| 制定目的 | 怕组织工作乱套，党员发展不规范，干部选拔出问题，组织生活没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 党委组织部全体人员，各党总支、直属支部，处科级干部，全体党员。 | ||
| 职责分工 | 部长总负责，副部长盯落实，科长管具体事，支部书记抓日常，党员守规矩。 | ||
| 管理要求 | 严把党员入口关，按期换届选举，开好民主生活会，干部考察留痕迹，党费按时交清。 | ||
| 监督与检查 | 党委定期查记录，组织员随时抽查，没做到的约谈提醒，严重就报党委处理，结果和考核挂钩。 | ||
学院党委组织部部门职责
组织部是党委的主要职能部门。其职责是:
1、研究新时期党的组织工作的方针、政策，结合学校的实际情况提出实施的工作方案。
2、落实并完善《z学院基层党组织目标管理暂行办法》，指导总支搞好基层组织的建设，并按照党章规定做好总支、直属支部的换届选举工作，负责先进党总支、先进党支部、优秀党员、模范党务工作者的评选工作。
3、承担学院思想政治教育研究会党建专项研究会的工作。
4、负责党内民主生活会和民主评议党员工作，检查督促总支、直属支部贯彻执行民主集中制和组织生活制度的情况。
5、负责党员的发展、教育、管理、奖惩及党内统计工作，定期分析党组织和党员的状况，协同党委宣传部搞好党员教育。
| 制定目的 | 公司档案老丢材料，乱放乱堆，怕以后查不到人资料，想让每份档案都整整齐齐、清清楚楚。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在职、离职、去世员工的档案，包括简历、奖惩、工资、学历这些纸片儿。 | ||
| 职责分工 | 人力部档案管理员管收管存管转，部门负责人盯收集，分管领导看安全保密，人力经理最后把关。 | ||
| 禁止行为 | 不能用圆珠笔铅笔写材料，不能自己管自己档案，不能涂改撕页，不能借给本人或亲戚看。 | ||
| 检查与监督 | 新员工报到一个月内建档，材料每月整理一次，人力部每季度抽查，没按时交材料扣当月绩效，年底全盘检查补漏。 | ||
第一条 为加强和规范员工档案管理，依据《中华人民共和国档案法》和《企业职工档案管理工作规定》及《干部档案工作条例》，制定本细则。
第二条 员工的档案由人力资源部档案管理员负责管理。档案管理人员不能保管本人的档案。
第三条 员工失踪或死亡后满三年，其档案应移交当地劳动行政部门保存。对国家和公司有特殊贡献的英雄、模范人物死亡以后，其档案由公司档案管理员按规定向有关档案馆移交。