储备管理干部岗位职责

适配人群财税销售岗，技术服务岗，客户成功经理使用场景客户拜访，售后支持，市场调研
设立背景公司要推产品卖软件，得有人跑客户做售后，还要盯市场找新路子。
核心职能卖软件、搞售后、维系老客户、挖新客户、收市场消息、提产品建议。
工作内容打电话约客户、上门拜访、处理系统问题、填客户资料、写调研小结、交问题清单。
协作关系听销售主管安排，跟产品部聊改进建议，和客服同事换信息，帮实施同事理需求，偶尔配合市场部做活动。

岗位要求：

1、财税、市场营销相关专业优先，大专以上学历;

2、1年以上销售或客户服务相关工作经验;(优秀本科亦可)

3、较强的书面表达能力和沟通协调能力，良好的团队合作精神;

4、较好的营销意识、产品发展意识和客户意识;

5、学习能力强，能不断接受新知识，新观念，新方法，并善于共享。

福利:

周末双休、入职即购买五险一金、每年调薪一次、年底14薪-15薪、意外险、带薪年假、探亲费报销、餐补、话补、证书补贴、高温补贴、取暖费、过节费、生日礼品、结婚礼金、丧事慰问金、年度体检、年度旅游、脱产培训等各种员工关怀。

储备管理干部岗位职责：储备管理干部

适配人群储备干部，管培生，运营新人使用场景商务拓展，环卫运营，招投标
设立背景公司要开拓新市场，得有人跑政府、谈合作、盯项目。
核心职能帮领导跑关系、管环卫项目、投标打前站，是业务落地的帮手。
工作内容陪领导见客户、整理投标材料、跟进项目进度、写简单报告。
协作关系听区域总监安排，和运营部、市场部一起干活，常跟政府人员打交道。

储备管理干部岗位职责

职责描述：

1. 协助上级领导商务拓展及政府关系维护;

2. 参与公司环卫运营项目管理;

3. 参与当地招投标事宜;

4.其他部门交付的工作

任职资格：

1. 本科以上学历;

2. 沟通能力好，能适应出差，有一定学习能力

储备管理干部岗位职责：储备管理培训生

适配人群应届毕业生，管培生，储备店长使用场景奢侈品零售，家居卖场，门店轮岗
设立背景公司要培养自己的店长和管理人才，门店扩张需要新鲜血液。
核心职能学门店运营全流程，轮岗熟悉各环节，最后能独立管店或进部门。
工作内容上课学软装陈列销售，去不同门店实习，写学习总结，跟老员工跑客户。
协作关系听带教店长安排，和人事部对接培训进度，跟采购/市场同事一起做活动，向区域经理汇报学习情况。

储备管理培训生岗位职责

管理培训生(储备店长) 红星美凯龙家居 红星美凯龙家居集团股份有限公司，美凯龙任职要求:

1、____及____届毕业生，统招重点本科及以上学历，或海归人才;

2、英文表达流利，良好的语言表达，沟通能力;

3、对奢侈品零售业浓厚兴趣;

4、亲和力佳，喜欢接受挑战，有抗压能力和适应能力;

岗位职责：

1、在全面的培训下，学习奢侈品家居，软装和陈列设计，销售技巧，客户维护，门店管理等全方位知识。

2、半年至一年的轮岗期，熟悉公司直营门店，品牌市场，采购及其他职能岗的业务内容，快速成长为门店储备店长和职能部门储备管理岗位。

3、其他领导交代的相关工作。

储备管理干部岗位职责：储备管理者

适配人群骨干教师，学科带头人，教学管理者使用场景高中语文教学，课程体系设计，小班教学管理
设立背景学校要发展高中语文教学，得有人带头搞教研和课程
核心职能带团队做教学，搭课程体系，设计配套产品，不是只上课
工作内容组织一对一和小班教学，建四季课程，写教案，做教辅材料
协作关系跟学科组长汇报，和教研组同事一起备课，配合市场部推课程

高中语文骨干教师【储备管理者】-合肥 合肥新东方外语培训学校 合肥新东方外语培训学校 (一)岗位职责:

1.负责组织高中语文一对一/一对六的教学、教研工作;

2.负责高中语文三年四季课程体系搭建以及配套产品的设计;

3.完成上级布置的其他相关工作。

(二)任职要求:

1.本科及以上学历;

2.三年以上教学经验，有丰富的、成功运作班课的教学经验;

3.有独立的教学内容研发能力以及相关经验;

4.有较强的沟通能力、分析解决问题的能力及快速学习能力;

5.为人耐心细致、有敬业精神和团队合作精神。

储备管理干部岗位职责：留学生储备管理

适配人群海归生物学人才，海外留学应届生，生物科研储备人员使用场景海外市场拓展，细胞实验支持，分子生物学研究
设立背景公司海外业务跑得太快，人手跟不上了，得提前找留学生备着。
核心职能帮公司盯住留学人才池，把合适的人先圈进来，以后调哪去哪。
工作内容筛简历、聊留学生、记专业方向、填信息表、更新名单、整理归档。
协作关系跟hrbp天天碰，听用人部门提需求，和招聘组一起约面试，偶尔帮海外同事传话。

留学生储备管理岗位职责

职责描述：

岗位要求：

1、具有海外留学经验的人员，美国、英国、加拿大、澳大利亚、韩国、日本等国家均可;

2、生物学相关专业本科或硕士学历;

3、熟悉细胞生物学、分子生物学和模式动物相关知识，良好的沟通协调能力;

4、勇于承担责任，做事认真负责，具吃苦耐劳的品质。

任职要求：

应我司海外市场快速拓展的需要，诚聘有生物学专业背景的各国留学生，人数不限!

储备管理干部岗位职责：生产储备管理

适配人群PC生产管理者，预制构件工程师，装配式生产专员使用场景项目专案对接，生产计划执行，技术方案编制
设立背景公司做pc构件生产，要有人管排产和计划，不然项目会卡住。
核心职能盯生产计划、审排程、帮项目部协调构件生产，不让工期拖后腿。
工作内容配合技术部和事业部干活，对接项目专案部的生产负责人，看计划、督执行、学新东西。
协作关系跟技术部、事业部、项目专案部打交道，向生产主管汇报，微信电话随时沟通，有事现场跑。

职责描述：

1、配合技术部其他部门完成对技术部日常工作;

2、配合事业部其他部门完成事业部日常工作;

3、对接各项目专案部的构件生产负责人，协助生产排程，审核生产计划并监督执行;

4、跟踪行业最新动态，及时接受、反馈并学习业界新思潮。

任职要求：

1、1-3年预制构件生产管理经验;

2、能够独立完成生产计划、生产技术方案等编制;

3、有一定的文字功底;

储备条件:

1、大学本科学历以上，工程管理、土木工程等专业优先;

2、优秀的文字能力和学习能力;

3、踏实，认可公司理念。

储备管理干部岗位职责：储备管理组

适配人群餐厅主管，门店运营者，餐饮管理者使用场景顾客满意度，物料管理，人员排班
设立背景餐厅要有人管顾客感受，还要管东西够不够用，人手怎么排，新人怎么带。
核心职能盯顾客满不满意，看物料少不少，排每天谁上班，教新员工干活。
工作内容查顾客反馈表，清点库存，写排班表，带新人实操练习，检查服务动作。
协作关系和店长汇报进度，跟采购员对物料，和前台收银员协调人手，帮后厨传话提醒备料。

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责：

岗位职责:餐厅顾客满意度，物料管理，每日人员安排，人员培训。

任职要求:男女不限，年龄18-30之间，大专以上学历。

有目标，有责任心，能认同公司的企业文化。

学习能力强，具有优秀服务和标准执行意视。

储备管理干部岗位职责：储备管理层

适配人群市场总监，理财经理，渠道经理使用场景财富管理，私募销售，信托营销
设立背景公司要拓展高端客户市场，得有人专门盯这块儿。总经理直接管，说明挺重要。
核心职能开发高净值客户，做资产配置方案，推公司产品，搞渠道拓展。
工作内容找新客户、维护老客户、定销售计划、跑渠道、写方案、做市场分析。
协作关系向总经理汇报。跟产品部、销售部、客服部打交道。有时要拉外部合作方一起干活。

任职要求：

1. 对金融工作热爱专注，有第三方理财机构、基金和信托公司等相关人脉者优先;

2. 善于开发和维护高净值客户，向客户提供投资建议，并制定全方位的资产配比方案;

3. 在营销策划、市场开发及后期服务方面有丰富经验， 对高端个人客户市场细分和分层服务有深入了解;

4. 有强烈的责任心和良好的职业道德操守，有基金从业、证券从业相关资格证者优先;

5. 协助公司产品的市场开发和推广，寻找开发新的销售渠道资源;

6. 有较好的心理素质，能承受一定强度的工作压力，能适应弹性的工作模式;

7. 根据公司的产品制定和实施相应的销售计划，通过对渠道的拓展，达成销售业绩;

8. 具备较强的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识;

9. 建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立高效的客户关系管理体系;

我们提供:

1. 稳定发展的金融平台

2. 丰富优质的金融产品

3. 远高于行业平均水平的薪资

4. 宽广的晋升机会

5. 优厚的福利

如果您拥有足够的从业经验、忠实的销售团队、成熟的营销及客户维护模式，我们期待您的加入!

如果您是保险、p2p、基金、证券、期货、外汇、理财等高端行业的市场管理型人才，我们也期待您的加入!

储备管理干部岗位职责：储备管理层

适配人群少儿英语教师，储备管理岗，双语教学者使用场景课堂教学，家校沟通，教研协作
设立背景因为要培养能带团队的老师，学校得有人接班管课、管人、管事。
核心职能上课教孩子，还要学怎么带新人、盯课堂、帮外教、跟家长打交道。
工作内容备课上课、和外教聊学生情况、给家长反馈、参加培训、学新教法、配合各部门。
协作关系跟外教一起看孩子学习，向教学总监汇报，和家长常联系，跟其他部门打配合，和创始人学管理。

储备管理层岗位职责

少儿英语老师 1.配合和熟练利用说立刻教学计划体系，做好准备，保证高质量的课堂;

2.真心关注孩子的成长，做到一个能让孩子喜欢和尊敬的老师;

3.负责和外教沟通和协调班级孩子情况，全面了解孩子学习情况;

4.负责班级的家长的沟通，了解家长心里，让家长全面了解孩子英语学习情况，能科学的配合孩子的课后的英语学习需求;

5.配合教学总监，配合说立刻课后反馈体系，给家长及时反馈，给孩子们提供课后资源支持;

6.积极参加创始人培训，管理培训，教学教研，了解全行业的走向;

7.协助和积极配合学校各部门工作，全面了解学校的各个部门进度;

8.充分利用说立刻学习资源，了解和学习最前沿的教学方法，不断精进自己在做的每一件事。

任职要求：

you should have experience at other english training schools

you should have a habit of working at one company for a long time rather than constantly changing

companies

you should be very charismatic

you should be very relaxed and sociable

you must look trustworthy to students’ parents

you should be positive about everything in life and doesn’t causally gossip about negative things

you should be a passionate / dedicated person that is hardworking

you should be looking more for satisfaction in life rather than constantly looking for more money

you should have knowledge of the industry and different programs for learning english

you should have good english pronunciation and reflex

you can’t be thinking of this as a “short-term job”

you should be ready for long weekend working hours and weekday afternoons / evenings

you should be non-judgmental (not self-righteous) and obedient.

you are simply friendly， sociable， responsible， and can make parents trust you.【职业发展路径】

说立刻是一个你可以充分发挥自己的平台，但是需要你有一种迎着困难，依靠自己，不用别人督促去达成目标的能力。

在说立刻没有管理层级，你有什么idea， 只要是对孩子好的，对自己成长好的，对说立刻长远发展好的，都可以提出来并执行。

你想成为明星教师，说立刻为你提供你需要的资源和帮助，你达到了明星教师的标准，那你就是明星教师。

你觉得你的管理能力不错，那就找机会试试，如果行，就去做校区主管-副校长-校长。如果不行，你可以向那个方向努力，不断精进，能力到的时候位置就是你的，没有限期;

你可以充分发挥自己的能力，也可以追求自己的兴趣，你可以选择当明星教师，也可以做教学培训师，也可以做教学主任-执行校长-甚至合伙人。

1.教学方向:初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-明星教师

2.初级教师-中级教师-教学培训师

3.教学管理:初级教师-资深教师-组长-副主管/主管-中心副主任/主任-执行校长-合伙人如果您加入说立刻英语，您将获得以下回报:

【关爱您的健康】

彻底改变你吃盒饭的日子，说立刻有自己的餐厅，有阿姨做营养餐，保障你的健康。

每个星期开设两次瑜伽，在上班时间，说立刻邀请瑜伽私教老师到校，给每位老师上瑜伽课(选择性参加)

跑步奖励制度，如果你在乎自己的健康，那恭喜你，说立刻更在乎你的健康，跑步不做要求，如果做到了，外加奖励。

一年一次员工关怀体检、旅游。你想去哪，提出方案，大家投票表决。

【给您成长的机会】

中美创始人一月一次职业发展规格培训。

参与管理层培训体制，为以后管理层储备做准备。

国际性权威的培训， 或全国及赴美国的教师进修计划。

参与持续的专业教师培训计划，丰富多元的教师培训课程。

完整教师职涯规划， 透明通畅的晋升通道，资深中外导师带教。 有教育梦想 成长型心态 有责任心 能吃苦耐劳 1.配合和熟练利用说立刻教学计划体系，做好准备，保证高质量的课堂;

完整教师职涯规划， 透明通畅的晋升通道，资深中外导师带教。

储备管理干部岗位职责：储备管理培训生

适配人群理财规划师，团队管理经理，MDRT候选人使用场景客户答谢活动，新品发布活动，团队目标管理
设立背景公司要带新人做管理，得有人学着管团队、搞活动、带新人。
核心职能学怎么带人，学怎么办客户活动，学怎么用系统，以后当经理。
工作内容参加客户答谢会，办新品发布会，盯团队出勤，教新人用系统。
协作关系跟团队伙伴一起干活，向主管汇报，配合培训老师学东西，和销售同事一起搞活动。

储备干部/管理培训生 工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司 工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司，工银安盛 1、培养方向: 专业团队管理经理、全球mdrt、理财规划师、分公司负责人进行培养;

2、学习能力强，愿意学习和提升，诚信勤奋;

3、策划或参与中高端客户答谢活动和新品发布活动;

4、团队目标管理和出勤管理;

6、熟悉并培养新人使用销售服务系统;

7、有发展意愿和发展管理岗位的优先考虑;

8、有理财规划师证、对理财规划有学习兴趣和从事金融业的优先考虑。

储备管理干部岗位职责：资源储备管理

适配人群HRBP，招聘专员，人才发展岗使用场景校企合作，人才盘点，招聘规划
设立背景公司要招人留人，得有人专门干这事。业务在扩，技术项目都在上，缺人就干不动。
核心职能招人、盘人、留人、管合同、搞校招、做离职分析。核心是让人跟上公司发展节奏。
工作内容写招聘计划、画人才地图、跑学校、建校友库、录系统、签合同、面离职员工、写分析报告。
协作关系跟用人部门经理聊需求，向hr负责人汇报，和校方老师对接，跟新员工谈心，帮业务部门筛简历。

职责描述：

1、掌握现代人力资源管理知识，结合企业战略目标创新招聘工作方法，成为对接业务的专业hrbp;

2、制订年度招聘计划，绘制外部人地地图，为公司储备生产、技术、项目、职能等各序列专业人才;

3、实施蓝埔计划，挖掘公司内部高潜人才，进行人才盘点及发现识别，为达成公司战略目标提供人才支撑;

4、负责校招对接，建立专业院校信息库，利用校友等资源巩固校企关系;

5、负责劳动关系管理工作，如e-hr系统维护、劳动合同订立等，关注员工入职及培养动态，进行员工离职面谈，进行离职分析等，为员工队伍稳定提供建设性意见;

任职要求：

1、认同中化理念，愿意吃苦并愿意扎根基层进行生产制造产业的人力资源管理工作;

2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、社会保障、心理学等相关管理学科;

3、1-3年的人力资源管理工作经历者优先，优秀应届硕士生可培养;

4、学习及抗压能力强，乐于接受新的知识体系;

5、沟通表达能力强，工作计划性强且思路清晰。