组织管理岗位hse职责
| 适配人群 | 基层党支部委员,党务工作者,安全监督员 | 使用场景 | 安全生产竞赛,党员模范带头,初起火灾处置 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 支部要管安全,党员得带头守规矩,所以设这个岗盯安全落实。 | ||
| 核心职能 | 盯党员守安全规定,组织安全活动,宣传hse知识,查隐患,管废物,关电源。 | ||
| 工作内容 | 学安全政策、搞安全竞赛、做hse宣传、参加安全活动、识危害因素、投废弃物、关设备电源。 | ||
| 协作关系 | 跟支部书记汇报,配合党务干事干活,和党员一起搞活动,跟安全部门联动查问题,提醒同事关电关灯。 | ||
1 认真学习上级有关安全生产的方针、政策,严格执行本岗位各项安全规定及制度。
2 对基层党支部落实党和国家的安全生产方针、政策起保障监督作用。
3 积极协助基层党支部工作,开展群众性的安全生产竞赛活动。
4 做好日常hse宣传工作,协助基层党支部教育党员在安全生产中起模范带头作用。
5 积极参加公司组织的各项安全活动。
6 懂得灭火器材的使用方法,会报火警,会扑救初起火灾。
7 调查事故中党员、干部的失职行为。
8 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别,并采取可靠的防范措施。
9 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
10 下班之前,切断办公室所用办公设备的电源,关闭电灯。
组织管理岗位hse职责:组织管理
| 适配人群 | 组织发展专员,编制管理岗,制度建设者 | 使用场景 | 组织变革,制度建设,流程优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司业务扩大了,组织变复杂了,得有人专门管架构和岗位设置。 | ||
| 核心职能 | 管公司整体架构怎么搭,岗位怎么设,制度怎么建,流程怎么跑顺。 | ||
| 工作内容 | 写组织方案、编职位编制方案、建基础制度、优化工作流程。 | ||
| 协作关系 | 跟人力总监汇报,和hrbp、各部门负责人对接,配合做架构调整和制度落地。 | ||
组织管理岗位职责
组织管理主管 1.负责集团公司组织机构管理,起草具体方案。
2.负责集团公司职位编制管理,起草职位编制具体方案。
3.负责基本制度建设
3.负责工作循环机制设计及改进
岗位要求:
1.学历:全日制统招大学本科及以上学历,经济管理相关专业
2.工作经验:有从事企业组织管理、项目管理领域工作经验。
3.其他:
①年龄45周岁以下;
②有较强的组织、沟通、协调、应变能力;
③有较强的逻辑思维、语言文字表达能力和综合写作能力、能熟练使用办公软件;
④有较强责任心和奉献精神,身体健康,爱岗敬业,为人正直,严谨细致,具有团队协作精神、开拓创新精神。 1.负责集团公司组织机构管理,起草具体方案。
④有较强责任心和奉献精神,身体健康,爱岗敬业,为人正直,严谨细致,具有团队协作精神、开拓创新精神。
组织管理岗位hse职责:党组织管理
| 适配人群 | 党务工作者,基层党支部书记,党委组织员 | 使用场景 | 基层党建,党员发展,中心组学习 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要管好全行党建,得有人专门盯党支部和党员的事。 | ||
| 核心职能 | 管党支部建设、党员发展教育、中心组学习、统战宗教这些事。 | ||
| 工作内容 | 开支部会、审入党材料、搞培训、写学习总结、查分支机构落实情况。 | ||
| 协作关系 | 跟各支部书记对接,向党委办公室汇报,配合人力资源部做党员档案,和分支机构党务员一起推工作。 | ||
党组织管理岗位职责
职责描述:
1、负责总行机关7个基层党支部党组织建设,监督指导分支机构基层党建制度的落实
2、负责总行机关党员的发展、日常管理、教育、监督、服务,指导和监督各分支机构党员队伍建设
3、制定全行党员发展计划,并监督落实
4、负责入党积极分子的教育、培训工作
5、组织开展总行党委中心组学习的组织、实施、总结等工作
6、开展各分支机构党委中心组学习的督促检查工作
7、负责全行统战、宗教管理工作。
任职要求:
1、中共党员,有基层党务工作经验优先;
2、坚持党的路线方针政策,原则性强;
3、热爱和熟悉党建工作,能够全心全意为广大党员干部服务。
组织管理岗位hse职责:党组织管理
| 适配人群 | 安全策略制定者,风控体系负责人,合规管理专家,平台治理主管,信息安全部长 | 使用场景 | 内容安全治理,业务风险防控,合规体系建设,平台生态监管,数据安全防护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好内容安全和业务安全,得有人专门盯恶意行为和风险。 | ||
| 核心职能 | 盯恶意行为,建安全制度,定风险等级,搭安全架构,管内容安全策略。 | ||
| 工作内容 | 分析恶意行为,写解决方案,订安全标准,建风险模型,运营管理体系。 | ||
| 协作关系 | 跟法务对接合规问题,向cto汇报,配合产品和运营做安全落地,和客服同步风险案例。 | ||
岗位职责:
1 负责鉴别、预防、分析、挖掘业务上的恶意行为并提出解决方案;
2 负责逐步搭建公司整体信息安全架构,负责组织制定公司信息安全的标准、制度和流程;
3 负责内容安全策略及业务安全模型的风险等级与管理体系的建立和运营;
任职资格:
1 大学本科及以上学历,五年以上工作经验;
2 有公安检察院系统工作经历及互联网行业信息安全及业务产品安全从业经验者优先;
2 熟悉互联网信息安全体系架构和主流安全技术及防范手段,精通安全相关法律法规;
3 具备出色的协调沟通能力、抗压能力、管理能力和解决问题能力。
组织管理岗位hse职责:生产组织管理
| 适配人群 | 现场主管,班组长,生产督导 | 使用场景 | 生产安排,5S管理,安全生产 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 工厂要管好车间,得有人盯生产、安全、5s这些事。 | ||
| 核心职能 | 盯着车间干活顺不顺,东西摆得整不整,人安不安全,产品好不好。 | ||
| 工作内容 | 排生产计划、查5s、巡安全、管夹具、盯工艺、控质量、领辅料、算成本。 | ||
| 协作关系 | 听部门经理安排,跟班组长天天碰,和质检员、仓库员常打交道,有时找it修电脑。 | ||
1.协助部门经理做好生产现场的各项管理工作(包括生产安排、5s管理、安全生产管理、工装夹具管理、工艺纪律执行、产品质量控制、辅料领用、成本控制);
任职要求:
1.具有大专以上学历,具有一年类似生产制造加工企业现场管理经验;
2.熟悉各类office软件操作;
组织管理岗位hse职责:运营与组织管理
| 适配人群 | OD顾问,流程经理,组织发展岗 | 使用场景 | 组织变革,流程优化,管控升级 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搭组织架构,建制度流程,得有人专门干这事。 | ||
| 核心职能 | 搭组织框架,定部门职责,建制度流程,管更新修订。 | ||
| 工作内容 | 画组织图,写制度文件,开评审会,做流程优化,改旧文件。 | ||
| 协作关系 | 跟hrbp、各部门负责人对接,向人力总监汇报,配合业务部门落地流程。 | ||
岗位职责:
(1)负责进行组织管理、制度体系和流程体系的搭建;
(2)负责公司内部组织机构的规划和设计,建立和完善公司组织机构管理机制,界定各级组织的功能定位和职责权限;
(3)负责搭建公司制度体系和流程体系以及日常管理,负责组织完成新编制度的编制、评审、试运行和发布工作,组织完成既有制度、流程的评估、调整与修订与重新发布工作,持续推动公司业务运营体系和管理支持体系的提升和优化
任职要求:
(1)本科及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业;
(2)具有组织发展或流程管理工作经验,其中有咨询经验,独立主导过管控体系建设项目的优先;
(3)熟悉企业战略规划、组织管理、制度管理、流程设计等方面工作,掌握相关知识;
(4)具有较强的发现问题、分析研判和系统性的思维能力,能设计解决方案并主导推动问题解决;
(5)具有较强的组织协调能力和项目管理能力,通过整合各种资源,有效推进各项实施:
(6)具有较强的书面表达能力,能够熟练完成各类分析总结报告、进行公文写作、制定规章制度等。
组织管理岗位hse职责:运营与组织管理
| 适配人群 | OD顾问,流程经理,制度主管 | 使用场景 | 组织变革,流程优化,制度修订 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要理顺内部管理,让各部门干活有章法,业务跑得更稳更快。 | ||
| 核心职能 | 搭架子,建规矩,管流程。让公司从乱到齐,从松到紧,从没章法到有章法。 | ||
| 工作内容 | 画组织图,写新制度,改旧流程,开评审会,推试运行,发正式版。 | ||
| 协作关系 | 跟hrbp聊人岗匹配,跟业务部门聊流程痛点,向coo汇报进度,和法务一起审条款,和it一起上线系统。 | ||
运营与组织管理岗位职责
岗位职责:
(1)负责进行组织管理、制度体系和流程体系的搭建;
(2)负责公司内部组织机构的规划和设计,建立和完善公司组织机构管理机制,界定各级组织的功能定位和职责权限;
(3)负责搭建公司制度体系和流程体系以及日常管理,负责组织完成新编制度的编制、评审、试运行和发布工作,组织完成既有制度、流程的评估、调整与修订与重新发布工作,持续推动公司业务运营体系和管理支持体系的提升和优化
任职要求:
(1)本科及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业;
(2)具有组织发展或流程管理工作经验,其中有咨询经验,独立主导过管控体系建设项目的优先;
(3)熟悉企业战略规划、组织管理、制度管理、流程设计等方面工作,掌握相关知识;
(4)具有较强的发现问题、分析研判和系统性的思维能力,能设计解决方案并主导推动问题解决;
(5)具有较强的组织协调能力和项目管理能力,通过整合各种资源,有效推进各项实施:
(6)具有较强的书面表达能力,能够熟练完成各类分析总结报告、进行公文写作、制定规章制度等。
组织管理岗位hse职责:集团党委工作部组织管理岗
| 适配人群 | 党委职能部门人员,国企党务工作者,党政机关党务岗 | 使用场景 | 党建活动策划,国企党务运营,党委工作部署 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 党委工作部要管好组织建设 | ||
| 核心职能 | 负责党员发展、组织关系转接、三会一课落实、党建考核材料整理 | ||
| 工作内容 | 填党员信息库、做会议记录、发通知、收材料、写简报、整档案 | ||
| 协作关系 | 听党委工作部部长安排,和各子公司党务员对接,跟人力资源部核编制,配合纪委搞检查 | ||
集团党委工作部组织管理岗资格条件:
①*党员,原则上年龄35岁以下,本科及以上学历,具有较强的政治理论水平,具有中文、政治学、新闻学、马克思主义哲学、汉语言文学等相关专业背景的优先考虑;
②具有2年(含)以上工作经验,有党政机关、大型国企、事业单位的党委职能部门相关工作经验者优先考虑;
③热爱党建工作,具有较强的政策理解能力和组织沟通协调能力,能够制定并执行好党建活动方案。具有较强的思考分析能力和解决问题能力,能够处理较为复杂的工作任务。具有较强的学习创新能力、能够独立完成工作;
④熟悉党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。熟练掌握党务工作的要求与流程,具备扎实的思想政治理论基础知识、党务工作知识、企业管理知识;了解国有企业运营的基本情况;
⑤诚实守信、为人正直,具有良好的政治素养和坚定的理想信念,具有良好的职业操守、敬业精神和责任心、团队合作精神,吃苦耐劳、有较强的抗压能力;
⑥文字功底扎实,具备较强的公文写作和语言表达能力,能熟练使用office、ppt等办公软件。
⑦特别优秀者可以适当放宽条件。
组织管理岗位hse职责:酒店装饰施工组织管理机构
| 适配人群 | 项目经理,项目副经理,技术负责人 | 使用场景 | 建筑施工现场,分项工程验收,材料进场检验 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 项目要干完得有人管全局,质量、安全、进度都得盯紧,不然活干不好还出事。 | ||
| 核心职能 | 各管一块但都围着工程转,有的盯质量,有的抓安全,有的管材料,有的算钱,有的管人。 | ||
| 工作内容 | 写计划、查现场、记日记、验材料、做台账、开会交底、填表签字、整理资料、发东西、管仓库。 | ||
| 协作关系 | 项目经理和副经理常碰头,技术负责人跟甲方监理打交道,施工员带班组长干活,质检安全员到处检查,材料仓管财务行政互相传单子,班组长听施工员安排。 | ||
1项目经理职责
1.1 严格按照iso9001质量保证体系进行管理,确保工程质量;
1.2 组织编制项目施工组织计划、质量计划,制订安全生产和质量保证措施,并组织实施;
1.3 科学组织和管理人力、物力和机械设备的调配与供应,及时解决施工中出现的问题;
1.4 组织好材料供应、施工进度、施工管理、施工安全、施工质量、竣工验收、工程决算等工作;
1.5 协调好各单位的关系。
2项目副经理职责
2.1制订详细周密的施工计划;
2.2 按施工计划制订材料供应清单;
2.3 制订内部阶段性验收标准和计划;
2.4 监督施工人员严格按计划进度施工;
2.5 监督施工质量、检查、督促消防、安全措施的落实;
2.6 坚持每日做好施工日记。
3项目技术负责人职责
3.1 协助项目经理协调各职能部门的关系;
3.2 负责与甲方、监理方进行工程方面的协商;
3.3 及时协调、解决工程中出现的各类技术问题;
3.4 组织隐蔽工程、各分项工程及整体工程竣工验收;
4施工员职责
4.1 全面负责工程施工质量,对下达的各项生产经济技术指标全面负责;
4.2 负责贯彻执行技术、安全操作规程,主持施工技术、安全交底;
4.3 坚持质量检查评比和验收制度,做到项项有记录、有资料;
4.4 参加施工图纸会审,办理图纸修改变更手续,负责隐蔽工程及分部、分项工程验收的记录工作,编写竣工报告;
4.5 制定确保工程质量和施工安全的各项措施;
4.6 做好工程技术档案资料的积累工作。
5质检员职责
5.1 认真贯彻执行国家颁布的各项有关工程质量的法规、法令、规范和规定,并认真落实到班组和个人;
5.2 对工程项目进行经常性的检查,掌握班组质量动态,发现时纠正,对工程质量问题,视情节轻重,有权责令返工、整改或暂停施工,并可越级上报;
5.3 对进场材料进行质量检查,并做好记录,对质量低或不符合规范规定和设计要求的,有权禁止使用;
5.4 按照质量验评标准,组织班组开展自检、互检和交接检
5.5 参加分部分项工程质量检验评定,对不合格的分项工程,有权拒绝签名认证;
5.6 参加质量事故调查分析会议,对工程质量工作提出改进意见。
6 安全员职责
6.1 全面负责施工现场的安全保卫、防火宣传工作,认真贯彻执行国家有关安全方面的法规、法令;
6.2 对工程项目进行经常性的检查,了解易燃、高温、电源、火源、热源等情况,对不安全问题视情节轻重,有权责令整改或暂停施工,并可越级上报;
6.3 组织义务消防队,配齐有关安全防火器材;
6.4 建立和健全各项安全防火、保卫、值班管理制度,参加事故调查处理,提出预防和改进意见;
6.5 组织好施工班组的安全和文明生产活动。
7材料员职责
7.1 制订本工程的各项材料采购计划,认真做好采购,根据计划按时、按量、按质的将材料采购进场,避免出现停工待料现象;
7.2 做好材料供应商的信息收集工作,将供应商的资料进行比较,确定工程的合格供应商;
7.3 进场材料要保证有合格证、品质证明书,特殊材料要送有关部门进行专检,做好有关材料证明文件的收集、整理工作;
7.4 协助质检员对进场材料进行质检,坚决制止不合格材料进入仓库。
8仓管员职责
8.1 对进场材料和工具,做好入库、出库建帐工作;
8.2 按照iso9001管理体系,对进场材料和工具做好标识管理,并做到分类堆存、整齐平稳、规格成方、不散不乱;
8.3 做好材料和工具的发放和盘点工作。
9财务部职责
9.1 负责整个工程的预算计划、成本核算、资金控制;
9.2 根据工程进度合理调动资金;
9.3 建立健全完善好施工现场财务管理制度。
10行政部职责
10.1 负责工地人员的后勤、总务工作;
10.2 负责工程中所有文件、信函、图纸、资料档案的整理、存档;
10.3 监督工地保卫、安全工作;
10.4 安排勤杂人员做好工地办公室及工地现场的环境卫生工作;
10.5 做好工地人员考勤记录;
10.6 执行和监督施工现场各项规章制度的落实。
11班组长职责
11.1 负责班组内的全面工作,搞好班组内外的团结协作;
11.2 配合施工员做好工作安排和技术指导,保证工程质量,注意施工0安全,发现问题及时解决;
11.3 对新调入人员进行现场技术、安全教育,做好技术、安全交底卡的签证;
11.4 教育班组成员合理使用原材料,做到工完料尽场地清,搞好现场文明施工;
11.5 配合安全员搞好班前安全活动日,并做好记录。
组织管理岗位hse职责:社会事务、民间组织管理科
| 适配人群 | 婚姻登记员,收养登记官,殡葬管理员 | 使用场景 | 婚姻登记,收养登记,殡葬审批 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要管婚姻登记、收养、殡葬、救助、社团这些事,得有人专门负责政策和执行。 | ||
| 核心职能 | 定政策、办登记、搞宣传、查违规、指导基层单位干活。 | ||
| 工作内容 | 写管理办法、办涉外结婚、收养登记、批殡葬设施、审社团成立、查财务问题。 | ||
| 协作关系 | 跟乡镇民政所对接,向科长汇报,配合司法局普法,和卫健局协调孤儿福利,帮街道做救助巡查。 | ||
1.负责拟订全市婚姻登记管理工作政策和管理办法,宣传婚姻法律、法规,倡导文明婚俗,指导基层婚姻登记管理工作,负责婚姻介绍机构的报批,承办涉外婚姻登记工作。
2.贯彻执行有关收养工作的法律、法规,做好收养登记管理工作,承担平侨以及香港、澳门、台湾居民收养内地公民子女的登记工作。
3.研究制订滨葬管理工作政策和管理办法,宣传娱葬工作法规、政策,推进滨葬工作改革,指导滨葬管理单位工作,指导和协调滨葬管理单位进行规划、申报、审批滨葬设施建设(在娱葬管理单位调查核实报批基础上),负责对娱
仪劳务服务的报批标准工作。
4.贯彻执行有关救助管理工作的方针、政策和法规,指导城市流浪乞讨人员的救助管理工作。
5.贯彻落实国家、省有关社团和民办非企业登记管理的方针、政策和规章,负责制定全市社团组织和民办非企业单位登记管理的实施办法。
6.做好全市社团组织和民办非企业单位的登记管理工作。
7.检查督促民办非企业单位财务管理。查处社团组织和民办非企业单位的违法行为。研究起草全市社会福利事业发展规划及有关政策、规章,并指导实施。
8.指导全市社会福利单位的管理工作;负责社会福利机构的审批;协助指导老年人、残疾人、孤儿等特殊困难群众的社会福利和权益保障工作。
相关范文
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使用场景:安全生产竞赛、党员模范带头、初起火灾处置
