综合主办岗位职责内容（优选4篇）

综合主办岗位职责内容

适配人群	档案管理员，行政专员，文秘岗	使用场景	档案归档，文件收发，印信使用
设立背景	公司要管好档案，得有人专门干这事，不然文件乱放容易丢。
核心职能	管档案、收文件、发文件、管印章、管低值易耗品，样样都得盯住。
工作内容	收发信件文件，编号立卷归档，整理统计档案，登记发文，管好印章。
协作关系	听办公室主任安排，帮分公司理档案，和各部门收发文件，跟文印员、行政同事常打交道。

1.认真贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作的方针、政策和基本原则。

2.负责公司构案的收集、整理、立卷、归档、保管、统计工作，做到公司各种档案的集中、统一管理。

3.严格执行各种文件材料的归档制度，维护档案的完整、安全，不断改善档案的保护条件;正确划分保管期限，按期将归档的案卷进行科学的分类、整理、立卷，并编制各种检索工具;及时准确地向使用者提供档案资料;档案内容未经许可不得向外人泄露。

4.负责对分公司档案工作的指导、监督和检查工作。

5.负责总公司低值易耗品的管理。

6.负责收发文件、信件。对于领导呈批的文件及时交办，交接手续清楚，并按批示意见及时传递、催办、收回。需要传阅的文件、资料做到安全、准确并及时清理。

7.对收回的文件、资料及时分类、编号、立卷存放。

8.对公司内发文进行登记、编号、校对。

9.遵守印信管理规定，严格审批手续，重要的需经领导批示的，一律不得自行办理。

适配人群	HRBP，行政总监，综合办主任	使用场景	校园招聘，行政后勤，费用预算
设立背景	长沙运营中心刚成立，人手不够，要招人管人还要管办公室杂事。
核心职能	招人、培训、发工资、考勤打分、搞团建；管文件、开会、用车、打扫卫生、买办公用品。
工作内容	筛简历、约面试、办入职、做ppt培训、填薪酬表、写会议纪要、盘点资产、报修打印机。
协作关系	听集团人力中心安排，给分公司总经理汇报；和it同事修电脑，和财务对报销，和前台收快递。

岗位职责：

1、在集团人力资源中心统筹下，开展招聘、培训、任用、薪酬、考核、企业文化建设等人力资源工作;

2、负责分公司各项行政后勤保障工作(公文、档案、会议、资产、车辆、环境等)。

3、进行各项人事行政费用预算、控制工作。

任职资格：

1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业，28-35周岁;

2、熟悉湖南、武汉高校情况，有丰富的校园招聘经验或校企合格经验优先!

3、5年以上人事行政管理经验，有互联网、it科技公司行业经验优先;

4、熟悉人力资源管理各个模块以及行政管理工作流程;

5、具备较强的综合管理能力、组织协调能力、文案写作能力等，责任心和抗压力强。

适配人群	站务科室负责人，票务科室负责人，安全技术室主管	使用场景	新线开通筹备，运营演练实施，设备系统熟悉
设立背景	地铁新线要开，得有人管安全技术这块儿，不然没法顺利运营。
核心职能	管安全技术室日常运转，定流程、定考核、做预案、搞培训和演练。
工作内容	写规章制度，编应急预案，做培训计划，组织演练，提运营需求。
协作关系	跟站务、票务科室常碰头，向运营部领导汇报，配合工程和客运部门干活。

工作职责：

1、参与前期筹备，开展运营前期设计及工程介入，提出运营需求;

2、熟悉现场与站内各系统设备，根据运营要求，组织制定客运管理规章制度;

3、负责制定安全技术室管理相关工作流程及相应考核指标，制定工作实施细则及应急预案并实施;

4、根据运营开通要求，负责制定技术室培训计划，确保相关人员持证上岗;制定演练计划并参与运营演练;

5、完成上级领导安排的其他工作。

基本条件:

1、全日制本科及以上学历，中级及以上职称;轨道交通运输、运营管理、自动化相关专业;

2、现任轨道交通行业同等岗位，具有2年以上站务/票务科室管理工作经验;

3、35周岁及以下，身体健康无缺陷，无色盲、色弱。

适配人群	行政管理者，综合管理部门负责人，医疗行政主管	使用场景	医院运营，企业行政，健康管理中心
设立背景	公司要管好医疗健康这块业务，得有人专门管行政杂事。
核心职能	管行政、管后勤、管文件、管协调，啥杂事都归他管。
工作内容	写材料、收发文件、安排会议、订东西、跑手续、盯进度。
协作关系	跟各部门主任对接，向中心负责人汇报，帮业务部门搞定杂事，有时要和外面单位打交道。

任职要求：

1、管理类相关专业，本科及以上学历;

2、三年以上医院或其它大型企业行政管理工作经验;

3、有较强的文字撰写能力，沟通协调力强。

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