职业卫生监督检查考核制度

适配人群职能科室人员，工程技术人员，工区负责人使用场景安全大检查，动态检查，巡回检查
制定背景以前检查老是漏掉职业卫生这块，现场问题发现不及时，工人健康没保障，得把检查固定下来。
适用范围全矿所有工区、科室和一线作业现场。
职责分工安监科牵头组织，各工区负责人一起查，安全员天天盯现场，矿领导不定期抽查。
管理规定每月必须查三次，检查前要准备好标准，重点看通风防尘、防护用品、培训上岗、设备安全这些事。
监督与罚则查出问题发整改卡，定人定时改；挂黄牌警告、红牌停产；整改完还要复查；干得好有奖励，不整改就追责。

一、监督检查

1、职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。

2、每月三次组织职能科室、工程技术人员、各工区主要负责人进行专项安全大检查。

3、每次安全大检查、动态检查和巡回检查之前，都要按照“三大规程”、规章制度、有关标准的规定，认真做好准备工作，检查要盯住现场，抓住重点，检查内容要包括:

(1)检查执行党和国家安全方针、政策、法令、规程、条例的贯彻落实情况。

(2)检查规程、施工措施的编制审批、现场兑现和各项规章制度贯彻落实情况。

(3)检查安技措资金使用和工程进度情况。

(4)检查安全培训、安全教育和持证上岗情况。

(5)检查各级领导干部和职工安全生产责任制、岗位责任制的落实情况。

(6)检查生产设备和设施、安全监测仪器仪表、个人劳动防护的安全状况和使用情况。

(7)检查工作现场安全环境、尘毒危害的治理情况。重点检查井下“一通三防”的装备、管理和措施落实情况。

(8)检查中发现现场有威胁员工生命健康的作业环境、设施，应立即停止作业，撤出人员。

(9)建设项目“三同时”落实情况。

二、考核制度

1、各级干部下井、反“三违”、查隐患制度，按矿相关规定执行。

2、下井检查发现事故隐患，必须及时督促整改，一时难以整改的，必须下达隐患整改指令卡，限期整改，定措施、定责任人，并做好跟踪复查工作。

3、对及时制止“三违”行为，并进行批评教育的，消除现场职业危害因素的人员给予一定的奖励。

4、对存在重大事故隐患的作业现场，要挂“黄牌”警告或“红牌”停头、停面进行停产整改整顿。

5、对施工现场存在重大安全隐患、直接危及现场人员人身安全的，要责令立即停止作业，将人员撤到安全地点。并及时向调度室汇报。整改隐患时，安全员要进行现场监督、监护，盯住不放，直到危险排除，达到安全，方可恢复生产。

6、对采掘工作面实行盯头包面跟班检查，及时检查隐患，盯住现场整改。

7、安全检查后，对查出的问题和隐患严格按照“六落实”原则进行整改。

职业卫生监督检查考核制度：职业卫生监督检查

适配人群职业健康管理员，班组长，安全管理人员使用场景井下作业，选矿车间，防护设施巡检
制定背景以前检查乱七八糟的，没人管谁查、怎么查、查啥。现在统一管职业病预防的事。
适用范围所有生产单位、井下和选场车间、班组长和安全员。
职责分工职业健康管理科牵头查，分公司不定时巡，管理员和班组长天天看现场，安全员盯防护用品。
管理规定粉尘监测要按时做，卫生环境必须干净，防护设施得常修，劳保用品必须戴好。
监督与罚则查出问题马上改，不改就盯着改，每月两次粉尘测，整改要有方案，检查记录要留底。

1、公司职业健康管理科负责对各单位进行职业危害防治工作检查。

2、对各单位的职业健康管理制度和操作规程进行检查指导，督促其建立健全各项职业健康管理制度。

3、定期对生产单位作业场所职业危害进行巡回检查。发现问题及时责令整改。

4、每月要对井下生产作业场所进行两次粉尘监测，对选场车间每月进行一次粉尘监测。

5、分公司要对作业场所卫生环境不定时巡回检查，保证作业场所清洁、干净。

6、单位职业健康管理员定期对作业现场职业危害因素情况进行检查指导，发现问题及时要求现场作业人员整改。

7、班组长要经常对作业岗位防护设施情况进行巡回检查，发现问题及时整改处理。

8、安全生产管理人员要经常检查督促岗位职工正确佩戴和使用个体劳动防护用品。

9、生产单位要对劳动防护设施、设备进行定期检查、维修、保养，保证其正常运行。

10、各单位要定期组织开展职业危害防治检查，对检查发现的问题要制定整改方案或措施进行整改。

11、本制度从*年*月*日起实施，解释权属铁矿安全科。

职业卫生监督检查考核制度：职业卫生监督检查

适配人群安全管理人员，车间安全员，安环处人员使用场景日常安全检查，专项监督检查，作业环境整改
制定背景职业卫生老做不实，检查总不到位，怕工人得病没人管。
适用范围临猗分公司所有人、所有车间和生产环节。
职责分工生产管理部安全组牵头，分厂安环处和车间安全员一起干，安全组盯着看。
管理规定每季度查一次职业卫生，每月结合安全检查顺带查；发现危险环境马上停工撤人。
监督与罚则每次检查都要记本子，有问题必须改，改完要复查；不记不改的要被提醒，再犯就通报。

1、为使职业卫生工作做好做实，加强职业卫生监督检查，特制定本制度，本制度适用于临猗分公司。

2、职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。

3、生产管理部安全组每季对职业卫生进行一次专项监督检查，分厂安环处和车间安全员每月检查安全生产工作的同时，对职业卫生情况进行检查。

4、职业卫生监督检查内容包括：

4.1职业卫生法律法规、标准及其他要求执行情况；

4.2职业卫生教育培训、宣传教育情况、持证上岗情况；

4.3职业病防护设备完好情况；

4.4应急救援设施配备情况；

4.5职业卫生操作规程执行情况；

4.6工作场所职业健康基本要求符合情况，包括：防尘、防毒、噪声与振动防护、防高温、防寒（防低温）、防非电离辐射、工频超高压电场的防护等

4.7职业病危害告知情况；

4.8个人使用的职业病防护用品管理情况等

5、监督检查职业卫生时，发现现场有威胁作业人员生命健康的作业环境、设施，应立即停止作业，撤出人员。

6、各级职业卫生检查要有记录，如有问题，需进行整改。

职业卫生监督检查考核制度：职业卫生监督检查考核奖罚

适配人群矿领导，分管领导，安全监察员使用场景安全大检查，动态检查，巡回检查
制定背景以前检查老是漏掉职业卫生这块，现场尘毒多，工人容易生病，得把它和安全检查捆一起抓。
适用范围全矿所有下井人员、各科室、采掘头面。
职责分工矿领导带头查，分管领导管专业系统，安监部门盯现场，科室配合，班组长落实。
管理规定检查必须盯住现场，重点看“一通三防”、防护用品、培训上岗、规程兑现、隐患整改。
监督与罚则查出问题发整改通知，定人定时定措施；挂黄牌红牌；停头停面；奖励制止三违的人；处罚不落实的；通报结果；全年达标才奖。

一、监督检查

1、职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。

2、每月矿安全大检查由矿领导组织，副总、有关科室和安全监察部门参加。每旬专业系统专项安全大检查，由分管领导组织专业科室和安全监察部门参加。

3、每次安全大检查、动态检查和巡回检查之前，都要按照“三大规程”、规章制度、有关标准的规定，认真做好准备工作，检查要盯住现场，抓住重点，检查内容要包括:

⑴检查执行党和国家安全方针、政策、法令、规程、条例的贯彻落实情况。

⑵检查规程、施工措施的编制审批、现场兑现和各项规章制度贯彻落实情况。

⑶检查安技措资金使用和工程进度情况。

⑷检查安全培训、安全教育和持证上岗情况。

⑸检查各级领导干部和员工安全生产责任制、岗位责任制的落实情况。

⑹检查生产设备和设施、安全监测仪器仪表、个人劳动防护的安全状况和使用情况。

⑺检查工作现场安全环境、尘毒危害的治理情况。重点检查井下“一通三防”的装备、管理和措施落实情况。

⑻检查中发现现场有威胁员工生命健康的作业环境、设施，应立即停止作业，撤出人员。

⑼建设项目“三同时”落实情况。

二、奖惩制度

1、各级干部下井、反“三违”、查隐患制度，按矿相关规定执行。

2、下井检查发现事故隐患，必须及时督促整改，一时难以整改的，必须下达隐患整改通知书，限期整改，定措施、定责任人，并做好跟踪复查工作。

3、对及时制止“三违”行为，并进行批评教育的，消除现场职业危害因素的人员给予100-1000元的奖励。

4、对存在重大事故隐患的作业现场，要挂“黄牌”警告或“红牌”停头、停面进行停产整改整顿。

5、对施工现场存在重大安全隐患、直接危及现场人员人身安全的，要责令立即停止作业，将人员撤到安全地点。并及时向安监站及调度室汇报。整改隐患时，安监人员要进行现场监督、监护，盯住不放，直到危险排除，达到安全为止。

6、对采掘工作面实行盯头包面跟班检查，及时检查隐患，盯住现场整改。

7、安全检查后，对查出的问题和隐患按“四定”原则“定项目、定人员、定措施、定时间落实处理”跟踪复查。并按有关部门“处罚细则”予以处罚。

8、安全检查结果以安全信息书面的形式予以通报。全年实现职业卫生健康目标，对职业卫生领导小组成员及相关人员进行奖励。

职业卫生监督检查考核制度：职业卫生监督检查及奖惩

适配人群项目经理，职业卫生专员，劳务队负责人使用场景项目现场检查，健康安全巡查，防护设施巡检
制定背景现场卫生乱，防护不到位，工人常不戴口罩手套，检查没人管，怕出健康事故。
适用范围项目经理、职业卫生小组、专职管理员、劳务队负责人、所有工人。
职责分工项目经理带头干，职业卫生小组一起查，专职管理员每月盯，劳务队负责人每周看。
管理规定每季查一次，每月查一次，每周查一次；警示牌要清楚，防护设备要能用，培训要到位，口罩手套必须戴。
监督与罚则检查前先准备清单，照着八条一条条对；发现问题马上停活撤人；违反的按奖惩规定罚，轻的说重的扣钱。

一、监督检查

1、职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。

2、由项目经理负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。

3、职业卫生专职管理人员每月一次。

4、工程劳务队负责人，对本项目范围内，每周检查一次。

5、每次安全健康大检查、动态检查和巡回检查之前，都要按照规章制度、有关标准的规定，认真做好准备工作，检查内容要包括：

⑴各管理人员和劳务工人执行职业卫生管理制度和职业健康卫生安全责任制情况。

⑵现场总体卫生状况。

⑶现场警示标识、防护设施运行情况。

⑷职业卫生教育培训情况；

⑸劳务工人防护用品使用情况。

⑹劳务工人职业安全卫生操作规程执行情况。

⑺检查施工现场安全环境治理情况。

⑻检查中发现现场有威胁员工生命健康的作业环境、设施，应立即停止作业，撤出人员。

二、奖惩制度

项目经理、职业健康管理机构（职业健康管理人员）对有关单位、劳务工人违反职业卫生管理有关规定，按照职业卫生奖惩有关规定进行处罚。

职业卫生监督检查考核制度：医务人员职业卫生安全防护

适配人群临床医师，护理人员，检验技师使用场景发热门诊，隔离病区，气管插管
制定背景医生护士天天接触病人血液体液，容易被针扎伤、喷溅到眼睛，得病风险高。光靠自觉不行，得有规矩护着大家。
适用范围全院所有看病、护理、化验的工作人员。
职责分工院感科牵头管这事，各科室主任盯自己人，护士长每天查防护穿戴，院感科不定期抽查。
管理规定见血戴手套、喷溅戴面罩、刀片不乱扔、锐器进盒、手破了戴两层手套、筛查结果24小时内要出来。
监督与罚则新员工培训必须学，每周晨会强调，防护用品发到人手，查到没戴口罩扣当月绩效，出事立刻按流程冲洗上报，瞒报重罚。

一、 职业防护原则

1、 基本防护

防护对象：在医疗机构中从事诊疗工作的所有医、护、技人员。

着装要求：工作服、工作帽、医用口罩、工作鞋。凡接触传染病人时要加穿隔离衣。

2、 加强防护：

防护对象：进行体液或可疑污染物操作的医务人员；传染病流行期的发热门诊，隔离病区等区域的工作人员；转运确诊或疑似为传染病患者的医务人员和司机。

着装要求：在基本防护的基础上，可按危险程度加用以下防护用品：隔离衣、外科口罩/n95口罩、鞋套、手套、防护眼罩、面罩等。

3、 严密防护：

防护对象：进行有创操作，如给特殊病人进行气管插管、切开吸痰等操作和作传染病人尸解的医务人员。

防护要求：在加强防护的基础上全方位防护，应使用面罩、呼吸防护器。

二、 基本预防控制措施

1、 医务人员要严格遵守操作规程，增强自我保护意识，掌握常见感染病的传播途径、隔离防护技术，减少职业危害。

2、 遵照标准预防的原则，在接触病原物质时，应当采取以下防护措施：

（1） 在接触病人血液、体液、分泌物、排泄物等时戴手套，操作完毕，脱去手套后立即洗手，必要时进行手消毒。

（2） 有可能发生血液、体液喷溅时，应戴防护眼镜或防护面罩，穿隔离衣或防水围裙等。

（3） 进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要保证充足的光线，尽量减少创口出血，并特别注意防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。

（4） 处理针头时不要太匆忙，手持针头和利器时，不要让锐器面对着他人，在为不合作的病人注射时，应取得他人的协作，使用的针头不可再套回原针帽内，如果一定要套回，则采用单手复帽技术，不要将锐利器具直接传递给他人，使用后的锐器直接放入利器盒，不要折毁锐利器具等。

（5） 医务人员手部皮肤发生破损，在进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时须戴双层手套。

3、 在标准预防的基础上，根据疾病的主要传播途径，采取相应的隔离措施，包括接触隔离、空气隔离和飞沫隔离。

4、 严格执行手卫生规范。

5、 对手术前及输血前患者必须严格进行“感染筛查”。门诊小手术等有创操作前，应遵循患者知情同意和自愿原则下做“感染筛查”，如病人不同意做，应在“告知单上”签字，科室留存备查。

6、 检验科接收到患者的血液标本后，应于24小时内报告“感染筛查”结果。对于hiv抗体初筛实验阳性的标本，检验科应立即报告医院感染管理科和病人所在科室负责人，医院感染管理科指导科室做好防护工作，同时相关人员要保护患者隐私。

三、 发生血液传播疾病职业暴露后的应急处理

1、 用肥皂液和流动水清洗污染的皮肤，用生理盐水冲洗黏膜。

2、 如有伤口，应当在伤口旁由近心端向远心端轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液，再用肥皂液和流动水进行冲洗，禁止进行伤口的局部挤压。

职业卫生监督检查考核制度：z厂职业卫生培训

适配人群卫生科人员，技安科人员，人教科人员使用场景上岗培训，在岗培训，化学防护
制定背景怕大家得职业病，想提前教知识、发防护用品，把危害挡在门外。
适用范围所有在职员工，特别是接触化学品和电的岗位。
职责分工卫生科带头干，技安科和人教科一起做培训，卫生科还要查落实。
管理规定上岗前必须培训，每年要复训，会用防护设备，考完试成绩要存档。
监督与罚则培训完当场考试，成绩交卫生科存档；没参加或不及格要补训；卫生科不定期抽查执行情况。

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。

1、卫生科会同技安科、人教科一起对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

2、定期对职工进行触电急救知识的培训，掌握相关的医疗卫生常识，增加自我保护意识。

3、对接触化学物品的人员进行化救知识的培训，包括化救物品的放置及使用。

4、结合本企业特点，开展健康促进教育活动，请有关专家上门授课及开展咨询活动，使职工人人知晓预防，控制疾病的重要性，从而提高生活的质量。

5、对参加培训职工，在培训结束时，对所学培训内容应进行考核，其成绩归档备案。

6、本制度由卫生科负责解释。

职业卫生监督检查考核制度：职业卫生检查奖惩

适配人群公司领导，职业卫生管理员，车间负责人使用场景季度检查，月度巡检，周度巡查
制定背景怕工人得职业病，现场乱糟糟没人管，防护设备坏了也没人修。
适用范围公司所有车间、生产部门、职业卫生相关岗位。
职责分工公司领导带头查，职业卫生小组一起干，专兼职管理员每月盯，车间主任每周看。
管理规定必须按制度干活，警示牌要挂好，防护设施得常开，劳保用品要戴齐，操作步骤不能乱。
监督与罚则检查完马上列问题清单，定人定时改；改得好发奖，拖着不改扣钱，严重就通报。

一、检查层次

1、由公司领导负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。

2、职业卫生专(兼)职管理人员每月一次

3、车间负责人，对本车间作业范围内，每周检查一次。

二、检查内容:

1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况;

2、生产车间现场检查:生产车间的总体卫生状况， 生产车间警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。

三、落实隐患整改

四、奖惩措施

五、附则

1、本规定未尽事宜由厂部办公室负责解释。

2、本规定自下发之日起施行。

职业卫生监督检查考核制度：医疗废物处理职业卫生安全防护

适配人群医废处置人员，医疗废物管理员，院感防控专员使用场景医疗废物收集，医疗废物运送，医疗废物暂存
制定背景怕医护人员被医疗废物扎伤、沾上、感染
适用范围收运存医疗废物的所有人
职责分工医院管这事的负责人带头，一线人员照做，科主任盯着检查
管理规定必须穿好工作服口罩手套胶鞋，操作完要按顺序脱、洗手、洗澡，防护品破了马上换
监督与罚则每天班前班后查穿戴，每月抽查消毒记录，出事立刻报领导，按流程处理伤口，不照做就重新培训

一、对从事医疗废物收集、运送、贮存、处置等工作的人员和管理人员配备的防护用品:工作服、口罩、手套、水靴、橡胶围裙。

二、定期进行健康检查(每年一次)，必要时对有关人员进行免疫接种，防止其受到健康损害(每年两次).

三、收集和运送过程中，应检查置医疗废物的包装袋及贮存容器是否有渗漏，防止职业暴露。

四、对放置医疗废物的暂时贮存设施、设备、运送工具定期消毒和清洁，防止对工作人员的污染和感染。

医疗废物处置人员职业防护流程 对于在产生、分类收集、运送与暂时贮存医疗废物过程中，必须防止医疗废物直接接触身体，一旦发生刺伤、擦伤等意外事故时及时上报，并根据种类与受伤害程度，采取相应应急措施，跟踪随访。具体职业防护措施如下:

1.工作时:穿工作服→戴工作帽→戴防护口罩→戴乳胶手套→穿防水胶鞋(近距离操作或可能有液体溅出时佩戴护目眼镜)。

2.工作完成后:脱手套→洗手→脱口罩→脱帽子→脱胶鞋→脱工作鞋→淋浴

3.防护用品有破损时应当及时予以更换。发生意外及时处理，立即向上级领导汇报，根据情况酌情处理。

4.配备碘伏、75%酒精及生理盐水以备急用。①皮肤针剌伤或切割伤:应当在伤口旁端轻轻挤压，尽可能挤出损伤的血液，再用肥皂液和大量流动水冲洗污染的伤口，冲洗后用75%乙醇、0.5%碘伏或其它消毒剂消毒伤口。②皮肤污染:立即用液体皂和大量流动水清洗污染的皮肤，并用适当的手消毒剂消毒。③粘膜污染:用大量流动水或生理盐水彻底冲洗污染部位。④衣物污染:尽快脱掉污染衣物，进行消毒处理。⑤污染泼溅事故时，应立即进行地面物表消毒处理使用有效氯1000㎎/l喷洒待30分钟后再行进一步处理，衣裤浸泡30分钟。 5.按规定参加健康检查，每年体检1次，预防接种乙肝疫苗。

职业卫生监督检查考核制度：医疗废物处置人员专业技能与职业卫生防护

适配人群医疗废物运送员，医废转运人员，医废操作人员使用场景医疗废物运输，应急泄漏处置，职业防护操作
制定背景怕运送人员不懂规矩，乱扔乱放医疗废物，污染环境还害人。
适用范围只管医疗废物处置单位的运送人员。
职责分工单位负责人要组织培训，运送人员自己学好练熟，主管领导抽查考勤和实操。
管理规定必须学法规、懂分类、会包装、能应急；全程戴手套口罩工作服靴子；每年体检两次。
监督与罚则培训完要考试，不合格重训；现场抽查防护穿戴和操作；出问题先停岗再处理，还要通报批评。

医疗废物处置单位应对运送人员进行有关专业技能和职业卫生防护的培训，并达到如下要求：

1、专业技能

（1）熟悉有关的环保法律法规，掌握环保部门制定的医疗废物管理规章制度；

（2）熟知本岗位的职责和理解规范的重要性；

（3）熟悉医疗废物分类与包装标识要求，装卸、搬运医疗废物容器（如包装袋、利器盒等）、周转箱（桶）的正确操作程序；

（4）在运送途中一旦发生医疗废物外溢、散落等应急情况时，知道如何采取应急措施，并及时报告。

2、职业卫生防护

（1）了解医疗废物对环境和健康的危险性，以及坚持使用卫生防护用品的重要性；

（2）运送人员在运送过程中须穿戴防护手套、口罩、工作服、靴等防护用品；

（3）运送人员体检：2次/年，必要时进行预防性免疫接种。