学院校内实训（实验）基地建设与管理办法（优选10篇）

学院校内实训（实验）基地建设与管理办法

校内实训（实验）基地是对学生进行专业岗位技术技能培训与鉴定的实践教学单位，是实现高等职业教育目标的重要实践场所，其教学基础设施与工作状况直接反映学校的教学质量与教学水平，必须重视和加强实训基地的领导、建设和管理。结合我院实际情况，特制定本办法。

一、总则

（一）实训（实验）基地必须贯彻党的教育方针，遵循高职教育规律，努力培养学生的专业基本能力、基本技能和职业素质，不断提高教学质量及教学水平。

（二）实训（实验）基地建设要从学校的实际出发，根据专业设置及专业发展方向，统筹规划、合理布局、突出重点、形成特色，确定实训（实验）基地的规模和水平。

（三）坚持勤俭办学方针，发扬自力更生艰苦奋斗的精神，根据需要和可能，积极开展技术开发和服务工作，提高投资效益。

（四）加强实训（实验）基地管理，建立健全规章制度，提高实训（实验）基地的利用率，不断提高管理水平。

（五）加强实训（实验）基地工作人员的培训和考核，提高他们的思想和业务素质。

二、校内实训（实验）基地的主要任务

（一）实训（实验）基地承担教学计划和教学大纲规定的实验实训教学任务。参与编写、完善实验指导书和实验教材等教学文件，安排实验指导人员，保证完成实验实训教学任务。

（二）吸收新的教学成果，研究更新实验实训教学内容，改进实验实训教学方法，开发综合性、应用性实验，不断提高实验教学质量。

（三）努力改善实验实训条件，保证设备的完好性，以使实践教学顺利进行和实验数据的准确性及实验成果的可靠性。

（四）组织进行专业技术技能资格鉴定工作，颁发国家认可的专业技术资格证书。

三、校内实训（实验）基地的管理体制

实训（实验）基地在主管教学院长领导下，按照统一领导、分级负责的原则，实行院、系两级管理。

（一）教学系部的职责

1.领导实训（实验）基地各实验室工作人员完成实验实训教学任务。

2.贯彻执行学院关于实验室工作的各项规章制度。

3.研究提出实验实训室建设方案和实验实训室经费预算。

4.组织教师和实验技术人员研究实验室建设和实验教学工作和技术问题。

5.配合检查考核实验实训室和实验技术人员的工作。

6.组织技能资格鉴定、技术开发和技术服务。

（二）实训（实验）中心的职责

1.实训（实验）教学管理工作：了解统计实验开出情况，推动实验教学内容和方法的改革，检查实验教学质量。

2.检查实训（实验）室建设和管理规章制度的执行情况。

3.检查各实训（实验）室的设备管理。

4.汇总实训（实验）室经费预算。监督实验实训室经费的使用。

5.实践教学工作量的统计、核算。

（三）实训（实验）人员职责

1.认真执行学院实验教学的工作计划，承担实验实训教学任务，负责实验室的建设管理工作。积极参加有关专业教研室的教研活动，学习教学大纲和教材，积极参与实验教学和自制教具工作，及时总结工作中的经验，在工作中不断提高自身的业务水平。

2.按照教学计划规定的实验内容，会同教研室共同制定实验计划，编制实验课表，与有关教师密切配合，做好实验准备和学生实验辅导工作，切实保证实验教学任务的完成，积极创造条件，开放实验室，组织学生课外科技活动。

3.了解仪器设备的名称、规格、构造、工作原理，熟悉材料、药品的性能；负责做好仪器设备的验收、保管、使用、维修，更新工作；负责材料、药品的使用、回收、处理工作；对消耗、损坏的仪器要及时记载，注明原因和处理办法。

4.对入学新生进行实验守则、安全制度及仪器使用的常规教育，培养学生的良好习惯，保证实验教学的顺利进行。

5.严格执行安全制度，确保人身和财产安全。熟知火警、触电、爆炸等意外事故的应急处理方法。

6.认真做好实验教学情况记载，认真填写实验日志，及时做好各类资料的整理和保管工作。

7.保持实验室和仪器设备清洁整齐，及时对仪器设备进行维护保养。

8.每学期结束，应对实验仪器设备进行清点、核对。

四、校内实训（实验）基地的建设与管理

（一）实训（实验）基地建设纳入学院总体规划，要注意环境设施、仪器、设备、人员、经费投入综合配套因素。

（二）实训（实验）基地的设置与建设，要根据学院的规模和专业设置，按照教学计划和教学大纲所规定的实验、实训项目和要求，统筹考虑。

（三）学院要组织各教学系部制定实训（实验）基地建设的长远规划，根据财力、人力进行综合平衡，分清轻重缓急分步实施，有计划地建好各实训（实验）基地。

（四）实训（实验）基地的建设要讲究投资效益，应充分发挥原有设备的作用。增添设备要认真选型、注意成组配套，尽快形成实验能力。购置贵重、精密仪器、要做可行性论证。

（五）加强实训（实验）基地的科学管理，建立健全必要的规章制度。学校应建立仪器设备采购使用管理（含材料和低值易耗品管理）制度、实训（实验）基地对外服务管理制度等。

五、实训（实验）基地检查与评估

（一）要建立院内实训（实验）基地检查、验收制度。院内实训（实验）基地基本建成之后，学院要依据实训（实验）基地建设方案和有关规定对各实训（实验）基地组织专家进行验收，并对实训（实验）基地运行及教学质量进行检查。

（二）建立院内实训（实验）基地的评估考核制度。学院按照实训（实验）室环境、管理体制、培养目标、实训（实验）基地的效益、对外培训等方面制定评估、考核的指标体系和实施细则，并对其开展评估工作。对成绩显着的系部和人员进行表彰和鼓励，对违章失职或因工作不负责任造成损失者，按学院有关规定赔偿损失外，要进行批评教育。

六、本办法自颁布之日起实施，由教务处负责解释。

学院校内实训（实验）基地建设与管理办法：学院校内实验实训室（基地）建设

第一条 为了加强校内实验实训室（基地）的建设，培养应用型高技能人才，整合各类教学资源，保障学院的实验实训教学质量，提高办学效益，根据国家教育部《高等学校实验室工作规程》的有关规定，结合学院实际情况和发展需要，特制定本办法。

第二条 实验实训室（基地）是学院进行实验教学、科研、技术开发的重要基地，是实施产学研结合，培养应用型高技能人才的主要场所，是衡量学院教学、科研、办学水平的重要标志。学院各级领导、各级各类人员，必须重视实训室（基地）的建设和管理工作。

第三条 实验实训室（基地）建设工作，必须贯彻国家的教育方针，遵从教育规律，保证完成实验实训教学（科研）任务，不断提高实验实训教学质量和水平。根据教学（科研）的需要，从学院的实际情况和发展需要出发，坚持统筹规划、高效实用和效益优化原则。

第四条 学院实验实训室（基地）的建设工作，实行院长领导下的分管副院长负责制，在院长领导下，分管副院长全面负责全院实验实训室（基地）的建设工作。

学院成立实验实训室（基地）建设工作领导小组，由院长任组长，分管实验实训、教学、资产工作的副院长任副组长，相关处室负责人、特聘专家为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由实验实训中心主任兼任。

学院成立实验实训室（基地）项目建设专家论证小组，其成员由相关副院长、系主任、相关职能部门负责人、行业（或企业）专家和投资方相关人员组成。实验实训室（基地）建设的论证遵循“以专业建设为主，兼顾效益，可持续发展”的原则。

第五条 学院各系、相关职能处室要重视加强实验实训室队伍的建设和培养，努力建立一支理论教学和实践教学一体化、结构合理、敬业奉献的“双师型”教师队伍。

第六条 每年三月为各系部实验实训室（基地）建设的申报时间，四月为论证立项、报批时间，暑期为集中建设时间。

第七条 各系部根据专业教学实验实训需要，结合当年招生任务和学院发展，提出实验实训室（基地）申请，制定实验实训室建设规划，填写《校内实验实训室（基地）建设申报书》报领导小组办公室。领导小组办公室负责统报、论证事项。

第八条 教务处根据各系部申报和学院专业设置、学生结构，分析专业与实验实训室（基地）布局、教学与实验（实训）的关系，对全院实验实训室（基地）的建设进行宏观控制。

第九条 实验实训中心在分管副院长领导下负责拟订实验实训室（基地）建设规划，组织已经审批立项的实验实训室（基地）建设，保质保量完成建设任务。建设项目完成，指导各系部对投入使用的实验实训室（基地）搞好日常管理。

第十条 财务资产处负责实验实训室（基地）建设场地的选择，与学院投资方的相关业务协调，经费审核，设备帐卡物的规范管理。

第十一条 建设流程。（见附件）

第十二条 实验实训室（基地）建设完成后，实验实训室（基地）建设工作领导小组每年组织一次，对校内实验实训室（基地）进行检查评估。从使用效益、管理水平、设备使用率等多方面进行评议，评议结果作为下一年度实验实训室（基地）建设的重要依据。

第十三条 实验实训室（基地）的申报、审批、建设、验收等环节，由学院纪检部门牵头对整个过程实行监察。

第十四条 本办法由学院实验实训室（基地）建设工作领导小组负责解释。

第十五条 本办法自学院发布之日起执行。

学院校内实训（实验）基地建设与管理办法：学院校内经营

学院(校)校内经营管理办法

根据高等院校后勤社会化改革要求，为加强对校内经营管理，更好地为教学、科研和师生生活服务，特制定本办法:

一、校内所有经营性服务项目，均由后勤基建处负责开发和管理，其它任何部门和个人不得擅自在校内从事各种经营活动。

二、后勤基建处在校内所从事的各项经营服务，必须严格遵守学校有关规定依法经营，各项服务收费和教育超市物品的售价应公正、合理，自觉接受物价管理部门的监督。

三、物品销售必须严把进货关，不得在校内经销伪冒假劣和“三无”产品，一经发现，学校可责令停业整顿，并报有关部门处理。

四、食品销售必须符合食品卫生管理要求，不得出售超保质期和变质食品，一经发现，按规定追究经营者和经营负责人的行政和法律责任。

五、校内进行的各项经营服务，必须符合学校精神文明建设的要求，不得销售有害师生身心健康的物品。

六、国家限制和可能产生负面影响的物品销售，必须报经学校批准，否则将追究当事人和主管领导的责任。

七、在校内进行各项经营必须经学校核准后，定点销售。临时性设摊经营必须报经学校同意。

八、引进社会人员来校租赁或联合经营，实行准入审核制度，根据学校的有关规定，进行统一招标。招标完成后，由学校相关部门签订经营合同。后勤部门对其经营负有监管的权力。

九、本办法自公布之日起实行。

学院校内实训（实验）基地建设与管理办法：某某学院校园卫生

某学院校园卫生管理办法

为加强我校校园卫生管理，营建文明、整洁、优美、和谐的育人环境，根据国家有关法律、法规，结合学校特点，制定本办法。

第一条 我校校园卫生管理工作实行统一领导，分级负责，条块结合的管理体制。

第二条 分工与职责

1、后勤管理处是校园卫生管理工作的职能管理机构，负责全校卫生工作的规划、管理、监督、检查评比和协调等项工作。

2、各系(院、部)、图书馆、校医院:

⑴负责本单位所用教室、实验室、多媒体教室、办公室、计算机房、图书馆用房、医院用房等室内卫生的清扫和保洁。

⑵负责监督检查本单位所在楼栋走廊、楼梯、厕所、卫生间及楼栋周边配套绿地的环境卫生保洁和绿化管理工作。

⑶负责对本单位师生进行爱国卫生教育，养成人人维护环境卫生、尊重环卫工作人员劳动的良好风气，营造文明、卫生、优雅、和谐的教学、生活环境。每学期组织师生开展1-2次校园环境卫生义务劳动，及时制止和处理损坏环境卫生设施、违反爱国卫生管理规定的的不良行为，坚决杜绝脏、乱、差现象，确保辖区环境、卫生状况持续良好。

3、校机关各部门、处、室、各直属单位:

⑴负责本单位办公室、仓库的卫生清扫保洁工作。

⑵监督检查所在楼栋公共卫生区域的卫生清洁工作。

⑶负责对本单位职工进行爱国卫生教育，养成人人维护环境卫生、尊重环卫人员劳动的良好风气。

4、后勤服务中心:

(1)负责校园学生生活区、学生食堂、学生公寓的卫生清扫和卫生管理监督检查。负责校园风景林地、行道树、景观水面、园林景观设施的清理保洁及所有属于学校托管范围内的绿化养护和保洁。

(2)负责监督检查物业服务公司做好以下工作:

[1]按照与学校签订的托管协议，做好全校所有道路、广场、花坛、草坪、行政办公楼、教学楼、实验楼、阶梯教室、多媒体教室内的走廊、楼梯、厕所、卫生间的卫生清扫与保洁工作。

[2] 做好校园办公区、教学区、学生生活区、学生食堂、学生公寓等周边卫生清扫和卫生管理监督检查。

[3]负责全校院内的乱贴、乱画、乱挂、乱摆、乱放、店外经营、占道经营的清理工作及垃圾清运工作。

[4]加强员工特别是环卫人员素质教育，提高现代环卫意识和业务、管理能力。

第三条 环境卫生标准要求

1、各系、部，机关各部、处、室、直属各单位对本单位的室内卫生要每天清扫，经常通风。做到物品布局合理、摆放整齐、窗明几净，地面清洁、无烟头、无杂物，墙面无污迹、无蜘蛛网。

2、物业服务公司要组织清洁工对所属责任区实行全天候的清扫保洁。切实做到地面清洁、墙面干净、玻璃净亮、垃圾入池、及时清运，道路、广场、草坪、花坛无白色垃圾。

3、各临街经营商户实行“门前三包”，保持门前整洁，对门前乱堆乱放、乱扔杂物、乱停车辆、损坏树木、随地吐痰等有损校容环境卫生的行为有权予以制止，情节严重的报后勤管理处予以处罚。

4、禁止随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、空饭盒、塑料包装袋等废物。禁止随地便溺，禁止向路面倾倒污水。建筑物应保持整洁美观，禁止在沿街建筑物、树干、电线杆、灯柱和公共设施上张贴或涂写标语、广告。禁止在校区内乱立招牌、广告牌、标语牌，未经批准禁止在广场和道路悬挂横幅和其它有碍校容的物品。

5、禁止占用道路搭棚设亭、堆放物料、摆摊设点，经批准在指定位置经营水果、冷饮制品的，必须备置垃圾容器，保持场地整洁。

6、在校区内行驶的各类车辆应保持车容整洁，运载流散物体的车辆以及清运垃圾、粪便的车辆，装运设备必须密闭完好，不得沿途撒漏。

7、基建施工应在批准占地范围内作业，临街作业时应设置围墙，竣工后按规定期限拆除临时建筑及设施，清理现场，修复被损坏的墙面、路面等公共设施。基建垃圾应由施工单位或个人负责运出学校，确实不能处理的可向后勤管理处反映，按市政有关标准收费服务。严禁在校区乱倒建筑垃圾。

8、电力、通讯维修、绿化等有关部门作业，应保持道路、绿化带、花坛、人行道、行道树的美观、整洁，遗留的渣土、枝叶等应及时清除。

9、凡在校园内活动的任何单位和个人，都有维护环境卫生的责任，都应当尊重环卫工作人员。各单位在公共环境卫生责任区内清扫的垃圾，沿街单位和个体经营户的生活垃圾应直接运送到附近的垃圾池内。物业服务公司每天定时清运到垃圾中转站。

第四条 奖励与处罚

1、学校每学年表彰一次卫生工作先进单位。

2、有以下事迹之一的单位或个人，由学校给予表彰或奖励:

⑴环境卫生工作成绩突出者;

⑵维护和管理公共环境卫生效果显着者;

⑶同损害环境卫生或破坏公共设施的行为作斗争有功者。

3、有以下违章行为之一者，分别给予相应的处罚:

⑴随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、空饭盒、塑料袋等废弃物以及从高层向楼下丢弃物品或泼水的，责令清除干净，并处以10元以上、50元以下的罚款。

⑵本单位负责的环境卫生责任区无人清扫，接到整改通知书后仍无行动的，追究单位负责人的责任，并处以50元以上、100元以下的罚款。

⑶不按要求倾倒生活垃圾或将基建垃圾倒入垃圾池内的，责令清除干净并处以10元以上、1000元以下的罚款。

⑷擅自在校区房前屋后、绿化草坪种菜泼粪污染环境，占用、破坏公共环境卫生和绿化设施的，责令限期退出或修复，并处以100元以上、500元以下的罚款。

⑸各种施工、作业后不及时清除垃圾、杂物，不按期修复所损坏墙面、路面、绿化带、草坪的，处以100元以上、500元以下的罚款。

⑹环境卫生清扫保洁人员有权管理、监督所管范围的卫生保洁工作。对上述违章行为，有权予以批评教育和制止、举报，必要时可视情节处以10元/次以下的罚款;10元以上100元以下的罚款，由各系、部、处实施;100元以上的处罚由后勤管理处书面通知有关单位扣款处罚。

⑺管理人员收取罚款时，应出示有关身份证明，开具罚款收据，罚款用作环境卫生管理专项基金。破坏公共设施、侮辱、殴打环境卫生管理人员或者阻挠环境卫生管理人员执行公务的，加倍处罚，情节严重的依法追究法律责任。

⑻环卫工作人员工作不负责，清扫不及时，管理不力造成脏、乱、差者，视情节每次扣除工资30―100元。

⑼在上级检查中发现问题，给学校造成不良影响者，视情况对有关单位处以500―2000元的处罚(市级检查500元、省级检查1000元，国家级检查2000元)

第五条 检查评比制度

1、由后勤管理处组织后勤服务中心专职卫生检查人员每周分别对校园环境卫生、办公楼、教学楼、图书馆、学生食堂、教工食堂、学生宿舍等公共部位卫生进行检查。学生处宿舍管理中心及校学生会宿管部每周对学生宿舍室内卫生进行检查，校学生会生活部每周对教室卫生和学生食堂卫生进行检查并将检查结果报后勤管理处，作为年度评选环境卫生工作先进单位的主要依据。

学院校内实训（实验）基地建设与管理办法：职业技术学院校选课程

一、目的与意义

校选课(又称公共选修课)是为了适应社会主义市场经济的需要，拓宽学生的知识面，完善学生的知识结构，全面提高学生的综合素质，发展学生的个性与特长，增强学生学习能力，培养学生的创新精神和创造能力。为了提高校选课的质量，使我院校选课逐步形成学科交叉、功能互补的系列课程，特制定本办法。

二、开课对象

本校二、三年级的在校学生。

三、管理单位

校选课由教务处负责统一组织管理。

四、课程设置及开课条件

1. 校选课必须符合我院教育教学培养目标，所开课程必属人文社会科学类、经济管理系、自然科学与技术类、艺术体育类等文化素质修养课程，有助于全面提高学生的综合素质;学院鼓励教师开设新的校选课课程，丰富校选课课程体系。

2. 校选课暂定每门课程1-2学分，按每学分15学时计算;学院提倡开设短学时校选课。

3.开课教师应具有讲师以上职称(特殊课程可适当放宽)，鼓励高级职称教师开设校选课。拟开课教师按照开课条件填写《z职业技术学院校选课开课申请表》(附件1)，经系(部)或处室签署意见后，将《申请表》在规定时间内送交教务处，教务处审核同意后将该课程纳入校选课课程体系进行管理。

4.所开课程必须有教学大纲(由开课者编写)、相应的教材、讲义或讲稿(由开课者编写)。

5.各系(部)或处室应为教师开设校选课提供必要的条件。

五、校选课的有关规定

1.校选课学分要求：

根据人才培养方案要求，我院各专业学生必须修满4学分的校选课。

2.选修时间从第三学期开始选修，原则上第五学期结束前应完成修读任务。

3.学生选课时要合理安排选修课程门数(每学期报选一门为宜，至多不超过两门)。

4.学院鼓励学生均衡选课，尤其注意选修学科交叉的课程，以完善知识结构。

5、各专业人才培养方案中设置的课程，如列入“校选课”，则仅面向其它专业学生开设。

6.学生在同一上课时间只允许选听一门课程;原则上选修课时间安排在星期五下午，特殊情况可安排在晚上开课。

7.校选课选修人数不足30人，一般不开课。

六、选课程序

1.每学期结束前3周由教务处根据教师申报情况和学院教学实际需要确定下学期开设的校选课课程及任课教师，向学生公布校选课简介和教师简介情况(附件2)。

2. 每学期结束前2周由系组织学生选课，各系汇总后上报教务处。

3. 每学期结束前1周由教务处公布选课结果，制作校选课学生花名册;向教师所在教学单位下发授课通知，有关教学单位接到授课通知后，应及时通知任课教师认真备课。

七、教学管理

1.校选课课程的开课时间按学院排课规则执行。

2.校选课的任课教师应与课表安排的保持一致，未经教务处批准，一般不允许中途更换教师。

3. 校选课任课教师如因病、参加会议或社会活动而需调、停课的，应填写《z职业技术学院教师调课审批表》报教务处批准，并由任课教师通知学生。

4. 校选课纳入教师课堂教学质量评价体系之中。

5. 校选课结束后，任课教师应将教学大纲、教案或讲义、课表、点名表、试卷、成绩单等相关教学资料送交教务处存档。

6. 校选课的日常教学检查由教务处和相关系部负责。

八、考核与成绩评定

1.校选课提倡对学生创新能力和实践能力的培养与锻炼，任课教师可根据所开课程的学科特点，确定考核方式。具体考核方式由任课教师在《z职业技术学院校选课开课申请表》中注明，经教务处同意后在选课时正式向学生公布。

2.课程考核由任课教师组织进行，一般于该课程结束后进行;考核要严格执行我院考试管理的有关规定。

3.学生应珍惜教育资源，认真学习，对未办理退选手续而不参加考核者，成绩以零分记。

4.凡选课学生缺勤达1/3以上(含1/3)学时者，或不完成作业者，或同一上课时间报听一门以上课程者，一经认定，本门课成绩以零分记。

九、教材的选用与管理

校选课所用教材均由学生自愿购买，凡愿购买教材的学生以班为单位统计人数报教务处统一订购;如使用自编讲义，须经教务处审核并报分管院长批准。

十、工作量计算及酬金发放

校选课工作量由教务处进行计算，课时酬金按学院有关文件执行。

十一、其他

1.本办法从发布之日起执行。

2.本办法由教务处负责解释。

z职业技术学院

二0一三年十月三十一日

附件1

学院校内实训（实验）基地建设与管理办法：学院校后勤公司管理人员绩效考核办法

为进一步加强后勤总公司管理队伍建设，通过绩效考核与津贴薪酬相挂钩，促进管理人员将个人综合素质、管理能力、服务水平提高内化为主动作为的工作动力，将学校师生满意内化为自觉追求的工作价值，结合运行模式特点，特制定本办法。

一、管理人员界定

1、后勤总公司管理人员为后勤总公司事业编制身份职工和党政联席会聘任在管理岗位的非事业编制身份职工。

2、后勤总公司管理人员包括中层管理干部和普通管理人员。中层管理干部为学校聘任的正副科级干部和后勤总公司内部聘用的享受正副科级待遇的干部;普通管理人员为非学校聘任的正副科级干部和后勤总公司内部聘用的享受正副科级待遇的干部以外的管理人员。

二、考核的原则

1、全面考核，管理和服务并重。以“德、能、勤、绩、廉”为一级考核指标，一级考核指标下设若干二级考核指标，内容尽可能涵盖管理服务意识、能力、实效的方方面面。

2、量化考核，便于实际操作。通过不断地实践完善，配套制度跟进，尽可能将指标中考核的内容与量化凭据相对应，减少主观性考量。

3、分类考核，区别岗位差异。根据岗位责任和综合能力要求，将管理人员分为中层管理干部和普通管理人员赋以不同的指标和分值定额;根据管理和一线工作负重差异，在指标中予以权重设定，倾向一线工作。

4、民主考核，体现公平公正。在考核中将部门考核，专职部门考核，民主代表考核结合起来，尽可能客观公正地反映每一名管理人员当月的工作状态。

三、考核机构及职责

1、各中层科室。各中层科室负责对本部门管理人员的“超额工作量”和“出勤”两个二级指标进行初级考核。

2、监察中心。监察中心负责对各中层科室“超额工作量”和“出勤”两个二级指标初级考核的审定。

3、绩效考核民主测评小组。绩效考核民主测评小组成员由3名班子成员和4名民选代表组成，班子成员常任，民选代表每年选定一次，组长由总经理担任。绩效考核民主测评小组负责对各中层科室考核指标以外的指标考核。

4、绩效考核民主测评小组办公室。绩效考核民主测评小组办公室由1名主任和1名工作人员组成，主任由副总经理兼任，工作人员由主任抽调。绩效考核民主测评小组办公室负责考核测评的审核、收集和汇总;负责对当月考评情况的分析评价，更加有利于考核导向落实意见的提出;负责实践问题的收集、整理、分析，修订意见的提出。

四、考核步骤

1、各中层科室对本部门管理人员“超额工作量”和“出勤”两个二级指标的考核于当月最后一日完成，并将结果报监察中心复核。

2、监察中心对各中层科室的考核复核于次月1日完成，并将复核结果报绩效考核民主测评小组办公室。

3、绩效考核民主测评小组成员于当月最后一日将测评意见报绩效考核民主测评小组办公室。

4、绩效考核民主测评小组办公室于次月第二个工作日前公布考核结果。

五、考核结果适用

1、考核结果为当月薪酬津贴的核发依据;

2、考核结果为�量部门整体工作的重要依据;

3、考核结果为个人和集体评优推先的重要依据;

4、考核结果为年终考核的重要依据。

六、考核导向要求

1、全体管理人员要以考核指标为标准，自觉提高个人工作综合素质和能力。

2、各中层科室要本着对员工负责，对集体负责的态度，强化内部工作规范化建设，注重考核依据收集，营造风正气顺的工作氛围。

3、考核民主测评小组成员要将对管理人员的工作言行关注纳入日常工作，主动收集相关凭据。

4、考核民主测评小组办公室要将考核指标的修订完善，配套制度的建设纳入重要工作。

七、其他

1、本办法由后勤总公司办公室负责解释。

2、本办法自印发之日起施行。

学院校内实训（实验）基地建设与管理办法：某某学院校园环境卫生

某学院校园环境卫生管理办法

为了加强校园环境卫生管理，促进我院社会主义物质文明和精神文明建设，创造清洁优美的工作、学习和生活环境，根据《**市城市市容和环境卫生管理条 例》等有关规定，结合工作实际，制定本办法。

一、培养人人爱护公共卫生的良好习惯

1、不得在校园内随地吐痰、便溺，不乱扔果皮、烟蒂、纸屑等废弃物。

2、不乱倒垃圾、污水，不乱堆杂物，不随意停放车辆。

二、清洁工责任制

1、负责院内环境、道路和厕所的清扫工作。

2、每日清晨(5:30--8:00)打扫区域卫生。

3、每日上午、下午(8:30~11:30、14:30-17:00)对所负责管辖的卫生区域进行不间断卫生保洁工作。

4、办公楼、单身楼、三包区卫生清扫工作由专人负责，每日须清扫两次以上，并自行保洁。

三、校园内生活垃圾清运工作

1、专人负责院内生活垃圾的收集清运工作。(每日上午7:30~8:30，下午17:30-18:30)用流动垃圾车至各楼垃圾道收集垃圾，集中到垃圾中转箱，并负责清理干净垃圾道口附近散落垃圾。

2、每日上午8:30-9:30由专人(生活垃圾装运工)将生活垃圾装车后向外定期定时清运，生活垃圾外运途中不得使垃圾散落道路，污染市容卫生。

3、院内住户因装修、改建、新建房屋等所产生的建筑垃圾，由住户本人负责清运。

四、公共场所禁止下列影响校园环境卫生的行为:

(一)、随地吐痰、便溺;

(二)、乱丢瓜果皮核、烟头、纸屑、塑料袋、包装物等废弃物; (三)、乱倒污水、垃圾，焚烧树叶、垃圾;

五、校园环境卫生责任区的责任标准:

(一)、保持校园整洁，无乱设摊、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放等行为;

(二)、保持环境卫生整洁，无暴露垃圾、粪便、污水，无污迹，无渣土，按照规定扫雪铲冰;

(三)、保持环境卫生设施的整洁、完好。

卫生清扫员(责任人)对在校园环境卫生责任区内发生的损害、破坏校园环境卫生行为的，有权予以劝阻、制止和上报管理部门进行教育、处罚。

校园环境卫生责任区的具体范围和责任要求，由物业管理服务部门书面告知责任人，校园环境卫生责任人应当按照规定的要求履行职责。

六、处罚

1、不准随地吐痰、便溺、乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物，如有违犯罚款5-10元，并上缴后勤总公司。

2、物业管理服务部对院内公共卫生进行定期检查评比，连续两.次评比不合格者扣除清洁工本人当月工资的15-30%。

3、对从楼内窗户往下扔垃圾者，视情节轻重进行批评教育，对批评不改者将罚款50~100元，并上报有关部门予以处理。

4、环境卫生、厕所当天没有清扫者，发现一次扣除本人当日工资。楼道清洁工当天没有清扫楼道，一经发现，扣除其工资的10%。

学院校内实训（实验）基地建设与管理办法：某技术学院校园内临时摆摊设点

为维护学院良好的教学、科研、生活秩序，构建和谐校园，根据《**科技职业学院校园治安管理办法》，制定本管理办法。

第一条校园内临时摆摊设点管理纳入学院校园治安管理范围，由院保卫部门管理。

第二条校园教学区域内一律不准摆摊设点、流动叫卖。相关部门开展教学等活动，需摆放展板等设施的，须经书面报主管部门领导审批，报保卫部门备案。

第三条校园生活区域内原则上不准摆摊设点。确有需要的须经书面报主管部门领导审批，报保卫部门统筹安排。

(一)学生社团需在校内临时摆摊设点的，须向团委书面申请。

(二)学生个人在校内开展商业性的勤工助学活动，事前须获得所在系(成教学院)、学生处的书面同意。

第四条校园内有固定经营场所的商户，禁止在合同规定的经营场地外从事一切商业活动。

第五条禁止在校内临时摊点处乱贴广告、标语和播放音响。

第六条社会单位举办的商业活动，经举办单位书面申请，学院分管领导审批，报保卫部门备案，酌情给予安排场地。

第七条禁止促销、广告人员、废品收购人员以及其他闲杂人员在校内进行流动设摊、推销营利等活动。

第八条禁止学生及社会人员进入学生公寓楼内开展商业性活动。

第九条学院举办大型活动时的摊点申请，根据《**科技职业学院大型文体活动安全管理规定(试行)》进行审批。

第十条学院保卫部门工作人员有权制止违反上述条款规定的行为，对不听劝阻的个人或集体，将依据《**科技职业学院校园治安管理办法》予以处理。

第十一条本办法由保卫处负责解释。

第十二条本办法自发文之日起施行。

学院校内实训（实验）基地建设与管理办法：机械工程学院校国内公务接待

第一条 为进一步规范学院国内公务接待工作，严肃接待纪律，减少经费支出，加强党风廉政建设，根据《zz省党政机关国内公务接待管理办法》、《zz理工大学国内公务接待管理办法》的通知等有关文件精神，结合学院实际，特制定本办法。

第二条 本办法适用于全院各系、实验中心、科室等部门的国内公务接待活动。

第三条 本办法所称国内公务，是指出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动。

第四条 国内公务接待应当坚持有利公务、务实节俭、对口对等、严格标准、简化礼仪、高效透明、尊重少数民族风俗习惯的原则。

第五条 国内公务接待实行先审批、后接待，先预算、后报销，严格接待审批控制。学院国内公务接待由办公室统一负责安排，院长审批。

各系、实验中心、科室，因工作需要邀请院外人员来院需要接待的，须向分管领导汇报，按学院国内公务接待工作流程填写审批单一式两份，报院长审批。经批准后将一份审批单交学院办公室备档，并安排接待。对能够合并的公务接待统筹安排，无公函和非公务活动的来访人员一律不予接待。

公务活动结束后，接待负责人须在5个工作日内如实填写接待清单，由办公室审核，院长审签后一份交办公室备档另一份报销。

接待清单包括接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用等内容。

第六条 国内公务接待不得在机场、车站、码头和辖区边界组织迎送活动，不得张贴悬挂标语横幅，不得打电子屏幕标语。

第七条 需要安排接待对象住宿的，由办公室提供帮助。来访人员住宿费应当回本单位凭据报销，与会人员住宿费按会议费管理有关规定执行。

住宿用房以标准间为主，接待省部级干部可以安排普通套间。办公室不得超标准安排接待住房，不得额外配发洗漱用品。

第八条 接待对象应当按照国家与zz省财政部门规定的伙食标准自行用餐。确因工作需要，可以安排工作餐一次，公务接待原则上在校内宾馆、餐厅安排工作餐或自助餐。严格控制陪餐人数，接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人;超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。工作餐应以家常菜为主，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。

第九条 国内公务接待的出行活动应当安排集中乘车，合理使用车型，严格控制随行车辆。公务接待车辆由办公室安排，按学院租用交通工具暂行管理办法执行。

第十条 国内公务接待一般不安排接待对象校外的参观游览活动。不得组织到营业性娱乐、健身场所活动，不得以任何名义赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产品等。

第十一条 公务接待费用应当全部纳入预算管理，合理限定接待费预算总额，单独列示。

禁止在接待费中列支应当由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用，禁止以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支;禁止向下级单位及其他单位、企业、个人转嫁接待费用，禁止在非税收入中坐支接待费用;禁止借公务接待名义列支其他支出。

第十二条 接待费报销凭证应当包括财务票据、派出单位公函(邀请函、访问函、会议通知等证明公务活动的有关材料)、公务接待审批单和接待清单等。凭证不全或不符合有关规定的，计划财务处不予报销。

第十三条 根据学校要求，学院办公室将在适当场所公开公务接待经费管理使用情况和公务接待信息。

第十四条 计划财务处负责对全校各单位国内公务接待经费开支和使用情况进行监督检查。审计处负责对各单位国内公务接待经费进行审计，并加强对接待场所的审计监督。

第十五条 学院积极参加由党委(校长)办公室会同财务、审计部门按年度组织的在校内公开各单位国内公务接待标准、接待场所、接待项目、经费支出等有关情况，接受社会监督。

第十六条 严格遵守接待纪律，坚持谁接待、谁负责，实行责任追究制。

(一)严禁讲排场、比阔气，超标准接待;

(二)严禁学校、学院内部各单位之间相互宴请;

(三)严禁以接待来宾或借学习培训、会议研讨之名搞公款吃喝、游山玩水或进行高消费娱乐活动;

(四)严禁工作人员在工作日中午饮酒。

学校纪委、监察处将定期对接待清单进行抽查核实，加强对国内公务接待违规违纪行为的查处，严肃追究接待单位相关负责人、直接责任人的党纪责任、行政责任并进行通报，涉嫌犯罪的移送司法机关依法追究刑事责任。

第十八条 机械工程学院国内公务接待工作流程、审批单、清单(附后)

第十九条 本办法由办公室负责解释。

第二十条 本办法自印发之日起施行。原有接待办法同时废止。

学院校内实训（实验）基地建设与管理办法：某科技学院校园机动车辆交通

为了加强校园机动车辆的管理，维护校园交通秩序，创建安全、文明、有序、和谐的校园，根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《**科技职业学院校园治安管理办法》的有关规定，特制定本办法。

一、机动车辆进出校园采取验证制度，院机动车辆出入证由保卫科统一制发。

二、凡来我校办事的非营业性车辆(除礼遇车辆外)统一实行换证登记制度，否则拒绝入院，入院车辆须按规定停放，车辆出院凭我院临时出入证换取车主有效证件。

三、营业性车辆不准进入学校，如遇特殊情况(病人、乘车人携带较重物品等)应凭有效证件办理登记手续，方可进入校园。

四、如有礼遇车辆(外宾、来宾，上级领导乘车)入校，接待部门应事先通知保卫科。

五、停车场地安排:接送校领导的车辆在综合办公楼地下车库停放，学校车队中巴、大巴车辆在主校区原篮球场停放，教职工车辆分别停放在食堂地下车库、图书馆地下车库，其他车辆由保卫科指定的临时停车点停放。

六、机动车载物出门，必须凭有关部门盖有印章的出门证明(需有物品名称、数量)，方可出门。

七、机动车在校内行驶时严禁鸣笛，行驶速度应在10公里/小时以内;严禁在校园内酒后驾驶、无证驾驶、学车。

八、**科技职业学院车辆出入证在校只限本车使用，不能转借他人。

九、正常情况下，主校区车辆进出学院一律由学院正门(南大门)进出，东、北门原则上不许车辆通行。

十、校内施工车辆，应由施工单位提供有关方面的证明提前在保卫科登记，履行有关手续后进入校内施工，并严格遵守校内有关规定。

十一、凡进入校园的车辆不按要求停放者，首次发现由保卫科发放书面整改通知，屡次者上报院纪委给予全校通报及移交交警处理。

十二、特种车辆(执行任务的警车、救护车、消防车)不受以上条款限制。

十三、本办法自公布之日起开始实施，由保卫科负责解释。