某工程项目技术管理制度
| 适配人群 | 项目技术负责人,项目经理,施工员 | 使用场景 | 图纸会审,技术变更,隐蔽验收 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让项目技术工作有章可循 | ||
| 职责分工 | 公司总工指导监督,项目负责人落实,技术负责人主抓图纸审查、方案编制、变更洽商 | ||
| 核心条款 | 图纸先自审再会审,变更要书面签字,分包技术要统一管,隐蔽工程必须留记录 | ||
| 执行要求 | 图纸到手马上内部审,会审后一周内出施工方案,变更资料当天提交,隐检当天办签证,技术文件每月归档一次 | ||
建设工程项目技术管理制度
1、项目经理部应根据项目规模设项目负责人。项目经理部必须在公司总工程师和技术管理部门的指导下,建立技术管理体系。
2、项目经理部的技术管理应执行国家技术政策和企业技术管理制度。项目经理部可自行制定特殊的技术管理制度,并报公司总工程师审批。
3、项目经理部在接到工程图纸后,先进行内部审查并汇总意见。
4、项目技术负责人应参与发包人组织的图纸设计会审和技术交底,提出设计变更意见,进行一次性设计变更洽商,根据会审后的设计图纸等资料编制施工方案。
5、在施工过程中,如发现设计图纸中存在问题,或因施工条件变化必须补充设计,或需要材料代用,可向监理工程师或业主提出工程变更洽商书面资料。工程变更洽商应由项目技术负责人和项目经理签字。
6、技术交底必须按设计图纸、已编制的施工方案、施工验收规范、技术规程、工艺标准、质量检验评定标准等要求。工程中有分包的,应将分包人的技术管理纳入技术管理体系,并对其施工方案的制定,技术交底、安全交底、施工试验、材料试验、分项工程预检和隐检、竣工验收等进行系统的过程控制。
7、各类隐蔽工程应进行隐检,做好隐蔽记录、办理隐蔽签证。
8、技术管理基础工作包括:实行技术责任制、执行技术标准与规程、制定技术管理制度、开展科学研究、强化技术文件管理。
9、施工过程的技术管理工作包括:施工工艺管理、材料试验与检验、计量工具与设备的技术核定、质量检查与验收、技术处理等。
10、技术开发管理工作包括:新技术、新工艺、新材料、新设备的采用、提出合理化建议、技术攻关等。
某工程项目技术管理制度:工程项目技术
| 适配人群 | 施工技术人员,项目技术负责人,工程技术员 | 使用场景 | 工程施工,技术攻关,质量管控 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让施工按规矩来,不乱套。技术人员多学多想,提前发现毛病。用好人材机,省钱又保质。推新工艺新材料。 | ||
| 职责分工 | 总工牵头管技术。技术员写方案、交底、检查。施工员配合执行。资料员归档记录。 | ||
| 核心条款 | 施工必须按规范和图纸来。方案要审批才准干。技术交底必须做,签字留痕。问题及时报,不瞒不拖。 | ||
| 执行要求 | 方案提前编好审完。交底在开工前做完。每周查技术落实情况。资料同步整理,月底交项目部存档。领导不定期抽查。 | ||
工程项目技术管理制度
技术管理是对技术活动和构成施工技术的各项要素进行计划、组织、指挥、协调和控制工作的总称。
1、保证施工过程符合技术规范的要求,保证施工按正常次序进行。
2、通过加强技术管理,不断提高技术人员工作水平和技术素质,能预见性地发现问题,最终达到高质量完成施工任务的目的。
3、充分发挥施工中人员、材料、设备的潜力,针对工程特点和技术难题,开展合理化建议和技术攻关活动,在保证工程质量和生产计划的前提下,降低工程成本,提高经济效益。
4、通过技术管理,积极开发与推广新技术、新工艺、新材料,促进施工技术现代化。
某工程项目技术管理制度:工程项目技术档案
| 适配人群 | 项目资料员,经营部门人员,工程管理人员 | 使用场景 | 项目收发文,资料借阅,竣工交工 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 管好项目文件,别丢别乱,方便查,留证据。 | ||
| 职责分工 | 资料员管登记收发;各部门专人发保管;经营部管合同;工程部收竣工资料。 | ||
| 核心条款 | 文件要原件存档;不能涂改;经济类变更要交经营部一份;合同由经营部发。 | ||
| 执行要求 | 借阅要填单子,限时还;超时重办;调走的人得交回文件;竣工后马上整好交工程部。 | ||
1、项目设兼职资料员,负责文件的接收、发放、登记、回收等工作。由资料员负责建立项目的收文、发文登记。
2、部门使用的资料由各部门专人发放并负责保管;长期保存的文件应需交由资料员统一保管。
3、所有文件必须按照档案管理及项目有关规定进行收集、发放、整理、编目和保存。
4、档案、资料要保持整洁,不允许在档案和文件上乱涂乱写。
5、存档资料必须为原件。
6、涉及到经济方面的设计变更其它形式的文件,必须向经营部门提供一份原件进行保存。
7、合同文件由经营部门控制、保存和发放。
8、不得私自借阅或让他人随意查看,不得随意携带外出。对档案文件内容不得随意向外泄露。
9、对已归档的文件借阅时,必须办借阅手续,限期归还。如超过借阅时间,须重新办理手续。
10、作废文件不统一收回,但应在替换文件里指明,或以通知形式告知文件持有者。
11、管理人员因工作调动或其他原因不在项目工作时,应有职能部门资料员收回其持有的所有文件。
12、工程竣工验收后,项目应及时将工程交工资料整理、汇总,交由武汉项目工程部归档。
某工程项目技术管理制度:某工程项目材料
| 适配人群 | 项目经理,材料管理员,施工班组长 | 使用场景 | 工程采购,材料验收,仓库保管 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 管住材料乱买乱用问题,让材料不浪费、不积压、不耽误工期。 | ||
| 职责分工 | 公司物资部负责a类材料采购和计划;项目经理部管c类采购和现场材料;技术部门配合验材料;项目经理批超量领料。 | ||
| 核心条款 | a类材料必须公司统采;进场材料要验质量、查合格证;仓库要防火防盗防潮;限额领料,超量得审批;易燃易爆材料专放专管。 | ||
| 执行要求 | 采购前报计划,验收要有证明,堆放要分区编号,领料要填单签字,用料记台账,剩料要退库,每月查一次库存和使用情况,监督记录要留痕。 | ||
建筑工程项目材料管理制度
一、材料采购
1、施工项目所需的主要材料和大宗材料(a类材料),应由公司物资部门订货或市场采购,按计划供应给项目经理部。公司物资部门应根据工程工期要求制定采购计划,审定供应人要会同技术部门对供应方进行考核,选择价格合理,材料质量符合要求及供货时间守信用的单位,报公司领导批准后,签订供货合同。项目经理部应配合公司技术部门及时向公司物资部门提供材料需用计划。
2、施工项目所需的零星材料(c类材料)公司领导批准后可由项目经理部采购。项目经理部应编制采购计划,报公司物资部门审核,经公司领导批准后方可采购。
二、项目部的材料管理
1、进场的材料应进行数量验收和质量认证,应有生产厂家的材质证明(包括厂名、品种、出厂日期出厂编号、试验数据)和出厂合格证。要求复检的材料要有送检证明报告。新材料未经试验鉴定,不得用于工程中。
2、材料仓库的选址应有利于材料的进出和存放,符合防火、防雨、防盗、防风、防变质的要求。
3、项目入库的材料应按型号、品种分区堆放,并分别编号、标识。易燃易爆的材料应专门存放、专人负责保管,并有严格的防火、防爆措施。有防湿、防潮要求的材料,应采取防湿、防潮措施,并做好标识。有保质期的存放材料应定期检查,防止过期,并做好标识。易损坏的材料应保护好外包装,防止损坏。
4、应建立材料使用限额领料制度。超限额的用料、用料前应办理手续,填写领料单,注明超额原因,经项目经理部材料管理人员审核、项目经理批准后方可领料。
5、建立材料使用台帐,记录使用和节、超情况。
6、项目部材料管理人员应对材料使用情况进行监督;做到工完、料净、场清;建立监督记录,对存在的问题应及时分析和处理。
7、班组应办理剩余材料退料手续。设施用料、包装物及容器应回收,并建立回收台帐。
8、周转材料的保管、使用要按公司制定的制度实施。
某工程项目技术管理制度:工程项目安全组织
| 适配人群 | 项目经理,生产班组长,专兼职安全员 | 使用场景 | 项目施工,分项交底,班前喊话 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 管住工地安全,别死人别重伤,少出小伤,不着火不翻车,隐患快改掉,工人持证上岗。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头负责,部门按责任制干,配1-2个安全员,考核管理人员,定操作规程。 | ||
| 核心条款 | 交底要书面,每周六检查,隐患定人定时定措施改,三级教育必须做,班前要喊话。 | ||
| 执行要求 | 目标分到每人,每月考核,安全员盯现场,整改不过夜,教育不漏一人,平面图上摆安全设施。 | ||
1、安全生产责任制:从项目经理直至生产班组长均建立安全生产责任制。各部门均按此责任制执行,在项目部经济承包中确定安全生产指标,配备专(兼)职安全员1-2名负责项目部的安全生产工作,对管理人员进行责任制考核,制定有关工种安全技术操作规程。
2、安全组织保障体系(见附图)
3、该工程安全管理目标
无死亡事故。
无重伤事故,全年轻伤率不超过3‰。
无火灾及重大交通责任事故。
一般事故隐患整改率达95%以上。
特殊工种全部持证上岗。
施工现场安全合格率100%,优良率50%以上。
安全全面达标,争创市文明施工工地。
安全目标(伤亡事故控制目标,安全达标,文明施工目标)年、月都要控制达标计划,目标分解到人,责任落实,考核到人。
4、对分部(分项)工程进行书面安全技术交底。
5、每周六为定期安全检查,检查出的事故隐患,做到定人、定时间、定措施整改。
6、进行三级安全教育,每个职工都要懂得本工种的安全技术操作规程。》
7、建立班前安全活动制度,各班组在上班前必须结合作业面情况进行安全喊话。
8、现场安全按总平面图设置。
某工程项目技术管理制度:工程项目工地
| 适配人群 | 施工班组,现场电工,机械操作工 | 使用场景 | 工地施工,高空作业,机械操作 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让工地干活不乱套,按时完工,质量过关,大家守规矩。 | ||
| 职责分工 | 公司管理人员管安排和检查,班组长盯自己人,员工互相提醒。 | ||
| 核心条款 | 不准打架赌博,不准乱接电线,必须戴安全帽,不能偷东西,爱护工具设备。 | ||
| 执行要求 | 每天上下班打卡,违规当场罚款,安全员天天巡检,每月开会讲问题,领导不定期抽查。 | ||
工程项目工地管理制度
为了确保本工程的顺利进行,按期保质保量的完成工程施工任务,公司特制定以下管理制度,望广大职工共同遵守、切实执行。
一、 本工地的所有员工必须遵守本公司制定的一切规章制度,听从 公司管理人员的指挥和安排,服从建设单位、施工单位、监理公司、工程质量监督部门及相关部门的指导、检查。
二、 认真遵守《中华人民共和国建筑法》、遵守《中华人民共和国标准化法实施条例》和《建筑工程质量管理条例》,遵纪守法,争做奉献求实、爱岗敬业文明先进员工。
三、 坚决遵守工地作息时间,按时上、下班和晚休、不得迟到和早退、有事要请假、不得擅离职守。
四、 严禁打架斗殴、赌黄,若有违犯者,不论情由,均处以1000元罚款,其医药费自理后公司再做处理。对屡教不改、情节严重者,送交司法部门处理。
五、 对不服从公司管理人员和相关部门人员的安排,寻衅闹事、故意制造事端均处以500元罚款,其医药费自理后公司再做处理,并开除当事人。
六、 文明用语、讲文明、讲礼貌、团结进取、求实创新。
七、 对工地材料、设备、机械、工具、用具等人人都得关心和爱护,不得损坏和丢失。文明工地的设施人人都得关心爱护。对有意损害公共财物者,赔偿原物价值的200%。对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。爱护公物、人人有责。
八、 工地用电要注意安全,所有用电线路、电器、接电、照明用电均应由工地电工专人负责接线,他人不得私自乱*接。否则引起的一切不安全事故、机械损坏事故及伤亡事故,均由当事人自行负责及赔偿。机械设备的操作应持(上岗证)的专业人员操作,操作必须按照《机械操作规程》操作,他人不得随意乱开乱动,否则一切后果自负。安全驾驶、文明操作。
九、 工地所有员工必须树立安全第一的思想,严格按照各项安全施工要求执行并操作,确保安全施工。坚持预防为主,防消结合的原则,杜绝火种、火源进入施工现场。
十、 进入施工现场的所的人员必须佩戴安全帽,严禁穿拖鞋及高跟鞋。严禁从高空抛扔东西,高空作业必须系好安全带,严格遵守《建筑施工安全操作规程》,若有违章操作,所发生的一切不安全事故及伤亡事故,公司概不负责,其医疗费、护理费及误工费等,均由本人自理。若在工地以外发生的一切不安全事故,其后果由本人负责自理,公司概不负责。高高兴兴上班,平平安安下班。
十一、 工地所有员工应妥善保管好自己所携带的行李、物品。严禁在本工地、建设单位、相邻单位及他人处盗窃财物或伙同外界人员盗窃本工地财物,若有发现,不问情由均处以1000元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款,情节严重者送交司法部门处理。遵纪守法、做文明吏者。
十二、 工地应做到文明施工,要求同事之间礼貌用语,搞好自身卫生及环境卫生,施工现场应经常保持卫生良好,施工机械设备及现场材料布局井井有条,做好工地容貌及个人容貌完全符合文明工地的标准。讲文明礼貌、树良好风气。
十三、 工地所有员工、各施工班组应保管、保养好其所用的一切财物(机具、工具、用具、设备、车辆、钢化、生活用品、办公用品等),如有损坏、丢失等应照价赔偿,设备为我创效益、我为设备搞整洁。
十四、 严格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自觉遵守纪律、保护环境卫生。语气和谐、团结友爱。
十五、 为了公司荣誉和职工利益、以上各条款,望广大员工切实执行、严格遵守,以充分体现:人 人 为 我 、我 为 人 人!
某工程项目技术管理制度:工程项目后勤保障
| 适配人群 | 项目负责人,部门负责人,后勤管理人员 | 使用场景 | 项目办公现场,工程驻地管理,施工现场办公 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让办公室干净整齐,大家办公不被打扰,东西不乱用不乱丢,穿得像上班的样子。 | ||
| 职责分工 | 办公室负责抽查卫生,部门负责人管自己人和用品,经理批钱和处理违规。 | ||
| 核心条款 | 不准打闹喧哗,桌面要干净,用品不能私用乱画,离职要还东西,女员工不许穿太短太露。 | ||
| 执行要求 | 办公室不定期检查,用品月底报计划,经理批了才买,领用要签字,违规就罚款,部门超三人次也罚负责人。 | ||
建筑公司工程项目后勤保障管理制度
1、办公室标准化管理制度
1)办公室为公共场所,其布置应整齐、干净、统一,上班期间严禁打闹和大声喧哗;
2)办公室要保持清洁,作到无烟头、无痰迹、无废弃物,由办公室抽查。
3)各室办公家具、办公用品由部门(项目)负责人负责,在使用期间遵守有关规定,严禁挪为私用;
4)办公室在上班期间必须保持肃静,不在办公室打闹、大声喧哗,以免影响别人办公。
2、办公室卫生管理制度
为了维护全体职工的身体健康,保护工作场所的环境卫生,办公室须保持整洁,不得有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。办公桌面整齐无杂物,确实做到清洁、无脏痕、无烟头、无纸屑和无脏物、落尘。保持门、窗洁净、明亮,墙面干净。
3、办公用品管理制度
1)本着"谁使用谁负责"的原则,加强维护,对大件办公用品,如桌、椅、柜、电脑、复印机、打字机、计算器等,不得乱写、乱画、乱刻、乱使用。如因工作调动,离开时必须返还,否则加倍扣罚。
2)小件办公用品每月月底前,各部门(项目)负责人将所需要的办公用品制定计划交办公室,由办公室制定每月办公用品计划及预算;经经理审批后,统一将办公用品购回,根据实际工作需要有计划的分发给各个部门(项目)负责人,并由本人签字领回。
3)除正常配给的办公用品外,若还需用其它用品的须经经理批准方可购买领用。
4)负责购发办公用品的人员要建立帐卡,办好入库、出库手续。出库一定要由领取人签字。
5)各部门(项目)负责人对所属人员的办公用品必须加强管理,监督检查,精心爱护和保养,使用办公用品和设施处于良好的状态。
6)各室办公设施及办公物品,必须自行负责,不得丢失和损坏,否则,将追究部门负责人和当事人的责任,并加倍处罚。
4、员工着装管理制度
1)员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方、整洁。
2)女职工上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。
3)员工违反本规定的,除通报批评外,每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的,扣发当月工资。
4)各部门(项目)负责人应认真配合,督促下属员工遵守规定,一月累计本部门员工违反本规定超过三人次(含三人)以上者,扣发负责人100元。
某工程项目技术管理制度:工程项目建设
| 适配人群 | 项目经理,建设管理代表,项目技术负责人 | 使用场景 | 项目现场管理,进度动态管控,质量记录标识 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 管好项目经理部印章,防止乱盖章。让图表上墙看得清。把管理规划写清楚,别出错。 | ||
| 职责分工 | 项目经理领章保管。公司办公室发章登记。总工办审核规划。技术负责人签字。 | ||
| 核心条款 | 印章不能乱用,只能用于本工程相关文件。图表必须上墙,包括进度、投资、人员表。规划要按程序编和报。 | ||
| 执行要求 | 印章领用要签字登记。图表上墙要按时更新。规划要在签合同后尽快编完。用章失误要担责。图表不挂要整改。规划出错要重做。 | ||
工程项目建设管理制度(一)
1关于项目经理部印章使用的规定
1.1 总则。为加强项目经理部印章的管理,特制定本规定。
1.2 项目经理部印章是项目经理部在执行建设管理工作中表达管理意见的有效凭证,在本规定所列范围内具有效力,其余范围一律无效。使用印章必须按本规定执行。
1.3使用范围
1.3.1 仅使用于所建设管理的工程项目,以项目经理部名义所发出的与本工程管理内容有关的开会通知、会议记录、工作用表及专题报告等;
1.3.2向公司的请示、汇报;
1.3.3 向公司有关部门提供的计划、报告;
1.3.4对本管理工程文件资料和质量记录的标识;
1.3.5其它管理工作业务必须用章之处。
1.4使用管理
1.4.1 印章由项目经理或建设管理代表到公司领取,由公司办公室代为发放。发放印章时进行编码登记、拓印留底,并由领用人签字。
1.4.2 印章由项目经理或建设管理代表或指定专人妥善保管,并正确使用。
1.4.3 建设管理任务完成后,由项目经理或建设管理代表送还印章,不得自行传用于其它工程项目。
1.4.4 印章使用失误,由决定使用人负责挽回损失。印章保管不妥造成丢失,应立即报公司并由保管人负责。
1.5 罚则
违反本规定使用项目经理部印章,将对违规人员给予批评,已造成严重后果者应追究其法律责任。
2关于工程图表上墙的规定
2.1 总则。为加强对工程项目的动态管理,力求项目建设管理工作规范化、科学化,特制定本规定。
2.2 图表上墙的范围
凡属公司项目管理的工程项目,一律要求做到图表上墙。
2.3 上墙图表的类别
2.3.1 反映工程总进度计划控制的图表及当月进度计划图表;
2.3.2 反映工程投资的每月实际完成工作量的显示图表;
2.3.3 项目建设管理工作程序图表;
2.3.4 项目经理部组成成员表;
2.3.5 项目管理人员岗位职责表;
2.3.6 服务质量投诉图表。
2.4 图表格式。公司已统一印制的图表,统一按表填写。尚未统一的图表,由各项目经理部自行制定。
2.5 罚则
违反本规定的项目经理部,将对违规人员给予批评,并责令限期整改。
3关于项目建设管理规划编制的规定
3.1 总则。为提高项目建设管理规划的编制质量,规范项目建设管理规划的编制,特制定本规定。
3.2 项目建设管理规划的编制应针对项目的实际情况,明确项目经理部的工作目标,确定具体的建设管理工作制度、程序、方法和措施,并应具有可操作性。
3.3 项目建设管理规划编制的程序应符合下列规定
3.3.1 项目建设管理规划应在签订项目建设管理合同并收到设计文件后,由项目经理主持编制;
3.3.2 项目建设管理规划编制完成后应提交公司总工办公室审核,公司技术负责人签批;
3.3.3 经审核批准的项目建设管理规划应及时报送建设单位。
4 编制项目建设管理规划依据
4.1 建设工程相关法律、法规及项目审批文件;
4.2 与建设工程项目有关的标准、设计文件、技术资料;
4.3 委托项目建设管理合同文件以及与建设工程项目相关的合同文件。
5 项目建设管理规划应包括以下主要内容
5.1 工程项目概况;
5.2 项目建设管理工作范围;
5.3 项目建设管理工作内容;
5.4 项目建设管理工作目标;
5.5 项目建设管理工作依据;
5.6 项目管理机构的组织形式;
5.7 项目管理机构的人员配备计划;
5.8 项目管理机构的人员岗位职责;
5.9 项目建设管理工作程序;
5.10 项目建设管理工作方法及措施;
5.11 项目建设管理工作制度;
5.12 项目建设管理设施。
6 在项目建设管理工作实施过程中,如实际情况或条件发生重大变化而需要调整项目建设管理规划时,应由项目经理组织管理人员研究修改,按原报审程序经过批准后报建设单位。
7 封面格式
8 罚则
8.1 违反本规定编制的项目建设管理规划,公司总工办公室将退回重编并对项目经理给予批评。
8.2 未能在规定时间内完成项目建设管理规划的编制,将给予项目经理批评或通报批评;情节严重的,通报批评并处100-1000元罚款。
8.3 项目建设管理规划经审核批准后,仍发现存在主要内容遗漏或重大错误,将对审核人员给予通报批评;情节严重的,通报批评并处100-1000元的罚款。
某工程项目技术管理制度:某工程项目计划统计进度
| 适配人群 | 项目经理部,施工计划员,分包负责人 | 使用场景 | 施工进度管控,分包进度协同,月度统计报告 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让工程按合同时间完工,不拖进度,不瞎忙,大家心里有数,干活有方向。 | ||
| 职责分工 | 项目经理管总进度,施工员盯现场,统计员报数据,公司收月报,分包按总计划走。 | ||
| 核心条款 | 编总计划和单位计划,按合同定目标,查日进度和月进度,写清楚干了啥、没干啥、为啥卡住。 | ||
| 执行要求 | 每天看现场,每周小结,每月交统计报告,问题要写清原因和改法,公司盯着看整改有没有跟上,进度偏差马上调。 | ||
建设工程项目计划、统计与进度管理制度
1、施工进度计划应包括施工总进度计划和单位工程施工进度计划。编制施工进度计划应根据施工合同确定的开工日期、总工期和竣工日期确定施工进度目标。还应根据工艺关系、组织关系、搭接关系、起止时间、劳动力计划、材料计划、机械计划、资金收支预测计划及其他保证性计划等因素综合确定。
2、施工进度计划实施过程中应进行检查,可采取日检查和定期检查的方式进行。主要检查期内实际完成和累计完成工程量;实际参加施工的人力、机械数量和生产效率;窝工人数,窝工机械台班数及其原因分析;进度偏差情况;进度管理情况;影响进度的特殊原因及分析。实施检查后,应向公司提供月度施工统计报告,据实反映工程项目计划执行情况及存在问题并提出整改措施意见。
3、项目经理部应将分包工程施工进度计划纳入项目进度控制范畴,并协助分包人解决项目进度控制中的相关问题。达到不影响总体计划目标实现的目的。
某工程项目技术管理制度:工程项目质量
| 适配人群 | 专业工长,现场质检员,施工班组长 | 使用场景 | 分项工程施工,工序交接验收,质量通病防治 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让大家干活更认真,按规矩来,别出错,让工程干得漂亮,顺利达标。 | ||
| 职责分工 | 工长负责交底和检查,质检员盯整改,监理组发通知,项目领导管裁决和评比。 | ||
| 核心条款 | 必须交底才开工,图纸不能改,三检要到位,资料按时交,材料要检验,整改要签收。 | ||
| 执行要求 | 交底后立刻干,资料15号前交监理,整改通知24小时内回应,评比每周搞,奖罚当月兑现,口头要求也得听。 | ||
工程项目质量管理制度及奖罚条例
为加强项目各级施工人员责任心,有效执行公司质量管理程序中的有关规定,提高项目工程质量管理水平,确保工程质量目标的顺利实现。
(一)质量管理制度和相应措施
1、各分部分项工程在施工作业前必须由各专业工长编写施工质量技术交底并对班组进行现场交底工作,有必要时还应对于施工的关键部位和施工难点进行现场示范或过程指导。
2、主要或重要的分项工程应编制施工作业指导书。现场施工必须严格按照技术交底和作业指导书进行。
3、各工长要制定本工种的工程质量管理细部措施,并提出相应的奖罚原则。
4、现场施工要按图进行。工程施工中严格执行三检制度和技术复核制度,对上一道工序的存在质量问题,下一道工序的施工人员(主要指工长)有义务指出要求整改,并有权拒绝进行下一步施工。各工长和质检员应加强协作,搞好全过程的质量控制。
5、每一个分项工程施工完毕后,主管工长应及时组织有关人员填写工程质量技术资料,收集整理完后在当月十五日前送交监理组,以便监理组能按时填报本月质量报表,作出质量工作分析,并及时向公司汇报工程质量情况。
6、对施工过程中出现的质量问题,监理组成员有权力和责任发出质量存在问题整改通知单,由相关责任人签收后认真按时完成;任何人不得以任何理由拒绝签收质检员发出的整改通知单,对确实存在争议的问题,工长应在签收整改通知后注明,由项目领导裁决。对整改通知上问题的整改必须按时完成,有困难要及时提出,不得在延误后找理由推脱责任。
7、各班组在施工过程中有责任保护自己和其他班组的成品或半成品。
8、原材料、半成品的进场检验和试验由试验员和材料员按照公司有关管理程序进行,未经检验或试验或试验不合格的原材料及其半成品严禁使用在工程中。
9、需经配置在现场加工使用的半成品或材料,必须严格按照施工配合比配制,现场集中加工或配置的半成品或材料应设配合比计量标牌,做到计量准确。
10、项目由监理组、施工组、劳资员及项目领导定期组织进行班组施工质量评比活动,同时采取奖优罚劣措施。
11、项目将在施工过程中根据生产实际情况由总工室负责组织质量分析会,针对不同阶段可能出现的质量通病制定有效的防止措施,尽可能避免和减少质量通病和质量事故的出现。
12、结合工程实际施工情况成立qc 活动小组,开展qc 攻关活动,有效地解决施工中出现地各种质量问题,确保工程施工质量。
13、工程质量与经济效益挂钩,在工程款的结算上采用优质优价制度,鼓励创优。
(二)有关奖罚条例
1、分部、子分部、分项工程开始施工,而相关工长未及时作好质量技术交底的,对相关工长罚款50 元/次。工长交底清楚,作业班组不按照交底施工的,罚款300 元/次,由于不按照交底施工造成的损失由班组承担。
2、分部分项工程完成以后,未及时填报相应的质量技术资料,从而造成信息传递延误的,对相关责任人罚款50 元/次。
3、工长拒签监理组发出的质量存在问题整改通知单或拒绝整改下道工序提出质量问题,罚款50 元/次,并承担因此造成的损失。
4、接到通知后不积极组织整改的对工长罚款50 元/次,班组不积极完成工长的整改安排,工长有权力处罚班组或提请质检员对班组进行处罚。工长和质检员口头提出的整改要求与书面通知同样有效。
5、质检员和工长要共同加强施工过程监督,工长安排工作后要作好自我检查。每道工序施工完成后,工长要经过自检认为合格后才能提请相关质检员正式验收,如果质检员在接到正式验收申请后一次抽检(或全检)合格率达不到85%以上,对报验工长罚款50 元/次;多处存在较严重的问题则加倍处罚。
6、下道工序有权对上道工序进行监督,上道工序不合格不得进入下道工序施工。若为抢进度接受不合格的上道工序,出现质量问题,下道工序施工人员至少承担相当于上道工序责任人50%的处罚(包括工长和施工班组)。
7、不注意进行成品保护的要承担相应造成的返工费用,并视情节轻重处以200 元以上的处罚。
8、项目每周组织一次质量评比活动,对现场各班组的完成工作进行实测实量。质量被评为优良并获得第一名的班组,项目给予1000元的奖励;质量被评为优良以下且排名在最后的两个班组则分别罚款1000 元;质量被评为不合格的班组当月工程款不予结算,同时给予1000-3000 元罚款并承担相应的所有损失。相关工长和质检员的奖罚比照管辖班组的10%执行。连续一个月被评为优良的分项工程,施工班组奖励2000 元,主管工长和质检员嘉奖当月奖金的20%。
9、在施工过程中,能够提出切实可行且能有效杜绝质量通病或显着改善工程质量的人员,由监理组以书面报告提请项目给予200-500 元的奖励。
10、质量事故的处理按照《公司质量安全奖罚规定执行》。
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