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教务管理人员

时间:2026-09-23 20:48:35
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发布时间:2026-09-23
适用岗位:教务管理人员、仪器管理员、实验教师
制定目的学校电路老了容易出事,怕漏电起火伤到人,想把隐患早点揪出来修好。
适用范围管全校电路和自来水,查线路、修故障、抄电表、护水管。
职责分工总务主任带头干,电工师傅天天盯,校长不定期看记录本。
禁止行为不准拖着不修电路问题,不准漏抄教师用电数,不准让厕所食堂停水。
检查与监督每月5号前查完电路并填表,月底前修完故障,抄表后3天交出纳,没按时做要重做还被提醒。

1、每月对学校的电路进行一次安全隐患大排查,并及时整改,作好记录。

2、及时排除学校电路故障,保障电路安全畅通。

3、及时核对供电所抄表度数;每两个月对教师的用电情况进行一次抄表,交学校出纳处。

4、作好学校自来水的维护,保障学校厕所和食堂用水。

5、对学校用水管理提出合理化的建议。

发布时间:2026-09-20
适用岗位:教务管理人员、美术教师、模特介绍人
制定目的教材乱,质量不高,老师写书没规矩,想让教材更实用、更专业,多出好教材,帮教学提质量。
适用范围管老师写的教材,包括文字、实物、声像这些类型,重点是高职课用的书。
职责分工教务处牵头审材料,系部初审签字,教学工作委员会终审把关,谁申报谁写书谁负责到底。
禁止行为不能没大纲就申报,不能没企业专家参与,不能随便中止编写,不能不按时交稿,不能挪用经费。
检查与监督每年集中申报一次,填表交材料,教务处检查进度,半年内必须完成,拖太久要退钱,完不成两年禁报。

一、总则

教材建设是高职院校教学基本建设的重要内容之一,是提高教学质量的基本环节,是体现学院办学成果和办学水平的重要标志。为了进一步加强我院的教材建设,规范申报、立项、评审和管理工作,促进我院的教材建设上水平、上台阶,出更多精品教材,更好地为教学工作服务,特制定本办法。

二、项目申报与立项

(一)立项要求

1.体现课程体系和教学内容改革成果;体现专业优势、专业特色和课程特色。

2.解决专业教学急需,填补教材空白。

3.教材类型可包括文字教材、实物教材和声像视听教材等。

4.基础理论课教材以“必需、够用”为度,以强化应用为重点;专业课教材要加强针对性和实用性,以提高学生职业技能为目的。

发布时间:2026-09-18
适用岗位:教务管理人员、英语助教、班主任
设立背景公司做在线英语课,得有人盯着上课别出岔子。
核心职能盯学生上课、帮家长解决问题、盯老师讲课质量、管学习计划。
工作内容跟学生一起上线听课、处理外教问题、和家长学生聊、填学习反馈表、盯成绩变化。
协作关系向教学主管汇报,和外教、课程顾问、技术同事常碰面,有事微信电话马上说,家长问题当天回。
发布时间:2026-09-17
适用岗位:教务管理人员、实验教师、总务采购人员
制度目标防止实验室踩踏、药品泄露中毒、火灾等意外事故。
职责分工实验室老师日常检查;实验员全程在场;年级主任和校领导接收报告并处置。
核心条款不准擅自外借实验室;贵重药品要严管;实验必须有实验员在场;火情先断电再报警。
执行要求实验前必须讲安全;出事马上报年级主任和校领导;120、119电话要立刻打;疏散按指示图走;各小组接到通知马上到现场。

ee一中科学馆安全管理制度

为加强对使用学校实验室的安全管理工作,防止因拥挤发生踩踏、化学药品泄露中毒或者发生火灾等意外事故,根据我校的安全保卫工作条例,特制定本制度。

第一条校实验室属于学生进行学习实验活动的重要场所,负责日常管理和使用的老师要经常进行安全检查,对外借实验室及设备必须经过学校领导的批准,不得擅自外借,一旦发现有这类现象,学校将严肃处理。

第二条实验室人员要对实验室的贵重药品按照规定进行严格管理,防止被盗而造成伤害,一旦发生被盗现象,立即报告学校领导,情况严重要报告公安机关进行侦察。

第三条实验室管理人员要对实验室的使用进行监督,凡有实验项目进行必须有实验员在现场,及时处理一些可能发生的意外危险情况,同时报告学校领导,如果遇到而不报告的,学校将根据情况对其进行严肃处理。

发布时间:2026-09-15
适用岗位:教务管理人员、教研组长、学科教师
制定背景老师教研没计划,活动不固定,听课少,新老教师帮带不够,教学情况摸得不清。
适用范围全校教师、各教研组、备课组和教务处、教科室。
职责分工教务处和教科室牵头订计划、开组长会;教研组长组织活动;教务处检查记录和总结。
管理规定每月开组长会,每周教研 集体备课;每人每学期听课不少于10节;新老教师要结对;要查作业、试卷、开座谈会。
监督与罚则教研组记好每次活动;教务处看记录、听汇报;总结进档案,和转正晋级挂钩;干得好有奖,不落实提醒补上。

州泰实验中学教研活动制度

1.学期初,教务处、教科室须根据学校工作意见和教学计划订立学科、教研组的教 学计划和教研计划。

2.每月召开一次教研组长会议,各教研组每周进行一次教研活动(星期四下午第三 、四节课),各备课组每周举行一次集体备课活动。

3.有目的、有计划地组织观摩课(研究课),探索教学规律,推动教学改革。互相 听课,每位教师每学期不得少于10节。

4.各学科组织新老挂钩,以老带新,以新促老。帮助新教师熟悉业务,协助老教师 总结教学经验。

5.有计划地了解掌握学生的学习情况。

发布时间:2026-09-10
适用岗位:教务管理人员、专业带头人、系部负责人
制定目的想让校内实训基地更好用,真实干活、真教学生,提高上课质量,别光摆设。
适用范围管学校里的生产性实训基地,管怎么建、怎么教、怎么跟企业合作。
职责分工系(部)牵头找企业谈,教务处组织专家审方案,后勤基建处配合建,实训科排课管日常。
禁止行为不许没签协议就让企业进校,不许实训前不讲安全,不许指导老师中途溜走,不许不批改实训报告。
检查与监督每学期末定下学期实训计划,实训前查预习、讲安全,过程中老师全程带,结束后清设备写日志;教务处抽查,没做到扣教学分,严重问题追责。

为进一步加强校内生产性实训基地的建设与教学管理,发挥校内实训基地的多种功能,提升教学质量,根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量得若干意见》(教高[____]16号)文件精神,结合我院实际,特制订本办法。

一. 实训基地建设基本要求

1.按照“基地建设企业化”和“实践教学生产化”的原则建设生产性教学车间。实训场所、设备选型、工艺流程、安全与生产管理等环节要贴近实际,营造真实的生产环境。

2.学校提供场地、师资、部分设备和管理,企业提供部分设备、技术和生产管理,建立利益机制使学校与企业形成利益共同体,实现基地共建,人才共育,利益共享。

发布时间:2026-09-06
适用岗位:教务管理人员、专任教师、语文教师
制度目标让车子进校更安全
职责分工门卫管进出和停车,司机管自己车和东西,学校管车库消防
核心条款不鸣号、慢行、不压草地、听门卫指挥、车门锁好、不放贵重物、小心撞人撞物、车库禁火
执行要求进门就减速听指挥,停车按指定位置,司机随时看管车辆,门卫每天检查停车,车库每月查消防器材

瘦西湖第三小学校园机动车安全管理制度

1、机动车进入校园一律不准鸣号,并减速慢行,载重车辆一律不准进入校园小

路,草地,防止损坏环境,绿化。

2、机动车进校园应服从校门卫人员的指挥,按指定位置停放,严禁乱停乱放。

3、机动车的车门,驾驶员应及时将其关锁好,钱包,贵重物品不要放在车内。

除重大活动外,平时车辆均由车辆持有者自行看管。

4、校园内人员较多,行车时驾驶员应特别注意安全,防止撞人,撞物。

5、车库应配齐消防器材,驾驶员应及时关锁好门窗,严禁火种进入,防止发生

发布时间:2026-09-05
适用岗位:教务管理人员、音体美教师、器材保管员
制度目标管好校门,不让坏人进来,不让学生乱跑,让老师学生安心上课。
职责分工门卫负责守门登记检查;老师要开请假条;各部门配合转交物品。
核心条款大门24小时锁着,来人必须登记;学生出门要有老师批条;不许家长进校;不许小贩摆摊。
执行要求门卫随时在岗,穿整齐衣服,说话客气;登记不能马虎;检查公物要认真;每天有人查岗,违规就罚。

为严格门卫管理,确保学校良好的教育教学秩序和校园安全,制定本制度。

一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一,门卫实行二十四小时值班,门卫人员在值勤期间必须坚守岗位,不准擅离职守,脱管失控;要衣着整洁,仪表端庄,说话和气,讲究文明。

二、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态,当有人因工作需要进出学校时,门卫人员要及时开启和关闭。

三、 学校对到校办事的外来人员实行负起登记制度,不得以口头询问代替登记。

四、在上课时间离开学校的学生,必须持有老师的批准手续,并接受门卫人员的检查,在门卫处记录请假时间,学生证号,自行车号等。

五、对学生家长所送物品,门卫人员必须认真检查,通知有关部门人员按时转交学生本人,不准擅自让学生家长进入校内。

发布时间:2026-09-03
适用岗位:教务管理人员、授课教师、学科备课组长
制定目的老师生病请假、家里有事请假,工资怎么发容易出误会。大家心里没底,怕少拿钱,也怕乱发钱。
适用范围全校在编的老师和职工,包括刚毕业还在见习期的新人。
职责分工校长管总,人事处算钱发钱,年级组长盯考勤,老师自己按时交假条、病历。
管理要求病假两个月内全发,超时按年限打折;事假二十天内照发,超了就扣;旷工一天扣一天工资。
监督与检查每月月底人事处核对考勤和工资表,校务委员会抽查,错发多发要追回,漏报瞒报要重算,三次出错要谈话。

高级中学教职工病事假期间原工资计发办法

根据上级有关文件及按劳分配的原则,对工作人员病事假期间生活待遇,作如下规定:

(一)、教职工病假在两个月以内的发给原工资。("原工资"之界定见第十二条)

(二)、教职工作年限不满十年,病假在三至六个月内的,发给原工资百分之九十;病假超过六个月的,从第七个月起发给原工资的百分之七十。

(三)、教职工年限满十年及十年以上,病假在六个月内的,原工资照发;病假超过六个月的,从第七个月起发给原工资的百分之八十,书报费发给50%。

(四)、确定半日休养半日工作的工作人员,基本工资原则上可以照发。

(五)、大、中专毕业生在见习期休产假、病假,其见习期应相应延长。病假待遇按一、二条规定办理。

发布时间:2026-08-30
适用岗位:教务管理人员、小学教师、班主任

相信每个小学教室里都有张贴小学生行为规范守则吧!大家是否有认真阅读,学习其中内容呢以下是小学生行为规范守则,一起学习吧!

小学生行为规范守则

1、尊敬国旗、国徽,会唱国歌,升降国旗、奏唱国歌时肃立、脱帽、行注目礼,少先队员行队礼。

2、尊敬父母,关心父母身体健康,主动为家庭做力所能及的事。听从父母和长辈的教导,外出或回到家要主动打招呼。

3、尊敬老师,见面行礼,主动问好,接受老师的教导,与老师交流。

4、尊老爱幼,平等待人。同学之间友好相处,互相关心,互相帮助。不欺负弱小,不讥笑、戏弄他人。尊重残疾人。尊重他人的民族习惯。

5、待人有礼貌,说话文明,讲普通话,会用礼貌用语。不骂人,不打架。到他人房间先敲门,经允许再进入,不随意翻动别人的物品,不打扰别人的工作、学习和休息。

6、诚实守信,不说谎话,知错就改,不随意拿别人的东西,借东西及时归还,答应别人的事努力做到,做不到时表示歉意。考试不作弊。

7、虚心学习别人的长处和优点,不嫉妒别人。遇到挫折和失败不灰心,不气馁,遇到困难努力克服。

8、爱惜粮食和学习、生活用品。节约水电,不比吃穿,不乱花钱。

9、衣着整洁,经常洗澡,勤剪指甲,勤洗头,早晚刷牙,饭前便后要洗手。

发布时间:2026-08-29
适用岗位:教务管理人员、中小学校长、学科授课教师
制定背景老师上课不守时、备课马虎、对学生说话难听,学生迟到早退、乱扔垃圾、课堂吵闹。想让教学更稳当,环境更干净。
适用范围彩妆造型学校全体老师、舞蹈艺术学校所有学员。
职责分工校长管总,教务主任盯执行,班主任天天查考勤和卫生,值班老师随时看课堂纪律。
管理规定老师不能迟到早退旷课,必须备课批作业,不接电话;学生要提前到、换好衣服、不乱跑不喧哗、不吃零食。
监督与罚则老师违规三次就开除,扣工资100-500元;学生旷课不补、不退费;每月抽查课堂和教室,记录在本子上,月底汇总通报。

彩妆造型培训学校规章制度

1、敬业爱生,遵循教育规律,服从学校负责人安排,勤恳工作。

2、衣着整洁,举止文雅,谈吐文明,以身作则,为人师表。

3、严格执行岗位规范,切实把握所任班级教材的教学内容和教学教法,坚持做到:认真备课、认真布置与批改作业、认真辅导、认真考核。

4、遵守课堂教学纪律,不迟到,不早退,不旷课,不随意离开课堂或做与教学无关的事情,上课期间不得接听电话。

5、教师讲课应精神饱满,仪表端庄,教态亲切,举止从容,语言清晰、生动,照顾全局,尽量照顾该课程接受能力弱者。

6、教师应具备一定的职业道德水准和良好师德,与学生交流,注重坚持赏识教育理念,自觉做到不讲教育忌语。

发布时间:2026-08-28
适用岗位:教务管理人员、任课教师、班主任
制定背景怕学生出事,老师没盯紧,部门扯皮。想让大家都有安全意识,别等出事才着急。
适用范围全校老师、各处室、年级组、班主任、科任教师。
职责分工校长是第一责任人,副校长分块管,中层包年级包活动,班主任管班,老师管课间和课堂。
管理规定谁管哪块谁负责安全,上课要盯学生,值岗要交接,隐患马上报,不能推给别人。
监督与罚则每月查一次安全,楼梯口天天有人守,交接表要收齐统计。检查结果记档案,干得好发补助,出问题追责到人,扣绩效不手软。

中学(学校)安全工作“一岗双责”制度实施细则

为认真落实学校的安全工作,进一步强化我校各职能处室及年级组长、班主任、科任教师等的安全工作意识,明确安全工作职责,理顺安全监督管理等工作关系,增强安全意识,避免各类安全事故发生,切实搞好学校各项工作,做到让群众称心,让家长放心,让学生开心,办好让人民满意的教育。经校务会议研究特制定本细则。

一提高思想认识,明确指导思想。

安全工作责任重于泰山,按照以人为本,构建和谐社会的安全理念,努力维护和实现广大师生和学校的安全,切实加强对学校安全工作的领导、协调、监督和实施,增强学校领导、职能处室、年级长、班主任和广大教职员工对安全工作的责任感和使命感,为学校的发展创造安定祥和的育人环境。

发布时间:2026-08-19
适用岗位:教务管理人员、信息技术教师、学科任课教师
制度目标让校园网不乱跑,不卡顿,信息不乱发,大家用得安心又方便。
职责分工网络中心管技术,校长室管大事,各部门管自己电脑,老师学生守规矩。
核心条款不能乱发违法信息,不能偷别人账号,不能断网捣乱,不能传病毒。
执行要求平时要自查,发现坏信息马上报网络中心或校长室,违规先警告再停网,严重就交学校处理。

学校计算机管理制度

第一条 为加强我校校园计算机网络(简称:校园网,下同)的统一管理,保证校园网的正常运行,充分利用网络资源,合理地使用网络信息,提高校园网的运行效益,根据国家有关法律法规、国家有关计算机网络管理规定和中国教育科研网(cernet)的有关规定,结合我校实际,制定本管理办法。

第二条 加强校园网络的安全管理,切实保障计算机网络设备和配套设施的安全,保障网络系统的正常运行和信息系统的安全运行。

第三条 校园网络的所有工作人员及用户必须遵守国家、地方的有关法规以及cernet、学校有关规章制度,严格执行安全保密制度。

第四条 任何单位或个人不得利用计算机网络从事危害国家利益、集体利益和公民合法利益的活动,不得危害计算机网络及信息系统的安全。

发布时间:2026-08-19
适用岗位:教务管理人员、小学教导主任、学科教研组长
制定目的学校日常事务多,怕事情乱套出错,想让办公室工作有条理不漏事。
适用范围第二小学办公室主任一个人管的事儿。
职责分工主任自己盯全局,校长看执行,老师配合落实通知和安排。
管理要求计划要写清楚,会议得记全,文件精神马上传,用车考勤档案都得管好。
监督与检查校长定期查落实情况,没做到就提醒重做,月底汇总问题当面说清楚,连续两次不到位要重新学流程。

第二小学办公室主任工作职责

1、全面负责办公室的工作,制定和组织实施办公室工作计划,定期检查,总结各项工作。

2、处理学校日常行政事务,协调平衡各部门的工作,了解、督促、检查校长的决定执行情况。

3、草拟学校有关计划、总结,负责行政会议记录。

4、组织全校教职工的政治学习和会议。

5、负责对外联络、宣传工作。

6、负责外宾来校参观、指导的接待安排,做好本校教职工的来访、接待工作。

7、负责教职工的工调、职称评聘、年度考核工作。

8、负责档案管理工作。

9、负责学校公务用车的管理工作。

10、负责全校教职工的考勤管理工作。

11、积极、准确传达上级会议通知、文件精神及学校的工作安排意见。

12、做好学校教育宣传工作。

发布时间:2026-08-17
适用岗位:教务管理人员、学科教研组长、一线任课教师
制定背景网上信息乱七八糟,怕出事没人管,怕病毒乱跑,怕坏人偷偷进来搞破坏。
适用范围全校上网的老师学生,还有所有用电脑发信息的地方。
职责分工安全专管员天天盯着,网络管理员配合查日志,办公室负责审核和登记。
管理规定发信息前得让办公室批,不能乱传有害内容,病毒要马上清,日志存够三个月。
监督与罚则专管员每周检查病毒和日志,发现异常马上报办公室,删信息、关服务器、留证据,不照做就追责。

学校网络信息监视、保存、清除和备份制度

一、严格执行国家及地方制定的信息安全条例。

二、上网用户必须严格遵循网络安全保密制度。

三、提供的上网信息,必须经过办公主的审核后方可上网,并及时予以登记。

四、用户必须配合有关部门依法进行信息安全检查。

五、建立健全网络安全管理制度,采取安全技术措施,落实安全管理责任,加强对bbs、聊天室等交互式栏目信息发布的审核,网络运行日志的管理,并将系统运行日志完整仅用3个月以上,以备公安机关的监督检查。

六、"安全专管员"要加强网络信息、监测,定期检查安全情况、计算机是否感染病毒并及时清除,同时应配合网络管理员对各开通服务器的系统的系统日志进行不定期检查,及时发现隐患及时汇报与处理。

七、对网络上有害信息及时控制并删除。

发布时间:2026-08-15
适用岗位:教务管理人员、借书委员、高三学生
制定背景书老被弄坏弄丢,借的人不珍惜,馆里修书赔书太麻烦。
适用范围所有借阅图书的学生和老师。
职责分工图书管理员负责登记、检查、收赔偿金。班主任要提醒学生爱书。学生自己要守规矩。
管理规定不准撕页、不准乱画、不准涂写、不准剪裁、不准丢书。破了要补,丢了要赔。
监督与罚则还书时当场检查。有问题马上说。赔钱按标准算,不交钱就记名字。三次犯错通报班级。赔的钱进图书馆经费。

中学(学校)图书阅览室赔偿制度

一、人人要爱护图书,不得损坏图书(撕页或在书上写字、画图、作习题)。

二、归还图书前,发现有较小破损,则应及时补好;破损较大,则视不同的情况赔偿或作部分赔偿(损坏的图书仍为图书馆所有)。

1、封底、封面污染或脱落,按原价十分之一(不少于一元)进行赔偿。

2、书中用铅笔涂写,除督促读者立即擦去外,再按原价赔款。书中用钢笔或圆珠笔涂写,则按原价两倍赔偿。

3、书中有剪裁、撕毁、损坏、少页按原价三倍赔偿。

三、图书遗失应在一个月内负责寻找归还,或购到原书赔偿。一个月后按下列情况赔偿:

1、馆藏复本在5册及以上的按原价三倍赔款。

2、馆藏复本在2―4册的按原价四倍赔款。

3、馆藏只有1册的按原价五倍赔款。

4、珍藏本按原价的六倍赔款。

发布时间:2026-08-14
适用岗位:教务管理人员、年级主任、班主任
制定目的怕学生出事,怕校园乱糟糟,怕坏人进来捣乱,怕电器着火,怕自行车乱停挡路,怕摊点脏乱差,怕放假没人管。
适用范围全校老师、学生、保安、门卫、宿舍管理员、各班教室、宿舍、实验室、图书馆、仓库、锅炉房。
职责分工校长签责任书,部门主任管自己地盘,班主任盯本班学生,门卫守好大门,宿舍管理员管好宿舍区,谁没管好谁负责。
管理要求大门要登记来访人,宿舍按时开关门,自行车挂牌按区停,禁放鞭炮、禁私拉电线、禁追打闹、禁动灭火器、禁倒煤气渣。
监督与检查保卫科天天查,领导组每月看,班级扣分、个人处分、罚款、扣奖金、解聘。不落实就通报,再犯就处理,三次就走人。

高级中学关于加强社会治安综合治理工作的若干规定

为进一步贯彻执行“依法治国”的方略和《江苏省企事业单位保卫工作条例》,全面加强综合治理,推动精神文明建设,坚持人民民主专政,认真落实各项治安防范措施,加强社会主义法制建设,有效地遏制青少年违法犯罪现象,有效地提高教育质量和办学效益,构建平安、文明、和谐校园,建立良好的教育秩序,优化育人环境,特制定加强社会治安综合治理工作的若干规定:

一、社会治安综合治理的根本任务:在校党委会和校长室统一领导下,各职能部门协调一致,齐抓共管。

发布时间:2026-08-09
适用岗位:教务管理人员、音乐课教师、器材管理员
制度目标让道德教育更贴近学生生活,帮学生发现身边的好人好事,养成好习惯。
职责分工德育领导小组专人负责日常;宣讲员提意见;主管部门定要求;校方做计划。
核心条款每月开讲一次(寒暑假停),一年至少8次;内容要从学生中来,到学生中去;及时讲新鲜事。
执行要求每次课前要策划内容和形式;课后收好资料图片;关心宣讲员备课讲课评课;场地保持整洁文明。
发布时间:2026-08-09
适用岗位:教务管理人员、教研组长、学科教师
制定背景为了老师能跟上素质教育和教育现代化步伐
适用范围全校所有老师,重点是新老师和骨干教师
职责分工教科处牵头,各教研组执行,校长室监督落实
管理规定每年搞培训计划,练说课上课写论文做课件,搞师徒结对,评十佳教师,参加普通话计算机培训
监督与罚则建培训档案,考核结果和聘任挂钩,不合格就限期提高,再不行就落聘,定期检查培训进度

z中学学年度校本培训的制度

根据推进素质教育、实现教育现代化、进行校本师资培训的需要,特制定本制度。

(一)学校按照实现教师合格化和名师工程的要求,每学年要制定切实可行的校本培训计划,有组织地对全体教师实行教育教学基本功进行培训、考核,内容包括:说课、上课、教学设计、命题、课件制作、论文写作、课题的搜索研究能力、个案和案例研究、反思性教学、校本课程的开发、新课程理念(含课程观、教学观、学生观、评价观等)。

(二)全面实施“青蓝工程”――新老教师“师徒结对帮扶”制度,不断提高新上岗教师的教育教学能力。

(三)实施名师教师制度,定期评选校十佳教师、骨干教师、学科带头人。

(四)创造各种有利条件,积极组织教师参与各类继续教育、普通话、计算机、英语等培训及考核。

(五)全面深化班主任学校建设,不断提高德育管理队伍的理论水平。

发布时间:2026-08-08
适用岗位:教务管理人员、实验技术人员、设备管理员
制定目的宿舍是学生生活学习休息的地方,要管好宿舍,让学校更文明更安全,让大家住得舒服点。
适用范围所有住校生,管寝室住宿、卫生、安全、用电、用水这些事。
职责分工宿管中心牵头,寝室长执行日常管理,辅导员和宿管员一起监督。寝室长要带好本室同学,提醒大家守规矩。
禁止行为不能调换床位、乱搬公物、留宿外人、迟归夜不归、赌博、传黄片、养宠物、用大功率电器、私拉电线、在走廊堆东西。
检查与监督每月检查文明寝室,期末评比发奖;宿管员天天巡楼,发现违规登记扣分;第一次提醒,再犯通报批评,三次以上给处分;检查结果贴公告栏。

州温职业技术学院学生公寓管理办法

学生公寓是学生生活、学习和休息的重要场所,是校园文明建设的一个重要窗口。为加强宿舍管理和精神文明建设,维护学校安定、团结,创造文明、安全、舒适的住宿环境,根据本校实际,特制定本办法。

一、住校生应按分配的寝室对号住宿,不得擅自调换寝室、床位;不得擅自乱搬其他寝室的床板、桌椅及其他公物,要妥善保管好寝室钥匙,若丢失钥匙,须到宿管中心补领,不得擅自调换门锁。

二、每个学生寝室推选寝室长一名,其职责是协助做好本室成员的思想工作、寝室卫生及日常管理。寝室成员应团结友爱、互相关心,互相爱护,互相帮助。