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团支部书记

时间：2026-09-17 14:48:05

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某中学团委工作制度（优选4篇）

发布时间：2026-09-17

适用岗位：团支部书记、校团委书记、青年团干

中学团支部工作制度

团支部是团的工作和活动的基本单位，是加强团的思想建设和组织建设的重要阵地，团结教育青年的核心。

一、团支部建制和团支委

1、学生团支部一般以班级为单位建立，教工团支部按年级组为单位建立，团支部下设若干团小组。

2、团支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员组成。

3、团支委应品学兼优，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由分团委或直属总支直接任命产生。

4、团支委任期一年，到期(或提前或延期)改选，须经分团委或直属总支批准，可连选连任。

5、团支委的换届选举工作由上届支部书记负责。新老支书认真做好工作移交。由上级团组织对新团员干部进行上岗培训。

二、团支部的主要职能

1、团支部在上级党、团组织的直接领导下，班主任的指导帮助下，根据《团章》第25条规定的七项任务，要特别注意结合本支部的实际情况和团支部升级达标要求，创造性地开展工作，努力完成任务。

2、团支部的主要任务是:学习和宣传、执行党的路线、方针、政策和上级团组织的决议;定期组织支部民主生活会，检查学习理论课和执行学生行为准则等情况;推荐优秀团员入党;做好团员发展工作;与班委会密切配合开展班组课外文化、科技、体育等活动;帮助学生解决学习、生活中的困难。

制定背景	厂里青年多，思想容易乱，组织松散，干活没劲头。想让年轻人听党话、有干劲、守规矩、肯学习。
适用范围	全厂十四到二十八岁青年，所有团支部和团员干部。
职责分工	厂团委牵头，各分厂团支部执行，厂党委和上级团委一起监督。团委书记管日常，组织委员管发展，宣传委员管学习。
管理规定	必须学理论、守纪律、交团费、参加活动；不能不交费、不过组织生活、不完成任务；入团要两人介绍、宣誓、填表。
监督与罚则	每月开例会，每季学一次，年底评优；不交费超六个月算脱团；犯错先批评，再警告、撤职、留察，严重就开除；处分要支部讨论、上级批。

制定目的	医院里青年多，思想活跃，怕出岔子影响工作。
适用范围	全院团员、青年、团委干部和团组织活动。
职责分工	团委管思想教育，支部抓日常管理，团员守纪律听安排。
管理要求	搞实践活动，联系青年谈心，严格团内制度，推优入党，存好文件。
监督与检查	党委和上级团委检查落实，支部书记盯进度，没做到要谈话提醒，严重就通报批评，年底考核扣分。

制定目的	防止饭菜不干净吃坏学生肚子，避免烧不熟或放太久变质。
适用范围	第二小学食堂所有做饭的叔叔阿姨。
职责分工	校长盯着总务处，总务处管食堂师傅，师傅自己盯住每道菜每个碗。
管理要求	菜要新鲜、烧透、当天切当天做、勺子不尝菜、生熟容器分开、碗筷必须消毒。
监督与检查	总务处每周查三次，看谁没做到就提醒重做，两次不改要停岗学习，查记录本和现场闻味道看颜色。

制定背景	怕入团太随便，没标准。想让团员发展有步骤、有记录、有监督。
适用范围	南周中学所有想入团的青年学生。
职责分工	团支部负责培养和开会，介绍人盯学习和记录，团委管考试和审批，班主任老师要签字。
管理规定	必须交申请书，要有两个团员当介绍人，得参加校级考试，开团员大会表决，全校公示征求意见。
监督与罚则	介绍人记培养过程，支部收齐材料交团委，团委发通知、办手续，材料不全或造假就退回重来，流程卡在哪一步就停在哪。

制定目的	怕学生老不来上课，学习跟不上，纪律松垮，影响教学秩序。
适用范围	全院所有在校学生，包括上课、自习、实习、军训这些时候。
职责分工	班主任管一天假，系主任管两到四天，学工处长管五到七天，院领导管八天以上。
管理要求	必须按时注册，请假要交证明，旷课超15分钟算缺勤，晚自习得在指定地方待着。
监督与检查	班干部每天记考勤，每周统计上报，系里公布结果，没请假就缺课直接算旷课，处分按条例来。

制定背景	医生护士发现用药后病人不舒服，没人统一管这事。
适用范围	全院所有开药、发药、用药的科室和人员。
职责分工	药剂科带头干，各科室医生护士填表上报，药剂科检查填得对不对。
管理规定	不良反应要记清楚、查明白、评准确；新发的或严重的15天内报；死人了马上报；表格不能瞎填。
监督与罚则	每季度集中交一次表；药剂科盯着各科有没有漏报；填错或不报的，科主任找人谈话；市里来查时出问题要挨批。

制定目的	怕青年思想乱跑，怕企业不稳，怕干活没劲儿，怕民族不团结，怕祖国被分裂。
适用范围	物业公司所有35岁以下青年职工，各团支部、团总支、团委。
职责分工	党委管方向，团委抓落实，团干部带头干，团员跟着做，青年要守规矩。
管理要求	每月学理论不少于6小时，搞劳动竞赛，推“五小”活动，办青年活动阵地，常谈心摸思想。
监督与检查	团委每月查基层团组织，结果报党支部；不认真就通报，影响评优；党支部要每年听两次团工作汇报。

制定背景	班上事情多，大家不清楚谁干了啥、下一步干啥。老是信息不对称，意见没地方说，工作容易乱套。
适用范围	全班同学、班委成员、团支部书记、班长、班主任。
职责分工	班长牵头组织会议和归档，班委轮流记录，团支书配合汇报，班主任抽查日志和档案。
管理规定	班会每两周开一次，班委会每周开一次；所有会议必须有记录；班级日志每周四报给班主任。
监督与罚则	记录人当场记要点，散会后24小时内补完；班长每月初检查日志缺漏；缺三次记录扣当月评优资格；班主任随机翻看日志提问题。

制定目的	怕同学们思想跑偏，班风乱掉，集体没方向，活动没人懂意义，政治学习流于形式。
适用范围	班级团支书、全体团员、班内日常学习生活场景。
职责分工	团支书带头守规矩，班长配合干活，团员听安排、提意见、守纪律。
管理要求	开好政治学习会，常谈心摸情况，推优入党团，收好团费，搞有益活动。
监督与检查	老师和上级团组织看落实，班委互相提醒，没做到就补上，严重了要重学职责，重新开会定计划。

制定目的	怕小朋友在校出意外，比如摔伤、吃坏肚子、被车撞、着火、生病传染。
适用范围	全园老师、保育员、门卫、保健医生、所有在园幼儿。
职责分工	园长总负责，分管园长抓落实，老师教安全知识，保育员管喝水吃饭，门卫守大门，保健医生管药品和晨检。
管理要求	不玩危险游戏，不带小刀纽扣，接送要刷卡，开水不上班，煤气电线天天查，晨检看带啥东西。
监督与检查	安全小组每周查，检查员每天盯，老师要教育，门卫要看卡，没做到就马上改，问题记下来，谁漏了谁补上，严重就谈话提醒。

制定目的	怕班里同学乱来出事，怕团干班干不知道自己该干啥，怕活动没人管没人盯，怕思想跑偏没人拉一把。
适用范围	全院各班团支委、班委会所有成员。
职责分工	支部书记带头干活，组织委员管团员发展和团费，宣传委员抓思想动态和班刊，班长统管班级事务，副班长盯考勤纪律，其他委员各守一块地。
管理要求	开好支委会班会，填好月考核表和教室日志，按时交团费班费，记录违纪情况及时上报，出好班刊收集好人好事。
监督与检查	团总支学生会和班主任一起查，不填表不交材料就提醒，三次没改要谈话，严重就换人。每月检查记录本，缺一次扣分，影响评优。干部变动后一周内交接清楚。

制定目的	医院团委工作容易乱套，计划不统一，团员管理松散，思想教育跟不上，活动组织没章法。
适用范围	医院全体团员、团干部、各团支部、团委开展的所有活动和经费使用。
职责分工	团委班子管计划和决策，团干部带好队伍，支部书记抓日常，团员守纪律听安排。
管理要求	定期开团委会，规范团员发展和转接，坚持政治学习，用好宣传阵地，联合多部门办活动。
监督与检查	院党委和校团委抽查计划落实，团委会考核干部业绩，不按计划干的要重做，经费乱用要追查，活动没效果要整改。

制度目标	让团支部工作有章可循，不乱套。提高效率，让大家更清楚自己该干啥。
职责分工	书记管全面，组织委员管记录和新团员，宣传委员管学习和活动。大家各干各的活。
核心条款	每月开团员大会，两月开支委会。必须戴团徽、挂团旗。不参加两次以上要警告。
执行要求	开会要记录，计划要讨论，奖惩要公示。团费按时交，报表按时报。谁没来开会得请假，书记得传达精神。

制定背景	学生支部活动老是松松垮垮，党员学习不扎实，思想容易跑偏。想让大家坐一起多学多聊，把党性提起来。
适用范围	全院所有学生党员、入党积极分子，各学生党支部。
职责分工	院党总支负责解释和把关，支部书记带头开会议，支委和小组长具体组织落实，全体党员都得参加。
管理规定	党员大会每学期至少三次，支委会每月两次，党小组会每月两次，党课每学期一到两次。内容不能空讲，要学理论、谈思想、议问题。
监督与罚则	各支部每学期照着做，开会要有记录、有签到、有内容摘要。院里不定期抽查，没按要求做的要补上，连续两次不到位就提醒谈话。

制定目的	怕团干部不清楚自己该干啥
适用范围	中心小学所有团员干部
职责分工	书记带头干，副书记补位干，组织委员管纪律和新团员，宣传委员管学习和活动
管理要求	开团员大会，学政治知识，查纪律问题，发展新团员，搞集体活动
监督与检查	班主任和团委盯着看，不按时开会要提醒，计划不落实要重做，总结不认真要返工，汇报不及时要补上