房地产渠道总监岗位职责（优选15篇）

房地产渠道总监岗位职责

适配人群	渠道管理负责人，房地产销售管理者，开发商合作对接人	使用场景	销售计划落地，开发商招采对接，市场信息反馈
设立背景	公司要卖房子，得有人管销售团队和渠道。区域销售目标得有人盯，指标完不成不行。
核心职能	带销售队伍，定销售策略，管费用回款，搞政府关系，做市场分析。
工作内容	拆销售任务、开会、招人培训、审合同预算、收市场信息、跑政府部门。
协作关系	向总经理汇报，和营销总、财务、法务、项目总打交道。跟开发商、政府、合作方常联系。

岗位职责：

1、根据销售计划，负责分解各项销售指标，并确保执行到位，对负责区域的销售指标完成过程进行指导、监控、调整。

2、负责组建和管理销售组织架构体系，并对相关人员进行招聘、培训、指导、管理和监控，并对其进行考核激励。

3、根据公司关了制度，对负责的管理区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强。

4、定期召开销售会议，确保有效及时的开展工作，开展新计划。

5、负责销售费用预算和合同的审定监控，并对回款负责。

6、负责市场一线信息的及时收集、分析和反馈，并做出对应推广计划和销售预测，并对其结果负责。

7、负责区域的公共关系，搞好与当地政府和各类机构的关系，树立良好的企业形象。

任职资格：

1、需要3年以上工作经验，具有1年以上房地产上下游行业销售经验或者房地产软件销售经验;

2、了解房地产行业，并在行业内需要一定的人脉关系;

3、熟悉房地产开发商招采流程。

房地产渠道总监岗位职责：房地产市场总监

适配人群	物业租售管理者，二手房产总监，社区商业运营官	使用场景	社区租售运营，门店选址筹建，营销团队建设
设立背景	因为要管全国雅居乐楼盘的社区租售业务，得有人盯目标完成情况。
核心职能	管租售目标、门店扩张、团队培训、跨部门协调、处理突发问题。
工作内容	定计划写总结、跑门店选址、办证照、开培训会、盯电销客服、解日常问题。
协作关系	跟物业中心常对接，管广州电销和客服，向总监汇报，和区域门店一起干活。

岗位职责：

1. 负责管理全国雅居乐楼盘开展社区物业租售工作经营目标达成;

2. 于雅居乐楼盘内推进门店扩张、选址、资质证照等行政进度管控;

3. 负责管理各区域社区门店及广州电销、客服部门，拟定各部年度月度工作计划及工作总结报告;

4. 负责各门店与雅居乐物业中心及其他部门沟通协调工作;

5. 负责营销团队组建，并向团队提供指导甄选准则;对营销团队所有培训会议及课程进行监督和指导;

6. 负责处理、解决各区的突发事件和日常经营、管理中存在的问题;

岗位要求

1. 本科以上学历，5年以上中大型二手房地产企业管理经验;

2. 具备敏锐的市场洞察力及战略思维;熟悉二手房地产相关流程和制度，熟悉二手市场、营销推广过程及发展趋势;

3. 优秀的团队建设经验及团队管理能力，善于协调营销团队合作。

4. 抗压能力强，能承受较大工作压力，能接受全国范围出差。

房地产渠道总监岗位职责：房地产项目开发总监

适配人群	项目总监，开发负责人，地产总工	使用场景	地产开发前期，规划设计协调，报批报建推进
设立背景	公司在上海搞大商业项目，需要有人全程盯住
核心职能	牵头管整个项目，从前期到工程都得过问，推动计划落地
工作内容	定计划、推进度、跑报建、协调设计和工程、对接内外部单位
协作关系	向公司副总汇报，跟设计院、政府窗口、施工单位、内部开发工程部门天天打交道，开会多，微信电话不断

房地产开发项目总监作为公司在上海开发的大型地标性商业地产项目的项目牵头人，协助公司副总统筹组织前期开发、规划设计、报批报建、工程等各专业工作、负责对内对外沟通协调、项目各项工作计划的制定和推动落地，以及项目部其他统筹组织管理工作。

要求：

1、大学本科及以上学历;

2、至少有1-2个大型商业地产项目的全程管理经验，有过大项目管理经验;

3、有很强的组织、协调、沟通能力，专业背景不限(开发、工程等专业背景均可)。

房地产渠道总监岗位职责：房地产市场营销总监

适配人群	营销总监，代理操盘手，市场拓展负责人	使用场景	项目营销策划，代理业务执行，市场资源对接
设立背景	公司要卖房子得有人管营销，市场变化快，得有老手盯住。
核心职能	带团队做推广，定策略，盯销售进度，找新客户，保项目卖得动。
工作内容	开例会、看数据、改方案、跑渠道、谈代理、审广告、盯案场。
协作关系	向总经理汇报，和策划、销售、设计、工程部门天天碰，跟代理公司周周对进度，有时拉中介开会。

1、大专及以上学历，营销、管理、房地产、相关专业;

2、10年以上房地产市场营销工作经验，5年以上同等营销管理岗位工作经验;独立执行过多个不同类型的项目;

3、了解当地房地产市场运营情况，精通房地产代理公司业务流程，有业务设计和创新能力;

4、具有广泛的房地产方面社会资源;

5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

房地产渠道总监岗位职责：房地产项目总监

适配人群	项目总监，销售管理者，操盘负责人	使用场景	地产个案操盘，销售现场管理，市场研判制定
设立背景	公司要管好销售现场，得有人盯项目进度和团队。卖房这事不能乱，得有专人负责。
核心职能	带销售团队，盯现场执行，管项目进度，做市场判断，定销售计划。
工作内容	开晨会晚会，查销售数据，盯签约回款，培训销售员，写周报月报。
协作关系	向总经理汇报，跟策划、设计、工程部对接，和销售组长天天碰，帮置业顾问解决问题。

任职要求：

1、二年以上房地产销售现场管理经验;

2、熟悉房地产销售环节的各个操作流程，熟悉房地产相关法律、法规、政策;

3、2-3个以上地产个案独立操盘经验，具备较强的销售现场管理经验;

4、熟悉市场态势与运营模式，具独立市场研判、计划制定、团队管理、沟通协调和业务培训能力;

5、能承受较大的工作压力，可驻外地工作者优先。

房地产渠道总监岗位职责：房地产人力资源总监

适配人群	房企HRD，地产集团CHO，区域人力总	使用场景	地产开发项目，房企并购整合，区域公司筹建
设立背景	公司要搞房地产开发，人多事杂，得有人管招人、发工资、定规矩、带文化。
核心职能	管全公司的人事大方向，搭班子、招对人、发好钱、带队伍、推文化。
工作内容	写人力规划、调组织架构、定招聘计划、算人工成本、做绩效方案、搞员工培训、办文化活动。
协作关系	向ceo汇报，和业务总、财务总、各项目负责人一起开会定人头和预算，hr团队听他安排，外包公司按他标准干活。

人力资源总监(房地产行业) 成都百同科技有限公司成都百同科技有限公司，百同 1、负责制定公司人力资源战略规划，统筹公司人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持;负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地，确保公司战略在业务单元的落地执行。

2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设)，制定并完善人力资源管理制度，并输出标准文件;

4、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控，负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等，以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作;

5、负责推动公司理念及企业文化的形成，以及活动规划等。

任职要求：

1、有一线公司(碧桂园、恒大、万科、保利、融创等top50房地产企业)人力资源管理经验;

2、人力资源管理或理工科类统招本科以上学历;

3、10年以上人力资源管理经验，5年以上人力资源总监工作经验。

房地产渠道总监岗位职责：房地产企业公司行政总监

适配人群	行政总监，中高层管理者，集团稽核人员	使用场景	资源调配，对外关系协调，制度审核
设立背景	公司要管好内部事情，还要找外面资源帮忙，所以设这个岗。
核心职能	管企业规划和行政人事，盯钱、管章、审制度、看人、理关系、查绩效、把宣传关。
工作内容	审行政开支、盯印章使用、审管理制度、提中高层人选、协调对外关系、审月计划、审月考核、审稽核报告、审年度总结、统宣传口径。
协作关系	向分管副总裁汇报，带总裁办主任和企管部经理，跟人力资源、考核、稽核、法务、前台等一起干活，有时要和总裁对接。

房地产开发公司行政总监岗位职责

承担企业发展中内部资源调配与外部资源开发的职能，是集团的日常事务管理和日常服务部门。

行政中心由行政总监负责，在分管副总裁领导下开展工作，领导总裁办公室和企业管理部。

岗位设置:行政总监、总裁办公室主任、信息督导、行政主管、合同主管、副总裁秘书、前台文员兼档案管理员、法律顾问、驾驶员，企业管理部经理、人力资源主管、考核主管、稽核主管。

行政总监

直接上级:分管副总裁直接下级:总裁办公室主任、企业管理部经理

本职工作:企业规划、行政人事管理

岗位职责：

(1)负责行政开支审核，报分管副总裁审批;

(2)负责集团印章使用监督;

(3)负责集团各种管理制度的审核，按程序报批;

(4)负责集团中高级管理人员选聘的提名与初步审查，按程序报批;

(5)负责集团重大对外关系的协调与维护;

(6)负责集团月度工作计划的审核;

(7)负责集团月度绩效考核结果的审核;

(8)负责集团稽核报告的审核;

(9)负责集团年度工作总结的审核;

(10)负责集团对外宣传口径的协调统一，审核宣传内容，并按照总裁授权对外发布重大宣传信息;

(11)完成领导交办的其他工作。

房地产渠道总监岗位职责：房地产营销总监

适配人群	营销总监，策划负责人，销售负责人	使用场景	项目策划，销售管理，广告推广
设立背景	公司要卖房子，得有人管整个营销的事儿。项目多、节奏快，光靠销售部不够用，得设个总负责人来统筹。
核心职能	管项目策划、营销策略、销售管理三块事儿。别人做不了主的，都得他点头才行。
工作内容	看策划报告、审合同、查销售数据、盯回款、管广告预算、批样板房方案、做销售分析报告。
协作关系	向上汇报给分管副总裁。带策划部和销售部。跟策划师、设计师、销售经理天天打交道，事事要他们配合执行。

房地产营销总监的岗位职责(二)

营销中心

承担企业项目策划、营销策划、销售管理的职能。

营销中心由营销总监负责，在分管副总裁领导下开展工作，领导策划部和销售部。

岗位设置:营销总监、主任策划师、平面设计师、策划师，销售部经理、项目销售主管、客服专员、销售秘书、置业顾问。

营销总监

直接上级:分管副总裁

直接下级:主任策划师、平面设计师、销售部经理

本职工作:策划、营销管理

岗位职责：

(1)负责项目策划，策划报告可外委或独立完成，策划报告按程序报批;

(2)负责销售合同文本的审核;

(3)负责审核销售业绩(新签合同、回收资金、销售收入);

(4)负责房款清欠工作管理;

(5)负责销售经营状况和有关统计报表审核，定期进行销售经济活动分析，并将报告按程序报批后执行;

(6)负责审核营销推广策略，形成报告，按程序报批后执行;

(7)负责审核广告宣传活动的策划，按程序报批后实施;

(8)负责审核公关促销活动的策划，按程序报批后实施;

(9)负责审核销售案场和样板房的设计、装修、装饰建议书，按程序报批后执行;

(10)负责审核项目年度、月度广告计划和费用预算;

(11)完成领导交办的其他工作。

房地产渠道总监岗位职责：房地产总监

适配人群	地产营销总监，项目公司营销负责人，区域营销管理岗	使用场景	项目营销策划，价格策略制定，品牌推广执行
设立背景	公司要管好营销这块事，得有人专门盯着流程、计划和团队。不然项目卖不动，价格乱，预算超支。
核心职能	管营销部门的流程、计划、团队、价格、预算、推广这些事。确保卖房顺利，不乱套。
工作内容	编计划、盯落实、带团队、审合同、批折扣、看预算、改方案、处理投诉。
协作关系	跟项目公司营销负责人对接，向总经理汇报，和法务、成本、设计部一起开会商量事情。

房地产营销总监海尔地产海尔地产职责描述:

1、负责组织分管部门流程管理体系的建立、实施和完善;负责组织分管部门的业务规划、年度、季度、月度计划编制及监督计划的落实;

2、督导分管部门作好团队建设和培训工作;负责对分管部门的工作进行指导、监督，处理与协调涉及分管领域的投诉、申告、建议与纠纷;

3、协助分管部门与其他部门之间的协调与沟通;积极搜集与分管领域工作相关的法律、法规及地区和行业信息，建立相关部门共享机制，促进整体工作改进。

4、审核项目公司营销计划与预算、销售均价及调整;参与项目公司营销类招标工作;根据职责权限，审核公司的营销类合同。

5、审核项目价格折扣和价格变更方案;审核项目营销费用预算;审核项目品牌推广方案和计划。审核面积补差方案。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，同岗位工作经历;

2、熟悉合肥区域营销管理要点;

房地产渠道总监岗位职责：x房地产公司财务总监的

适配人群	财务总监，集团CFO，地产财务负责人	使用场景	融资管理，成本管控，项目审计
设立背景	公司要管好钱，得有人盯资金、管账本、控风险，不然项目容易出问题。
核心职能	管整个财务系统，定制度、筹资金、审预算、做分析、抓审计、带团队。
工作内容	写制度、编计划、批付款、查账目、做预测、审采购、考员工、报报告。
协作关系	向董事会汇报，跟总经理、工程部、成本部、人力部打交道，审批他们花钱，指导财务部干活。

岗位职责：

1、组织编制并完善资金使用管理制度、财务核算制度、财务分析制度、固定资产管理制度、管理费用摊销制度和财务审计制度等;

2、主持编制财务职位责任制度以及财务系统人员的管理、培训、考核等相关管理制度;

3、根据董事会指标和企业经营需求，疏通融资渠道，做好资金的筹集、供应与管理工作，以满足企业对资金的需求;

4、定期对企业财务管理工作及财会工作的开展情况进行考核、检查和督促;

5、执行董事会在财务管理工作的决策，对企业日常资金运作进行监控，并根据企业规定对各部门的各项预算和费用计划进行审批;

6、定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，向董事会提交财务分析及预测报告，并提出财务改进方案及合理化建议;

7、组织编订年度审计工作计划，并根据企业规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计、房地产项目审计等工作;

8、根据企业规定，对工程物资、设施、设备的采购价格进行审批和监督;

9、负责指导、监督所辖部门下属人员的业务工作，指导并参与财务系统员工的培训和考核工作。

房地产渠道总监岗位职责：房地产公司财务总监工作

适配人群	财务总监，集团CFO，控股公司财务负责人	使用场景	重大经营决策，资产重组，融资担保
设立背景	公司要管好钱、防风险，得有懂财务的人盯着大额进出和资产变动。
核心职能	盯资金流动、查财务合规、审重大方案、管下属财务团队。
工作内容	看报表、查账本、写监督报告、提考核建议、汇报资产情况。
协作关系	向董事会和总经理汇报；跟财会部门、下属企业财务经理打交道；配合经营班子做预算和融资方案。

岗位职责，供各位制度职责大全财务总监参考，希望大家从中掌握这一岗位的岗位责任制。

1、向董事会和总经理提出财务管理、运作方面的意见和建议;

2、对董事会、总经理、财会部门和财会人员以及有关人员在决策与经营过程中执行财经法律、法规情况进行监督，有权查阅、检查财务会计资料，监督其日常经济活动;

3、参与拟订和审核重大经营计划和实施方案，包括年度预决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划、筹融资计划和利润分配方案、经营班子年薪方案、弥补亏损方案等;

4、参与贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动;

5、对资产变动和大额资金流动事项实行重点跟踪报告，做到事前、事中和事后监督;资产变动包括:全资、控股企业的改制、兼并、破产、解散、关闭、债务重组、资产转让、贷款担保和资产抵押等。大额资金流动包括:数额较大的资金调拔和现金支付;公司对外举债，担保、发行债券等。

6、对属下全资、控股企业的财务运行和财务决策活动进行监督，审核对外报送的财务报告，确认其准确性;

7、对下属单位主管财会工作的财务经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议;

8、定期董事会、总经理报告资产运作、财务状况和重大经营计划和方案实施情况以及其它应报告的事项;

9、董事会赋予的其他职权。

相关职位招聘信息:制度职责大全电工招聘制度职责大全生产工招聘制度职责大全普工招聘

房地产渠道总监岗位职责：房地产开发总监

适配人群	地产投资总监，开发拓展负责人，项目前期经理	使用场景	项目投资研判，土地市场调研，可行性分析
设立背景	公司要拿地开发新项目，得有人盯政策、看市场、算账、谈合作。
核心职能	管项目前期全过程。从找地、调研、测算、谈判到拿地落地，都归他抓。
工作内容	看政策新闻、跑现场、写报告、做测算、开协调会、签文件、办土地手续。
协作关系	跟财务、工程、设计、成本、营销同事一起跑项目。向分管副总汇报。常拉各部门开碰头会。

房地产开发业务总监岗位职责:

1.组织分析宏观政策、经济发展、产业政策和房地产市场趋势，为项目获取提供基础信息;

2.组织市场调查、现场考察工作，出具市场调研报告并提出投资建议;

3.根据公司战略规划，组织编制公司年度项目投资计划，制定商业投资计划书;

4.负责项目信息获取，组织财务、工程、设计、成本、营销等部门进行初步踏勘;

5.组织目标项目静态测算，组织编制项目可行性报告;

6.参与项目谈判，组织相关部门完成项目尽职调查、可研分析、财务分析、相关协议、土地成交确认书的草拟和签署等工作;

7.负责土地摘牌，取得成交确认书、土地出让合同、并组织项目资料移交。

任职要求：

1.具有规划、咨询、财务、建筑工程等相关专业本科及以上学历;

2.具有房地产式住宅小区开发相关工作经验十年及以上;

3.认同中交二航局企业文化和核心价值观，忠诚于企业，具有进取精神和责任意识。岗位职责:

3.认同中交二航局企业文化和核心价值观，忠诚于企业，具有进取精神和责任意识。

房地产渠道总监岗位职责：

适配人群	营销总监，策划负责人，销售总	使用场景	项目开盘，市场调研，品牌推广
设立背景	公司要卖房子得有人管整体营销，得盯住推广效果和钱花得对不对。
核心职能	管整个营销方向，定销售策略，带销售团队，建营销系统，保品牌形象。
工作内容	写营销计划，开销售会，搞市场调研，审广告方案，批折扣，管预算。
协作关系	向总经理汇报。跟开发、物业、广告公司、政府单位、媒体打交道。配合财务、法务、工程部门。

房地产营销策划总监岗位职责说明

岗位职责：

1、负责制订整体营销工作计划并监督营销工作的完成，负责整体营销思路和方向的把控，负责对营销中心总体工作的全面统筹安排;并对整体推广效果及费用进行把控。在公司核准权限内负责额外折扣的批准与确认;

2、组织制定项目的销售策略，对市场变化运筹帷幄，完成销售任务指标，制定并推行销售流程，管理日常销售队伍，培养销售人员;

3、负责所管辖部门的战略性规划，包括部门建设、业务拓展、人力资源配置、管理制度，规范基础业务流程，建立营销管理系统;

4、负责按公司既定的发展规划不断开拓业务资源和渠道，负责在销售现场及对外工作中推广和维护公司的品牌形象，保障公司经营的良性发展;

5、参与开发项目论证评估及谈判;参与开发项目的物业定位、推广方案、综合策略、价格策略、广告策略、广告计划及专项预算，讨论、调整和审定工作;

6、负责与销售相关的政府行业主管部门、新闻媒体及有关社会资源建立良好的公共关系，以获得广泛的社会支持和配合;

7、负责与各相关合作单位的工作对接，管理指导监督协调落实及组织召开销售工作会议;

8、负责组织落实部门开展房地产销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作;

9、主持所管辖部门日常管理、协调、例会、监督、指导、考核、培训等工作;

10、参与公司重大投资项目的论证、评估，并提出建设性的构想及可行性操作方案;

11、参与公司营销决策讨论;

12、依照公司的管理规范和工作流程与公司各部门建立良好的工作配合协作关系;

13、协助公司领导完成物业管理公司的引入及引入后的工作对接;

14、完成公司领导交办的其它工作。

领导责任:

1、对本部门年度及月度工作目标和计划的完成情况负责;

2、对本部门直属下级的工作绩效、纪律行为、工作秩序负责;

3、对本部门的工作作风与精神面貌、部门预算支出、公司管理制度的执行负责;

4、对本部门所掌握与了解的公司商业秘密、信息文件等情况负责;

5、对本部门所管理的设备、设施的正常使用负责。

主要权力:

1、有对本部所属员工和各项业务工作、职责范围内紧急事件的权宜处理的管理权和指挥权。

2、有对本部门员工人选的提名建议权;

3、有对本部门员工奖励、任用、处罚、辞退等措施实施的建议权。

房地产渠道总监岗位职责：房地产策划总监

适配人群	策划总监，地产策划师，市场研究员	使用场景	项目策划，市场调研，产品定位
设立背景	公司要推新楼盘，得有人懂市场又会写方案
核心职能	做楼盘全周期策划，写方案，分析客户怎么想，研究市场啥情况
工作内容	查市场数据，看竞品，写策划案，做调研报告，改推广文案
协作关系	跟总经理汇报，和销售部、设计部、工程部一起开会，帮营销部定推广节奏，听市场部给数据

房地产策划总监职位要求

1.房地产、建筑规划、市场营销等相关专业

2.了解房地产市场发展动态，擅长房地产用户消费心理分析

3.具有较强的综合能力，良好的沟通协调能力

4.有扎实的写作基础和良好的语言表达能力

1.房地产市场及特定楼盘项目的研究与策划工作，撰写和执行项目策划方案。

2.房地产项目从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等全程调研、分析与策划服务工作并撰写相关分析研究报告。

房地产渠道总监岗位职责：房地产设计总监

适配人群	建筑设计总监，开发设计负责人，地产设计管理者	使用场景	地块前期策划，设计方案优化，施工图管理
设立背景	公司拿地后要快速出规划方案，得有人盯设计质量和进度。
核心职能	管所有项目的设计进度和图纸质量，优化方案控成本。
工作内容	做地块规划初稿，管各项目设计进度，审图纸，跑报建。
协作关系	向集团副总裁汇报，和投资部、工程部、政府窗口常打交道，配合他们改方案、补材料。

职责描述：

1、参与地块前期规划定位，提出初步规划意向;

2、组织统筹新地块的规划方案及初步文本制作;

3、监督集团下属各项目设计工作进度及设计质量;

4、优化建筑设计方案，完成建筑设计管理及图纸审查、设计成本控制;

5、协助投资部门与政府职能部门进行联系与沟通;

6，完成新项目的方案、扩初、施工图全过程的设计管理，并协助完成报建工作;

任职要求：

1、5年以上工作经验，且1年以上房地产开发公司工作经验;

2、有较强成本意识，能够主持设计过程中的成本优化;

3、有较强的沟通能力，适应出差。

《房地产渠道总监岗位职责（优选15篇）.doc》