安全检查工作例会制度（优选10篇）

安全检查工作例会制度

为进一步贯彻落实党和国家的安全生产方针，对生产过程中发现的不安全隐患，及时采取针对性的措施，不断完善安全检查工作，保证安全生产，特制定安全检查工作例会制度如下：

一、矿每月由安全副矿长主持召开一次安全检查工作例会。

二、参加安全检查工作例会人员：矿副总以上领导、机关各办负责人、基层各单位负责人。

三、安全检查工作例会的会议内容：

（一）听取本月安全质量标准化各检查、验收组的检查汇总情况。

（二）通报本月安全质量标准化检查、验收评级结果。

（三）总结通报本月日常安全检查、安全抽查以及安全质量大检查中存在的问题和处理整改情况。

（四）研究分析当前存在的隐患问题，并提出解决的措施和方法。

（五）布置下月安全检查工作重点，制定安全检查措施。

（六）研究分析安全检查工作存在的不足和今后改进的措施。

四、安检科负责做好安全检查工作例会的记录、存档，并负责对会议决定事项的落实情况进行监督检查。

安全检查工作例会制度：机械设备安全检查工作

一、配电箱里面的三相四线五线制必须要按规定执行，在检查中发现未做到三相四线五线制的，处罚100-200元。

二、末级箱必须做到一机一闸一漏，在检查中发现未做到的，处罚100-200元。

三、机械必须接地，在检查中发现未做到的，处罚100-200元。

四、电动吊篮和高空作业的工人必须做好相应的安全措施(如戴好安全帽、系好安全带等)，如未做好相应的安全措施，处罚300-500元罚款。

五、做基础必须要做的以下要求:

1、空压机必须要有防护罩。

2、电动葫芦和手摇架的钢丝在不具备安全的情况下部能使用。

3、工人下井必须要用扒梯河保险绳，不能用钢丝绳吊篮下井。

以上几点在工作中必须做到，否则处罚500-1000元罚款。

六、工人宿舍不能私自煮饭和乱接乱搭电线，保持宿舍的整洁畅通，如有违反，处罚100-500元罚款。

七、工地塔吊和钢筋房、木工房的灯在正常情况下未关的处罚100-200元罚款。

八、塔吊指挥上班时间未到现场上班每次处罚100-500元的罚款。

九、安全员手机必须24小时保持开机状态，特种人员必须要持证上岗，否则处罚款500-1000元。

十、管理人员出现行贿受贿现象经调查确认后以3000-5000元罚款;情节严重或造成恶劣影响的，处以5000-10000元罚款并开出公司。

十一、防护栏杆未达安全标准和未设置防护栏杆处罚500-1000元罚款。

十二、在施工现场若发现偷盗公司财产及他人财物的人员，处以罚款5000-8000元;情节严重按相关法规送相应部门处理。

十三、机械设备工作结束后，需清理维护，使其保持正常稳定状态，否则处以50-100元罚款。

安全检查工作例会制度：逐级防火安全检查工作

(一)公司防火委员会每季度组织一次防火安全检查。发现火灾隐患，及时通知受检查单位，要求在规定时间内消除火灾隐患。

(二)部门(车间)防火领导小组每月对本单位的防火安全进行一次检查，发现不安全因素及时整改，暂时整改不了的必须采取有效防范措施，并向公司消防管理部门汇报。

(三)工段每周开展一次防火安全检查，发现问题立即整改，暂时整改不了的必须采取有效防范措施，并向车间领导汇报。

(四)岗位职工坚持班前、班后自查，做到发现问题及时处理，防火安全情况要列入交接班内容。重点防火部位要落实防火责任，实行日巡、周查、月考核制度。

(五)专(兼)职防火员每周开展防火安全检查不少于1次，对重点防火部位要加大检查力度，发现问题及时督促整改。当消防安全与生产发生矛盾时，有权停止生产，及时整改火灾隐患，并及时报告领导。

(六)对检查中发现的火灾隐患未按规定及时整改或采取有效防范措施的，依据公司消防安全专业管理考核办法给予考核。

(七)各级防火安全检查情况，要留有记录，以便备查。

(八)检查内容包括:

1、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况;

2、消防车通道、消防水源情况;

3、灭火器材配置及有效情况;

4、用火、用电有无违章情况;

5、重点工种人员以及其他职工消防知识的掌握情况;

6、消防安全重点部位的管理情况;

7、易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况;

8、消防值班情况和设施运行记录情况，防火巡查情况;

9、消防安全标志的设置情况和完好有效情况;

10、火灾隐患整改情况以及防范措施落实情况;

11、其他情况需要检查的内容。

安全检查工作例会制度：船舶安全检查工作

第一条 为了加强我局船舶安全检查监督管理工作，明确我局各有关科、室在船舶安全检查工作中的作用，特制定本制度。

第二条 船舶安全检查工作是海事管理的主要工作之一，全局有关科室及各海事处应协调配合，根据各自职责共同努力来完成。

第三条 局属各签证站、点应按《中华人民共和国船舶签证管理规则》的要求，对签证船舶的《安全检查记录簿》进行检查，督促存在缺陷的船舶纠正缺陷和申请复查，在该船舶未采取必要的安全措施前，不予签证放行。

第四条 船舶发生重大水上交通事故，如船体或船舶航行操纵设备受损严重并直接影响航行安全，通航保障科应要求事故船舶接受安全检查，并通知船舶监督科，安检结束后安检人员应将检查情况及时反馈到通保科，并由监督科上报长江海事局监督处进入《船舶黑名单》。

第五条 各单位、部门应加强船舶安全检查以及相关工作的管理，有关船舶安全检查的工作台帐记录应规范，各部门负责人应定期对本部门的船舶安全检查管理工作进行检查，督促安检人员不断完善安检工作。

第六条 本制度自印发之日起施行。

安全检查工作例会制度：消防安全检查工作考评奖惩

一、医院消防安全领导小组对医院的消防安全工作实行半年和年终考评制度，根据考评成绩实施奖励和处罚。

二、凡有下列情形之一，根据情况给予精神或物质奖励:

1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者;

2、发现重大火灾隐患及时报告者;

3、发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者;

4、在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者;

5、积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者;

6、在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。

二、有下列情况之一者，根据情况予以罚款:

1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响者;

2、在禁止吸烟区域内吸烟或遗留烟头者;

3、擅自使用和遮挡医疗、教学、生活、办公等区域内的消防设施、设备、消防器材和消防疏散指示标志者;

4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道内摆放物品者;

5、不会使用灭火器材灭火和不会报火警者;

6、无故不参加消防培训者。

三、有下列情形之一者，根据情况予以罚款，直至追究法律责任:

1、未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者;

2、违章使用电器设备和私拉乱接电线者;

3、未经允许动用电气焊及明火施工者;

4、违规使用易燃、易爆危险物品者;

5、损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明灯者(不包括赔偿金);

6、装修使用易燃材料和不按规定进行阻燃处理者;

7、违规安装使用不合格电器产品者;

8、不遵守消防法规引起火灾或造成重大火灾隐患者(不包括火灾造成的损失赔偿);

9、其它违反消防法律、法规的行为。

安全检查工作例会制度：校园设施安全检查工作

为加强校园校舍及设施管理，做好四防安全工作，确保学校财产和师生的人身安全不受损失、损害。使校园、校舍定期安全检查规范化、高度化，充分发挥组织作用，使制度、责任、防范落实到实处，特制定本制度，以确保校园校舍有情况早发现、早解决。

一.校园校舍要求按时、按项检查，每月的上旬、下旬各检查一次，不得漏检。

二.每次检查结果都必须由学校分管领导、及参加安全检查人员签字。

三.检查项目:

1.校园各区域的使用功能必须有上级教育主管部门的批准才能更改。校园不准有出卖、转让、出租、出借现象。

2.校舍的门、窗、楼板、楼梯、屋面、屋顶有无异常情况，疏散口、厕所、围墙大门、门垛是否有隐患。

3.校舍墙体、梁、柱有无下沉或断裂等现象，

4.校舍内外墙皮有无空鼓、脱落的危险，有无枯树。

5.食堂、茶炉间的用火点要安全，设备、设施有无隐患。

6.学校电器设备、设施，供水设备、设施，采暖设备、设施要安全可靠。有无易燃、易爆、有毒物品等。

7.防火、防盗、体育器材、设施要安全可靠。

8.对师生每学期进行安全教育。

9.检查学校实验室是否存在安全隐患。

10.检查学校用电情况，是否有电线裸露，开关破损等。

11.检查学校消防器材是否过期，压力是否正常，是否有灭火粉等。

12.检查学校体育器械是否牢固，是否锈蚀。

13.检查学校卫生室药品是否过期，医疗器械是否合格。

14.检查学校微机室是否存在不安全因素。

安全检查工作例会制度：领导带班下井安全检查工作

为认真贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔____〕23号)，《国家安全生产监督管理总局令》(第33号)，国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于认真贯彻落实国务院 精神、切实加强煤矿安全生产工作的实施意见》(安监总煤监〔____〕152号)文件精神，以及×××总部加强安全生产的工作要求，切实加强项目部安全生产工作，推进项目部安全生产形势持续稳定发展，建立领导带班下井及安全检查工作制度:

1.各级领导、管理人员每月下井次数规定

按照“煤矿企业必须建立健全煤矿领导带班下井制度，明确带班领导职责、权力和任务的工作要求”，及省煤炭集团公司关于企业领导人员下井工作制度的规定，结合项目部管理具体情况，对项目部领导每月下井次数规定如下:

⑴项目部经理、书记每月带班下井不少于5班次。

⑵项目部副职每月带班下井不少于7班次。

⑶项目部副总工程师每月带班下井不少于10班次。

每班必须有项目部领导带班作业，做到班班见领导，与工人同下同上，深入工作面，加强现场安全检查和管理。

安全监督员每月下井检查安全生产不少于16次，项目部专职安监员每月下井检查安全生产不少于22次。

2.项目部领导下井带班的职责、基本要求

⑴各级领导在下井安全检查、带班时，应认真履行下列三项职责:

①加强对井下重点部位、关键环节的安全检查，全面掌握井下安

②及时制止“三违”行为，发现和处置各类安全隐患;严禁违章指挥、严禁超能力组织生产。

③发现危及员工生命安全的重大隐患和重大问题时，带班人员必须立即组织采取停工、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时逐级向上汇报。

⑵基本要求:

①项目经理是安全生产第一责任人;带班下井人员为该班安全生产第一负责人，对该班的安全、生产、整改负责任。

②实行项目部严格的带班下井请假规定。根据实际情况，制定项目部领导轮流带班下井计划，严禁其他人员代替项目部领导带班。项目部主要负责人如需外出，必须向上级主要领导请假，经批准，安排其他领导替班。各带班下井领导不得擅自脱岗、离岗，如因有特殊情况，必须事先向项目部主要领导请假，经批准、安排其他领导替代后方可离开。

③项目部领导带班下井实行井下交接班制度。项目部带班领导交接班时要认真详细说明井下安全状况，存在的问题及原因，需要注意的事项等，并认真填写交接班记录薄，一月一存档。

3.建立健全领导管理人员下井带班考评奖惩机制

⑴建立项目部领导人员下井安全检查、带班考勤工作制度。项目部领导带班下井考勤工作安监站或专职安监员负责。

⑵建立领导人员下井定期监察制度。对领导下井执行情况进行监察，并将带班下井情况进行通报。

⑶加强内部监管，项目部在公示栏醒目位置张贴项目部领导带班下井值班表，把领导下井带班制度的落实情况定期向职工公开，接受监督。

⑷严格领导带班下井考核奖惩制度。实行领导带班下井与经济收入挂钩制度，严格考核，严格奖惩。季度考核中，项目部领机电设备使用管理制度导个人有一个月未完成下井、下现场指标的，取消本人当季1/3安全奖，并通报批评，连续两个月未达到规定要求的，给予戒勉谈话，连续三个月未达到规定要求的，或者对下井、下现场记录弄虚作假的，给予党政纪处分。同时，把全年考核结果作为年度安全评先、安全效益奖的重要依据，对工作扎实，表现突出的给予表彰奖励。

安全检查工作例会制度：村消防安全检查工作

一、根据年初工作安排，消防安全检查实行以企业、户主自查、自纠为主，互查、抽查为辅的检查形式。

二、消防检查原则上对辖区内的消防重点单位，检查每月不少于一次；对一般单位，检查每季不少于一次；对村民住宅，检查每半年不少于一次。对检查发现的火灾隐患，及时督促整改，并严格落实防范措施。

三、检查一般由领导带队，由村辖区所在的企业消防安全员和村、社消防安全员为成员进行检查。检查的重点是:安全用电，安全用火，危险化学品及其他重要物资的生产、储存、经营、使用过程中的安全防火情况，及有否“三合一”厂房现象。

四、在重大节目，农业收获季节要开展专项消防检查。要积极配合上级部门布置的各项专项消防安全整治检查。

五、检查要有台帐，对查出的事故隐忠要限期整改，对一时无法整改的要实行严防死守，并作出重大事故隐忠预演方案，报上级有关部门备案。

安全检查工作例会制度：领导带班下井及安全检查工作

为认真贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔____〕23号），《国家安全生产监督管理总局令》（第33号），国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于认真贯彻落实国务院 ;精神、切实加强煤矿安全生产工作的实施意见》（安监总煤监〔____〕152号）文件精神，以及×××总部加强安全生产的工作要求，切实加强项目部安全生产工作，推进项目部安全生产形势持续稳定发展，建立领导带班下井及安全检查工作制度：

1.各级领导、管理人员每月下井次数规定

按照“煤矿企业必须建立健全煤矿领导带班下井制度，明确带班领导职责、权力和任务的工作要求”，及省煤炭集团公司关于企业领导人员下井工作制度的规定，结合项目部管理具体情况，对项目部领导每月下井次数规定如下：

⑴项目部经理、书记每月带班下井不少于5班次。

⑵项目部副职每月带班下井不少于7班次。

⑶项目部副总工程师每月带班下井不少于10班次。

每班必须有项目部领导带班作业，做到班班见领导，与工人同下同上，深入工作面，加强现场安全检查和管理。

安全监督员每月下井检查安全生产不少于16次，项目部专职安监员每月下井检查安全生产不少于22次。

2.项目部领导下井带班的职责、基本要求

⑴各级领导在下井安全检查、带班时，应认真履行下列三项职责：

①加强对井下重点部位、关键环节的安全检查，全面掌握井下安

②及时制止“三违”行为，发现和处置各类安全隐患；严禁违章指挥、严禁超能力组织生产。

③发现危及员工生命安全的重大隐患和重大问题时，带班人员必须立即组织采取停工、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时逐级向上汇报。

⑵基本要求：

①项目经理是安全生产第一责任人；带班下井人员为该班安全生产第一负责人，对该班的安全、生产、整改负责任。

②实行项目部严格的带班下井请假规定。根据实际情况，制定项目部领导轮流带班下井计划，严禁其他人员代替项目部领导带班。项目部主要负责人如需外出，必须向上级主要领导请假，经批准，安排其他领导替班。各带班下井领导不得擅自脱岗、离岗，如因有特殊情况，必须事先向项目部主要领导请假，经批准、安排其他领导替代后方可离开。

③项目部领导带班下井实行井下交接班制度。项目部带班领导交接班时要认真详细说明井下安全状况，存在的问题及原因，需要注意的事项等，并认真填写交接班记录薄，一月一存档。

3.建立健全领导管理人员下井带班考评奖惩机制

⑴建立项目部领导人员下井安全检查、带班考勤工作制度。项目部领导带班下井考勤工作安监站或专职安监员负责。

⑵建立领导人员下井定期监察制度。对领导下井执行情况进行监察，并将带班下井情况进行通报。

⑶加强内部监管，项目部在公示栏醒目位置张贴项目部领导带班下井值班表，把领导下井带班制度的落实情况定期向职工公开，接受监督。

⑷严格领导带班下井考核奖惩制度。实行领导带班下井与经济收入挂钩制度，严格考核，严格奖惩。季度考核中，项目部领机电设备使用管理制度导个人有一个月未完成下井、下现场指标的，取消本人当季1/3安全奖，并通报批评，连续两个月未达到规定要求的，给予戒勉谈话，连续三个月未达到规定要求的，或者对下井、下现场记录弄虚作假的，给予党政纪处分。同时，把全年考核结果作为年度安全评先、安全效益奖的重要依据，对工作扎实，表现突出的给予表彰奖励。

安全检查工作例会制度：项目安全检查工作

一、安全检查组织形式

(1)定期安全检查

a.公司安全文明领导小组对施工现场进行每月一次的安全检查。

b.项目经理带领本项目部副经理、技术负责人、工长、安全员对所施工现场进行安全检查，每月不得少于两次。

(2)经常性检查

a.公司工程技术处经常深入基层项目部，在检查生产的同时检查安全生产。

b.项目部安全员进行日常巡回安全检查。

c.班组班前、班后进行的安全检查。

(3)专业性安全检查

a.脚手架、上料平台、斜道安全网等搭设与使用。

b.塔吊、垂直运输机械的检查。

c.施工用电及电动机具的检查。

d.乙炔、氧气瓶等压力容器的检查。

e.现场防火、防中毒、防尘的检查。

f.文明施工现场的检查。

(4)季节性、节假日安全检查

a.季节性安全检查是针对气候特点(冬季、雨季、风季等)可能会对正常施工带来危害而进行的检查。

b.节假日前后的检查是为防止施工人员在节假日(春节、麦收、秋收等)前后施工中纪律松懈，思想麻痹等进行的检查。

c.对于节假日值班或加班人员，除了要加强对他们的安全教育，还要认真检查安全防范措施的落实。

二、安全检查记录及隐患整改

(1)安全检查记录

公司安全检查部门根据部颁《建设工程安全检查标准》的内容对项目部进行检查，将检查出的隐患内容以事故隐患通知书的形式予以记录，并履行签字手续。本通知书一式三份，一份交项目部，一份交公司主管副经理，一份由公司工程技术处存档。

(2)隐患整改

a.公司技安部门应会同项目部对检查出的安全隐患逐条分析，能够及时解决的及时解决，不能够及时解决的应定人、定时、定措施限期整改。

b.收到事故隐患通知书的项目部，不仅要及时对隐患内容进行整改，还要向公司及时以事故隐患整改情况报告书的形式反馈，反馈书一式两份，分别交主管副经理和公司技安部门备案。

c.对于不及时进行反馈和整改的单位，公司技安部门有权对其采取停工整改及罚款措施。