作业现场环境安全规定

适配人群检修人员，施工人员，高空作业者使用场景检修现场，高空作业，吊装作业
制定目的现场乱放东西容易绊倒人，油水洒地上会滑倒，高空有管道怕碰头，楼梯滑了会摔伤。
适用范围所有在车间、检修区、施工点干活的人。
职责分工班组长盯现场整洁，工人自己管好工具，新员工跟着老员工学规矩。
管理要求垃圾当天清，油水马上擦，尖锐物靠边放，高处戴帽子，坑洞及时盖。
监督与检查班长每天转三圈看，安全部每周查两次，没做到就停工整改，再犯要扣分。

一、作业现场要保持整洁，无杂物，作业用具、器材、资材、物件不乱摆乱放，废弃件、边角余料、用后的器材、资材等要及时清理归位。

二、作业现场不得积存废水、污油，地面要勤清扫、勤擦洗，不准在生产、作业场所打闹及从事其它活动。

三、在低矮作业环境，要注意躲避悬空管道、线槽及设备，防止磕碰头部。

四、检修、施工现场，带钉木板和捆绑支架的废弃铁丝要及时清理，不得乱扔乱放。锋利、尖锐的边角余料要靠边堆放，作业完毕要及时清走。

五、不要跑步上、下楼梯、设备平台直梯或斜梯，防止摔倒跌伤。冬季、雨雪天气上下室外楼梯和扶梯要格外注意防滑。

六、各楼层设置的吊装孔，在吊装完毕后应及时关闭好护栏，不准将身体探入口内，要注意脚下防滑，不准穿塑料底鞋作业。

七、驾驶铲车、超高车辆从架空管道、梁架、构筑物下面通过时，要注意嘹望，确认高度后，方可通过。

八、检修、施工及高空作业现场，要佩戴安全帽。闲杂人员不准在生产、作业现场逗留。

九、高空及其它危险性作业现场，要进行封拦，并设置安全警示标志。

十、作业现场的坑、井要妥善封盖，因作业需要打开后，作业时要注意防止跌入，作业完毕要及时封盖。

十一、防火通道门不得锁闭，不得阻塞防火通道。出入防火门要随手关闭，不得敞开。

十二、使用明火取暖的场所或热源操作现场，不准在火炉或热源旁睡觉或瞌睡。

十三、不准在碱罐、热水罐上跨越，不准从超2米以上高度平台，扶梯、架空管路、构筑物上向下跳落。

十四、不准在作业场所乱接乱拉用电线路，不准私拉乱接用电器具。

十五、不准在行车路上或路旁坐卧、睡觉，不准在行车道路中间行走，不准在砖砌围墙下乘凉、坐卧休息。

作业现场环境安全规定：水电厂作业现场危险点分析工作

适配人群工作负责人，运行人员，监护人使用场景高空作业，容器内作业，带电作业
制定目的怕高空干活摔着，容器里闷着，带电碰着，高温高压烫着炸着，工具不顺手出事。
适用范围所有干电业生产的工人，包括高空、井下、带电、交叉这些活儿。
职责分工负责人带头分析危险点，工人签字确认；运行人员卡住没分析的票；领导签发任务单。
管理要求干活前必须写清危险点和怎么防；现场要交底，人人签字；没分析不许开工；票和单上不能混写措施。
监督与检查工作票要填满危险点栏，运行人员查漏，不填就拒收；代签不行，临时工也得先看再签；没做到就停活儿重来；安监科随时抽查。

为了有效控制在各项生产过程中存在的劳动者本身、工具设备、作业环境等方面的危险性和不安全因素，准确分析危险点和危险源，预防事故的发生，制定本规定。

一、凡从事电业生产的工作人员在工作前都要认真进行危险点分析:

㈠高空、容器内、蜗壳、钢管、井下、带电、交叉作业等可能给作业人员带来的危险因素;

㈡高温、高压、易然、易爆、有毒有害气体、缺氧等可能给工作人员安全健康造成的危害;

㈢使用的机械、设备、工具等可能给作业人员带来的危害或设备异常;

㈣作业人员当时的身体状况不适、思想情绪波动、不安全行为、技术水平能力不足等可能给作业人员带来的危害或设备异常;

㈤其它可能给作业人员带来危害或造成设备异常的不安全因素。

二、在发供电设备上工作，必须认真执行工作票制度，进行危险点分析并采取相应措施:

㈠工作前，工作负责人(监护人)要组织有关人员进行危险点分析，将危险点和防范措施逐项填写在工作票的“危险点分析与防范措施”栏中;

㈡工作负责人(监护人)要在工作现场将危险点和防范措施向全体工作人员进行交底，每位工作人员确认后在“危险点分析确认栏” 中签字，不得代签。临时加入的工作人员必须在熟悉工作票、任务单和危险点分析，签字确认后方可参加工作;

㈢运行人员在签收工作票时，除正常的审核外，对没有“危险点分析和防范措施”的工作票可拒绝办理许可手续;

㈣工作票中“危险点分析”和“安全措施”内容应有所区别，不可互相替代。

三、其他不执行工作票制度的作业和临时工作，工作中存在危险点、危险源以及可能对工作人员和设备带来危害的，必须执行任务单制度并进行危险点分析和采取相应措施。要根据上述危险点的存在情况，履行任务单手续。

㈠任务单一式两份，由作业单位(部门)领导签发;

㈡危险点分析、措施由工作负责人填写;

㈢工作任务结束后，由作业单位(部门)领导签验，任务单终结;

㈣任务单中“危险点分析”和“安全措施”内容应有所区别，不可互相替代。

四、本规定由安监科负责解释。

五、本办法自下发之日起执行。

作业现场环境安全规定：货运作业现场

适配人群货运调度员，现场货运管理员，运输驾驶员使用场景货物运输调度，装卸作业协调，运力资源调配
制定目的怕运输出错丢货、耽误时间、惹用户生气、公司赔钱、司机打架或喝酒开车出事。
适用范围货运部所有人、所有货车、装卸货现场、跟码头堆场打交道的时候。
职责分工经理盯计划，组长管调度，司机盯货物和单子，全员守规矩不吵架不喝酒。
管理要求穿工装上岗、核对运单再出发、货要装稳不碰刮、离岗要请假、协作单位要客气。
监督与检查组长天天查着装和单据，财务核报表，错一次罚50元，打架罚200元，瞒报罚50元，离岗两次直接走人。

第一条为强化公司内部货运作业管理，提高企业综合管理水平，确保货运作业有序进行，降低营运成本，实现运输资源与运力资源的最佳配置。特制定本规定。

第二条货运部应按用户货物运输需求计划，拟定公司月、周、日运输作业计划，并按照“运输合同”规定的距离和时间将货物运达目的地，除发生不可抗力因素外，不得以任何理由改变与用户的约定义务。

第三条货运部应根据作业计划，认真填写货物单号、型号、数量及时掌握运输作业计划进度情况。正确调配运力，并做好货物运输、装卸过程中的协调工作。当运力调度计划与用户要求发生矛盾时，应尽量满足用户需求，并对用户做好耐心细致的解释工作，取得用户的理解与配合。不得以任何借口与用户发生冲突，影响公司信誉，如有此类情况发生，一次罚款100元，当事人写出书面检查，同时向用户赔理道歉。

第四条公司各级货运管理人员不得违章指挥，保证货运作业紧张有序地进行。

第五条货运部应依据用户业务的变化适合时调整货运作业计划，并认真做好货运作业计划的组织实施和业绩统计，及时准确地每月按时将《作业量统计报表》报财务部，发现一次差错，罚款50元。

第六条公司员工应牢固树立“服务为本，安全第一”的思想，上岗作业要服从管理，遵章守纪、克守良好的职业道德。

第七条员工协同作业期间，应互相帮助，团结合作，提倡团队精神。严禁打架斗殴现象发生，如若发生，触犯法律，由公安机关依法处理，同时视其情节轻重处100-300元罚款。

第八条员工进入工作现场作业，必须按规定着装，不按规定着装，不得从事货运作业。

第九条驾驶员装车完毕起运前，必须认真核对货运交接单(车号、箱号、日期、送达地点、保安员签字等相关特手续)，如有错项或遗漏，应及时纠正。凡发现因交接有误，用户拒绝结算的，公司将按废票考核责任人(当事人承担50%的赔偿 责任)。

第十条 驾驶员与业务相近单位作业人员配合作业时(如码头、堆场工作人员)，必须恪守公司的服务宗旨，积极主动配合作业，与其搞好协作关系，注意维护公司形象。凡发生与协作单位或用户有无理取闹等不良现象，责令其写出书面检查，并处200元以下罚款。

第十一条货物在承运责任期间，驾驶员必须保证货物在运输过程中的完整性。如发生碰、刮事件，除按用户要求赔偿外，公司将对当事人按下车处理，下车期间，取消一切待遇，处罚期限由公司经理办公会根据具体情况决定。

第十二条杜绝驾驶员当班时间酗酒现象，一经发现，按下车处理。

第十三条正常工作时间，驾驶员不得以任何理由擅自离开工作岗位，发现一次罚款200元发现二次以上无正当理由离岗(含二次)，予以辞退。

第十四条作业班组(驾驶员)在运输作业过程中，如发现作业调度指令与实际情况不符(或有其它异常情况发生)，应及时反映，妥善处理，如发现因个人原因隐瞒不报，一次罚款50-100元。