安全生产宣传和教育制度（优选10篇）

安全生产宣传和教育制度

适配人群	安全科人员，综合科人员，科室负责人	使用场景	安全月活动，日常宣教，隐患排查
制定背景	大家安全意识不够强，老出小事故。想多讲讲安全知识，让每个人都重视起来。
适用范围	全公司所有部门和员工，特别是搞生产的一线人员。
职责分工	综合科负责安排，安全科带头干，各科室自己组织日常宣传。领导要管这事，还得给钱给人力。
管理规定	宣传得正面为主，不能瞎说乱讲；要讲法律、讲政策、讲自救方法；得学操作规程和规章制度。
监督与罚则	活动要有计划有检查有总结；跟安全大检查一起做；发现隐患就改；不认真做的要提醒，严重就通报。

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，大力营造全社会关注安全的氛围，特制定本制度。

1、安全生产宣传教育必须坚持以正面宣传教育为主，结合实际，突出重点，突出主题，普及安全生产的法律、法规，推动各部门安全生产责任制的落实，促进公司的安全生产工作上台阶。

2、公司的安全生产宣传教育活动如“安全生产月”活动，由综合科统一布署，安全科牵头协调，组织实施。日常的安全生产宣传教育活动由各科室根据自身的实际情况组织、安排。

3、安全生产宣传教育要重点宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规；宣传各个上级主管部门安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神；同时要大力宣传有关安全生产管理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急的知识；组织从业人员认真学习有关安全生产的规章制度、操作规程等。

4、各部门要结合自身的实际，利用各种形式，通过各种渠道，开展丰富多彩的活动。如发放安全宣传资料；举办安全生产知识咨询；安全逃生与急救技能现场表演、图片展览等安全生产宣传教育活动。宣传教育活动要有自己的特色，并能吸引广大干部、职工自觉参与。

5、安全生产宣传教育活动要讲求实效。要把安全生产宣传教育活动与开展安全生产大检查，特别是认真检查安全生产责任制建立健全和落实情况，找出不安全隐患，提出改进和加强安全生产工作的各项措施，以取得更广泛的社会影响和良好的效果。

6、高度重视安全生产宣传教育工作。加强领导，把安全生产宣传教育工作列入议事日程，并在人、财、物等方面给予支持。做到工作有计划、有布置、有检查、有总结。通过开展安全生产宣传教育活动，进一步增强各级领导、职工对安全生产重要性的认识，最大限度地减少身边的事故隐患，预防和减少各类事故的发生。

安全生产宣传和教育制度：某企业安全生产宣传教育培训

适配人群	注册安全主任，企业法人代表，厂长经理	使用场景	安全生产月，特种作业培训，消防演练
制定背景	以前大家安全意识不强，容易出事。想让大家懂法律、会保护自己，让企业生产更稳当。
适用范围	全厂职工、各车间班组、所有部门。
职责分工	安全生产办公室牵头干，各部门配合。办公室检查落实情况，领导盯着看。
管理规定	每年节假日必须挂横幅贴标语发传单；必须办“安全生产月”活动；必须做三级安全教育；特种作业人员要定期培训。
监督与罚则	办公室每月查一次宣传和培训记录。没做的部门要马上补上，再不改就通报。年底汇总情况报给厂长看。

为全面提高广大企业职工、群众的安全素质及安全管理能力，增强依法自我安全保护意识，促进企业安全生产状况稳定，根据《安全生产法》和有关法律法规的规定，结合本企业实际，制定本制度：

一、充分认识安全宣传教育培训的重要性和紧迫性，加强安全培训工作，是贯彻“安全第一、预防为主”方针，建立安全生产长效机制的重要举措，是增强企业职工和广大人民群众的安全意识，提高安全素质，保障安全生产的重要途径。因此，要把安全宣传教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务，加强领导，采取有力措施，切实抓出成效。

二、确立坚持以人为本，依法培训；统一管理，部门负责；突出重点，全员培训；落实责任，依法监督的基本原则。

三、安全宣传教育培训工作由安全生产办公室负责统一组织部署在全厂范围内开展工作，各职能部门相互协调配合，利用各种宣传方式，大力宣传国家安全法律、法规、政策和企业的安全生产规章制度及安全管理知识。

四、宣传教育工作必须在每年的重大节假日，在各部门、车间、班组利用悬挂宣传横额，张贴标语，派发宣传单张等方法大张旗鼓开展宣传教育工作，营造安全生产氛围，起到感染警示作用。

五、每年组织“安全生产月”、“安全生产万里行”和安全讲座等活动，在职工、群众中大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规；宣传安全生产工作的先进典型和经验，开展事故案例讲解，提高广大职工的安全生产观念和认识。

六、定期开展各类特种作业人员安全生产技术知识培训，注册安全主任管理工作培训，企业法人代表和厂长、经理培训等，通过开展培训，提高企业的安全管理技术知识和安全操作技能。

七、逐步健全建立安全教育培训档案建设，规范安全管理行为。在企业内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度，落实管理人员和生产员工的“三级安全教育”（即厂、车间、班组）。使企业内部时时刻刻警钟长鸣，安全意识提高。

八、事故应急救援小组对重大危险源、重点部位、易燃易爆高危场所开展消防灭火培训演练，教育企业员工懂得防火、灭火知识，熟练安全操作技能。

九、对没有进行安全教育培训（包括生产岗位安全教育、管理人员安全教育、特种作业人员安全教育）和安全宣传的，必须强制责成整改，落实教育工作。

xx企业名称（盖章）

年月日

安全生产宣传和教育制度：客运站安全生产宣传和教育

适配人群	营运驾驶人，安全管理人员，安全领导小组	使用场景	驾驶人培训，安全宣传，专项治理
制定背景	司机开车容易出事，得常提醒常教育，不然安全意识会松懈。
适用范围	客运公司所有开车的师傅，还有管安全的人。
职责分工	安全科带头干，安全领导小组定方向，安全员具体办，驾驶人必须参加。
管理规定	黑板报每月换一次，宣传材料按季节发，培训每月至少两次，学习内容不能少。
监督与罚则	每月15、16号固定培训，小组每季度学一次，安全员每月学完再传达，不参加就补课，效果差要重来。

1、安全科负责对驾驶人的安全宣传、教育和培训工作。

2、广泛利用黑板报、宣传栏、定期分发各种宣传材料等方式进行安全宣传工作，其中黑板报每月更换一次、安全宣传材料根据不同季节和安全生产情况随时制发。

3、对驾驶人的安全教育培训，每月不少于两次，聘请专业技术人员进行授课，授课内容：法律法规、道路旅客运输企业安全管理规范、驾驶理论、驾驶技能，参加人员：客运公司的全体营运驾驶人。

4、组织学习：

一、学习内容：国家关于安全生产的法律、法规、方针、政策，及上级主管部门关于安全生产的集中整治、专项治理、各项安全活动的文件精神和要求。

二、安全领导小组每三个月学习一次，主要目的是通过学习吃透精神，部署安全工作、开展安全活动、检查总结安全工作经验教训。

三、安全管理人员每月学习一次，将安全领导小组的学习内容，通过学习融会贯通，根据学习内容和要求，设置成多种方式。如黑板报、宣传栏、现场宣传咨询等形式贯彻下去。

四、每月15、16日召开驾驶人教育培训，组织驾驶人和承租人学习安全生产有关内容，引导驾驶人积极参与各项安全活动。

五、通过宣传贯彻安全生产制度，使全体员工学习安全知识、自觉纠正不规范行为成为了习惯和风气。

安全生产宣传和教育制度：安全生产宣传教育

适配人群	客运驾驶员，乘务员，车辆检修员	使用场景	春运保障，安全生产月，节假日运输
制定背景	公司要落实安全生产法，预防事故。员工安全知识不够，操作不规范，得加强培训宣传。
适用范围	管公司所有安全责任人、驾驶员、乘务员、调度、检修人员、乘客和公众。
职责分工	分管安全的副经理带头干，安全科和办公室一起办，安委会监督花钱和效果。
管理规定	培训不能迟到早退，手机调震动，不准喧哗，考试不能作弊，错题必须全改掉。
监督与罚则	每年至少两次全员培训，司机每月两次，搞竞赛、发手册、放录像、挂横幅。培训要留记录，存三年。没做到就补课重考。

为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，强化员工安全生产操作规程，提高员工安全生产能力大力营造全社会关注安全的氛围，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令)、《道路旅客运输企业安全管理规范》(试行)等相关法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。

第一条目的和意义

通过开展丰富多彩的安全生产宣传和教育，构建运输企业的安全生产文化，提高道路旅客运输的参与者的安全意识、职业道德、强化法制观念，引导广大道路旅客运输参与者关注安全、体会安全、改变意识、行为及价值观，自觉规范行为，让安全管理逐步向自主管理转变。

第二条宣传的对象

企业安全责任人、企业安全管理(含车辆检修人员、车辆动态监控人员、调度人员)、客运驾驶人、乘务员、经营者、广大乘客及社会公众。

第三条安全生产宣传的形式

1、制作宣传横幅、宣传板报;

2、编制和发放安全知识宣传手册;

3、组织观看安全宣传录像、电视或邀请安全相关专家和教授进行集中授课;

4、开展安全生产知识竞赛和事故案例警示教育活动;

5、开展安全生产先进评比表彰活动;

6、集中培训

第四条安全生产宣传教育的内容

一、主要负责人、安全生产管理人员的安全教育培训

(一)公司一、二、三责任人及其他安全管理人员必须经安监部门培训后持证上岗。并按时参加安监部门组织的每年度再培训以及相关管理部门组织的各类安全教育培训。

(二)、宣传教育培训内容

1、主要负责人

(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准;

(2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;

(3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;

(4)职业危害及其预防措施;

(5)国内外先进的安全生产管理经验;

(6)典型事故和应急救援案例分析;

(7)其他需要培训的内容。

2、安全生产管理人员

(2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;

(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;

(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;

3、宣传教育培训时间要求

(1)主要负责人

按规定及时参加上级主管部门组织的培训，每年再培训时间不少于12学时。

(2)安全管理人员

公司根据年初拟定的计划，组织对安全生产管理人员的相关培训每年度不少于2次，时间不少于12学时。

4、培训纪律及要求

(1)严禁迟到或早退;

(2)遵守会场纪律，严禁大声喧哗;

(3)注重仪容仪表，穿着整洁，不得穿奇装异服;

(4)手机应置于震动状态，使用手机时不得影响他人;

(5)考试时不得交头接耳，严禁舞弊现象存在。

5、培训考核

公司安全生产管理人员经培训后参加考试，培训面和合格率达100%，对考核中出现的错题必须100%进行纠正。

二、驾驶员教育培训见《驾驶人统一培训、考试管理制度》

三、其他道路运输参与者宣传内容

1、安全生产方针政策、法律法规和规章;

2、道路旅客运输行车危险源辨识;

3、安全行车知识;

4、典型交通事故案例警示教育;

6、安全告知知识;

7、应急处置知识;

8、乘客安全行车知识;

9、其他道路运输参与者应该了解的知识。

第五条安全生产宣传教育的周期

1、对公司全体管理人员和乘务员每年宣传教育至少两次;

2、驾驶人每个月宣传教育不低于2次;

3、在每年6月“安全生产月”等重大安全活动时期悬挂宣传横幅、印发宣传册子、宣传单向乘客及社会公众宣传;

4、在春运、五一、国庆小长假前开展经营者宣传教育活动;

第六条安全宣传的责任人

由公司分管安全的副经理牵头，安全科、办公室共同承办。

第七条安全经费保障措施

安全科年初制定安全宣传经费使用计划，经安委会讨论通过列入当年安全经费使用预算，

第八条企业要对安全宣传、教育与培训进行记录，并建档保存，保存期限至少3年。

安全生产宣传和教育制度：安全生产宣传

适配人群	项目安全员，施工队长，安质部人员	使用场景	安全生产月，施工一线，隐患排查
制定背景	项目管段里安全氛围不够浓，大家对法律知识了解少，想让大家多懂点安全常识，把预防工作做在前头。
适用范围	管项目部和所有施工队的安全教育活动。
职责分工	项目部统一布置，安质部牵头协调，各施工队自己组织日常宣传，领导要支持人财物。
管理规定	宣传得正面为主，结合实际讲重点；必须讲法律政策、领导讲话、自救救援知识、操作规程这些内容。
监督与罚则	活动要跟安全大检查一起搞，查责任制建没建、落没落，找隐患提改进措施；计划布置检查总结都得有，还得看干部职工参与度和效果。

为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，大力营造项目管段内安全生产的氛围，特制定本制度。

1、安全生产宣传教育必须坚持以正面宣传教育为主，结合实际，突出重点，突出主题，普及安全生产的法律、法规，推动各施工队安全生产责任制的落实，促进项目部的安全生产工作。

2、安全生产宣传教育活动如全国“安全生产月”等活动，由项目部统一布置，安全质量管理部牵头协调，组织实施。日常的安全生产宣传教育活动由各施工队根据自己的实际情况组织、安排。

3、安全生产宣传教育要重点宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规；宣传党中央、国务院和地方各级党委、政府安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神；同时要大力宣传有关安全生产治理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急的知识；组织从业人员认真学习有关安全生产的规章制度、操作规程等。

4、宣传要结合自己的实际，利用各种形式，通过各种渠道，开展丰富多彩的活动。宣传教育活动要有特色，并能吸引广大干部、职工自觉参与。

5、安全生产宣传教育活动要讲求实效。要把安全生产宣传教育活动与开展安全生产大检查有机结合，认真检查安全生产责任制建立健全和落实情况，找出不安全隐患，提出改进和加强安全生产工作的各项措施，以取得更广泛的社会影响和良好的效果。

6、加强领导，把安全生产宣传教育工作列入议事日程，并在人、财、物等方面给予支持。做到工作有计划、有布置、有检查、有总结。通过开展安全生产宣传教育活动，进一步增强各级领导、广大干部、职工对安全生产重要性的熟悉，最大限度地减少身边的事故隐患，预防和减少各类事故的发生。

安全生产宣传和教育制度：安全生产宣传教育

适配人群	人事秘书科，各科队站，安全管理员	使用场景	安全生产月，宣传咨询，应急演练
制定背景	安全法要求必须宣传大家安全意识还不强想让每个人都知道怎么防事故避免出事才搞这个制度以前没系统讲过安全知识
适用范围	全办所有人和所有科室包括各科队站和工作人员
职责分工	办党组负责定方向人事秘书科牵头干具体事各科队站自己组织日常活动大家都要参与不能光看热闹
管理规定	宣传要正面为主不吓人重点讲法规和自救方法必须结合实际不能空喊口号活动要有特色吸引人参加
监督与罚则	每年有计划有布置活动后要检查总结效果没做到的要提醒补上检查时看有没有真学真用发现隐患马上改钱和人得给够不能拖

下面是我们制度职责大全提供的制度文章供您参考:

为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，大力营造全社会关注安全的氛围，特制定本制度。

1、安全生产宣传教育必须坚持以正面宣传教育为主，结合实际，突出重点，突出主题，普及安全生产的法律、法规，推动各单位安全生产责任制的落实，促进全办的安全生产工作

2、属于全办的安全生产宣传教育活动如“安全生产月”、“大型安全生产宣传咨询活动”等活动，由办党组统一布置，人事秘书科牵头协调，组织实施。日常的安全生产宣传教育活动由各科队站根据自己的实际情况组织、安排。

3、安全生产宣传教育要重点宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规;宣传党中央、国务院和各级党委、政府安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神;同时要大力宣传有关安全生产管理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急的知识;组织从业人员认真学习有关安全生产的规章制度、操作规程等。

4、各科队站要结合自己的实际，利用各种形式，通过各种渠道，开展丰富多彩的活动。如发放安全宣传资料;举办安全生产知识咨询;安全逃生与急救技能现场表演、图片展览、文艺演出、知识竞赛、我为安全献一计等安全生产宣传教育活动。宣传教育活动要有自己的特色，并能吸引广大干部、职工自觉参与。

6、各单位要高度重视安全生产宣传教育工作。要加强领导，把安全生产宣传教育工作列入议事日程，并在人、财、物等方面给予支持。做到工作有计划、有布置、有检查、有总结。通过开展安全生产宣传教育活动，进一步增强各级领导、广大干部、职工对安全生产重要性的认识，最大限度地减少身边的事故隐患，预防和减少各类事故的发生。

安全生产宣传和教育制度：安全生产宣传教育培训、防灾防损

适配人群	社区安监人员，企业法人代表，特种作业人员	使用场景	安全生产月，消防宣传日，重大节假日
制定背景	大家安全意识不够强，容易出事故。想让大家懂法律、守规矩、会保护自己。街道安全要稳住，得从培训抓起。
适用范围	街道所有企业职工、社区群众、各社区和部门。
职责分工	办事处安委会统一安排。各社区和部门一起干。安委会还要盯着看落实没。
管理规定	必须搞宣传培训。横幅标语单张都要发。每月有活动，每年有演练。企业得建档案、开例会、教员工。
监督与罚则	节日重点推，六月集中搞，消防来演练。不建制度的要马上改。检查靠安委会，不落实就督促整改。

为全面提高广大企业职工、群众的安全素质及安全管理能力，增强依法自我安全保护意识，促进全街安全生产状况稳定，根据《安全生产法》和有关法律法规的规定，结合我街实际，制定本制度：

二、确立坚持以人为本，依法培训；属地管理，企业负责；突出重点，全员培训；落实责任，依法监督的基本原则。

三、安全宣传、教育培训工作由办事处安委会负责统一组织部署，各社区、部门相互协调配合，利用各种宣传方式，大力宣传国家安全法律、法规、政策和企业的安全生产规章制度及安全管理知识。

四、每年的重大节假日要开展安全生产宣传教育工作，各社区要在主要位置利用悬挂宣传横幅、张贴标语、派发宣传单张等方法大张旗鼓开展宣传教育工作，营造安全生产氛围，起到警示教育作用。

五、每年组织“安全生产月”、“消防宣传日”和安全讲座等活动，在驻地单位、群众中大力宣传安全生产方针、政策、法律法规；宣传安全生产工作的先进典型和经验，开展事故案例讲解，提高广大群众的安全生产观念和认识。

六、定期开展各类特种作业人员安全生产技术知识培训、社区安监人员工作培训、企业法人代表培训等，通过开展培训，提高政府监管责任和企业主体责任的落实。

七、逐步引道企业健全建立安全教育培训档案建设，规范企业安全管理行为。在企业内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度，落实管理人员和生产员工的安全教育。使企业内部时时刻刻警钟长鸣，安全意识提高。

八、每年联系消防部门对重大危险源企业、重点消防单位、开展消防灭火培训演练，教育企业员工懂得防火、灭火知识，熟练安全操作技能。

九、对企业单位没有建立和健全安全教育制度（包括生产岗位安全教育、管理人员安全教育、特种作业人员安全教育）和安全教育档案的，必须强制责成整改，落实教育工作。

十、把防灾防损作为安全管理的重要内容，当做履行社会职责、为全体员工负责的高度责任感来抓，加强领导，落实责任。

安全生产宣传和教育制度：建筑公司安全生产事故报告及处理

适配人群	[项目安全员，施工技术负责人，专职安全工程师	使用场景	[事故响应，方案编制，基坑防护
制定背景	怕出事没人报、报得慢、查不清原因。想让事故快上报、快调查、快处理，减少再发生。
适用范围	所有施工企业员工，特别是现场工人和项目负责人。
职责分工	企业负责人要管这事。安全员盯现场。主管部门负责查和督促。工会也得参与。
管理规定	出事马上报，不能拖不能瞒。重伤死亡必须报多个部门。现场要保护好，别乱动。
监督与罚则	每月检查报告记录。没按时报的扣绩效。查实瞒报的给处分。每季度通报一次执行情况。处理结果九十天内公开。

施工企业安全生产事故报告及处理制度

一、总则

1、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本制度。

2、本制度所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

3、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是尊重科学的原则。

二、事故报告

1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。

2、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地建委、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

3、企业主管部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报。事故报告应当包括以下内容:

(1)事故发生的时间、地点、单位;

(2)事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计;

(3)事故发生原因的初步判断;

(4)事故发生后采取的措施及事故控制情况;

(5)事故报告单位。

4、发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

三、事故的调查

1、轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。

2、死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地区县建委、劳动部门、公安部门、工会等组成事故调查组，进行调查。

3、事故调查组的职责:

(1)查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况;

(2)查明事故的性质和责任;

(3)提出事故处理及防止类似事故再次发生应采取措施的建议;

(4)提出对事故责任者的处理建议;

(5)写出事故调查报告。

4、事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。

5、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。

四、事故处理

1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。

2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

3、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位责任人和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

4、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

5、伤亡事故处理工作应当在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十日。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。施工组织设计与专项安全施工方案编审制度

1、施工企业贯彻“安全第一，预防为主”的方针，运用系统工程原理在编制施工组织设计的同时编制有针对性的、详细的施工安全设计文件，以及指导施工过程中的安全活动，保证工程施工顺利进行。

2、施工安全技术措施在开工前与施工组织设计同时进行，编制施工安全技术措施人员和编制施工组织设计人员必须密切配合，互相沟通。施工安全技术由项目主管安全技术的负责人编制，并报各机构主管安全的领导批准实施。对特殊的施工组织设计安全的措施编制，各项目部，各施工单位要有设计依据、有计算、有详图、有文字要求，特别对结构复杂，危险性大，特性较多的特殊工程，编制单项的安全措施。如:爆破、大型吊装、沉箱、水下钻孔桩、挖孔桩，各种特殊架设作业，高层脚手架、井架和拆除工程。

3、施工安全技术措施要根据不同的工程、不同的施工方法和不同的施工人员、不同的机械设备、材料、施工方法等，编制不同的施工措施。

4、施工安全技术措施要根据施工变化情况及时进行修改，修订后上报审批。

5、施工安全技术措施的主要内容:

⑴脚手架:搭设和拆除方法，以及工艺要求、挑梁、吊架、吊篮等的设计计算，安全技术措施。

⑵垂直运输设施:自制龙门架的设计计算，及其它垂直运输设备的基础，安装拆除，拉接要求，施工步骤以及地垅支撑安全技术措施。

⑶电力保护:尤其是高压线路防护的技术措施，低压线路的架设方案，施工照明的安全技术措施。

⑷基坑防护:根据基坑、基槽、地下室挖土方的深度和土壤种类，选择土方开挖方法，同时确定设边坡的坡度或采用固壁支撑时，要确定是采用连续支撑，还是不连续支撑，以防止土方塌方。

⑸大型临时操作平台、梁板、现浇板支撑的设计及计算、搭设及拆除的安全技术措施。

⑹环境防护:主要是指施工过程中对周围建筑物，居民和行人的安全防护。

⑺冬季防冻、防滑，夏季防暑、防雨、防雷击的安全技术措施。

⑻临边、“四口”防护以及交叉作业的隔离安全措施。

⑼易燃、易爆、有毒及其它有害作业的安全技术措施。

安全生产宣传和教育制度：安全生产隐患治理实施

适配人群	隐患治理责任人，安委会成员，单位负责人	使用场景	隐患整改，重大隐患处置，隐患验收
制定背景	老出事故，隐患不处理就容易出大事，得赶紧把问题消灭掉。
适用范围	全厂所有单位和人员，管所有安全相关的事儿。
职责分工	各单位负责人自己动手改，厂安委会负责盯着看，谁出事谁负责。
管理规定	小隐患马上改，大隐患要上报、写方案、下通知，必须定人定时定措施。
监督与罚则	整改完得申请验收，安委会现场查，合格发确认书，不合格重来，没按时改要被盯紧。

第一条、为了加强安全生产管理，及时排除各种事故隐患，特制定本制度，安全生产隐患治理实施制度。

第二条、对于一般事故隐患，有隐患发生单位负责人或者有关人员立即组织整改。

第三条、对于重大事故隐患，应立即报送有关部门，并提出隐患治理方案，同时下达隐患治理通知书。

第四条、隐患治理方案内容主要包括1，经费和物资。概算此隐患治理所需经费及物资需求2，人员需求，管理制度《安全生产隐患治理实施制度》。针对治理的事故隐患情况，确定相应人员的落实需求。3，治理时限。根据事故隐患治理的难易程度，在假定物质与人员到位情况下，确定隐患治理的时限。4，安全措施和应急预案。在隐患未得到治理前及在治理过程中所采取的安全防范措施及相应的应急预案。

第五条、隐患治理通知书内容主要包括。隐患部位，隐患类别，要求采取的治理措施及治理完成时限，隐患治理责任人。

第六条、隐患治理完成后，隐患治理单位应向厂安委会及时提出验收申请，厂安委会应及时对隐患治理情况进行现场验收。验收合格的，应及时向隐患治理单位发出书面确认书。验收不合格的，责令隐患单位重先制定方案进行治理。·

安全生产宣传和教育制度：c村安全生产工作

适配人群	村主任，村两委成员，村级安全员	使用场景	村级安全检查，事故隐患整改，安全生产会议
制定背景	村里安全出过事，怕再出大事。想让大伙都上心，别光说不干，把隐患早点揪出来。
适用范围	管全村所有干活的地方，包括小厂子、小作坊、个体户这些。
职责分工	村主任带头抓，安全小组动手干，安全员天天盯着看，两委干部也得一起管。
管理规定	开会不能少，检查不能停，出事马上报，隐患马上改，瞒报拖报不行。
监督与罚则	例会两个月一次，检查每月一次，记录要写清，整改有期限，不改就上报，出了事要追责。

安全生产责任制度

一、村主任是本村辖区内安全生产工作的第一责任人。全面领导本村辖区内安全生产工作，并负全面领导责任。

二、认真贯彻执行国家和上级人民政府有关安全生产的方针政策和法律法规，把安全生产工作纳入重要议事日程，主持研究和解决本村安全生产的重大问题。

三、建立健全安全生产管理机构和管理制度，督促检查本辖区安全生产工作，分解安全生产考核目标，防止各类安全事故的发生。

四、负责检查并督促本村辖区内各类企事业和个体经济组织实施安全管理。采取有效措施协调解决本地区的重、特大事故隐患。

五、本村辖区内发生重、特大事故时，要立即赶赴现场，组织抢救，协助上级政府和有关部门做好善后工作和调查处理。

安全生产会议制度

为加强安全生产管理，有效防范安全事故的发生，特制定本制度。

每两个月召开一次安全生产例会，安全生产领导小组全体成员及村(居) 两委成员必须参加。根据需要，本村可随时召开安全生产专题会议，研究部署安全生产有关工作。

安全生产例会的主要内容是传达政府和上级有关安全生产的文件或会议精神，回顾总结当前本村辖区内的安全生产情况，提出下阶段安全生产工作安排，分析工伤事故案例等。

召开安全生产会议时必须认真做好会议记录，重要事必须形成纪要或决议并上报。

安全生产会议作出的决议和工作安排，由村安全生产领导小组抓落实，安全管理员具体督办、检查。

安全生产检查制度

安全生产检查必须坚持上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合原则，防止图形式，走过场。

本村安全生产领导组必须每月组织一次安全生产大检查，检查对象辖区内的生产经营单位，并要有检查记录。

国家规定的节日放假前，要组织进行安全大检查，特别是重大危险源的管理、存在隐患未整改的单位或部位、特种设备要加强监督，落实防范措施。

在安全生产检查中发现的隐患问题，要及时敦促责任单位排除隐患; 一时不能整改的，要协助责任单位制定整改计划，落实责任，明确整改时限; 需要协调处理的要及时上报。发现有重大安全事故隐患的要立敦促有关单位进行排除; 在重大安全事故隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应敦促单位立即暂行停产、停业或停止使用并向镇安委会报告。

在安全生产检查中查出的安全隐患，有关责任单位和责任人要按整改要求抓紧整改; 凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按有关规定进行处理。

生产安全事故统计报告和调查处理制度

为杜绝重、特大安全生产事故的发生，把一般事故控制在目标范围之内，加强对辖区内各类企业安全事故的管理和掌握，特制定本规定:

1、发生安全生产事故后，事故发生单位应迅速采取有效措施，全力组织抢救，防止事故扩大，并保护好事故现场，立即向上级政府和安监部门报告，任何单位不得瞒报、谎报或故意拖延不报。

2、村接到辖区有关企业死亡、重伤事故报告后，应立即上报镇政府、乡安委办，并协助上级有关部门进行现场处理。

3、村安全生产工作领导小组要按国家规定，统计好辖区内职工伤亡事故的统计工作，并做好安全生产事故统计台账的登记。工伤死亡事故在1小时内，重大事故在2小时内迅速上报镇政府、镇安委办。轻伤事故要求在2天内报出。

4、事故发生后，村应配合上级有关部门开展事故调查，并做好事故处理中的有关协调工作。事故调查与处理程序按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院75号令)有关规定执行。

5、事故调查处理结束后，村要协同镇安委办对事故发生单位的安全、防范措施进行监督落实。

安全生产宣传教育制度

一、村安全生产领导小组成员及安全管理人员必须主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。

二、本村主要负责人和安全生产领导小组成员及安全员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。

三、要经常性地敦促本辖区内的企业业主及从业人员，自觉参加厂部及上级组织的安全生产教育培训。教育培训的内容主要是:安全生产法律法规、安全生产新知识、新技术、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施、事故案例等。