| 设立背景 | 华东区门店多，要有人盯着日常运营。销量得涨，品牌不能掉价。促销活动得落地，信息要收上来。 | ||
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| 核心职能 | 管经销商门店，盯销量目标，保品牌形象，做陈列标准，搞促销执行，带终端人员，跑店收竞品消息。 | ||
| 工作内容 | 巡店、调陈列、推促销、训员工、填反馈表、报销量、记竞品情况、整门店照片。 | ||
| 协作关系 | 向华东区经理汇报。和经销商老板、店长、市场部、培训组打交道。微信发图、电话沟通、现场指导为主。 | ||
工作职责：
-经销商/分销商日常门店运营管理
*终端零售销量提升及目标达成
*区域品牌形象维护
*产品陈列及门店标准化管理与执行
*市场促销活动执行与反馈
*区域终端人员的培训、考核与评估
*巡店并开展行业及竞品市场信息搜集与反馈
要求：
*沟通能力强，执行能力佳，认真负责
*有家居零售门店销售经验
*以前有过门店运营经验优先考虑
*有一定的零售销售能力
*可接受长时间出差(仅限华东区)
| 设立背景 | 品牌要出海，得有人懂总部策略，还得跟海外团队搭上线。 | ||
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| 核心职能 | 把总部策略落地成活动，盯竞品，做分析，定方案。 | ||
| 工作内容 | 看竞品动态，写市场分析，策划品牌活动，管供应商，跑项目执行。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给市场总监，对接海外团队、广告公司、内部设计和销售，开协调会，传文件，催进度。 | ||
1. 正确了解总部定制的品牌市场策略与规划，配合上级与海外团队接洽
2. 竞品和市场分析，并结合品牌策略制定相应的活动策划
3. 良好的沟通能⼒，对接各类内外部资源，做好供应商管理
4. 很好的执行力，可协调多部门，将项目执⾏落地
5. 根据品牌活动实施效果，不断优化推广⼯工作及⽅方法，提升营销效率和效果转化
任职要求：
1. 有海外工作背景，尤其在美国纽约等一线大城市工作经历的优先
2. 有4a⼴广告公司account management或strategy planning经验，有成功的品牌管理理或推⼴广案例;
3. 具备优秀的策略略思维能力、产品开发能力、媒介传播能力、资源整合协调能力及较强的学习能⼒和创新精神;
4. 良好的沟通协调能力、优秀的团队合作精神，能够承受较⾼的压⼒且具有高效执⾏的能力，能够适应快节奏的工作;
5. 英语/粤语⽔水平流利(书写和口语)。
| 设立背景 | 书店要好看好逛，得有人天天摆书摆货搞布置。 | ||
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| 核心职能 | 把书和商品摆整齐、有美感，让顾客愿意多看多买。 | ||
| 工作内容 | 换展陈道具、调货架位置、补货理货、拍陈列照片、做节日布景。 | ||
| 协作关系 | 听店长安排，跟企划同事一起搭场景，和收银员说补货位置，偶尔帮商户调整柜台。 | ||
职责描述：
负责现场图书、商品、租赁商户产品美陈、氛围布置，协助企划开展现场美陈工作。
任职要求：
25-35岁，本科及以上学历，有 书店、文创礼品店美陈经验。