| 设立背景 | 公司做智能卡cos开发，得有人专门测软件对不对。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑测试用例、看结果对不对、管测试库、提改进建议。 | ||
| 工作内容 | 执行嵌入式软件测试、写测试报告、维护测试库、查技术动向。 | ||
| 协作关系 | 跟开发工程师一起调bug，向测试组长汇报，配合技术主管优化测试方法。 | ||
岗位职责：
1) 嵌入式软件的测试执行、分析与相关文档维护工作;
2) 软件测试库的维护与管理;
3) 对所负责的技术方向进行技术发展趋势跟踪及其相关分析;
4) 对部门测试技术提升及测试能力提出改进性建议并辅助实施;
任职资格：
1) 计算机、自动化、微电子或相关专业本科及以上学历;
2) 有2年或以上的智能卡领域从业经验;
3) 熟练掌握c或java语言;
4) 有智能卡cos测试或开发经验者优先考虑.
| 设立背景 | 总公司要推直销业务，江苏得有人落地执行，盯住大客户和项目。 | ||
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| 核心职能 | 管江苏全省直销业务，抓大客户、带队伍、保合规，业绩得扛起来。 | ||
| 工作内容 | 定计划、分任务、盯考核、搞培训、审流程、做宣传、维系合作方。 | ||
| 协作关系 | 向分公司领导汇报，和团险部、合规部、机构负责人常碰头，跟外部合作机构电话微信对接多。 | ||
职位描述：
1、根据总公司的业务策略，制定本渠道的实施细则，同时对所辖机构直销业务实施监督;
2、负责责通过直销渠道获得的所辖区域重大客户/重大项目的开拓和维护
3、负责与所辖区域的直销机构进行业务合作及关系维护工作
4、负责本渠道所辖区域业务计划的细化与分解，并对所辖机构本渠道的业绩进行考核;
制定本渠道业务推动方案/营销宣传计划，并监督执行
5、建设全省直销队伍，通过培训、指导，实现队伍的产能提升
6、审核确定直销渠道业务流程，通过监督执行，使保证直销业务合法、合规、有序的开展;建立内部各部门、外部合作机构顺畅的沟通渠道，确保直销业务良好的发展环境。
| 设立背景 | 公司要开拓汽车行业新客户，得有人专门跑这块业务。 | ||
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| 核心职能 | 找新客户签单，维护老客户，摸清市场情况。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、谈合作、写邮件、做调研、整理客户资料。 | ||
| 协作关系 | 跟技术部聊产品参数，向销售经理汇报进度，和物流同事对接发货，偶尔和财务核对回款。 | ||
职责描述：
岗位要求：
1.必须3年以上面向汽车行业的销售经验，新规开拓（不限销售产品）
2.英语口语水平，要一般的交流水平和邮件对应
3.年龄25-30歳，大学本科毕业、有活力、***、能出差接受（出差地点不一定，每周有半周出差）
岗位职责：
1.新规开拓业务（70-80%）
2.客户维护、市场调查（客户中资，欧美的汽车公司等，产品是工业润滑油等）
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
| 设立背景 | 公司要发展，得有产品方向和策略，还要管好老产品和开发新产品。 | ||
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| 核心职能 | 定产品方向、管产品生命周期、推新品、调老产品、控成本。 | ||
| 工作内容 | 写产品策略、搭产品线、做新品计划、盯上市反馈、改老产品、看成本变化。 | ||
| 协作关系 | 跟研发聊设计，跟市场要调研，跟销售要反馈，向总监汇报，帮分公司导入产品。 | ||
（一）工作职责
为公司发展战略的需要，规划产品发展方向，制定产品长期发展与竞争策略，形成公司的产品体系；为产品管理的需要，制定新品开发计划并监督实施，和对现有产品的生命周期进行管理；为分公司产品管理提供支持与跨区域产品导入进行协调。
| 设立背景 | 公司要开拓新市场，得有人跑政府、谈合作、盯项目。 | ||
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| 核心职能 | 帮领导跑关系、管环卫项目、投标打前站，是业务落地的帮手。 | ||
| 工作内容 | 陪领导见客户、整理投标材料、跟进项目进度、写简单报告。 | ||
| 协作关系 | 听区域总监安排，和运营部、市场部一起干活，常跟政府人员打交道。 | ||
储备管理干部岗位职责
职责描述：
1. 协助上级领导商务拓展及政府关系维护;
2. 参与公司环卫运营项目管理;
3. 参与当地招投标事宜;
4.其他部门交付的工作
任职资格：
1. 本科以上学历;
2. 沟通能力好，能适应出差，有一定学习能力
| 设立背景 | 公司要卖保险，得有人跟客户聊需求、推产品、帮下单。 | ||
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| 核心职能 | 对接客户聊保险，推荐合适产品，帮录单付款，售后跟进。 | ||
| 工作内容 | 打电话、微信沟通；解答疑问；挑产品；讲方案；处理反对意见；代录单；引导支付；回访客户。 | ||
| 协作关系 | 和产品部要资料，和运营部同步订单，向主管汇报进度，配合客服处理投诉。 | ||
职责描述：
1.围绕客户的保险需求，通过电话、微信等方式与客户进行沟通，答疑解惑，提供专业的售前咨询服务;
2.根据客户的保险需求，为客户匹配合适的保险解决方案(包括产品挑选、产品推荐等);
3.为客户解读保险方案，处理异议并促成;根据客户需要，提供代录单、引导支付等服务;
4.做好客户售后服务，与客户保持持续的沟通与互动，促进客户满意与信任。
任职要求：
1.年龄20-30周岁，性别不限，全日制大专及以上学历;
2.具有良好的亲和力、同理心、优秀的沟通协调能力、客户服务意识、坚韧抗压;
3.有过电销及保险工作经验的优先考虑;
4.认可互联网行业、金融行业。
| 设立背景 | 公司要拓展区域销售，得有人管策略落地和客户关系。 | ||
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| 核心职能 | 定销售策略、拓客户关系、对接政府部门、推客户化方案、带销售团队。 | ||
| 工作内容 | 写区域销售计划、跑客户、见政府人员、整理需求、协调内部资源、做品牌宣传、盯团队进度。 | ||
| 协作关系 | 向总部销售总监汇报，跟市场部一起推方案，和销售经理、行业总监配合干活，还要拉拢政府和客户的人。 | ||
职位描述：
1.根据公司发展战略，制定具体负责区域的销售策略并落实执行;
2.负责各地区部全行业销售业务的客户关系拓展(此条针对总监/副总经理);
3.责任区域内的政府经济和科技部门的对接;
4.有效提炼客户需求的共性和个性因素，调配、配合市场行销体系，推广客户化方案及落地实施;
5.积极，主动，合理合规地协调内部资源和流程，为业务达成负责;
6.参与公司品牌的宣传并协助落实推广;
7.监督指导团队的日常工作进展，带领团队完成销售任务(中高层级要求)。
| 设立背景 | 卖货要有人盯，品牌要有人守，店长管不过来就设这个岗。 | ||
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| 核心职能 | 卖东西、服务客人、记好账、看住货。不能只顾卖，还得让客人觉得值。 | ||
| 工作内容 | 完成销售任务，按标准接待客人，介绍产品知识，填销售单，清点货品。 | ||
| 协作关系 | 听店长安排，和同事一起补货理货，偶尔帮客服回消息，跟仓库对库存，有时配合市场部拍小样。 | ||
职位描述：
1- 完成店长下达的销售及非销售目标
2- 在日常工作中为客户提供良好的(符合旗舰店零售服务标准的)服务，以维护良好的品牌形象
3-建立和维护良好的客户关系，使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息
4-清楚和完整地记录销售信息，并保管好店铺内的所有产品
要求：
1-三年以上奢侈品零售销售经验，
2-专业的职业形象，学习能力强;
3- 良好的销售技巧和客户服务意识;
4-成熟稳重，诚实守信，注重团队合作。
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