党委组织员党校副校长工作职责
| 适配人群 | 党委组织员,党校副校长,基层党务干部 | 使用场景 | 党员发展,组织生活,党校培训 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕基层组织松散,党员发展不规范,党校培训不到位。 | ||
| 适用范围 | 党委组织员、党校副校长、组织建设科、二级学院党组织。 | ||
| 职责分工 | 部长主抓,组织员协助落实,科室负责人盯进度,基层书记管好本单位党员教育和会议。 | ||
| 管理要求 | 必须开好“三会一课”,严审入党材料,按时换届,定期查组织生活记录,培训不能少于规定场次。 | ||
| 监督与检查 | 每月查一次记录,组织科抽查,没做到的要补会补材料,两次不改要谈话,年底考核扣分,影响评优。 | ||
党委组织员、党校副校长工作职责
1.协助部长负责基层组织建设、党员发展和党校日常工作,协管组织建设科。
2.协助部长做好与上级业务部门的联系和协调沟通。
3.负责组织制定协管科室年度、学期工作计划,并抓好推进落实工作。
4.负责督促、检查和指导基层党组织开展组织生活、民主生活会、换届选举、民主评议党员和党员教育管理等工作,抓好“三会一课”制度的落实。
5.负责组织制定全校党员发展工作规划、计划,并组织实施。
6.负责教职工党员发展工作的审查和把关,指导基层党组织抓好入党积极分子队伍建设,对发展对象进行严格审查,做好预备党员的教育管理、考察和转正工作。
7.负责对二级学院学生党员发展工作进行宏观管理、分类指导和组织检查。
8.负责基层组织建设和党员发展工作、党员队伍状况的调研工作。
9.负责利用党校开展干部、党员、预备党员及入党积极分子的教育培训工作,做好党校教师的聘请和队伍建设工作,指导分党校开展日常工作,开展党建工作研究。
10.负责党员审查工作,受理党员的申诉、来信来访工作。
11.完成领导交办的其它工作。
党委组织员党校副校长工作职责:a学院党委组织部部门职责
| 适配人群 | 组织委员,党务干事,党总支书记 | 使用场景 | 基层党建,干部选拔,党员教育 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕组织工作乱套,党员发展不规范,干部选拔出问题,组织生活没人管。 | ||
| 适用范围 | 党委组织部全体人员,各党总支、直属支部,处科级干部,全体党员。 | ||
| 职责分工 | 部长总负责,副部长盯落实,科长管具体事,支部书记抓日常,党员守规矩。 | ||
| 管理要求 | 严把党员入口关,按期换届选举,开好民主生活会,干部考察留痕迹,党费按时交清。 | ||
| 监督与检查 | 党委定期查记录,组织员随时抽查,没做到的约谈提醒,严重就报党委处理,结果和考核挂钩。 | ||
学院党委组织部部门职责
组织部是党委的主要职能部门。其职责是:
1、研究新时期党的组织工作的方针、政策,结合学校的实际情况提出实施的工作方案。
2、落实并完善《z学院基层党组织目标管理暂行办法》,指导总支搞好基层组织的建设,并按照党章规定做好总支、直属支部的换届选举工作,负责先进党总支、先进党支部、优秀党员、模范党务工作者的评选工作。
3、承担学院思想政治教育研究会党建专项研究会的工作。
4、负责党内民主生活会和民主评议党员工作,检查督促总支、直属支部贯彻执行民主集中制和组织生活制度的情况。
5、负责党员的发展、教育、管理、奖惩及党内统计工作,定期分析党组织和党员的状况,协同党委宣传部搞好党员教育。
6、负责全院处科级干部的培养、选拔、考察、任免和年度考核、任期考核以及后备干部队伍建设。
7、负责干部履历表的审核、处级领导干部个人重大事项和收入申报工作。
8、贯彻落实人才工作方针、政策,组织协调有关部门共同开展全院人才工作。
9、负责党费的收缴、使用和管理。
10、负责学院党校的日常工作,指导分党校开展开展工作。
11、管理、指导退(离)休干部宏观管理工作。
12、协助外事处做好管理权限内出国(境)人员的审查工作。
13、负责外调的接待工作,受理党员、干部的来信来访。
14、承担上级和院党委交办的其他工作。
党委组织员党校副校长工作职责:hse党委组织科职责
| 适配人群 | HSE主管部门,组织人事部门,基层单位负责人 | 使用场景 | HSE制度建设,干部履职监督,人员入厂教育 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕出事故,怕法规没落实,怕上级检查不合格。 | ||
| 适用范围 | 本部门所有干部、技术人员、新员工、转业干部。 | ||
| 职责分工 | 领导要带头守规矩,干部要执行政策,人事要管培训和考核,监督要盯住落实。 | ||
| 管理要求 | 建好管理机构,做实入厂教育,考核不过不能上岗,禁令一条都不能破。 | ||
| 监督与检查 | 人事和安全部一起查,每月看记录,没做到的要补课,严重就调岗,领导要听汇报提建议。 | ||
1、贯彻落实hse法律、法规和标准,制定本部门的hse管理制度;
2、监督和检查各级干部贯彻落实国家有关hse的方针政策、法律法规和上级指示的执行情况;
3、按上级主管部门的有关规定健全hse管理组织机构,配备hse管理和技术人员;
4、把hse工作纳入各级干部晋升、考核的重要内容,会同有关部门对重大事故负有责任的领导人员提出处理意见;
5、会同hse管理部门组织制定管理及专业技术人员hse培训教育计划,并组织实施。会同有关部门对新招聘的高校毕业生和军队转业干部等人员进行入厂hse教育,经考核合格后方可分配工作;
6、在体制改革中保持hse监督管理机构的独立性和完整性,督促和推进hse管理的科学化。
7、及时向上级领导进行安全环保工作履职汇报并提出建议。
8、严格遵守集团公司《安全生产禁令》,认真履行《中石化员工守则》。
党委组织员党校副校长工作职责:a学院党委组织部院党校职责
| 适配人群 | 高校党务工作者,院系分党校负责人,组织员 | 使用场景 | 党员教育培训,干部轮训管理,入党积极分子培养 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕培训乱套,党员干部学得不扎实,思想跟不上形势。 | ||
| 适用范围 | 党校老师、分党校、预备党员、党员干部、入党积极分子。 | ||
| 职责分工 | 党委组织部管总,党校具体办班,分党校带学生,老师盯课堂和纪律。 | ||
| 管理要求 | 按计划开班,内容不能偏,讲课要守规矩,研讨要围绕中心,材料要存档。 | ||
| 监督与检查 | 组织部每学期查一次办班情况,没按计划做要补上,效果差的要重来,年底要交总结报告。 | ||
学院党委组织部院党校职责
1、学习和宣传马列主义、*思想、*理论和"****"重要思想。根据学院培训规划,对预备党员、党员、干部、和其他先进分子培训。
2、根据形势发展和学院工作需要,举办不同层次、不同类型的培训班、轮训班、研讨班以及专题讲座、系列讲座等。
3、结合学院和高等教育发展实际,深入开展学校党建和思想政治工作的研究。
4、制定学院党员、干部培训规划,有计划培训处级、科级领导干部、党支部书记、高级知识分子、教职工入党积极分子和其他需要培训的人员。
5、采取多种形式,围绕学院中心工作,定期研讨积极分子培养、党员教育和干部培训工作,不断提高教育质量和工作实效。
6、指导分党校制定培训计划,对学生入党积极分子、学生支部书记、优秀学生干部等进行培训。
党委组织员党校副校长工作职责:南方医院党委组织科
| 适配人群 | 党务干部,组织委员,党办人员 | 使用场景 | 党委换届,支部建设,党员发展 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 医院党委组织科要管好党员、干部、保密这些事,怕出错、怕漏管、怕材料乱丢。 | ||
| 适用范围 | 组织科全体人员,各党支部,中层干部,入党积极分子和预备党员。 | ||
| 职责分工 | 科长带头抓,干事分块干,支部书记守好自己人,党员互相提醒不松懈。 | ||
| 管理要求 | 文件不乱传,印章不乱盖,党费按时交,发展党员按步骤走,会议记录不丢页。 | ||
| 监督与检查 | 党办定期查记录、看档案、问落实;没做到的补材料、重学习、扣绩效;年底考核要看实绩,不是光写总结。 | ||
附属医院党委组织科工作职责
一、组织科是在党委办公室领导下,负责党的组织工作、干部工作、统战工作和保密工作的党委职能部门。
二、认真贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策,自觉遵守党的组织工作条例和组织工作纪律。
三、协助党委抓好基层党组织的思想、政治、组织和作风建设,努力探索新时期加强基层组织建设的新方法和新途径。
四、加强与党(总)支部的联系和沟通,及时了解和掌握党员的思想动态;提出支部架构设置和班子建设的合理化建议;对各党(总)支部进行目标管理,对基层党建工作进行指导、协调、检查和考核;健全党内生活制度,做好民主评议党员,党内评先评优工作;对基层党务干部进行管理、教育和培训。
五、贯彻执行党的干部路线、方针、政策,深化干部制度改革,建立科学规范的干部选拔任用制度,抓好干部队伍建设。负责中层干部的推荐、选拔、考察、培训、教育、考核和管理工作,管理中层干部及相关人员的人事档案;配合上级组织部门做好省管干部、校管干部的考察、推荐工作。
六、做好党员教育、管理和组织发展工作。制定年度组织生活计划,组织开展党员教育活动,并进行督促检查落实情况;提出发展党员工作的思路和建议,规范发展党员工作的程序和手续,对基层党支部党员发展工作进行指导、督促和检查;负责接转党员组织关系,收缴、管理党费以及党员信息库管理和党内有关统计报表工作;协助纪委抓好党风党纪教育。
七、做好入党积极分子、预备党员的培养、教育、考察工作,严格按照党章规定的程序办理党员发展手续。组织安排入党积极分子参加党校培训;对基层党组织递交的发展对象的资料和预备党员的转正材料进行审核;完成对发展对象的政治审查;在党委会讨论审批预备党员前,联系安排党委委员对申请人的《入党志愿书》和有关材料进行审查以及同申请人进行谈话;准备提交党委会讨论的发展新党员和预备党员转正的材料,并对相关材料进行整理、登记、归档和保管。
八、负责党委系统的会务工作和文书工作。包括党委换届选举的组织筹备和具体实施工作,党委各类会议的组织准备、会议记录和资料的整理归档;党(总)支部换届选举的安排、布置、实施、监督工作以及党委日常文书和党委公文办理;上级党委有关部门下发文件的收文登记、分办、传阅、催办、整理、归档等。
九、机要保密工作。负责党委收发的各级各类涉密文件和资料的签收、登记、传阅、印制、归档、保管、销毁;负责党委及办公室印章管理;完成医院保密委员会交办的工作。
十、协助做好群众来信来访的接待、登记和处理,接待党务系统公务来访人员。
十一、负责医院各类人员出国、学习、晋升等政审工作。
十三、加强与统战对象的沟通联系,及时听取和反映他们的意见、建议,配合上级统战部门做好各级统战干部的考察、推荐工作和民主党派发展对象的考察工作。
十四、上级组织部门和党委、党办交办的其它工作。
党委组织员党校副校长工作职责:某党委组织部副部长兼机关党委副书记
| 适配人群 | 机关党委书记,党委专职副书记,党支部书记 | 使用场景 | 机关党建,部门政治理论学习,党支部书记会议 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕思想松懈、队伍散漫、政策落不实,怕党员带头作用没发挥好。 | ||
| 适用范围 | 机关党委全体成员、各党支部、机关所有党员干部。 | ||
| 职责分工 | 书记牵头抓总,副书记配合落实,支部书记管好本支部,党员守好自己岗位。 | ||
| 管理要求 | 开好三会一课,定期开支部书记会,请假要报备,计划要制定,总结要按时交。 | ||
| 监督与检查 | 党委每月查一次记录,书记每季度听一次汇报,缺一次提醒,连缺两次要谈话,三次得说明原因。 | ||
1.在机关党委书记的领导下负责机关党委日常工作,协助部长做好分管工作。
2.保证监督党和国家的方针、政策及学校党委的各项决议决定在机关的贯彻执行。
3.组织基层党支部为落实机关部门的工作任务而发挥其政治核心作用和党员的先锋模范作用,保证机关部门各项工作顺利进行。
4.负责机关党的思想建设、组织建设和作风建设,指导所属党支部开展工作。
5.负责机关党员、干部的教育和管理工作。
6.负责机关党委的自身建设,建立党支部书记会议制度、党委成员外出请假制度等,坚持“三会一课”制度。
7.负责制定机关党委的工作计划,并做好工作总结。
8.负责组织健全和完善保持党员先进性教育的长效机制,永葆共产党员的先进性。
9.负责做好机关思想政治工作,促进和谐机关建设。
10.负责对机关工会、共青团等群团组织的领导,支持他们按各自的章程独立开展工作。
11.负责做好机关统一战线工作。关心党外人士的思想、工作和生活情况,充分发挥民主党派和无党派人士的积极作用。
12.完成领导交办的其它工作。
党委组织员党校副校长工作职责:党委组织部统战部部长
| 适配人群 | 组织部长,统战干部,党务工作者 | 使用场景 | 干部管理,基层党建,党员发展 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕干部工作出错,基层组织松散,党员教育跟不上,知识分子有情绪。 | ||
| 适用范围 | 组织部(统战部)全体人员,党校、党费、党员关系这些事。 | ||
| 职责分工 | 部长总负责,副部长盯具体块,科长管好自己组,干事按要求做事不马虎。 | ||
| 管理要求 | 计划要写清楚,培训不能少,党费按时收,数据不准漏,来信来访当天记。 | ||
| 监督与检查 | 每月自查一次,分管领导每季查,党委半年听汇报。没做到的补上,老出错要谈话。 | ||
一、全面负责组织部(统战部)工作,努力学习、熟悉干部工作、基层组织建设、党员队伍建设、知识分子工作和民主集中制等组织工作的基本政策和业务知识。
二、负责组织制定组织工作的长远规划和年度工作计划并组织实施。
三、协助党委抓好中层领导班子建设和干部队伍建设。
四、负责组织做好基层组织建设、党员教育管理、发展党员工作及入党积极分子培训工作。
五、开展调查研究,了解组织、干部工作中的情况和倾向性问题,帮助基层组织解决实际问题,及时准确向党委反映情况。
六、负责抓好党校工作,开展党建理论研究。
七、负责督促做好党费的收缴、管理、使用及党员组织关系的接转工作,做好党内统计工作。
八、建章立制,落实措施,抓好本部门自身建设。
九、受理党员、干部的申诉和来信来访,抓好知识分子工作。
十、完成领导交办的其他工作。
党委组织员党校副校长工作职责:党委组织部部长助理
| 适配人群 | 组织人事干部,干部管理科员,协管科室负责人 | 使用场景 | 干部选拔任用,中层班子换届,干部审查申诉 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕干部工作乱套,怕班子不稳,怕档案出错,怕日常事务没人管,怕上下沟通断线。 | ||
| 适用范围 | 干部管理科、中层班子、校级班子、人事档案、部内科室。 | ||
| 职责分工 | 部长主抓,副手搭把手,科长盯细节,干事跑腿落实,人人有活干。 | ||
| 管理要求 | 档案锁好柜子,换届按流程走,计划写清楚再干,信访件当天拆,数据不外传。 | ||
| 监督与检查 | 月底查进度,部长看材料,科长报情况,漏一项扣分,拖三次谈话,错一次重来。 | ||
1.协助部长做好干部工作,协管干部管理科。
2.协助部长配合上级业务部门做好校级领导班子建设和干部队伍建设等方面的有关工作。
3.协助部长配合上级业务部门做好中层领导班子的调整、充实、配备和换届工作。
4.协助部长做好干部人事档案管理工作。
5.协助部长处理部内日常事务,协调部内科室间工作。
6.协助部长做好与上级业务部门的联系和协调沟通。
7.负责组织制定协管科室年度、学期工作计划,并抓好推进落实工作。
8.负责干部队伍状况的调研分析工作。
9.负责干部任用调整方案的制定和组织实施工作。
10.负责干部选拔任用工作的报批报备事宜。
11.负责干部审查工作,受理干部的申诉、来信来访工作。
12.参与干部教育培训和考察考评工作。
13.参与科级干部的培养、选拔和使用工作。
14.完成领导交办的其它工作。
党委组织员党校副校长工作职责:a学院党委组织部离退休党总支职责
| 适配人群 | 离退休党支部书记,高校党务工作者,老干部工作者 | 使用场景 | 离退休管理,老干部服务,党支部建设 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 老同志思想容易波动,政策传达不及时,组织生活松散,校园稳定受影响。 | ||
| 适用范围 | 全校离退休教工党员、各党支部、党总支委员会。 | ||
| 职责分工 | 党总支抓方向,支部书记管日常,党员守纪律,老同志互提醒、多反馈。 | ||
| 管理要求 | 开好组织生活会,定期谈心谈话,文件及时传阅,活动安排适老,意见马上上报。 | ||
| 监督与检查 | 党委每季度查记录,支部每月报情况,没落实的要补课,问题多的约谈支委,连续两次不到位换人。 | ||
1、宣传贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及学校的各项决定,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,维护学校与社会的稳定。
2、加强党员教育管理,严格党的组织生活,健全党的民组主生活会,开展批评与自我批评,使离退休教工党员进一步增强组织观念,加强党性锻炼,做到政治坚定、思想常新、理念永存。
3、加强对党支部工作的指导,建立健全离退休教工党支部的各项制度。开展“创先争优”活动,不断增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
4、及时了解、掌握和研究老同志的思想状况,采用灵活多样的方针,有针对性地做好思想政治工作,使党员保持和发扬党的革命本色。
5、关心离退休教工的思想、工作、学习和生活情况,向上级党组织和有关部门反映他们的意见、建议和要求,维护广大离退休教职工的正当权益,创建和谐的校园环境。
6、组织开展适合老同志特点的各项活动,丰富他们的晚年生活。
7、协助党委和职能部门做好落实老干部政治、生活待遇工作。配合职能部门及时组织离退休教工参加必要的会议,阅读和传达文件,定期通报工作情况。
8、加强党总委员会的自身建设,建立和严格必要的工作制度。
9、完成党委交办的其它工作。
党委组织员党校副校长工作职责:某医院党委组织干部科
| 适配人群 | 组织干部科,党支部书记,党务工作者 | 使用场景 | 干部考察,党支部建设,党员发展 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕组织工作乱套,怕支部生活不规范,怕发展党员出问题,怕干部管理没规矩,怕党费统计出错。 | ||
| 适用范围 | 党委组织干部科全体人员,各党支部,医院在职党员和干部。 | ||
| 职责分工 | 科长带头抓落实,干事分块盯细节,支部书记管好自家会,党员自觉参加活动交党费。 | ||
| 管理要求 | 每月查一次组织生活,每季核一遍党员信息,发展党员必须公示,党费按时上交不拖欠,干部考察留痕迹。 | ||
| 监督与检查 | 党委定期听汇报,支部年底要述职,科里每月自查,漏报迟报要补正,三次不到位要谈话,数据错漏要重填,检查结果贴公告栏。 | ||
医院党委组织干部科工作职责
1.根据党的方针政策和党委的指示决议,提出党的组织工作方面的实施意见,经党委批准后认真贯彻执行。
2.指导检查各党支部贯彻执行民主集中制和组织生活情况,总结交流经验,提出改进意见和措施。
3.认真做好基层党组织和党员队伍的建设。积极、慎重地做好党的组织发展工作。
4.协助上级部门做好医院领导班子建设方面的工作。
5.认真贯彻执行党的干部路线和政策,按干部管理权限和程序搞好干部考察、配备、管理、培训工作。协助承办离休干部的有关工作。
6.认真搞好干部和党员信息的统计、上报和党费的管理工作。
7.配合纪委做好党风建设医技民主评议党员、干部工作,协助做好出国人员的审查、备案工作。
8.负责评优的评选、推荐和表彰工作。
9.负责培训工作,加强党员和干部队伍的教育、管理、培训工作。
10.完成党委交办的其他工作。
相关范文
-
使用场景:党员发展、组织生活、党校培训
-
使用场景:政务决策支持、公文处理归档、群众来信办理
-
使用场景:党委会议筹备、党员发展流程、政治理论学习组织
-
使用场景:医院党务工作、支部组织建设、党员发展管理



