设备管理员安全生产责任制

适配人群机电管理员，设备验收员，运行值班员使用场景设备入井，运行值班，事故统计
制定目的机电设备老出问题，影响生产，得有人管起来，让设备稳稳当当跑起来。
适用范围管全矿所有机电设备，还有技术档案、资料、台账、入井检验这些事。
职责分工机电科长牵头，设备管理员天天干，安监员不定期查，矿领导盯着看结果。
禁止行为设备不验合格不准下井，台账不分类不建卡不行，数据报错不许发生。
检查与监督管理员每天记台账、填记录，安监员每周抽查，月底汇总，漏了补上，错了重来，三次错要谈话。

1、负责全矿机电设备、技术档案及资料管理工作。

2、确保机电设备正常运行，设备率达到91、5、1、0。

3、对全矿机电设备性能及各种技术资料，要分类、分台帐立卡，严格把好机电设备入井检验关，不合格严禁入井。

4、向矿领导及外出配件人员提供设备型号、规格、性能，要及时准确无误。

5、做设备四率、检查、验收、落实工作。

6、负责各岗位设备运行值班记录及事故统计，报表和收发工作，并汇总上报。

设备管理员安全生产责任制：设备管理员安全生产岗位责任

适配人群设备管理员，机械操作员，安全技术员使用场景工地设备管理，机械运行监控，脚手架巡检维护
制定目的怕机器出毛病伤到人，让设备一直稳稳当当干活。
适用范围管开机器的人、修机器的人，管脚手架和所有机械设备。
职责分工安全员牵头定规矩，机修工天天保养，项目经理盯着查落实。
禁止行为不准没证开机器，不准不戴护具上机，不准带病硬撑用设备。
检查与监督每月查保养记录，现场看操作，月底汇总问题，没做到就停工整改再培训。

1、严格执行企业机械安全设备管理制度，负责处理机械设备、脚手架的调度、维修、保养，以确保机械设备走运转过程中不发生因机械不正常运转造成的意外伤害事故。

2、建立机械设备安全管理台帐、记录，做到内容准确，记录认真。

3、制定、组织设备的安全管理制度，定期组织设备的维修、保养工作，保证设备的正常运转，防止意外事故的发生。

4、负责组织设备的评比，开展创无事故设备的活动。

5、做好设备的安全技术工作，组织和参加设备事故的调查分析，并提出处理意见。

6、认真贯彻安全操作规程和维护保养规则，使设备保持清洁、整齐、润滑，保证设备处于良好的技术状态。

7、组织机械操作人员的安全技术培训，坚持持证上岗，机械操作人员必须按规定戴好防护用品。

8、认真做好防火、防盗、防潮、防损等工作。

9、经常深入工地了解设备的维修、保养、使用情况，协助领导做好各项材料设备的安全管理工作。

设备管理员安全生产责任制：h矿井下设备管理员安全生产责任制

适配人群机电管理员，设备验收员，安全检查员使用场景设备清查，事故调查，配件计划
制定目的矿上机电设备老出问题，怕影响安全和生产，想让设备管得更稳当些。
适用范围全矿所有机电设备，从入井到报废全过程管理。
职责分工机电科长牵头，各工区机电员执行，安监科盯着落实，查漏补缺。
禁止行为不准漏建账、不准不验收就投用、不准瞒报事故、不准配件计划乱编。
检查与监督每月清查设备台账，每季查完好率报表，安监科月底检查，没做完扣绩效，三次不改换人干。

1.认真学习贯彻安全生产法律、法规、指令、要求，严格执行上级有关机电管理工作的方针、政策、规章、制度，全面开展机电设备管理工作，对全矿机电设备管理工作负责。

2.负责对全矿机电设备建账工作，定期进行设备清查，参加机电设备安装、检修工程的质量验收，负责设备入井、升井台数的清点。

3.负责机电设备事故调查工作。

4.负责机电设备的配件管理，汇总编制月度机电设备配件计划。

5.负责电设备年、季、月完好率，事故率报表的编制及图板的填写，全面掌握全矿设备安全使用状况。

6.组织召开机电设备研讨会，学习上级文件，研究设备存在问题，提出处理意见。

7.参加机电安全检查，对查出的问题督促有关单位及时处理，并根据“机电设备管理规定”严格兑现奖罚。

8.编制好设备的验收、移交、调拔、使用、封存、启用、改造、事故报废等记录。

9.经常深入井下了解机电设备运行状况，检查各工区设备使用状况，发现机电设备存在重大缺陷危及安全，要及时汇报，并积极参加隐患消除工作。

10.参加矿、区生产会议和上级组织的各种机电安全检查工作。

设备管理员安全生产责任制：应急救援队仪器设备管理员安全生产责任制

适配人群设备管理员，仪器负责人，安全责任人使用场景设备验收，效验年检，台账维护
制定目的以前设备乱放乱用，老出小事故。想让大家干活前先想安全，别等出事才后悔。
适用范围仪器设备管理员，管所有仪器设备的验收、台账、档案、年检这些事。
职责分工队长带头盯，管理员天天做台账和检查，安全部每月翻记录看有没有漏。
禁止行为设备没验收不许用，台账对不上不准签字，说明书丢了要马上补，年检超期立刻停用。
检查与监督管理员每天填检查表，队长每周抽三台设备看实物，月底交表给安全部。漏一次扣当月绩效50元，两次谈话。

第一条 认真贯彻执行安全生产法律法规和各项管理制度，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

第二条 在队长的领导下，负责本单位的仪器、设备的管理工作，对业务范围内的安全工作负责。

第三条 负责参加设备的验收，确保各种设备组件齐全、合格。

第四条 建立健全设备管理台帐，做到帐、卡、物相符，保证设备完好。

第五条 健全设备档案，保管好设备的说明书，合格证，维修卡等原始资料。

第六条 根据各种仪器、设备的具体要求，做好效验、年检等工作，确保仪器、设备完好并符合相关技术管理规定。

设备管理员安全生产责任制：d酸车间设备管理员安全生产责任制

适配人群车间设备员，设备主任，维修班组长使用场景设备检修，竣工验收，隐患整改
制定目的设备老出问题，怕影响生产安全，想让设备管得更细更牢靠些。
适用范围管车间所有设备、压力容器、运转设备，还有检修、验收、隐患整改这些事。
职责分工设备员牵头干活，设备主任盯着进度，安全部不定期查落实没。
禁止行为不准跳过检修规程直接修设备，不准瞒报隐患，不准验收走过场。
检查与监督设备员每月交整改台账，主任月底检查，没交或造假扣当月绩效，三次不改调岗。

1、车间设备员负责车间的设备设施、压力容器方面工作，协助车间设备主任对设备设施进行管理。

2、参与制订车间有关设备设施压力容器管理制度、设备检修规程，并认真执行。

3、参与编制车间设备技术措施计划和隐患整改方案，检查落实。

4、参加车间新建改扩建工程的竣工验收、设备变动方案的申报工作。

5、参加日常及综合、专项整改检查工作。

6、落实设备设施、压力容器、运转设备等方面隐患整改工作。

7、积极参与调查设备事故。

8、协助并参与应急救援演练活动。

9、监督维修班组开展安全班组建设工作。

设备管理员安全生产责任制：对设备管理员安全技术交底内容

适配人群机操人员，设备管理员，安全监督员使用场景设备安拆，日常维保，故障处理
制定目的怕设备出事伤人，想让机器老老实实干活不掉链子。
适用范围管开机器的人和所有机械设备，管日常操作、保养、安拆这些活儿。
职责分工机管员牵头盯全程，操作工执行每条要求，安全员不定期查漏补缺。
禁止行为不准不交底就开工，不准改机器原样，不准现场瞎指挥，不准拖着不填表。
检查与监督每天开工前交底，每周查设备，每月交报表；安全员抽查，没做到就重做；月底没交表扣绩效。

1、认真执行党和国家安全生产的方针、政策以及上级、本公司制定的各种规章制度，加强设备安全管理的日常工作，保证在自己管辖范围内的机械设备安全有效运行。

2、操作人员作业前必须对操作班组进行安全技术交底，严格要求班组按照安全技术交底执行。

3、按照“四懂三会”和“十字作业”要求，督促机操人员做好日常维护工作，保证机械正常运转，及时处理机操人员反映的机电故障问题，确保安全生产。

4、安、拆机械设备的全过程必须在现场检查、监督，在安、拆过程中，不准违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。不得擅自更改原机械、电气技术性能。

5、定期对所管理的机械设备进行检查，按相关要求准确及时地填报各种报表、并做好各种记录。

6、不折不扣地执行上级检查部门的整改意见，在规定的期限内整改完善。

设备管理员安全生产责任制：工贸企业设备管理员安全生产责任制

适配人群机械管理员，安拆作业负责人，特种作业人员使用场景机械设备验收，特种作业操作，高空起重作业
制定目的怕设备出事伤人，想让工地机器都安安全全干活。
适用范围管所有开机器、管机器的人，管验收、选址、检查、保养这些事。
职责分工项目经理牵头，机械员天天跑现场，安全员盯着查问题，大家一块干。
禁止行为没证不能碰特种机器，没验好不能用机器，大风天不能吊东西打桩。
检查与监督机械员每周查一次，记在本子上，问题三天内改完，不改就停工重学，月底交检查表给项目经理看。

1、应认真遵守国家及行业的法律法规、标准规范和相关规定，认真履行工作职责。

2、根据规定，认真做好各种机械设备的验收工作，整理好验收资料。

3、按照施工组织设计、专项施工方案的具体要求，做好各种机械设备的选址工作。

4、参与有关机械设备专项施工方案的编制工作。

5、认真审查有关机械设备安装、拆卸专业队伍资质和人员资格，参与实 施过程中的组织协调和监督管理工作。

6、对各种机械设备组织定期检查并做好记录，对查出的安全隐患应立即 组织整改，保证设备的正常运转。

7、协助相关人员做好特殊工种的安全教育和送培取证工作。

8、建立施工现场机械设备维修保养制度，并监督落实，做好日常检查工作。

9、做好现场机械设备台帐及各种资料的收集、整理、归档工作。

10、禁止无建筑施工特种作业人员操作证的人员从事特殊工种作业。

11、禁止未经验收合格的施工机械设备带病运转和超负荷作业。

12、禁止恶劣气候（如风力在六级以上〉进行露天、高空、起重和打粧作业。

设备管理员安全生产责任制：机电科设备管理员安全生产责任制

适配人群机电设备管理员，矿用设备调度员，井下设备巡检员使用场景设备验收，完好检查，油脂润滑
制定目的上级有要求，矿里设备多，怕管乱了出事，想让设备不坏、少修、好用。
适用范围机电科所有人，管设备验收、运行、检修、调配、报废、润滑、台账这些事。
职责分工科长牵头定规矩，技术员天天跑现场查问题，班组长盯住干活，安监员不定期翻记录本。
禁止行为设备没验完就用，三定表写了不改，油脂乱换牌子，报表拖着不报，手续缺签字就放行。
检查与监督每月5号前交上月报表，科长带人抽查现场和单据，月底开小会通报，漏一次扣当月绩效100元。

1、认真贯彻执行上级主管部门颁发的有关机电设备管理制度，技术规程，结合本矿实际制定具体实施细则。

2、负责到货设备数量、质量验收以及验收单的填写。

3、深入一线及时掌握设备运行情况，搞好完好检查，对查出的问题要填写三定表，同时要落实解决。

4、认真做好全矿机电设备调配、检修、安装回收工作。

5、要及时上报设备新增、大修、报废等计划，随时了解和掌握计划执行情况。

6、制定各类油脂润滑管理制度并监督执行。

7、严格执行设备收、发、放手续，做到数量清，情况明。

8、加强设备基础管理，完善设备管理制度。

9、及时填写和上报各种设备统计报表。

设备管理员安全生产责任制：设备管理员安全生产责任

适配人群设备管理员，机械工程师，安全部门使用场景设备巡检，租赁验收，事故调查
制定目的设备老出问题，怕伤人，想让机器稳当点，大家干活心里踏实。
适用范围管所有机械设备，还有开机器的人，修机器的事也归这儿管。
职责分工设备科主任牵头，维修班天天查，安全部每月盯，经理年底看总账。
禁止行为没合格证的机器不准用，没培训完的人不准上机，坏机器不修就硬用不行。
检查与监督每周三设备科巡检，月底交检查表，漏检一次扣50，连续两次换人干，新设备到货三天内必须验完。

1 对机、电、起重设备、锅炉、受压容器及自制机械设施的安全运行负责，按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备的维修、保养的进行。

2 对设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠。

3 对新购进的机械及大修、维修、外租的设备必须严格检查和把关，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底并进行鉴定验收。

4 对特种作业人员定期培训、考核。

5 参加施工组织设计、施工方案的会审，提出涉及安全的具体意见。

6 参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从事故设备方面，认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。

设备管理员安全生产责任制：设备管理员安全岗位责任制

适配人群机电设备管理员，能源计量员，备件计划员使用场景井下设备检查，地面设备巡检，备件计划提报
制定目的以前设备老出问题，检查不勤快，数据乱报，大家责任不清，现在要盯紧机电这块，让设备少坏、账目清楚、活儿有人干。
适用范围机电部所有人，管全矿所有机电设备、材料、备件、能源统计、台账、考勤工资这些事。
职责分工部长牵头定计划查问题，班组长带着人天天点检保养，安监科不定期翻记录看现场，月底汇总打分。
禁止行为不准拖着不报备件计划，不准说不清设备在哪、库存多少，不准考勤造假，不准乱发工具材料，不准台账空着不填。
检查与监督每周抽查3个班组点检记录，每月10号前交能源报表，月底对不上账就扣钱，连续两次不合格调岗学习，整改超3天加罚。

一、责任范围

第1条 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，贯彻执行国家相关法律法规，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和精神。

第2条 负责全矿机电设备的安全工作，做好大型设备的定期安全检查工作。

第3条 每月对井下、地面设备完好状况至少6次的定期检查，发现问题及时提出整改意见。

第4条 负责全矿能源计量统计管理工作，同时编写能源计量月度总结及相关报表。

第5条 编写汇总全矿材料、备品备件计划。

第6条 负责全矿机电设备点检工作，监督检查相关班组做好设备维护保养、定期点检工作。

第7条 负责机电部考勤、工资核算、考核统计上报。

第8条 负责机电部工具、材料、配件发放及回收。

第9条 负责监督检查相关班组各类设备记录的填写，负责监督检查相关班组对设备维护、保养工作的执行情况。

第9条 负责全矿机电设备、材料建档，健全设备台账，做好仓库物资管理工作，并做好相关台账记录工作。

第10条 负责做好外借机电设备台账管理，并定期对设备完好情况和运行情况进行监督检查。

第11条 完成领导交办的各项工作任务。

二、考核标准

第12条 有下列行为之—的，给予100元以上500元以下的罚款:

(一)、设备、材料备品备件计划提报不及时的。

(二)对库存设备、材料、备品备件库存情况掌握不清楚。

(三) 对设备使用地点不清楚。

(四)考勤弄虚作假。

(五)工具、材料保管不善，造成丢失。

(六)未按设备管理制度发放设备。

(七)能源及电量统计不实。

(八)未按要求参与专业业务学习和培训工作。

(九)设备台账不健全的。

(十)造成设备管理丢失的。

第13条 对于其它负直接责任、相应责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚。