300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务部主任岗位规范
| 适配人群 | 财务部门负责人，集团财务总监，电力企业财务主管 | 使用场景 | 资金管理，成本控制，预算编制 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕财务部乱来，钱管不好，想让主任把账算清、钱花对、规矩守牢。 | ||
| 适用范围 | 只管财务部主任一个人，管钱、管账、管预算、管合同、管部门人。 | ||
| 职责分工 | 主任自己干所有活，总经理盯着看，分管副总拍板，人事部查资格。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱批钱、不准造假账、不准瞒报数据、不准不按会计法交报告、不准挪用资金。 | ||
| 检查与监督 | 主任每月交预算执行表，财务部每季查一次账，年底考核没达标扣奖金，连续两年不行就换人。 | ||
1 范围
本规范规定了财务部主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部主任工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 在公司总经理或分管经营副总经理的领导下，主持财务部的全面工作，贯彻党的方针、政策、执行国家的财政法规，维护财经纪律，实施组织、调整、协调、监督、考核等管理职能，制止一切非法开支，保证公司各项资金合理使用及国有资产的保值、增值。
2．1．2 负责管理公司资金、成本、利润等经济指标，组织落实公司内部定额流动资金和利润指标。
2．1．3 组织编制并实施财务预算，及时进行成本分析和定期考核，采取有效措施，降低成本消耗，节约开支。
2．1．4 向上级及公司职工代表大会按会计法要求如实报告各项财务状况、预算的执行及经营成果情况，审核对外提供的会计资料。
2．1．5 组织开展经济活动分析和成本分析，提出增产节能、增收节支实施方案。
2．1．6 审核生产运行维护、技措、安措、大修、更换改造，燃料、物资供应等经济合同及劳动工资发放情况，并对上述经济合同的执行情况予以监督和考核。
2．1．7 编制部门工作计划并组织实施。
2．1．8 组织制定并健全财务管理制度。
2．1．9 制订财务管理战略目标，指导编制公司中长期财务发展规划。
2．1．10 筹集生产经营、技术改造资金，并合理安排资金的使用。
2．1．11 主持公司财务会计工作的达标、升级工作。
2．1．12 为适应发展公司联合和组建企业集团的需要，进行财务经营管理可行性研究，并提出组建方案。
2．1．13 主持研究财务会计管理新理论的应用，开拓财务会计新领域。
2．1．14 合理调节，使用及管理公司外汇。
2．1．15 审定国有资产评估方案及实施细则。
2．1．16 对公司关于财务会计管理的重大改划和国家关于财务会计的重大革新进行理论与实践的探计，并写出研究报告。
2．1．17 对本部人员加强思想建设、组织建设和业务培训，推行现代化管理。
2．2 工作关系
2．2．1 在总经理或分管经营副总经理的领导下开展工作，为公司经营决策提供可靠的财务数据和可行性建议。
2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导，并做好与相关部门的协调、联系工作。
2．2．3 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2．2．4 搞好部门内部各岗位及公司各部门之间的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必知识
3．2．1 掌握经济学、财务管理、成本管理、金融管理等方面的基础知识。
3．2．2 掌握国家经济体制改革的理论、目标、内容及近期工作重点和发展趋势。
3．2．3 掌握外汇调剂和外汇货款的主要内容、使用范围和货款条件。
3．2．4 掌握引进国外技术、技术装备和国内配套货款的有关规定。
3．2．5 掌握公司筹措施资金可行性方案的选择及决策方法。
3．2．6 掌握利用外资、合资、联营、集资等方面的理论及政策规定。
3．2．7 掌握会计行为规范和理论依据。
3．2．8 掌握国家财政、金融政策发展的演变过程、经验教训及今后发展趋势。
3．2．9 掌握国内外大型公司的经营管理思想、经营方针的发展趋势。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3．4 技能要求
3．4．1 具有主持研究财务会计管理新理论的应用，开拓财务会计新领域处理财务方面疑难问题的能力。
3．4．2 具有审定国有资产评估方案的能力。
3．4．3 具有对公司财务会计管理的重大改革和国家对财务会计的重大革新进行理论探计的能力。
3．4．4 具有审定公司集团财务计划、评估开发投资方案的能力。
3．5 任职资格。
3．5．1 文化程度。具有财经专业或管理专业大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务部主任岗位规范：300mw火力发电厂财务管理/财务部主任岗位规范
| 适配人群 | 财务部门负责人，总会计师，财务总监 | 使用场景 | 资金管理，成本控制，预算编制 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 财务部得有人带头干活，怕乱花钱、钱用歪了，想让每笔钱都花明白，账本清清楚楚，公司家底不缩水。 | ||
| 适用范围 | 只管财务部主任一个人，管钱、管账、管预算、管合同、管成本分析、管部门计划和制度。 | ||
| 职责分工 | 主任自己干所有活，总经理或分管副总盯着他，人事和审计定期查他干得对不对、到没到位。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱批合同和工资单，不准瞒报财务数据，不准跳过预算开支，不准外汇乱用，不准国有资产评估随便定。 | ||
| 检查与监督 | 主任每月交预算执行表，每季做成本分析报告，人事半年考一次岗，审计每年查一遍，没交或错太多就谈话整改，三次不过调岗。 | ||
1 范围
本规范规定了财务部主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部主任工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 在公司总经理或分管经营副总经理的领导下，主持财务部的全面工作，贯彻党的方针、政策、执行国家的财政法规，维护财经纪律，实施组织、调整、协调、监督、考核等管理职能，制止一切非法开支，保证公司各项资金合理使用及国有资产的保值、增值。
2.1.2 负责管理公司资金、成本、利润等经济指标，组织落实公司内部定额流动资金和利润指标。
2.1.3 组织编制并实施财务预算，及时进行成本分析和定期考核，采取有效措施，降低成本消耗，节约开支。
2.1.4 向上级及公司职工代表大会按会计法要求如实报告各项财务状况、预算的执行及经营成果情况，审核对外提供的会计资料。
2.1.5 组织开展经济活动分析和成本分析，提出增产节能、增收节支实施方案。
2.1.6 审核生产运行维护、技措、安措、大修、更换改造，燃料、物资供应等经济合同及劳动工资发放情况，并对上述经济合同的执行情况予以监督和考核。
2.1.7 编制部门工作计划并组织实施。
2.1.8 组织制定并健全财务管理制度。
2.1.9 制订财务管理战略目标，指导编制公司中长期财务发展规划。
2.1.10 筹集生产经营、技术改造资金，并合理安排资金的使用。
2.1.11 主持公司财务会计工作的达标、升级工作。
2.1.12 为适应发展公司联合和组建企业集团的需要，进行财务经营管理可行性研究，并提出组建方案。
2.1.13 主持研究财务会计管理新理论的应用，开拓财务会计新领域。
2.1.14 合理调节，使用及管理公司外汇。
2.1.15 审定国有资产评估方案及实施细则。
2.1.16 对公司关于财务会计管理的重大改划和国家关于财务会计的重大革新进行理论与实践的探计，并写出研究报告。
2.1.17 对本部人员加强思想建设、组织建设和业务培训，推行现代化管理。
2.2 工作关系
2.2.1 在总经理或分管经营副总经理的领导下开展工作，为公司经营决策提供可靠的财务数据和可行性建议。
2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导，并做好与相关部门的协调、联系工作。
2.2.3 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2.2.4 搞好部门内部各岗位及公司各部门之间的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必知识
3.2.1 掌握经济学、财务管理、成本管理、金融管理等方面的基础知识。
3.2.2 掌握国家经济体制改革的理论、目标、内容及近期工作重点和发展趋势。
3.2.3 掌握外汇调剂和外汇货款的主要内容、使用范围和货款条件。
3.2.4 掌握引进国外技术、技术装备和国内配套货款的有关规定。
3.2.5 掌握公司筹措施资金可行性方案的选择及决策方法。
3.2.6 掌握利用外资、合资、联营、集资等方面的理论及政策规定。
3.2.7 掌握会计行为规范和理论依据。
3.2.8 掌握国家财政、金融政策发展的演变过程、经验教训及今后发展趋势。
3.2.9 掌握国内外大型公司的经营管理思想、经营方针的发展趋势。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3.4 技能要求
3.4.1 具有主持研究财务会计管理新理论的应用，开拓财务会计新领域处理财务方面疑难问题的能力。
3.4.2 具有审定国有资产评估方案的能力。
3.4.3 具有对公司财务会计管理的重大改革和国家对财务会计的重大革新进行理论探计的能力。
3.4.4 具有审定公司集团财务计划、评估开发投资方案的能力。
3.5 任职资格。
3.5.1 文化程度。具有财经专业或管理专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专7年(本科5年、研究生3年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级及以上专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务部主任岗位规范：300mw火力发电厂企业管理/审计岗位规范
| 适配人群 | 审计岗位人员，中层干部任期审计员，内部审计师 | 使用场景 | 经济责任审计，合同协议审计，基建工程审计 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕审计工作乱套，大家干得不齐，想让活儿有标准、有依据、有人盯。 | ||
| 适用范围 | 只管审计岗的人，干查账、看合同、审成本、盯资产这些事。 | ||
| 职责分工 | 主任带着干，审计员自己动手，上级部门时不时来看看，有问题就问主任。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏审关键账目，不准绕开合同检查，不准对问题睁只眼闭只眼，不准报表造假。 | ||
| 检查与监督 | 按计划每月排任务，主任月底查进度，没做完要补上，连续两次拖着不干就谈话提醒。 | ||
1 范围
本规范规定了审计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于审计工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 认真贯彻执行国家和部、局颁发的各项经济政策、审计法规、经济法规、条例、制度、办法并对公司执行情况进行审计监督。
2.1.2 公司对生产、基建的成本、财务、集体企业及基建工程、专项工程预决算等进行审计监督。
2.1.3 对财产的安全完整，国有资产的增值保值，各项收(含价格与收费标准)、债权、债务、上交款项、外汇收支，各项开支等进行审计监督。
2.1.4 负责对本公司经营活动的经济效益进行审计。
2.1.5 负责对公司签订的合同、协议等进行审计监督。
2.1.6组织本公司经营管理活动的内部控制制度的健全、有效性及其实施情况进行监督检查。
2.1.7 组织对本企业与国内外组织举办的合资、合作、联营、股份制企业(或项目)以及引进外资项目的审计。
2.1.8 组织对工资增长、员工津贴、利润分配进行审计。
2.1.9 组织对中层干部任期经济责任审计。
2.1.10 负责组织控制制度进行审计，对主业主办的多种经营(含公司)进行审计。
2.1.11 组织对严重损失浪费等问题专项审计。
2.1.12 组织对会计核算、会计报表的真实性、合法性进行审计。
2.1.13 按上级要求完成率、年度审计报表，对审计出的问题做到实事求，客观公正，按规定上报。
2.1.14 完成部门主任交办的各项任务。
2.2 工作关系
2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接受上级主管部门的指导。
2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2.3文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 熟悉审计学概论、工业会计的基本理论与方法。
3.2.2 熟悉本公司的经营目标、组织机构及主要原材料、产成品的供销渠道。
3.2.3 熟悉财政、税收、工商、物价、工程、法律等方面的基本知识。
3.2.4 熟悉国有工业企业财务决算报告、报表编制的内容及方法。
3.2.5 熟悉国家关于违反财政法规处罚暂行规定的内容。
3.2.6 熟悉工业经济管理、基本建财务管理的基本知识。
3.2.7 熟悉公司资金筹措、规划的方法及项目经济评估的理论。
3.2.8 熟悉基本建设程序和施工管理方式的知识。
3.2.9 熟悉工业企业各种会计报表的结构、编制依据、项目与数据间的、各种会义报表所反映的经济实质。
3.2.10 熟悉本公司财务、会计工作的组织管理及系统的核算方法、外委工程管理办法。
3.3 政策法规
3.3.1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》、《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、《会计准则》。
3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。
3.4 技能要求
3.4.1 编制审计计划，展开方针目标，制订措施。
3.4.2 本公司及关联公司的经营资金及实物保管状况独立审计。
3.4.3 组织专项经济效益和效果的审查，提出审计报告。
3.4.4 拟订“税收、财政、物价大检查”的方案和办法。
3.4.5 运用各种审计方法及审计技术从事审计工作。
3.4.6 组织与指导关联公司修订、完善财务管理制度和具体方法。
3.4.7 审计会计组织是否健全、协调，是否适应经营管理的需要。
3.4.8 编制会计调正表，进行调整分录。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级及以上专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务部主任岗位规范：300mw火力发电厂燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范
| 适配人群 | 仓库主管，保管员，物资管理员 | 使用场景 | 物资入库验收，危险品保管，库存盘点核销 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 仓库老出错，东西乱放、账不对物，想让物资管得清清楚楚，不丢不坏不浪费。 | ||
| 适用范围 | 专管仓库岗的人，管物资进出、堆放、盘点、安全、保养这些事。 | ||
| 职责分工 | 物资主管牵头定标准，仓库管理员天天干，部门主任盯着看，保管员具体做。 | ||
| 禁止行为 | 不准没手续就发料，不准危险品乱堆，不准“三清二齐”不到位，不准十防漏检查。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次摆放和台账，主管抽样核对，月底前整改完，没做到扣绩效，三次不改调岗。 | ||
1 范围
本规范规定了仓库管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于仓库管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 在物资主管的领导下全面负责仓库管理工作，组织实施仓储管理工作职能。
2.1.2 贯彻执行仓储管理的各项制度，制定仓储管理目标，督促落实。
2.1.3 对库内物资的保管，要按照“三清”(材质清、规格清、数量清)、“二齐”(堆放整齐、库容整齐)、“四定位”(按区、按排、按架、按位)、“五五化”(五五存放、五五码垛)管理目标落实。
2.1.4 定期考核保管人员对库内物资的物理性能、化学成分的熟悉情况，检查物资摆放和管理是否达到要求，尤其对有毒、易燃、易爆等危险物资的保管，更要经常检查、发现保管不当等问题，及时采取措施解瘊，对其中比较重大的问题，要向部门主管汇报。
2.1.5 加强仓库“十防”(防盗、防火、防水、防潮、防震、防腐、防磨、防锈、防尘、防爆)管理，负责对仓库物资、仓储设施和装卸运输车辆的安全检查。
2.1.6 定期检查保管人员对物资发放标准的贯彻执行情况，严格杜绝未经批准、无领料手续的物资出库。
2.1.7 负责检查库存物资的保管、保养工作，做物资保持其原有的使用价值。
2.1.8 定期或不定期对库内特资进行盘点，做好物资的盘盈、盘亏的核销处理工作。
2.1.9 掌握移交储备及资金占用情况，对于超过储备定额，占用资金较多的物资，要与有关人员沟通，查明原因，及时提出处理意见。
2.1.10 检查各岗位员工的工作情况，发现问题及时纠正，有权对当事人进行奖惩。
2.1.11 制定仓库管理标准并组织实施，不断提高仓库管理水平，完成物资保管任务。
2.1.12 负责开展文明管理工作，做到库容库貌整洁，提供优质服务。
2.1.13 组织到物资的入库验收工作。
2.1.14 考核和监督仓库保管员岗位范围的工作情况。
2.1.15 积极推广现场化管理方法及计算机在仓储管理中的应用。
2.1.16 定期召开仓库会议，总结和布置工作。
2.2 工作关系
2.2.1 在部门主任的领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2.3 文明办公室
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2.3.5 按规定着装、衣冠整洁，佩带工作标志。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 熟悉物资经济管理和管理优化技术的基本理论和方法。
3.2.2 熟悉现代企业经营管理发展的战略知识。
3.2.3 熟悉物资采购、供应质量成本管理的内容及方法。
3.2.4 熟悉物资仓储管理的新理论、新手段。
3.2.5 熟悉国内本行业大、中型企业生产经营状况及物资管理水平。
3.2.6 熟悉火力发电厂的生产过程和设备特性。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。
3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关生产技术规程。
3.4 技能要求
3.4.1 熟悉上级有关物资供应管理的方针、政策和法规。
3.4.2 具有对积压物资进行调度与利用的能力。
3.4.3 具有指导制订物资最佳储备量、最佳采购方案的能力。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。电力工程类或管理类大专学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年)及以上本岗位实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职务。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务部主任岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/劳动人事/人事档案管理岗位规范
| 适配人群 | 人事档案管理员，干部档案专管员，档案室安全责任人 | 使用场景 | 档案查询借阅，干部档案转递，档案室环境管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕档案乱放丢材料，想让每份档案都安安全全、清清楚楚，大家查起来快，用起来放心。 | ||
| 适用范围 | 专管人事档案的人，管收、整、存、借、转、查干部档案，还有登记职务工资变动。 | ||
| 职责分工 | 人事部负责人牵头定规矩，档案员天天干活，部门领导每月抽查，纪检组不定期看保密和安全。 | ||
| 禁止行为 | 不准涂改撕毁档案，不准私自复印摘抄，不准带出档案室，不准泄露内容，不准电器老化不管。 | ||
| 检查与监督 | 档案员每天巡检温湿度和设备，每周整理归档，每月自查记录，没做到扣当月绩效，问题三天内整改，主管复查签字。 | ||
1 范围
本规范规定了人事档案管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于人事档案管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 负责人事档案的保管，保护、保密和安全工作。
2．1．2 保管干部人事档案，为国家积累档案史料。
2．1．3 收集、鉴别和整理干部人事档案材料。
2．1．4 办理干部档案的查询、借阅和转递。
2．1．5 登记干部职务、工资的变动情况。
2．1．7 调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和业务指导。
2．1．8 推广、应用干部人事档案现代化管理技术。
2．1．9 定期向档案馆移交死亡干部的档案。
2．1．10 增强档案意识，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务和工作能力，掌握专业技能，积极为干部人事工作服务。
2．1．11 严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，保护档案的安全，不得泄露档案内容。
2．1．12 坚持原则，严格按照档案管理工作的各项规章制度办事。
2．1．13 经常对档案室内电气照明设备的绝缘情况进行检查，保持室内通风良好，空气的干湿度保持在65%，档案的保管应做到无霉变、无毁损。
2．1．14 档案材料不准稿记、复印，需要摘抄、复制时，必须根据查询提纲，并征得负责人同意。
2．2 工作协作关系
2．2．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩戴工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉文书工作与档案工作的基本知识。
3．2．2 熟知《档案法》、《保密法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《机关档案工作条例》。
3．2．3 熟悉档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠和安全用电的基本知识。
3．2．4 了解本企业档案管理条例及各类档案的归档制度。
3．2．5 了解干部人事档案管理的八项制度。
3．2．6了解中共中央组织部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国档案法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《保密法》、《机关档案工作条例》。
3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国经济合同法》、《劳动政策法规》。
3．4 技能要求
3．4．1 收集各类人事档案资料，办理归档手续。
3．4．2 按照干部人事档案工作目标管理要求进行所管档案的整理、编目。
3．4．3 实施档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠、消毒措施，并正确使用灭火器、吸收器。
3．4．4 编制档案目录、检查工具。
3．4．5 定期检查档案保管状况，及时核对档案，发现问题及时提出处理意见。
3．4．6 编制、填写年度档案工作基本情况报表。
3．4．7 编制本专业各项档案管理制度。
3．4．8 编制干部人事档案5年工作规划。
3．4．9 员工档案的保管，应符合安全、保密要求。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，二年及以上党龄。
3．5．3 专业技术资格。具有经济或政工系列中级及以上专业技术职务。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务部主任岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料管理主任岗位规范
| 适配人群 | 燃料部门负责人，电厂燃料主管，输煤系统管理者 | 使用场景 | 燃料采购，输煤运行，设备检修 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕燃料管不好出事故，想让主任清楚自己该干啥、咋干好，把煤供得稳、设备修得勤、钱花得明白。 | ||
| 适用范围 | 只管燃料管理主任这个人，管买煤运煤存煤烧煤、安全培训、计划考核这些事。 | ||
| 职责分工 | 分管副总盯着看，主任自己动手干，职能部门偶尔来查查，员工互相提醒别马虎。 | ||
| 禁止行为 | 不准不守安全规程，不准乱批费用，不准让设备带病运行，不准数据造假，不准推脱领导交办的事。 | ||
| 检查与监督 | 主任每月列计划，月底自己核对完成没，副总每季度翻记录检查，没做到就重写计划再补，连续两次不行要谈话。 | ||
1 范围
本规范规定了燃料管理主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料管理主任工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 全面主持燃料生产、技术和燃料管理工作，实施组织、调整、监督、协调、考核等管理职能。是本部门安全生产、文明生产的第一责任人。
2．1．2 领导与组织燃料的采购、运输、储存、供给和管理工作。
2．1．3 负责燃料订购、燃料运输、燃料验收管理、燃料储存等工作。
2．1．4 组织和领导燃料的生产管理，对于燃料运行要做到精心操作、安全运行，保证输煤质量和燃料供应，满足锅炉对煤质的需要；对于燃料检修要做到按计划检修，确保设备完好率。
2．1．5 全面负责燃料部门的安全工作，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，建立健全安全网，组织编制安措和反措计划，联系生产实际，组织部门的安全活动。及时组织部门新员工及变更岗位员工的岗位安全教育和《安全规程》考试，设备发生事故后，应按“三不放过”原则，组织事故分析，提出防范措施。
2．1．6 组织落实本部门的技术管理工作，促进技术进步；组织考核本部门技术培训计划的实施情况。组织建立本部门员工考核档案。并对员工按要求进行考核。
2．1．7 建立部门经济核算体系，按照公司目标成本管理要求，组织编制并实施本部门目标管理计划，确保本部门费用指标及技术经济指标在控制范围之内。
2．1．8 组织编制并实施燃料工作计划、生产计划。审核大小修、技术改造、材料、备品配件等计划，考核各种计划的落实情况。
2．1．9 编制工作程序，提高工作效率，协调各岗位之间的工作关系，指导解决各岗位工作中的具体问题。协调铁路运输、燃料供应点等外部之间的关系。
2．1．10 审核燃料有关费用支付。
2．1．11 加强信息管理，建立健全信息管理体系，完善信息管理办法，确保数据信息畅通，使信息在指导生产、改善经营管理方面发挥作用，将信息管理纳入本部门经济责任制中进行考核。
2．1．12 负责本部门固定资产管理工作，确保固定资产升值、保值。
2．1．13 组织开展以改善经营管理、确保生产安全、促进技术进步、提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛，定期组织开展合理化建议活动。
2．1．14 加强全面质量管理，按照公司对全面质量管理的要求，组织编制本部门的全面质量管理工作计划并组织实施。
2．1．15 组织开展政治、业务学习，关心职工生活，充分调动每个人的积极性，提高工作效率。
2．1．16 定期组织召开燃料工作会议，解决工作中的难题。
2．1．17 做好燃料市场调查及预测。
2．1．18 完成公司领导交办的其他工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在公司分管副（总）经理领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 是本部门名岗位的领导者、组织者和指挥者。
2．2．3 业务上接受职能部门的指导。
2．2．4 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定仪、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握电厂燃料及燃烧的基础知识。
3．2．2 掌握煤炭的分布、分类等知识。
3．2．3 掌握铁路运输的政策法规。
3．2．4 掌握输煤及卸、储系统机械装配图及燃料基础知识。
3．2．5 掌握卸、储煤、输煤系统的组成、性质、特点、输煤程序。
3．2．6 掌握燃料设备安装技术规范、质量标准和验收标准。
3．2．7 掌握燃料设备检修定额、检修周期及技术经济分析等知识。
3．2．8 掌握本专业新技术、新工艺、新材料和新设备的应用知识。
3．2．9 掌握生产资料流通经济学理论。
3．2．10 掌握物资财会、税收、物价、计量方面的理论。
3．2．11 掌握国家物资价格系及管理体制。
3．2．12 掌握当代物资优化管理的新理论、新方法。
3．2．13 掌握国家物资管理体制的历史经验、改革趋势。
3．2．14 掌握国家有关企业联营、企业集团、“三资”企业的物资供应和产品锁售方面的政策规定。
3．2．15 掌握现代管理科学理论及其在物资经营管理中的应用。
3．2．16 掌握经济合同法、合同法等法规。
3．3 政策法规
3．3．1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》、《合同法》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。
3．3．2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3．4 技能要求
3．4．1 组织编制本专业设备的大小修计划、材料预算、工时定额、工艺流程、施工方法、质量标准及组织措施和安全措施。
3．4．2 担任和指挥燃料设备及系统按装、大修、小修、维护、试验和验收工作。
3．4．3 针对燃料设备的薄弱环节，提出预防措施和改造方案。
3．4．4 对本企业的燃料供应及经营管理提出有价值的建议。
3．4．5 审定本专业技术标准、管理标准和岗位工作（作业）标准。
3．4．6 处理燃料采购、仓储、保管、供应、使用等实际业务中出现的各类疑难问题。
3．4．7 指导采用并推行先进的燃料管理的方法、手段，提高工作效率和经济效益。
3．4．8 对本公司燃料经营管理活动和国家燃料经营管理的重大改革进行研究，并提出研究报告。
3．4．9 能够运用有关的经济理论预测燃料市场的变化。
3．4．10 系统了燃料各个环节，并指导燃料工作。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有管理类专业大专以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有经济或工程系列高级专业技术资格任职资格。
3．5．4 身体条件。身体健康，能胜任本岗位工作。
300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务部主任岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/电费回收及电价管理岗位规范
| 适配人群 | 电价管理员，电费回收员，电力营销岗 | 使用场景 | 电费回收，电价调整，电力营销 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 电费收不回来公司就发不出工资，电价定不准影响企业赚钱，得有人专门盯着这事。 | ||
| 适用范围 | 专管电费回收和电价调整的岗位，干的是收钱、定价、写报表这些活。 | ||
| 职责分工 | 主管带着干，员工具体做，上级部门盯着看，出问题一起扛。 | ||
| 禁止行为 | 不准迟到早退，不准乱放东西，不准不穿工装，不准对客户没耐心，不准报表造假。 | ||
| 检查与监督 | 每天查考勤和桌面整洁，每月看电费报表，没完成扣绩效，连续两次不合格调岗，主管月底检查。 | ||
1 范围
本规范规定了电费回收及电价管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于电费回收及电价管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1遵照上级下达的电量计划，实施计划管理和经济活动管理职能，提高企业经济效益。
2．1．2 负责电费回收管理，拟定电费回收方案，做好电费回收工作。
2．1．3 负责电价管理，编制电价定价、调价方案。
2．1．4 编制电费回收情况报表，并对电费回收情况进行分析，对照电费回收及时做好平衡、协调、督促工作。
2．1．5 进行市场调研，分析市场需求状况，反馈市场信息，及时向主管报告。
2．1．6 分析原材料价格浮动态势，预测产品价格走势，及时做好电价调整工作。
2．1．7 分析国家政治、经济政策对电价带来的影响。
2．1．8 拟定有关电价及电费回收方面的综合性材料或报告。
2．1．9 分析电力营销策略，确定产品竞争优势与劣势。
2．1．10 完成主管和上级交办的其他工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在主管的领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。
2．2．3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚持岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密节联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握现代化管理方法中有关的基本知识。
3．2．2 掌握工业企业管理中经营管理部分的基本知识。
3．2．3 熟知经济学、技术经济学的基本原理。
3．2．4 熟知计划统讲学的工、基本原理。
3．2．5 掌握销售预算方案的制定、审批程序。
3．2．6 熟知经济合同法的有关内容。
3．2．7 熟知工业企业管理中财务管理部分的基本知识。
3．2．8 熟知产品价格、成本、利税等方面的基本原理。
3．2．9 掌握产品定价、调价的程序。
3．2．10 掌握电力销售的结算作业程序。
3．2．11 掌握电价合同的签订程序。
3．2．12 掌握计算机的基本原理。
3．3 政策法规
3．3．1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。
3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。
3．4技能要求
3．4．1具有编制电价定价方案的能力。
3．4．2 了解本企业生产经营计划编制的指导思想、依据、程序及保证计划实施的措施。
3．4．3 了解提高本单位设备生产能力和降低消耗的主要途径。
3．4．4 能应用计算机编制电费回收计划。
3．4．5 掌握生产动态，检查电费回收情况。
3．4．6 掌握本单位技术经济指标的近期水平及历史最好水平。
3．4．7 具有对电价计划的预测、分析能力。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度并取得本岗位培训证书。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务部主任岗位规范：300mw火力发电厂财务管理/税务会计岗位规范
| 适配人群 | 税务会计，财务部税务岗，电力行业税务专员 | 使用场景 | 税务申报，发票抵扣，利税预测 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕税务出错被罚钱，想让报税交税都准准的，不拖不漏不乱。 | ||
| 适用范围 | 只管财务部税务会计这一个岗，干报税、开票、算税、写计划这些活。 | ||
| 职责分工 | 部主任盯着，税务会计自己动手干，公司财务部门偶尔看看对不对。 | ||
| 禁止行为 | 不准迟报漏报税，不准乱填发票，不准把税款挪用，不准不穿工装上岗。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前交完上月税，部主任每季度翻一次凭证，没按时交就扣绩效，年底统一检查执行情况。 | ||
1 范围
本规范规定了税务会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部税务会计工作岗位。
2岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 根据国家有关方针、政策，实施有关税务管理及工资核算工作。
2.1.2 结合公司的售电量、土地使用面积及资产使用等情况，根据国家税收征管条例，按时申报并缴纳有关税金。
2.1.3 负责计算、审核增值税发票抵扣联，按要求填报电力企业增值税进税额和销项税额统计表。
2.1.4 编制各种税金的记账凭证。
2.1.5 结合公司具体情况，负责研究国家财税政策，收集信息，向领导和有关部门及时提供有关信息。
2.1.6 编制年、季、月销售利税计划。
2.1.7 按销售收入，预测利税的实现、按销售市场的变化，预测产品销售对利税的影响。
2.1.8负责办理新产品减免税的申报工作。
2.1.9 处理税收征纳纠纷。
2.1.10 编制中、长期销售利税规划。
2.1.11 负责完成领导交办的其他工作。
2.2 工作关系
2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。
2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握经济学、市场学、统计学、会计、财务管理、审计学、经济法、税法工业企业管理等基础知识。
3.2.2 掌握利润总额的组成与税收的一般内容。
3.2.3 掌握全国发票管理暂行办法。
3.2.4 掌握产品销售核算的有关规定和营业收支的内容。
3.2.5 掌握本行业收暂行条例及销售税种、税目、税率及计税方法。
3.2.6 掌握本行业产品价格及定价知识。
3.2.7 掌握工业企业账务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。
3.2.8 掌握国营企业成本管理条例和实施细则。
3.2.9 掌握本企业对国家承包经营的方式、内容、企业留利的分配。
3.2.10 掌握有关利润率的计算方法。
3.2.11 掌握有关外汇结算的知识。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3.4 技能要求
3.4.1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。
3.4.2 具有应用现代化管理方法进行利税预测和计划控制的能力。
3.4.3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。
3.4.4 具有运用计算机对公司税务实施管理的能力。
3.4.5 熟练掌握税种及税率，并能正确计算出应纳税额。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。会计专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务部主任岗位规范：300mw火力发电厂燃料管理/燃料计划管理岗位规范
| 适配人群 | 燃料计划员，燃料调度员，燃料统计员 | 使用场景 | 燃料采购，铁路运输，库存平衡 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕计划乱套，影响电厂烧煤。让燃料采购、运输、库存都稳稳当当，不缺不压不浪费。 | ||
| 适用范围 | 燃料计划岗的人，管煤的买、运、存、调、盘、查、报这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 燃料主管带头盯，计划员天天干，职能部门偶尔看看，同事之间互相搭把手。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏编月计划，不准瞎调燃料，不准瞒报亏吨，不准不查质量，不准拖着不盘存。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前交计划表，主管每周翻记录，月底盘完当天报数，错一次提醒，再错扣分，三次找主管谈话。 | ||
1 范围
本规范规定了燃料计划管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料计划管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 负责公司生产用燃料的计划编制和管理工作。
2.1.2 根据燃料供应合同，按生产需要编制燃料月采购计划、铁路运输计划。
2.1.3 按照燃料运输合同检查燃料计划执行情况。
2.1.4 根据燃料的进、耗、存、燃料计划执行及厂内接卸车能力，负责燃料的平衡、调出、调入变更。
2.1.5 编制燃料到货计划表。
2.1.6 考核燃料调运对计划的执行情况。检查监督燃料供应点所发燃料的质量及装车数量，确保入厂燃料的数量与质量。
2.1.7 按时参加月末盘存，盘点必须符合规定，及时将每月入厂燃料盈亏吨、卡及质量等情况传递绘供应方并督促供应方改进。
2.1.8 做好燃料市场的调查和预测。
2.1.9 根据生产计划的变更情况，调整燃料采购计划。
2.1.10 配合其他岗位做好燃料统计、燃料核算、铁路运输等工作。
2.1.11 负责与值长、矿、站联系，并将燃料供货情况及时通知值长、电厂、站。
2.2 工作关系
2.2.1系在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接受职能部门的指导。
2.2.3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握工业企业物资供应管理的基础知识。
3.2.2 掌握燃料管理及燃料燃烧等方面一般知识。
3.2.3 掌握单位的换算及计算方法。
3.2.4 掌握计划统计学的基本知识。
3.2.5 掌握计算机应用方面的基础知识。
3.2.6 掌握燃料质量分析方法。
3.2.7 掌握燃料的消耗定额、储备定额、储备资金的确定和采购计划编制的方法。
3.2.8 掌握燃料仓储管理方面的知识。
3.2.9 掌握现代化管理方法的基础知识。
3.3 政策法规
3.3.1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。
3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3.4 技能要求
3.4.1 根据合同要求，能够运用计算机进行编制燃料年需求计划及月采购计划。
3.4.2 能够运用价格、运输等优势，合理安排燃料供应单位。
3.4.3 能够系统提供编制下年度燃料需求计划的资料。
3.4.4 能够运用燃料的数量、质量、价格等资料运行系统分析和比较供货厂家的质量、保证能力及信益程度。
3.4.5 能够系统提供制订燃料储备定额的资料。
3.4.6 运用现代化管理方法进行计划管理。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本料3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务部主任岗位规范：300mw火力发电厂信息管理/主任岗位规范
| 适配人群 | 信息中心主任，档案主管，系统管理员 | 使用场景 | 信息系统运维，档案安全管理，科技图书管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 信息中心没人管乱糟糟的，想让工作有条理，档案不丢、电脑不瘫、事事有人盯。 | ||
| 适用范围 | 只管信息中心主任一个人，管电脑系统、档案资料、网络维护这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 主任自己干所有事，总经理盯着他干活，上级部门偶尔来看看对不对。 | ||
| 禁止行为 | 不准不守公司规矩，不准档案乱放乱丢，不准电脑坏了拖着不修，不准上班不穿工装。 | ||
| 检查与监督 | 主任按规范一条条做，总经理每季度翻翻记录，月底没做完扣绩效，连续两次不行换人。 | ||
1 范围
本规范规定了信息中心主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于信息中心主任工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 认真贯彻党的路线、方针、政策，执行国家档案、计算机管理等有关的法律，负责信息中心全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。
2.1.2 负责计算机、mis系统的管理、开发、使用与维护工作。
2.1.3 协调各部门计算机及局域网络的管理与维护工作。
2.1.4 建立健全档案管理制度。负责技术、设备档案以及图纸资料、声像档案的管理。
2.1.5协调文书档案、财务档案、人事档案的管理，做好“防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温”等安全措施的落实工作。
2.1.6 负责各类档案的收集与鉴别、整理与归档、保管与保护、利用与转递工作。
2.1.7 负责科技刊物的订购工作。
2.1.8 制订公司有关信息管理方面的规章制度，拟订相关的奖惩办法并组织实施。
2.1.9 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。
2.2 工作关系
2.2.1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。
2.2.2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2.2.3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。
2.2.4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。
2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，有很强事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学。
3.2.2 掌握国内网络信息系统的现状及发展趋势。
3.2.3 掌握计算机网络应用的基本知识。
3.2.4 具有一定文字写作水平。
3.2.5 掌握档案保案工作的原则、程序和特点。
3.2.6 熟悉国内外同行业信息网络管理专业管理的新经验及技术发展趋势。
3.2.7 熟悉信息网络管理系统在电厂管理过程中应用的理论、实践和发展趋势。
3.2.8 熟悉热工控制、热力学、电工基础、网络原理、计算机原理与编程、发电厂生产过程等知识。
3.3 政策法规
3.3.1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、电力行业综合档案管理和科技图书管理标准等。
3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其它相关法律、法规。
3.4 技能要求
3.4.1 熟悉本专业各项技术标准和技术发展的新动态。
3.4.2 熟悉同行业档案、科技图书管理的新经验及技术发展趋势。
3.4.3 熟悉档案管理理论及科技图书管理知识。
3.4.4 熟悉档案管理学、发电厂生产过程、图书管理有关知识。
3.4.5 编制本岗位工作计划、管理标准、技术标准并组织实施。
3.4.6 组织档案和科技图书管理问题的讨论，并提出解决方法。
3.4.7 组织信息网络管理专业技术问题点的专题调研和诊断，并提出诊断报告。
3.4.8 编制、审核信息网络管理年度、月工作计划。
3.4.9 对信息网络管理专业重大问题进行论证和审核。
3.4.10 具体安排综合档案、科技图书管理各项工作。
3.4.11 熟悉保密制度，做好保密工作。
3.4.12 熟悉信息网络管理系统设备的性能、原理、构造及使用、维护方法。
3.4.13 制订、修改、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专7年(本科5年、研究生3年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
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