督导岗位职责及职位要求（优选15篇）

督导岗位职责及职位要求

督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。

督导职位要求

1.关注市场动态，了解多方面的信息，了解商业圈，能协助店铺的拓展；

2.具有一定的组织协调能力和培训能力，专业知识强，执行力强；

3.熟悉基本的电脑操作和办公软件；

4.熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作；

5.具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通；

6.表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力；

7.思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性；

8.具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。

督导岗位职责

1.制订年度、季度、月度区域销售计划，并落实到店铺每月的销售计划。监督并指导完成店铺及区域的销售业绩；

2.定期下店巡查，了解店员工作情况，关注店员心态，并及时做好店员心理辅导工作；

3.具体跟进所负责区域的新品上市与促销活动，确保备货、陈列、促销及信息反馈等各环节都按计划进行；

4.定期对店员进行培训，产品知识、陈列、销售技巧、心态、服务及erp操作等培训；

5.招纳店员，及时补充店铺店员数量，确保店铺的正常运营；

6.新开门店店员的招聘及配置，确保货品到位，关注新开店业绩情况；

7.与各大商场处理好合作关系，定期沟通活动方案及合同情况，时刻关注商场的活动信息；

8.监督专卖店等及时向公司指定的银行，指定的时间内存入当天的营业额；

9.协助完成公司月、季度、年度盘点工作，确保店铺账实相符；

10.服从工作调动，完成上级临时安排的工作。

督导岗位职责及职位要求：餐饮运营督导

任职要求：

1、3年以上任职餐饮行业区域经理、营运督导及以上职务的工作经验;

2、能独立进行培训及考核实施，对连锁门店管理有督导见解;

3、大专以上学历，抗压能力强，具有良好的亲和力、综合素质良好;

4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力，能够建立和完善本餐系的标准化营运体系;

5、服从上级领导安排，能够给出相应的解决方案。

督导岗位职责及职位要求：执行督导

1、 负责项目的综合管理(包括进度控制、质量控制、审卷、劳务费结算等)

2、 对项目预决算的合理控制。

3、 管理项目配额及控制进度。

4、 负责项目中访问员培训、管理及考核。

5、 对代理的培训，管理和项目监控。

6、 公司内外部主动、及时的沟通。

7、 项目结束后相关资料整理及存档。

任职要求：

1、大专以上学历。

2、有二年以上专业市场研究公司项目运作管理经验。

3、熟悉市场研究各类项目的运作。

4、具有较强的项目管控能力。

5、独立胜任多个难度较高项目。

6、良好的电脑操作能力。

7、有责任心、踏实、能吃苦、有敬业精神、适应性强。

8、较强的团队领导能力和协作能力。

督导岗位职责及职位要求：策划督导

岗位职责：

1、 策划区域内店铺活动促销方案，驻店指导并执行。

2、 驻店指导执行公司近远期促销活动。

3、 对加盟店铺销售人员专业培训及协调公司商学院对店铺培训指导。

4、 出差巡店了解加盟客户店铺运营情况，店铺问题诊断，驻店指导，提出合理化建议，同加盟商沟通调整并予以实施。

5、 参与到加盟商店铺的日常运营到中去，监控店铺的日常业绩变化及分析销售情况。

任职资格：

1、有珠宝门店督导，店长，柜长工作经验者优先;

2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发;

3、热爱工作，敬业、有责任心，乐于思考，善于沟通，具备一定的领导和控场能力，可适当加班、出差者优先

督导岗位职责及职位要求：高级组训督导

岗位职责：

1、组织推动早夕会、客户活动、新产品发布会等各类会议及活动的召开;

2、推动业务发展，追踪业绩达成并进行指标分析;

3、招募业务团队，开展业务辅导，收集并反馈外勤团队的实际需求;

4、参与业务活动的策划、组织与实施，支持培训工作的开展;

5、完成公司交办的其他工作

岗位要求

1、金融、保险、营销类等相关专业优先;

2、具备良好的组织协调及沟通表达能力，性格活泼开朗，抗压性强

3、富有开拓精神，积极进取，乐观向上，心怀梦想，具有互联网思维

4、保险公司组训优先

督导岗位职责及职位要求：零售督导

零售督导(岗位职责)

职位描述：

一、职位描述:

1、负责制订年度导购人员集中式培训计划。

2、负责橱窗陈列技巧培训，制定相应机制促进提升单店业绩。

3、终端巡检评价及反馈跟踪整改情况。

4、协助新店的开业活动的策划及指导、跟进。

5、通过各种渠道收集有关市场信息。

二、岗位要求:

1、二年以上服装销售企业同类岗位工作经历，二年以上终端陈列及培训经验;

2、年龄22-30岁。

岗位职责：

1、负责推动终端销售业务过程的规范化，促进终端形象的提升和统一

2、负责终端线下服务日常运作规范化的督导工作

3、负责终端线下服务的培训辅导工作，包括对终端线下服务人员的导购礼仪和陈列技巧的培训;

4、负责终端信息和消费者信息的搜集、整理分析工作

5、口才好、思维敏捷

岗位要求：

1、35岁以下，男女不限，形象气质佳;

2、专科以上学历，至少两年以上相关工作经验，经验尚浅可根据悟性和学习态度给予培养机会;

3、熟练使用办公软件，具备零售行业销售指导、培训的能力，制定培训计划能力;

4、具备较强的团队意识和团队协作精神，具备较强的沟通能力和敬业精神。

1、负责完成管辖区域的销售业绩任务;

2、确保管辖区域的零售门店的按营运标准运作，负责区域门店人员的培训，提升区域门店店长的管理水平;

3、对所辖区域店铺运营进行财务监控;

4、参与市场活动;

5、收集相关市场信息，及时了解竞争对手动态。

1、大专以上学历，拥有终端管理层工作经验者可放宽至高中以上工作学历;

2、熟悉零售行业运作，有良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力和团队管理能力;

3、有服装零售行业团队管理经验者优先考虑。

1、负责零售销售计划的制定与执行.管理监督门店销售计划的达成;

2、负责店铺的沟通与协调;

3、负责安排员工的日常工作及人员调配;

4、根据店铺的库存状况及时做出产品汇总及处理方案，提高自营店货品周转率;

5、负责店铺的费用管理与控制;

任职要求：

1、专业不限，性别不限;

2、熟练使用办公软件;

3、一年以上服装行业零售终端管理经验，具备产品分析能力、管理和促销活动策划经验;

4、较强的逻辑分析，计划执行，人际关系沟通;

5、适应省内出差者优先考虑;

1、终端店铺的货品搭配和形象陈列，协助终端销售管理。

2、店铺陈列小帮手的带教、管理和督导工作。

3、定期进行终端店铺巡查，督导销售行为和店铺形象陈列。

4、负责产品知识、店铺陈列、销售技巧及每季度物流上市培训工作。

5、负责公司各阶段市场活动的推广、做好重点店铺的陈列调整和模式推广。

6、配合做好新店、整改店铺开业前各项准备工作(如开业或促销活动策划等)，协助店铺开业。

7、负责与商品部沟通、协调店铺的货品问题。

8、负责每月新品到货的陈列调整工作，并做好每月的陈列培训工作。

9、对店铺销售数据和市场信息进行分析，提出合理的促销方案，监督并跟踪实施。

10、负责终端店铺停业、关闭、撤柜等事务处理工作。

11、完成上级领导交办的其它相关工作。

1、大专以上学历，年龄22-30岁，男女不限。

2、 三年以上服装零售工作经验。

3、较强的沟通能力、培训能力和执行能力。

4、熟练操作各类办公软件。

一、岗位职责

1、店铺人员管理、服务管理、卫生、陈列、店务等日常工作的监督、指导

2、确保店铺销售计划的顺利达成。

3、定期招开店长会，对于店铺出现的问题及时沟通解决

4、监督店铺促销活动的执行及促销活动的反馈工作。

5、负责与商场的谈判工作，保证公司的利益。

二、任职资格

1、大学专科及以上学历，市场营销相关专业;

2、2年以上人员管理工作经验;

3、具有较强的沟通能力和组织协调能力

4、熟练操作办公软件

5、工作踏实认真、责任心强、及强的适应能力和执行力

6、有团队精神且处理事物公平公正、实事求是。

1. 负责区域店铺员工的培训、工作考核、薪资考核。

3. 负责店铺内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。

6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

其它薪资福利

保险 节日福利 双休 8小时工作制 带薪年假

岗位职责: 1、店面营业员的管理; 2、商场的沟通; 3、货品的管理; 4、问题的反馈; 任职要求: 1、性别不限，服装零售工作及相关工作2年以上经验; 2、能够熟练操作办公软件，工作严谨; 3、有良好的沟通协调能力和语言表达能力，富于团队合作精神，能承受工作压力，责任心强，敬业爱业; 4、扎实的基础管理工作能力; 5、具有数据统计能力和数据分析能力; 6、服装行业有一定的工作经验，特别是男装市场比较熟悉。

____年初，集团公司进军全新休闲领域，宝胜大连新增法国鳄鱼lacoste、李维斯levis、斯凯奇skechers。

____年4月，大连分公司并购大连区域北面the north face所有店铺，实现北面户外品牌统一化。

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1、依据公司战略规划，制订各店的年/季/月的绩效目标和销售计划，带领管辖的零售团队确保各项经营目标的达成;

2、收集市场信息、竞品销售推广信息，并做出快速反应，适应市场需求;

3、贯彻执行公司的经营策略及销售政策，及时进行品牌销售及货品信息分析，提出解决方案;

4、严格执行销售费用预算，控制区域店铺费用与成本;

5、管理和培养一支高效的销售队伍，做好零售店铺后备人才的储备，完成所辖区域店铺人员年度晋升和培养目标;

6、驻店直接管理所辖各店铺人员，跟进销售及时作出调整。

7、熟悉店面运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;

任职资格：

1、 全日制大专以上学历，二年以上服装零售管理工作经验;

2、 熟悉服装零售行业及终端运作模式，市场触觉敏锐;

3、具备团队管理经验，善于沟通，较强领导培训与激励下属能力;

4、具有一定的销售营运培训和技巧，较强的统筹能力、前瞻性强。

5、 能承受较强的目标压力。

1)根据部门年度计划，制度、实施、分解本岗位年度工作计划;

2)跟进检查本岗位所负责店铺货品的进销存管理，确保货品流通;

3)跟进、督促所负责店铺的进货、退货、调货等;

4)定期巡店，监督、指导店铺销售情况，及时解决店铺销售过程中出现的货品问题;

5)根据店铺销售情况，完成货品数据分析。

1、性别不限，大专以上学历，市场营销、工商管理、服装设计等相关专业;

2、熟悉女鞋商品知识，较强的数据分析能力;

3、2年以上女鞋销售管理经验;

4、工作踏实认真，执行力强;

零售督导(岗位职责)

职位描述：

岗位职责：

1、店铺巡店工作。每月到各区域终端店铺巡店，检查各店铺公司制度、卫生标准、陈列规范等执行情况;检查各店铺运营管理情况。

2、对巡店时发现的情况进行反馈，要求有问题区域按公司要求进行整改，并跟进整改情况。

3、收集各区域盘点计划时间，抽查盘点执行情况，每月统计盘点的结果。

4、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、中专及以上学历，市场营销、服装设计相关专业。

2、一年以上零售行业工作经验者优先，应届亦可。

3、性格开朗，具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力。

4、工作认真、谨慎、踏实，责任心强。

5、能够熟练操作ppt、word、e*cel等办公软件

福利待遇:

1、免费提供住宿，全员签订劳动合同，缴纳五险一金。

2、实行8小时工作制，周末双休，法定节假日，工作满一年者享有带薪年假。

3、可网上签约，公司可以办理人事档案接收手续。

4、完善的人文关怀制度，丰富多彩的员工活动。

5、完善的培训体系和内部晋升机制，提供施展才华的广阔空间。

零售督导(岗位职责)

职位描述：

岗位职责：

1)确保区域内店铺达成月度、季度、年度销售指标;

2)负责所辖区域内店铺的日常运营管理;

3)负责区域内店铺管理人员的招募与培养;

4)负责区域内店铺陈列及维护;

5)负责子公司新开店铺相关合同流程及新开店商场事宜的沟通协调;

6)负责子公司临时特卖场的申请及运作;

7)收集相关市场信息，了解竞争品牌的动态，为公司经营决策提供参考。

8)妥善处理售后服务，积极处理消费者问题的一切突发事件

任职要求:5年以上零售经验，3年管理经验，性别不限。可以接受出差

零售督导(岗位职责)

职位描述：

岗位要求：

年龄:23-32岁

学历:高中及以上

1.热爱服装行业;

2.品行端正，有较好的沟通能力，具备团队合作精神和责任心;

3.热爱本职工作，做事认真负责，积极主动，具备工作热情;

5.具备加盟商客户管理知识和技能者优先;

4.善于与客户沟通交流，能解决实际问题;

6.能洞悉店铺人与货管理，熟悉服装终端销售细节、熟悉订货体制、擅长目标管理;

7.吃苦耐劳，适应长期出差工作。

主要工作职责:

1.负责市场进货业绩达标，销售业绩达标。

2.所负责店铺库存合理。

3.配合货品负责人做好计划外货品的分发。

4.所负责片区店长工作能力提升。

5.所负责片区内客户盈利率达标。

6.所负责片区内客户经营工作是否规范的监督。

7.所负责片区内客户资金回款正常。

8.所负责片区内客户达成店铺人员配置，协助新进员工培训及能力提升。

9.领导交办的其他工作。

零售督导(岗位职责)

职位描述：

任职要求：

1、 年龄22岁以上，性别不限，大专以上学历，市场营销、管理类专业;

2、 5年以上相关销售工作经验，2年以上服装渠道维护工作经验;

3、 熟悉服装渠道销售操作流程，受过团队建设、销售技能、沟通等方面的培训;

4、有较强的人际交往和沟通能力。

岗位职责：

1、 根据本品牌分销目标，制定所辖区域各阶段销售及回款计划，并确保达成;

2、 依据公司发展要求，协助加盟店制定和规范各项制度、流程，并督促落实。

3、 及时对加盟店销售数据进行分析，评估加盟商业绩完成情况，提出合理化建议和指导;

4、 定期走访加盟店铺，了解店铺的经营、销售情况，提出合理化建议和指导;

5、 监督检查所辖区域加盟商店务标准和品牌标准执行情况，及时给予指导、培训和调整;

6、 指导和监督所辖区域加盟商对公司促销活动的执行情况并及时反馈、总结;

7、 指导所辖区域加盟商建立客户档案，及时反馈客户问题，处理客户投诉;

8、 收集市场信息、竞品信息，带动团队对信息快速反应，作出调整，适应市场需求;

9、 对所辖区域新开业店铺进行销售、人员、服务、环境等进行全面指导，确保新开业店铺销售目标达成。

10、及时完成并提交出差报告及工作总结;

11、接受培训督导部的工作检查和监督，以及岗位胜任力方面的考核，定期返回培训督导部接受技能及业务培训;

12、完成领导交办的其他工作。

零售督导(岗位职责)

职位描述：

岗位职责：

1、直营店铺日常培训，按照直营营运部培训计划，组织开展直营店铺新进员工、店长的日常培训工作;

2、开季指导培训，根据总公司开季指导计划安排，开展责任区域内集中性的店长开季培训;

3、通过开季培训，让店长了解本季度的视觉形象部陈列规范、商品知识、销售服务知识等，提高区域内终端店铺销售。

4、开发课程讲义， 根据终端店铺各岗位培训规划中不同需求，合理开发实用的课程，进行推广。

5、培训会务支持，地区各项培训会的前期准备和后勤组织安排;为实现各项培训会的顺利召开及保证培训的效果，而进行会议前期准备和后勤安排。

任职要求：

1、具备良好的零售经验，和店铺实际销售功底

2、大专及以上学历，一年以上培训工作经验，致力于企业培训事业，对培训工作具有热情;(有女装品牌零售培训经验者优先)

3、能够适应经常出差;

4、计算机操作熟练，word、ppt应用软件使用熟练;

5、沟通能力强，有亲和力及耐心，具有较强的团队合作精神。

零售督导(岗位职责)

职位描述：

岗位职责：

1、根据商品推广计划，制定陈列方案和陈列标准，指导各区陈列专员执行陈列方案;

2、规划新开店铺图纸，为重点店铺开业及活动提供陈列指引;

3、熟用ps等制图软件，设计每一季度橱窗陈列推广方案;

4、负责市场销售策略目标政策监督、执行;

5、负责终端预警项目管理，具有多区域营运管理能力;

6、出差区域营运扶持，协助相关培训开展等工作;

7、负责客户关系维护及信息管理。

岗位要求：

1、中专及以上学历，市场营销、工商管理、服装设计等相关专业;

2、3年以上品牌服饰企业专卖店相关管理工作经验，或同行业管理岗位3年以上工作经验;

3、对橱窗、模特设计有所了解，能熟练运用ps、ai等设计软件。

4、具有很强店务管理能力、决策能力，及沟通协调组织能力;

5、精通卖场货品管理、人事管理、账目管理等;

6、上班地点:石狮市(能接受长期出差者优先考虑)。

零售督导(岗位职责)

职位描述：

岗位职责：

1.执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;

2.配合区域营销计划和销售目标，采取有效方法带领所属团队高效完成销售任务;

3.掌握和调整销售计划，指导和监督下属团队完成工作;

4.执行并跟踪部门制定的促销方案和商场促销活动;

5.对周边环境变化快速做出反应，即时调整销售策略;

6.了解店铺的销售情况及每周货品走势，了解新货上市情况;

7.严格检查和控制店铺费用支出;

8.协助上司对相关经营业绩数据(零售回款率、应收回款率、mpsa单店产出、店铺人效等)进行监督及统计，为经营策略的调整作出工作安排

9.协同人力资源部考核评估店铺员工，优化店铺人员结构，及时向上级反映销售完成情况，总结汇报工作，提供工作的可行性建议;

10.完成上级交办的其它工作。

岗位要求：

1.熟悉零售业营销工作，掌握多种营销手段;

2.熟悉商场合作流程、商品管理调拨流程、店铺运作流程;

3.良好的公关能力和谈判技巧;

4.具备多种激励技巧、培训技巧和管理方法;

5.善于处理各类突发状况，有较强的公关意识;

6.熟练掌握产品知识和各种陈列道具的性能;

7.大专以上学历，三年以上工作经验，两年以上管理经验。

备注: 此职位直接管理职位为店长，直接汇报对象为零售部经理，无相关经验请勿投递!

零售督导(岗位职责)

职位描述：

岗位职责：

1、负责区域内终端店铺的营运工作，确保单店、区域销售业绩的提升及销售目标的达成;

2、负责区域店长、店员进行销售及陈列培训;

3、负责规定区域的标杆店铺的业绩提台，终端形象维护及提升;

4、负责公司制度的落实与执行，跟进区域内各终端店铺管理。

任职要求：

1、大专以上学历，善于沟通;

2、2年以上零售服装工作经验，1年以上内衣品牌零售督导工作经验优先;

3、具备现场培训能力，针对终端店铺在陈列、服务及销售技巧、店铺形象维护，进行辅导与培训;

4、具备团队合作精神，积极上进;

5、能够吃苦耐劳、适应出差。

零售督导(岗位职责)

职位描述：

岗位职责：

1.负责区域零售各项指标的跟进;

2.负责区域新店开业的支持;

3.负责区域终端零售人员的培养及考核。

任职要求：

1.大专，2年以上品牌服饰行业零售管理经验;

2.了解品牌服饰行业的运作流程;

3.沟通协调能力强，善于店铺团队建设;

4.从事过运动、皮鞋、时尚服饰者优先。

督导岗位职责及职位要求：商品督导

岗位职责：

1、负责所辖区域商品推动:成功搭配复制推广，商品上货或周期推动方案;

2、根据大区上货计划组织商品大训，并监督考核大训结果;

3、协助部门开展商品重组搭配方案;

4、根据区域商品销售情况，开展商品带教，帮助区域提升商品技能、提高业绩;

5、协助部门经理开展大型培训、订货会等事项。

任职要求：

1、24-32岁，大专以上学历，设计类相关专业;

2、两年以上督导工作经验，有高端女装品牌工作者优先;

3、具备良好的个人销售能力、商品数据分析能力、培训能力;

4、熟练操作办公软件，优秀的文笔基础及审美能力;

5、良好的沟通能力，责任心强，细心耐心，有团队精神。

督导岗位职责及职位要求：物业督导

岗位职责：

1)负责牵头组织和筹备各项目物业交付工作，编制交房方案和交房预算，确保物业交付效果及客户满意度。

2)根据前期物管合同，对物管公司提供的服务品质进行监管。

3)贯彻公司维修管理制度，保证维修管理机制有效运作。

4)汇总每月、季度、年度客户维修情况，出具分析报告。

5)协调维修工作利益相关方的关系，避免客户投诉升级。

6)在物业交付前50日，制定《客户体验式预检工作计划》。

7)完成上级安排的其他工作。

岗位要求

1)全日制大专及以上学历;

2) 市场营销、房地产经营管理 、工商管理等相关专业优先;

3)3年以上房地产行业从业经验，1年以上类似岗位实践优先，有大型房地产企业同等岗位经验者优先。

督导岗位职责及职位要求：护肤督导

工作内容(无经验的不要)

2.40周岁以下。

工作职责：

1.根据公司年度总体目标做好销售预测，合理分解城市及ka和lc各项指标，带领各区督导完成销售指标。

2.负责督导团队及ba管理，培训跟进工作。及时回顾总结问题，充分调动起员工的工作积极性。

3.按不同季节和渠道，协调安排促销活动、刺激市场需求、提升pos销量。

4.与第三方公司合作。每月监督第三方项目经理的工作跟进，检查所有涉及的报表准确性。协助第三方做好跟进ba合同的签订、保险的变更等事项。

5.在公司内跨部门沟通合作，合力解决市场问题和需求，从而扩大肌研市场份额。

6.及时有效地解决突发事件，维护公司及品牌利益。

7.熟练运用ppt和excel，分析销售数据和工作回报，数据信息必须准确及时。

8.清楚地计划、系统地开展工作，工作重点与区域主管保持一致并紧密跟进每周督导例会和每月ba例会。

督导岗位职责及职位要求：市场业务督导

岗位职责：

1、分解区域和分公司销售任务，督导业务开展，推动销售目标达成;

2、推进分公司销售团队的管理工作，发现诊断问题、提供解决措施;

3、落实各项营销政策、荣誉体系及营销方案的宣导及推动，追踪达成情况;

4、统计分析营销数据，制作营销报表。

5、制定激励方案，提出销售策略和业务激励，并监督执行，月度激励方案、年度半年度荣誉体系建设;

任职要求：

1、大专及以上学历，金融、管理相关专业;

2、2年以上金融行业销售督导经验;

3、具有丰富的营销企划、营销推动、营销督导、营销培训相关工作经验;

4、具有较好的逻辑思维能力、问题处理能力和数据分析能力;

5、具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力;

督导岗位职责及职位要求：巡查督导

职责描述：

负责营销巡查部整体管理工作

任职要求：

1、40岁以内，大专学历，有大中型快消品市场总监、巡查督导总监岗位经验2年以上。

2、对市场敏锐度高，擅长市场巡查部体系建立，机制建设并落地。

3、在现有单位晋升受限，付出与收入不成正比，愿意通过自己努力创造更多价值并有对等回报者。

督导岗位职责及职位要求：无线基站督导

1、 负责责任界面内设备管理，支撑项目进度及验收;

2、 掌握站点质检工具的使用，完成站点信息搜集，保证数据真实准确，可支撑项目验收;

3、 配合调试工程师完成现场集成割接、故障处理等工作;

4、 按照ehs管理要求及行业规定的流程和规范进行施工，杜绝人身、网络、信息安全事件的发生。 工具输出质检报告

任职要求：

1、22岁以上 ，专科及以上学历，通信、计算机、电子及相关专业

经验，半年以上从业经验，计算机技能熟练，无线专业相关技能认证

2、了解无线网络，至少掌握一种制式的无线产品知识;

3、熟练使用办公软件及相关业务软件。

督导岗位职责及职位要求：渠道督导

任职资格：

1、大专及以上学历，(市场营销、企业管理或相关专业优先)

2、3年以上市场销售工作经验，2年以上本岗位工作经验，有一定的店铺销售及管理工作经验

3、掌握市场营销知识;熟悉店铺管理、商品陈列、等知识

4、熟练应用办公软件及应变能力

岗位工作职责

1、协助公司品牌策划、营销、市场、销售、促销等方案在市场上的执行

2、检查监督各店铺终端形象、人员、产品陈列是否按标准执行

3、检查监督各地店铺商品零售价格规范，凡违规者应及时提报处理

4、针对不同店铺情况，组织需要进行的店铺人事管理，在市场 经理的领导下，制定并实施相关制度及政策

5、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息

6、协助指导店铺营销人员的销售技能、服务态度及行为规范的执行成效

督导岗位职责及职位要求：银保督导

岗位职责：

1. 建立和完善银保基本法等一系列绩效管理制度体系，并组织推动落地

2. 负责制定部门年度计划、营销方案及阶段性方案;荣誉体系、业务竞赛策划、实施和追踪

3. 经营数据统计，产品策划、经营会议组织及市场信息及同业产品信息收集

4. 根据总部业务规划，负责推动、督导各机构银保业务达成

5. 拟定各类督训管理制度及督导工具

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历

2. 寿险总公司银保渠道同岗位工作经验5年以上，2年以上管理经验

3. 具备较强的统筹策划、数据分析及文字撰写能力

督导岗位职责及职位要求：督导

督导一词最早来源于家电行业，顾名思义，督导就是监督与指导，负责监督指导、组织活动进行培训。

督导岗位职责

1.制订年度、季度、月度区域销售计划，并落实到店铺每月的销售计划。监督并指导完成店铺及区域的销售业绩；

2.定期下店巡查，了解店员工作情况，关注店员心态，并及时做好店员心理辅导工作；

3.具体跟进所负责区域的新品上市与促销活动，确保备货、陈列、促销及信息反馈等各环节都按计划进行；

4.定期对店员进行培训，产品知识、陈列、销售技巧、心态、服务及erp操作等培训；

5.招纳店员，及时补充店铺店员数量，确保店铺的正常运营；

6.新开门店店员的招聘及配置，确保货品到位，关注新开店业绩情况；

7.与各大商场处理好合作关系，定期沟通活动方案及合同情况，时刻关注商场的活动信息；

8.监督专卖店等及时向公司指定的银行，指定的时间内存入当天的营业额；

9.协助完成公司月、季度、年度盘点工作，确保店铺账实相符；

10.服从工作调动，完成上级临时安排的工作。

督导岗位要求

1.关注市场动态，了解多方面的信息，了解商业圈，能协助店铺的拓展；

2.具有一定的组织协调能力和培训能力，专业知识强，执行力强；

3.熟悉基本的电脑操作和办公软件；

4.熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作；

5.具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通；

6.表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力；

7.思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性；

8.具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。

督导发展方向

可向以下方向发展：

1.市场经理

2.促销经理

3.产品经理