行政协调

职责描述：

岗位职责：

1.根据公司年度经营计划，制定公司年度岗位职责职位要求计划、薪酬绩效相关方案并协同bp团队推动落地

2.根据公司运营模式及管理需要，提出合理的组织发展策略及与之相关的人力和激励分配策略

3.优化改善人力资源运营制度及流程，协调处理员工关系。

任职资格：

1.国家统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，2年以上互联网行业人力资源工作经验。

2.在人员岗位职责职位要求、薪酬绩效等模块有丰富的实践经验，如有销售薪酬奖金设计经验更佳

3.工作富有激情，自我驱动能力强，有强烈的进取心和成就欲望；能够拥抱变化，不断突破

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

综合管理后勤主管岗位职责

岗位职责：

1、推进医用织物、医疗废物、中央运输等医辅相关运营筹备工作;

2、推进医院后勤信息化平台相关筹备工作;

3、推进医院后勤开业所需物资、器材的筹备工作;

4、协助编制后勤管理制度、流程及各类预案等体系文件;

5、筹备期工程档案的接收整理;

6、运营期医用织物、医疗废物、中央运输等医辅管理工作;

7、协助做好后勤信息化平台建设及系统维护工作;

8、运营期后勤文书、工程档案、后勤物资及仓库管理工作。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，管理类专业优先;

2、了解医院后勤管理模式，有相关从业背景优先;

3、具有良好的文字表达能力和沟通协调能力;

4、勤奋、踏实，抗压能力强。

行政管理岗岗位职责

职责描述：

1、在办公室领导下，全面负责综合行政管理工作。

2、协助办公室主任完成办公室的各项工作，确保高质量、高标准的完成工作任务。

3、负责公司领导安排的工作上通下达，确保政令畅通，并做到科学有效的协调各部门之间的关系。

4、负责公司会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实。

5、负责对办公室的物资财产进行统一管理和使用，建立科学、合理的物资财产管理制度，并登记造册。

6、负责文秘工作，文书档案的建档、归档以及综合管理，及时为领导使用资料提供方便并确保信息准确，不断的提高档案的利用率。

7、负责公司图书管理、办公车辆里程登记管理工作。

8、负责日常来客就餐安排事宜。

9、及时完成领导交办的临时性工作任务。

院长 职位描述(呼伦贝尔，黑龙江，齐齐哈尔一带):

1.负责制定医院中长期发展规划工作，经审批后组织实施，并依据实际执行情况及外围环境变化进行调整;

2.主持编制医院年度经营计划及预算方案，经审批后组织分解、落实及调整;

3.负责建立健全医院管理制度体系，保证医院高效、有序运转;

4.主持召开医院办公会议，对医院日常运营、管理的重大事项进行决策;

5.协助、指导医院市场渠道拓展，审批医院市场活动开展方案及费用支出，确保医院业务收入;

6.监督、指导医院服务管理，提升患者满意度;

7.负责监督、指导下属完成医疗质量及服务管理工作，不断提升医疗服务;

8.组织下属完成医院学科规划、重视人才培养;

9.根据医院科室设置及人员结构，负责医院团队组建，并完成医院经营班子考评、评价工作。

职责描述：

1、 负责主持项目销售现场的日常管理工作。组织销售人员完成销售计划的实施工作。

2、负责拟定项目销售管理制度，起草项目认购书，报主管上司。

3、负责拟定项目每月销售计划及促销方案，报主管上司。

4、负责审核项目每月销售基础数据统计报表，及日、月销售业务统计表，报主管上司。

5、负责审核销售合同中新增条款之内容的有效性及合理性。

6、参与问题客户及大客户的谈判。参与项目策划工作，向主管上司提出意见或建议。

7、负责组织项目销售竞赛工作。负责销售业绩的评审工作。

8、随时监控项目销控表，发现问题及时予以修正，并将解决方案上报直属上司。

9、组织协助客服部做好催款、客户入住手续的办理及其他相关工作。