冶金公司安全教育培训规定（优选3篇）

冶金公司安全教育培训规定

安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质的重要途径，为使公司教育培训层次清楚、重点突出、目的明确，并能够与其他安全生产工作协调展开，根据国家安监总局3号令《生产经营单位安全培训规定》要求，结合公司实际，特对安全教育培训作如下规定。

一、三级安全教育

(一)厂级安全教育:

1、凡新入厂职工，外单位调转工，代培工和实习人员，临时工、季节工及企业特聘技术人员等，都必须进行三级安全教育。

2、厂级安全教育由安全部门同劳资部门组织进行。

3、“安全教育”主要讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员牢固树立“安全第一，预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。

4、教育新入厂人员执行国家和企业颁发的各种安全生产规章制度，介绍本厂生产特点，防火、防爆、防尘、防毒、防触电、防静电、防烧烫、防坠落等知识和急救常识及有关事故案例和从业人员安全生产权利和义务。

5、向受教育者提出希望和要求，鼓励他们努力学习安全技术，忠于职守，认真操作，遵章守纪和正确使用劳保用品。

6、厂级教育一般不少于8至16小时。教育后要进行考试，成绩不及格的要重新教育，直至合格。

7、新入厂人员必须百分百受教育，并全部填写《职工三级安全教育卡》和《新入厂(转岗复岗)职工上岗前安全培训审批卡》存入档案。

(二)车间安全教育

1、车间教育由车间主任或安技人员负责，一般授课不少于4至8小时。

2、教育内容包括工作环境及危险因素;所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;所从事工种的安全职责、造作技能及强制性标准;自救互救方法疏散和现场紧急情况的处理;安全设备设施、个人防护用品的使用维护;本单位安全生产状况及规章制度;预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;有关事故案例;其他需要培训的内容。

3、根据车间规定和技术要求，对受教育者进行安全技术知识，消防安全知识和操作规程的教育，使其掌握技术标准和操作技能。

4、教育后，经考试合格方能分配到班组。不及格补考，三次补考不及格车间有权退回劳资部门。

5、教育材料、试卷同时装入受教育人档案。

(三)班组(岗位)安全教育

1、班组安全教育的重点是岗位安全基础知识教育，由班组长和安全员负责。安全操作程序和生产技能教育由包教师傅传授。授课时间一般为4至8小时，根据实际情况，以能懂能用为准。

2、教育内容包括介绍本岗位，本班组的岗位安全操作规程;岗位之间衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事故案例;其他结合实际需要培训的内容。

3、向新工人讲解本工种安全操作规程和岗位责任制，交接班制、巡回检查制以及爱护和使用机电设备、工具、个人防护用品。使其增强自觉遵守纪律、安全第一的生产观念。

4、用实际安全操作示范方法，重点讲安全操作要领，注意事项，边示范、边讲解，使受教育者懂得什么是违章操作，怎样操作安全，如何处理紧急队情况等知识，提高安全意识和操作技能。

5、班组安全教育面必须达到百分之百。因故未受教育或授课时间不足者必须补课。教育成绩填入卡片，存档备查。

6、经三级教育考试合格，在指定师傅的传授下参与操作。

7、特殊工种除经三级安全教育外，还必须接受特种作业安全教育。

二、职工调岗与复工安全教育

1、职工调换新岗位、新工种时，必须经过新单位进行的有关安全技术教育。

2、车间(分厂)内部一般性岗位、工种的变更，由车间、班组进行安全技术教育，并经考试合格后分配到新岗位。

3、车间(分厂)内部职工工种的调换，如由体力劳动或简易机械岗位调入自动化或机械、电气化较高的岗位;由生产环境、工艺条件单纯的岗位调入生产设备复杂、工艺技术、安全要求严格的岗位的工人，不得以简单的安全教育代替，必须经过专门技术培训。否则不准独立操作。

4、车间与车间(分厂与分厂)、处室与处室或生产一线人员与后勤人员互调时，要接受二、三级教育，经考试合格后分配上岗。

5、一般性技术人员调入特种作业工种，必须进行专门培训，经考试合格，取得操作许可证，方准上岗操作。

6、对因工伤、病事假超过三个月的复工教育由安全部门负责进行。在安全部门未出具复工通知单之前，劳资、车间、班组不得安排工作。

7、休假不足三个月的复工人员，由车间主任或安全员对其进行八小时复工教育，经教育后，方可上岗，并有人监护操作。

8、工伤复工教育内容包括，针对发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，解除思想包袱，指出教训，进行安全意识教育，岗位安全职责教育和遵章守纪教育，使其端正思想认识，吸取教训，提高操作技能，增强预防事故的信心。

9、因违章而负伤的事故责任人或虽非本人违章而负伤的人员，复工教育适当延长时间，并严格进行考核。

10、因婚、丧、生育、疾病、事假等休假三个月的复工教育，针对不同心理特点进行“收心”教育，消除思想上余波及一切不利于安全生产因素，重温本工种安全操作规程，熟悉机器设备的性能等，有的放矢进行教育。

11、无论何种教育方式，都要经过测验，并载入教育档案。

三、特种作业安全教育

1、特种作业人员必须进行严格的培训，其内容包括理论考试和实际操作考核，两部分考核合格后，发给操作证书，持证上岗。

2、特种作业人员的培训、考核，一般由上级主管部门和劳动安全监察部门根据国家颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定进行。企业负责推荐人选，及时参加培训。

3、电工、仪器仪表、电气焊工、司炉工、软水化验工、起重工、车辆驾驶等特殊工种人员必须造册登记，并保持人员相对稳定。

4、每年对特殊工种进行一次专业性的安全教育和训练，例举违章作业的典型教训，推广安全操作经验。

四、重大检修安全教育

1、重大、危险性较大的检修，在项目、组织、人员三落实的同时，进行检修前的安全教育，落实安全措施。

2、检修前的安全教育内容，应包括思想、劳动保护教育、安全防护教育、遵章守纪教育、检修方案及注意事项和防范措施等，保证人员、设备安全。

3、要害部位，危险性较大，难度较大的项目，领导要亲自把关，随时检查、纠正，提醒操作人员注意安全，执行各项安全制度。

五、事故案例和现场教育

1、安全部门根据不同时期、不同季节，将本厂和同行业有关事故案例下发车间(分厂)、班组，提高职工安全意识，防止发生事故。

2、对发生火警、机电、人身等典型事故，进行现场安全教育，讲清事故发生经过，原因以及危险、危害性，使直接责任者和职工群众受到教育，吸取教训，搞好安全生产。

六、安全复训及外来人员教育

1、每年全厂职工干部进行至少两次以上安全复训教育，弥补思想淡薄更新安全观念。

2、复训主要内容是学习国家及地方、本企业的有关规定、文件、 标准等;讲解本行业、本地区、本单位发生事故的案例和教训;学习新规定的规章制度，操作规程和应急措施;总结交流安全生产经验，提高现代化安全管理水平等。

3、复训教育的方法是:各级领导、专兼职安全员和管理干部，由安全部门负责，每期不少于16小时，年累计不少于32小时;生产工人由车间主任按复训教育计划负责安排，每次复训时间不少于24小时，年累计不少于48小时。

4、每年职工干部安全复训受教育面不少于职工总数的90%。

5、外单位来厂参观、学习、代培人员，首先由安全部门进行安全教育后，方准由有关人员带领从事其它活动。

6、对外来客人的教育，主要包括介绍企业生产特点、环境以及安全注意事项和有关规定。

7、外单位来厂帮助工作、施工安装的人员，由对口车间、处室负责安全教育。

七、经常性的宣传教育

1、安全教育是贯穿生产全过程的经常性工作，各级安全组织，要进行多种形式，多渠道、多层次的安全教育。

2、结合各种会议，总结推广安全生产先进经验，开展安全技术知识讲座、安全知识竞赛、岗位练兵等活动，对职工干部进行安全教育。

3、在厂区人员密集地点设置固定宣传栏(板)，定期出版有关劳动法规、安全技术、劳动卫生等内容的板报。车间、处室要在自己管辖区内适当地点设置安全栏。

4、利用事故现场、典型案例，开展献身说法，安全讲演活动，提高职工安全意识。

5、利用电影、电视、幻灯和图片展览等方式，介绍安全小常识，弘扬安全生产中的好人好事，提高职工操作技能和激发搞好安全生产的自觉性。

6、在厂区及岗位上设立警告标志牌，安全操作规程上墙，提醒职工精心、规范操作，注意安全。

7、及时传达贯彻国家和企业安全政策法令和制度，沟通厂内外安全信息。

8、各级领导切实把安全教育工作纳入议事日程，形成全员化、经常化、制度化，受教育面达百分之百。

凡未经教育或考试不及格，公司领导、单位主管领导及班组组长、包教师傅未签《新入厂(转岗复岗)职工上岗前安全培训审批卡》，及安全部门未签发三级教育卡的人员，劳动人事部门不得安排工作，否则，安全部门有权责令停止工作，停发工资或提出辞退。

冶金公司安全教育培训规定：冶金安全信息收集传递

冶金公司安全信息收集传递规定

为做好公司安全信息收集、传递工作，规范公司内部安全信息管理，保障公司与分公司之间的安全信息畅通、传递及时、信息准确，更好地发挥安全指挥中心现场监控与信息收集功能，有效掌握公司安全生产中的各类安全信息，特制定以下规定。

一、安全信息收集规定:

公司安全指挥中心值班人员是安全信息接受和传递的责任人，接到安全信息必须将内容记录登记，并及时进行处理。其他部门人员接到安全信息后，要记录信息内容，并及时传递给安全指挥中心值班人员。

安全指挥中心值班人员每天要将监控情况和安全信息进行整理存档。

二、安全信息上报规定:

1、分公司上报程序规定:

各分公司要根据实际情况，明确各单位安全信息分管领导一人、上报人员两人。明确第一责任人和第二责任人，确定固定电话和转接程序。每天上午9点以前为上报安全信息时间。如9点前未上报，由公司安全部信息收集人员打电话追问信息上报并按责任追究办法进行处罚。

2、分公司安全信息上报内容:

(1)上报前一天各班次的下井作业人员数量(8点班、4点班、0点班)。

(2)上报前一天分公司跟班领导下井到现场安全检查情况，即安全生产中存在问题和安全隐患。(下井跟班领导出井时必须填写信息卡，上报存在问题以信息卡为主。)

(3)上报当日8点班下井作业人员数量，及下井跟班领导姓名。

3、公司安全信息接听电话为**2，若**2无人接听，再拨**7。设专人进行接听登记。每天上午9点，安全信息收集人员必须将收集到的安全信息传递到安全指挥中心。

4、安全指挥中心值班人员要根据安全信息上报的情况，对分公司领导下井跟班进行监控。每天必须对一个分公司领导下井跟班情况及入井人数进行抽查监控，发现上报安全信息与监控不符时，要及时上报当日值班经理。

三、责任追究

为保证公司信息传递快捷、准确、畅通，各部门和分公司要高度重视落实人员落实责任，保障通讯畅通。若发现在安全信息传递、收集中有不按规定时间上报、上报内容不真实、上报人员不落实、通讯不畅通等情况，要根据情况的严重程度，对单位领导和责任人进行经济处罚(单位领导处罚500――1000元;责任人100――200元)。

冶金公司安全教育培训规定：冶金

冶金公司安全检查规定

1一般要求

1.1安全检查制度

安全生产检查制度是矿山企业安全生产管理工作的一项重要内容，其目的是通过检查，了解各部门、各车间的安全生产管理情况，发现生产现场人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷，以及不安全的工作环境等，以利采取措施，及时解决和纠正，防止安全事故和职业病的发生。

1、安全检查的内容:安全检查的内容主要包括，查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施。

2、安全检查的频率:班中巡检、每旬进行例检、每月进行综合检查、每半年进行一次专项检查、根据上级要求或重大节日(活动)进行综合性检查、根据危险源辨识结果进行随检。

3、安全检查的范围:安全检查应覆盖企业所有的生产作业场所、生产活动场所、各种设备、设施、以及生产作业人员和生产管理。

4、安全检查人员的基本条件:

(1)安全检查人员在认识上必须认识安全管理的重要性，技能上必须具备丰富的矿山工作经验和安全管理知识并取得相应的资质。

(2)所有执行专项和综合性安全检查的人员，必须具备相关专业知识并在检查前进行岗前培训，使其熟练掌握各类安全检查方法和技巧。

5、检查部门或单位在组织各种安全检查前，应遵循下例原则制定相应的检查表:

(1)根据危险源辨识结果，抓住要害部位或部件，以及相邻或交叉作业岗位可能造成伤害的环节。

(2)检查内容应做到对象明确、标准具体。

(3)检查表应文字精炼，含义明确。

6、对检查中发现的问题，应制定并实施有效地整改措施，以避免引起事故发生。

7、各单位安全管理部门负责安全检查信息收集、传递、处理和反馈。

8、单位应定期对安全检查的效果进行评审，并根据变化的情况，及时更新检查内容和方法。

9、所有的安全检查的结果应作为安全考评的依据，并记录存档。

1.2《安全检查表》样式

《巡回检查表》样式

《例行检查表》样式

《专项检查表》样式

《综合检查表》样式

2巡回检查

2.1巡回检查制度

为规范公司各级管理部门和各单位的巡回检查管理，明确巡回检查的要求，特制定本制度。

一、一般要求

1、各部门、各单位在执行巡回检查时，必须对巡回检查的路线、时间做出明确规定。

2、巡回检查发现的问题，应制定安全检查表。主要内容如下:

(1)识别并纠正不当的可能导致伤害的作业环境;

(2)识别并纠正不当的可能导致伤害的行为;

(3)识别不安全的设备、设施与工具;

(4)识别员工对个体防护用品的依从情况;

(5)识别人机工效的需求;

(6)识别纠正和预防行动的效力。

3、巡回检查发现的问题，应及时传递到分公司安全科、公司信息科由安全管理部门进行分类整理存档。

4、对检查发现的问题实行“三定，按照“四不准”原则进行分级处理，并进行整理复查。”

二、巡回检查规定

1、生产班组兼职安全管理人员，每班要在班前、班中对本班组范围内生产活动、人员、设备、环境进行检查。

2、生产车间值班主任当天要在本车间范围进行一次巡回检查。

3、专职安全员当班要对所有管辖范围内生产作业情况进行二次巡回检查。

4、分公司安全科人员与安全组长每旬对生产单位进行一次巡回检查。

5、公司安全技术部每月要对各分公司生产单位进行一次巡回检查。

2.2《巡回检查表》

1、《班组安全巡查表》

2、《车间安全巡查表》

3、《安全员安全巡查表》

4、《安全生产管理人员安全巡查表》

5、《公司部室安全巡查表》

11.3例行检查

3.1例行检查制度

1、安全生产例行检查为每旬一次，具体时间为每月逢十(10日、20日、30日)。

2、各职能部门要严格按照职责分工和部门安全生产责任制，定期进行安全例行检查。

3、例行检查的内容主要包括:

(1)实施标准化系统的保障情况;

(2) 规章制度的执行情况;

(3)安全检查与纠正措施的执行情况;

(4)员工参与标准化系统活动情况;

(5)应急响应的准备与演练情况;

(6)法律法规与其他要求的遵守情况;

(7)员工的安全行为状况;

(8)文明生产情况。

4、例行检查的程序:检查内容―――事前准备―――人员组织―――检查―――通报检查结果―――提出整改建议―――传达整改方案―――跟踪落实整改结果。

5、每次例行检查要按程序做好检查记录，分类存档.

3.2《例行检查表》

1、《安全员安全检查表》

2、《安全生产管理人员安全检查表》