岗位责任制度：项目经理（优选10篇）

岗位责任制度：项目经理

适配人群	项目经理，项目安全负责人，工程承包人	使用场景	工程施工现场，项目承包管理，外包队伍监管
制定背景	工地老出事，安全没人管到位，想让干活的人少受伤。
适用范围	管项目经理、外包队伍、所有现场施工的人。
职责分工	项目经理带头干，安全员盯现场，公司安全部查落实。
管理规定	必须做安全交底，设备要验收，工人得培训，出事马上报。
监督与罚则	每月检查安全情况，问题列清单改，不改就扣钱，事故要追责。

(一) 对项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。

(二) 贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目各项安全生产管理办法，或提出要求并监督其实施。

(三) 在组织项目工程承包，聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作，组织落实安全生产责任制。

(四) 健全和完善用工管理手续，录用外包队伍必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包队伍工人的健康与安全负责，加强劳动保护工作。

(五) 组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。审批本项目安全技术管理措施，并组织落实。

(六) 领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。保证本项目安全生产领导小组的正常运转。

(七) 发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报;组织、配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。

(八) 对外包队伍加强文明安全管理，并对其进行评定。

组织安全生产教育，建立安全生产奖惩制度。

岗位责任制度：项目经理：门卫安全岗位责任

适配人群	专职门卫人员，校园安保队员，后勤安保主管，巡检值班人员，门岗责任教师	使用场景	校门出入管理，课余访客接待，敏感区域巡检，物资出门查验，校外车辆管控，隐蔽部位巡查
制定背景	怕坏人混进来伤学生，怕东西被偷，怕乱停车撞到孩子，怕小贩进校影响秩序。
适用范围	管门卫、来学校的人、进出的车和物资。
职责分工	门卫自己执行，后勤主任盯着看，校长最后把关。
管理规定	来人要登记查证件，带东西出门要亮证，自行车下车推，汽车走侧门慢行，小贩不准进。
监督与罚则	每天按路线巡逻，重点地方多看几遍，不守规矩就拦住，问题大了马上报后勤主任，每月抽查执行情况。

1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入校园进行犯罪活动。

2、礼貌接待来客，依据制度帮助其办理登记、会客手续，认真查验来人的合法身份证件，3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示证件，否则门卫人员有权查问、查看。对可疑物资暂时扣留，及时报告后勤主任处理。

4、自行车进出校门，应下车推行。

5、机动车一律从侧门进出，减速慢行;外来车辆进校门，门卫人员应先问明来意，待遇受访人员确认后再开门放车，随车人员必须办理来客登记手续。

6、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须现在门房等候。

7、及时阻止小摊小贩在校园门口叫卖，严禁进入校园卖东西。

8、昼夜按时巡逻，按巡检路线检查办公室、实验室、电教室、财务室等敏感部位门窗、电器设备等安全状况。

9、适量承担学生的教育提示任务，上课前、放学后等管理薄弱时段要加强对相对隐蔽部位的巡视，及时制止不安全行为，纠正不文明行为。

10、加强自身技能训练，熟练使用保安器械和简易防火设备，提高自卫和防护能力。

岗位责任制度：项目经理：经营单位主要负责人岗位责任

适配人群	企业主要负责人，安全管理人员，危化品经营者	使用场景	危化品经营，安全检查，应急救援
制定背景	怕出安全事故
适用范围	剧毒化学品经营单位
职责分工	主要负责人要管安全，安全员配合，主管部门来考核
管理规定	必须懂安全知识才能上岗，要建检查制度，定规章，投钱保安全，查隐患，有应急预案，出事马上报
监督与罚则	先让改，不改就停业；违法出事按刑法办，不够刑的撤职或罚2-20万

剧毒化学品经营单位的主要负责人对本单位的安全工作负有下列责任:

一、主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的经营活动相应的安全知识和管理能力，并由有关主管部门对其安全知识管理能力考核后方可任职。

二、建立、健全本单位的安全检查制度。领导要贯彻“安全第一、预防为主”的方针，在经营活动中要做到同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时考核评比安全工作。

三、组织制定本单位的安全经营规章制度和操作规程。

四、保证本单位安全经营投入的有效实施。

五、督促、检查本单位的安全工作，及时消除安全事故隐患。

六、组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案。

七、及时、如实报告安全事故。

八、主要负责人未履行规定的安全管理职责的，责令限期改正;逾期未改正的，责令经营单位停业整顿。

九、主要负责人有违法行为，导致发生安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或处以二万元以上二十万元以下的罚款。

岗位责任制度：项目经理：探水队岗位责任

适配人群	钻场队长，探水班组长，井下探水工	使用场景	钻场作业，探放水施工，井下跟班
制定背景	以前干活没规矩，队长班组长都凭经验干，出了事没人管。想让安全有保障，活儿干得标准点，大家知道该干啥。
适用范围	钻探队所有队员，包括队长、班组长、探水工、材料员。
职责分工	队长带头抓，班组长盯现场，探水工按要求干，材料员管好东西。安监员不定期看看。用啥干啥有规定，比如班前会必须开，交接班要说清问题，设备要天天查，隐患马上报，不准带病施工。每天班前会布置任务，现场有人盯，月底检查记录，没做到的批评教育，出事了开会分析原因，全队一起学教训。从今年三月一日起执行，队长负责解释，遇到新情况或上级新要求就改。

(一)、队长岗位责任制

1、负责全队的行政管理工作，保证党的方针、政策和上级会议精神、指示、决定的贯彻落实。

2、合理调配劳动力，科学组织生产，确保生产任务的完成。

3、认真贯彻执行 “安全第一”的方针，对本单位的安全负主要责任。

4、提高科学管理水平，加强现场管理，及时处理生产中的不安全因素，组织分析各种事故，带领职工搞好质量标准化工作。

5、每天按时召开班前会议，主持会议，积极分配班组长工作，认真部署工作。

6、积极做好职工的思想政治教育工作，建立正常的生产秩序和工作秩序，保证职工按时完成任务。

7、坚决贯彻安全生产的有关措施，并负责具体组织分管范围的措施落实工作，及时向汇报、请示落实情况及存在的问题。

8、全面分管钻场的运行情况及设备的保养维护，数据的测定，观察及统计。

(二)、班组长岗位责任制

1、全面负责协调班组的安全、生产工作，按工程标准和设计施工。

2、及时向矿调度、队长汇报井下的生产情况和设备运行状况。

3、坚决贯彻执行队组下达的各项任务，合理调配本班人员作业，科学组织生产，确保完成各项任务。

4、认真贯彻执行安全生产等方针、政策，对本班组成员的安全负主要责任。

5、负责本班组井下安全检查，发现隐患及时汇报处理，督促工人遵章作业，及时制止三违，保障安全生产。

6、严格执行现场交接班制度，交班时将本班内存在的设备故障和生产、安全问题向下一班交代清楚。

7、组织生产，操作钻机，指挥施工，负责本班员工安全，严禁违章指挥。

8、坚持跟班作业，做到不违章、不违纪、模范执行各项规章制度。

9、当班巡回检查钻场安全情况不少于一次，发现隐患及时组织人员处理，不准带着隐患施工。

10、认真执行探放水队管理制度制度，接班后、交班前以及上班分工时，必须将钻探的所有情况及时汇报队组和调度室，并提出下班工作任务及注意事项。

11、主动接受矿有关部门检查与考核，大力支持安监人员、质管人员的工作，对他们提出的问题及时采取措施处理。

12、当班出现责任事故，升井后组织人员到会议室，分析事故原因，落实事故责任者，并提出具体处理意见。总结事故教训，在全队进行学习，使类似事故不再发生。

13、按时参加队里召开的会议，并经常向队长汇报工作。

(三)、探水工岗位责任制

1、掌握钻机的结构、原理和使用、维修、保养的方法。

2、掌握钻探的基本知识，了解钻机的常见故障，做好钻孔施工中设备的维护和保管工作。

3、服从班组长的工作安排，遵守劳动纪律，按时完成班组长交办的各项工作任务。

4、钻孔施工严格按设计和措施执行，工程质量必须达到规定要求。

5、严格按照质量标准化的要求搞好每班工程质量和文明卫生，做好施工过程中的安全工作，严禁三违。

6、认真执行煤矿“三大规程”及相关管理制度。熟悉本工种的操作规程，掌握本工种存在的危险源及管理标准和控制措施。

7、努力学习业务知识，掌握钻探新技术，提高专业技术素质。

(四)、材料员岗位责任制

1、负责常用材料的计划、领用、发放。

2、配合队长做好配件的计划、申报、领用、发放。

3、配合队长做好各工种的常用工具、个人工具、个人劳保等的发放。

4、负责队里办公用品的申报、领用。

5、负责队里与矿职能部门之间的日常事务。

6、按矿里规定时间对材料计划进行申报。

7、准时参加矿队有关会议。

8、及时向检修班各专业组通报材料消耗情况。

9、每月向队长汇报常用材料的损耗情况。

10、做到库房干净、整洁，不乱摆乱放，电器配件、仪表、油脂等按规定储存。

11、对储存材料不得随意外借，钥匙除规定人员携带外不得随意移交他人，丢失材料等按偷盗处理。

12、负责回收材料的管理，交矿里的要有收据、队里的要入库储存有回收清单。

岗位责任制度：项目经理：家具商场消防领班岗位责任

适配人群	消防领班，消控值班员，商场安全主管	使用场景	商场防火巡查，消防设备点检，火险隐患排查
制定背景	消防领班岗位没人管，容易出事。怕设备没人查、隐患没人找、报警没人理。
适用范围	只管商场里当消防领班的那个人。
职责分工	消防领班自己干活，安全主管盯着看，物业经理最后把关。
管理规定	得学消防法，会用灭火器，天天查设备、巡商场、记本子，报警必须马上跑过去。
监督与罚则	每天要填检查表，每月被主管抽查，错一次提醒，再错就谈话，三次就换人。消控中心随时盯监控，记录全留底。

1.目的

通过对消防领班的岗位进行责任规定，确保岗位工作的正常开展。

2.适用范围

适用于商场消防领班的岗位管理制度。

3.主要职责

严格按规定执行，确保商场消防领班的岗位工作正常开展。

4.内容

4.1严格执行《中华人民共和国消防法》、《高层建筑消防管理规则》和商场防火安全领导小组制定的各项规章条例。

4.2掌握消防知识，熟练使用消防设备、器材，熟悉商场内消防系统的分布及水、电气管线的走向。

4.3定时定人在各处进行消防设备、器材的检查，督促各部门做好消防工作，备有检查记录。

4.4定时定人在各处进行巡逻，查找火险隐患，及时给予指导，纠正提出整改建议，同时向上级报告，并作好备案记录。

4.5积极开展防火宣传，努力做好对义务消防员的训练工作。

4.6一旦接到报警，迅速派人赶到现场查原因。证实后速向消控中心报告，同时就地组织扑救工作，及时向灭火指挥部提供灭火战术。

4.7积极协助消防监督机关调查起火原因，做好事故现场保护工作，事后做好档案工作。

4.8协助同工程部做好重点、要害部位和特殊工种的有关消防训练。

4.9定期对各部门的消防工作进行检查并上报安全主管/物业经理。

岗位责任制度：项目经理：矿车修理工岗位责任

适配人群	矿车检修工，井下机电工，起重工	使用场景	矿车检修，电气设备维护，起吊作业
制定背景	矿车检修容易出事故，工人不培训就上岗太危险，想管住操作乱来的问题。
适用范围	所有矿车检修工、检查工、起吊操作工。
职责分工	队里技术员负责教和考，班长盯现场，安监员查执行，工人自己守规矩。
管理规定	没考过不能上手；设备要懂结构会用；停电挂牌才修电；转动时别碰；多人干活要听一人指挥；防护服必须穿好。
监督与罚则	班前会讲一遍，现场安监员天天转，发现没挂牌就停活重学，三次不改调离岗位，每月抽问规程内容。

一、必须经专业培训考试合格后，方可上岗作业。

二、必须熟悉矿车的结构、性能、技术特征，掌握所使用的设备、工具的正确使用方法；熟知矿车检修质量标准、完好标准和《煤矿安全规程》的相关规定，按照本规程要求进行操作。

三、检修、检查电气设备时，必须停电作业，并悬挂停电作业警示牌。

四、机械设备动转中，禁止人员接触转部位。处理故障时必须在停止运转的情况下进行。

五、多人工作的场地，要分工明确、指挥统一、行动一致，但不得平行作业。

六、有关车、钳、锻、铆、电（气）焊、起重等工作，应由经过专业技术培训合格的人员承担，并遵守有关工种的操作规程。

七、操作力设备时，禁止带负荷停、送电。

八、操作起吊行车时，必须看清周围有无障碍，看清操作按钮（开关），防止开错。重物起吊后，重物下及运行前方严禁有人行走、停留或工作。

九、在操作运转设备中，发现异声、异状等不正常现象时，应立即停止运转，检查处理。

十、工作时必须穿戴规定的防护用品。女工必须戴防护帽，辫子、长发不得外露。

十一、认真执行岗位责任制和交接班制度。

岗位责任制度：项目经理：安全生产和岗位责任

适配人群	运输负责人，安全领导小组，驾驶员	使用场景	道路运输，车辆维保，事故处理
制定背景	司机开车容易出事，想少出车祸，管住运输安全。
适用范围	公司所有跑运输的司机和管安全的人。
职责分工	李瑶琴是第一责任人，安全小组组长主抓，成员一起干，小组盯落实。
管理规定	司机要守法开车，车辆得按时保养，事故原因必须查清，责任没处理完不能停。
监督与罚则	签责任书分到每个人，设专项经费保安全活动，出事按“四不放过”处理，小组定期查执行情况。

物流有限公司负责人，公司安全领导小组，小组成员，组长：，成员：。组长主抓安全运输操作，落实安全运输活动。

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，李瑶琴是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

岗位责任制度：项目经理：音乐教学岗位责任

适配人群	音乐教师，专职音乐教师，中小学音乐教师	使用场景	音乐教学，声乐授课，器乐教学
制定背景	音乐课是美育重要手段，老师得有好品德、好业务、好技艺，不然教不好学生。
适用范围	管所有上音乐课的老师。
职责分工	音乐老师自己负责备课上课，教研组长看看计划，校领导偶尔听听课。
管理规定	得学教学大纲和课本，订全年和学期计划，唱歌、知识、欣赏、器乐要安排匀称。
监督与罚则	每学期初交计划，期中查进度，期末看效果。计划太糊弄要重写，进度乱了得调整，没按计划做要说明原因。

音乐教学岗位责任制度

音乐课是向学生进行美育的重要手段之一，教师应自觉贯彻执行教育方针，以育人为目标，忠于职守，努力工作，并不断提高自己，使自己具有良好的品德和素养，有较丰富的业务知识及熟练的专业技艺，在声乐理论各方面均有一定造诣。

备课:

1.学习现行音乐教学大纲与现在使用的音乐课本，拟订全学年和学期计划，妥善安排教学进度，使唱歌教学、音乐知识讲授、音乐欣赏、器乐学习等各个方面，均能系统协调地进行。

岗位责任制度：项目经理：抹灰工岗位责任

适配人群	架子工，机电操作手，安全员	使用场景	高空作业，立体交叉作业，冬季施工
制定背景	怕工人干活出事，架子不稳、乱接电线、冬天煤气中毒这些事老发生。
适用范围	所有工地干活的工人，搭架子、吊篮、开设备的都得守。
职责分工	工长带头盯，班组长天天查，安全员随时跑现场看。
管理规定	架子要先看再上，安全帽必须戴，设备不能乱拆，吊篮要系安全带。
监督与罚则	每天开工前喊话提醒，每周检查记录本，没做到就停工整改，再犯扣当月奖金。

1、在操作前检查架子，高登是否牢固，架上物料应散开放稳。

2、多工种立体交叉作业应有防护设施，工人戴安全帽。

3、临时用移动照明，机电设备不应随意拆卸，操作手应经过培训考试合格后方可操作。

4、冬季施工期间，室内作业时应防止煤气中毒和火灾。外架要经常清扫积雪，开冻时应注意架子沉陷，并严禁支搭在暖气片及水暖管上。

5、上下脚手架时，必须检查其支撑是否牢固，并进行脚手架交接检查工序。

6、吊篮作业时，首先检查安全装置是否牢靠，必须正确使用安全带。

岗位责任制度：项目经理：经理法人代表岗位责任

适配人群	企业主要负责人，生产经营负责人，单位一把手	使用场景	企业安全管理，事故隐患排查，应急救援预案
制定背景	经理老出安全问题，怕出事没人管，得让经理真担起责任来。
适用范围	只管公司经理一个人。
职责分工	经理自己负责，安全主管部门来考核他，大家盯着他干没干。
管理规定	要懂安全知识，要学法规，建责任制，定制度，投钱到位，查隐患，搞预案，出事马上报。
监督与罚则	上岗前先考安全知识，平时有人查他干了没，不干就扣分或停职，出了事追他责任。