某某工厂安全管理委员会职业健康安全管理职责（优选3篇）

某某工厂安全管理委员会职业健康安全管理职责

适配人群	安委会成员，兼职安全员，项目负责人	使用场景	新改扩建项目，职业病防治，作业场所检测
制定目的	工厂老出安全问题，想让干活更安全点，少得职业病，大家身体好点，生产也稳当些。
适用范围	管全厂所有人，管干活时怎么防病防伤，管车间环境干不干净。
职责分工	安委会牵头定规矩，各部门自己管好手下人，安全部不定期查，厂长盯着落实。
禁止行为	不能省健康检查钱，不能让设备带病运行，不能不培训就上岗，不能挪用安全专款。
检查与监督	安全部每月查一次记录，季度通报问题，没改的扣绩效，年底汇总整改情况，连续两次不改要开会说清楚。

1 某工厂安全管理委员会是某工厂职业健康安全管理工作的重要责任组织机构，对某工厂范围内的职业健康安全管理工作负全面领导责任;

2认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全生产监督管理总局令([____]23号)《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等相关法律、法规、标准、政策以及上级工作指示，把职业健康安全管理工作列入某工厂安全管理重要议事日程;

3负责制定和建立某工厂职业健康安全管理责任体系，并负责监督、检查与落实执行情况;

4负责指导和落实各部门职业健康安全管理组织机构，及时调整和配备兼职安全管理人员，定期组织召开职业健康安全管理工作会议，听取有关职业健康安全管理工作汇报，及时研究解决或审批有关职业健康安全管理工作中的重大问题;

5负责组织制定、颁发某工厂职业健康安全管理制度、职业健康安全技术规定、职业病防治方案及重大的安全技术措施;

6在新、改、扩建项目中，严格遵守和执行职业健康安全“三同时”规定，负责审定职业健康安全专项技术措施，职业健康安全资金的投入纳入建设项目资金概算;

7确保职业健康、职业病防治和作业场所环境改善工作所需经费(包括健康监护费、尘毒检测仪器设备购置费、检测费、职业健康宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费等)应列入年度安全或职业健康资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。

某某工厂安全管理委员会职业健康安全管理职责：某工厂安全管理委员会职业健康安全

适配人群	安委会成员，兼职安全员，职业健康管理员	使用场景	新改扩建项目，职业病防治，作业场所检测
制定目的	工厂老出安全问题，工人常咳嗽头晕，想让大家干活不生病，环境变干净点，少得职业病。
适用范围	全厂所有人，管车间空气、噪音、粉尘这些，还有体检、防护用品发不发。
职责分工	安委会主任带头定规矩，各部门组长盯自己人，安全部每月查记录，厂长年底看总账。
禁止行为	不准省防护钱，不准拖体检，不准让没培训的人碰有毒工位，不准把检测设备当摆设。
检查与监督	安全部每季度翻台账，查发票和签到表，月底前交检查单，漏一次扣当月安全分，三次约谈负责人。

1 某工厂安全管理委员会是某工厂职业健康安全管理工作的重要责任组织机构，对某工厂范围内的职业健康安全管理工作负全面领导责任；

2认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全生产监督管理总局令（[____]23号）《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等相关法律、法规、标准、政策以及上级工作指示，把职业健康安全管理工作列入某工厂安全管理重要议事日程；

3负责制定和建立某工厂职业健康安全管理责任体系，并负责监督、检查与落实执行情况；

4负责指导和落实各部门职业健康安全管理组织机构，及时调整和配备兼职安全管理人员，定期组织召开职业健康安全管理工作会议，听取有关职业健康安全管理工作汇报，及时研究解决或审批有关职业健康安全管理工作中的重大问题；

5负责组织制定、颁发某工厂职业健康安全管理制度、职业健康安全技术规定、职业病防治方案及重大的安全技术措施；

6在新、改、扩建项目中，严格遵守和执行职业健康安全“三同时”规定，负责审定职业健康安全专项技术措施，职业健康安全资金的投入纳入建设项目资金概算；

7确保职业健康、职业病防治和作业场所环境改善工作所需经费（包括健康监护费、尘毒检测仪器设备购置费、检测费、职业健康宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费等）应列入年度安全或职业健康资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。

某某工厂安全管理委员会职业健康安全管理职责：某某工厂安委会办公室职业健康安全

适配人群	安委会成员，职业健康管理员，车间班组长	使用场景	新员工入职，岗位调整，职业体检
制定目的	怕员工得职业病，想把健康风险管住，让干活更安全点，别出事。
适用范围	管所有接触职业危害的员工，管检查、培训、防护、档案这些事。
职责分工	安委会牵头定方向，各部门按分工干活，安委办盯着落实，工会监督执行。
禁止行为	不体检不让上岗，防护设施坏了不修不行，档案乱丢不行，检查走过场不行。
检查与监督	每月查防护用品和设施，每2年组织体检，培训后要考试，没做到扣绩效，年底统一考核。

1 坚持贯彻、落实安全“五同时”的原则，组织制定、修订或完善本单位的职业健康安全管理规章制度，职业健康安全操作技术规程和编制年度职业病防治计划与实施方案，并贯彻、落实

2 在事业部安全管理委员会领导下，在事业部安全管理委员会办公室的业务工作指导下，全面开展职业健康安全管理工作，配合当地政府安监及卫生行政部门做好职业病的防治工作;

3定期召开本单位职业健康安全管理工作会议，分析职业健康安全管理工作动态，及时解决职业健康安全管理工作中存在的问题;

4及时组织对新员工进行职业健康安全教育，并经考核合格后方可上岗作业。在岗期间要定期组织职业健康安全技术知识培训，提高员工职业健康安全意识及防护能力;

5做好职业危害因素岗位员工的职业健康检查工作，根据职业禁忌症的要求，安排好新老员工工种分配和调整工作;负责对从事职业危害因素的员工做岗前身体检查，在岗员工按照专业检查机构要求，每2年进行一次职业健康检查。

6定期组织对作业场所职业危害防护设施及员工个人防护用品的完好状况与使用情况进行检查，确保职业危害因素的预防与控制措施有效;

7建立健全本单位职业健康安全管理台帐，定期更新健全接触职业危害员工职业健康监护档案，并妥善保存;

8如实报告职业病事故，并做好调查处理及工伤认定工作;

9组织落实接触职业危害员工岗前、岗中职业健康安全教育，经考试合格后上岗作业;

10负责制定本单位职业健康安全事故应急救援预案，并定期组织演练和修订完善应急救援预案的管控内容;

12按照事故“四不放过”原则，负责对公司范围内一般职业病发生事故的调查处理，负责对重大职业病事故的统计和上报。

13本单位工会、人事行政部、生产部、技术部和设备部、储运部、供应部、酸奶部等职能部门，在其岗位责任制中应履行相关的职业健康安全管理职责，协助安委会做好职业健康安全管理工作。

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