企业工作场所职业病危害因素检测管理制度（优选10篇）

企业工作场所职业病危害因素检测管理制度

企业工作场所职业病危害因素检测制度

1、单位各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度(强度)及其可能产生的后果等情况。

2、单位应当请有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价，并由专人负责的职业病危害因素日常监测，检测、评价和监测由职业卫生管理部门(人员)具体负责组织实施。

3、检测、评价和监测结果出现异常或者超标时，立即采取措施，上报主管领导，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。

4、对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

5、职业病危害因素经治理后，检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新作业。

6、检测、评价和监测结果存入单位职业卫生管理档案，并及时向怀柔区安全生产监督管理局报告及向本单位员工公布。

企业工作场所职业病危害因素检测管理制度：房地产企业工作例会

房地产开发公司工作例会管理制度

第一条总则为了提高公司工作例会的工作效率，规范公司例会的组织工作和议事程序，特制定本制度。

第二条公司办公室为工作例会事务的归口管理部门，负责公司例会的组织与管理。

第三条工作例会一般每周一上午8:00召开。遇有特殊情况需变更时间的，办公室将提前(或随时)书面通知。

第四条工作例会主要听取各部门和各项目单位关于上周工作情况以及本周工作计划安排的汇报，研究、协调、部署公司各部门和各项目的重点工作，并就重大工作事项及有关问题进行专题讨论研究。

第五条不定期工作例会的内容，主要为定期会议中没有涉及，但事关重大且需研究解决的问题。

第六条工作例会的参加人员:公司总经理(董事长)、负总经理、办公室主任、及公司中上层人员，各项目、各部门经理一干人员。

第七条参加工作例会的各部门经理须将工作完成情况和工作计划于每周开会前报于办公室，由办公室统一汇编和印发。

第八条参加例会的人员，应在会议前详细阅读会议资料，做好提问解答的准备，必要时应准备好相应的资料备问。

第九条办公室须安排工作人员提前半小时做好会议的会场布置，准备好签到名册并落实人员做好会议记录。

第十条凡参加工作会议人员必须例行会议签到制度，参与会议人员不得无故缺席、迟到、早退，如有其它特殊情况，应事先请假。

第十一条工作会议一般情况下由总经理召集，并主持。

第十二条会议的发言和研讨顺序按会议通知规定的议程进行，特殊情况由主持人在会议开始时明确。

第十三条汇报内容:一是日常工作、二是重点工作、三是需要公司协调的工作。日常事务工作只做简单地汇报，重点和需要协调的工作，应作详细地汇报。

第十四条会后工作落实:会议结束后，办公室负责整理会议纪要，会议纪要力求全面，客观，准确。整理完毕后经领导审批后签发各部门。

第十五条工作例会人员，不得泄露有关会议的内容或将会议材料外借其他人员。

第十六条对工作例会形成的决议，与会人员，应根据会议纪要的要求，保质保量按时完成工作任务，办公室负责工作例会议定事项的督办和反馈。

第十七条本制度由公司办公室负责解释与修订。

第十八条本制度自印发之日起实行。

企业工作场所职业病危害因素检测管理制度：电力生产企业工作票

1 总 则

1.1 工作票制度是电力生产企业的一项重要制度，是防止设备检修过程中发生人身和设备事故必要的组织措施和技术措施.

1.2本制度规定了公司(以下简称 "公司")工作票管理的内容，要求与方法，检查与考核.

1.3本制度适用于所有项目建设单位，公司所属技术部，发电部及外包单位生产现场检修作业所使用的工作票管理.

1.4本制度的所有条款符合《电业安全工作规程》(热力和机械部分)(94年版)，《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分)(91年版)的有关规定，并且必须严格执行《电业安全工作规程》工作票管理制度的相关内容.

1.5 施工现场，生产现场的任何工作必须严格执行本制度的有关规定(可不必办理工作票的作业项目见本制度2.1.9条)，要求各施工单位，公司各部门认真执行.

2 管理要求

2.1 工作票使用范围

2.1.1 公司的工作票分为四种，即:发电厂热力机械工作票，电气工作票，热控工作票和动火工作票.其中，电气工作票又分为电气第一种工作票和电气第二种工作票;热控工作票又分为热控第一种工作票和热控第二种工作票;动火工作票又分为一级动火工作票和二级动火工作票.

2.1.2 填用热力机械工作票的工作范围

2.1.2.1 锅炉本体，过热器，再热器，省煤器和空气预热器的清扫和检修;

2.1.2.2 烟道的清扫和检修;

2.1.2.3 炉墙和燃烧室的检修;

2.1.2.4 送风机，引风机和一次风机的检修;

2.1.2.5 主要汽，水，油，瓦斯，氢，风，烟系统上的设备及承压管道或阀门的检修;

2.1.2.6 除灰装置，除尘器及冲灰(渣)，输灰系统的检修;

2.1.2.7 磨煤机，旋风分离器，给煤机及煤粉管道的检修;

2.1.2.8 斗轮机，运煤皮带，除铁器，原煤及煤粉取样装置，称重及测量装置等运煤系统设备的检修;

2.1.2.9 在煤斗，原煤仓，各种水箱，井沟道内，容器内，槽箱内及管道上的检修或焊接工作;

2.1.2.10 汽轮机，给水泵，凝结水泵，循环水泵及各油泵，水泵，阀门，各种热交换器及其热力系统的检修，凝汽器的清洗和检修;

2.1.2.11 化学生产设备的检修;

2.1.2.12 需要运行方式，操作调整上采取保障人身安全，设备运行安全措施的工作.

2.1.2.13 设备卫生清扫.

2.1.3填用电气第一种工作票的工作范围

2.1.3.1 高压设备上工作需要全部停电或部分停电者;

2.1.3.2 高压室内的二次接线和照明等回路的工作，需要将高压设备停电或做安全措施者;

2.1.3.3 检修发电机和高压电动机者;

2.1.3.4 在高压室遮栏内或导电部分小于电业安全工作规程(发电厂和变电所电气部分)表1中规定的安全距离，进行继电器和仪表等检查时，需将高压设备停电者;

2.1.3.5 检查高压电动机和起动装置的继电器或仪表需将高压设备停电者;

2.1.3.6 高压电气试验工作;

2.1.3.7 电力电缆的停电检修工作;

2.1.3.8 使用携带型仪器在高压回路上工作，需要将高压设备停电或做安全措施者;

2.1.3.9 继电保护校验，需要做整组与一次设备联动试验时，若未与有关的一次设备检修或试验相配合者;

2.1.3.10 在厂用380v母线及进线开关等处工作.

2.1.4填用电气第二种工作票的工作范围

2.1.4.1 带电作业和带电设备外壳上的工作;

2.1.4.2 控制盘和低压配电盘，配电柜，电源干线上的工作;

2.1.4.3 二次接线回路上的工作，无需将高压设备停电者;

2.1.4.4 运行中的发电机励磁回路或高压电动机转子电阻回路上的工作;

2.1.4.5 非当值值班人员用绝缘棒和电压互感器定相或用钳形电流表测量高压回路的电流;

2.1.4.6 一次电流继电器有特殊装置可以在运行中改变定值的;

2.1.4.7 对于连接电流互感器或电压互感器二次绕组并装在通道上或配电盘上的继电器或保护装置，可以不断开所保护的高压设备的;

2.1.4.8 进入变电站或各配电室进行土建，油漆或清扫，通讯，装校表计等工作，且无需将高压设备停电或做安全措施者;

2.1.4.9 电力电缆不需停电的工作范围.

2.1.4.10设备卫生清扫.

2.1.5 填用热控一种工作票的工作范围

2.1.5.1 检修维护温度，压力，流量，物位等测点一次元件和二次仪表，需要停运热力设备或降参数运行者;

2.1.5.2 检修维护调试热控自动，保护装置和数据采集设备，需要停运热力设备，倒换热力系统或者降参数运行者;

2.1.5.3 涉及机，炉，电大联锁保护的装置及其回路检修维护和试验.

2.1.6 填用热控二种工作票的工作范围

2.1.6.1 检修维护温度，压力，流量，物位，氧量等测点一次元件和二次仪表，不需停运热力设备或倒换热力系统者.

2.1.6.2 检修维护调试热控自动，保护装置和数据采集设备，不需停运热力设备或倒换热力系统者.

2.1.6.3 备用设备及其控制回路的检修维护和试验.

2.1.6.4 化学补给水，凝结水除盐及其废水处理，输煤，除灰装置，除尘器及冲灰(渣)，胶球清洗，输灰系统，制氢装置等热工程序控制系统及仪表检修工作.

2.1.6.5 汽包水位电视，炉膛火焰监测器，高能点火装置等热工装置的检修.

2.1.6.6 热工组态的在线修改工作.

2.1.6.7 全厂消防报警系统检修维护.

2.1.6.8 全厂工业电视检修维护.

2.1.6.9 热控设备上(内)从事照明工作.

2.1.6.10设备卫生清扫.

2.1.7 一级动火工作票动火区域(以动火工作票制度要求为准)

2.1.7.1 油泵房和油罐区防火堤内;

2.1.7.2 卸油站，污油池，油处理室.

2.1.7.3 直接与油罐，氢罐内系统连接的管道，设备;

2.1.7.4 汽轮机透平油储油罐及管道;

2.1.7.5 制氢站内;

2.1.7.6 锅炉燃油系统管道;

2.1.7.7 汽轮机油系统周围5米内;

2.7.7.8 氢冷发电机及氢系统周围10米内;

2.7.7.9 油浸变压器内部.

2.1.8 二级动火工作票动火区域

2.1.8.1 油罐区内的水，汽设备及管道;

2.1.8.2 汽机房零米，6.9米，13.7米层;

2.1.8.3 煤粉仓，原煤斗;

2.1.8.4 蓄电池室，电缆沟，电缆竖井，电缆夹层;

2.1.8.5 易燃易爆品仓库，油库;

2.1.8.6柴油发电机房内;

2.1.8.7集控室，网控室，工程师站，电子间，保护间，通讯计算机房;

2.1.8.8档案室.

2.1.9 其他采用口头或电话命令的工作范围

2.1.9.1 检修人员在一般照明回路上的工作应当办理工作票;紧急情况下可以不办理工作票，但是必须经值长同意.

2.1.9.2 电气检修人员接检修电源，临时电源应办理工作票，事故抢修时可以不办理工作票，但是必须经值长同意.

2.1.9.3 预计在4小时内可以完成的事故抢修工作必须经当值值长同意，由运行人员做好安全措施，并将情况记录在规定的记录簿上.预计抢修工作时间超过四小时的应填写工作票.

2.1.9.4 事故抢修以及已经必须夜间进行的紧急检修工作，经当值值长同意后，可以不办理工作票，但必须由运行人员做好安全措施，并将情况记录在规定的记录簿上，方可开工;第二天白班上班时，消缺工作仍然继续进行，应补办工作票手续.

2.1.9.5 对上述可以不填用工作票的事故抢修工作包括运行人员排除故障工作，仍必须明确工作负责人，工作许可人，并按《安规》规定做好安全措施，履行工作票许可制度，工作许可人应将工作负责人姓名，采取的安全措施，工作开始和结束时间记入值班记录.

2.1.9.6 生产现场卫生保洁工作可不办理工作票.

2.2 工作票的使用规定

2.2.1 工作票的使用期限，值长可根据设备的运行状况确定一种工作票的完工时间.对关系到公用系统及主要电源和保护的二种工作票，开工前必须征得值长同意方可开工，工作完后必须汇报值长，并做好检修交待.恢复系统，值长做好记录.

2.2.2 一个班组在同一个设备系统上依次进行同类型的设备检修工作，如全部安全措施不能在工作开始前一次完成，应分别办理工作票.

2.2.3 若一个电气连接部分或一个配电装置全部停电，则所有不同地点的工作，可以发给一张工作票，但要详细填明主要工作内容.几个班组同时进行工作时，工作票可发给一个总的负责人，在工作班成员栏内只填明各班负责人，不必填写全部工作人员名单.

2.2.4 工作票一般应由工作票负责人填写，也可由工作票签发人填写.工作票要用钢笔，圆珠笔，签字笔填写，一式两份，字迹应清楚，端正，不得潦草，不得任意涂改，严禁错字漏字多字等现象.

2.2.5 为使工作票编号不发生重复，不连续等现象，工作票编号统一编写并打印在工作票上，工作票按照七位数字编号并以专业拼音缩写区分，电气一种票为dq1;电气二种票为dq2;热控一种票为rk1;热控二种票为rk2;热力机械票为rj1(锅炉)，rj2(汽机) ，rj3(燃灰)，rj4(化学);一级动火票为dh1，二级动火票为dh2.后面加年份两位数字和序号四位数字进行编号.如:第一份电气一种工作票为dq1070001.

2.2.6 工作票签发人，工作负责人，工作许可人的确定:

2.2.6.1工作票签发人由技术部安全管理专业统一组织考试合格，由技术部经理，经理助理，专业专工及其他外包公司领导担任，经公司主管生产副总经理批准后，以公司文件公布人员名单后生效.工作票签发人只能签本专业工作票，即电气只能签电气工作票，热机只能签热机工作票，热控只能签热控工作票;

2.2.6.2工作票负责人由业务技术上和组织能力上能胜任工作的人员担任，并经技术部安全管理专业统一组织考试合格，主管公司生产副总经理批准后，以公司文件公布人员名单后生效;

2.2.6.3工作票许可人由运行主值班员和运行副值班员担任.工作许可人必须经技术部安全管理专业统一组织考试合格，主管生产副总经理批准后，以公司文件公布人员名单后生效.

2.2.7 一个工作负责人同一时间只能承担一项工作任务.因抢修或其它紧急工作的需要，一种工作票的工作负责人需离开该工作现场，进行其他检修任务时，将工作票上交工作许可人保管，并做好记录，停止该工作，并重新办理抢修或其它工作的工作票;当工作结束后，需再次进行原工作时，与工作票许可人共同到现场检查安全措施，确认所有安全措施符合工作票要求，方可开始工作.

2.2.8 有计划的设备消缺，大小修等工作的一种工作票，应在开工前一天交给运行主值班员，当日消除缺陷的工作票应在开工前四小时，临时工作可在工作开始以前，送交运行主值班员，由运行主值班员对工作票全部内容进行审查(检查票面是否符合要求，工作任务和工作地点是否清楚，安全措施是否与实际相符，齐全和完善.安全措施漏项较多，不符合要求，可退回重新填写).必要时填写补充安全措施，确认无问题后记上收到工作票时间，并在接票人处签名.

2.2.9 热控设备进行检修，试验等工作时，若需解除机组的主保护，在填写工作票前，应先办理"主要热控保护装置解列审批单"手续，并同热控工作票一并执行.

2.2.10 热机，热控工作票上需停电的设备，其停电联系单必须附在工作票上，如设备有其它工作未送电，须在工作票上交待清楚.

2.2.11 工作票在设备的检修过程中，工作负责人持黑色字体票， 许可人处留一份红色字体票，工作结束后，工作票由工作负责人和工作许可人分别收回，交本部门(专业)统一登记，统一保管.

2.2.12生产现场禁火区域内进行动火作业时，必须同时执行动火工作票制度.

2.2.13工作票延期和终结:

2.2.14工作票批准期限内工作任务不能完成，必须由工作负责人办理延期手续;

2.2.15一般检修工作应在批准完成期限前2小时向值长申明理由，办理延期手续;

2.2.15.1大，小修的延期手续，应在调度批准的检修期限未过半时，提出申请并办理延期手续;

2.2.15.2每张工作票只能办理延期一次，电气二种工作票，动火工作票不得办理延期;

2.2.15.3检修工作完毕，由工作负责人持自存的一份工作票向许可人办理终结手续;

2.2.15.4办理终结手续时，工作许可人应会同工作负责人，设备专责检查施工现场工作人员是否全部撤离，现场是否整洁，检修工具是否遗留，同时工作负责，点检员人应向工作许可人交待检修设备与检修前是否有异动，并说明设备检修后，运行中应注意的问题;

2.2.15.5全部工作完毕，拆除安全措施后，经工作许可人，工作负责人双方签字，盖章后，由运行，检修专业各保存一份;

2.2.15.6工作负责人和工作许可人签字后，如此时还有其他工作尚未结束，还需保留部分安全措施，可在"备注"栏中说明并签字，该工作票可以认为已执行完毕，办理终结手续;

2.2.15.7工作结终必须填写已拆除的安全措施，如拆除的地线，地刀并注明编号.

2.3 个别特殊工作的工作票规定

2.3.1 热控人员在网控，发电机和变压器等电气设备上从事热控范围内的工作，不需要电气主设备停电者应办理热控工作票;如需要电气设备停电时，在电气人员办理工作票将该设备停电完成后，热控人员再办理热控工作票.

2.3.2电气人员在检修发电机，给水泵电机，送引风机电机等设备时，如需隔离关闭热力系统的阀门时，除电气人员办相关工作的电气工作票，还需热机人员办理热机工作票，作为电气人员从事该项工作的安全措施内容之一.

2.3.3电气第一种工作票，第二种工作票适用工作范围:除执行《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分)有关规定外，在厂用380v母线及进线开关等处工作，应填用电气第一种工作票.

2.3.4所有在我公司生产现场从事检修作业的外包单位，均应严格执行本工作票制度.

2.3.5外包单位进行检修等工作时不具备检修工作负责人资格时，应由技术部指定本部门人员作为工作负责人，并履行工作票手续，工作负责人要认真履行工作监护制度.

2.4 工作票的填写及说明

2.4.1 工作票的填写要求

2.4.1.1 工作票要用钢笔，圆珠笔，签字笔填写，一式两份.工作票应尽可能用仿宋体书写，票面严禁涂改，勾抹，填写时要字迹工整，正确，清楚，不得任意涂改.

2.4.1.2 工作票填写中若出现个别错，漏字需要修改时，应在错字上划两道横线，漏字可在填补处上，下方作"√"记号，然后在相应位置补上正确或遗漏的字，字迹应清楚，并在错漏处盖上工作票签发人(应改为工作负责人)或工作许可人扁形红色印章或签名，以示负责.但对设备名称，编号或编码，动词不得涂改.

2.4.1.3 工作票编号规定详见(2.2.5规定)

2.4.1.4 工作内容(任务)和工作地点，应分别明确填写工作内容项目及从事工作的确切地点，如检修设备名称有双重编号，必须填写双重编号.

2.4.1.5 工作票填写必须使用统一的标准调度术语.

2.4.1.5.1 开关:"合上""断开"

2.4.1.5.2 刀闸:"合上""断开"

2.4.1.5.3 地线:"装设""拆除"

2.4.1.5.4 保护:"投入""解除"

2.4.1.5.5 压板:"投入""断开"

2.4.1.5.6 保险:"装上""取下"

2.4.1.5.7 阀门:"关闭""开启"

2.4.1.6 工作票计划工作时间中，年要写全，月，日，时，分应用双位填写，必须用零占位.

2.4.1.7 检修单位，专业，班组应填写工作负责人所在部门，专业，名称要注明全称.

2.4.2 热机工作票的填用

该票名为"华润电力湖南有限公司热力机械工作票"，按以下要求进行填写:

2.4.2.1 "华润电力湖南有限公司热力机械工作票"的填写; " 检修单位 专业 班组"，填写说明见2.4.1.7.

2.4.2.2 工作负责人，参加工作人数(共有人数包括工作负责人)，附页等，填写清楚，不能漏项(有附页，在附页栏处填写张数，如无填写"0"，附页包括工作票附页，停送电联系单，动火票，危险点分析预控卡等).

2.4.2.3 工作内容一栏，必须将所工作的具体内容，地点分别写清楚，且只能填一项工作内容(在一项主工作内容之后可用括号填写分项工作内容).

2.4.2.4 "必须采取的安全措施"一栏，在填写过程中每条措施均应有序号，写明必须关闭或开启的阀门(有双重编号的必须填写双重编号)，如采用电动门，气动门或液压门作为隔绝措施时，必须将其操作能源(如:电源，气源等)可靠地切断.若措施较多可使用附页，若安全措施比较少出现空白行，工作许可人要紧顶第一空白行加盖"以下空白号"章.

2.4.2.5 由检修人员执行的安全措施应注明"检修自理".凡是"检修自理"的安全措施在许可开工前必须执行的，运行人员必须在安全措施执行情况栏内注明，并由执行人(检修人员)签名后，方可开工.

2.4.2.6 热力机械检修作业时需做停电措施的，在"必须采取的安全措施"栏里注明在停电的电源开关上挂"禁止合闸，有人工作"的警告牌.

2.4.2.7 "安全措施执行情况"一栏，工作许可人执行完一项后，在措施执行情况栏先写明与措施对应的编号，再划一个钩"√".如使用安全措施附页，则该附页上必须写明对应的工作票编号.

2.4.2.8 "运行值班人员补充的安全措施"栏，由工作票许可人填写按以下要求填写:

2.4.2.8.1 由于运行方式和设备缺陷(如截门不严等)需要隔离范围的措施;

2.4.2.8.2 运行人员需要保证现场检修人员人身安全和设备运行安全的措施;

2.4.2.8.3 提示检修人员注意的安全事项;

2.4.2.8.4 补充措施应逐条填写并注明序号;

2.4.2.8.5 如补充措施较出现空白行，要紧顶第一空白行由运行人员盖"以下空白"章，中间不能留空白行.

2.4.2.8.6如无补充措施，应在第一栏盖"无补充"印章，不得空白.

2.4.2.9 "工作票延期"一栏，当工作任务不能按期完成，应办理延期手续，延期手续只能办理一次，如需再延期 ，应重新签发工作票，并注明原因.

2.4.2.10 第14项，检修设备试运，对需要经过试运检验施工质量后方能交工的工作，或工作中间需要启动检修设备时，进行设备试运.在此过程中，严格执行《安规》有关项目，试运结束后，工作许可人和工作负责人签字，并注明恢复工作时间.

2.4.2.11 "备注"一栏，填写安全措施中出现有关热力系统方面的内容 (如关闭或打开某个截门等)，或在工作票结束时，因某个系统正在检修等其它原因，使某一项安全措施不能撤出.

2.4.2.12 "备注"栏可由工作票签发人，工作负责人，工作许可人，值班负责人填写，但必须签名才生效.补充安全措施，工作班人员变动等可在备注栏内填写.

2.4.3 电气一种工作票的填用(二种票参照执行)

该票名为"华润电力湖南有限公司电气第一种工作票"，按以下要求进行填写:

2.4.3.1 " 检修单位"填写"所在部门或单位";" 专业 班组"填写专业和班组名称.

2.4.3.2 "工作内容和工作地点"一栏必须将所工作的具体内容 ，地点分别填写清楚，且只能填写一项工作内容(在一项主工作内容之后可用括号填写分项工作内容).一份电气工作票上所列的工作地点以一个电气连接部分为限.一个电气连接部分是指厂用电系统的一个电气单元中，其中间用刀闸或开关与其他电气设备作截然分开的部分.该部分无论引伸到发电厂的其他什么地方，均可视为一个电气连接部分.

2.4.3.3 "安全措施"(由工作票签发人或工作负责人填写)一栏，填写过程中每条措施均应有序号，写清停电设备的名称，编号，以及拉开的开关，刀闸和保险，接地线编号，对于有双重编号的设备，必须填写双重编号.若措施少出现空白行，要紧顶第一空白行由运行人员盖"以下空白"章，中间不能留空白行.

2.4.3.4 "安全措施"(由工作票许可人填写)一栏，工作许可人应按照措施的项目执行顺序逐项填写，不得以"同左"或打"√"形式作为执行项目，必须写明执行情况.

2.4.3.5 电气第一种工作票"应(已)断开开关和刀闸及熔丝"栏应包括电压互感器熔丝和开关，刀闸的控制和合闸电源.

2.4.3.6 电气第一种工作票"应(已)装接地线"栏其中包括接地刀闸，由工作许可人填写的接地线或接地刀闸应注明编号.若措施少出现空白行，要紧顶第一空白行由运行人员盖"以下空白"章，中间不能留空白行.如无应应在第一栏盖"无补充"印章，不得空白.

2.4.3.7 工作许可人每完成一项安全措施后，填写该项安全措施已做，当所有安全措施完成后，会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施，向工作负责人指明带电设备的位置和注意事项，和工作负责人在工作票上分别签名.若工作许可人认为安全措施不全，需要补充，可在该栏目进行补充.对工作地点带电部分，交待于工作负责人.

2.4.3.8 由检修人员执行的安全措施，应注明"检修自理".凡是"检修自理"的安全措施在许可开工前必须执行的，运行人员必须在安全措施执行情况栏内注明，并由执行人(检修人员)签名后，方可开工.

2.4.3.9 电气第一种工作票"运行人员补充安全措施或提示检修员注意事项人"一栏，只能补充二次系统的安全措施(如取下二次熔丝等)和悬挂标示牌，设安全遮栏及注意事项等，一次系统的安全措施不能补充.如无补充或提醒，应填在第一栏加盖"无补充"印章，不得空白.

2.4.3.10 电气工作票中涉及机械部分的安全措施，可以填在备注栏内，签发人必须签名.工作许可人执行后，必须注明"已执行"并签名.

2.4.3.11 "工作负责人变动"一栏.因工作关系需要变更工作负责人时，应由工作票签发人将变动情况记录在工作票上，并进行签名，填写变动时间.被变更的工作负责人要向新的工作负责人交待清楚工作内容，安全措施和工作人员情况后方可离去.

2.4.3.12 "工作票延期"一栏.工作在预定时间尚未完成，征得工作票签发人同意延期后，由工作负责人向值班负责人和值长申请办理延期手续，填写延期时间，并分别签名.

2.4.3.13 每日开工前，当值工作许可人和工作负责人共同检查完安全措施后，方允许开始工作.

2.4.3.14 "备注"一栏，填写安全措施中出现有关热力系统方面的内容 (如关闭或打开某个截门等)，或在工作票结束时，因某个系统正在检修等其它原因，使某一项安全措施不能撤出.

2.4.4 热控一种工作票的填用(热控二种工作票参照执行)

该票名为"华润电力湖南有限公司热控工作票"，按以下要求进行填写:

2.4.4.1 " 检修单位"填写"所在部门或单位";" 专业"填写所在部门或单位的具体专业;" 班组"填写专业的班组名称; "附页: 张"一栏，填写附页的张数(包括补充安全措施，停送电联系单，动火票，危险点分析预控卡，主要热控保护装置解列审批单等附页)，按照自然数字填写.如无附页，填写"0".

2.4.4.2 "工作负责人: 工作人员: 共 人" 一栏，填写该项工作的工作负责人，主要工作人员的姓名和参加该项工作的总人数.

2.4.4.3 "工作内容及工作地点: " 一栏，应分别填写工作的详细内容和具体地点，且只能填写一项工作内容.

2.4.4.4 "计划工作时间: " 一栏:填写该项工作计划的开始和结束时间.

2.4.4.5 "必须解除的热控装置"一栏的填写由热控人员填写:必须有序号且按顺序填写被解除的保护或自动装置，当解除的保护危及到发电机组的安全稳定运行时，须在附页上填写"主要热控保护装置解列审批单". "措施执行人"和"措施检查人"一栏由不同的人员担任，且应分别签名;

2.4.4.6 工作票中"必须采取的安全隔离措施"一栏的填写:在填写过程中每条措施均应有序号，且应按顺序填写，写明必须关闭或开启的阀门(有双重编号的必须填写双重编号);如采用电动门，气动门或液压门作为隔绝措施时，必须将其操作能源(如:电源，气源等)可靠地切断.若措施较多可使用附页，若安全措施比较少，出现空白行，要紧顶第一空白行由运行人员盖"以下空白"章，中间不能留空白行.安全措施应包括以下几方面内容:

1)要求运行人员做的安全措施，"措施执行人"和"措施检查人"一栏，均由运行人员签名;

2)要求热控人员做的安全措施，"措施执行人"一栏由热控人员签名，"措施检查人"一栏由运行人员签名.若"措施执行人一栏"热控人员和运行人员同时出现后，热控人员与运行人员应共同签名.

3)工作票中安全措施较多的，可以使用"安全措施附页"，但必须在工作票上注明"安全措施附页"的张数，"安全措施附页"的编号与工作票相同，可以手书.

2.4.4.7 "运行人员补充措施"一栏，由运行人员填写，若无补充，则在该栏目最开头填写"无补充"印章，不得空白.若有补充的安全措施，应逐条填写并注明序号;若补充措施较少，在补充措施后面加盖"以下空白"章，不得空白;补充措施较多时，可以使用"补充安全措施附页"，但必须在工作票上注明附页的张数，"补充安全措施附页"的编号与工作票相同，可以手书. "措施执行人"和"措施检查人"一栏，填写与上述第2.4.4.6条中的要求相同.

2.4.4.8，"动火审批"一栏，由工作负责人根据设备检修工作需动火的具体内容和地点，按照《动火工作票管理制度》填写动火工作内容和动火安全措施，按照制度审批.并在附页附动火工作票.

2.4.4.9 "批准工作时间"一栏，由值长根据设备的运行状况和检修工作的具体内容，填写批准开工时间和结束时间，以及批票时间.

2.4.4.10 "上述安全措施已全部执行"一栏，当所有的安全措施全部执行结束后，由工作许可人和工作负责人共同签名，填写允许开工时间.

2.4.4.11 "工作负责人变更"一栏，因工作关系需要变更工作负责人时，应由工作票签发人将变动情况记录在工作票上，并进行签名，填写变更时间，被变更的工作负责人向新的工作负责人交待清楚工作内容，安全措施和工作人员情况后方可离去，新的工作负责人在开始工作前，须经工作许可人同意和签名.

2.4.4.12 "工作票延期"一栏，工作在预定时间尚未完成，经工作票签发人同意延期后，由工作负责人向值长申请延期，值长同意后，填写延期结束时间并签名.

2.4.4.13 "工作终结"一栏，当所有的检修工作终结后，填写具体的工作终结时间，工作负责人应全面检查热控系统已恢复，组织清扫施工现场，并经值长同意后工作负责人与工作许可人共同办理工作票终结手续并签名.

2.4.4.14 "备注"一栏的填写:票面中未涉及到的内容，尚需说明的在此处填写.填写安全措施中出现有关热力系统方面的内容 (如关闭或打开某个截门等)，或在工作票结束时，因某个系统正在检修等其它原因，使某一项安全措施不能撤出."备注"栏可由工作票签发人，工作负责人，工作许可人，值班负责人填写，但必须签名才生效.补充安全措施，工作班人员变动等可在备注栏内填写.

2.4.5 动火工作票的签发和审批

2.4.5.1 一级动火工作票由申请动火的单位提出，技术部经理或经理助理签发，负责消防人员审核，经生产副总经理批准.

2.4.5.2 二级动火工作票由申请动火的单位提出，技术部相关专业专工签发，负责消防人员审核，技术部经理或经理助理批准.

2.4.5.3 动火工作票一式二份，一份由工作负责人收执;一份由动火执行人收执;一份由运行人员收执.

2.4.5.4 一，二级动火工作票在首次动火时，各级审批人和签发人，动火执行人，工作许可人必须到现场检查防火安全措施是否正确完善，通知运行人员测定可燃气体，易燃易爆浓度是否合格，并将测试结果填写在动火工作票上并签名.每次开工前均应重新测定可燃气体，易燃易爆浓度是否合格并将测试结果填写在动火工作票上并签名

2.4.5.5动火执行人必须收到经审批且允许动火的工作票及可燃气体测试合格的结果，方可动火.

2.4.5.6 动火工作终结时，必须对现场进行检查，确认无残留火种.

2.4.5.7 动火工作票签发人不得兼任该项工作负责人.

2.4.5.8 外单位在生产区域内动火，应由该生产区域的专业专工按动火等级履行动火工作票制度.

3 工作票的考核标准.

3.1 凡违反《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分，热力和热机部分)关于保证安全的组织措施，技术措施有关条文及本规定的，均统计为不合格票.

3.2 工作票在执行中存在下列情况之一者也应统计为不合格票.

3.2.1 工作票丢失;

3.2.2 工作票无统一编号或手书编号，错编号者;

3.2.3 票面填写不符合要求者;

3.2.4 工作班成员与实际不符;

3.2.5 工作内容和工作地点填写不明确或不符，电气工作票中设备未填写电压等级或双重名称;

3.2.6 安全措施不完备或错误者.如:已装接地线无编号，接地点不明确;没有按规定装设遮栏和挂标示牌;工作地点保留带电部分未指明; 采用电动门，气动门或液压门作为隔绝措施时，未将其操作能源(如:电源，气源等)可靠地切断等;

3.2.7 票面安全措施与现场实际不符者;

3.2.8 补充安全措施填写不正确或空白者;

3.2.9 工作负责人变动，工作班成员变动，工作票延期等未办手续;

3.2.10 办理结束的工作票接地线(包括接地刀闸)拆除未填写;

3.2.11 字迹模糊不清或漏，错字修改不符合规定(修改三处即为作废票);

3.2.12 各种签名人员不符合"电业安全工作规程"要求或漏签姓名代签名;

3.2.13 第一天开工，工作许可人和工作负责人未按"电业安全工作规程"规定办理许可手续;

3.2.14 许可手续未办妥检修人员已开始工作;

3.2.15 转移工作地点工作负责人未向工作班成员交代有关安全事项;

3.2.16 工作现场没有工作票;

3.2.17 工作现场没有监护人;

3.2.18 工作现场随意变动安全措施;

3.2.19 未盖"工作结束"，"工作许可"，"以下空白"或"作废"印章者;

3.2.20 其他违反本规定的均应考核为不合格票.

4 工作票的管理与统计:对于不按规定办理工作票终结手续的，按不合格工作票处理.

4.1 工作票应有统一编号.

4.2 工作票终结后，检修留存联(黑色票面)由检修人员负责收回保管;运行留存联(红色票面)由运行人员收回保管.

4.3 "以下空白"印章由运行人员分别盖在检修填写和运行填写的措施最后一行，紧贴左侧.

4.4 工作票开工前，由运行人员在工作票名称前盖"工作许可"印章.

4.5 工作票终结后，由运行人员在工作票编号上方"工作结束"印章.

4.6 已执行或作废(包括因某种原因未执行)的电气工作票，应分别盖上"工作结束"，或"作废"印章;已执行或作废(包括因某种原因未执行)的热机，热控工作票，应分别盖上"工作许可"或"作废"印章，并妥善保存三个月(从次月起算).

4.7 可以使用计算机打印的工作票.但使用计算机打印的工作票时，必须经工作票签发人审核，签名后，交运行人员办理;运行人员安全措施的执行情况，必须手书.

4.8 工作票由技术部安全管理专业统一管理.

4.9 检修班组必须建立工作票登记本.工作票登记本应有每份工作票的编号，工作负责人，工作内容，许可开工时间和工作终结时间等内容，作废票应注明作废原因.

4.11发电部，外来检修公司及其他外包施工队伍每月2日前应将上月的工作票(包括"作废"工作票)收回.各部门每月2日前应对工作票进行统计分析，并将存在的问题记录在分析记录簿中，还要在月度安全分析会中进行讲解，将结果统计上报.

4.12 技术部安全管理专业不定期抽查工作票的执行情况，并每月对各专业的工作票合格率进行考核.

4.13 技术部安全管理专业每月5日前应统计出工作票合格率并考核.

4.14 工作票按规定由技术部安全管理专业统一保存三个月.

工作票合格率计算方法:

式中:该月应执行的总票数 = 该月已执行合格票数 该月已执行的不合格票数 该月已执行没有收回的票数

5 工作票制度奖惩规定

5.1 工作票使用部门月合格率达到99%以上不予考核，工作票月合格率每下降1%，按2n-1×100元对使用部门进行考核(n为对比99%下降的百分点数，取整).

5.2 所有工作票月合格率达不到96%，工作票月合格率每下降1%，按2n-1×500元对安全质量部进行考核(n为对比96%下降的百分点数，取整)

5.3 工作票使用部门月合格率达到100%，对使用部门按当月工作票总数×10元给予奖励奖励.

5.4 所有部门的工作票月合格率达到100%，奖励技术部安全管理专业1000元

6 附录(使用部门按照下列要求自行设计格式)

企业工作场所职业病危害因素检测管理制度：发电企业工作票

第一章 总 则

第一条为加强检修工作票的标准化、规范化管理，确保安全生产，在执行国家行业标准《电业安全工作规程》、《电力设备典型消防规程》的基础上，特制定本制度（以下简称制度）。

第二条本制度规定了（热力）机械工作票、电气工作票、热控工作票、动火工作票的内容、填写、使用和管理等要求。

第三条本制度适用于中国国电集团公司直属、全资、控股发电企业。

第二章 职 责

第四条企业安全第一责任人负责贯彻落实《中国国电集团公司发电企业工作票管理制度》。

第五条各企业安监部门对本企业工作票的执行情况进行监督和考核。

第六条工作票签发人职责

（一）工作必要性。

（二）工作是否安全。

（三）工作票上所填安全措施是否正确完备。

（四）所派工作负责人和工作班人员是否适当和足够，精神状态是否良好。

（五）经常到现场检查工作是否安全地进行。

第七条工作负责人（监护人）职责

（一）正确安全地组织工作。

（二）结合实际进行安全思想教育。

（三）监督、监护工作人员遵守《电业安全工作规程》。

（四）检查工作票中所列安全措施是否正确完备和值班人员所做的安全措施是否符合现场实际条件。

（五）工作前对工作人员交代安全措施、危险点分析及注意事项。工作中及时制止工作人员的任何违章行为。

（六）工作班人员变动是否合适。

第八条工作许可人职责

（一）负责接收工作票、审查工作票中所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件。

（二）工作现场布置的安全措施是否完善。

（三）负责检查停电设备有无突然来电的危险；对工作负责人正确说明哪些设备带有压力、高温和有爆炸危险。

（四）对工作票中所列内容发生疑问，必须向工作票签发人询问清楚，必要时应要求做详细补充。

第三章 内 容

第九条工作票包括：（热力）机械工作票、电气第一种工作票、电气第二种工作票、电气线路第一种工作票、电气线路第二种工作票、热控工作票、一级动火工作票、二级动火工作票、继电保护安全措施票、热控保护安全措施票。

第十条工作票的执行范围：

（一）在生产现场进行检修、改造、试验和安装等工作时，必须严格执行工作票制度。

（二）在电气设备上工作时应填写电气第一种工作票或电气第二种工作票(工作票格式见附件1)

1.填用电气第一种工作票的工作为：

a.高压设备上工作需要全部停电或部分停电者。

b.高压室内的二次接线和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电或做安全措施者。

c、低压厂用母线上的工作，需将母线停电或做安全措施者。

2.填用电气第二种工作票的工作为：

a.带电作业和在带电设备外壳上的工作。

b.控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作。

c.二次接线回路上的工作，无需将高压设备停电者。

d.转动中的发电机、同期调相机的励磁回路或高压电动机转子电阻回路上的工作。

e.非当值值班人员用绝缘棒和电压互感器定相或用钳形电流表测量高压回路的电流。

（三）在电力线路上工作时应填写电气线路第一种工作票或电气线路第二种工作票(工作票格式见附件1)

1.填用电气线路第一种工作票的工作为：

a.在停电线路(或在双回线路中的一回停电线路)上的工作。

b.在全部或部分停电的配电变压器台架上或配电变压器室内的工作。

2.填用电气线路第二种工作票的工作为：

a.带电作业。

b.带电线路杆塔上的工作。

c.在运行中的配电变压器台架上或配电变压器室内的工作。

（四）在重点防火部位或场所以及禁止明火区，如需动火工作时应填写一级动火工作票或二级动火工作票(工作票格式见附件2)。

a. 一级动火区（指火灾危险性很大，发生火灾时后果很严重的部位或场所）填用一级动火工作票。

b. 二级动火区（是指一级动火区以外的所有防火重点部位或场所以及禁止明火区）填用二级动火工作票。

（五）在热控回路上工作时应填写热控工作票 (工作票格式见附件4)。

（六）复杂和危险性较大的工作，应制订组织、安全、技术措施（“三措”），经审核、批准后严格执行。

第四章 填 写

第十一条工作票签发人、工作许可人、工作负责人必须符合《电业安全工作规程》所要求具备的条件，并按规定考试合格，领导批准，书面公布。工作票签发人、工作许可人、工作负责人应按《电业安全工作规程》规定认真履行职责、落实安全责任和现场安全措施，确保检修工作过程中的人身和设备安全。

第十二条工作票要用蓝/黑色圆珠笔或钢笔填写，一式两份（使用复写纸，黑（字）票在上，红（字）票在下）。红票必须经常保存在工作地点，由工作负责人保管；黑票由现场运行值班人员保管，按值移交。使用微机管理的工作票，应打印一份经常保存在工作地点，由工作负责人保管。

第十三条手写工作票关键字不得涂改，字体端正，非关键字最多可改二处，但必须有工作票签发人盖章；微机打印工作票不得涂改；填写完的工作票在最后一项安全措施项目后空白行左侧处盖“以下空白”章（工作票专用标准章式样见附件6）。

第十四条工作票一般由工作票签发人填写，工作票签发人不得兼任工作负责人。工作票签发时工作票签发人应将工作票全部内容向工作负责人交待清楚。工作票也可由工作负责人填写，填写后交工作票签发人审核，工作票签发人对工作票的全部内容确认无误后签发。

第十五条如果几个工作班按规定填用一张总的工作票，则总的工作负责人应由部门指定的专人担任。

第十六条进行危险点分析预控工作。对人员、设备、环境、管理中可能引发事故的危险因素进行分析控制。

第十七条工作票的填写说明

（一） （热力）机械工作票的填写

1.标题栏“________（热力）机械工作票”，_________处填写本企业名称（此处可在印制工作票时直接把企业名称印好）； “________部门__________班组”，__________处分别填写所在部门和班组名称；“№__________”处为工作票统一编号。

2.工作负责人、参加工作人数、附页等，填写清楚，不能漏项（有附页，在附页栏处填写张数，如无附页填写“无”，附页包括工作票附页、动火票、“三措”等）。

3.工作内容一栏，必须将工作的具体内容，地点填写清楚，且只能填写一项工作内容(在一项主工作内容之后可用括号填写分项工作内容)。

4.“必须采取的安全措施”一栏，每条措施均应有序号，若措施较多可使用附页，若安全措施比较少出现空白行，要紧顶第一空白行盖“以下空白”章。由检修人员执行的安全措施应注明“检修人员自理”。

5.“措施执行情况”一栏，填写与措施对应的编号，当工作许可人执行完一项后，划一个钩(√)。

6.“运行值班人员补充的安全措施”一栏，由运行人员填写。若无补充，在该栏目第一空白行盖“以下空白”章，若有补充，应逐条填写并注明序号；若安全措施比较少出现空白行，要紧顶第一空白行盖“以下空白”章。

7.“工作负责人变更”一栏，因工作需要变更工作负责人时，应由工作票签发人将变动情况记录在工作票上，并进行签名、填写变更时间，被变更的工作负责人向新的工作负责人交待清楚工作内容、安全措施和工作人员情况后方可离开，新的工作负责人在开始工作前，须经工作许可人同意。

8.“工作票延期”一栏，当工作任务不能按期完成，应办理延期手续，延期手续只能办理一次，如需再延期，应重新签发工作票，原工作票注销。

9.检修设备试运，对需要经过试运检验施工质量后方能交工的工作，或工作中需要启动检修设备时，工作票必须押回工作许可人处，方可进行设备试运。在此过程中，严格执行安规有关项目，试运结束后，工作许可人和工作负责人签字，并注明恢复工作时间。

（二） 电气第一种工作票的填写（电气第二种票参照执行）：

1.标题栏“_______电气第一种工作票”______处填写本企业名称（此处可在印制工作票时直接把企业名称印好）；“工作部门_______” “班组________” ________处填写所在部门、班组，“№__________” 处为工作票统一编号。

2.“工作内容和工作地点”一栏必须将工作的具体内容、地点填写清楚，且只能填写一项工作内容（在一项主要工作内容之后可用括号填写分项工作内容）。

3.“安全措施”（由工作票签发人填写）一栏，每条措施均应有序号，写清停电设备的名称、编号以及拉开的开关、刀闸和保险，接地线装设地点、应设遮栏地点、应挂标示牌名称。若措施少出现空白行，要紧顶第一空白行盖“以下空白”章，中间不能留空白行。

4.“安全措施”工作许可人填写一栏，工作许可人每完成一项安全措施后，填写清楚已做该项安全措施，已装设接地线标明地点、编号，当所有安全措施完成后，会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施是否完备，以手触试，证明检修设备确无电压，向工作负责人指明带电设备的位置和注意事项，并在工作票上注明带电设备部位和注意事项，工作许可人和工作负责人在工作票上分别签名。若工作许可人认为安全措施不全需要补充，可在补充安全措施栏目进行补充。

5.“工作负责人变动”一栏，因工作关系需要变更工作负责人时，应由工作票签发人将变动情况记录在工作票上，填写变动时间，并在工作票签发人处签名，被变更的工作负责人要向新的工作负责人交待清楚工作内容、安全措施和工作人员情况后方可离去。

6.“工作票延期”一栏，工作在预定时间尚未完成，工作票签发人同意延期后，由工作负责人向工作许可人和值长申请办理延期手续，填写延期时间并签名。

7.“备注”一栏，填写需要向工作负责人交待的事项或其它问题。

（三） 热控工作票的填写

1.“№：______”一栏，填写工作票序号（工作票的序号编写位数可企业自行制定）；“部门（分场）______班组______”一栏填写所在部门和班组；“附页：____张”一栏，填写附页的张数或无（包括安全措施附页和热控、继电保护安全措施票）。

2.“工作负责人：________工作人员：____________共___人”一栏，填写该项工作的工作负责人，主要工作人员的姓名和参加该项工作的总人数。

3.“工作内容及工作地点：_______”一栏，填写工作的详细内容和具体地点，且只能填写一项工作内容。

4.“计划工作时间：______”一栏:填写该项工作计划的开始和结束时间。

5.“必须解除的热控装置”一栏的填写：必须有序号且按顺序填写被解除的保护或自动装置，当解除的保护危及到发电机组的安全稳定运行时，须填写“热控、继电保护安全措施票”。

6.工作票中“安全措施”一栏的填写：在填写过程中每条措施均应有序号，且应按安全操作顺序填写，若措施较多可使用附页，若安全措施比较少，出现空行，要紧顶第一空白行盖“以下空白”章，安全措施应包括以下几方面内容：

a） 要求运行人员所做的安全措施，“措施执行人”和“措施检查人”一栏，均由运行人员签名。

b） 要求热控人员所做的安全措施，“措施执行人”一栏由热控人员签名，“措施检查人”一栏由工作负责人签名。

7.“运行人员补充措施”一栏，由运行人员填写，若无补充，则在该栏目最开头填写“无补充”；若有补充的安全措施，应逐条填写并注明序号；补充措施较多时原工作票收回作废，重新填写新工作票。“措施执行人”和“措施检查人”一栏，填写与上一条中的要求相同。

8.“批准工作结束时间”一栏，由值长根据设备的运行状况和检修工作的具体内容，填写批准工作结束时间。

9.“上述安全措施已全部执行”一栏，当所有的安全措施全部执行后，由工作许可人填写允许开工时间后，工作许可人、工作负责人共同签名。

10.“工作负责人变更”一栏，因工作需要变更工作负责人时，应由工作票签发人将变动情况记录在工作票上，并进行签名、填写变更时间，被变更的工作负责人向新的工作负责人交待清楚工作内容、安全措施和工作人员情况后方可离开，新的工作负责人在开始工作前，须经工作许可人同意并签名。

11.“工作票延期”一栏，工作在预定时间尚未完成，经工作票签发人同意延期后，由工作负责人向值长申请延期，值长同意后，填写延期结束时间并签名。

12.“工作终结”一栏，当所有的检修工作终结后，填写具体的工作终结时间，工作负责人应全面检查热控措施已恢复，组织清扫施工现场，工作负责人与工作许可人共同办理工作票终结手续并签名。

13.“备注”一栏的填写：与工作有关但票面中未涉及到的内容；需要交待的事项。

（四） 继电保护安全措施票的填写（热控保护（信号）安全措施票填用参照执行）

1. 继电保护安全措施票使用要求

对于一些重要设备，特别是复杂保护装置或有联跳回路的保护装置，在进行检修、维护、试验工作前，应随工作票办理继电保护安全措施票（继电保护安全措施票样式见附件5）。

2.继电保护安全措施票的填写说明

——“编号”一栏的填写:按部门自行规定的统一编号填写，并作为班组内部档案资料。

——“对应的工作票号”一栏的填写：应填写相对应的工作票编号。

——“被试设备及保护名称”一栏的填写：填写具体设备及保护名称。

——“工作负责人”一栏的填写：该项工作的负责人姓名。

——“签发人”一栏的填写：该工作票的签发人姓名。

——“工作内容”一栏的填写：具体工作任务。

——“工作时间”一栏的填写：由工作单位根据工作的需要填写具体需要工作的时间，以××年××月××日××时××分的格式填写。

——“安全措施内容”一栏的填写：由工作负责人，按照安全、准确、可靠的原则填写具体安全措施内容，包括应打开及恢复压板、直流线、交流线、信号线、联锁线和联锁开关等，按工作顺序填写安全措施。

——“执行”一栏的填写：安全措施内容的具体执行过程，已执行，在“执行”栏打“√”。

——“恢复” 一栏的填写：安全措施内容的具体恢复过程，已恢复在恢复栏打“√”。

——“填票人” 一栏填写：继电保护安全措施票内容填写者签名，一般为工作负责人。

——“操作人”一栏填写： 安全措施执行人在保护装置恢复后签名；

——“监护人”一栏填写：监护人应进行全过程安全措施执行监护并签名。

——“审批人”一栏填写：对继电保护安全措施票的内容进行审核、批准执行该项工作并签名。

（五）对工作票中“危险因素控制措施”的填写：

——对工作票中“危险因素控制措施”的填写，应针对工作特点、作业方法、应用的工器具、工作环境、设备状况、气候条件、工作时间等，结合事故教训，分析可能引发事故的危险点并制定相应的安全措施，由工作负责人填写，工作票签发人审核。

——填写“危险因素控制措施”应在危险点分析的基础上进行，按照“四个方面、三个层次”来开展（四个方面是指：人员、环境、设备、管理；三个层次是指：工作前、工作过程、工作结束）。

——重大、复杂作业项目，应制定安全、组织、技术措施方案，并在工作前下发到部门、班组，便于提前组织作业人员学习和进行危险点分析并填写“危险因素控制措施”。

第五章 使 用

第十八条工作票采用统一格式，字体为华文中宋五号，标题为黑体三号，表格行距8mm（格式参见附件1-5）。工作票使用微机管理的，应满足工作票使用要求，采用授权管理，分级控制。

第十九条第一种工作票应由工作负责人在工作前一日送交工作许可人处，临时消缺工作可以在工作开始以前送交工作许可人处；工作负责人不得委托他人办理工作票，一个工作负责人只能发给一张工作票。工作票上所列的工作地点，以一个电气连接部分为限。

第二十条工作许可人接收、审查工作票时，发现问题应向工作负责人询问清楚，如安全措施有错误或有重要遗漏，应立即退回，由工作票签发人重新签发工作票。措施不完善、不明确时，工作许可人可对工作票安全措施进行必要补充。

第二十一条工作许可人签收、许可、终结工作票后，应在工作票登记簿（或mis）上进行登记。已终结的工作票盖“已终结”字样印章，作废的工作票，盖“作废”字样印章。(工作票专用标准章式样见附件7)。

第二十二条工作票的使用规定

（一）一个班组在同一个设备系统上依次进行同类型的设备检修工作，如全部安全措施不能在工作开始前一次完成，应分别办理工作票。

（二）若一个电气连接部分或一个配电装置全部停电，且属于同一电压、位于同一楼层、同时停送电，则所有不同地点的工作，可以发给一张工作票，但要详细填明主要工作内容。几个班组同时进行工作时，可办理一张工作票，工作票发给一个总的工作负责人，在工作班人员栏内只填明各班负责人及工作总人数，不必填写全部工作人员名单。

（三）在未办理工作票终结手续前，不准将设备合闸送电，如有紧急需要，需执行安规中有关规定。

（四）工作票的编号，原则上便于工作票的统一管理和统计，同时分别设立（热力）机械、电气、热控工作票登记本备查。

（五）一个工作负责人同一时间只能承担一项工作任务。因工作需要，工作负责人需离开该工作现场，进行别的检修任务时，必须履行工作负责人变更手续。

（六）工作票应提前送交工作许可人处，由工作许可人对工作票全部内容进行审查，必要时填写补充安全措施。

（七）电气、热控设备进行检修、试验等工作时，若需解除机组的主保护，在填写工作票时，应同时办理热控、继电保护安全措施票，并同工作票一并执行。

第二十三条个别特殊工作的工作票规定

（一）热控人员在网控、发电机和变压器等电气设备上从事热控范围内的工作，不需要电气主设备停电者应办理热控工作票（网控设备的检修由网控运行许可人许可）；如需要电气设备停电时，在电气工作人员开票将该设备停电完成后热控人员再办理热控工作票。

（二）热控人员从事照明等系统工作时，由电气工作负责人办理电气工作票，监护热控人员工作。

（三）检修电气设备，需关闭（热力）系统的阀门时，除办理电气工作票外，需（热力）机械检修人员配合的，（热力）机械人员办理（热力）机械工作票，作为电气人员从事该项工作的安全措施内容之一；如不需（热力）机械检修人员配合的，需关闭（热力）机械系统的阀门时，做为电气、热控人员从事该项工作的安全措施内容之一写入电气工作票。

（四）多经公司所属班组进行检修等工作不具备许可条件时，多经公司结合工作票制度，自行制定本部门的管理制度，上报本企业安监部门审核合格后严格执行。

第六章 管 理

第二十四条工作票由安监部门统一发放、回收、监督，并做出合格率评价。

第二十五条已执行的工作票应保存三个月。

第二十六条工作票检查评价

（一）工作票合格率计算办法：

月合格率=×100%

（二）工作票的下列情况之一者为不合格：

1.工作任务、内容填写不明确或遗漏；未填写设备名称和编号。

2. 不是用蓝/黑色园珠笔或钢笔填写，字迹潦草或票面模糊不清，工作内容和安全措施有涂改；微机打印工作票有错、漏字、被涂改。

3.安全措施不正确、不具体、不完善；对设备名称、编号、时间、动词等关键词有涂改；手写工作票非关键字涂改超过两处；手写工作票涂改处签发人未盖章；微机打印工作票有涂改。

4.公用系统与单元系统（设备）共用一张工作票。

5.安全措施比安全规程的要求降低；扩大工作票使用范围；工作地点与工作票内容不符。

6.工作许可手续未完备，检修人员已开始工作；工作终结时，未按要求检查设备状况；工作票遗失。

7.检修设备需要送电试转、水压试验等，未将工作票押回。

8.签名人员不具备资格、代签名、没有签名或未签全名。

9.一个工作负责人手中办有两张及以上工作票，或一个工作班成员在同一时间参加两张及以上工作票的工作。

10.工作负责人变更，未经原工作票签发人和工作许可人办理变更手续。

11.检修工作延期，未在工作票上按规定履行延期手续；提前开工；终结时间超期。

12.工作票有重号、缺号或没有编号；没有填写日期或其它不符“安规”要求的。

13.未盖“以下空白”、“已终结”或“作废”印章；未按要求盖章、盖错章。

14、工作票中所填工作班人员与现场工作人员不符。

第七章 附 则

第二十七条各发电企业根据本制度制定本企业的工作票管理制度。

第二十八条本制度自颁布之日起实施。解释权属集团公司安全生产部。

企业工作场所职业病危害因素检测管理制度：企业工伤

为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治，妥善处理善后，并明确事故部门应承担的责任，预防工伤事故再度发生，促进安全生产。根据杭州市企业职工工伤保险实施办法的规定，结合本公司的实际情况，特制定如下实施办法：

1、公司对职工承担工伤保险责任。职工发生工伤事故后，车间（部门）领导应立即组织送往医院救治，并及时向公司主管领导报告。

2、事故部门领导应及时对事故原因进行调查，填写工伤事故认定表，并将事故调查报告报公司企业管理部。同时帮助工伤者处理医疗事项。

3、公司（企业管理部）自工伤事故发生之日起，根据工伤认定资料，十五日内向当地劳动部门提出工伤报告和工伤保险待遇申报。

4、工伤职工的治疗费用和工伤津贴，由公司先垫付。医疗终结后，由企业向社保机构统一结算。

5、因工伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期内，领取工伤津贴，企业停发工资。

6、工伤造成伤残或死亡的，其有关待遇依据杭州市有关法规规定执行。

7、公司财务会计部会同企业管理部负责为职工办理工伤保险费（意外伤害保险费）的缴纳（认购）工作。负责工伤发生的费用垫付和向社会保险机构统一结算的工作。

8、对于因主观原因致使工伤的发生，给企业造成直接经济损失（扣除保险赔偿后），主要责任部门和领导以及与事故有直接因果关系的责任人，要承担相应的经济责任，具体规定如下：

① 对因违章指挥（操作）造成的工伤财产损失，与工伤事故负有直接因果关系的责任人，承担直接经济损失20%。

② 对发生工伤财产损失的车间（部门）领导，承担直接经济损失5%。

③ 对发生工伤财产损失的车间（部门），承担直接经济损失10%。

④ 对发生工伤财产损失的班组，承担直接经济损失5%。

⑤ 对发生工伤财产损失的作业小组，承担直接经济损失10%。

注：不设班组和作业小组的车间（部门）由车间（部门）承担班组和作业小组的经济责任。因不可预见的客观原因造成的工伤财产损失，责任由公司承担。

9、工伤职工无故拒绝治疗、检查、夸大或隐瞒重要情节影响事故调查或劳动鉴定结论的、或多领工伤保险待遇而损害公司利益或信誉的，公司在其工伤治愈后视情节给予必要的行政处分和经济处罚。

10、本实施办法中未予明确的，依从杭州市政府的有关法规规定执行。

11、本办法自下文之日起施行。解释权在公司企业管理部。

企业工作场所职业病危害因素检测管理制度：企业工厂计算机

企业(工厂)计算机管理制度范本

一)总则

第一条 随着科学技术的发展，对企业经营管理工作的要求也越来越高，采用计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。在企业生产经营中推广应用计算机管理，对增加工厂经济效益将起积极的促进作用。

二)计算机的管理和使用

第二条 归口管理单位:

微型以上档次的计算机管理单位为企业管理科。

过程控制的计算机(主要指单板机)管理为总师办。

以下内容不包括实时控制用单板机

第三条 管理员职责:

负责计算机运用的长远规划。

根据资金的安排，负责机器及外设、备件的计划、采购。

负责软件的开发规划制定，组织开发成果鉴定。

与教育部门使用，组织计算机技术培训。

对分散使用的计算机进行不定期的检查。

第四条 硬件使用:

各单位使用计算机，需提出上机申请，经批准后按规定机型、外设使用。

上机申请分为:单次上机、每月定时上机、每日定时上机三类。

软件开发，上机时间较多的单位，可以申请配置机器。

第五条 软件管理:

各单位需开发的应用软件，应向企管科提出申请。

应用软件的开发分为自力开发、协作开发、委托开发三类。

企管科负责与外单位在有偿或对等的基础上进行软件交流。

三)软件开发任务书的编制与审批

第六条 编制依据:

厂部对软件开发的总体及项目的要求;

各单位要求开发的项目;

设备及软件开发人员的能力。

第七条 任务书内容:

软件名称;

软件应能达到的技术性能;

软件的操作环境;

更高层次软件对开发软件的要求;

工作进度计划;

设计组织机构、人员安排、协作单位情况;

经费预算。

第八条 任务书的审批:

设计任务书编制完成后，由企管科组织有关科室进行审议，认定可行后，由企管科科长批准。

四)软件鉴定

第九条 鉴定的基本要求:

软件全部开发完成后，需经三个月到一年的实践运行(视软件复杂程序)，才能申请鉴定。

第十条 鉴定资料:

软件鉴定前，必须向鉴定小级提供下述资料(其中3-7项资料各二份)。

设计任务书;

软件实现的功能;

使用机型，对外存外设的要求，软件支撑环境;

软件设计的流程图;

源程序清单;

数据库结构;

标准化室审议报告;

用户意见书。

第十一条 鉴定小组的组成与鉴定程序:

鉴定小组成员由厂长、企这科、计划科、财务科、总师办、标准化室等单位负责人组成，厂长担任组长;

鉴定的议程:

软件设计者对软件的介绍;

宣读标准化审查报告;

用户代表发言;

操作示范;

讨论鉴定结果及提出进一步修改的建议;

通过鉴定报告，鉴定小组成员并签字。

第十二条 鉴定后的工作:

整理资料、存档;

将鉴定会的意见反馈到各有关部门。

第十三条 软件的维护与完善。

软件开发人员对开发的软件要经常维护和不断完善，并对软件操作者和后续开发人员进行业务指导;

完善的软件，年底应向计算机管理人员提供修改的程序清单。

五)操作证管理

第十四条 操作证由企业管理科统一归口管理，每年审核一次。

第十五条 办理操作证由本人申请，单位领导同意，通过应知应会考试，成绩合格者才能发给操作证。

第十六条 申请操作证的人员应掌握一种或一种以上的计算机语言，了解计算机的结构和操作规程。

第十七条 操作人员能按操作证规定的机型、外设操作。

六)机房管理

第十八条 凡与计算机有关的业务联系由企管科负责人接洽。

第十九条 进入机房工作，要认真填好上机申请表，经主管负责人审批后，方可上机操作。

第二十条 外单位人员因工作需要进入机房时，必须由企管科办理审批手续。

第二十一条 参观机房由企管科安排，进入机房后听从工作人员的指挥，未经许可，不得乱动机房内设施。

第二十二条 进入机房必须换鞋，严禁吸烟，不得高声喧哗，自觉维护室内清洁卫生。

第二十三条 软件复制经有关软件人员批准，方可进行。

企业工作场所职业病危害因素检测管理制度：小企业工厂

对于一些小型的企业，公司对于员工的各方面的管理，如考勤管理，入职和离职管理等，如何制定相关的管理制度呢以下整理的小企业工厂管理制度的范本，可供参考。

一、晋升、降职与辞退注意要点

晋升、降职与辞退是企业处理在职人员的三种不同手段，也是经常遇到的普遍问题，处理得好会对企业的发展起促进作用，处理不好会滋生矛盾，影响生产。

1.处理三类问题应有法可依

企业应该对于符合什么条件可以晋升，违犯什么条款应该降职或辞退有明确的规定，不可随心所欲，要法治不要人治，不能某个人说了算。

2.要按公司的程序办事

对于申请、复核、审批，必须依照公司规定，不得越级、越权或违背工作程序。

3.要做到公平、公正

对待晋升、降职或辞退要有统一的标准和尺度，不可因人而宽松不一，更不得带有亲属与感情色彩。

4.要符合国家法律法规

对于辞退的问题，要根据《劳动法》有关规定处理关于提前结束劳动合同的问题、补偿问题等。

5.注意策略与方式方法

方式方法不当，好事也会变坏事，更容易造成矛盾，引发事外事件，所以要正确处理晋升、降职，特别是辞退问题。

6.要搞好人员的交接

除极特殊的情况下，都要先落实接替人员，并且认真搞好交接工作。一般不宜在某项工作尚在进行的中途进行人员变动。

7.把握人员变更的时间

一般的人员变更应选在生产的淡季或工作不太繁忙的时候。

二、怎样进行人才储备

1.人才储备的意义

人才储备是企业人力资源管理的重要手段，是有利于企业眼前利益和长远发展的事情，适当的人才储备，是企业管理工作的需要，也是企业增加后劲的需要，它可以使之在激烈的行业竞争中充满力量和朝气。

2.管理人才储备

企业的管理人员一般都采取定员、定岗，这当然是从职责与成本的角度考虑，但也有一个最大的不足，就是往往因压力小使得管理队伍缺乏应有的活力，采取适当的管理人才的储备(储备干部)可以更好地改变这一状况。

(1)储备人才的来源

储备人才有两种渠道来源:

◆通过外部的人才招聘获得;

◆从内部的优秀员工中提拔。

(2)储备方式

不任命具体职务，注意对他们的培养，创造机会让他们去学习，将其放在企业大课堂中，去学习，去锻炼，去研究问题、发现问题，进而自己去寻找适合自己的位置。

(3)储备人才的要求

这类人员一般多为从事管理工作不久，或尚未从事过管理工作的人员，经验丰富的高层管理者一般不易接受这一方式;储备人员的工资一般不易过高，储备时间不易过长，对于一段时间没有作为的要及时解除储备。

3.技术人才储备

主要指重要岗位技术工人储备，比如排钻工人、立铣工人、油漆工人等。这类人员的储备可以防止该岗位的人员突然流失，以及为企业发展提供人才基础;可以应付临时生产任务的加大而采取的增加两班作业问题;可以防止小团体借自己的技术对企业提出过分要求;可以使工资制度的制定更为合理。

4.副手与学徒工的储备

安排适当的人员做机械操作工人或工木师傅的副手及学徒，有利于为企业培养后续人才。因为副手与学徒工的工资不高，一方面，可以降低工资成本，另一方面，由副手与学徒工做一些接料、搬运等工作，也可以提高技术工人的有效作业率，提高设备利用率，在赶货的情况下，可以加快交货时间。

三、考勤管理制度

1.目的

为了加强公司员工考勤管理，使全体员工养成守时习惯，能够准时出勤，特制定本规定。

2.范围

公司全体员工。

3.内容

a.本公司均实行八小时工作制。

b.上下班时间为:上午7:25~12:00，下午12:00~18:30。

c.因生产需要加班的但必须配合生产加班，加班时间:18:30~22:00。

d.因工作需要通宵加班者:月薪人员可算作上班一天或补休一天，计件人员无补休，但第二日休息不算请假或旷工，若因公司抽调通宵加班者按时间计算，凡通宵工作者均有10元夜宵补助。

e.若因季节变化需调整工作时间时，由行政部另行通知。

f.上班时间已到而未到岗者即为迟到，迟到每分钟扣罚1元。

g.未到下班时间而提前离岗时却为早退，早退每分钟扣罚1元。

h.工作时间未经领导同意而私自离开工作岗位者，即为擅离职守，擅离职守每分钟扣罚1元。

i.迟到、早退或擅离职守超过30分钟按旷工处理，超过2个小时不足半天按旷工半天计算，超过半天不足一天按旷工一天计算，旷工均以扣除100相应工资。

j.本公司员工一律实行按时上下制度(总经理核准免予者除外)。

k.本公司员工上下班均应自觉自律，不许迟到、早退，违反者给予处罚。

n.下班人员应听到铃响后方可停止工作，不得未打下班铃即等候打铃，违者记警告一次(警告:30元/次)。

p.迟到、早退人员不论时间长短均应扣除绩效积分20分，此条款由行政部负责监督执行，若监督不严格者给予警告处罚。

q.因公出差应事先出具由属主管签批的出差证明，交人事部备案方可，因特殊情况不能事先办理相关手续的，在回公司后最迟不超过次日凭单办理手续，否则按旷工处理。

r.若本月的绩效积分扣除不足，因其他原因已被全部扣除者，那么因违纪需扣除的金额应在当月的薪资中扣除。

s.上班时间:早晨上班点名:7:25~7:30

中午下班:12:00~13:00

下午下班打卡:13:00~18:30

t.公司的考勤事务统一由公司总经理及行政部负责，其他人员签字将视为无效，若因此而造成不良影响者给予警告处罚。

u.计时人员(月薪资者)旷工1天扣除100元薪资，旷工半天扣除50元薪资，计件人员旷工1天按当月平均工资3天扣除，以此类推。

v.如发现在考勤当中有弄虚做假者，视情节将事双方给予警告处罚。

w.请假1天以内的由车间主任批准，2天以内的由经理批准，2天以上的由总经理批准，因特殊情况不能事先请假者，要在上班后及时补办手续，否则按旷工处理。

*.本办法未尽事宜将在今后的工作中继续完善，行政部保留修改、删增和解释权。

人事管理制度文件

一、奖惩制度

第一条:奖惩类别

a.表扬:工作中有值得称赞行为者。

b.嘉奖:对公司或社会做有益之事值得表扬者。

c.小功:对公司或社会有突出功绩者。

d.大功:对公司或社会有特别贡献者。

e.晋升:工作成绩特别优秀，对公司或社会有重大贡献，且能适应新职务者。

f.批评:在工作中有被批评行为者。

g.警告:有轻微工作过失或表现较差者。

h.小过:有工作失职表现或屡教不改致公司受损者。

i.大过:有严重工作过失给公司经济声誉造成严重损失者。

j.开除:有违法违规行为或使公司经济声誉受重大损害者。

第二条:奖惩金额

a.表扬:张榜表扬无奖金

b.嘉奖:30元/次

c.小功:50元/次

d.大功:100元/次

e.晋升:升职加薪

f.批评:张榜批评不罚款

g.警告:30元/次

h.小过:50元/次

i.大过:100元/次

j.开除:受行政和经济处罚

第三条:惩处计算方法

a.批评三次，记警告一次。

b.警告三次，记小过一次。

c.记小过三次，记大过一次。

d.记大过三次，开除或降职。

e.表扬三次，嘉奖一次。

f.嘉奖三次，记小功一次。

g.小功三次，记大功一次。

h.大功三次，晋升或加薪。

第四条:奖惩相抵标准

a.表扬抵批评。

b.嘉奖功抵警告。

c.小功抵小过。

d.大功抵大过。

第五条:表扬

a.做错事情能主动承认错误者。

b.拾金不昧者。

c.团结同事，宽容待人者。

d.对公司各项活动能大力支持，积极参与表现突出者。

e.坚持真理，抵制不正之风气者。

f.其他类似行为值得表扬者。

第六条:嘉奖

a.对本厂或社会有公益之行为给公司荣获声誉者。

b.能主动协助非职务内工作有成效者。

c.对工作勤奋努力、奉公守法、品德端正表现优异者。

d.在艰苦条件下工作默默无怨足为楷模者。

e.严守开支、节约费用有显著成效者。

f.其他类似行为足以表扬者。

第七条:小功

a.对公司经营、生产、管理、设备有良好建议经采纳实行确有成效者。

b.领导有方使工作拓展有相当成绩者。

c.遇有灾变勇于负责并采取措施得当者。

d.举报舞弊或危害公司权益之事者。

e.一年内有三次嘉奖者。

f.其他类似特殊功绩者。

第八条:大功

a.在遇有意外事件或突变时能奋不顾身冒险执行任务，避免重大事故的发生或减少损失者。

b.在工作中能改革、创新给公司降低成本增加效益者。

c.对公司或社会有特别公益行为，给公司带来声誉者。

d.一年内有三次小功者。

e.其他类似功绩者。

第九条:晋升

a.工作考绩优秀未受过记过以上处分，且有重大贡献者。

b.能研究发明，改革作业流程和管理模式，经录用对公司声誉和经济效益有得大贡献者。

c.对社会有公益行为且贡献重大受到政府表彰给公司带来良好声誉者。

d.一年内有三次大功者。

e.具有其他类似特殊功绩者。

第十条:批评

a.因工作原因或个人锁事与他人发生口角者。

b.排队打饭时有拥挤、推攘动作者。

c.在办公室无故大声喧哗者。

d.工作区域卫生较差者。

e.区域内物品胡乱摆放者。

f.公共场合乱丢垃圾者。

g.其他类似行为需要批评者。

第十一条:警告

a.在工作时间内擅离职守，或做一些与工作无关之事宜者。

b.工作不努力，屡教不改者。

c.因过失致使出现工作错误，但情节较轻者。

d.未按工作程序作业，违反安全操作规则但没有造成后果者。

e.不服从组长的合理指导，情节较轻者。

f.用公司电话打私人电话，或妨碍现场工作秩序者。

g.未经许可携带物品进出厂区拒绝主管人员查询者。

h.未尽职务，积压或延传文件、资料告成后果较轻者。

i.上下班时不按规定时间迟到早退者。

j.当月因个人原因迟到超过三次者(公差除外)。

k.在上班时穿拖鞋、赤脚、赤膊及衣冠不整者。

l.上班不着装，不佩戴胸卡者，有其他类似违规行为者。

第十二条:小过

a.对上级批示未能申报正当理由而未如期完成或处理不当导致公司受损者。

b.因工作疏忽造成浪费较轻者。

c.未经许可擅带外人入厂参观者。

d.在公司禁烟区抽烟者。

e.在工作时间睡觉者。

f.未经许可私自留宿外来人员者。

g.有故意涂改、损毁、伪造工卡者。

h.不服从组长指挥或工作调动者。

j.故意撕毁公司通知、通告及其他宣传内容者。

k.有其他类似过失行为者。

第十三条:大过

a.因工作失职致使公司蒙受损失者。

b.私自使用公司印信或涂改上级批示模仿主管笔迹批示动作者。

c.拒绝听从主管及经理人员的合理指挥监督，有以下犯上行为者。

d.一年内有三次小过者。

e.有其他类似违纪行为者。

第十四条:开除

a.未经许可私自到其他公司或个人处兼职者。

b.传播有损公司之谣言或挑拔劳资双方感情，煽动工人罢工、怠工者。

c.遗失或泄露公司机密文件、资料、信息者。

d.给公司声誉或经济造成严重损害者。

e.违反国家法律法规者。

f.一年内有三次大过者。

g.其他类似违规行为者。

二、入厂要求

欢迎你来本公司面试，祝你尽快成为北京奥德瑞家具有限公司中的一员，让我们一起共创未来，为了你能了解公司的章程，请阅读下列“入厂须知”:

a.凡应聘人员请出示你的身份证、毕业证、劳动就业证等相关有效证件配合我们工作。

b.如果你面试合格，请交1寸免冠照片2张，办理入职手续，并将身份证复印件交行政部办理档案。

c.新员工进厂试工期为七天，试工期内因个人原因而离职者无薪资结算。

d.新进员工试用期为一个月(含试工期)，试用合格者即转为正式工并签订劳动合同，合同最短期限为一年)。

e.试用期表现不佳者可辞退或延长试用期(但不超过两个月)，表现优秀者可获嘉奖或缩短试用期。

f.生手或学徒工试用期内或试用期满未签订劳动合同者原则上不予辞工，若获批准而辞职人员要扣除培训费300元，技术人员及组长级以上人员扣除500元，即辞即走人员要加扣经济损失费。

g.合同期内辞工者:员工要提前一个月，技术人员及组长级以上干部须提前两个月，否则按违约金方式扣除相应工资。

h.一经录用，应按时上班并配合部门领导的工作安排，连续三天无故不到班者属自动离厂，无薪资结算。

i.新员工进厂工作满两个月发放第一个月薪资，工作满三个月发放第二个月薪资，以此类推，年终也是一样。

j.新进员工若确有一些实际困难，可在进厂后工作满20个工作日到财务部领取借款单，填写一式两份，经部门主管审批后(一份留部门主管备查，一份交财务领取现金)，可预支人民币100元。

k.领取过工资的员工不可借款，特殊情况可酌情处理。

l.上下班时间为:早上7:25~12:00，下午:13:00~18:30，因生产需要加班时必须配合生产加班，加班时间为18:30至实际下班时间。若因季节变化需调整上班时间，由行政部另行通知。

m.所有员工均须按时出勤上下班，不得有迟到、早退行为，违者依照厂规处理。

o.因私人事情或有病需请假者，必须填写请假条，经部门组长同意后，将工卡和请假条一联交人事部备存。

p.请假一天以内的由车间组长批准，二天以内的由行政经理批准，两天以上的由总经理批准，因特殊情况不能事先请假者要在上班后及时补办手续，否则按旷工处理。

q.此须知因版面有限不能全面详细说明，若有疑问请参阅员工手册，不便之处请见谅。

企业工作场所职业病危害因素检测管理制度：某企业工厂监控室

企业工厂监控室管理制度(七)

1、生产部门负责监控室的管理工作，企业管理策划部有权对监控室进行监督检查。

2、监控人员负责作好安全、生产、劳动纪律及其它监控范围内的工作，并作好当班的资料记录，发现异常情况必须及时汇报。

3、严格按规定操作步骤进行操作，密切注意监控设备运行状况，保证监控设备安全有序，不得无故中断监控，删除监控资料，否则，将按《劳动工作纪律》进行处罚。

4、监控用的计算机不得做与监控工作无关的事情。

5、认真学习监控的操作规程，维护和保养好监控设施。

6、负责监控室的卫生清洁，保持室内干燥，设备、布线排列整齐。

7、严禁非监控人员进入监控室，不准向被监控人员介绍监控范围和效果。

8、未经允许不得随意代班、调班。当班时不得擅自脱岗，严禁看报刊杂志，听收音机、打私人电话等与其工作无关的事情。

9、严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入控制室。

10、严禁带零食进入监控室，室内严禁烟火，水杯应放置在远离电器设备的地方。

11、每天4:20分之前向企业管理策划部、生产部汇报当天的工作情况，如发现瞒报、漏报或不报一次罚款100元。

12、遵守有关保密规定，不得泄露公司秘密。

企业工作场所职业病危害因素检测管理制度：z企业工商登记

下面是制度职责大全提供的优秀制度文章供您参考:

第一章总则

第一条为了规范公司工商登记行为，依照《

中华人民共和国公司法》，制定本管理办法。

第二条公司设立、变更、终止，应当依照本管理办法办理公司工商登记。

第三条公司工商登记主管部门是董事会秘书办公室。公司各部门在董事会秘书办公室的指导下开展公司工商登记工作。

第四条未履行前期审批程序，公司各部门不得擅自进行工商登记。

第二章登记事项

第五条公司的登记事项包括:开业登记、变更登记和注销登记。

第六条公司的登记事项应当符合法律、行政法规的规定。

第三章开业登记

第七条企业法人办理开业登记，应当在主管部门或者审批机关批准后三十日内，向登记主管机关提出申请;没有主管部门、审批机关的企业申请开业登记，由登记机关进行审查。

登记主管机关应当在受理申请后三十日内，做出核准登记或者不予核准登记的决定。

第八条申请企业法人开业登记，应当提交下列文件、证件:

(一)组建负责人签署的登记申请书;

(二)主管部门或者审批机关的批准文件;

(三)组织章程;

(四)资金信用证明、验资证明或者资金担保;

(五)企业主要负责人的身份证明;

(六)住所和经营场所使用证明;

(七)其他有关文件、证件。

第九条申请企业法人开业登记的单位，经登记主管机关核准登记注册，领取《企业法人营业执照》后，企业即告成立。企业法人凭据《企业法人营业执照》可以刻制公章、开立银

行账户、签订合同，进行经营活动。

第四章变更登记

第十条变更登记事项，应当向原登记机关申请变更登记。未经核准变更登记，分支机构、或分公司不得擅自改变登记事项。

第十一条申请变更登记，应当向登记机关提交下列文件:

(一)公司法定代表签署的变更登记申请书;

(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;

(三)登记机关要求提交的其他文件。

变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交修改后的公司章程或者公司章程修正案。

第十二条变更名称时，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

第十三条变更住所时，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。

第十四条变更法定代表人时，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

第十五条变更注册资本时，应当提交具有法定资格的验资机构出具的验资证明。

股份有限公司增加注册资本时，应当提交国务院授权部门或者省、自治区、直辖市人民政府的批准文件;以募集方式增加注册资本的，还应当提交国务院证券管理部门的批准文件

。

公司减少注册资本时，应当自减少注册资本决议或者决定作出之日起90日内申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告至少三次的有关证明和公司债务清

偿或者债务担保情况的说明。

第十六条变更经营范围时，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记;变更经营范围涉及法律、行政法规规定必须报经审批的项目的，应当自国家有关部门批准之

日起30日内申请变更登记。

第十七条变更类型时，应当按照变更的公司类型的设立的条件，在规定的期限内向登记机关申请变更登记，并提交有关文件。

第十八条变更股东时，应当自股东发生变动之日起30内申请变更登记，并应当提交新股东的法人资格证明或者自然人的身份证明。

股东或者公司的发起人改变姓名或者名称的，应当自改变姓名或者名称之日起30日内申请变更登记。

第十九条公司章程内容修改，公司应当将修改后的公司章程或者公司章程修正案送原登记机关备案。

第二十条公司董事、监事、经理发生变动的，应当向原登记机关备案。

第二十一条变更登记事项涉及《企业法人营业执照》载明事项的，登记机关应当换发营业执照。

第五章注销登记

第二十二条有下列情形之一的，公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向登记机关申请注销登记:

(一)公司被依法宣告破产;

(二)章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;

(三)股东会决议解散;

(四)公司因合并、分立解散;

(五)公司被依法责令关闭。

第二十三条申请注销登记，应当提交下列文件:

(一)公司清算组织负责人签署的注销登记申请书;

(二)法院破产裁定、公司依照《公司法》作出的决议或者决定、行政机关责令关闭的文件;

(三)股东会或者有关机关确认的清算报告;

(四)《企业法人营业执照》;

(五)法律、行政法规规定应当提交的其他文件。

第二十四条经登记机关核准注销登记，公司终止。

第六章分公司或分支机构的登记

第二十五条分公司或分支机构是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司或分支机构不具有企业法人资格。

第二十六条公司设立分公司或分支机构的，应当向分公司或分支机构所在地的市、县登记机关申请登记;核准登记的，发给《营业执照》。

第二十七条分公司或分支机构的名称应当符合国家有关规定。分公司或分支机构的经营范围不得超出公司的经营范围。

第二十八条设立分公司或分支机构，应当向登记机关提交下列文件:

(一)公司法定代表人签署的设立分公司或分支机构的登记申请书;

(二)公司章程以及由公司的登记机关加盖印章的《企业法人营业执照》的复印件;

(三)营业场所使用证明;

(四)登记机关要求提交的其他文件。

第二十九条分公司或分支机构变更登记事项的，应当向登记机关申请变更登记。申请变更登记，应当提交公司法定代表人签署的变更登记申请书。变更经营范围涉及法律、行政法

规规定必须报经审批的项目的，应当提交有关部门的批准文件。变更营业场所的，应当提交新的营业场所使用证明。登记机关核准变更登记的，换发《营业执照》。

第七章前期审批

第三十条办理公司工商登记，由公司业务部门或分支机构进行前期市场调研，调研情况提交规划发展部，进行可行性审查出具审查意见书。

第三十一条经过审查后，提交董事会秘书办公室进行合法性审查，出具法律意见书。

第三十二条法律意见书提交公司总经理办公会审议。审议通过后，总经理签署审批意见，提交公司董事会审议。

第三十三条按照董事会会议审议程序，形成相关的董事会纪要。

第三十四条需股东会审议的工商登记事项，经董事会审议后提交公司股东。按照股东会会议审议程序，形成相关的股东会纪要。

第八章组织实施

第三十五条董事会秘书办公室负责向登记机关进行公司工商登记事宜咨询和材料提交工作，并负责中介机构的联系工作及中介合同的签订。

第三十六条业务部门或分支机构及时准确提供所需的各种信息。相关业务部门或分支机构对所出具的材料的真实性、准确性和合法性承担责任。董事会秘书办公室对材料真实性、

准确性、合法性、形式、格式承担责任。

第三十七条经工商登记机关审查合格后，办理工商登记手续。

第三十八条董事会秘书办公室负责对工商登记材料的备案存档工作。确保公司工商资料的完整性和可追溯性。

第九章法律责任

第三十九条公司及所属部门实行工商登记工作领导责任制。相关部门或分支机构工商登记工作发生责任问题，造成损失或不良影响的，除追究当事人责任外，还要追究负责人的责

任。因工商登记责任问题，受到有关部门处罚的，公司内部将对责任部门和部门负责人实行加倍处罚。触犯刑律的，送交司法机关依法追究刑事责任。

第十章附则

第四十条本办法如与国家的法律法规相抵触的，以国家法律法规的规定为准。

第四十一条本办法自下发之日起施行。

第四十二条本办法解释权属于公司董事会秘书办公室负责。

企业工作场所职业病危害因素检测管理制度：装饰企业工伤事故报告

装饰公司工伤事故报告管理制度

企业如发生工伤事故，必须立即登记和报告，由负伤人或最先发现人报告企业领导。

1、凡发生工伤事故，必须填定《工人职员伤危事故登记书》以备查证。

2、发生死亡事故时，领导必须立即奖事故概况《包括作伤亡人数、发生的时间、地点、原因》分析报告企事业主管部门与当地劳动部门逐级转到上级有关部门。

3、发生重伤事故也应尽快用《工职工伤亡事故登记书》。

4、凡发生多人死亡事故时，必须填写《因工死亡事故快报》企业领导应用电报、电话或其他快速方法报告主管部门和当地劳动部门，并逐级转报到中央劳动人事部门。

5、组织处理善后工作，接报三不过原则对全体员工进行教育。