项

assist manager for other regional ba management issues

任职资格：

专业资质要求 professional requirements :

1. 工作认真负责，责任心强

responsible and conscientious

2. 有绩效管理、员工关系等人事工作经验

have experience with kpi and employee relationships

3. 愿意接受国内出差

willing to accept internal travels

行政管理岗岗位职责：工程部行政管理

适配人群制造企业工程助理，环境管理支持岗，ESG数据专员使用场景设备维保，环保审核，能耗监测
设立背景工程部和环境部日常运转需要有人管数据、文档、维修这些事。
核心职能记能源水耗数据，做预防维修计划，填报告，更新文件，帮审核。
工作内容录lng/lpg/柴油等能源数据，记用水量，写维修计划，填危废网站，写月报，整会议记录。
协作关系跟工程部、环境部同事一起干活，听他们安排；要和校准外包方打交道；报告给部门主管看；配合审核组查资料。

primary funtion基本职能:

to support the engineering and environment department operation and administration management.

协助完成工程部和环境部的日常工作和行政事务。

major responsibilities主要职能:

1. energy daily record ( lng， lpg， diesel， biomass，electric，solar ) and analyze.记录和分析能量数据(液化天然气、液化石油气、柴油、生物量、电气、太阳能)。

2. water consumption record and analyze. 水的消耗记录和分析。

3. preventive maintenance control plan and record. 预防性维修控制计划和记录。

4. assistant on update document ( new equipment and spare parts update and management document etc ). 协助更新文档(新设备和备品备件的管理，管理文档等)。

5. assistant on instrument outsource and internal calibration record. 仪器外包和内部校准纪录。

6. kpi monthly report ( finished preventive maintenance plan on time fix machine breakdown time， keep main machine working )and analyze kpi. 月度报告(完成预防性维修计划。

7. assistant on audits ( lwg， iso14001 9001， cp， vf ，etc ) for engineering and environment dept. 协助工程部和环境部的审查工作。

8. assistant on important meeting record and report in english. 协助完成重要会议的记录和报告。

9. hazardous waste assistant on renew and fill in on website waste disposal for environment dept. 协助环境部更新危险化学物的资料并填写在网站上。

10. assistant environment dept. on reports，causes root/analysis. 协助环境部完成报告和原因分析。

11. assistant environment dept. on update document. 协助环境部更新文件。

required skills任职资格:

1.college or above. 大学或以上学历。

2.fluent in english and chinese. 流利的英语汉语表达能力。

3.good skills of communication. 良好的沟通技巧。

4.1-2 years working experience at similar position， with experience at manufacturing field.在相关制造行业同等职位1-2年的工作经验。

5.responsible ， considerate ， good communication skills， confidentiality ，willing to learn ，can work under high pressure. 有责任感、自信、良好的沟通技巧、好学上进、能承受较大的压力。

6.good communication skills.良好的沟通技巧。

7.good english in oral and write.良好的英语口语及书写能力。