新华医院共青团委员会工作制度（优选10篇）

新华医院共青团委员会工作制度

附属医院共青团委员会工作制度

1、院各级团组织和广大团员要进一步增强党的观念，坚决拥护、自觉接受党的领导，认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上行动上和党中央保持一致，为稳定局势和深化改革发挥助手作用。

2、积极开展增强团组织观念教育、马列主义基本理论和坚持社会主义道路教育、法纪教育和艰苦奋斗、立志成才的思想教育，增强自身责任感和自豪感。

3、团的工作和重大问题要召开团委会讨论决定，并及时向医院党委汇报。

4、三年召开一次团代表大会，总结团的工作，改选共青团委员会。

5、团委委员思想生活会每季度召开一次，全体委员会根据工作需要每二~三个月召开一次。

6、发扬艰苦细致的工作作风，深入调查研究，抓典型，培养重点，总结经验，推动工作。每个团委委员深入一个支部，经常参加他们的活动，密切与他们的联系，帮助支部骨干提高思想政策水平和改进工作方法。

7、根据青年特点，采用生动活泼的方式，经常组织报告会、演讲比赛、知识竞赛、参观访问、文娱体育活动等，丰富团的文化娱乐生活。

8、坚持请示汇报制度，每季度向院党委和上级团委汇报工作，有重大问题及时汇报。

9、每年开展一次"先进团支部"、"优秀团干"、"优秀团员"的评选活动。

新华医院共青团委员会工作制度：新华医院药品不良反应报告

附属医院药品不良反应报告制度

1、药品不良反应实行逐级，定期报告制度，必要时可以越级报告。

2、由药剂科负责我院药品不良反应报告和监测工作，发现可能与用药有关的不良反应应详细记录，调查，分析，评价，处理，并填写《药品不良反应/事件报告表》，每季度集中向市卫生局药品不良反应监测中心报告，其中新的或严重的药品不良反应应于发现之日起15日内报告，死亡病例须及时报告。

3、《药品不良反应/事件报告表》的填报内容应真实，完整，准确。

4、如发现药品群体不良反应，应立即向市药品监督管理局，卫生局报告。

新华医院共青团委员会工作制度：新华医院工会工作

附属医院工会工作制度

1、会议制度

1)每年召开一次工会委员会、各工会小组长联系会议。

2)每半年召开一次工会委员会议。

3)每年年终进行工会工作总结，评比和表彰先进。

4)每年年初召开一次职工代表大会。

5)每五年召开一次职代会、工代会进行换届选举。

2、建立各项规章制度

1)建立和完善会员会籍管理，及时办理会员转办工作，做到档案齐全、资料完备。

2)物资有专人保管，定期清理、登记。

3)经常开展职工文化体育活动，积极组织安排重要节日活动。定期开展内容丰富、形式多样的文娱活动如智力竞赛、歌咏比赛等。办好离退休职工俱乐部。

4)做好来信、来访的接待工作，认真听取意见和建议，尽力为群众排忧解难。

5)开展"评先创优"活动。

6)及时向医院党委请示、汇报工作做到工作有计划、有布置、有总结。

7)建立健全各种文件、资料登记归档工作，严格手续、明确责任、防止差错。

8)为离退休职工及困难户做好送温暖工作。

新华医院共青团委员会工作制度：新华医院传染病首诊报告负责

附属医院传染病首诊报告负责制度

1、首诊医生必须认真如实填写门诊日志，14岁以下病人必须填写家长姓名。门诊日志为发现、检索传染病的基础资料，

2、首诊医生在接诊传染病患者或疑似传染病患者时不得以任何理由推诿、拒诊患者。

3、首诊医生一旦发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、高致病性禽流感的病人、疑似病人以及其它暴发传染病、新发或不明原因传染病疫情时，应立即报告医务处和医院感染控制科，同时报告区疾控中心和市疾控中心，医务处组织有关专家会诊确诊后，接诊医师必须及时填写传染病报告卡，网络直报员必须在2小时内进行网络直报。

4、首诊医生在接到检验科或放射科的传染病检查结果报告后，必须及时填写传染病报告卡，并同时报告医务处。

5、传染病疫情报告实行首诊报告制，任何责任疫情报告人在首次诊断传染病病人或疑似传染病病人后，应立即填写传染病报告卡(卡上标记星号为必填项，14岁以下传染病病人或疑似传染病病人必须加填家长姓名和所在学校以及班级)，同时报告医务处。对于疑似传染病病人，应在一周进行确诊，并订正传染病报告卡，同时将订正卡片上交医务处，网络直报员根据订正卡片在网络中进行修正报告。

6、医务人员要自觉遵守首诊报告制的各项要求，认真履行职责，在诊疗过程中严格按规定和程序办事，做到判断准确、施治科学、处理及时。

新华医院共青团委员会工作制度：新华医院社会治安综合治理工作

附属医院社会治安综合治理工作制度

1、年初结合上级综治部门指示精神，制定医院综合治理具体工作与各职能、临床科室签订责任状，明确工作目标、工作任务，落实各项安全措施。

2、综合治理领导小组每月召开一次工作会议，研究、解决医院不稳定因素。

3、加强对重点人口的监管与帮教工作，明确帮教对象，落实帮教措施，做好帮教记录。

4、认真做好民事调解工作，杜绝发生越级*事件，做好疏通、引导工作，把矛盾解决在萌芽中。

5、开展与社区警务联防工作，依法严厉打击医托，维护医院治疗、教研秩序，营造良好的医院就医环境。

6、落实各项防火、防盗措施，建立人防、物防、技防三位一体的防控体系。

7、正确处理医疗纠纷和突出性事件，根据事态大小，启动相应的应急处置预案。

8、保持各项安全信息畅通，及时向上级综治、维稳、安全生产部门汇报工作。

新华医院共青团委员会工作制度：新华医院病历全程质量监控评价反馈

附属医院病历全程质量监控、评价、反馈制度

1、医院病历在病案管理委员会领导下实行全程质量监控，设立环节质量控制和终末质量控制，定期对运行病历和归档病案进行质量抽查和开展评比。

2、病历书写质量应以《江西省病历书写规范》为标准进行。各科环节质控员每月对本科住院病历进行二次质量检查，对发现的问题及时在科室会上进行通报和组织整改。

3、院终末质控员每天对各科出院归档病历进行检查，对不符合要求的，当即反馈至本人知晓，督促整改，将检查情况予以记录。

4、出院病历移送病案室前，须先由科主任审查评分后再行移交病案室，由终末质控员进行终末质量检查，凡不符合规范标准的应及时通知责任医师来病案室补记，直到符合标准为止。

5、院质控办每月对运行病历质量进行检查，每月最后一周召开各科环节质控员工作会议，将各科病历书写存在的问题以书面"病历质量月反馈表"的形式通知各科，各科必须在三天内将整改落实情况填写在反馈表中，返还院质控办。

6、院质控办对病案质量检查后进行质量评定，划分等级并进行登记，每月将检查结果进行分析和总结并向分管院长汇报，并在每月第二周全院中层干部会上进行点评、通报。

7、病案管理委员会每季组织病历质量检查、评比，并通过会议进行点评、通报，检查评比结果与医务人员个人奖惩挂钩。

新华医院共青团委员会工作制度：新华医院临床实验室报告审核

附属医院临床实验室报告审核制度

一、检验报告审核制度

1、审核检验报告时查对检验标本、检验项目、试剂和应插入的质控物。

2、审核检验项目与检验结果是否一致，对不合理的异常结果要查找原因。必要时，要与临床联系和研讨，不能简单发出报告。报告必须由上级或同级检验人员审核后方能发出。

3、报告发出时审核科别、病区和检验结果等是否有遗漏。报告必须双签后方可发出。

4、急诊检验项目必须在报告单右上角注明"急"字，并有标本接收时间和报告时间。

二、病理报告审核制度

1、初检病理医师应认真阅读申请单提供的各项资料及活检记录、既往病理学检查情况，应全面、细致地阅片，注意各种有意义的病变，同时提出初诊意见，送交主检病理医师复查。

2、主检病理医师对难以明确诊断的病例要做进一步的处理，并根据常规切片的镜下观察，结合标本巨检、相关技术检查结果、有关临床资料和参考病理会诊意见等，做出病理学诊断或提出病理学诊断意见，并亲笔签名。

3、冰冻报告必须由两位中、高级职称的病理医师共同签发病理学诊断意见。

新华医院共青团委员会工作制度：新华医院职工代表大会

附属医院职工代表大会制度

1、医院实行职工代表大会制度与工会组织相结合的组织形式，职工代表大会闭幕后院工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

2、职工代表大会是医院实行民主管理的群众组织的基本形式，是职工行使民主监督权力的机构。

3、职工代表大会在院党委的统一领导下，遵循党的基本路线，围绕党在各个时期的中心任务进行工作，贯彻执行党和国家的方针、政策;正确处理国家、集体、职工三者之间的关系。在法律规定的范围内行使职权。

4、职工代表大会要尊重和支持院长行使职权，维护行政系统的集中领导和指挥，要教育全院职工遵守医院的规章制度，以主人翁的姿态努力完成各项工作任务。

5、职工代表大会的组织原则是民主集中制。

6、职工代表大会行使以下职权:

1)审议建议权:定期听取院长的工作报告，审议办院方针、医院长远规划、任期目标和年度工作计划，并提出意见和建议。

2)审议通过权:审议通过院长提出的各级岗位责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、奖惩办法、劳动保护措施及其它重要的规章制度。

3)审议决定权:审议职工福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项。

4)评议监督权:评议、监督各级领导。

7、职工代表大会每年召开一次，由职代会主席团主持，准备工作由工会负责。

8、职工代表大会的有关资料是职工代表大会当家作主的历史记录，由院工会负责存档保存。

新华医院共青团委员会工作制度：新华医院廉洁行医

附属医院廉洁行医制度

1、全院医务工作者必须忠于职守，廉洁行医，文明行医，钻研技术，不断增强事业心和责任感。

2、严守工作岗位，坚持首诊负责制，不得推诿病人。

3、对病人要求做到:接待热心，检查细心，解释耐心，杜绝"冷、硬、顶、推"现象。，不得与病人发生争执。

4、坚持副主任以上医师轮流上门诊制度，及时对疑难危重患者进行诊治，努力提高诊疗质量。

5、合理检查、合理用药、合理治疗。不准滥开检查，不准收受药品"回扣"，禁开人情处方、人情假条、人情证明，不得利用工作之便"搭车开药"、"搭车检查"，严守职业道德。

6、严格执行国家物价政策，禁止乱收费。各科室一切收费都必须纳入医院的财务管理，各项收费都必须开具发票。科室和个人不得私自收取现金。

7、不得以任何理由或形式向病人及其家属索要"红包"，接受"吃请"。

8、医院设立意见箱、意见簿。欢迎病友和社会各界对医院工作进行监督。对违反上述规定的科室和个人，将根据医院的《奖惩条例》和《"一次投诉待岗制"暂行实施细则》给予相应的处理。

新华医院共青团委员会工作制度：新华医院医疗服务信息公示

附属医院医疗服务信息公示制度

1、医院实行下述内容的医疗服务信息公示:

1)向社会公开医务人员身份，上岗人员必须佩戴胸牌。

2)门诊大厅固定栏目公开专家门诊日志安排，公开专家姓名、职称、专科、擅长诊疗范围。电子滚动显示屏详细介绍专家、专科特色。

3)公示收费项目和标准，包括主要检查、治疗、手术、住院的收费项目及标准，公开常用药品价格(国家最高限价、医院招标零售价)、生产厂家等信息，公布自费药品品种。

4)实行"门诊药品费用清单"和"住院费用一日清单"，提供各种收费项目和标准的查询服务。对出院病人出具其费用结算凭证。

5)逐布向社会公示单病种费用、单病种平均费用。

6)公开"病人选医生"程序和办法。

2、不断完善医疗服务信息公示的形式，根据医疗服务信息的变化及时调整公示的内容。