市人民医院值班交接班制度
| 适配人群 | 一线值班医师,二线指导医师,值班护士 | 使用场景 | 夜间诊疗,节假日接诊,危重监护 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕夜里病人出事没人管,怕交接时漏掉重要病情,怕医生护士换班后工作断档。 | ||
| 适用范围 | 全院值班的医生、护士,还有药房检验这些辅助科室。 | ||
| 职责分工 | 各科主任管医生值班,护士长管护士值班,医务科和护理部抽查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 医生提前15分钟到岗,危重病人必须床边交接,值班时不能离岗睡觉,交班本要写清楚。 | ||
| 监督与罚则 | 晨会上汇报值班情况,交班记录每天检查,有问题扣绩效,严重差错要谈话整改。 | ||
某市人民医院值班、交接班制度
一、医师值班与交接班:
1、各临床科室在双休日、节假日或夜间及午休时间,须设有值班医师,可根据科室的大小和床位的多少,单独或联合值班。
2、各科室设一线值班、二线值班、三线备班。一线值班医师负责具体工作,遇疑难患者处理困难时,应随时向二线值班医师汇报。二线值班医师应及时指导一线值班医师处理患者,如二线值班医师处理困难,应向科主任汇报。
3、一线值班医师应提前十五分钟到科室,接受各级医师交办的医疗工作。交接班时,应巡视病房,危重及特别需要观察的患者,应做到床前交接班。交接班完毕后,值班医师要亲自查看危、重患者及当天新入院、手术的患者。
4、各科室医师在下班前应将危重患者的病情和处理事项记入交班本,并做好交班工作。
值班医师对重危患者应作好病程记录,并扼要记入值班交班报告。
5、一线值班医师负责各项临时性医疗工作,对急诊入院患者及时接诊,按时书写病历,并给予必要的医疗处置。
6、值班医师夜间必须在值班室留宿,不得擅自离岗。护理人员邀请时应立即亲自诊察患者后再作处理,不得在床上下达口头医嘱。
7、每日晨会,值班医师应向全科工作人员汇报值班期间患者的病情变化、处置及其他情况。
二、护士值班制度
1、值班人员必须坚守岗位,履行职责,保证诊疗,护理工作连续进行及科室安全,并认真填写值班记录。
2、值班护士确需离开岗位时,必须向护士长报告,护士长安排好班次后方可离去。
3、值班护士要熟悉和掌握整个病区患者的病情变化,严密观察危重患者并根据病情的动态变化记录与护理单上。按时完成各项治疗、护理工作,负责接诊新患者入院。
4、做好病区管理,遇有重大问题要及时向护士长、科主任、总值班报告。
三、护士交接班制度
为保证临床医疗护理工作的连续性,护理人员必须严格执行交接班制度
1、当班人员必须坚守岗位,履行职责,保证各项治疗护理措施准确,及时落实。
2、每班必须按时交接班,接班者提前15分钟到科室,清点物品了解病区的情况,并进行床边交接班,危重患者要严格交接治疗、生命体征、护理落实情况。在接班者未来或未接清楚之前,交班者不得离开岗位。
3、值班者必须在交班前完成本班的各项工作,写好交班报告及各项护理记录,处理好用过的物品,保持清洁、备齐物品,遇到特殊情况,必须做详细交待,并与接班者共同做好工作,方可离去。
4、值班护士应认真写交班报告,要求字迹整齐、清晰、内容简明扼要,重点突出。
5、交接过程中如发现病情、治疗、药品、器械物品交待不清,应主动查问,接班前如发现问题应由交班者负责,接班后如因交接不清楚发生差错事故或物品欠缺,应由接班者负责。
四、 药房、检验、放射、功能科等科室,应根据情况设值班人员,并努力完成值班时间内所有工作,保证临床医疗工作的顺利进行。
市人民医院值班交接班制度:市人民医院医疗查房
| 适配人群 | 科主任,主任医师,主治医师 | 使用场景 | 临床查房,危重处置,医嘱执行 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 医生查房不规范,新病人没人及时看,危重病人处理慢,医嘱乱写乱改,病历和护理质量没人盯。 | ||
| 适用范围 | 全院临床科室医生护士,重点管住院病人查房和医嘱开写执行。 | ||
| 职责分工 | 科主任带头查房,主治医师带住院医查房,护士长负责医嘱核对,院感科抽查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 主任每周查1次,主治每天看1次新病人,住院医早晚各看1次;医嘱不能涂改,必须签名写时间;危重病人要随时看。 | ||
| 监督与罚则 | 查房前备好病历片子,查房时逐级汇报检查;护士每班查对医嘱,护士长每天总查对;执行不到位扣当月绩效,严重问题约谈科主任。 | ||
某市人民医院医疗查房制度
1、 科主任、主任医师查房时,应有全科主治医师、住院医师、进修医师、护士长或副护士长参加,每周查房至少1次。主治医师查房,应有所管范围的住院医师、进修医师参加,每周查房至少1次。主治医师每天必须查看病人1次,必须24小时内查看新住院的病员。住院医师每天上、下午各查看1次病员。
2、对危重病员住院医师应随时观察病情变化并及时处理,必要时可请主治医师、科主任、主任医师会诊。
3、 查房前医护人员要做好准备工作,如病历、化验单、*光片等各项有关检查报告及所需用的检查器材等。查房时要逐级严格要求,认真负责。经治的住院医师要报告简要病历、当前病情并提出要解决的问题。主任或主治医师要认真的检查病员和进行病情分析,并做出肯定性的指示。
4、查房内容:
(1)科主任、主任医师查房,要解决疑难病例;审查对新入院或重危的诊断治疗计划;检查医嘱、病历、护理质量;决定重大手术及特殊检查;医嘱必须有处方权的带教医师签名盖章。
(2)医嘱要求及时,格式规范,内容完整,字迹清楚。转抄和整理必须准确,不得涂改。如须更改或撤销时,应在更改处用红笔填“取消”字样。临时医嘱要按时执行。开写、执行和取消医嘱必须签名并注明时间。
(3)医师写出医嘱后,要复查一遍。护士对可疑医嘱或不规则医嘱,必须由开具者纠正后方可执行。除抢救或手术正在进行中外,不得下达口头医嘱。下达用药口头医嘱时,护士需复诵一遍,并经医师查对药物后执行,医师要及时补记医嘱。每项医嘱一般只能包含一个内容。严禁不看病人就开医嘱的草率作风。
(4)护士每班都要查对医嘱。下一班对上一班未执行的医嘱要交班查对。每天由护士长或领班护士组织总查对一次。转抄、整理医嘱后,需经另一个人查对无误,方可执行。
(5)手术后或分娩后,术前、产前医嘱均自动失效,必须分别重新开医嘱并转抄于医嘱记录单和各项执行单上。
(6)凡需下一班执行的临时医嘱,要交代清楚,并在护士值班记录上注明。
(7)医师无医嘱时,护士一般不得给病员作对症处理。但在抢救危重病人的紧急情况下,医师不在,护士可针对病情临时给予必要处理,但应做好记录并及时向经治医师报告。
(8)药物医嘱必须注明日期和时间、用药方法和剂量。药名不得书写化学分子式,剂量必须注明单位。
市人民医院值班交接班制度:x市人民医院社会评议政风行风
| 适配人群 | 行风监督员,门诊住院患者,人大代表委员 | 使用场景 | 医德医风建设,患者满意度评估,行风监督整改 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 医院服务老被投诉 群众意见没地方说 行风问题没人管 怕影响医院形象和信任度 得让大伙儿一起评一评 | ||
| 适用范围 | 全院职工 门诊住院病人 社区居民和监督员 | ||
| 职责分工 | 院办牵头组织 各科室配合落实 行风监督员参与检查 纪检部门负责监督反馈 | ||
| 管理规定 | 每年至少评一次 必须请代表来参加 要开大会、发问卷、设信箱 结果不能藏着掖着 | ||
| 监督与罚则 | 评议结果报上级 全院通报情况 问题要限期整改 整改后还要回头看 不认真对待的要提醒谈话 连续两次差的要重点帮教 | ||
一、社会评议医院政风行风制度是指组织动员医院职工群众和社会各届人士对医院政风行风进行民主评议的制度;
二、社会评议医院政风行风坚持民主公开、客观公正、群众参与、推动工作的原则;
三、评议内容:贯彻执行党的路线方针政策情况,服务态度情况,勤政廉政情况,行风建设情况,依法行医情况,持续改进医疗质量和保障医疗安全情况,医院向社会服务"六项承诺"执行情况;
四、评议方法:评议工作每年至少开展一次,参与社会评议医院政风行风的评议人,要具有广泛性和代表性,一般应采用科学抽样方法,在人大代表、政协委员、社区居民、医院职工、门诊病人、住院病人、出院病人、医院聘请的行风监督员等社会各届人士中确定,坚持定性与定量相结合的办法,采取召开评议大会、座谈会、明查暗访、发放调查表、公示公告、公布举报电话、设置意见箱等方式进行;
五、社会评议医院政风行风的结果按要求呈报上级有关部门,向全院干部职工反馈,并采取适当方式向社会公布。
市人民医院值班交接班制度:c市人民医院急诊观察室工作
| 适配人群 | 急诊医师,临床科室医生,值班护士 | 使用场景 | 急诊留观,病情观察,转科交接 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕留观病人管得松,病历乱写,查房不及时,超时留观出问题。 | ||
| 适用范围 | 急诊科、各临床科、留观病人。 | ||
| 职责分工 | 急诊科医生定留观,科主任和三级医师查房,护士执行医嘱和记录。 | ||
| 管理规定 | 留观≤48小时;必须有病历、医嘱、查房、记录;留观卡要填;检验检查要及时做。 | ||
| 监督与罚则 | 每天早上查房看计划;护士建服药卡、治疗卡;执行前查对;没做到就追责;护理部抽查记录。 | ||
一、观察室必须病房化,留观病人要有病历、治疗计划、医嘱、医护查房、病程记录、交接班制度等,观察病人留观时间≤48小时。
二、留观病人由急诊科或各临床科医生决定,医生必须填写留观卡,并有门诊病历或必要的检查资料。
三、留观病人要严密观察病情,及时记录。根据病情的轻重决定观察的时间。
四、科主任或三级医师每天早上组织查房一次,及时修订诊疗计划。
五、留观病人的各种检验、特殊检查要及时完成,提供确诊依据。
六、留观病人所需之药物等,由医师开医嘱和处方,由病人或家属办理交费取药(或由护理人员代办),将药留交值班护土执行,护士在执行医嘱前要建立服药卡和治疗卡,并严格执行查对制度。
七、转出或转入科室由急诊科医师决定,否则责任由病人自负,留观者应交代注意事项,转入病房应将留观治疗记录一并转入。
市人民医院值班交接班制度:市人民医院超声医学科工作
| 适配人群 | 超声技师,心电图员,脑电图师 | 使用场景 | 门诊检查,术前评估,传染病筛查 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 病人检查流程乱,准备不充分,危重病人没陪护,消毒不严怕传染,报告慢还容易错。 | ||
| 适用范围 | b超室、心电图、超声心动图等所有检查项目。 | ||
| 职责分工 | 各检查室医生负责操作和报告,临床医生开单,护士协助陪护,科主任管监督。 | ||
| 管理规定 | 申请单必须填全,检查前要看准备情况,危重病人得有人陪,传染病放最后查,仪器用完要关电盖好。 | ||
| 监督与罚则 | 每天交班查执行情况,科主任每月抽查记录和消毒,报告出错要重做并登记,连续两次问题找本人谈话。 | ||
人民医院超声医学科工作制度
一、超声医学科包括b超室、心电图、超声心动图、脑电图、脑血流图、甲壁微循环等项目检查。
二、需作检查的病人,由临床医师填写申请单,各室预约检查日期,预约时应向病人详细交待检查前应注意的事项。
三、检查前应详细阅读申请单,了解病人是否按要求做好准备。危重病人检查时应有医务人员陪护,并做好急救准备工作。传染病患者,应排于最后检查,检查后严密消毒仪器和用物,防止交叉感染。
四、及时准确报告检查结果,报告一式两份,一份交科室或病人,一份存查。遇疑难问题应与临床医师联系,共同研究解决。
五、努力学习外地经验,积极配合临床、科研。开展新项目、新方法,满足临床与病人的要求。
六、建立随访制度,对某病例了解经手术后结果与术前本室诊断是否相符,总结经验,不断提高质量。
七、精心爱护仪器,严格遵守操作规程,操作前做好准备工作,下班前必须关闭仪器,切断电源、盖好仪器。每月检修保养一次,平时做好小的保养工作。
八、保持室内清洁,工作人员及病人入检查室必须换鞋。
九、保管好各种检查记录,建立档案,以便总结科研之用。
市人民医院值班交接班制度:市人民医院感染质量控制考评
| 适配人群 | 院感办人员,科主任,护士长 | 使用场景 | 感染控制,质量考评,手卫生管理 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 防止病人住院时被感染 避免消毒不到位引发交叉感染 控制耐药菌在医院里传播 提升手卫生执行率 让各科室重视感控工作 | ||
| 适用范围 | 全院所有临床医技科室 所有医生护士和医技人员 | ||
| 职责分工 | 院感委员会定目标和标准 院感办每月检查、反馈、跟踪 科主任是科室第一责任人 科室小组日常自查自纠 | ||
| 管理规定 | 每月查一次各科感控质量 重点科室要重点盯防 手卫生执行情况必须检查 监测数据要每季度反馈全院 感控考核分占医疗10%、护理20% | ||
| 监督与罚则 | 检查结果报分管院长 问题要反馈到科室并跟踪整改 考核分影响科室综合考评 也影响科主任护士长个人考评 连续不达标要约谈负责人 | ||
市人民医院感染质量控制与考评制度
一、医院感染质量实行院感委员会、院感办、科室三级控制和管理。
二、医院感染管理委员会,负责全院医院感染质量管理目标及各项质量标准制定,并对全院各有关部门医院感染质量实施控制与管理。
三、院感办制定全院各科室医院感染质量考评标准,每月进行质量检查一次,并将每月检查结果向分管院长汇报,同时反馈到各科室,对医院感染质量缺陷实施跟踪监控,实现质量的持续改进。
四、院感办按规范要求进行全院医院感染监测工作和控制工作,包括医院感染病例监测,消毒灭菌效果监测,医院感染病原体及耐药性的监测,环境卫生学监测等,对监测资料进行整理、汇总、分析,每季度在院感简报上向全院医务人员反馈。
五、院感办每月对全院医务人员手卫生管理制度执行情况进行检查,提高医务人员手卫生的依从性。
六、院感办每月对重点科室进行检查和督导,对存在的薄弱环节提出整改意见。
七、院感办将医院感染管理作为医疗质量管理的重要内容,督促医护人员执行相关工作制度,将医院感染管理的相关要求纳入考核评分体系,制定质量管理标准中医院感染控制评分标准,每月按照标准对各科进行考评,院感考核评分值占医疗质量控制总分的10%,占护理质量控制总分的20%。
八、科室建立医院感染管理小组,由科主任、护士长及本科兼职监控医师、护士组成,科主任作为科室医院感染管理第一责任人,要切实履行职责,将医院感染管理作为科室医疗质量管理的核心内容,常抓不懈。科室感染管理小组按照质量标准对本科院感质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。检查有登记、记录并及时反馈。
九、院感办对工作人员职业暴露和医院感染知识培训工作进行指导和检查,每季度一次。
十、协助医务科对抗菌药物合理使用进行质量考评与检查。
十一、医院感染质量检查考评结果作为科室进一步质量改进的参考及各科室综合考评的重要条件,同时也将作为职能部门负责人和各科主任、护士长考评的重要条件。
市人民医院值班交接班制度:市人民医院急诊科工作
| 适配人群 | 急诊医师,值班护士,二线医生 | 使用场景 | 急诊抢救,危重转运,法律纠纷 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 急诊病人多,病情急,怕耽误抢救时间。想让医生护士反应快点,别推来推去。 | ||
| 适用范围 | 急诊科所有医生、护士、实习进修人员。 | ||
| 职责分工 | 科主任牵头管,值班医生护士执行,医务科和院领导抽查监督。 | ||
| 管理规定 | 24小时在岗,首诊负责,危重不搬动,会诊要快,记录要全,不能单独值班。 | ||
| 监督与罚则 | 交接班查执行,科主任不定期看记录,出问题找当事人谈话,严重时停岗培训。 | ||
人民医院急诊科工作制度
一、实行24小时急诊和首诊负责制。
二、抢救及时、果断、准确,严密观察病情变化,做好各项记录。疑难、危重病人应请上级医师会诊,对危重病人不宜搬运,应在急诊室就地抢救,待病情稳定后再送入病房,对立即需要手术的病人,应及时请外科会诊决定,及时送手术室手术。
三、医院成立领导抢救班子,凡抢救班子成员及各科二线值班医生应随叫随到,不得拖延,以免影响抢救。
四、值班人员应严格执行急诊工作各项规章制度和技术操作规程,并做好交接班。实习医师、护士、进修医师、护士不能单独值班。
五、转送急诊病人到病房应按转送制度办理。由急诊科派人护送,并向病房医师交待抢救经过及应注意事项,并将急诊记录移交病房。
六、建立急救常规,并按常规进行基本功训练。急诊室的处方、检验单及各种申请单应有"急"字。对急诊病人应详细询问病史,细致体检,严密观察,及时做好记录。
七、遇重大抢救,需立即报告科主任或医务科及院领导立即组织抢救。凡涉及法律、斗殴、他杀、自杀、纠纷等病人,在积极抢救治疗的同时,要保存好实物或标本,并报告保卫科或公安部门。
八、备齐各类抢救药品、器材,定位、定量放置,应急状态良好。室内保持整洁,定期消毒,细菌监测。
市人民医院值班交接班制度:市人民医院120工作
| 适配人群 | 120值班医生,随车护士,急救司机 | 使用场景 | 院前急救,突发事故救援,危重转运 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕急救不及时,设备不好用,人员不到位,病人等不及。 | ||
| 适用范围 | 120值班医生、护士、司机、护工,还有调度室的人。 | ||
| 职责分工 | 120调度室牵头安排,出诊医护和司机执行,科主任监督检查。 | ||
| 管理规定 | 5分钟必须出车,设备完好率100%,不能拒车,不能吵架,不能乱改救护对象。 | ||
| 监督与罚则 | 每天查设备、查记录,没做到就通报批评,严重就扣绩效,调度室随时抽查。 | ||
某市人民医院120工作制度
一、120负责院前急救工作,值班人员必须准时接班,并熟悉了解上一班救护情况。
二、认真作好院前急救的准备工作,急救箱及常用急救器材(市、区综合医院需配备简易呼吸机、除颤仪、吸痰器、心电图机等设备),完好率必须保证达到100%,并经常保持救护车车厢内的卫生。
三、值班人员接到呼救电话后立即通知出诊医生、护士和司机(必要时派出护工)在5分钟内出诊,不得拒绝出车。
四、值班人员应坚守岗位,不得擅离职守。出车执勤时,对病人应有高度负责的精神,到达现场应立即检查病人,动作迅速,处理果断。对病人及家属要态度热情,文明礼貌,严禁争吵现象发生。
五、根据病员情况可就地抢救,待病情好转后再送回医院。若病情允许应尽快将病员护送回医院进行抢救。
六、出诊医生到达现场后,如病人已死亡,应详细询问病人家属或在场人员,了解发病情况及既往病史,做好记录,并明确通知其家属或在场人员。出诊医师不能开具死亡证明。
七、急救出诊途中不准擅自改变救护对象,若新出现的救护对象病情确实危急,须经科室同意后,方可改变。遇有救护车辆损坏或交通事故不能行驶时,应及时向科室或120指挥中心汇报,请求另派救护车。
八、转送过程中,出诊人员应在病人身旁密切观察生命体征变化。如遇危急情况时,可送就近医院抢救。
九、医护人员出诊后,由院内相应科室当班医生负责增援急诊。如全部出诊或非专科医师值班,人员安排有困难,白天报医务科,夜间报院总值班安排有关科室医护人员增援急诊。
十、详细填写院前急救病历及已完成急救处理的措施,力求完整、清楚、准确、扼要,送转医院急诊室后应作详细交接。完成急救出车任务后及时向医院120调度室报告。返回后及时作好补充抢救药物、更换物品等工作。
十一、若遇突发性灾害事故(如集体食物中毒、重大交通事故、塌方、火灾等),科领导应组织足够力量亲临组织抢救,并及时将现场情况报告急救中心指挥调度室,通知有关医院做好接诊准备,或要求现场增援。并与公安、消防等部门进行协调,尽力完成院前救护任务。
市人民医院值班交接班制度:c市人民医院挂号工作
| 适配人群 | 挂号员,分诊护士,门诊导医 | 使用场景 | 门诊挂号,分科就诊,复诊挂号 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 挂号乱哄哄的,病人不知道先干啥,医生也忙不过来。怕漏人、错号、排长队。 | ||
| 适用范围 | 门诊所有病人,挂号室所有人,各科医生。 | ||
| 职责分工 | 挂号室的人负责挂号填表,导医帮指路,护士长不定期看看有没有写错字、漏填。 | ||
| 管理规定 | 先挂号再看病(急症除外),当天号只管当天,挂几个科就交几个号,病历本字要写清楚不涂改。 | ||
| 监督与罚则 | 每天晨会提一嘴,月底抽查10本病历本,字迹不清或漏项扣当月绩效50元,三次就谈话。 | ||
市人民医院挂号工作制度
一、门诊病人,应先挂号后就诊(危重抢救病人例外)。
二、挂号室分科挂号,开诊前半小时即应挂号。
三、挂号室工作人员,对新购门诊病历手册应将首页各格认真填写,字迹规范、清楚,不要遗漏。
四、挂号就诊当日一次有效,复诊病人应重新挂号。
五、同时就诊两个及两个以上科室的病人应挂两个或两个以上的号,会诊例外。
六、专家门诊挂号、专科门诊挂号,应明示就诊医师的姓名,以便病人就诊。
市人民医院值班交接班制度:市人民医院医务人员职业防护
| 适配人群 | 临床医护人员,感控专职人员,院感护士 | 使用场景 | 传染病诊疗,发热门诊,气管插管 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕医生护士被病人血啊水啊弄脏了生病 | ||
| 适用范围 | 全院所有看病干活的医生护士 | ||
| 职责分工 | 院感科带头管,科室主任盯自己人,护士长天天查 | ||
| 管理规定 | 碰病人前后必须洗手,戴手套不能混用,喷溅时要戴罩子穿衣服 | ||
| 监督与罚则 | 每月检查手卫生和防护穿戴,不按规矩来就提醒再培训,三次不过要谈话 | ||
人民医院医务人员职业防护制度
一、标准预防
(一)认为病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性,须进行隔离,凡接触上述物质者均必须采取防护措施,不论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与黏膜。其基本特点为:
(二)既要防止血源性疾病的传播,也要防止非血源性疾病的传播。
(三)强调双向防护,既防止疾病从病人传至医务人员,又防止疾病从医务人员传至病人,因此,既保护了医务人员,又保护了病人。
(四)根据各种疾病的主要传播途径,采取相应的隔离措施,包括接触隔离、空气隔离和微粒隔离(飞沫隔离)。
二、标准预防的措施
(一)洗手接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物及污染的物品时,不论是否戴手套,都必须洗手;遇有下属情况必须立即洗手:
(1)摘出手套后;
(2)接触病人前后;
(3)可能污染环境或传染其他人时。
(二)戴手套接触病人的上述物质及其污染物品时,接触病人黏膜和非完整皮肤前均应戴手套;对同一病人既接触清洁部位,又接触污染部位时,应更换手套。
(三)上述物质可能发生喷溅时,应戴眼罩、口罩、并穿防护衣,以防止医务人员皮肤、黏膜和衣服的污染。
(四)被上述物质污染的医疗用品和仪器设备应及时处理,重复使用的医疗仪器设备用于下一病人前应进行消毒或适当消毒。
(五)污染的床单及时处理,防止接触病人的皮肤黏膜,以防污染衣物及微生物传播。
(六)锐利器具和针头应小心处理,以防刺伤。
(七)医护人员进行各项医疗操作、清洁及环境表面消毒时,应严格遵守各项操作规程。
污染环境或不能保持环境卫生的病人应隔离。
三、医护人员的防护要求
(一)基本要求:
防护对象:在医疗机构中从事诊疗活动的所有医护人员。着装要求:工作服、工作帽、医用口罩、工作鞋。
(二)加强防护:
防护对象:进行体液或可疑污染物操作的医护人员;传染病流行期间发热门诊的工作人员;转运疑似或临床诊断为传染病人的医务人员和司机。
着装要求:在基本防护的基础上,可按危险程度使用以下防护用品:
隔离衣:进入传染病区时;
防护镜:有体液或其他污染物喷溅的操作时;
外科口罩:进入传染病区时;
手套:操作人员皮肤破损或接触体液或破损皮肤黏膜的操作时;
面罩:有可能被病人的体液喷溅时;
鞋套:进入传染病区时。
(三)严密防护:
防护对象:进行有创操作,如给呼吸道传染病人进行气管插管、切开吸痰等操作或做传染病尸解的医务人员。
着装要求:在加强防护的基础上,使用面罩。
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