营销策划岗

教务管理人员也叫教学管理人员，是指教育培训机构中，负责学员和教学资料的管理，以及学籍、考务等相关管理工作的从业人员。

营销策划人员(岗位职责)

职位描述：

岗位职责：

1、收集产品的市场分析与调研。

2、协助店长制订产品营销策划方案。

3、组织产品营销策划会议，进行方案讨论。

4、负责策划方案执行费用进行预算。产品营销策划方案进行跟踪和监督，及时发现并解决问题。

5、撰写产品营销策划方案及实施报告，对营销策划方案的执行情况进行评估和总结。

6、对接媒体资源做好公司的对外宣传工作。

任职要求：

1、大专以上学历，广告、新闻、媒体传播等相关专业毕业;至少5年以上同岗位工作经历。

2、具有丰富的事件营销策划及执行能力。

3、熟悉电商行业市场营销及公关专业及运作流程，具有完善的知识体系。

4、文案基本功扎实，新闻敏感度高，对社会热点极度敏感。

5、具有较强的策划能力，擅长各类文案撰写。

6、具备优秀的公关传播策划能力并有一定的项目管理能力。

职责描述：

1、跟广告媒介对接，针对公司经营品牌的营销方向，制定新媒体营销策略，统筹新媒体平台的广告投放

2、与运营部门配合，针对不同产品，不同的新媒体平台制定针对的营销策略，以提升公司产品销售量为目标;

3、拥有丰富的新媒体内容制作及kol合作资源，善于结合优质内容，探索创新合作;

4、灵活运营多种营销方式，包括但不限于social、病毒视频、h5、原创插画、事件营销等;

5、内容营销执行方案、选题、排期的制定和执行安排;

6、对新媒体营销效果定期做数据分析，形成报告，根据结果不断调整并形成最优策略;

7、统筹公司短视频和直播的一些工作安排，并结合短视频和直播形式提升公司品牌声量;

8、对公司产生的内容分发进行对外传播，并统计分析数据，调整传播策略。

岗位职责：

1.协助进行项目初期规划及产品设计定位建议；

2.制定项目营销推广方案、项目销售方案；协助编制营销工作总纲领、定价方案，协助部署所有营销工作和活动计划；

3.整合营销策划公司、媒体资源、公关活动公司资源，负责销售项目广告设计、广告文案及物料制作工作；

4.负责项目品牌的推广与宣传，在项目品牌推广的同时扩大企业品牌和影响力；

5.负责营销方案组织实施与落实，保证顺利完成公司制定的各项计划任务；

6.配合销售进行项目前期营销培训；

7.定期与销售线沟通信息，并及时调整营销方向；

8.对具体项目产品深入研究，独立撰写项目市场推广策划报告，并向客户提案。

1. 在销售总监(制度职责大全销售总监)的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度和促销手段的制定，并报营销总监批准监督执行;

2. 负责协调和组织各业务部门开展销售日常业务，并随时监督指导;

3. 在营销总监指导下制定合理、可行的市场拓展规划，并组织协调执行实施，解决市场开拓中存在的问题;

4. 负责制定公司年度销售计划并组织实施;

5. 负责客户的管理和售后服务的保障;

6. 提出销售代表(制度职责大全销售代表)培训计划书及负责实施;

7. 负责重要客户的接待与谈判;

8. 负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展。

1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。

4、主持周会和每日例会。

5、每日确认各业务员当日业绩。

6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。

7、销售现场日常管理工作。

8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。

9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。

10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。

11、好项目解释，现场业主投诉等工作。

12、定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布等，上报部门经理及总经理，在批准后负责月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布的实施，并进行资金(费用)的计划与控制，做到有计划按步骤的开展活动宣传工作。

13、负责对销售代表的日常管理。

14、负责培训及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。

15、协助本组销售代表与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核。

16、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。

17、完成销售经理交办的临时性任务。

岗位职责：

job description 岗位职责:

1. communicate closely with online-dealer (jingdong) to promote the sales volumes of the online dealer

与电子商务经销商(京东)沟通业务完成销售任务

2. optimize the process to advance the business

优化和改善电子商务流程

3. track all the problems occurred and feedback timely

及时跟进和反馈业务问题

4. assist in monitoring data and executing online campaigns with online-dealer

协助监控数据和执行线上活动

5. analyze the products and the customer’s mental

职责描述：

1、负责公司业务的市场推广工作，包括但不限于市场推广活动、行业内推广、微博、微信及口碑营销等;

2、建立和维护市场关系数据库，定期保持更新;

3、了解行业最新动态，收集行业市场、竞争者的相关信息;

4、开拓、维护展会、大型峰会、主办方的合作关系;

5、完成上级安排的其它工作。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销、新闻媒体、广告、对外汉语、英文等相关专业优先考虑;

2、熟悉会展、旅*业，一年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先;

3、思维敏捷，市场敏锐度高，文字功底扎实，中、英文书面及口头表达能力强;

4、注重团队合作，能承受一定工作压力。

房地产公司薪酬制度

薪酬机制

本公司遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展”的原则，定期对内考察公司员工各级薪酬水平，对外收集本行业劳动力市场薪酬状况，力求建立公平、合理、具有竞争力的薪酬体系。

薪酬体系

公司薪酬体系有以下类别:

1、年薪制:实行年薪制员工为公司总经理和党委书记。

2、等级工资制:实行等级工资制员工为从事例行工作且非销售业务的员工，包括管理职系中的各副总、总师、部长、主任和技术职系、财会职系、行政事务职系与工勤职系的员工。

3、提成工资制:实行提成工资制员工为管理职系中的销售中心主管营销策划的副主任和销售/营销职系的员工。

4、特区工资制:实行特区工资制员工为公司特聘人员。

工资结构包括以下内容:

(1)基本工资:每月600元。

岗位职责：

1.开拓并维护健康互信的客户关系，向客户传播公司的经验理念与营销视野;

2.挖掘客户需求，整合公司可用资源，主动为客户提供营销解决方案;

3.把握市场趋势，研究行业数据，影响客户在网络营销战略与策略层面的思路，创造营销机会;

4.计划，组织，协调相关资源，保障解决方案设想的落地与顺利实施;

5.理解，传达，执行公司营销层面的战略意图，协助销售总分解年度任务指标，制定客户发展计划，带领团队完成公司的销售业绩指标;

6.配合销售总经理为团队成员提供业务培训与指导以保证团队专业能力的不断提高，确保团队达成收入与业务指标;

7.负责团队关键项目的正式提案;

8.协助销售总经理进行团队建设及日常工作管理，确保高标准的客户服务质量。

品牌策划/网络推广经理(医药/临床/营养/母婴/快消) 复旦奥医 上海复旦奥医医学科技有限公司，复旦奥医，复旦奥医 1、负责公司品牌和产品的网络推广，以期达到良好的口碑效应;推广执行计划的推动实施以及效果监控;

2、负责公司互联网口碑项目，提高消费者在互联网上的正面舆论量，扩大互联网用户对产品的认识，提高产品在各母婴论坛、博客类平台上的评论量;

3、负责跟各大母婴网站、搜索引擎、门户网站的合作，策划、组织和执行合作项目，提高合作项目的有效性，提高用户的参与量;

4、负责搜索引擎的seo和sem工作，提高公司网站的抓取量和关键词排名，优化搜索引擎sem的投产比;

5、负责搜集假冒仿冒品及竞品信息，包括其陈列展示、卖点、活动、销售额等信息，及时整理反馈;

6、负责网络推广各项数据的整理、分析、汇总。

岗位职责:1、负责省级市场的开发、销售管理;

2、负责在省内市场品牌的推广、布局及产品的推广销售;

3、监督协助门店日常营销活动就陈列，负责省内空白区域客户的开发、洽谈及客群关系的维护等工作。

任职要求:1、大专或以上学历;

2、母婴或奶粉行业2年以上经验，有奶粉行业经验及客户资源的优先考虑;

3、有责任心，能承受较大的工作压力;

4、有良好的沟通能力、执行力强;

5、能适应出差、吃苦耐劳。

房地产销售中心现场销售管理

公司为销售人员提供了公平的销售平台。销售管理透明化，体现"公平竞争"、"奖勤罚懒"、"奖罚分明"的原则。在"销售中心"的现场管理中销售部下设 个小组，设 个主管。分赛季，根据公司对销售小组的任务指标对各销售小组业绩进行考评，实行末位淘汰制。销售市调部、策划部、广告部、客服部对销售部提供支持与服务。

明确职责:

1、销售主管:完善销售制度，为销售人员创造公平竞争的环境，向公司提供销售建议，对销售业绩负责。对销售员进行日常管理，激励他们提高业绩，协助销售员成交。

2、销售人员:遵守《销售管理制度》、《销售白皮书》的规定，公平竞争，努力销售。

岗位职责：

1. 负责营销产品的销售支持工作，配合销售完成销售任务和市场的开发和拓展;

2. 熟悉不同行业营销全程运作及线上、线下策划推广方式，能对运营各环节制定策略和营销方案;

3. 为客户提供专业的营销整体解决方案和专家级咨询服务，了解客户的营销需求并可汇总为通用及行业级营销需求及解决方案;

4. 可定期对行业营销活动进行转化和大行业营销运营现状分析，生成分析和建议报告;

5. 上级领导安排的其他相关事务。

一、总则

(一)、为确保集团人力资源满足经营业务发展需要，人力资源管理必须前瞻性地制定人力资源发展规划，根据集团经营目标有效预测人员需求和供给，明确制定岗位工作要求和人员编制计划。

(二)、集团正式发布的中(长)期人力资源发展规划及年度人员编制计划，必须作为各级公司人员招聘、调动、培养及辞退管理的指导依据，以保证充分发挥人力资源效能。

(三)、集团人力资源部负责组织人力资源发展规划的制订，并对人力资源发展规划实施动态管理，根据执行反馈和内外环境变化，[[适时修订完善人力资源发展规划。

二、人力资源发展规划

(一)、集团人力资源部负责集团人力资源发展规划的编制工作，各下属公司综合管理部负责配合。集团人力资源发展规划根据经营计划周期确定为每三年编制一次，并在计划周期内按年度进行滚动调整。

(二)、集团人力资源发展规划的编制应对未来三年人员需求和供给进行预测，明确满足人员需求的策略性措施。

产品开发项目经理

1、负责母婴用品的开发项目管理工作，根据项目要求，产品产品设计需求，并组织设计人员进行产品开发，对项目进度、质量负责。

2、负责制定项目计划，整理评估项目需求、问题、风险点及资源等项目任务。

3、负责推进及评估项目过程中项目任务进程，控制风险、管理成本，确保项目按期保质完成。

4、负责项目进展日报、周报整理和通报，及时向产品经理同步反馈项目问题，项目风险。

任职要求：

1、本科及以上学历，工业设计、机械设计相关专业背景。

2、五年以上产品开发从业经验，2年及以上项目管理经验者优先。

3、熟悉产品开发流程。

4、良好的沟通表达能力，协调能力强、执行力强、抗压力强。

岗位职责：

1、根据业务推动节奏，制定合理的企划项目和业务推动方案，促进业绩提升。

2、根据经营节奏策划开展营销活动与高端客户体验式营销等，并对营销活动和方案进度统计、支持与通报。

3、定期对各项关键业绩指标完成情况进行收集、数据分析和通报，撰写报告，为部门经营决策和方案制订提供科学、有效的依据。

4、根据业务节点，组织召开各类经营分析会议。

5、根据业务发展规划和阶段经营重点，打造业务团队荣誉体系，推动业务发展。

任职条件

1、全日制一本以上统招学历;

2、有寿险业个险渠道销售、督导、培训从业经历者优先;

3、能承受较大压力工作，沟通表达能力强。

岗位职责：

一、在办公室主任领导下，协助办公室主任做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。

二、负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。

三、负责联系协调、内外联络工作。

四、公司后勤管理工作，包括:水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。

五、公司环境卫生管理以及办公室值班管理。

六、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。

七、完成公司领导和办公室主任交办和其它工作。

职责二:地产公司行政秘书岗位职责说明

◆协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。

◆配合监督、执行公司行政方面费用支出情况，并制定相应控制、改善的管理措施。

职责描述：

1、负责配合制定公司项目推广计划及营销策划活动、客户关系活动;

2、负责建立与维护营销合作商信息库，并参与营销合作商考察、选择、监督与评估;

3、收集市场信息资料，编制市场调研报告及市场调研信息分析;

4、负责项目宣传推广、营销方案执行、活动策划、合作公司协调工作;

5、参与项目方案优化讨论及深化评审;

6、负责对销售现场进行支撑协调。

任职要求：

1、有3年以上房地产行业市场策划工作经验;

2、市场感敏锐，创新性强，实战经验丰富，个人实操能力强;

3、报告编纂能力强，感染力强，擅长ppt;

4、相关专业大专及以上学历毕业。