安全奖励与责任处罚制度
| 适配人群 | 部门负责人，安全责任人，车间主任 | 使用场景 | 安全检查，节日安保，动火作业 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 安全执行不严，奖惩没标准，大家不重视。想让安全真落地，别光喊口号。 | ||
| 适用范围 | 公司所有部门负责人，管安全这块的都得守。 | ||
| 职责分工 | 办公室负责解释和修订，各部门负责人自己管好手下，安全保卫科查问题、罚钱、打分排名。 | ||
| 管理规定 | 不准在生产区吸烟，禁火区不能随便动火，消防器材不能乱动，电线不能私拉，人走灯要灭，消防通道不能堵。 | ||
| 监督与罚则 | 每季度检查打分，按名次发奖金；出事就扣年薪，罚款直接从工资里扣；查到问题当场开单，赔钱 免职 送司法机关；全年总分倒数要通报。 | ||
第一条 为了加大安全工作的执行力度，明确奖惩标准，特制订本制度。
第二条 本制度适用于公司及各部门负责人。
第三条 安全奖励规定。公司每季度对各单位进行一次安全检查(重大节假日和大型活动另行安排)，严格进行评分排名次，全年总分获得第一名的单位，奖励5000元，第二名奖3000元，第三名奖1000元。
第四条 安全生产出现重大事故(按国家规定事故类型划分标准)，每起扣责任人年薪10%;一般事故损失在1万元-5万元的，一次扣责任人年薪2%;损失在5万元-10万元的，一次扣责任人年薪3%。造成重大事故的，按比例赔偿经济损失，免除单位职务，三年内不再启用;造成重大伤亡事故的，除承担事故经济损失外，由司法机关处理。
第五条 违犯消防管理制度，处罚如下。
(一)在生产区内吸烟，每人每次罚款100元;禁烟区内发现烟头的处罚责任人50元/每个;
(二)未经安全保卫科批准，在禁火区内动火，每处罚款100元;
(三)挪用、损坏消防器材设施，每处罚款100元，并负责赔偿损失;
(四)私拉乱接电线，每处罚款100元;
(五)车间、工厂、办公楼、仓库等未做到人走灯灭，每处罚款20元;
(六)违反高危区安全管理规定，罚款50元;
(七)堵塞消防通道，每处罚款50元;
(八)燃料废弃物不按规定的位置放置，每处罚款100元;
第六条 违反危险化学物品管理制度，处罚如下:
(一)违规申报、采购危险化学物品，处罚责任人100元;
(二)违规装运、储存危险化学物品，处罚责任人100元，有造成经济损失的负责全部赔偿造成重大事故的交司法机关处理。
(三)管理不善，导致危险化学物品流失，处罚责任人100元，有造成经济损失的负责全部赔偿，造成重大事故的除赔偿经济损失外，交司法机关处理。
第七条 违反各项安全管理制度造成事故的，责任人赔偿10%-100%的经济损失;单位一把手及相关责任人承担连带责任，赔偿10%-50%的经济损失。
第八条 违反各项安全管理制度规定造成重大事故的，移交司法机关处理。
第九条 本制度的解释权属公司办公室。
第十条 本制度自____年1月1日起执行。
安全奖励与责任处罚制度：生产安全奖惩办法和责任追究
| 适配人群 | 协作队伍负责人，班组长，安全员 | 使用场景 | 高处作业，临时用电，电焊气割 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 现场老出安全问题，有人不戴安全帽、乱拉电线、焊工不戴面罩，怕出大事伤人，想管住这些事。 | ||
| 适用范围 | 本项目所有施工队、工人、管理人员，还有进工地的每个人。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头，各主管和部门都得查，协作队伍负责罚钱到人，合约部扣钱发奖。 | ||
| 管理规定 | 进工地必须戴安全帽，高处作业要系安全带，电箱得规范，焊工得戴护具，气瓶不能混放，隐患得按时改。 | ||
| 监督与罚则 | 先口头提醒，再开单子限期改，不改就罚款；拍照留证，签字后交合约部扣钱；奖励靠自荐或推荐，经理批了才发；罚的钱转成奖金发。 | ||
为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，实施“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的安全管理原则，落实和健全各项安全管理规章制度，强化施工现场的安全管理；做好安全生产的全员管理，杜绝违规、违纪、违章现象的出现和发生，及时发现和整改安全事故隐患，确保施工现场安全生产得到有效的管理，项目工程安全形势得到预控和受控，创建良好的施工安全生产氛围，保证施工现场作业人员的生命安全，保证施工生产顺利进行，特制定本制度。
一、处罚与奖励办法
1、本着“安全第一，预防为主，综合治理”的安全管理原则，对现场存在的危险因素，原则上先进行口头教育和警告，提出整改意见和要求，能按要求限期整改合格的，不予处罚。
2、口头警告无效时，采取书面整改通知的形式，限期整改（未正确使用安全带、安全帽等劳保用品或有其他违规行为经口头警告无效时，可立即罚款）。仍未按书面整改通知要求按期完成整改的，按照本办法标准进行处罚。对重复出现隐患按标准加倍处罚，对可能引起重大伤亡事故的隐患，加罚协作队伍管理不到位1000元/次，并要求继续整改直至隐患整改完成。处罚对象针对协作队伍而不是个人，协作队伍负责将处罚落实到具体责任人。
3、安全奖励的落实：对在职业健康安全方面有突出贡献的协作单位、职工和作业人员个人，可以采取向安全部自荐或主管推荐的方式（附书面事迹材料），经项目部确认事迹属实，经项目经理签字后可以获得安全奖励。奖金来源为罚款所得，奖励标准按本办法执行。
4、安全处罚的落实：项目部各部门、各主管均有权对现场的“三违”现象进行处罚；开具罚款通知单时宜拍照取证，经安全员及主管领导签字后交项目部合约部；受罚单位的罚款由合约部在每月工程结算计量中扣留；并由合约部在受处罚人的罚款通知上签字确认。违章者为职工个人的，直接在月度效益工资中扣除；所有处罚金额转列安全奖励基金。
5、奖惩范围：在本项目部管段内施工的作业单位和员工；进入施工现场的所有人员。
二、违章违纪处罚明细表
总序号
序号
类别
违章违纪描述
责任处罚明细（元）
违规者或责任人
直接管理者
所属班组
1
安全防护和保障
进入施工现场未戴好安全帽
100
500
2
赤膊、赤脚和穿拖鞋、高跟鞋上岗作业
3
水上作业未穿救生衣
4
高处临边作业时未系好安全带
5
高处作业平台未设置安全防护栏杆或设置不规范；
200
1000
6
高处作业平台上下走道或爬梯设置不稳固或无扶手；
7
分部分项或专项工程实施前未进行安全技术交底
8
施工临时用电
电缆老化或破损；或未架空
9
电箱内木板安装电器元件
10
使用木质电箱
11
电源线未经箱体下底面孔口进出
12
未实行“一机一闸一漏电保护”
13
用电机具外壳未做保护接零电气连接
14
闸刀开关破损或漏电保护器失效
15
闸刀开关内使用其他金属线替代保险熔丝
16
手持式电动工具和移动式小型用电机具随机固有电源线有接驳接头
17
手持式电动工具和移动式小型用电机具外壳、手柄、插头、开关等破损
18
手持式电动工具和移动式小型用电机具接电用电无专用开关箱，
19
开关箱与移动式用电设备距离超过30m
20
开关箱与固定式用电设备的水平距离超过3m
21
施工现场单相照明用电未设单相漏电保护
22
施工现场使用夹式碘钨灯具
23
16
碘钨灯及无安全防护装置的卤化物灯的安装高度低于3m
100
200
1000
24
17
过路电缆未做保护、埋深不足30cm；或未架空
100
200
1000
25
18
电缆线的接头未作错位抗拉驳接，未用防水电工胶布缠绕牢固
100
200
1000
26
19
沿地面放置的电缆，其接头处未架高放置，或未用pvc管、绝缘胶管套封
100
200
1000
27
20
在施工现场使用带线插板
100
200
1000
28
21
使用麻皮线、胶线、花线作电源线
100
200
1000
29
22
无证人员接拉用电
100
200
1000
30
1
电焊气割作业
无证人员进行电焊气割作业
100
200
1000
31
2
不向作业人员提供防护用品
100
200
2000
32
3
电（气）焊操作的作业人员未做好防护（护目镜、防护面罩、焊工鞋、焊工手套等）
100
100
1000
33
4
乙炔瓶未安装防回火装置
100
100
1000
34
5
使用不合格氧气、乙炔瓶
100
100
1000
35
6
氧气、乙炔的两瓶间安全距离小于5米
100
100
1000
36
7
氧气、乙炔瓶未分开储存
100
100
1000
37
8
气瓶距离明火及焊割作业点小于10米
100
100
1000
38
9
气瓶在阳光下曝晒
100
100
1000
39
10
用钢丝绳捆绑吊装气瓶
100
100
1000
40
11
电焊机进线端无防护罩、芯线裸露
100
100
1000
41
12
一次侧电源线的长度大于5m
100
100
1000
42
13
二次侧电缆线的长度大于30m
100
100
1000
43
14
焊钳破损、电缆老化或多处接驳
100
100
1000
44
15
电（气）焊作业前未对作业周边10m范围内的易燃易爆物品进行清场处理
100
100
1000
45
16
高处临边进行电焊、气割作业时操作人员未系扣好阻燃安全带即进行操作
100
100
1000
46
1
起重作业
无证人员从事起重作业
100
200
2000
47
2
起重作业未安排专人指挥
100
100
1000
48
3
不遵守起重作业安全技术操作规程，违章作业，违章指挥者
100
100
1000
49
4
起重吊装作业时吊臂或吊件与外电高压线（平行与垂直距离）最小安全距离不足且无安全屏蔽、隔离措施冒险作业的
200
500
4000
50
5
起重吊装现场危险区域无清场，无安全警戒隔离措施
100
100
1000
51
1
钢筋作业
钢筋机械用电无实施“一机一漏一闸”
100
100
1000
52
2
无接零或接地保护用电安全措施
100
100
1000
53
3
在2m以上高度进行钢筋绑扎作业，未设置马凳或作业平台
100
100
1000
54
4
钢筋冷拉区域无安全隔离措施
100
100
1000
55
5
钢筋机械的操作人员未经培训就安排上机操作的
100
100
1000
56
1
张拉作业危险区域无安全警示标志，无安全隔离措施
100
100
1000
57
2
张拉作业进行前未对危险区清场
100
100
1000
58
3
先张法作业，未按规定沿轴线设置挡隔设施
100
100
1000
59
4
后张法作业，轴线两端头无挡板
100
100
1000
60
5
高处临边进行张拉作业，操作人员不按规定系扣好安全带就进行作业或无操作平台
100
100
1000
61
1
混凝土作业
使用移动式振捣器，不实施“一机一漏一闸”的安全用电规定的
100
100
1000
62
2
振捣器的电机金属外壳未做好保护接零的连接
100
100
1000
63
3
行振捣作业时，振捣工未穿上绝缘高统水靴未戴绝缘胶手套
100
100
1000
64
4
用工单位不向操作工人提供安全防护用品
100
200
2000
65
5
墩、柱混凝土高处作业未搭设作业平台
100
200
2000
66
6
平台周边未设防护栏杆，栏杆外侧未用安全立网封围
100
100
1000
67
1
隐患整改
未在整改限期内按整改要求完成安全事故隐患整改
100
100
1000
68
2
整改期限内无任何整改行动
100
200
2000
69
3
不服从安全管理拒签隐患整改通知单
100
200
2000
70
4
不服从安全管理拒签工作联系单
100
200
2000
71
5
重大事故隐患不报或者未及时报告的
200
500
4000
72
6
未对事故隐患进行整改治理而擅自施工作业的
200
500
4000
73
7
整改不合格或者未经项目安全管理部复查同意，擅自恢复施工作业的
200
500
4000
74
8
反复出现的隐患得不到根治的
200
500
4000
75
9
因整改不及时不彻底以及“三违”造成事故，未造成人员伤亡和10000元内经济损失的
500
1000
5000~20000
三、项目部安全奖励标准
序号
表现
奖励数额（元）
1
工人个人模范遵守安全守则和岗位安全技术操作规程，工作中一贯无不安全行为。
50~100
2
现场管理人员（含现场施工员、协作队队负责人、班组长等）认真抓好现场安全管理工作，所属施工范围一贯保持良好的安全状态，相较于同级表现较突出。
100~300
3
应急状态中（如火灾、洪涝、或其它难以预见的危急事件），在挽救人员生命安全或集体财产安全上有突出表现人员。
50~500
4
在现场发现事故即将发生的危急情况，在事故发生前，及时采取措施，有效避免了事故或降低了事故后果。经调查属实，视具体情况予以奖励。
100~1000
四、 在违章违纪处罚明细表和安全奖励标准里未能体现的“三违”及隐患，参照本制度相近条款执行；可给予500~10000元/次的罚款。
五、 相关奖惩标准亦可按照《总承包部安全奖惩制度》执行；当受到总承包部等上级单位的处罚时，除相关责任单位及个人应承担全部罚款外，项目部将视情况另行从重处罚。
六、 本制度与其他制度奖惩金额不一致时，按金额大的执行或合并执行。环保奖罚标准参照安全奖罚1~3倍执行。
安全奖励与责任处罚制度：安全奖惩及事故责任追究
| 适配人群 | 职业驾驶员，车队安全员，运输企业负责人 | 使用场景 | 安全行车考核，事故责任认定，违章行为处置 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 司机开车不守规矩，老出事故，影响公司安全和形象。想管住开车行为，减少事故，鼓励好好开车。 | ||
| 适用范围 | 公司所有开车的师傅，还有管车的部门。 | ||
| 职责分工 | 车队队长带头管，安全员天天盯，人事部负责查档案和奖惩，驾驶员自己要守规矩。 | ||
| 管理规定 | 不准无证开车、不准私用公车、不准不参加安全学习、不准瞒报事故、不准乱装危险品。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查行车记录，每季评安全车辆，违规就罚款停驾，严重就取消资格。安全里程影响奖金，事故要赔钱扣里程。 | ||
第一条 公司所属车辆必须建立驾驶员安全技术档案。从到公司驾车之日起按时准确地记录驾驶员安全行车里程、违章、肇事及表彰、奖励等情况，作为参加各类评奖的有效依据。
第二条 对下列在安全管理和安全行车工作中做出显著成绩的单位和个人，除给予精神鼓励外应给予相应的物质奖励:
1、本公司职业驾驶员每月安全行车二十天以上，每季六十天以上无大小事故，并能积极参加各项安全活动及安全会议者，奖励六十元；全年安全行车二百四十天以上无大小事故及无会议缺席情况，奖励一百元。
2、在每季度车辆安全技术检查评比中，保养质量达九十分以上的车辆，奖励驾驶员五十元；连续四个季度均达到九十分以上者，年终加奖一百元。
第三条 对发生责任事故的驾驶员，根据其性质、责任和认识、表现，按下列规定标准给予停止驾驶工作、取消个人累计安全里程及追究赔偿等处理:
1、轻微事故(直接经济损失200元以下):负同等以上责任，赔偿30％至40％经济损失，取消五千公里安全里程。
2、一般事故(直接经济损失200元以上，30000元以下):负一定、次要责任，停驾五至十天，赔偿10％至20％经济损失，取消六千公里至一万公里安全里程；负同等以上责任停驾十至三十天，赔偿30％至40％经济损失，取消一万至六万公里安全里程。
3、重大事故(直接经济损失30000元以上100000元以下):负一定、次要责任，停驾一至三个月，赔偿10％至20％经济损失，取消二十万至三十万公里安全里程(属死亡事故，取消三十万至五十万公里)；负同等以上责任，停驾三个月以上，赔偿30％至40％经济损失，取消全部安全里程，货运事故损失赔偿限额，同等责任以下最高不超过一千元，主要责任以上最高不超过二千元。
4、特大事故:凡负有责任的，停驾半年以上，取消全部安全里程。
第四条 驾驶员在一年内累计发生三宗同等以上交通责任事故，每宗直接经济损失5000元以上者或发生交通死亡事故负同等责任以上者，取消其在本公司的驾车资格。
第五条 其他违章处罚:
1、未经请假无故不参加安全学习，每次罚款二十元；累计三次不参加学习，除按规定罚款外，停止驾驶工作一个月；累计五次以上，停止驾驶工作三个月。
2、未经请假无故不参加肇事办班学习，除责成补课外，每次罚款五十元；重犯者加倍处罚。
3、违反“九不准”一至六项其中一项，以及不按规定装载危险品、易燃品、易爆品的，处以一百元罚款。
4、私自动用公司车辆带他人学车或将车辆交给非公司驾驶员及无证人员驾驶的，每次罚款500元。重犯者加倍处罚。若造成事故，其一切经济损失概由驾驶员本人负责。
5、非工作需要和未经公司领导同意私自动用车辆办私事，或在运输途中无故驶离托运路段运私货，经查获，其行驶里程双倍计收运费。私吞之运费则十倍处罚。若造成车辆损坏或事故，其一切经济损失概由驾驶员本人负责赔偿。
6、驾驶员在行车中发生交通事故，不报告当地公安交警部门及公司处理，其一切后果由驾驶员本人负责。事态发展，牵涉到公司派人处理的，其事故赔偿加倍追究。
7、驾驶员在行车中因违章驾驶或无携带驾驶证、行驶证、营运证、路费证、入城证、保险证等，其被查获的违章罚款，由驾驶员本人负责。
第六条 公司各部门工作人员因失职，渎职造成特大交通安全事故和其他特大安全事故的，依照有关规定给予处分；构成犯罪的依法追究刑事责任。肇事单位和个人的刑事处罚、行政处罚和民事责任，依照有关法律、法规执行。
第七条 各部门应当组织员工按照职责分工对容易发生特大安全事故的车辆、设施和场所安全事故的防范明确责任。采取措施，并组织对上述车辆、设施和场所进行严格检查。
第八条 各部门对本单位存在的特大安全事故隐患，超出其管辖或者职责范围的，应当立即向有管辖权或负有职责的上级主管部门报告；情况紧急的可以立即采取包括责今暂时停产、停业在内的的紧急措施，同时报告。
第九条 特大安全事故发生后，运输企业应按照规定的程序和时限立即上报，不得隐瞒不报，谎报或者拖延报告。并应当配合、协助调查，不得以任何方式防碍、干涉事故调查。应当迅速组织救助，应当服从有关部门指挥调度，参加或者配合救助，将事故损失降到最低限度。
第十条 实施安全责任追究，应当遵守合法、公正、公平、及时的原则，坚持有错必纠，违法必究。
第十一条 凡因安全原因受到企业通报批评的，企业组织离岗学习三天，凡受运管部门通报批评的离岗学习七天；存在重大安全隐患，未引起重视的，将取消其从业资格，造成一般责任事故，离岗学习七天；重大故负主要责任的吊销其从业资格，三年内不得从事该项工作。凡因违反安全生产规定和管理问题造成重特大责任事故的企业、运管部门将视其情况暂停经营资格。
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