公司人事助理岗位职责

适配人群人事助理，HR专员，招聘专员使用场景招聘执行，入职管理，离职交接
设立背景公司要招人、管人、发工资，得有人专门干这些事。
核心职能招人、办入职离职、管档案、记考勤、传消息。
工作内容发招聘、筛简历、约面试、签合同、填表格、录考勤、整档案、转通知。
协作关系跟部门主管对接用人需求，向hr经理汇报，配合财务算工资，帮同事补材料。

公司人事助理岗位职责

职位描述：

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

2、员工劳动合同的和签订，入离职手续的办理。

3、负责建立健全员工的人事档案。

4、负责员工考勤管理和纪律监督。

5、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

6、完成上级领导交代的其它工作任务。

任职资格：

1、人事助理一年及以上工作经验。

2、熟练操作办公软件office。

3、工作主动、积极、细致、严谨、具有高度的工作热情、敬业精神和责任感强。

公司人事助理岗位职责：集团公司人事助理

适配人群人事助理，HRBP助理，人力运营专员使用场景招聘管理，培训实施，绩效考核
设立背景公司人多事杂，招人培训考核都要有人盯
核心职能帮主管跑人事流程，写材料，管档案，做报表，搞内刊
工作内容办入职离职手续，录系统信息，写招聘计划，编培训方案，统计考核数据，更新制度文件
协作关系听人事行政主管安排，和财务核对考核结果，给各部门发通知，帮内刊组找稿子

某集团公司人事助理岗位职责

1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作;

2、负责草定集团人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作;

3、负责集团人事文档的编定、分类、下发工作;

4、负责员工培训计划编制及具体实施工作;

5、负责集团全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作;

6、负责集团"管理大全"、重要制度的编写、完善、修改工作;

7、负责集团内网人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作;

8、配合建设企业文化，负责每月内刊专栏文稿采编工作;

9、监督各项人事制度的执行并及时汇报;

10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核;

11、完成领导交办的其它事务。

公司人事助理岗位职责：公司直聘人事助理

适配人群HR专员，人事助理，招聘专员使用场景档案更新，招聘执行，入职培训
设立背景公司人多事杂，档案老不更新容易乱，招人培训发工资这些事得有人盯。
核心职能管档案、办入职离职、搞招聘、推培训、跑社保工资这些活儿。
工作内容更新员工档案、收政策文件、走招聘流程、办入转调离手续、安排培训课。
协作关系听人事主管安排，跟部门主管对接用人需求，帮业务同事办入职培训，和财务对工资社保。

岗位职责：

1、管理公司员工人​‌‌事档案资料并​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌及时更新。

2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;