行政值班制度(范本)

适配人群办公室调度员，分局负责人，值班人员使用场景节假日值守，夜间安保，应急响应
制定背景节假日没人守岗，电话打不通，出了事找不到人，怕耽误紧急事情。
适用范围全局所有科室、基层分局和值班人员。
职责分工办公室排班发通知，分局每月报名单，督查大队查在岗情况。
管理规定必须两人一起值班，不准轮班，不准离岗，12315网络要通，记录要写清楚。
监督与罚则督查大队随时抽查，记下问题马上改；漏岗误事的，按过错追责；电话不通或换号不报的，也提醒纠正。

1、实行节假日值班制度。由办公室统一安排节假日值班名单，值班时间与上班时间同步(有特殊情况的按通知执行)。基层分局应每月初向办公室报送分局节假日值班名单。

2、增强值班责任意识。必须按规定2名以上人员值班，严禁相互轮班;按规定时间，在规定地点值班，并确保12315网络畅通，在值班期间不得擅自离岗。值班人员应认真处理好相关问题，做好值班记录，遇有紧急或重大情况，应及时请示汇报，因工作失职误事的，要按过错责任予以追究。

3、确保电话畅通。不论在工作时间还是节假日，科室(分局)负责人应确保电话(手机或小灵通)24小时畅通，电话号码更改的，应及时通知办公室，以应对紧急或重大事宜。

4、分局除在节假日按排值班外，每天晚上必须按排专人值班，确保公共产物的安全。

5、局督查大队要定期不定期的对值班人员的在岗在位情况进行督查，对督查情况做好记录，发现问题及时纠正。

行政值班制度(范本)：h初级中学行政值班

适配人群校级领导，部门负责人，年级长使用场景校门口执勤，午休监管，课间操巡查
制定背景学校管理松散，校风校貌不够好，想靠值班盯紧学生和老师。
适用范围校级领导、部门领导、年级长、值周班学生。
职责分工校级领导总值班，各部门领导和年级长轮着值，校长室监督执行情况。
管理规定按时到岗离岗，查仪容仪表、放学秩序、午休安全、早午读、课间操、眼保健操、卫生、值周效果。
监督与罚则每天填值班记录，交档案室存查；没到位或漏记要被提醒；校长室抽查记录和现场；问题当场解决不拖。

为了严格学校管理，树立良好的校风校貌，根据学校实际制定龙城初级中学行政值班制度。

一、值班人员

1、总值班:校级领导。

2、行政值班:各部门领导及年级长，采用轮换制，每天3——4人。

二、值班职责

1、校门口值班人员:每天上午7:10—7:25，下午2:00—2:15到校，检查学生仪容仪表和到校情况;中午放学11:55—12:10，下午放学5:30—6:00在校门口维持学生放学秩序，避免发生突发事件。

2、中午值班人员:中午12:10—2:00，下午放学5:30—6:00在学校值班，检查学生离校、午休情况，保证学生安全，避免发生突发事件。

3、巡视早读、午读教师的到位情况及学生的学习、纪律情况。

4、制止并纠正学生中不安全、不文明的行为。

5、课间操巡查各班学生的出操情况和级组长、班

主任到位情况;检查眼保健操情况。

6、检查值周班学生的值周效果和各班卫生情况，

发现问题及时解决。

7、做好值班记录，值班领导和行政必须准时到岗

到位，确保通讯顺畅，并做好交接工作，值班记录交学校档案室存查。

行政值班制度(范本)：行政值班

适配人群值班经理，主管级管理人员，前台收银员使用场景节假日值班，夜间运营，突发事务处置
制定背景怕没人管事，出事找不到人。晚上和节假日园区没人盯，容易乱套。
适用范围主管级以上管理售货员，节假日和公休日。
职责分工行政办排班，值班经理干活，总经理批假，前台收银记钥匙。大堂副理也得知道谁在值班。
管理规定每天八点到八点半交接钥匙，不能随便离岗，保险柜要两人开，万能钥匙放里面。
监督与罚则值班表每月二十八号前发，晨会交报告，说问题、推事情。没交报告扣绩效，离岗不报直接通报。

行政值班制度范本(一)

1.行政值班排班由行政办负责，每月28日前将下月的行政值班排好，下发行政值班人员。

2.参加行政值班的人员由在任的主管级以上管理售货员担任，节假日及公休日期间值班的时间由值班日的8:30am至次日8:30am。

3.行政值班实行交接制度，每日8:00am~8:30am为交接时间，交接值班经理保险柜钥匙。

4.值班经理保险柜存放客房万能钥匙和各库房备用钥匙，保险柜需值班经理和前台收银员共同开启，前台收银员负责保险柜开启记录。

5.值班经理不得离开，离开需报总经理批准，由总经理另行安排其他人代理值班，并将值班代理人通报各部门和大堂副理。

6.值班经理主要工作职责:确保全园的正常运营及安全;协调、安排接待事宜;工作检查与指导;处理突发及重要事件;与员工进行工作及思想交流;其它临时安排的工作等。

7.值班经理于次日晨会前，将值班经理报告表，并于晨会上汇报值班重要事项和值班发现的问题，就未完成事项与发生部门协调沟通，视情况由发生部门或值班经理本人处理完成。

行政值班制度(范本)：卧虎山庄行政值班

适配人群主管级管理人员，值班经理，前台收银员使用场景节假日值班，夜间值守，交接班管理
制定背景山庄没人管夜里和节假日的事，容易出乱子。怕安全没人盯，运营出问题没人协调。
适用范围主管级以上管理售货员，节假日和公休日值班。
职责分工行政办排班，值班经理执行，总经理批准离岗，前台收银员配合开保险柜。
管理规定不能离开山庄，必须按时交接钥匙，保险柜要两人一起开，万能钥匙不能乱放。
监督与罚则每天晨会交报告，汇报问题并跟进；没完成的事找对应部门协调；离岗不报批就换人顶。

卧虎山庄行政值班制度

1.山庄行政值班排班由行政办负责，每月28日前将下月的行政值班排好，下发行政值班人员。

2.参加山庄行政值班的人员由山庄在任的主管级以上管理售货员担任，节假日及公休日期间值班的时间由值班日的8:30am至次日8:30am。

3.行政值班实行交接制度，每日8:00am~8:30am为交接时间，交接值班经理保险柜钥匙。

4.值班经理保险柜存放客房万能钥匙和山庄各库房备用钥匙，保险柜需值班经理和前台收银员共同开启，前台收银员负责保险柜开启记录。

5.值班经理不得离开山庄，离开山庄需报总经理批准，由总经理另行安排其他人代理值班，并将值班代理人通报各部门和大堂副理。

6.值班经理主要工作职责:确保全园的正常运营及安全;协调、安排接待事宜;工作检查与指导;处理突发及重要事件;与员工进行工作及思想交流;其它临时安排的工作等。

7.值班经理于次日晨会前，将值班经理报告表，并于晨会上汇报值班重要事项和值班发现的问题，就未完成事项与发生部门协调沟通，视情况由发生部门或值班经理本人处理完成。

行政值班制度(范本)：某中学行政值班

适配人群中层干部，值日组长，值周校长使用场景校园日常巡查，校纪校规督查，水电公物检查
制定背景学校想管住纪律，让老师守规矩，保持文明单位成果，校风看起来更正。
适用范围全校教职工、各科室、水电公物、安全工作。
职责分工中层干部值班，每天四人，值日组长带队，校长办收本子，值周校长看。
管理规定上下班门口查纪律，中途巡1-2次，记清谁在哪天干了啥，问题马上告诉部门。
监督与罚则值班日志周五下午交校长办，值周校长翻看；不记、迟交、乱写，下次还排你值；问题没反馈，找值日组长问。

中学行政值班制度

为了加强思想政治工作，从严治校，严肃劳动纪律，遵守学校规章制度，树立良好的校风校貌，巩固和创建文明单位、文明科室、文明教工活动的成果，结合学校实际，建立行政值班制度。

1、值班任务

(1)检查全校教职工遵守校规、校纪情况和出勤情况;

(2)检查有关科(室)值班情况;

(3)检查节约水、电，爱护公物情况。

(4)检查各部门安全工作。

2、值班人员

以中层干部为主，每天四人，在当天值日组长领导下开展工作。

3、值班要求

上下班在校门或教学楼抽查纪律，中途巡回1-2次，当班人员要做好记录，(参加人姓名、检查日期、检查中的情况)，并将有关问题及时通告有关部门。夜间由中层干部带班做好学校的安全保卫工作。

每周五下午将值班日志交校长办公室，并交值周校长审阅。

行政值班制度(范本)：职业学院行政值周

适配人群院领导带班，中层行政干部，年级辅导员使用场景值周巡检，假期值守，早自习监管
制定背景学校想管好日常和节假日的事，让消息传得快，安全有保障，学习环境更安静。怕乱套，怕出事，怕学生没人管。
适用范围院领导、中层干部、辅导员、行政人员。
职责分工院办公室排表发任务，带班领导盯着大家干活，中干们轮流值，谁不来要找人顶上，提前说一声。
管理规定戴标志、填记录、查宿舍、盯早晚自习、接电话、报突发、不许溜岗。
监督与罚则办公室盯着执行，领导抽查值班情况，不守规矩就批评，搞砸了扣钱，干得好给奖。每天数据交傅玮老师，周五教务处发通报。

职业学院行政值周制度

行政值周制度是维护学校正常教学、生活秩序的重要工作，是学生管理工作的重要组成部分，是建设良好学风、校风的重要保证。为了加强学院日常工作及节假日的服务管理工作，保证政令和信息畅通，做好安全保卫工作，维护良好的育人环境，特制定本制度。

一、值班办法：

1．值班人员的范围：学校每周设带班院领导1名、行政管理部门的中层领导、年级辅导员及行政管理人员各1名履行值班人员职责。

2．带班、值班人员名单由院办公室统一编制轮流值班表，并下达值班任务。

3．学院统一编排的值班表，按值班时间顺序依次循环进行。带班领导、值班员值班顺序确定后，一般不得调整。如遇因公因病不能按时值班的，由其他中干替补，并事先报告院办公室。

4．带班、值班员要佩带值周标志，并在值班室公布，值班人员名单。

二、值班人员的职责任务：

（一）检查督促校内各职能部门及值班人员在履行职责、维护校园秩序等工作方面的情况；巡查教学、办公区及学生公寓活动场地等区域内的秩序。安全、卫生等项工作，发现问题及时处理并提出整改意见向有关领导报告。

（二）双休日、法定节假日、寒暑假值班人员负责检查督促各业务岗位值班人员履行职责的情况，负责接待来电、来访工作；处理上级机关和领导交办的事务；继续处理上一轮值班员移交的有关事务；负责处理突发事件，并及时向院领导及有关部门报告，尽力避免不良事态的扩大；负责检查各项安全工作，注意防火、防盗及杜绝事故隐患。

(三)值班人员每周至少有一次对学生寝室进行夜查。

(四)根据学院学风建设和相关会议精神，为了确保晚自习效果，及时了解和解决早、晚自习中的问题。按照全员育人的思想，早、晚自习检查要求如下：

1、早、晚自习检查时间：第1-2节、第9-10节；

2、早、晚自习检查场地：第五、第六教学楼、图书馆、校园；

3、早、晚自习检查内容：各系、各班安排的早、晚自习活动开展情况，包括现场组织、学生到位（出勤人数）、指导（辅导）教师到位及指导情况、自习状态、效果评价、学生访谈、校园整体情况等；

4、早、晚自习安排表；每周一或周五汇总教务处；

5、数据等信息提供：状态和学生人数、指导教师等信息由检查人员中的行政人员给出，每天检查结果在第二天由值周行政人员提供给教务处傅玮老师；

6、数据处理及情况汇总：教务处汇总数据并进行数据处理，每周五给出本周早、晚自习运行通报。

（五）认真填写值班记录。

三．地点及电话

1．双休日、法定节假日、寒暑假期间，在值班室值班

（房号：行政楼111 ；值班电话：z)

值班时间：上午：9：00-11：30，下午：14：30-17：00

注意做好电话记录，认真填写《zz职业学院行政值周登记本》，对周末值班、双休日、法定节假日、寒暑假值班人员学校给予一定的经济补贴。

2．周一至周五的正常教学和工作时间内，值班人员在带班院领导的组织下适时开展巡检(不安排值班地点)

四．值班纪律

1．值班人员必须按学校规定、按时到岗，认真履行职责，完成各项值班任务，坚守岗位，不得擅自离岗。

2．带班院领导负责检查督促值班人员的履行职责的情况，对违反规定者，给予批评教育，造成严重不良后果的要给予行政和经济处罚。对工作认真，成绩显着的值班人员，学院将给予表彰、奖励。

3．学院办公室是负责行政值周的正常运行的职能部门。

五．特殊时期的值班

特殊时期，特殊情况需要增设值班人员由学院办公室根据学校的决定安排布置。

行政值班制度(范本)：师范附小行政值日

适配人群行政值周干部，值周教师，德育管理岗使用场景晨会管理，课间操监督，课外活动巡查
制定背景老师值周不规范，没人盯着看，容易松懈。
适用范围所有行政值周老师和值周班级。
职责分工行政值周老师带头干，值周教师配合做，校长室抽查监督。
管理规定必须戴标志，每天查晨会操和活动到岗，填日志，及时处理突发事。
监督与罚则每天巡视记录，每周书面评等次，差的要限期改，连续两次差要谈话。

尔哈滨师范附小行政值日制度

一、佩戴值周标志，以身作则巡视指导值周老师和班级的值周工作，对不合乎要求的及时指出并限期纠正。

二、检查值周教师佩戴值周标志和开展值周工作情况。值周结束时，对值周教师作出（好、中、差）的书面评价。

三、行政值周在一周内要分别对轻松晨会、广播操、课外活动教师到岗情况进行抽查。

四、填写好学校一周日志，针对学校出现的某些现象及时提出指导性意见，防患于未然，及时处理校园内的偶发事件。

五、对本周值周工作和学生情况进行评价总结，同时对下一周值周工作提出指导性建议。