x房地产公司总经济师的岗位职责

适配人群总经济师，战略发展岗，经营分析岗使用场景战略规划，年度计划，营销策划
设立背景公司要搞清楚怎么发展，得有人帮老板想战略、建制度、定计划。
核心职能帮老板做经营策划，写制度文件，搞年度计划和总结，管营销宣传和网站。
工作内容改岗位职责和制度，写年度经营计划和总结，策划大型营销活动，管网站，统计分析经营数据。
协作关系听总经理安排，跟营销、宣传、it、投资部门一起干活，定期给老板交分析报告。

房地产开发公司总经济师的岗位职责

1)是总经理企业经营策划、机构建设、企业战略发展研究方面的助手。

2)负责组织编写和修改岗位职责和各项规章制度。

3)负责组织编写一年一度经营计划和集团年度经营工作总结。

4)负责组织集团大型营销活动方案的策划。

5)领导企业营销宣传、形象设计、文化总结和宣传工作。

6)负责企业网站维护管理。

7)负责组织归纳经营数据统计、分析，向总经理出具经营工作分析报告。

8)参与公司投资行为、重要经营活动方案制定工作，参与重要经济问题的分析和决策。

9)完成总经理交办的其他工作事项。

x房地产公司总经济师的岗位职责：房地产公司行政

适配人群行政助理，行政秘书，行政副总使用场景招聘入职，办公保障，会议统筹
设立背景公司日常运转需要有人管后勤、招人、协调内外事务，不然办公室乱糟糟的，事情没人跟。
核心职能管人、管物、管事、管沟通。招人发工资、修水电、订车订饭、写材料、传通知、收发快递。
工作内容接电话、收发邮件、记会议、管档案、买办公用品、考勤统计、办社保、盖章、打扫卫生、值班排班。
协作关系听办公室主任和人事行政部经理安排；跟hr、财务、项目部、各部门文员打交道；帮领导跑腿、传话、整理材料；偶尔对接政府或物业。

岗位职责：

一、在办公室主任领导下，协助办公室主任做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。

二、负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。

三、负责联系协调、内外联络工作。

四、公司后勤管理工作，包括:水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。

五、公司环境卫生管理以及办公室值班管理。

六、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。

七、完成公司领导和办公室主任交办和其它工作。

职责二:地产公司行政秘书岗位职责说明

◆协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。

◆配合监督、执行公司行政方面费用支出情况，并制定相应控制、改善的管理措施。

◆协助经理制定本部月、季、年度工作计划及总结报告。

◆负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作。

◆负责文书的管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作。

◆负责员工的有关证件办理。

◆负责公司生活用品，办公设备用品、文具的申购、审批，跟催调派工作。

◆负责公司、本部门会议记录并整理会议纪要。

◆协助经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作。

◆负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发。

◆负责行政资料整理归档、文书打印。

◆负责公司内部员工通讯名录整理。

◆负责保证公司通讯畅通无阻。

◆负责公司公务车的管理调派工作。

◆按《档案管理制度》要求，做好档案的检点移交、编号、编目检索、统计、保管和安全等工作，对过期无利用价值的档案资料经有关领导组织鉴定后方能作销毁修理。

◆完成人事行政部经理临时交待的工作。

职责三:房地产公司行政副总经理岗位职责

1、在董事长的领导下，全面负责公司行政管理、协调与服务工作。

2、建立建全公司规章制度体系，并负责监督执行。

3、营造良好的企业文化，加强职工的培训与教育，大力宣传好弘扬企业团队精神。

4、加强与政府机构、行业协会等单位的沟通，有效为公司提供良好的服务与支持。

5、协助总经理抓好组织工作，加强班子建设，根据工作需要和组织程序提出部门管理人员的配备意见。

6、协助总经理制定公司的发展规划及改革方案。

7、负责组织制定公司的管理考核标准。

8、经常召开分管部门工作会议，听取工作汇报与建议，及时解决工作中出现的问题和矛盾，协调各方面关系，提高工作效率。

9、负责公司人员招聘和员工管理工作，树立典型，奖勤罚懒。

10、参与项目洽谈、规划设计、施工方案的实施和工程质量的监督。

11、完成总经理交办的其它工作任务

职责四:房地产公司行政岗位职责

1、接听、转接电话，接待来访人员;

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作;

4、做好会议纪要;

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;

6、负责传真件的收发工作;

7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记;

8、做好公司宣传专栏的组稿;

9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责;

10、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

11、社会保险的投保、申领;

12、统计每月考勤并交财务做帐，留底;

13、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭;

14、负责与集团各部门的沟通;

15、编写制定公司人事行政管理制度;

16、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作;

17、组织统筹并管理、监督公司行政管理运作;

18、协调并支持、配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作;

19、协调配合公司各部对人事、行政方面工作的支持;

21、组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归宿感;

22、配合支持公司对外人事、行政事务工作;

23、做好员工到任、离职的交接工作，保证各个岗位的工作衔接正常;

24、公司的各种规章制度的落实和执行。

x房地产公司总经济师的岗位职责：a房地产公司材料设备部

适配人群材料设备经理，采购工程师，合约专员使用场景工程采购执行，设备到货验收，进口物资通关
设立背景公司要盖房子，得买材料设备，没人管不行，所以设这个岗。
核心职能管材料设备从买进来到用出去全过程，盯合同、催货、验货、存档。
工作内容跑市场、招供应商、谈合同、催货、收货、报关、办签证、记台账、整档案。
协作关系跟工程部、成本部、施工单位天天打交道，向分管副总汇报，帮施工队备料。

房地产开发公司材料设备部岗位职责

一、工作内容

(一)(一)负责材料设备的市场调查、招标、合同谈判等的具体工作。

(二)按材料设备合同负责催货、运输、验收、支付、仓储、保修。

(三)对进口物资负责报关、商检。

(四)办理乙供材料价差签证。

(五)监督材料设备采购合同执行情况。

(六)参加设备试运行。

(七)负责收集、整理、保管好材料设备档案(包括合格证、说明书、随机技术文件、运转记录等)。

(八)负责负责加工材料设备的管理。

(九)负责设备备件及专用工具的管理。

二、设备材料经理岗位职责

(一)认真执行公司及本部门的各项管理制度，完成本岗位工作任务。

(二)全面负责本部门的日常工作。

(三)制定本部门阶段工作计划，提前安排好下一步工作任务。

(四)做好与其他部门之间的协作关系。

(五)负责向上级领导汇报本部门的工作情况，遇到问题及时向领导请示。

(六)检查指导本部门员工工作，及时纠正缺点、错误。

(七)坚持原则，维护公司利益。

(八)完成上级领导交办的其他任务。

三、设备材料专业工程师岗位职责

(二)协助部门经理完成材料设备采购、运输、验收、入库、仓储、出库等工作。

(三)掌握施工进度，了解设备材料使用情况为下一步工作做准备。

(四)负责本部门的资料保管，建立各种资料台帐。

(五)完成本部门接待、环境卫生等日常工作。

x房地产公司总经济师的岗位职责：

适配人群地产财务岗，出纳专员，资金会计使用场景景区财务，资金调度，票据管理
设立背景公司钱要有人管，收钱付钱不能乱，景点卖票的钱得盯紧，账和银行要对得上。
核心职能管现金和银行的钱，收钱付钱要准要快，单据要审，账要登，表要报。
工作内容办收付款、对银行账、登日记账、做调节表、整理票据、装订报表、盘现金。
协作关系听财务主管安排，跟会计一起盘点，帮统计找资料，和银行打交道，支援景点换零钱。

房地产公司总出纳岗位职责说明

职务:总出纳

姓名:

岗位职责：

1、负责公司本部资金收付手续办理;核对、监督景点营业现金缴存情况;配合会计做好现金盘点工作;

2、及时核对银行存款余额情况，编制银行存款余额调节表;

3、付款前审核原始凭证，签署收付款相关记帐凭证，及时登录现金及银行存款日记帐;

4、负责及时、准确编制资金收付情况明细报表，对资金流动情况及时进行统计、分析;

5、及时整理、装订、归档资金收付明细报表、银行对帐单等资料;

6、负责支票等银行票据、资金往来发票的申领、保管、合法使用和核销，合法、准确使用收款收据，及时缴销已使用收款收据;

7、配合财务主管编制会计报表工作;

8、配合统计人员提供相关会计资料;

9、协调银行、外汇管理局等部门以保障公司资金收付正常运作;

10、在保障安全、准确、及时办理资金收付业务的前提下，适当协助办理纳税申报、报送资料等外勤工作;

11、营运高峰期间，协助景点财务人员办理配换找零现金事宜。

x房地产公司总经济师的岗位职责：房地产物业公司

适配人群物业管家，客服主管，工程专员使用场景物业验收，业主收楼，装修巡查
设立背景公司要管好新交楼盘，得有人盯验收、收楼、装修这些事，不然业主一来就乱套。
核心职能管钥匙、办收楼、盯装修、查卫生、跟整改、收欠款，啥杂事都得上手。
工作内容核钥匙、办水电、登记投诉、巡装修、查绿化、跟整改表、对车位、回访服务、代收费、追欠款。
协作关系听项目经理安排，和财务对账，跟工程部扯遗留问题，帮收费员顶班，陪业主办手续，配合活动组跑腿。

河口房地产物业公司岗位职责

1.服从上司工作安排，认真做好各项日常管理工作;

2.按公司制定的物业验收标准，配合做好物业验收接管工作;

3.在物业验收过程中，负责做好各楼宇单元的锁匙核对、调试、编号、分类、存放、借还、登记等细节工作，并建立好相应的管理台帐;

4.按公司制定的业主收楼工作流程，做好物业移交业主的工作，并配合业主做好各种业务办理，包括水电开通、装修申报、车位租赁等;

5.负责跟进处理各项工程质量遗留问题，妥善处理业主各种投诉;

6.每日现场巡查装修施工情况，如发现违规违章现象，应及时制止、纠正并及时向上级汇报;

7.每日巡查相应的物业区域，按各种工作量化标准要求，督促相关工作人员，做好清洁卫生、绿化养护、设备设施维护等工作;

8.根据每月物业综合大检查整改一览表，跟进处理各种存在问题;

9.根据各种会议纪要下达的工作任务，分别跟进各项工作完成情况;

10.每月对各区域的车位进行核查核对，包括已租、已售或空置等，避免各种乱租、重租导致乱扣乱划款项等现象;

11.负责对各种有偿服务跟进、回访、记录等工作，掌握各种服务信息动态;

12.在管理处收费人员休息或不在岗位时，配合做好各项费用的收缴及票据管理工作，并做好相关交接，以确保管理处收费工作顺畅开展;

13.每月配合财务对业主各种欠款的追收;

14.配合公司举办各种活动，完成上司下达的工作任务。

x房地产公司总经济师的岗位职责：房地产公司采购部

适配人群采购部经理，材料工程师，材料统计员使用场景工程采购，甲供材结算，材料验收
设立背景公司要管好材料采购，得有人盯流程、控价格、签合同、做结算。
核心职能管采购部日常运转，校核认价和结算，组织招标，签甲供材合同。
工作内容管部门事务，编采购计划，建供应商库，管台账，做规范化建设。
协作关系向工程总监汇报，带材料工程师和统计员，跟技术部要支持，和供应商打交道，配合项目部验收。

房地产公司采购部各岗位职责

采购部经理

直接上级:工程总监

直接下级:材料工程师、材料统计员

本职工作:采购部日常管理、协调

岗位职责：

(1)负责采购部日常事务管理事宜;

(2)负责乙供材料(设备)(指甲方应承担价差的材料设备)的认价校核，按程序报批;

(3)组织甲供材料(设备)招投标事宜;

(4)负责甲供材料(设备)合同的签订工作，按程序报批;

(5)根据技术部门的技术支持，负责材料(设备)供应商的储备、预

选和筛选;

(6)负责编制月度工程材料(设备)的采购计划;

(7)负责工程进度甲供材割算和工程竣工甲供材结算的校核，按程序报批;

(8)负责甲供材台帐的校核;

(9)负责部门内部行政管理及外部协调;

(10)负责采购部规范化建设;

(11)参与制订项目前期成本核算;

(12)完成领导交办的其他工作。

材料工程师

直接上级:采购部经理

本职工作:材料信息收集、采购

(1)负责材料(设备)市场信息收集，定期拟办材料报告并提报上级;

(2)负责建立供应商信息库;

(3)负责工程材料(设备)采购合同的起草和拟订，按程序报批;(4)负责拟订材料(设备)采购计划及采购;

(5)负责工程进度甲供材割算和工程竣工甲供材结算;

(6)负责组织本地项目材料(设备)验收;

(7)参与异地材料(设备)验收;

(8)参与材料(设备)招投标;

(9)完成领导交办的其他工作。

材料统计员

本职工作:材料出入库管理及档案管理

(1)负责部门的资料管理;

(2)负责合同管理及资料的归档工作;

(3)负责建立甲供材台帐;(4)负责部门内勤工作;

(5)完成领导交办的其他工作。

x房地产公司总经济师的岗位职责：房地产公司置业顾问

适配人群一线销售岗，案场顾问，置业代表使用场景案场接待，开盘演练，竞品调研
设立背景卖房子需要有人在案场接待客户，带看讲解，签合同收钱，支撑销售任务完成。
核心职能接待客户、介绍楼盘、促成签约、催收房款、维护客户关系。
工作内容登记来电来访、演练销讲、做市场调研、接待客户、填表录数据、催余款、参加培训。
协作关系听销售经理和主管安排，配合策划做推广，跟财务对接收款，和客服交接售后，与设计部沟通客户反馈。

房地产公司置业顾问主要岗位职责

置业顾问由销售部经理任命，并上报项目总监，由销售经理管理，向销售经理及销售主管汇报工作。

案前准备期

1、项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况

2、熟记销讲和答客问的内容，积极演练，充分了解和熟悉本项目的产品

3、认真登记来电、来访登记表

4、在销售经理的带领下完成开盘演练

5、遵守各项管理制度

6、完成销售前期的其它准备工作

项目销售期

1、认真接待每一位进入案场的客户，做好来访、来电登记

2、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务

3、遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程

4、对周边市场及项目定期进行调研，及时掌握竞争个案动态，为公司创造新资源

5、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力

6、认真负责的催缴客户余款，保证开发商的资金回笼

项目结案期

1、与客户保持良好的关系，做好售后服务，保持良好的礼仪规范

2、做好结案的各项相关工作

3、余款的催缴.

x房地产公司总经济师的岗位职责：房地产公司办公室

适配人群行政费用管控岗，车辆管理专员，后勤保障主管使用场景行政预算编制，车辆日常调度，办公场所安保
设立背景公司要管好钱和物，得有人盯行政开支，还要管车管房管安全。
核心职能管钱、管车、管资产、管卫生、管安全、管食堂、管会务、管证照。
工作内容做月度行政预算，登记固定资产，调度车辆，查卫生消防，办年检换证，安排会议接待。
协作关系向总经理汇报，跟财务部核费用，跟各部门要用车用会议室，跟派出所居委会打交道，帮员工订票订房。

房地产开发公司办公室岗位职责

根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出;

负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度;

负责公司车辆的管理和调度工作;

建立车辆档案，做好车辆的维修、保养工作，定期检查车辆使用情况，加强对司机、非司机的安全教育工作;

负责公司外围环境卫生的管理;

负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理;

负责员工食堂工作的管理;

负责对外的接待及票务、住宿等工作;

根据总经理的指示，积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议;

负责公司大事纪工作;

负责信访接待工作;

负责对派出所、安委会、居委会等单位的联系工作;

负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。

x房地产公司总经济师的岗位职责：房地产公司投资开发部

适配人群投资开发岗，报建专员，拆迁主管使用场景项目前期，拆迁安置，市场调研
设立背景公司要拿地盖楼，得有人专门跑手续办立项，不然项目没法启动。
核心职能管项目从想法到落地的前期事，比如选地、立项、办证、拆旧房、搞配套。
工作内容查政策、看地块、写立项报告、跑规划局国土局、签拆迁协议、收市场信息。
协作关系听总经理安排，带手下几个专员干活，和设计部、工程部、销售部常碰头，跟政府窗口单位打交道多。

房地产公司投资开发部岗位职责(五)

部门名称:投资开发部

直接上级:总经理

下属部门(岗位):投资市调专员、报建员、拆迁主任、拆迁专员

部门本职:负责开发项目的立项、办理各种手续

主要职责:

1.负责贯彻执行国家土地、规划的政策法规;

2.负责开发项目的评估与选择;

3.负责新项目的立项管理工作;

4.负责办理项目前期各种手续;

5.负责组织项目拆迁安置工作;

6.负责项目市政配套关系的协调与管理;

7.负责掌握市场动态，搜集市场信息;

8.负责参予楼盘设计、小区规划、环境营造前期工作，并提出合理化意见;

9.负责领导交办的其他事宜。

x房地产公司总经济师的岗位职责：房地产公司征地动拆迁人员

适配人群动拆迁专员，征地协调员，土地报建专员使用场景征地拆迁，公房产权补偿，动迁方案审定
设立背景公司要拿地建房，得先把地上的人和房子搬走。没这人，项目根本没法开工。
核心职能专门跑拆迁这事。跟人谈搬家、算补偿、办手续。别人干不了这活儿。
工作内容查地块情况、访周边单位、谈补偿、报土地证、管代征地、报户数面积、盯进度奖励。
协作关系跟城建局、规划局、土地局打交道。向项目经理汇报。和安置组、委托动迁单位一起干活。

岗位职责：

1负责主办征动拆迁工作。

2负责调查基地有关情况，了解基地环境，理顺各方面关系，访问一些周围有关单位。

3在规划局发出确定用地范围文件后，项目工作人员及时与城建接洽相应工作。

4配合有关部门做好人员安置工作。

5参与核查动迁土地上原财产补偿项目，参加财产补偿的谈判，提出用款的数量和时间。

6管理好代征土地。

7参与向土地管理部门申请办理土地使用证。

8提供所需动迁户数和房屋面积及其要求。

9参与动迁方案的审定和委托动迁单位的协谈。

10参与解决基地范围内公房拆迁后产权补偿事宜。

11动拆迁进度、奖励、补偿、测估等工作。

x房地产公司总经济师的岗位职责：a房地产公司开发部

适配人群开发部经理，前期报建专员，征拆主管使用场景项目前期开发，政府手续办理，土地征用实施
设立背景公司要盖新楼盘，得先搞定土地、规划、报批这些事，开发部就是干这个的。
核心职能跑政府办手续，管设计委托，搞征地拆迁，盯前期所有流程不卡壳。
工作内容写可研报告、报建设计图、办土地证、跑规划许可、签拆迁协议、整档案资料。
协作关系向总工程师汇报，跟设计院对接图纸，和政府各部门打交道，配合工程部开工，帮销售部交房。

房地产公司开发部岗位职责

一、开发部的工作内容

(一)负责提出建设项目的可行性研究，并委托建设项目的总体规划、详细规划、市政方案规划及施工图设计、单位工程的施工图、小区内部市政工程图设计。协助总工程师编制《小区建设施工组织总设计》。

(二)根据公司的要求，负责向政府申报项目建设计划。

(三)负责办理征用土地的相关手续。

(四)负责办理方案的报批并办理领取执照的手续。

(五)负责确定征地界限及拆迁范围，组织好建设用地和市政代征地内的拆迁安置工作。

(六)在总工程师的主持下，参与技术交底，会同设计单位做出年度设计进度计划，并办理好设计洽谈。

(七)办理工程开工前的各种手续，保证工程的顺利开工。

(八)工程竣工后，会同有关部门及时办理客户入住手续。

(九)做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交。

二、开发部经理的岗位职责

(一)规划管理工作

1、根据公司项目总体开发的要求，在总工程师的指导下，负责项目开发的可行性研究，并按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的申报工作。

2、负责公司与政府各专业部门的协调工作。

3、负责办理公司向政府交纳的项目开发费用，并办理取证工作。

(二)项目规划设计工作

1、按照总工程师对建设项目提出的具体实施步骤，向设计单位委托项

目设计工作，并安排好出图计划。协助总工程师做好图纸技术交底的准备工作。

2、协调各专业的设计工作，提供设计单位所需的项目开发相关资料。

(三)征地拆迁工作

按公司计划做好征地拆迁的调查、测算工作，负责征地拆迁工作中各项协议的签订，及时解决征地拆迁工作中出现的问题。

(四)负责本部门于公司其他部门之间的工作协调，对开发部的所有工作全权负责，严格管理本部门员工，建立良好的工作秩序。

三、开发部职员的岗位职责

1、掌握政策法规，恪守办事程序。处理好与政府各行政职能部门的关系。

2、熟悉规划程序，办理项目开发过程中公司所需各种取证手续。

3、具备项目开发相关工作技能，密切配合各项专业规划设计工作，并及时发现设计工作中的问题，提出解决问题的途径。

4、及时做好各种资料的搜集、整理、归档工作，确保档案移交的完整性。

5、完成开发部经理交办的其他工作。

x房地产公司总经济师的岗位职责：房地产公司各部门

适配人群房企总经理，销售总监，行政总监使用场景房地产开发，项目销售管理，成本控制实施
设立背景公司要发展得稳，得有人管全局。目标方向、钱怎么花、人怎么用，都得有人拍板定调。
核心职能管公司大方向，盯钱袋子，抓人和事，推销售动作，保各部门不掉链子。
工作内容定目标、审方案、招人用人、盯成本、跑关系、做报表、批费用、查回款。
协作关系跟副总、行政总监、销售总监天天碰。向董事会汇报。和财务、工程、设计、地方政府常打交道。有事直接找总经理。

总经理岗位职责

1. 全面负责公司的经营管理工作，提出和把握公司发展建设总体目标和方向。

2. 制定公司经营管理目标、成本目标和利润目标，审核确定公司分配制度。

3. 负责公司内部组织机构配置以及各级经营管理人员的选聘。

4. 负责拓展开发公司的对外经营业务，与地方政府及相关职能部门协调联络，确保关系顺畅。

副总经理岗位职责

协助总经理全面负责公司经营管理工作;受总经理委托，临时主持公司日常经营管理工作;根据开发意图，与设计单位进行对接，在设计阶段为后续的成本控制工作打下基础;督促、指导工程管理部的工作;完成总经理交办的其它工作。

行政总监岗位职责

1. 在总经理直接领导下，负责公司行政和财务管理方面的工作。

2. 负责督办招聘、培训、选拔、任用、调配、解聘、绩效考核及奖惩等方案的制定及组织实施。

3. 负责对财务部各项工作进行审核，监督公司的成本控制工作。

4. 完成总经理交办的其它工作。

销售总监岗位职责

1. 在总经理直接领导下，负责公司销售方面工作，拟定销售方案。

2. 负责销售方面日常行政管理工作和销售工作计划的审定，检查、控制以及部门员工的考评工作。

3. 负责销售方面涉及方案推广、销售策略、价格策略、销售策划报告、宣传媒介等方案的制定。

4. 负责实施销售费用(包括广告推广费用)的审核、控制。

5. 负责对下属分工授权、检查，颁布制度对其业绩进行评估。

6. 负责售出商品房的审核，编制销售情况报表。

7. 负责员工的销售回款和与财务部的协调工作。

8. 完成总经理交办的其它工作。

x房地产公司总经济师的岗位职责：x房地产公司董事长

适配人群董事长，董事会成员，地产企业高管使用场景项目立项，战略规划，财务签批
设立背景公司要管大事定方向，得有人拍板拿主意，不然项目没法开干。
核心职能定大方向、批大钱、管大项目、处理大麻烦、任命关键人。
工作内容开会定计划、写规划、批票据、签文件、任干部、开年会。
协作关系跟总经理、财务总监、项目经理常碰头；向董事会汇报；和政府、银行、合作方打交道。

房地产开发公司董事长职责(岗位责任制)

(一)组织召开董事会议，研究制定公司年度开发、经营实施计划;

(二)负责组织制定公司各项发展规划、经营方针、经济目标、管理目标;

(三)负责公司建筑、房地产开发和其他产业项目的立项工作;

(四)负责公司重大事项的对外协调工作;

(五)主管公司财务，签批财务收支票据;

(六)代表董事会任命本公司经营机构各部门、小区留守处及新开项目的领导干部和组织机构及具体工作人员;

(七)签署和处理公司重大突发事件;

(八)组织召开公司全体员工年度会议，总结上年度工作，布置下年度工作。

x房地产公司总经济师的岗位职责：房地产公司出纳

适配人群房地产出纳，开发企业财务，资金岗新人使用场景资金收付，票据管理，备用金核销
设立背景公司要管好钱，得有人专门收付款、管现金和银行账，不然资金乱了会出事。
核心职能管现金、管支票、管银行收付、记现金和银行日记账、做资金报表。
工作内容收付款、开收据、登账、对现金、盘库、报资金表、管承兑汇票、办报销。
协作关系跟会计对接凭证，财务副经理签字确认，财务主管审核盘点表，向集团公司财务部交表，听财务主管安排。

房地产开发公司出纳岗位职责

1、负责办理现金、银行收、付款业务，妥善保管现金及收据、支票等资金往来票证。

2、认真贯彻国家现金管理条例、银行结算管理制度和总部收支两条线货币资金管理制度，规范资金流向和流量，不得坐支现金。

3、办理收、付款业务时，坚持见票付款、收款开票的原则。

4、严格执行支票使用管理制度，设立支票备查簿，完善支票使用审批手续。

5、负责员工报销和备用金管理。

6、根据会计凭证逐笔登记现金(分收入和支出)及银行存款日记账，日清日结。每日核对库存现金，做到帐实相符，出现差异及时汇报，作出处理。

7、及时准确传递收付凭证，由核算会计进行账务处理，由财务副经理签章确认收付款凭证正确性、合法性、合规性。

8、月末与总账核对现金和银行存款与余额，按规定进行现金盘点和编辑银行存款金额调节表，交财务主管审核。

9、每周一报送前一周的“资金动态情况表”按行号、帐号、现金、币种、收、付、存进行填制并报送集团公司财务部。

10、负责银行承兑汇票的收付、核对及登记工作。

11、保守本单位的商业秘密。

x房地产公司总经济师的岗位职责：房地产公司建筑师

适配人群注册建筑师，主创设计师，建筑专业负责人使用场景施工图设计，大型设计院，注册执业
设立背景公司接了新建筑项目，得有人管施工图设计这事。
核心职能盯施工图设计全过程。从画图到改图都得过手。保证图纸能用、不出错。
工作内容画cad施工图。改同事或甲方提的图。整理图纸归档。填设计进度表。
协作关系和结构工程师、设备工程师一起画图。向设计总监汇报。跟甲方开会听意见。配合项目经理交图。

岗位职责：

1、专业负责人，设计人，负责施工图设计。

任职要求：

1、本科及以上学历;

2、建筑专业;

3、三年以上较大规模设计院工作经验;

4、勤奋踏实，性格开朗;

5、熟练使用办公软件、cad软件;

6、具有注册执业资格证者优先考虑