二手房经理岗位职责

适配人群销售经理，门店负责人，房产总监使用场景二手房交易，门店运营，团队带教
设立背景公司刚起步，需要有人带团队卖二手房，把业绩做起来。
核心职能带人卖房、培训新人、管门店日常、盯业绩数据、执行公司规定。
工作内容定销售目标、培训新员工、招人留人、督促录系统、统计每天成交、汇报门店情况。
协作关系跟置业顾问天天打交道，向公司总部汇报，和网络平台对接房源，跟人事配合招人，跟技术同事沟通系统问题。

岗位职责：

本公司新起步，诚招房产类精英!

1、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标;

2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训，帮助置业顾问尽快成长，完成业绩目标。

3、负责门店人员梯队的建设，做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。

4、督促房产经纪人做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用房友系统及网络资源;

5、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况，汇报门店当天的业务及运营情况。

6、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。

任职要求：

1、 从事房产经纪行业2年以上，有管理经验的优先

2、 有一定的团队领导力，有较强的沟通和应变能力

3、 有非常强的承压能力，自我心理和调整能力强

二手房经理岗位职责：二手房业务经理

适配人群二手房业务负责人，区域营销总监，门店运营管理者使用场景门店拓展，应急事件处置，客源联动
设立背景公司要卖二手房，得有人管整个销售大方向。市场变化快，得有人盯紧政策和客户反应。
核心职能定销售目标、带团队、开新店、处理突发问题、联动一手房带客。
工作内容写营销计划、跑市场调研、开门店、培训员工、维护关系、协调带看客户。
协作关系向公司总经理汇报。跟一手房总监、门店店长、分销平台、同行媒体常打交道。开会、打电话、现场协调多。

职责描述：

1、 根据公司年度战略制定部门营销战略，制定销售目标并分解，监督执行。

2、 定期开展政策研究和市场调研，对调研结果进行分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销计划和目标;

3、 负责管辖区域内的门店拓展工作;

4、 处理管辖区域的各种应急事件，维护公司、客户及分销平台的公共关系和利益;

5、 负责门店人员的团队组建和管理工作;

6、 负责所辖区域内工作人员的培训工作，提高业务人员的专业能力和素养;

7、 配合一手房业务做一二手的客源联动，整合二手门店客户进行案场带客转化;

8、 建立与当地同行、媒介等渠道的关系，做好维系，便于项目更好推广开展;

任职资格：

1、 专科以上学历，5年以上销售总监岗位工作经验;

2、 有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力;

3、 优秀的团队建设经验，善于协调营销团队的工作;

4、 具备较强的管理能力、学习能力、沟通能力、协调能力和领导水平，工作严谨、负责、积极进取;

5、 具备房地产调研、策划、推广及销售组织经验，有知名项目成功操盘经验，具有成功的房产项目销售业绩背景者优先;

6、 具备丰富的项目现场管理能力，独立主持房地产项目销售管理工作。

二手房经理岗位职责：二手房区域经理

适配人群销售经理，区域负责人，团队主管使用场景区域拓展，团队培训，销售攻坚
设立背景公司要扩大区域销售，得有人带队伍干活，不然指标完不成。
核心职能带人卖货、盯指标、教新人、拉新地盘。不能光自己干，得让整个组动起来。
工作内容开晨会、盯日报、陪访客户、安排培训、写周报、定小组目标。
协作关系向大区经理汇报，和hr一起招人，跟市场部要物料，帮销售代表解决客诉，和财务对账单。

岗位职责：

1、负责团队建设及管理;

2、带领团队完成销售指标;

3、负责区域团队培训及组织;

4、培养团队骨干，进行区域拓展;

任职资格：

1、3年以上本行业销售工作经验;

2、1年以上同岗位管理经验;

3、能够承受工作压力，有极强的执行力;

4、具备良好的沟通能力和团队协作能力

二手房经理岗位职责：二手房店经理

适配人群二手房店经理，房产中介管理者，门店销售负责人使用场景二手房销售，门店运营管理，客户跟进分析
设立背景公司要管好二手房门店，得有人盯销售、带团队、保业绩。
核心职能带团队卖房，盯房源客源，管人管店管业绩。
工作内容定月度销售计划，查房源客源跟进，看员工考勤和着装，交销售报表，盯目标进度，管店铺形象。
协作关系向上汇报给区域总监，和经纪人天天打交道，帮他们开单；和人事对接考勤，和运营协调店铺形象。

岗位职责：

1、统筹制定每月销售计划和任务分配;

2、检查每天录入的房源、客源跟进质量及跟进情况，帮助经纪人迅速成单;

3、评估销售业绩，建设销售团队;

4、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表;

5、负责员工日常考勤监督，负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查;

6、负责监督员工目标完成进度及店铺形象日常维护与管理。

任职要求：

1、一年以上的二手房店面管理经验;

2、有一定的培训授课能力;

3、带出有战斗力的团队，能调动销售人员的积极性;

4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

二手房经理岗位职责：二手房置业顾问经理

适配人群房产销售岗，新房顾问，渠道专员使用场景楼盘销售，房产交易，终端拓展
设立背景卖楼得有人跑楼盘、盯客户、推成交，不然业绩没法落地。
核心职能把楼卖出去，拉来客户，谈成买卖，完成每月卖房指标。
工作内容记熟周边楼盘价格和特点，带客户看房，打电话约人，填合同，跟进度。
协作关系跟店长汇报，和同事一起分客户，跟中介合作推盘，偶尔配合策划做活动。

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责：

职位描述：

1. 熟练掌握楼周边楼盘情况，熟悉交易流程;

2. 建立、维护、扩大销售终端，完成销售目标;

岗位要求：

1. 学历不限，有无工作经验均可;

2. 外形气质佳，友善且有亲和力，能吃苦耐劳，有上进心;

3. 通晓行业规则，具备基本职业素养，有较强事业心者;

4. 具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识;

二手房经理岗位职责：二手房事业部经理

适配人群区域总经理，城市负责人，销售管理者使用场景二手房交易，门店运营，团队搭建
设立背景公司要拓展二手房业务，得有人管城市团队和门店。
核心职能带销售队伍，管门店运营，盯业绩完成，抓制度落地。
工作内容招人建团队，开新店选址，盯销售指标，处理人事行政财务事，检查流程执行。
协作关系向集团总部汇报，跟新房开发商打交道，协调门店店长、市场部、财务部一起干活，有时要拉本地中介帮忙。

岗位要求：

1、大专及以上学历，5年以上房地产三级市场销售管理经验;

2、熟悉所在城市二手房门店选址和相关交易流程，有广泛的人脉关系;

3、工作有激情，具备丰富的团队管理经验;

4、对当地房地产新房开发商客户资源熟悉;

岗位职责：

1、按照集团要求，组建当地销售团队，按指标计划完成业绩任务;

2、做好城市门店的日常经营管理，协调处理人事、行政、财务、市场等所有工作内容;

3、负责管理制度的落实、执行，健全的内控管理，保证经营有序和业绩达成;