b医院中层干部竞聘上岗制度

适配人群医院中层干部，科室负责人，班组长使用场景干部选拔，岗位竞聘，中层任命
制定背景医院想让好干部冒出来，大家干活更卖力。怕老办法选不出真本事的人，队伍跟不上发展。
适用范围全院中层干部岗位，重点是科主任、护士长这些职位。
职责分工院党委全程管着，人事科具体操作，纪委盯着过程有没有跑偏。
管理规定得是党员或积极分子，大专以上，干满五年，年龄四十以下。报名至少三人，笔试面试都得考。
监督与罚则方案要党委批，公告贴墙上，资格审查卡得严。面试考实际能力，考察看群众意见，公示七天没人提意见才上岗。

1.指导思想

以“****”重要思想为指针，进一步引入竞争激励机制，使优秀人才脱颖而出，激励全院干部职工恪尽职守，努力进取，奋发有为，积极拼搏，建设一支素质佳、水平高、能力强的医院管理队伍，以适应医院建设发展的需要。

2.中层干部竞聘上岗的基本原则

坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩，以公开、平等、竞争、择优的原则开展竞聘上岗工作。先在部分科室试行，后推开。

3.竞争条件与资格

(1)政治坚定，德才兼备;与时俱进，开拓进取;求真务实，注重实效;清正廉洁，以身作则;作风民主，团结同志，在医院建设中做出实绩，有强烈的事业心和责任感，具有拟任职务所需的理论素养、工作能力、文化水平和专业知识。

(2)具有大专以上相关学历，一般应有五年以上在本院工作并有两年以上班组长工作的经历。提任科级正职职务的，必须在副职岗位上工作两年以上。

(3)年龄原则上在40周岁以下;身体健康。

4.竞争上岗工作程序

(1)制订方案。拟定“竞聘上岗”实施方案，经院党委审定后组织实施。

(2)发布公告。通过适当形式，在一定范围内公布竞岗职位、任职条件和资格以及竞聘上岗的程序、办法及注意事项。

(3)报名与资格初审。符合竞争上岗条件的人员，可采取个人自荐的方式，也可采取个人自荐、群众举荐、科组推荐相结合的方式报名。由院党委按照竞争上岗的条件对报名人员进行资格审查，确定竞争岗位的人选须大于等于3人。

(4)笔试与面试。资格审查合格者进行考试。考试内容主要包括履行拟聘职责所必备的基本知识和能力。面试由竞聘者介绍自己的任职优势和任职后的工作设想，并就有关问题进行答辩。由院领导对竞聘者的管理能力、综合分析能力、解决实际问题能力、口头表达能力等考评打分。

(5)组织考察。由院党委及相关职能科室根据竞聘人员的资格审查、考试、答辩情况以及民主评议结果，择优确定考察对象并进行考察。经院党委集体讨论决定聘任人选。

(6)任前公示。根据考察结果，拟任人选报请上级组织部门审批、备案，通过后进行公示。公示时间7天。

b医院中层干部竞聘上岗制度：b医院传染病法规知识培训

适配人群疫情管理员，网络直报员，临床医生使用场景疫情报告，新员工入职，继续教育
制定背景怕大家不懂传染病上报规矩，出错被追责。医生不培训，报病漏报错报多。
适用范围全院医生、实习生、疫情管理员、直报员、科主任。
职责分工院感科牵头搞培训，医务科组织考试，各科室主任盯自己人学没学。
管理规定新医生实习生必须考过才能上岗；直报员得先过疾控考试；每年全院训两次。
监督与罚则培训签到 闭卷考 成绩存档；不参加的按制度处理；科主任查本科室学习记录。

1、疫情管理人员、网络直报人员和有关院科领导要积极参加各种有关传染病知识培训，全面了解有关法律法规及其规章制度。

2、对全院医务人员每年进行两次传染病相关知识培训。

3、新入院的医生和实习生必须进行传染病相关知识培训，经考试合格后，方可上岗。

4、培训内容主要包括:传染病防治法、突发公共卫生管理条例、卫生部37号令、传染病监测信息工作指南、传染病诊断标准、传染病信息报告系统工作管理技术规范等。

5、疫情管理人员和网络直报人员必须接受上级疾控部门的培训，经考试合格后方可上岗。

6、拒绝参加培训者按有关制度处置。

b医院中层干部竞聘上岗制度：b医院总值班报告

适配人群总值班人员，急诊科医护，感染科专员使用场景院内急救，院外救援，传染病暴发
制定背景怕出大事没人管、没人报、乱报。想让紧急事马上有人知道、马上有人动、不耽误抢救和处理。
适用范围全院所有科室、值班人员、急救队员、感染科、科主任、总值班室。
职责分工主班副班一起干，主班跑现场，副班守电话盯流程，院领导拍板，分管院长盯落实。
管理规定大事必须报，口头急报后补文字；谁在岗谁报告，不能拖不能瞒，该报警报110，该上报就上报。
监督与罚则靠值班表压责任，靠通讯工具保联系，靠文字报告留痕迹，漏报迟报要被问话，严重了要写说明。

医院及医院各部门发生下列重大情况时，必须及时向上级部门或院领导或有关部门报告请示，除紧急事项口头请示报告外，重大问题都应写出言简意赅的文字报告，报告程序如下:

1.重大医疗抢救程序(严重工伤、重大交通事故、灾难性事故、烧伤、中毒等情况的院内抢救):

主班:带好通讯工具，立即到现场参与急救协调，并及时与副班联系。

副班:坚守总值班室，保障通讯的畅通;通知急诊科做好抢救准备;报告院领导或分管院长，请示处理意见;通知医院救护队人员到院抢救;上报卫生局总值班;(若遇有不明原因的创伤，要报警110)。

2.重大的医疗抢救(院外):

主班:报告院领导或分管院长，请示处理意见;通知医院救护队人员及时到达集结地点，顺序为:司机、队长、队员。

副班:协助主班通知医院救护队人员及时到达集结地点。

3.发现传染病:

报告院领导或分管院长，请示处理意见;通知现场人员，做好消毒隔离;通知感染科人员到达现场处理情况;按照传染病防治的相关规定，做好转诊、上报等工作。

4.发生医疗事故或严重差错:

报告院领导、分管院长，请示处理意见;通知科主任或副主任或医疗骨干到达现场抢救、处理;按照领导指示，上报有关部门。

5.发生政治性重大问题或触犯法律事件或严重的违纪事件:

报告院领导、分管院长，请示处理意见;通知有关人员到达现场处理情况;按照领导指示，上报有关部门。

6.损坏或丢失贵重器材或贵重药品:

报告院领导、分管院长，请示处理意见;110报警;通知有关人员到达现场处理情况;按照领导指示，上报有关部门。

7.重大经济开支或重大经济问题:

8.重大手术和首次开展的具有先进水平的新手术、新技术

报告院领导、分管院长，请示处理意见;通知有关人员到达现场处理情况;上报卫生局总值班。

b医院中层干部竞聘上岗制度：b医院检验科细菌室工作

适配人群微生物检验员，细菌室技术员，院感监测员使用场景细菌检测，院感监测，培养基制备
制定背景细菌室容易脏，不天天打扫会乱，消毒不到位可能影响检验结果，得管住卫生和操作。
适用范围细菌室所有工作人员，包括做培养、药敏、涂片、制备培养基的人。
职责分工细菌室人员自己干日常活，卫生工人处理垃圾，组长盯着大家别漏项，科主任抽查。
管理规定每天早晚擦台子拖地，消毒液浓度不能错，无菌间进出必须换衣戴帽，血培养当天做。
监督与罚则组长每天看记录本，查消毒水浓度、紫外线灯时间、试剂是否够；漏一次提醒，两次登记，三次找科主任谈。

1、保持细菌室内卫生，每天上、下班前打扫干净所用工作台、地面，并用250mg/l有效氯消毒两次，如有污染随时消毒，每天开窗通风二次。将用过的一次性物品放到指定的地点，再由卫生工人负责处理;用过的非一次性物品，

1、保持细菌室内卫生，每天上、下班前打扫干净所用工作台、地面，并用250mg/l有效氯消毒两次，如有污染随时消毒，每天开窗通风二次。将用过的一次性物品放到指定的地点，再由卫生工人负责处理;用过的非一次性物品，500mg/l有效氯消毒液浸泡后，再由卫生工人负责处理。

2、每天工作前将用过的物品用250mg/l有效氯消毒一次，擦净备用。并准备好当天所用的物品。

3、每天工作前后对无菌间先用100mg/l有效氯空气消毒一次，再用紫外线灯消毒30分钟。进出无菌间要更换工作服，戴口罩、帽子，所换衣服、口罩、帽子要高压灭菌。

4、负责细菌培养、鉴定、药敏、院感、涂片检菌及各种培养基制备及无菌管制备等工作。

5、每天检查工作所用的试剂、培养基、无菌管等物品，防止缺少影响工作。

6、细菌培养、药敏实验要及时，特别是血培养要当日进行。

7、审核检验结果，对有疑问的结果要复查，同时及时维护仪器，检查试剂、标准、质控、标本等，发现问题立即解决，确保检验结果准确、可靠。

8、按照要求做好室内、室间细菌质控，定期分析质控结果。

b医院中层干部竞聘上岗制度：b医院消毒供应室工作

适配人群供应室人员，消毒员，无菌物品管理员使用场景无菌物品发放，消毒包追溯，一次性用品换领
制定背景防止交叉感染，避免消毒不彻底，管不住乱放乱拿的问题。
适用范围供应室所有人，所有医疗器械和无菌物品处理环节。
职责分工供应室组长牵头，护士具体操作，院感科不定期查，护士长天天盯。
管理规定三区必须分开走，不能反着走；包布要干净完整；灭菌包必须标清名字日期责任人；灯管两周擦一次酒精。
监督与罚则每天交班时核对记录本，每月抽样做细菌培养，没登记或标志不清的包直接退回重做，连续两次出错要谈话。

严格区分污染区、清洁区、无菌区、采用强行通过方式，路线不逆行。

二、污染、清洁、无菌物品分窗收发，分室存放，设单独窗口发放，严格控制外来人员入内。

三、严格掌握各种医疗器材的洗涤、包装、消毒技术规程。

四、包布容器保持清洁、干燥、完整、一用一洗。

五、各种消毒包应有明显灭菌标志，如名称、消毒日期、有效期、责任人、消毒者。标志不清，记录不全均不得发放。

六、严格掌握高压灭菌操作技能，每包放化学指标剂，每日做b-d试验，每锅有物理监测记录，每月一次生物检测。

七、进入无菌室必须更衣、换鞋、洗手，无菌物品每月一次细菌培养，每月一次空气、工作人员手、物体表面、消毒液培养。

八、每天一次紫外线照射，灯管二周一次95%酒精擦拭。

一、一次性用品及医疗废物管理

1、注射器、输血器、输液器等由供应室统一领取并进行质量验收，未拆除外包装放入专室内，已拆除外包装可放入无菌物品存放间。

2、使用后由供应室一对一以旧换新，统一毁型，浸泡消毒(1000mg/l康威达浸泡1小时)实行登记签名。

3、医疗废物由专人负责分类、装箱，每1—2天由废物处置中心专用车回收，做好登记签名工作。

4、回收点保持环境卫生，堆放整齐，门窗加固防盗。

b医院中层干部竞聘上岗制度：b医院重大传染病误报责任追究

适配人群责任报告人，疫情管理人员，网络直报员使用场景疫情接诊，病例鉴定，网络直报
制定背景怕乱报传染病，耽误疫情判断和处理，想让报告流程更清楚、更靠谱。
适用范围医院所有医生、疫情管理员、网络直报员。
职责分工接诊医生最先打电话，疫情管理员收消息再上报，网络直报员最后填系统。三个人各管一段。
管理规定不能跳过电话报告直接填卡；不能跳过专家组鉴定就直报；必须按顺序走完每一步。
监督与罚则查谁没按步骤来，扣工资奖金，全院点名批评；严重就记过、下岗；还有人违法就交出去处理。

1、重大传染病包括三类16种法定传染病:

⑴甲类及按甲类管理的乙类传染病:鼠疫、霍乱;sars、肺炭疽、人感染高致病性禽流感;

⑵已经基本消灭的疾病:白喉、丝虫病、脊髓灰质炎;

⑶多年未发生的或罕见的疾病:狂犬病、登革热、炭疽(除肺炭疽)、新生儿破伤风、钩端螺旋体病、麻风病、血吸虫病、黑热病、包虫病。

2、责任报告人接诊重大传染病疑似病人后，要立即电话报告疫情管理人员;疫情管理人员接到报告后，应立即报告医院领导，同时上报辖区疾病预防控制机构;待上级组织专家组鉴定后，责任报告人方可填写传染病报告卡片，然后由网络直报员按规定时限进行网络直报。

3、责任报告人未按规定程序直接填写重大传染病病例报告卡者，扣除当月工资和奖金，在全院进行通报批评。

4、疫情管理人员没有按照程序接收重大传染病病例报告卡者，扣除3个月工资和奖金，在全院进行通报批评。

5、网络直报人员没有按照程序，直接在网络直报系统报告重大传染病病例者，扣除3个月工资、全年奖金，全院通报批评，给予记过处分;情节严重，造成严重后果者，按下岗处理，违反法规者依法处理。

b医院中层干部竞聘上岗制度：b医院护理工作

适配人群责任护士，主管护师，夜班护士使用场景危重患者抢救，手术后监护，ICU转接
制定背景抢救时容易乱套，人多手杂，东西找不到，记录不全，家属不清楚情况，怕耽误救命。
适用范围所有护理人员，重点是抢救现场、icu、病房护士。
职责分工护士长牵头管，当班护士执行，科主任和质控员抽查监督，大家互相提醒核对。
管理规定抢救时听指挥、分好工；药品器械“五定一及时”；记录要准要快；必须查对、交班、联系家属。
监督与罚则每天交接班查一遍，每周护士长总查医嘱，抢救后马上清点消毒登记，没做到就提醒重来，问题多就开会说。

护理工作抢救制度

1.工作人员应保持严肃认真有序的工作态度，全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，严格执行个项规章制度，分秒必争抢救患者

2.抢救器械.药品及物品，必须齐全完备，做到“五定一及时”，即定品种数量.定点放置.定人保管.定时检查.定期消毒灭菌.及时维修补充

3.参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术操作流程，熟悉突发事件应急预案，保证抢救工作的顺利进行

4.严密观察病情，准确及时记录抢救时间.用药剂量.给药途径.抢救过程及病情变化

5.严格执行交接班.查对制度及分级护理制度

6.及时与患者家属联系，告知患者病情及特殊检查注意事项及操作，以便配合抢救工作

7.如患者病情需要转icu，由主治医师决定和icu联系，由经治医师和负责护士护送至icu，并详细交接

8.抢救完毕应及时清理物品进行消毒.登记，及时据实作抢救护理小结

分级护理制度

1.患者入院后，由医师根据病情决定护理级别，下达医嘱

2.分级护理为特级护理及一.二.三级护理，并有统一标记

3.患者一览表和床头牌上有分级护理标记，标志与护理级别吻合，根据医嘱及时更改。患者住院期间，应根据级别要求进行护理

4.分级护理范围

特别护理:病情危重或大手术后，随时可能发生意外的患者

一级护理:危重.大手术后需要严格卧床休息以及生活不能自理患者

二级护理:病情较重或重病恢复期.年老体弱.生活不能完全自理的患者

三级护理:病情较轻或康复期的患者

5.患者分级护理要求(参见临床护理质量管理)

查对制度

1.执行医嘱.严格“三查八对”，一注意。“三查”:服药/注射及各种治疗执行前/中/后各查对一次。“八对”:对床号/ 姓名 /药名 /剂量 /浓度/ 时间 /用法 /药品有效期，注意用药后反应。

2.清点药品时和使用药品前，应检查药品质量/ 标签 /失效期和批号/ 如不符合要求，不得使用。

3.给药前注意询问有无过敏史。使用毒麻精神药品要经过反复核对。

4.摆药注意四不用:(1)不用无标签或标签不清的药物:(2)不用变色/ 混浊或有沉定的药物:(3)不用可疑的药物:(4)不用内服/ 外用/ 剧毒药物的标签与药瓶混淆的药物。

5.静脉输液应注意查对:(1)液体名称及有效期:(2)玻璃瓶有无裂痕，瓶盖有无松动:(3)检查液体有无变色 / 混浊/ 沉淀:(4)一次性医用输液器有无过期，是否清洗，有否异物，包装袋有无损坏/ 漏气:(5)使用多种药物时注意配伍禁忌及用药后反应。

6.输血应注意(1)输血前须经两人共同执行“三查八对”并签名(“三查”:血制品有效期/ 血制品质量/ 输血装置是否完整:“八对”:床号/ 姓名/ 住院号/ 血袋号/ 血型/ 交叉试验结果/ 血制品种类/ 计量/)查对供血者姓名/ 血型/ 血瓶号/ 血量/ 采血日期/ 血液有无凝块/ 溶血，血袋有无破损等。 (2)取血后在三时分钟内输入，输血开始，应观察患者5~10分钟患者无异常方可离开。患者输血过程中必须严密观察输血反映，发现无异常及时报告医师处理:

(3)输血完毕，瓶内余血保留24小时

医嘱执行制度

1.凡用于患者的各类药品.各类检查和操作项目，医师均应下达医嘱。护士转抄和整理医嘱必须准确.及时，不得涂改

2.护士转抄各项治疗护理执行单(卡)时，对可疑医嘱应以医生核对后再转抄执行。护士除抢救患者外不得执行口头医嘱，抢救患者执行口头医嘱时护士应复诵无误后方可执行，并保留所用安颇，经二人核对后，方可弃去。事后督促医师及时.据实补记医嘱，护士签名

3护士长应组织每周总查对医嘱一次，护士每班查对医嘱。护士交接班时，应检查医嘱是否处理完毕，值班期间随时查看有无新开医嘱。医嘱转抄后，须经另一护士查对，每次查对后应签名。执行输血医嘱时必须由2名护士认真核对柄签名

4.接到医属指令按时执行。临时医嘱必须在规定时间15分钟内执行，要求先执行.后签名.签时间。长期医嘱对急危重患者的处置时间不超过30分钟，平诊患者处置时间不超过1小时

5.凡需下一班护士执行的临时医嘱，因交代清楚，并做好记录

6.患者手术.分娩.转科.出院或死亡后，当班护士应停止所有医嘱。

值班 交接班制度

1.值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证诊疗.护理工作准确.及时.安全不间断的进行

2.值班人员要做好病区管理工作，加强安全管理，遇有重大问题，及时向上级请示报告

3.值班人员要掌握患者的病情变化，按时完成各项治疗.护理工作;要严密观察危重患者病情变化;负责接收新入院患者;检查指导护理员工作

4.按时书写交班报告，报告要求真实.清晰.简明而要，有连贯性

5.值班者必须在交班前完成本班各项护理工作和记录，整理好物品，特殊情况应做详细交班。白班应为夜班做好充分的工作准备，如抢救药品.用物及常规用物

6.按时交接班，清点交班药品.物品，阅读交班报告.护理记录等。在接班者为清楚之前，交班者不得离开岗位;接班中发现患者病情.治疗.器械.毒.麻.精神药品，贵重药品.物品等问题应单面提出，由交班者负责;接班后因交接不清，而引发的问题应由接班者负责

7.每日早晨集体交接班，由科主任或护士长主持，全体在班人员参加，值班护士报告患者流动情况和新入院.危重.手术前后.特殊检查等患者的病情，科领导讲评并布置当天工作

8.严格执行交接班检查制度，做到“一巡视.四看.五清楚.五差”。

“一巡视”:交接班人员应共同巡视危重.大手术及病情有特殊变化的患者，进行床旁交接班。接班者应了解病区患者的在位和去向。

“四看”:看医属本，看交接报告，看重点患者体温单，看各项护理记录是否完整。

“五清楚”对毒麻.精神药品的数量当面交接清楚，并登记签名，做到钥匙随身带;

对新入.手术.产后.危重患者的病情交接清楚;待执行的医嘱及各种临时治疗等交接清楚;对大手术，危重患者.正在静脉输血.输液.或特殊检查的患者必须到床旁交接清楚;急救药材，药品及有关物品交接清楚

“五查”查看新入院患者的初步处理情况;查手术患者准备是否完善;查危.重瘫痪患者皮肤;查患者排泄物处理是否妥当;查患者各种导管是否固定通畅

消毒 灭菌制度

1.各诊室.治疗室.抢救室.重症监护病房.换药室.注射室.手术室.产房.婴儿室.新生儿病房.无菌器械敷料室.隔离观察室.传染病房.供应室等应有严格的消毒.灭菌.隔离制度，每月做空气微生物检测1次，检测达标有报告及登记

2.无菌操作时，严格执行操作规程。穿工作服.洗手.戴好帽子.口罩

3.无菌容器.器械.敷料缸.持物钳等使用后应及时盖严，每周高压灭菌2次，消毒液定时更换，浓度符合要求，注明灭菌日期，开启日期和时间.责任人姓名

4.灭菌液体开启铝盖中心部位后使用不超过24小时，完全去除铝盖的静脉用液体不超过2小时或反复开启使用不得超过3次，开启后必须注明日期.时间.具体用途.责任人姓名

5.治疗室每日定时通风换气，用消毒液擦拭操作台.地面，治疗室分无菌区.清洁区.相对污染区，消毒物品必须注有消毒日期及有效期限，无菌物品抽样做微生物监测，每月1次，有监测报告及登记。治疗室.病房.厕所石油馆的抹布及拖把有专用标记

6.病室每日通风2次，扫床应用消毒液湿扫，一床一套。擦床头桌.椅，一桌一布。扫床套，抹布使用后消毒浸泡清洗，晒干

7.口服药盒每周消毒一次，体温表用后每次消毒，每周清洗消毒容器2次。痰杯.便器每次用后及时清洗，并用消毒液浸泡30分钟后冲洗备用

8.患者被服每周更换不少于1次，污染后随时更换

9.采血标本应一人.一针.一巾.一止血带，废弃物品倒入医用垃圾袋内集中处理。严禁依稀型医疗用品重复消毒使用，对用后的一次性医疗用品，必须进行消毒.初毁，按有关规定进行无害化处理

10.疑诊传染病时，应隔离观察。非传染科检出传染病时，应及时隔离会诊.专科

11.凡患气性坏疽.绿脓杆菌.hav等特殊感染的伤口，应严格隔离，床旁隔离，所用器械.被服，均要进行“双蒸”处理，所用敷料放入专用垃圾袋烧毁

12..口腔科.放射科要求使用一次性漱口杯，口腔科牙钻针必须经过高压灭菌方可使用

13.麻醉剂螺旋管，呼吸气囊.器官套管.吸氧湿化瓶.牙垫.开口器等使用后应严格消毒灭菌

14.各种内镜使用后按照内镜清洗消毒管理制度执行，认真清洗.彻底消毒，对乙肝患者应固定内镜，使用后严格消毒

b医院中层干部竞聘上岗制度：b医院护理工作交接班

适配人群责任护士，护理组长，夜班护士使用场景临床交接班，危重监护，手术前后
制定背景怕护理断档出错
适用范围所有值班护士和护士长
职责分工当班护士负责交清，接班护士确认清楚，护士长盯着落实
管理规定提前15分钟到岗，危重病人重点看，医嘱记录物品全交代，写日志要字迹清
监督与罚则交接不清当场问，问题当场划清责任，差错按谁没说清算谁的，日志每天查

(1) 交接班制度是护理工作连续性的重要保证。

(2) 各班护士应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。

(3) 交班前，组长和当班责任护士应检查医嘱执行情况和危重患者护理记录，重点巡视危重患者和新入患者，在交班时安排好护理工作。

(4) 每班必须按时交接班，接班者提前15min到科室，交接患者、护理记录、医嘱执行和物品(急救车、麻醉药品等)。对患者情况和病情观察、护理要交接清楚。

(5) 上一班责任护士必须在交班前尽量完成本班各项护理工作，处理好用过的器械物品和床边各种引流物品，为接班者做好工作提供便利条件及用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于接班者工作。遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。

(6)早交班的方式可以是在护士之间进行，也可以是全病区医护联合交班。为减少夜班护士持续工作时间，医护早交班内容，可以由日班组长接班后传达。医护联合交班时，日班组长或夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真地听取，之后由护士长或组长带领a班和n班护士共同完成床边交接班。床边交接班要避免走过场。

(7) 其余班次除详细交接班外，均应共同巡视病房，进行床边交接班。

(8) 交接班内容。

1)患者总数，出人院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数，以及新人院、患者、抢救患者、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的患者情变化及心理状态。

2)医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，未完成的工作，应向接班者交代清楚。

3)查看重点患者，如新入、当日手术或术后3天患者、危重患者、特殊检查治疗用药患者、有多重耐药菌感染患者等，昏迷、瘫痪等危重患者有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管和通畅情况。

4)贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，并签全名。

5)交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求，检查各项工作的落实情况。

(9) 交班中如发现病情、治疗、器械、物品交代不清，应立即查问。接班时如发现问题，应由交班者负责;接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。

(10) 责任护士或组长填写“病房护理交接班日志”。“病房护理交接班日志”的书写应当

字迹整齐、清晰，重点突出。护理记录内容客观、真实、及时、准确、全面、简明扼要、有连贯性，运用医学术语。进修护士或实习护士书写护理记录时，由带教护士负责修改并签名。

b医院中层干部竞聘上岗制度：b医院违反传染病防治法责任追究

适配人群主管院长，科室主任，疫情管理员使用场景疫情报告，漏报追责，科室督导
制定背景怕传染病报得乱、报得晚、报得少，影响大家健康。
适用范围全院所有医生、护士、科室和报告疫情的事。
职责分工主管院长总管，各科室主任盯自己人，医务科和感染科天天查。
管理规定必须报、马上报、如实报，不准漏、不准拖、不准瞎编。
监督与罚则每周看一次，每月总一次；错了就改，不改就罚钱；漏1次罚50，漏3次扣工资，漏5次扣年终奖还警告。

为了进一步贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，使我院的传染病疫情报告工作真正科学化、制度化、规范化，提高医院传染病报告质量，制定本制度。

1、我院传染病防治管理实施医院、科室、责任人三级管理制度，院部有一名主管院长负责传染病疫情管理工作。

2、根据传染病报告程序落实疫情报告责任，各科室必须明确职责，落实责任。根据规定认真做好传染病疫情报告工作，不得漏报、迟报、谎报、瞒报。

3、医务科、感染性疾病科负责监督检查传染病疫情上报工作，实施每周小结，每月有总结。

4、对检查中发现的问题必须责令及时更正并根据情况实施处罚。

5、凡漏报、迟报，未造成传染病疫情播散、暴发、流行者给予50元处罚，情节严重者，根据传染病防治法有关规定处理，科室主任负连带责任。

6、对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室(医务科、感染性疾病科)及责任人给予100元罚款处理。

7、对累计漏报、迟报超过3例者，扣除责任人当月工资、资金，并通报全员，科室主任负连带责任。

8、全年发现传染病漏报超过5例者，扣除主管院长及医务科责任人年终资金，并给予警告处分。

9、责任报告人、疫情管理人员、网络直报人员由于工作不负责任，出现重大传染病误报事故，扣除3个月工资、全年奖金，全院通报批评，给予记过处分;情节严重，造成严重后果者，按下岗处理，违反法规者依法处理。

b医院中层干部竞聘上岗制度：b医院传染病漏报检查

适配人群门诊医生，住院医师，科室主任使用场景门诊接诊，住院收治，疫情直报
制定背景怕传染病报漏了、报晚了，影响大家健康。
适用范围门诊医生、住院部各科室、医务科、预防保健科。
职责分工门诊医生填日志，住院科室填出入院登记，科室主任自查，医务科和预防保健科一起盯这事。
管理规定必须建报告本，按时填卡上报，预防保健科每天收两次卡，马上网络直报。
监督与罚则预防保健科每天收卡、每周小结、每月总结、每季汇总、年终检查；漏报要报院部，按规处罚；医务处每月查一次执行情况，督导要有记录有结果有汇报。

为了加强传染病疫情管理，杜绝漏报，迟报现象发生，制定本制度。

1、门诊医生要认真填写门诊日志，住院部各科室要认真填写病人出入院登记。

2、各科室必须建立传染病报告登记本，根据疫情报告时限及时填卡上报，各科室主任负责本科室的自查管理工作。

3、医务科、预防保健科负责传染病疫情报告的督导检查工作。

4、预防保健科必须根据规范要求每日2次及时深入科室收集传染病报告卡，及时进行网络直报，并负责检查传染病报告，落实情况，对发现的问题要及时反馈、责令改正。

5、预防保健科必须对检查情况进行每周一次小结，每月一次总结，每季度汇总一次，年终进行全面检查。对发现漏报者必须上报院部，根据规定给予处罚。

6、医务处负责检查各临床科室、预防保健科的传染病疫情报告情况，预防保健科要深入各科室开展督导工作，要求检查和督导有记录、有结果、有汇报。检查和督导每月一次。