建筑公司安全教育培训制度（优选3篇）

建筑公司安全教育培训制度

建筑公司安全教育培训制度(九)

一、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强职工安全教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，根据相关要求，结合实际制定安全培训教育制度。

二、安全培训教育形式

1、公司内部教育分为公司级、项目级、队级三级培训形式。

2、公司主要领导、公司安全管理人员、项目主要领导、项目安全管理人员以及特种作业人员尽可能集中培训，集中培训与自学相结合，采用多种培训教育形式使其全面掌握安全管理理论知识和操作技能的“应知应会”知识以及国家有关的法律法规。

3、集中培训优先选用具有国家、地方有关部门认可的具有安全培训资质的单位，必要时联合本单位上级部门举办培训班，借聘社会力量如安全管理专家，有资质的安全管理培训教师授课。

4、公司其它人员的安全培训坚持按职能划分，自学为主，日常安全知识讲解等形式进行;项目其它人员由项目主要领导和安全管理人员组织安全管理人员专门上课，并结合不定期的安全意识教育来提高全员的安全防范技能和意识。

5、一般职工转换岗位、职工待岗后重新上岗以及新进场人员的安全培训教育，以项目部自行组织培训为主，公司有关部门参与培训教育。

6、通过多种形式使公司所有人员得到安全教育，培训教育次数每年人均达到一次以上。

三、公司机关管理人员安全培训教育

1、公司主管安全工作领导每年接受省、地、市及其它有关部门安全教育培训时间，不得少于30个学时。

2、公司专职安全管理人员除按照建教(1991)522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40个学时。

3、其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20个学时。

四、项目部员工必须定期接受安全培训教育。每年必须接受一次以上的安全培训教育。坚持先培训，后上岗的制度。

1、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30个学时。

2、项目专职安全管理人员除按照建教(1991)522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40个学时。

3、项目部其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20个学时。

4、安全质量环保部会同人力资源部，对新招聘的大学毕业生进行公司级安全教育。每年安全教育培训时间不得少于20个学时，主要内容有:

⑴党和国家制定的安全生产方针、政策和规程。

⑵安全生产法则、标准和法制观念。

⑶本单位施工过程及安全生产规章制度、安全纪律。

⑷本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故案例及应吸取的教训。

⑸发生事故后如何抢救伤员，排险、保护现场和及时进行报告。

5、项目经理和专职安全员对本项目人员，尤其对新入场人员进行二级安全教育即现场规章制度和遵章守纪教育。每年安全教育培训时间不得少于15个学时，主要内容有:

⑴本项目部施工生产特点施工安全基本知识。

⑵公司施工、生产现场、安全生产管理制度、规定及安全注意事项。

⑶本工种的安全技术操作规程。

⑷高处作业、机械设备、电气安全基础知识。

⑸防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识。

⑹防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

⑺对在场职工冬、雨季及节假日前后安全教育，做到不违章操作。

6、施工队长和专职安全员组织对班组人员，尤其对新工人及调换工种的人员进行安全操作及班组安全制度、纪律的三级安全教育。每年安全教育培训时间不得少于15个学时，主要内容有:

⑴本班组作业特点及安全操作规程。

⑵班组安全活动制度及纪律。

⑶爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品。

⑷本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策。

⑸本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

7、特殊工种(包括电工、焊工、司炉工、起重工、爆破工、厂内驾驶等)在通过专业技术培训取得岗位操作证后，每年仍须接受由安全质量环保部协同上级部门及地方安监部门对特殊工种举办的安全技术学习班。每年安全教育培训时间不得少于20个学时，学习的主要内容有:

⑴学习掌握本工种作业的基本知识。

⑵特种作业存在的不安全因素，曾出现过的典型事故案例及应吸取的教训。

⑶特种作业安全操作技术和规定，防范事故的措施。

⑷各种特种作业对环境条件、职工身体素质、技术素质的具体要求，安全防护设备的配置、维修和使用常识。

五、公司级领导负责组织中层管理人员的教育培训。每年安全教育培训时间不得少于15个学时，主要内容有:

⑴安全生产方针、政策、法规和安全生产的意义、任务。

⑵本公司安全施工生产特点、制度和本职岗位责任制的具体内容。

⑶一般安全技术知识，违章作业和违章指挥的界限。

⑷工伤事故调查处理的规程和事故发生后应做的善后工作。

六、项目部组织施工现场的安全宣传教育。隧道、大桥等施工现场必须设立醒目的安全标语口号，施工人员驻地必须设立板报和安全警示牌，作业场所、库房要设立安全警示牌。

七、项目部必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全教育的员工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。安全教育记录卡附后。

八、员工安全培训教材，可以使用《全员安全管理》、《施工安全技术与管理》、《施工项目安全管理手册》、《施工安全理论与实践》、《铁路工程施工安全技术规程》(上、下册)、《建筑施工安全检查标准实施指南》、《特种工培训教材》等。

九、公司定期组织对生产一线专业人员的安全教育培训，确定“安全第一，预防为主”的指导思想，通过有效地开展“安全月”、“百日无事故”等活动，推动施工现场安全教育经常化、群众化和制度化。

建筑公司安全教育培训制度：工程建筑安全教育培训

建筑工程安全教育培训制度

安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。

1、新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组)，并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。

2、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。

3、三级教育的时间一般不能少于50小时。(公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时)

4、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。

5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。

6、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行;安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术;事故教育、法制教育，事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。

在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。

安全教育要求体现"六性"，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。

7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如"百日安全生产活动"、"安全月"、"安全周"等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好"五抓"的安全教育，即:工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。

8、教育培训形式。

安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。

建筑公司安全教育培训制度：建筑安全教育培训

为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安全生产管理制度，坚持"安全第一，预防为主"的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确保职工的人身安全。各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的安全教育与培训工作。具体规定如下:

一、公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30课时。安全管理人员不得少于40课时，特殊工种、安全资料员不得少于30课时。

二、各在建工程必须对新入场工人进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗工作，每有1人未教育，罚项目经理、安全员款各50元，不懂安全操作技术每人罚项目经理、安全员30元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。

三、变换工种必须对工人进行本工种安全技术操作规程教育，每一人未经教育罚项目经理、安全员各50元，::未记录、教育人未签字每人罚安全员款10元。

四、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育，有一人次未教育，罚班组长10元，未记录一次罚款10元。