| 设立背景 | 矿里要管好职业健康这块事，得有人专门盯这事，不然检查过不去，工人身体出问题没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯着职业健康制度落地，组织体检和培训，管好健康档案，搞应急演练，查隐患。 | ||
| 工作内容 | 写制度文件、办培训、安排体检、存档案、开安全会、填备案表、做检查记录。 | ||
| 协作关系 | 听矿长指挥，跟安监科、人事科、各队班组长打交道，一起查现场，联合搞演练，资料互相传。 | ||
第一条 协助矿长制定、会审《职业健康管理制度》、《责任制》、《年度职业病防治计划与实施方案》和《职业危害事故应急救援预案》，并督促贯彻实施。
第二条 组织职工进行职业健康培训教育，并负责开展职业健康安全活动及职业健康事故应急演练工作。
第三条 协助矿长组织制定职业健康监护计划，并依法组织对从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立从业人员健康监护档案，并妥善保存。
第四条 协助矿长每月召开一次矿长安全办公会议，安排布置分管范围内职业健康管理工作。
第五条 协助矿长组织开展职业健康日常及专项活动，参加危险作业点、重要部位和设备的专项检查，负责审核职业危害危险源、危害因素的管理办法，并督促实施。
第六条 在审查新建、改建、扩建、引进重要技术项目时，同时审查职业健康安全卫生措施。
| 制定目的 | 工厂老出安全问题，想让干活更安全点，少得职业病，大家身体好点，生产也稳当些。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管全厂所有人，管干活时怎么防病防伤，管车间环境干不干净。 | ||
| 职责分工 | 安委会牵头定规矩，各部门自己管好手下人，安全部不定期查，厂长盯着落实。 | ||
| 禁止行为 | 不能省健康检查钱，不能让设备带病运行，不能不培训就上岗，不能挪用安全专款。 | ||
| 检查与监督 | 安全部每月查一次记录，季度通报问题，没改的扣绩效，年底汇总整改情况，连续两次不改要开会说清楚。 | ||
| 制定目的 | 工厂老出安全问题，工人常咳嗽头晕，想让大家干活不生病，环境变干净点，少得职业病。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全厂所有人，管车间空气、噪音、粉尘这些，还有体检、防护用品发不发。 | ||
| 职责分工 | 安委会主任带头定规矩，各部门组长盯自己人，安全部每月查记录，厂长年底看总账。 | ||
| 禁止行为 | 不准省防护钱，不准拖体检，不准让没培训的人碰有毒工位，不准把检测设备当摆设。 | ||
| 检查与监督 | 安全部每季度翻台账，查发票和签到表，月底前交检查单，漏一次扣当月安全分，三次约谈负责人。 | ||
| 制定背景 | 粉尘多，工人容易得病。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有防尘点和相关单位。 | ||
| 职责分工 | 安监部门牵头，各队组执行，通风科配合检查。 | ||
| 管理规定 | 设施必须装齐、必须保持完好、整改必须按时完成。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查一次，问题列清单，限期三天改完，不改就通报，再不改扣分。 | ||
1.督促检查全矿防尘措施的落实。
2.对各防尘点设施安装是否完备、设施是否完好进行检查，并对有关单位的整改落实情况进行监督。
3.参与审查各类防尘的技术措施。
4.参加矿职业安全健康危害检查和验收。
5.负责定期检查各单位、部门职业危害防治措施、责任制的落实情况。
| 制定背景 | 怕员工得职业病，想管好有毒有害的地方，让大家身体别出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有干活的人和各个施工生产单位。 | ||
| 职责分工 | 安全科牵头管检测整改，综合办建档案做计划，劳资科签合同体检，基层单位发防护用品、管设备、管人。 | ||
| 管理规定 | 岗前要培训，每年查身体，有害地方配急救药，毒物放明显处，用新技术减危害。 | ||
| 监督与罚则 | 安全科每年找疾控中心测粉尘噪声，不合格就通知整改；基层单位自己查设备、发用品；员工不守规就教育，严重就调岗；检查结果要告诉本人。 | ||
一、管理目的
为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。
本规定自下发之日起开始执行。
二、术语、定义
1、职业病:是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
2、职业危害:是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。