领导值班制度（优选7篇）

领导值班制度

适配人群	企业高管，部门负责人，车间主管	使用场景	夜间生产监管，三违行为处置，事故应急响应
制定背景	以前安全没人盯紧，领导和员工都松懈了。想让大伙儿天天绷着安全这根弦，把责任真正落到人头上。
适用范围	只管总经理、副总、部门经理、车间主任这几个人。
职责分工	值班领导自己干活，安全部门盯着看，公司领导最后查结果。谁值班谁签字负责。
管理规定	必须按时到岗，查安全、管三违、盯隐患、救伤员、记清楚事。不能溜号，不能糊弄记录。
监督与罚则	每天交班要写清问题，安全部每周翻记录，漏查或没处理的扣绩效。出事了倒查当天值班情况。

一、目的

为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。

二、领导值班对象

总经理、副总经理、部门经理、车间主任。

三、时间规定

下午17：00 至次日早上08：00

四、工作程序

（一）值班安排：

1.值班领导按排班时间顺序进行，如工作或出差等，可和其它人员进行调换。

（二）值班职责：

1、负责当日的安全检查、督促和指导各部门、车间的安全工作，协调和解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；

2、负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按公司有关规定处理；（三违：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）

3、对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；

4、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见；

5、对员工的出勤、劳动纪律等日常行为规范进行检查。

（三）值班要求

1、值班领导对当日安全工作直接负责，当日值班领导必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录；

2、认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的值班领导交待清楚。

领导值班制度：调度领导值班

适配人群	副矿级领导，调度值班负责人，矿级带班干部	使用场景	安全生产指挥，日常调度交接，突发事件处置
制定背景	以前值班没人盯紧，问题反应慢，指挥乱七八糟，容易出事。
适用范围	矿里所有调度值班的副矿级领导。
职责分工	值班领导自己负责盯岗、指挥、汇报。矿领导抽查，调度室记考勤。
管理规定	必须24小时在岗，不能溜号；按表排班；指挥要守规程；事故必须马上报、亲自去。
监督与罚则	每天碰头会通报交接；调度室查岗；漏岗或瞒报就通报批评；三次就上报处理。

1、调度值班每天必须有一名副矿级以上领导担任主值班，并按值班排列表顺序进行24小时调度值班。

2、负责全矿24小时安全生产组织指挥，全面掌握当日安全生产经营活动情况。

3、协调解决当日生产过程中出现的各类问题，采取措施确保全方位的正常运转。指挥生产必须遵循“三大规程”和有关规章制度，严禁瞎指挥、乱调度。坚持原则，实事求是，如实反映情况。

4、负责在次日7：00时的矿碰头会，通报前一天的安全、生产综合情况，汇报前一天碰头会工作安排的落实情况。在会议结束时，应与当日调度值班领导进行详细的工作交接。

5、值班期间不得擅离岗位，如有特殊情况必须由同级别的领导替岗。发生重大事故要亲临现场，及时协调处理。

6、负责贯彻落实领导及上级部门的安全生产指示精神，组织、分析、处理当日生产中发生的各类事故。

7、坚持定时向矿值班领导汇报安全生产情况，遇有特殊情况和突发事件要随时汇报，情况要真实、准确，不得出现差错。

8、紧急情况下有权调动全矿范围内的各类人员、车辆、物资；协助矿值班领导组织指挥、处理各类突发事件。

领导值班制度：雨季“三防”领导值班

适配人群	防汛值班员，应急小分队，防汛组长	使用场景	汛期值守，应急抢险，交接班管理
制定背景	汛期来了，怕值班没人盯紧，出事来不及反应。得有人一直守着，随时查险情、快处理。
适用范围	洗煤厂防汛值班人员，重点是201值班室那块儿。
职责分工	值班员自己负责盯岗干活，办公室和指挥部管批假、查岗，组长副组长碰上急事一起拿主意。
管理规定	不能脱岗、不能喝酒、不能干私活，必须天天看天气预报，必须熟悉各点情况和物资位置。
监督与罚则	每天写总结交下个人，交接时要细看前人记录。查岗发现脱岗就通报，没写总结扣分，出事追责。

1、汛期来临之际，值班人员要24小时坚守工作岗位，并随时深入各防汛区域进行认真的检查、调查，发现问题及时处理，如果情况紧急，要迅速汇报防汛办公室和组长、副组长共同商讨，制定安全防患措施，组织应急小分队进行抢险。

2、值班人员在值班期间，不得私自脱岗、干私活、饮酒等与工作无关的事情，更不能无故不到，有事必须向办公室与指挥部请假并征得同意后，方可离开。

3、值班人员对工作必须认真负责，以身作则，并能熟悉掌握和了解各防汛地点的工作情况、人员安排、防汛材料、通讯设施等，切实保障防汛工作安全顺利展开。

4、值班人员在值班当中要对重点防汛区域进行巡回检查，检查当中发现防范不当等安全隐患要现场指挥进行安排处理。

5、值班人员要把当天值班情况、发现问题以书面的形式进行总结，并移交下一天值班人员，下一天值班人员要认真详细阅读和分析上一天值班人员的总结，以防止交接时工作出现漏洞，造成失误。

6、值班人员在值班期间应每天看天气预报，随时了解天气情况，以便更好地搞好雨季防汛工作。

7、值班室设在洗煤厂办公室（201）

领导值班制度：s幼儿园领导值班巡查

适配人群	园级管理者，值班行政干部，保健室负责人	使用场景	幼儿入园安全，午间保育监管，设施隐患排查
制定背景	怕孩子在园里出事，怕老师不在岗，怕设备坏掉没人管，想让每天都有人盯着看。
适用范围	全园所有老师、后勤人员、值班领导，还有每个班的日常活动。
职责分工	园领导轮流值班，保健室配合巡查，行政和班级老师要配合检查，园长最后盯总。
管理规定	必须按时到岗，重点查水电暖气和玩具，不能瞒报问题，不能玩手机下棋，不能带外人进班。
监督与罚则	每天抽查在岗情况，发现一次扣20元，问题记入考核，每周五开会通报，整改情况要反馈。

幼儿园领导值班巡查制度

为了切实保障入园幼儿的健康安全，维护正常的幼儿园教学及生活秩序，特制定园领导值班巡查制度。

一、值班人员:园领导及有关人员，每人一天。

二、值班时间:每个工作日的早七点三十分至下午园内人员离园为止。(节假日另行安排值班时间)

三、值班人员要对全园外部环境、班级内部进行认真巡查，要重点对园内水、电、暖、气及户外玩具等设施设备进行常规检查，及时消除安全隐患。对于发现的一般性问题应作现场处理，现场无法处理的应在当日责成相关部门和责任人进行处理。

四、值班人员对园内发生的突发事件和突出问题要及时解决，本人无法解决的必须第一时间报告园主要领导，并视情节主动向行政主管部门和教育、公安、卫生等部门报告，不得瞒报、迟报、误报。

五、对行政后勤人员及班级老师在岗情况要进行不定时抽查，如在正常工作时间内无故不在岗的视为缺勤，作为常规考核依据进行处罚。严禁在工作期间上网聊天、玩游戏、下象棋、打毛衣等不履行工作职责的现象，发现一次扣20元(在下月工资表中扣除)，情节严重、影响较坏的另行论处。

六、对午间值班教师及班级情况的巡查内容主要有:

1.午间值班教师坚守岗位及在岗工作情况;

2.幼儿生活卫生习惯情况;

3.幼儿健康状况;

4.班级卫生情况;

5.幼儿就餐、就寝情况;

6.值班老师执行园内行为规范情况:重点检查是否有做私活、睡觉、擅离工作岗位、带外界闲杂人员入班等行为。如发现有上述现象，按照《保教人员考核细则》有关条款予以处罚。

7.值班人员要合理把握进班巡查时间，尽量避免影响幼儿的入睡。

七、保健室值班人员要在午间值班期间配合园值班领导进行全园值班巡查，午间巡查必须由两人同时进班。如遇幼儿患病、中暑、抽风、意外伤害等突发性事件，保健室值班人员应及时处理，并视情况就近就诊或报120急救中心予以救治。

八、每周五召开值班情况通报会，将本周值班巡查过程中发现的主要问题及整改落实情况统一汇总，作为全园常规考核的一项内容。

九、值班人员必须严格履行职责，不得擅离职守、敷衍塞责、徇私情、讲情面，在值班日内因工作失职导致重大事故发生或事态扩大形成较坏影响的，值班人员要承担相应责任。

十、值班人员因公外出无法履行值班任务的，由本人和其他值班人员调整值班时间，并认真做好值班记录。

十一、本制度从二○**年四月一日起执行。

领导值班制度：h高中行政领导值周值日

适配人群	校级行政领导，年级值班干部，政教处负责人	使用场景	周末留校管理，早操考勤监督，晚自习纪律巡查
制定背景	学校管理松散，班级考核不规范，学生德育老落实不到位。想让日常管理更细更实，有人盯住每个环节。
适用范围	全校行政领导，重点是值周值日的七位老师。
职责分工	王伟他们七个轮流干，校长盯着看，政教处配合记录。谁值周谁负责汇总，谁值日谁盯早中晚各时段。
管理规定	必须按时到岗，起床铃响就去男生楼，食堂守队要满10分钟，查迟到缺到要扣分，校务日记天天填，不能漏写少写。
监督与罚则	校长不定时查岗，不在岗一次扣10元；查校务日记是否真实，缺一次扣钱；值日记录每天交政教处，月底汇总通报。

高级中学行政领导值周值日制度

为加强学校管理，规范班级考核，保障学生德育制度的落实，学校行政领导实行值周、值日制度。

一、行政值周

1 值周顺序:王伟、陈冬德、余光、丁学宁、袁野、胡新良。

2 值周要求

(1 值周领导每天填写校务日记，公布前一天班级考评;

(2 坚守周六、周日值班岗位;做好周六、周日留校生的管理;用餐时间在食堂守队;

(3 做好值日行政领导的考勤，监督周末补课年级班主任的到位、查房;

(4 汇总本周学校工作，做好值周小结;

(5 值周领导请假，必须安排好岗位，报校长批准。

二、行政值日

1 值日顺序:周一 ―― 王伟才，周二 ―― 陈冬德，周三 ――余光，周四 ――丁学宁，周五 ―― 袁野，周六(日)――胡新良

2 值日要求:

(1 起床铃响后，到男生楼门口，督促学生起床，运动员进行曲结束，督促生活老师锁门，检查记录学生迟到、睡觉的情况并扣分(迟到扣1分，缺到扣2分);

(2 检查早操情况，记录班主任到位情况;

(3 记录体训队老师下班情况;

(4 巡视教学区，注意各班卫生区的打扫早读(缺到一人扣1分);

(5 用餐时间参与食堂守队(用餐时间开始守10分钟)，用膳学生稀少时方可离开;

(6 检查学生上午第一节课迟到(含走读生)情况(迟到、缺到一人扣1分);

(7 记录班主任午休查房是否到位，督促生活老师有效管理，带领政教值日人员巡视，检查午休纪律(迟到、缺到一人扣1分);

(8 检查下午第一节课学生迟到，抽查学生自习课纪律;

(9 课外活动在教学区办公、巡视，记录体训队老师下班情况;

(10 检查晚自习第一节课迟到情况;

(11)夜宵时间在办公室或在校园内巡视;

(12)随机检查晚自习老师下班情况;

(13)检查学生就寝纪律，班主任到位情况，注意第四节晚自习各班纪律，监督各班下班教师到位情况;

(14)学生第四节晚自习下课纪律，学生安静后方可休息;

(15)考核、纪录政教教务值日的到位情况，教师上课、自习到位情况，填好值日记录;

(16)核实第四节晚自习女生人数;

(17)值日领导请假，必须经校长同意，并安排好岗位。

三、处罚规定:

由校长随机检查行政值日人员在特定的时间是否在特指的岗位上，缺一次扣津贴10元;随机抽查值日教务日记，检查是否如实填写巡查结果。

领导值班制度：职业学院新校区中层以上领导值夜

适配人群	院级领导干部，中层管理干部，学工系统负责人	使用场景	新校区管理，夜间值班，突发事件处置
制定背景	新校区刚启用，管理有点乱，怕出安全问题，想让领导多盯着点，把秩序理顺。
适用范围	院级领导、中层领导，只管新校区的事儿。
职责分工	院级领导抽查中层到岗，中层自己查各岗位人，学工处负责解释制度。
管理规定	领导必须带班值夜，从晚自习到次日6点；得戴校牌；不能来要提前换人并登记。
监督与罚则	院级领导每周抽查，中层每天记值班情况，通知下一班；没来又没换人就记下来；抽查记录要留底。

为了加强新校区管理，实现管理规范、秩序正常、师生安全的目标，结合学院实际，特制定贵港职业学院新校区中层以上领导带班或值夜制度，具体如下:

一、学院统一安排院级领导、中层领导在新校区带班和值夜。

二、院级领导抽查当周中层领导到岗情况，被抽检者做好记录。

三、中层领导检查各岗位人员到岗情况，督促各岗位人员各尽其职，确保校园安全，处理晚上突发事件，值班时间从晚自修开始至第二天6:00止，记录当晚值班情况，并通知下一班。

四、因事不能按时值班，可替换或替班，并告知值周院级领导，在记录本中注明替换情况。

五、值夜中层领导必须佩戴校牌。

六、在旧校区各系领导不安排在新校区值班，系领导每周下班或到宿舍检查本系学生及晚休情况至少两次。

七、本制度自发布之日起实施。

八、本制度由学工处负责解释。

领导值班制度：机关院领导值周

适配人群	法院院领导，信访接待员，法警大队	使用场景	信访接待，安全保卫，突发事件
制定背景	院领导值班老是没规矩，信访、安全、突发事没人盯，考勤纪律松垮，得有人天天盯着管。
适用范围	所有院领导，值周那七天的事全归他管。
职责分工	值周院领导自己干，法警队、办公室、督察组配合，院长最后拍板换人。
管理规定	不能随便外出，信访登记要写意见，安全出事马上到，考勤抽查必须做，车辆封存要看牢，庭审着装不准乱，上班不准闲聊打游戏。
监督与罚则	办公室排班，信访室填表，督察组查岗，政治处存考勤，纪检室管监督，通报批评算轻的，严重了报院长处理。