人事助理-岗位职责（优选15篇）

人事助理-岗位职责

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4、 组织、安排应聘人员的面试;

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

6、 组织、实施员工文化娱乐活动;

7、 管理公司人事的档案;

8、 协助实施员工培训活动;

9、 协助处理劳动争议;

10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

人事助理-岗位职责：行政人事部人事助理

标题行政人事部 人事助理岗位职责编 号

页 码共1页

修 改 第1次

1、协助制定人才招聘计划。

2、协助制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。

3、协助组织年度考核工作及奖惩工作。

4、负责员工招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职，协助各部门员工内部调配。

5、负责协助财务对工资的计算和发放。

6、负责依照合同给员工购买医疗、社会保险。

7、协助宣传和解释公司人事管理制度，并处理人事管理方面的质疑。

8、配合有关部门做好事故调查、分析处理和上报工作。

9、负责组织人事合同的签定、管理。

10、负责建立人才储备信息库，负责公司人才信息分析。

11、负责编写公司年、季、月度人事综合情况统计报告。

12、参与员工作为不作为、员工人事事故调查处理，提出处理意见。

13、负责组织公司员工月、季、年度考核。

14、组织公司各项评奖、评优活动。

15、定期或不定期抽查公司工作纪律执行情况，及时考核。

16、参与作为不作为的监察工作，负责对考评结果给予公示。

17、完成上级交办的其它工作。

编制/日期____.12审核/日期____.12批准/日期

修改人集体修改处数全文修改/日期____.03.06

人事助理-岗位职责：人事助理

1.办理公司新人招聘、入职登记、劳动合同签订、社保增减等业务。

2.及时办理辞职、解雇员工的善后安抚、劳动合同解除、社保终止等业务。

3.对病休、待岗、工伤员工跟踪了解情况并提出合理化建议。

4.定期深入基层了解职工工作、思想动态。

5.建立、完善公司人事档案的管理提供编制、人事、劳资、考核等有关材料供领导工作参考按时汇总完成要求报送的各种统计资料和书面材料。

7.检查并监督各部门的考勤工作。

8.负责公司食堂的账务监管和报账每天对食堂人员买进的食材进行核查登记不定期对市场菜价进行调查月底对公司行政人员及公、私驾驶员用餐住宿进行统计。

9. 完成公司领导安排的其它工作事项。

人事助理-岗位职责：人事助理（稳定无压）

职责描述：

工作内容：

1、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作；

2、 根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程；

3、维护日常岗位职责职位要求渠道，并能开拓新的岗位职责职位要求渠道；

4、网站岗位职责职位要求信息的日常维护；；

5、维护并严格执行公司岗位职责职位要求流程；

6、上级主管安排的其他工作或临时任务。

7、 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划；

8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

职位要求：

1、大专及以上学历，有工作经验者可放低学历要求；

2、富有亲和力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；

3、具有良好的服务意识和沟通能力。

薪资福利：

1、当月薪资构成：薪资3500 奖金 双休 五险一金 公司福利 年底双薪

2、享受标准社会物险及住房公积金

3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假）

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

人事助理-岗位职责：中国人寿人事助理

岗位职责：

1、负责员工的人事信息更新与维护、员工档案管理;

2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理;

3、负责员工劳动合同续聘手续办理;

4、负责公司各地区员工考勤的统计汇总、核算管理;

5、其他人事日常工作。

任职要求：

1、22—28周岁;

2、大专以上，本科学历优先;

3、对工作经历不做要求，亦可;

4、性格开朗、乐观、热情、积极，有爱心、责任感，学习能力强;

5、踏实、诚恳、勤奋;

6、具有良好的沟通能力与心理素质;

7、熟练操作各种办公软件。

人事助理-岗位职责：人事助理应届生

岗位职责：

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

3、 组织、安排应聘人员的面试;

4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

5、 组织、实施员工文化娱乐活动;

6、 协助实施员工培训活动;

7、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源专业;

2.良好的沟通及逻辑思维能力。

人事助理-岗位职责：

职责描述：

岗位职责：

1、负责日常岗位职责职位要求工作的实施以及开展；

2、执行岗位职责职位要求计划，进行应聘简历的筛选，负责初试、选择、录用工作；

3、拓展及维护岗位职责职位要求渠道，确保岗位职责职位要求目标达成；

4、更新维护并运营候选人群体。

职位要求：

1、本科及以上学历，1年互联网行业岗位职责职位要求工作经验优先；

2、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，具备较强的沟通表达能力；

3、具有较强的执行能力、良好的沟通及组织协调能力、工作认真细致；

4、有良好的团队协作精神，诚信、敬业，具有亲和力；

5、熟练使用office办公软件。

注：本岗位接受应届生。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无经验

人事助理-岗位职责：商务人事助理

职位要求：

本科以上学历，从事过信息化项目相关工作，熟悉行业销售流程，有电话销售或文职相关经验，能承受工作压力;

工作认真负责，良好的沟通及表达能力，具备较强的团队协作精神;

熟练使用 word、excel 等办公软件;

人事助理-岗位职责：行政人事助理文员

岗位职责：

人事职责:

1、 与用人部门沟通招聘需求，制定招聘计划，完成招聘任务;

2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。

3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

4、开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求

行政职责:

1、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达

2、负责公司管理费、水电费、办公费用、维修费用等的管理，及相关发票的递交等。

3、负责公司证照、资产的管理和维护。

4、负责门店及协助会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

5、协助上级执行和监督公司各种规章制度的落地。

6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

任职资格：

1、23-28岁，大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先，有较深招聘经验或猎头工作经验者优先;

2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

6、具有较强的应变能力和内外沟通能力，工作踏实，办事灵活，有较强的执行力，工作主动性强。

7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;

8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件

公司福利:

1、上班时间:8:40-12:00，14:00-18:00 工作轻松，无需加班，周末双休，法定节假日休;

2、高档写字楼舒适的办公环境，优越的地理位置(位于地铁口);

3、员工生日福利，享有国家法定节假日和带薪年假以及缴纳五险。

人事助理-岗位职责：人力资源人事助理

人力资源总监/行政人事副总/总裁助理 负责公司行政人事规划设计，体系建设，流程建设，通过一系列措施的实施，能够对公司行政人事规范管理产生中长期影响。

1.具备系统的企业管理理论知识，能够搭建起公司战略规划、预算管理、绩效管理，形成体系，对公司中长期发展产生影响。

2.指导公司行政管理工作，指导人力资源工作，打造公司办公管理的平台，体系管控的枢纽。

3.懂管理、会培训、能指导，能够把完善的管理理论转化为企业实际的运用。

4.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

5.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

6.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

7. 协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系;文笔流畅;负责各项大型活动会议的总体规划与管理。 负责公司行政人事规划设计，体系建设，流程建设，通过一系列措施的实施，能够对公司行政人事规范管理产生中长期影响。

7. 协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系;文笔流畅;负责各项大型活动会议的总体规划与管理。

人事助理-岗位职责：高级人事助理

任职资格：

1、优秀的文笔与语言表达沟通能力;

2、清晰的思路与良好的计划、反馈、控制能力，有较强的分析问题、解决问题的能力;

3、善于学习、积极、上进;

4、性格大方、开朗、热情;

5、人力资源、中文、秘书、公共关系等专业大专以上学历，有iso体系、企业文化专员经验者优先考虑。

人事助理-岗位职责：z步行街物业人事助理

上级:人事主任/行政人事经理

1服从并贯彻执行行政人事部和物业经理下达的各项工作任务，对行政人事经理负责;

2协助行政人事部组织实施新员工的上岗前培训、调职培训及升职培训工作;

3负责制订人事工作的月度工作计划及工作完成情况，提交各时期的工作计划及方案;办理员工入职及离职手续。

4办理员工社会保险的购保及停保工作(包括办理人员用工的手续)。

5每月汇总人员的总体情况，编写工作报告并报交上司。

6每月统筹员工考勤情况，整理资料后报交上司。

7协调各部门办理员工的人事手续。

8做好车辆的使用、维修及保养工作;

9办理公司车辆的保险、年审工作;

10跟进公司设备(包括复印机、传真机、打印机及电脑)之维修保养工作。

11遵守公司相关管理规定，按时出车;

12接受行政人事经理及主管交办的其它工作;

13完成公司领导交办的其他工作。

人事助理-岗位职责：招人事助理

人事助理(招新毕业生) ·主要职责:

根据任职者的能力、经验，在培训、招聘、薪酬、员工关系等领域，从事人力资源业务运营

·任职资格:

1、大学本科以上学历、日语1级

2、有培训、招聘、薪酬、员工关系等任一领域工作经验者优先

·学历:本科及以上

·工资:新按照公司待遇

· 其他:xxxx年优秀，或者1、2年工作经验。踏实，认真，熟练使用办公软件 ·主要职责:

· 其他:xxxx年优秀，或者1、2年工作经验。踏实，认真，熟练使用办公软件

人事助理-岗位职责：出纳兼人事助理

任职条件:

会计、审计专业，中专及以上学历;

具备一年以上财务助理或人事助理工作经验;

具备财务专业知识，熟悉国家财务相关法律法规，税法，熟悉结算、报销程序;

能熟练使用电脑办公软件，熟练金蝶财务软件;

具有良好的职业道德水平，工作认真负责，原则性强。

岗位职责：

1.负责公司各种货币资金业务，办理银行结算、现金收支、管理库存现金和各种票券。

2.登记现金账和银行存款日记账。

3.保管有关印章、空白收据和空内支票，以及其他各种贵重要件。

4.负责编制资金流入流出月报表。

5.负责公司文秘、档案管理、公文处理，行政后勤等日常工作。

6.按公司要求处理本中心的人事考勤、工资的记录和核算。

7.严格执行国家的现金管理制度和银行结算制度。

人事助理-岗位职责：hr人事助理

hr assistant(人事助理) 楼氏电子(苏州)有限公司 楼氏电子(苏州)有限公司，楼氏 1.responsible for various admin tasks in reception， including phone answering and transferring， visitors receiving， mail/newspaper/magazine distribution，

2.responsible for vehicle and shuttle bus arrangement

3.responsible for booking air-tickets/train tickets and reserving hotels as necessary

4.responsible for ordering meals for employees and visitors

5.responsible for purchasing various office supplies.

6.responsible for monitoring cleaners work performance to ensure office area in good condition

7.responsible for support security guard team to ensure visitor reception in accordance with company polices.

8.responsible for coordinating various team building activities.

9.miscellaneous office administration affairs assigned by hr manager.

任职要求：

1.bachelor degree

2.no working experience is acceptable. relative experience in hr would be a plus.

3.proficient in ms office suite， especially excel， word and and powerpoint.

4.better english skills in verbal and written.

5.better communication skill and team work.

6.ability to handle sensitive and confidential material in a discrete and professional manner.

7.better data analysis sense. attention to details.

8.honest， integrity， systematic and dedication to work is a must， and an excellent health is expected.

1.负责前台各项行政工作，包括电话接听和转接，访客接待，邮件/报纸/杂志分发，

2.负责车辆和班车的安排

3.负责预订机票/火车票，并根据需要预定酒店

4.负责为员工和访客订餐

5.负责采购各类办公用品。

6.负责监控保洁员的工作表现，确保办公区域处于良好状态

7.负责支持保安团队，确保访客接待符合公司政策。

8.负责协调各项团队建设活动。

9.人事经理交办的其他办公室行政事务。

1.学士学位

2.没有工作经验是可以接受的。有人力资源相关工作经验者优先。

3.熟练使用ms office办公软件，尤其是excel、word、powerpoint。

4.较强的英语听说读写能力。

5.较强的沟通能力和团队合作精神。

6.能够独立、专业地处理敏感和机密材料。

7.更好的数据分析意识。注意细节。

8.诚实、正直、系统、敬业，身体健康。