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安全例会安全活动日制度(优选10篇)

时间:2026-11-06 10:55:00

安全例会安全活动日制度

适配人群矿级负责人,安全管理人员,特种作业人员使用场景矿级会议,二级单位例会,基层班组班前会
制定背景以前开会没规律,安全问题没人及时分析。大家不知道重点在哪,隐患老拖着不处理。
适用范围矿里所有单位、所有生产岗位的员工。
职责分工矿安委会牵头,二级单位一把手执行,安管部门检查监督,班组长天天盯现场。
管理规定每月开一次全体会,每旬开一次单位会,每周开安全例会,每天调度会讲安全,班前会必须布置当天安全事。
监督与罚则每次会议要有记录,活动日不少于1小时,学案例、学规章、学防护知识。考试不及格要补考,成绩进档案。检查靠抽查记录和现场问人,没做到就提醒再落实。

(一)、矿安全生产管理员会,每月召开一次全体成员会议,分析安全生产形势,布置下一步安全环保重点工作及应采取的措施,提出矿下一步安全生产工作目标。

(二)、各二级生产单位每旬由行政一把手召开一次安全生产例会,研究本单位安全生产工作和解决存在的问题,对安全隐患制定有效的防范、整改措施,每次例会都必须有详细具体的记录。

(三)、矿安全管理部门每周召开由各基层生产单位安全组长、安全员参加的安全例会。会议汇报和总结本周安全生产情况,传达上级有关文件和领导指示,布置下周安全工作。

(四)、矿和二级生产单位每天上午召开生产调度会时,要按照“五同时”的要求,对安全工作进行讲评和详细布置。

(五)、各基层班组每天召开班前会时,要根据当日生产任务有针对性地布置安全工作和注意事项。临时性工作要制定安全措施,指定专人负责,并组织相关人员学习、熟知措施内容。

(六)、每周一为矿安全生产活动日。安全活动以班组为单位,由班组长负责组织,落实安全活动日内容。

1、安全活动的时间不少于1小时。

2、安全活动日内容:

(1)由班组长总结上周安全工作,布置本周安全工作重点。

(2)针对本单位本周或季节性安全工作重点或特点,由专、兼职安全员组织班组成员开展讨论,并做好记录。

(3)组织各类事故和先进经验的学习和教育。

(4)组织规章制度或安全技术知识方面的学习。

(5)组织卫生和职业病防治法规、知识的学习。

(6)矿安全管理部门安排的专项内容。

三、安全教育培训制度

安全教育与培训是保证安全生产的基础工作,是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法,是提高专业人员管理水平的重要手段。

(一)、矿级负责人的培训

矿级负责人包括矿长、副矿长、总工程师,都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班,经考核获得矿长安全资格证。

(二)、安全生产管理人员的培训

安全生产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导及工程技术人员与行政管理干部,他们是企业安全生产管理的核心力量。安全培训着重解决:牢固树立“安全第一”的思想;摆正安全与生产经营等各项活动的关系;学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识;工作中以身作则。在教育过程中要借鉴国内外现代管理理论和方法,结合具体实际,对干部进行教育培训,提高干部的全面素质和安全素质。

安全生产管理人员的培训每年至少进行1-2次。

(三)、特种作业是由国家认定的,对操作者本人周围人员及设施的安全有重大危险因素的作业,非煤矿山包括以下工种:爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接(切割)工、矿井泵工、主扇风机操作工、主提升机操作工、输送机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机。

1、凡分配到特种作业岗位的人员,除进行一般安全教育外,还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训,经考试合格按规定履行手续,办理特种作业学习证后,在师傅的指导下,从事本工作的操作学习。学习期满经考试合格获得特种作业操作资格证后方可独立操作。

2、凡已取证从事特种作业的人员按一定时间要求参加专业部门组织的培训考试和考核,对操作证进行复审签订(一般每年考核复审一次)。

(四)、新进矿山的井下作业职工,接受安全教育、培训的时间不得少于72小时,考试合格后,必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月,然后经再次考试合格,方可独立工作。

2、新进露天矿的职工,接受安全教育、培训的时间不得少于40小时,经考试合格后方可上岗作业。

(五)、全员安全教育

企业对全体职工应进行安全教育,在职工中树立起“安全第一”的思想,遵守劳动纪律和操作规程,实现生产安全化。全员安全教育必须经常进行,以及时提醒,警钟长鸣,防患于未然。全员安全教育的形式可以多种多样,包括广播、扳刊、报告会、安全讨论会等。要宣传安全生产知识,报导典型事故案例,联系实际广泛开展安全生产宣传工作,提高广大职工的安全生产知识。

所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训的时间不少于20小时。

(六)、复工工人安全教育

1、凡休假七天以上返岗必须经班组进行复工安全教育。工伤休假1个月,其他休假3个月以上者,必须经二级单位、班组两级复工安全教育,其内容包括学习有关安全生产的政策法规、安全生产责任制、劳动纪律、岗位安全操作规程、有关的安全技术知识等。参加事故分析吸取事故教训,制定防护措施。

(七)、换岗工人安全教育

调换工种以后工人对所从事的新工作不熟悉,对操作规程和技术不了解。为了安全生产,防止事故发生,必须对他们进行安全教育。教育内容包括劳动规章、遵守事项和企业、车间、采区危险地区情况等方面,以及本岗位的工作责任、操作规程等方面和教育。

(八)、“四新”安全教育

当企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时,必须对从事该工作的工人进行必要的安全教育,重点教授操作规程、安全措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生产。

1、由矿长(经理)组织和领导对中层干部每年进行一次安全知识考试。

2、由生产副矿长(副经理)或总工程师组织和领导对工程技术人员每年进行一次安全知识考试。

3、由二级单位负责人组织和领导对本单位职工每年进行一次安全知识考试。

4、各单位每半年要对下属组长及以上骨干进行一次安全知识考试。

5、无论干部或职工凡考试不及格者,限期补考,其考试成绩进入个人档案,作为评比升级的条件之一。

安全例会安全活动日制度:客运车辆安全例检

适配人群客运调度员,例检检验员,车站值班长使用场景客运站发班,始发班车,返程班次
制定背景怕车带病上路出事。想管住每天发车前的检查这事。
适用范围所有在本站发班的客车和司机。
职责分工例检台负责查车,调度员负责收单排班,车站管监督和存档。
管理规定没合格单原件不给排班。始发车必须在本台例检。返程车要对方站合格单。
监督与罚则调度员收单归集,月底交车站存档。谁漏收、乱放单,直接下岗。车站每月翻单子看有没有漏。

为了加强进站客车管理,确保当日发班车辆情况良好。订立本制度;

一、凡在我站发班的客运车辆必须凭当日例检合格单原件报班。否则,不予排班发车。

二、凡属本站始发班车,规定必须在检验台进行例检。凭例检台例检合格证原件报班。否则,不予报派。当日返程班须有对方车站(该车始发站)出具的合格单凭证。

三、本站调度室应将收到的例检单归集,月终汇总交回车站统一存档。

四、车站客运调度员违反以上制度的,一律作下岗处理。

安全例会安全活动日制度:道路运输安全例会

适配人群安委会成员,法人代表,安全管理员使用场景运输安全,事故分析,制度修订
制定背景怕出安全事故 想把安全问题早点发现 想让安全工作有章可循 想让大伙儿都重视安全 想把安全漏洞补上
适用范围公司全体人员 所有运输相关业务
职责分工法人代表带头管 安委会具体干 组长×××盯进度 组员×××他们配合 大家轮流签字参会
管理规定每周必须开一次会 参会要本人签名 不能光听不发言 事故必须按“四不放过”查 制度该改就改
监督与罚则开会缺席要问原因 签到本每月检查一次 没落实整改的点名提醒 连续两次不来的谈话 会议记录要存档备查 问题反复出现就调整分工

为全面贯彻《安全生产法》,做好安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定,完善安全生产规章制度,全面推动安全管理工作,公司成立安全领导小组(由法人代表主持),实行安全生产例会制度。

公司设有安委会,安委会成员:组长:×××,组员:×××、×××、×××。

(一)每星期召开一次的安全例会,相关人员必须签名参加。

(二)安全例会主要内容:

1、传达上级有关文件或指示,通报本月安全生产情况。

2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况,研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。

3、分析研究近期发生事故的特点和规律,制定落实防范措施。

4、研究安全管理工作中的薄弱环节,制定落实整改措施,修改、完善各项安全规章制度。

5、根据“四不放过”的原则(即:事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过),对发生的事故进行调查、分析和处理。

安全例会安全活动日制度:安全例会、安全办公会

适配人群项目部经理,安全副总经理,总工程师使用场景事故分析,隐患整改,规程学习
制定背景最近老出安全问题,大家开会不认真,事情拖着不办,得有个规矩管住开会这事。
适用范围项目部、各部门、各队组,所有管安全的人和事。
职责分工经理带头开大会,副总和总工一起盯,安全部门天天跑现场,科队长自己管好队伍。
管理规定每月必须开一次大会,每旬开部门会,每天有碰头会,每周五搞安全活动,记录要写全,人不到要罚钱。
监督与罚则每次会后出纪要,谁的事谁认领,没做完就查原因,迟到早退扣一百,不开会就追责。

(一)会议任务:

1.学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规程、规定、指示。

2.听取安全部门关于执行“三大规程”,落实上级安全通报、指示、命令、落实安全技术措施和安全规定工作的汇报,研究、分析存在的问题,提出解决的措施、办法,并落实到有关部门和责任人。

3.对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析,讨论处理事故责任者和严重违章人员,吸取教训制定防范措施,防止同类事故发生。

4.检查上次安全办公会确定事项的落实情况,对完成好的要表扬奖励,对完成不好的要分析原因并追究责任。

5.根据本单位安全生产形势,提出强化安全管理的具体措施。

(二)会议项目及要求:

1.项目部每月召开一次安全办公会,由项目部经理主持,各副总经理、总工程师、有关科队负责人。

2.各部门每旬召开一次安全办公会,由部门正职领导主持,部门副职及有关科、队领导参加。

3.安全检查例会:每月召开三次,由安全副总经理主持,项目部各副总经理、总工程师、有关科队负责人参加。重点通过当日检查出的安全隐患及工程质量存在的问题,对隐患及“三违”人员进行处理,对会议所做出的决定和安排由安全科具体落实。

4.安全生产碰头会:由安全部门根据实际情况每日召开一次,各科队相关人员参加,主要研究当天安全生产环节中存在的隐患和解决办法。

5.安全活动例会:各队组每周五召开安全活动会由队组领导主持,当日出勤人员参加,主要学习贯彻相关的安全规程及排查本班的安全隐患,安排分析事故案例,吸取教训,安排当前应注意的安全问题。

6.专业安全例会:由项目部及各分管领导组织召开的相关例会。有关科室、队组人员参加,主要研究本专业,本系统的安全隐患排查和处理方案,定项目、定措施、定完成时间,落实整改,时间可根据实际情况随时组织召开。

(三)会议要求

1. 每次会议之前,要进行签到登记参会人员。主持人要做好充分准备,抓住重点,讲求实效。

2.会议之后对所研究确定的事项、事宜要写出纪要,上报下发,狠抓落实。

3.不论什么会议,都要做好会议记录,对不按规定召开安全会议的要给予追查分析,对无故不参加会议或迟到的人员每次罚款100元。

安全例会安全活动日制度:火药库安全例会

适配人群火药库主管,涉爆作业人员,爆破安全员,民爆管理人员使用场景民爆作业管理,涉爆隐患整改,爆破安全管理,事故复盘分析,安全责任落实
制定背景怕大家不重视安全,怕出事没人管,怕问题堆着不解决,想让安全工作有固定节奏。
适用范围火药库所有人,主管和涉爆人员都得参加。
职责分工火药库主管带头开,涉爆人员必须到场,主管盯记录和签字,主管查落实。
管理规定每月一次不能少,时间人员内容都要齐,缺席要写原因,记录得工整清楚。
监督与罚则每次会后要检查上次布置的事,问题整改要到人,事故分析要提处罚意见,记录没签字算没参加,缺勤多的要问原因。

1、每月一次的安全例会以所有涉爆人员为单位组织开展活动,由火药库主管组织召开做到“时间、人员、内容”三落实。

2、安全例会内容:

(1)、学习传达上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示,落实安全技术措施和涉爆安全管理工作。

(2)、对上月的安全工作进行回顾,总结上阶段涉爆安全工作进展情况;,针对上月存在的问题,制定相应的整改措施,并落实到个人。

(3)、针对上次的安全例会上布置的工作进行检查。

(4)、对上阶段发生的有关民爆事故进行分析,根据事故性质及责任轻重,对相关责任人和责任单位提出处罚意见,以便吸取教训。

(5)、对下月安全活动的工作打算,包括安全学习的内容、安全检查的重点等。

(6)、互相交流民爆安全生产方面的经验,提出下一步民爆工作计划。

3、认真做好每一次安全生产例会会议记录,要求字迹工整、清晰,内容包括会议时间、主持人、参加人员、缺席人员姓名及原因。

4、火药库主管、涉爆人员必须参加例会,不得缺席,并记录进行签字。

安全例会安全活动日制度:某石料厂安全例会与安全活动日

适配人群厂长,分管领导,采区负责人使用场景厂级会议,采区例会,班组例会
制定背景以前开会乱七八糟,时间不固定,人也凑不齐,问题老拖着没人管,安全事儿总被耽误。
适用范围全厂上下所有人,从厂长到班组长再到普通工人,都得参加。
职责分工厂长带头开大会,安全科管旬会,采区和部门负责人开自己那块的会,班组长盯每天班前班后会。
管理规定厂级会议每月一次,采区部门每月一次,安全科每旬一次,班组每天早晚都要开,安全活动日每月一次且不少于两小时。
监督与罚则每次开会必须有记录,谁组织谁负责记,安全科不定期查记录本,漏开或没记录就提醒补上,再犯就找负责人谈话。

1、每月由厂长组织召开一次由厂级领导和各部门人员参加的安全工作会议,听取各分管领导及本部门的汇报,总结上月安全生产工作研究解决影响生产的不安全因素,安排部署下月工作。

2、各采区和有关部门负责人每月组织职工召开一次例会,进行一次安全生产法律法规及各项规章制度学习,研究解决本部门存在的安全生产问题,制定整改措施。

3、厂安全科每旬组织各采区和部门召开安全例会,对上旬安全生产中发现的问题进行研究,分析原因并制定整改措施。

4、班组每天要召开班前、班后安全总结会,总结上班存在的问题,安排布置下班的工作,提出注意事项。

5、每月安全活动日,活动时间不少于2小时,由班组长负责对工作现场的安全情况进行排查,并组织职工学习安全生产技术知识,做好记录,提高职工的安全意识和自我防范意识,确保生产安全。

6、会议组织者要做好相关会议记录。

安全例会安全活动日制度:工地安全例会

适配人群总监理工程师,施工项目经理,业主代表使用场景工程例会,现场协调,进度协调
制定背景工地问题多,进度质量安全老扯皮。开会没规矩,纪要乱七八糟。得有个固定法子理清事儿。
适用范围监理部、施工方、业主、设计、物资这几拨人。
职责分工监理部牵头开,总监主持。施工方项目经理必须到场。监理部负责记和发纪要。
管理规定例会每月一到两次。现场协调会按需开。每次都要形成纪要。汇报得写书面材料。
监督与罚则查上次纪要落实没。会上提问题,当场定措施。纪要签完就发,留记录。不按时参会扣分。

1、工地例会由监理部组织或主持,每月定期召开一~二次。协调解决施工现场包括计划、进度、质量、安全文明施工等方面的问题,并形成会议纪要。现场协调会根据工程实际情况,由业主或监理部组织不定期召开,主要研究解决单项、局部、特殊问题,有的放矢,变并形成会议纪要。

2、参加单位及人员:

2.1项目总监理工程师及项目监理部主要成员;

2.2施工承包商项目经理及其它有关人员;

2.3业主/项目管理单位代表;

2.4设计代表;

2.5物资代表;

2.6需要时还可邀请其它有关单位人员参加。

3、会议主要议题

3.1检查上次会议纪要的落实执行情况;

3.2与会各单位书面向会议汇报上阶段工程进展情况及需要协调解决的问题,提出下阶段工作计划(包括施工、设计、物资供应、监理等);

3.3制定有关措施,协调处理各单位提出的问题;

3.4提出下阶段工作计划及要求;

3.5其它未尽事宜;

4、会议纪要与签发

会议纪要由监理部整理形成,经与会各方认可,总监理工程师批准签发,分发给有关单位,发文要有记录。会议纪要主要内容:

4.1会议时间、地点、主持人姓名;

4.2参加单位及人员;

4.3会议讨论的主要内容;

4.4决议事项。

安全例会安全活动日制度:加氢裂化车间安全例会

适配人群车间主管,安全技术员,班组长使用场景车间生产,班组例会,安全调度
制定背景车间生产老出安全问题,信息传不快,指令落不实,问题拖着不解决。开会太随意,得固定下来。
适用范围车间所有人,主管、技术员、各班班长副班长。
职责分工车间主管牵头组织,安全技术员负责记录归档,各班班长要带人准时参加并汇报。
管理规定每月7、14、21、28号下午两点必须开,本人签到签退,带材料来,不准替签,不准空谈。
监督与罚则会议记录要存档,缺勤要登记,三次不到扣当月绩效,效率低被点名提醒,问题没闭环要追着问。

按相关安全管理要求,车间生产期间需要定期召开安全工作会议,及时掌握安全生产信息、传达安全生产指令、解决存在的问题,以确保安全工作的顺利进行。为使会议规范化、制度化,特制定本制度。

一、例会的时间和人员

车间安全例会每月召开四次,即7、14、21、28号下午14时,由车间主管、安全技术员、设备技术员、工艺技术员及各班长/副班长参加。

二、例会内容

传达公司有关文件及会议精神,每人汇报和总结本班组周工作完成情况,协调解决当前存在的安全生产问题,并对下周工作进行具体安排。

三、例会有关要求

1.各类会议应有专门记录,会议有关材料、记录列入档案管理保存。

2.各种安全会议设会议签到/签退表,并且必须由参加会议人员本人签到。

3.参会人员提前准备,缩短例会时间,提高例会效率。

安全例会安全活动日制度:某道路运输安全例会

适配人群安委会成员,法人代表,安全组长使用场景运输安全分析,事故整改落实,安全规章修订
制定背景怕出安全事故
适用范围公司所有人和运输相关的事儿
职责分工法人代表带头管,安委会具体干,组长负责盯
管理规定每周开一次会,必须签到;要传文件、讲情况、查问题、改制度、处理事故
监督与罚则开会不来的扣钱,记录不全重开,问题不改就通报,事故按“四不放过”查到底

为全面贯彻《安全生产法》,做好安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定,完善安全生产规章制度,全面推动安全管理工作,公司成立安全领导小组(由法人代表主持),实行安全生产例会制度。

公司设有安委会,安委会成员:组长:×××,组员:×××、×××、×××。

(一)每星期召开一次的安全例会,相关人员必须签名参加。

(二)安全例会主要内容:

1、传达上级有关文件或指示,通报本月安全生产情况。

2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况,研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。

3、分析研究近期发生事故的特点和规律,制定落实防范措施。

4、研究安全管理工作中的薄弱环节,制定落实整改措施,修改、完善各项安全规章制度。

5、根据“四不放过”的原则(即:事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过),对发生的事故进行调查、分析和处理。

安全例会安全活动日制度:水利工程单位安全例会

适配人群水利施工单位,项目法人单位,安全费用管理员使用场景水利工程建设,拦河坝除险,闸坝加固施工
制定背景工地要花钱买安全设备、发防护用品、搞培训演练。怕钱不到位,工人没保护,出事故。想把安全钱管好用好,专款专用。
适用范围青石拦河坝(闸)除险加固工程用的安全费用。
职责分工建设单位盯着施工单位别乱花;施工单位自己做计划、报账、记台账;财务和安全部门一起查账看票。
管理规定安全费按造价2%提,不够就多提;只能用于防护设施、应急器材、隐患整改、培训、劳保用品这些;不能挪作他用。
监督与罚则每月交使用表和发票复印件;财务单设科目记账;建设单位每月查台账;年底要总结;不按规定提或用的,按公司制度处理。

山东省枣庄市山亭区青石拦河坝(闸)除险加固工程

安全生产例会制度

枣庄市山亭区水务服务公司

二○一六年九月二十一日

安全生产费用管理制度

1.总则

1.1目的

为了加强青石拦河坝(闸)除险加固工程安全生产投入资金的财务管理,保证青石拦河坝(闸)除险加固工程安全生产资金的落实到位和专款专用,有计划、有步骤地改善劳动条件,防止工伤事故、消除职业病和职业中毒等危害,保障施工人员的生命安全和身体健康,落实安全投入主体责任,根据国家、地方及行业有关法律法规要求,结合青石拦河坝(闸)除险加固工程实际情况,特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于青石拦河坝(闸)除险加固工程所提取的安全生产费用的使用和管理过程。

1.3基本原则

1.3.1严格遵循国家及行业法律法规、标准规范的要求,贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,确保安全生产费用足额提取、合法使用,各级财务管理人员职责清晰、责任到位,便于检查和考核。

1.3.2本制度中的安全生产费用(以下简称安全费用)是指按照规定标准提取时在成本中列支且专门用于完善和改进项目安全生产条件的资金。安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。

2、引用文件

《中华人民共和国安全生产法》;

《山东省安全生产条例》;

《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔____〕16号;

《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号,____);

《水利工程建设安全生产管理规定》(水利部令第26号,____);

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》(省政府令第260号,____);

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔____〕23号);

《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔____〕4号);

《水利行业深入开展安全生产标准化建设实施方案》(水安监〔____〕346号);

《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》(水安监〔____〕189号);

《水利安全生产标准化评审管理暂行办法实施细则》;

《企业安全生产标准化基本规范》(aq/t9006—____)。

3.职责与分工

3.1项目法人(建设单位):(1)督促施工单位建立标准化、规范化的安全生产费用保障体系;(2)监督施工单位对安全生产费用的提取、合法使用。

3.2施工单位:(1)制定青石拦河坝(闸)除险加固工程安全生产费用年度提取计划;(2)按月向建设单位提交安全生产费使用情况表;(3)管理建设单位安全生产费使用台账;(4)对安全生产费使用情况进行年度总结。

4.管理内容与要求

4.1管理目标

4.1.1建立标准化、规范化的安全生产费用保障体系。

4.1.2各级安全生产费用要确保足额提取,合法使用。

4.1.3安全生产费用的保障要切合青石拦河坝(闸)除险加固工程实际,满足工作要求,并在实施过程中不断总结、完善和持续改进。

4.2管理程序及要求

4.2.1安全生产费用的提取

(1)提取费用总额应确保满足《企业安全生产费用提取和使用管理办法》中所规定的水利水电工程安全费用提取比例为建筑安装工程造价2%的要求。

4.2.1.1安全生产费用应及时、足额提取,如按本制度所规定提取比例所提取的安全生产费用不能满足安全生产投入,可据实提高比例标准,以充分满足安全生产需要。

4.2.2安全生产费用的使用

4.2.2.1使用范围

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》中有关规定,安全费用应当按照以下范围使用:

(1)完善、改造和维护安全防护设施设备支出(不含“三同时”要求初期投入的安全设施),包括施工现场临时用电系统、洞口、临边、机械设备、高处作业防护、交叉作业防护、防火、防爆、防尘、防毒、防雷、防台风、防地质灾害、地下工程有害气体监测、通风、临时安全防护等设施设备支出;

(2)配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出;

(3)开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出;

(4)安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询和标准化建设支出;

(5)配备和更新现场作业人员安全防护用品支出;

(6)安全生产宣传、教育、培训支出;

(7)安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出;

(8)安全设施及特种设备检测检验支出;

(9)其他与安全生产直接相关的支出。

4.2.2.2安全生产费用计划

(1)安全生产费用计划的编制要适用安全生产劳动保护法律、法规和标准规范,根据工程施工特点、危险源预测程度、劳动环境改善、事故预防处理、劳动防护用品、安全教育培训费用支出等编制。

(2)青石拦河坝(闸)除险加固工程年度安全生产费提取计划须经上级单位审批后方可实施。

4.2.2.3使用审批

(1)青石拦河坝(闸)除险加固工程安全生产费使用审批程序:施工单位安全科报计划→施工单位财务科审核→施工单位经理核准→建设单位主要负责人。

4.2.2.4使用台账和记录

(1)提取安全生产费的各级单位要建立健全安全生产费用使用台帐,及时记录已发生的安全生产费,并进行合理分类。

(2)施工单位财务人员应在会计账簿中单独设置安全生产费用明细科目,单独核算。

(3)支付安全生产费用的单据、手续应齐全,必须提供原始发票、协议、支付凭证及相关清单,上述原始资料由各级单位财务部门分别保存。

(4)施工单位于次月5日前向建设单位提供上月安全生产费用使用台账、清单以及发票复印件以备查用。

4.2.3安全生产费用的检查与监督管理

4.2.3.1施工单位应按照规定及时、足额提取安全生产费用,并合法合规使用。财务、审计、监察及生产管理部应对安全生产费用的提取和使用情况进行检查和监督,确保安全生产费用专款专用。

4.2.3.2建设单位应加强对安全生产费用的提取和使用过程的管理,各级费用提取的比例标准不得擅自降低。

4.2.3.3财务部门要根据年初编制的年度安全生产费用提取和使用计划,纳入年度财务预算管理范畴,年底在年度财务会计报告中,应公开披露安全生产费用提取和使用情况的相关信息和数据。

4.2.3.4安全生产费用应计入生产成本,各级均应设立专门账户单独核算,专户存储,专项用于安全生产,不得挤占、挪用。

4.2.3.5年度结余的安全生产费用可结转下年使用。工程项目结束后结余的安全生产费应上缴建设单位。

4.2.3.6对于不按照本制度规定及时足额提取和合法合规使用安全生产费用的,将依据有关国家及地方有关法律法规以及公司制定的有关规章制度的规定予以行政或经济处罚。

4.2.4安全生产费用的总结与考核

(1)提取安全生产费用的各级单位应在年度终了对安全生产费用的使用、计划完成情况进行年度总结;

(2)工程施工单位于1月5日前将安全生产费上年度使用情况上报建设单位。

《安全例会安全活动日制度(优选10篇).doc》
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