| 设立背景 | 公司业务扩大了，组织变复杂了，得有人专门管架构和岗位设置。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管公司整体架构怎么搭，岗位怎么设，制度怎么建，流程怎么跑顺。 | ||
| 工作内容 | 写组织方案、编职位编制方案、建基础制度、优化工作流程。 | ||
| 协作关系 | 跟人力总监汇报，和hrbp、各部门负责人对接，配合做架构调整和制度落地。 | ||
组织管理岗位职责
组织管理主管 1.负责集团公司组织机构管理，起草具体方案。
2.负责集团公司职位编制管理，起草职位编制具体方案。
3.负责基本制度建设
3.负责工作循环机制设计及改进
岗位要求：
1.学历:全日制统招大学本科及以上学历，经济管理相关专业
2.工作经验:有从事企业组织管理、项目管理领域工作经验。
3.其他:
①年龄45周岁以下;
②有较强的组织、沟通、协调、应变能力;
③有较强的逻辑思维、语言文字表达能力和综合写作能力、能熟练使用办公软件;
④有较强责任心和奉献精神，身体健康，爱岗敬业，为人正直，严谨细致，具有团队协作精神、开拓创新精神。 1.负责集团公司组织机构管理，起草具体方案。
④有较强责任心和奉献精神，身体健康，爱岗敬业，为人正直，严谨细致，具有团队协作精神、开拓创新精神。
| 制定背景 | 怕学习断断续续，思想跟不上形势。想让学党章讲话变成日常习惯，不搞一阵风。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全市所有党员、党支部、各级党组织。 | ||
| 职责分工 | 市委统一领导，组织部门牵头抓总，基层支部具体落实，纪检部门抽查督促。 | ||
| 管理规定 | 每月有计划学党章党规，每季度读原文悟原理，做合格党员不能光说不做，要联系实际干。 | ||
| 监督与罚则 | 支部书记每月检查学习笔记，党委每季度听汇报，年底评议结果和评优挂钩，连续两次不过关要谈话提醒。 | ||
为深入贯彻___关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神，根据中共中央办公室印发的《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》和推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神，结合实际，现就本市推进“两学一做”学习教育常态化制度化提出如下实施方案。
一、从政治和全局的高度深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义
讲政治是马克思主义政党的根本要求。