300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务分析会计岗位规范（优选10篇）

300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务分析会计岗位规范

1 范围

本规范规定了财务分析会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部财务分析会计工作岗位。

2岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 编制年、季、月财务收支计划和中、长期财务规划。

2．1．2 拟定财务规章制度、办法与方案。

2．1．3 掌握各项基金的提留标准和各种应交换费的计算、交纳工作。

2．1．4 控制工资基金计划指标。

2．1．5 组织开展全面经济核算，编制“双增双节”计划。

2．1．6内预测生产经营情况因变化对财务指标的影响，并提出分析资料。

2．1．7 负责资金、成本、利润的预测和控制。

2．1．8 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。

2．1．9 完成主管和上级交办的其他工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握会计原理、工业会计、工业企业财务管理、工业企业经济活动分析的基础理论。

3．2．2 掌握关于违反财政法规处罚的暂行规定和施行细则。

3．2．3 掌握会计工作达标、升级的试行办法。

3．2．4 掌握本企业建设资金的筹措、规划与办法。

3．2．5 掌握工业企业会计报表反映经济现象的实质。

3．2．6 掌握本企业财务状况的内容和方法。

3．2．7 掌握物价改革与经济体制改革的关系。

3．2．8 掌握全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例。

3．2．9 掌握大型联合企业财务会计工作的组织管理和核算。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3．4 技能要求

3．4．1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。

3．4．2 具有应用现代化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。

3．4．3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。

3．4．4 具有运用计算机对财务进行评价及分析的能力。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有财会专业或经济专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务分析会计岗位规范：300mw火力发电厂财务管理/稽核会计岗位规范

1 范围

本规范规定了稽核会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部稽核会计工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 按照国家和上级规定的各项制度、开支标准、费用使用范围及限额或计划，审核会计凭证。

2.1.2 协助、督促有关部门制订工程管理办法并监督其实施。

2.1.3 负责财税、物价、审计检查工作。

2.1.4 负责各岗位会计凭证的审验、校核。

2.1.5 严格审核经济合同及各种费用支出。

2.1.6 指导会计业务技术，解决业务技术中的疑难问题。

2.1.7 审核各类物资的结算凭证、材料、低值易耗品的发票、账单等结算资料，保证结算凭证的真实性、完整性、准确性、合法性。

2.1.8负完成领导交办的其他任务。

2.2 工作关系

2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握财务管理、成本管理、经济学、金融学、财物管理与核算的一般知识。

3.2.2 掌握现金管理暂行条例和银行结算办法。

3.2.3 掌握银行管理制度和结算办法。

3.2.4 掌握物资储备定额与储备资金核定的方法。

3.2.5 掌握控制社会集团购买力的政策规定、申报程序和审批手续。

3.2.6 掌握资金核定的原则依据与核定资金的方法。

3.2.7 掌握市场预测分析和经济采购批量的确定方法。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通知》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3.4 技能要求

3.4.1 具有审核原始凭证合法性、合理性单据数额、价格真实性的能力。

3.4.2 能正确审核记账凭证及会计科目的对应关系。

3.4.3 能正确审核账务和报表数据是否真实完整，逻辑关系是否正确。

3.4.4 具有处理本专业疑难问题的能力。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有财经类专业或管理类专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务分析会计岗位规范：300mw火力发电厂财务管理/财务分析会计岗位规范

1 范围

本规范规定了财务分析会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部财务分析会计工作岗位。

2岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 编制年、季、月财务收支计划和中、长期财务规划。

2.1.2 拟定财务规章制度、办法与方案。

2.1.3 掌握各项基金的提留标准和各种应交换费的计算、交纳工作。

2.1.4 控制工资基金计划指标。

2.1.5 组织开展全面经济核算，编制“双增双节”计划。

2.1.6内预测生产经营情况因变化对财务指标的影响，并提出分析资料。

2.1.7 负责资金、成本、利润的预测和控制。

2.1.8 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。

2.1.9 完成主管和上级交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握会计原理、工业会计、工业企业财务管理、工业企业经济活动分析的基础理论。

3.2.2 掌握关于违反财政法规处罚的暂行规定和施行细则。

3.2.3 掌握会计工作达标、升级的试行办法。

3.2.4 掌握本企业建设资金的筹措、规划与办法。

3.2.5 掌握工业企业会计报表反映经济现象的实质。

3.2.6 掌握本企业财务状况的内容和方法。

3.2.7 掌握物价改革与经济体制改革的关系。

3.2.8 掌握全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例。

3.2.9 掌握大型联合企业财务会计工作的组织管理和核算。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3.4 技能要求

3.4.1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。

3.4.2 具有应用现代化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。

3.4.3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。

3.4.4 具有运用计算机对财务进行评价及分析的能力。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有财会专业或经济专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务分析会计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/劳动人事/劳动组织管理岗位规范

1 范围

本规范规定了劳动组织管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于劳动组织管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 负责公司组织机构的设置、调整和报批工作。

2．1．2 按照国家电力公司颁布的《火力发电厂劳动定员标准》，本着精简、高效、节约的原则设立机构及定员，做到先进合理，有利于促进生产发展和加强生产经营管理。

2．1．3 配合有关部门抓好班组建设，掌握公司班组以及班（组）长、班（组）技术管理专责的情况，根据部门意见，办理班（组）长的上岗手续。

2．1．4 掌握公司各类人员的定员标准和员工人数，根据生产发展的实际情况，适时进行定员调整工作。

2．1．5 认真贯彻上级颁发的劳动定额标准，负责公司劳动定额的制定和修订工作。

2．1．6 根据生产工作需要及时提出改进劳动组织，挖掘劳动潜力，调整组织机构的方案。

2．1．7 负责公司员工竞争上岗工作及管理专业技术岗位和生产岗位的公开招聘工作。

2．1．8 负责工人技师的聘任、考核及管理。

2．1．9 负责对劳动纪律的检查及发布劳动纪律简报工作。

2．1．10 对新进公司人员的分配和岗位变动提出意见和建议。

2．1．11 对不按定员标准配备人员的行为有权进行制止，并对浪费人力的现象提出整改意见。

2．1．12 对各部门使用的临时用工进行审查和控制，对乱用临时工和零工的行为进行制止。

2．1．13 制订和修订本岗位所辖业务范围内的规章制度、报表、台账，并认真组织实施。

2．2 工作协作关系

2．2．1 在部主任（主管）领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接收上级主管部门的指导。

2．2．3 搞好与公司内有关部门之间、部内各岗位之间的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 衣冠整洁，坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 具有机构编制管理、劳动定员、劳动定额、劳动卫生待遇方面的知识。

3．2．2 熟悉各部门的职能、责权划分及内部工作的分工状况。

3．2．3 了解本公司定员、定额的执行情况。

3．2．4 了解本公司或本系统劳动组织管理的沿革和发展过程。

3．2．5 熟悉目标经济责任制的基本内容和考核办法。

3．2．6 了解挖掘劳动潜力，提高劳动生产率的主要途径与方法。

3．2．7 熟悉工作日写实、测时等方法。

3．2．8 编制劳动组织工作年度计划的基本依据和方法。

3．2．9 了解兄弟单位机构定员、定额、计划外用工具管理的信息及管理办法。

3．2．10 熟悉本专业主要统计报表及台账格式、内容和填制方式。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《劳动政策法规》、《企业技术人员专业技术职务等级标准》、《劳动争议处理》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《伤残鉴定与劳动事故》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》。

3．4 技能要求

3．4．1 能够根据社会主义市场经济对电力企业改革的需要，起草本企业机构改革的意向性方案。

3．4．2 起草有关劳动组织管理的规章制度，目标经济责任制管理条例及办法。

3．4．3 能够起草劳动组织管理方面的中、长期发展规划及方案。

3．4．4 拟订和修订定员、定额方案。

3．4．5 对本专业存在的问题组织调查分析，提出解决问题的措施、建议和对策。

3．4．6 在公司内推广运用国内劳动组织管理的先进经验和方法。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。大专及以上文化程度或同等学历。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，并取得本岗位合格证书。

3．5．3专业技术资格。具有经济或工程系列中级及以上专业技术职务。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务分析会计岗位规范：300mw火力发电厂劳动人事/人事档案管理岗位规范

1 范围

本规范规定了人事档案管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于人事档案管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 负责人事档案的保管，保护、保密和安全工作。

2.1.2 保管干部人事档案，为国家积累档案史料。

2.1.3 收集、鉴别和整理干部人事档案材料。

2.1.4 办理干部档案的查询、借阅和转递。

2.1.5 登记干部职务、工资的变动情况。

2.1.7 调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和业务指导。

2.1.8 推广、应用干部人事档案现代化管理技术。

2.1.9 定期向档案馆移交死亡干部的档案。

2.1.10 增强档案意识，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务和工作能力，掌握专业技能，积极为干部人事工作服务。

2.1.11 严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，保护档案的安全，不得泄露档案内容。

2.1.12 坚持原则，严格按照档案管理工作的各项规章制度办事。

2.1.13 经常对档案室内电气照明设备的绝缘情况进行检查，保持室内通风良好，空气的干湿度保持在65%，档案的保管应做到无霉变、无毁损。

2.1.14 档案材料不准稿记、复印，需要摘抄、复制时，必须根据查询提纲，并征得负责人同意。

2.2 工作协作关系

2.2.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩戴工作标志。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 熟悉文书工作与档案工作的基本知识。

3.2.2 熟知《档案法》、《保密法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《机关档案工作条例》。

3.2.3 熟悉档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠和安全用电的基本知识。

3.2.4 了解本企业档案管理条例及各类档案的归档制度。

3.2.5 了解干部人事档案管理的八项制度。

3.2.6了解*中央组织部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国档案法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《保密法》、《机关档案工作条例》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国经济合同法》、《劳动政策法规》。

3.4 技能要求

3.4.1 收集各类人事档案资料，办理归档手续。

3.4.2 按照干部人事档案工作目标管理要求进行所管档案的整理、编目。

3.4.3 实施档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠、消毒措施，并正确使用灭火器、吸收器。

3.4.4 编制档案目录、检查工具。

3.4.5 定期检查档案保管状况，及时核对档案，发现问题及时提出处理意见。

3.4.6 编制、填写年度档案工作基本情况报表。

3.4.7 编制本专业各项档案管理制度。

3.4.8 编制干部人事档案5年工作规划。

3.4.9 员工档案的保管，应符合安全、保密要求。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本料3年、研究生2年)及以上本专业实际工作经历，二年及以上党龄。

3.5.3 专业技术资格。具有经济或政工系列中级及以上专业技术职务。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务分析会计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料统计岗位规范

1 范围

本规范规定了燃料统计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料统计工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 按照《统计法》和行业管理的要求，正确设计统计所需要的各种表格及管理台账。

2．1．2 运用计算机进行统计分析和管理。

2．1．3 准确、及时、全面、系统地收集发电生产用燃料的统计资料。

2．1．4 认真收集整理燃料方面的各种原始资料和统计记录，编制燃料日报，并按规定报送有关单位、部门和领导。生产日报的内容包括收、耗、存等内容，计量验收日报应反映出盈亏情况。

2．1．5 作好各种入厂燃料编统计台帐的登记管理工作，并使之标准化、档案化。

2．1．6 及时准确地报送统计报表。

2．1．7 作好统计分析和信息管理工作。

2．1．8 作好统计档案工作，运用电子档案系统妥善保存各种统计资料。

2．1．9 参加库存燃料的盘点工作。

2．1．10 根据有关程序协助燃料计划、调运办理非生产用燃料的调拨手续。

2．1．11 根据工作需要，配合燃料核算等岗位，准确报出结算、验收所需要的各种数据、资料。

2．1．12 完成领导交给的其他任务。

2．2 工作关系

2．2．1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受职能部门的指导。

2．2．3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握本行业工业企业管理的基础知识。

3．2．2 掌握《中华人民共和国经济合同法》、《统计法》、《工矿产品的购销合同条例》的有关内容和国务院《关于在我国统一实行法定计量单位命令》的内容。

3．2．3 掌握燃料分类的基础知识，供应的方法和渠道。

3．2．4 掌握各类报表的内容、各项指标的计算方法。

3．2．5 掌握统计原理和工业会计学中材料核算的内容。

3．2．6 掌握燃料经济活动分析的知识。

3．2．7 掌握燃料主要技术经济指标制订和分析方法。

3．2．8 掌握燃料仓储管理知识。

3．2．9 掌握计算机知识。

3．3 政策法规

3．3．1熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。

3．3．2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3．4 技能要求

3．4．1 熟练运用计算机进行统计管理。

3．4．2 掌握煤场盘存的方法。

3．4．3 熟悉燃料统计分析的方法。

3．4．4 掌握各种报表的填写方法。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有计划统计专业和经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济系列初级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务分析会计岗位规范：300mw火力发电厂办公室/行政事务管理岗位规范

1 范围

本规范规定了行政事务管理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于行政事务管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1负责上级领导来公司检查及兄弟单位来公司参观的接待工作，负责本公司的本信来访工作，做到接待热情、服务周到。

2.1.2 负责来客用餐及车辆用油管理工作，严格执行规定，不循私情。

2.1.3 及时传阅、办理来信来访事件，协助有关部门做好有关问题的处理，并及时反馈信息。

2.1.4 做好来信来访的整理归档工作。

2.1.5 协助部主任做好接待车辆调度及管理工作。

2.1.6 负责安排全公司干部值班表。

2.1.7 完成领导交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受上级主管部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3.1 政治思想和事业道德

3.1.1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 熟悉各类行政福利物资的用途、发放范围、限定的数量。

3.2.2 熟悉本岗位专业报表上报、反馈的时限及内容要求。

3.2.3 熟悉本企业有关厂容、绿化管理的规定。

3.2.4 熟悉本企业有关“社控”、“专控”商品的规定。

3.2.5 熟悉本企业有关职工防暑降温防寒防冻的规定。

3.2.6 熟悉本单位行政福利设施及配套设备的分布状况和管理知识。

3.2.7 熟悉本单位各类工种的名称、工作性质、工作范围。

3.2.8 熟悉本单位职工队伍构成、单身职工分布状况。

3.2.9 熟悉本单位财务部门有关行政福利费用的开支范围。

3.3 政策法规

3.3.1 熟悉《中华人民共和国全民所有工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》。

3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。

3.4 技能要求

3.4.1 熟悉本单位低值易耗品的发放和使用的管理工作。

3.4.2 编制专项管理的年、季、月度计划。

3.4.3 收集职工对行政事务方面的意见，提出改进专业管理的建议。

3.4.4 修订行政福利的专项工作计划。

3.4.5 编制本单位行政福利设施及配套设备的管理制度。

3.4.6 承办“社控”、“专控”商品的报批手续。

3.4.7 组织生产一线的防寒防冻的材料供应和防暑降温的物资供应。

3.4.8 解决行政事务管理专业中比较复杂的业务问题。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。 具有中专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有初级及以上专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务分析会计岗位规范：300mw火力发电厂燃料管理/燃料质量管理岗位规范

1 范围

本规范规定了燃料质量管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料质量管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 全面负责与燃料质量有关的工作。

2.1.2 监督、检查采、制样、化验员的业务工作，并对采、制样员、化验员进行严格考核及管理。

2.1.3 严格按照国家标准规定的技术规范，操作规程和实施细则指导采、制样员、化验员的工作。

2.1.4 指导采、制样、化验员正确操作、使用采、制样、化验设备。

2.1.5 指导采、制样、化验员精心维护和保养采、制样、化验设备，确保采、制样、化验设备能稳定、安全、可靠的使用。

2.1.6 能准确检测和消除采、制样设备所造成的偏差。

2.1.7 坚持密码采样。化验结果出来后，认真审核，确认无误后，对化验单进行整理，报送有关设备和部门。

2.1.8 编写燃料质量台账。

2.1.9 制订采、制样、化验设备检修计划，配合检修人员做好采、制样、化验、化验设备的检修工作，负责对检修后的设备进行验收。

2.1.10 申报采、制样、化验设备所用的材料、备品配件、工器具及与采、制样、化验设备有关的调运。

2.1.11 配合统计、燃料核算管理等岗位编报出所需要的有关数据及资料。

2.1.12 按要求管理好采、制样、化验设备的各种设施、物品、器具材料及配件。

2.2 工作关系

2.2.1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受职能部门的领导。

2.2.3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握《商品煤样采取方法》、iso《硬煤采样方法》和燃料采、制样的基本要求，了解采、制样、化验设备的性能及使用原理。

3.2.2 掌握误差的基本知识。

3.2.3 掌握统计基本原理。

3.2.4 掌握燃料的分类方法。

3.2.5 掌握影响燃料质量变化的因素及防范措施。

3.2.6 掌握现代化管理方法的基础知识。

3.2.7 掌握燃料质量分析的知识和方法。

3.2.8 掌握不同基准下的煤质指标的换算关系。

3.2.9 掌握法定的计量单位之间的换算关系。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知并执行《商品煤样采取方法》、iso《硬煤采样方法》、《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》等规程中与专业有关条文的规定。

3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3.4 技能要求

3.4.1 编制燃料质量台账。

3.4.2 提供燃料核算的质量资料。

3.4.3 正确填写采、制样单的代码。

3.4.4 能够正确使用和校核采、制样、化验设备。

3.4.5 能够正确计算不同基准下的煤质参数。

3.4.6 能够正确的分析采、制样及化验误差存在的原因及消除方法。

3.4.7 能够正确使用法定的计量单位及其之间的换算。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务分析会计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/办公室/文书档案管理岗位规范

1 范围

本规范规定了文书档案管理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于文书档案管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 负责收、发文件的处理，负责文件的收签、传阅、催办及发文的登记编号，做到及时、准确、保案、无误、事事有回音，件件有落实。

2．1．2 负责行政文件的清缴、保管、借阅和文书立卷及定期移交。

2．1．3 收集、整理全公司的行政公文，做到分类清楚，排列正确，保证文件的完整、齐全。

2．1．4 负责行政公文的借阅、使用工作和对外办理资料调阅，索购手续等有关管理工作，做到查阅方便。

2．1．5 做好电话记录，重大事情立即通知有关人员。

2．1．6 负责召开会议的通知和安排工作。

2．1．7 负责全公司报刊、杂志、信函、邮件的征订、领取、分发、发送工作，指导通讯员工作，要求服务周到，征订分发无差错。

2．1．8 负责公司公用电报、信函的审定工作，及时与邮局联系，按期结算报销邮费，做到及时、迅速账目无差错。

2．2 工作关系

2．2．1 在主任（主管）领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 熟悉文书学基本理论。

3．2．2 熟悉应用写作概论。

3．2．3 熟悉上级和本单位文件保管的方法。

3．2．4 熟悉接听记录、收发电报及电报管理的基本要求。

3．2．5 熟悉本单位介绍信管理规定。

3．2．6 熟悉上级和本单位文件管理中的保密规定及措施。

3．2．7 熟悉文件收发、转送的通信知识及要求。

3．2．8 熟悉“三密”文件及其他文件清退的基本要求。

3．2．9 熟悉秘书学基础知识。

3．2．10 熟悉本单位文件制发的程序和方法。

3．2．11 熟悉本单位文件的各类、发布形式、适用范围及标印格式。

3．2．12 熟悉本公司和本单位关于印章使用、管理的规定。

3．2．13 熟悉文件版头的格式及制作要求。

3．2．14 了解编辑工作的有关知识。

3．2．15 熟悉本公司文件报表的种类及编制要求。

3．3 政策法规

3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产各级领导机关文件处理条例》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。

3．4 技能要求

3．4．1 起草一般请示、报告、会议记要等文件。

3．4．2 独立处理收发文件和进行文件传递。

3．4．3 对文件进行汇编和分类管理。

3．4．4 处理接听电话、收发电报事宜。

3．4．5 正确使用和管理介绍信。

3．4．6 完成“三密”文件及其他文件的清退工作。

3．4．7 秘诀书学基础知识。

3．4．8 本公司文件制发的程序和方法。

3．4．9 本公司文件的种类、发布形式、适用范围及标印格式。

3．5 任职资格。

3．5．1 文化程度。具有中专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有初级及以上专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务分析会计岗位规范：300mw火力发电厂物资供应/固定资产管理岗位规范

1 范围

本规范规定了固定资产管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于固定资产管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 认真贯彻执行国家的物资政策，增强法制观念，严禁以权谋私。

2.1.2 负责全公司固定资产管理工作。

2.1.3 编制固定资产购置计划并办理固定资产增加、转移、调拨和报废等手续。

2.1.4 参加基建、大修、技改工程所添置的固定资产的质量验收工作。

2.1.5 对公司的固定资产进行编号、建卡，并建立固定资产台账，组织汇编固定资产统计报表。

2.1.6 定期组织有关人员对固定资产进行清查、盘存，并编制固定资产清查清册，不定期地对固定资产的使用与保管情况进行检查，保证固定资产的完好，杜绝固定资产的流失，参与固定资产报废工作的鉴定。

2.1.7 按时完成新增固定资产的建卡工作，确保帐、卡、物相符。

2.1.8 对固定资产的增、减变动，固定资产清查、盘存中的盘亏、盘盈、毁损等进行分析，查找原因，并提出处理的意见和建议。

2.1.9 加强业务学习，提高业务素质，推行现代化管理。

2.1.10 收集、整理固定资产管理方面的各种信息、资料。

2.1.11 完成领导交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在主管领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好部门内部各岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握物资经济、技术经济学、工业经济管理的基础知识和经济法规。

3.2.2 掌握有关技术经济指标的内容和计算方法。

3.2.3 掌握生产和重点工程所需特残、专用物资的质量技术条件和储备要求。

3.2.4 掌握物资技术保管规程的内容和财务信贷等方面的内容。

3.2.5 掌握现代化管理，企业经济活动分析基本知识。

3.2.6 掌握本企业新产品、新技术的发展趋势及对物资的质量要求。

3.2.7 掌握生产经营主要技术经济指标变化对固定资产购置的影响和测算。

3.2.8 掌握物资计划的综合平衡理论与实践

3.2.9 掌握本企业内部物资计划价格制订的原则和方法。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3.4技能要求

3.4.1 具有对固定资产购置和管理执行情况提出修改建议的能力。

3.4.2 具有对物资资源进行预测的能力。

3.4.3 能查出资产超储、积压的原因并提出处理意见。

3.4.4 具有对物资的采购成本及流动资金的使用情况作出正确分析并提出改进措施的能力。

3.4.5 具有对新开发产品进行质量评价及采购成本预测写出评价预测报告的能力。

3.4.6 具有与外单位进行业务谈判、处理物资质量问题的能力。

3.4.7 具有运用现代化管理方法对物资进行管理的能力。

3.4.8 熟练掌握固定资产的划分标准和分类、登记和计价、提取折旧等。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有大专文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。